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生產(chǎn)管理儲備崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛,任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的生產(chǎn)管理儲備崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責1
職責描述:
1、運用辦公軟件進(jìn)行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負荷分析;
2、協(xié)助主管從事工廠(chǎng)生產(chǎn)管理改善,對異常問(wèn)題提出改善意見(jiàn);
3、每日追蹤工廠(chǎng)生產(chǎn)狀況,并制作相關(guān)報表;
4、協(xié)助完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)或機械類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、邏輯思維強,條理清晰,對數據有一定敏感性;
3、良好的規劃能力和執行能力;
4、能適應短期出差;
5、優(yōu)秀應屆生亦可。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責2
崗位職責
1、熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件
2、具體崗位待定:(后期重點(diǎn)發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員),依個(gè)人能力適當調整;
招聘要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機械自動(dòng)化和機電一體工程優(yōu)先;
2、有良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神;能夠從生產(chǎn)一線(xiàn)員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應白、夜班。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責3
1、協(xié)助生產(chǎn)部長(cháng),協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的`人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時(shí)完成生產(chǎn)目標;
3、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;
4、負責員工的管理、培訓和培養。
生產(chǎn)管理儲備崗位職責4
工作內容:
1、技術(shù)類(lèi):工藝、設備、品質(zhì)等技術(shù)類(lèi)崗位;主要職責:以現場(chǎng)為中心、側重于改善;公司定期會(huì )組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓,并對新入職的員工制定發(fā)展規劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道:儲備干部--技術(shù)員--工程師/技術(shù)線(xiàn)長(cháng)。
2、管理類(lèi):生產(chǎn)線(xiàn)長(cháng)(初級、中級、高級)等;主要職責:一線(xiàn)管理為主;公司會(huì )針對一線(xiàn)管理人員進(jìn)行定期的.培訓;并且有相應的晉升渠道:儲備干部--線(xiàn)長(cháng)--主管--經(jīng)理。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、愿意從基層做起(入職前3個(gè)月在生產(chǎn)一線(xiàn)輪崗),性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,有良好的溝通能力和抗壓能力。
崗位職責:
1、服裝設計與工程、紡織工程、染整工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、對服裝行業(yè)有一定興趣,愿意未來(lái)3年內從事服裝生產(chǎn)管理相關(guān)工作(服裝跟單服裝QC);
3、踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué),有較強的責任心,具備良好的溝通表達能力;
4、邏輯清楚,總結能力較好,具有團隊合作精神;
5、從事過(guò)與服裝生產(chǎn)、質(zhì)檢有關(guān)的實(shí)習或xx經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責:
根據公司安排參與生產(chǎn)管理。
任職資格:
1、大學(xué)本科畢業(yè),精細化工、化學(xué)工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有化工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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