分部總經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的分部總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
分部總經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
崗位職責：
1、根據門(mén)店全渠道經(jīng)營(yíng)目標，全面負責門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標；
2、負責區域市場(chǎng)調研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據；
3、負責門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核并組織實(shí)施，并對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估；
4、負責門(mén)店店app活動(dòng)信息推廣布達，為門(mén)店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負責對門(mén)店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行定期分析、總結，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結構調整，同時(shí)負責門(mén)店銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，對銷(xiāo)售現場(chǎng)進(jìn)行支持和指導；
7、負責部門(mén)內相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統（erp、收銀、會(huì )員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運營(yíng)知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
分部總經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)籌辦、運營(yíng)管理等工作,包括部門(mén)人員招募、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及日常管理等方面;
2、對部門(mén)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導、督促及評估,落實(shí)并完成本部門(mén)任務(wù)指標;
3、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓工作,不斷提高部門(mén)成員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、帶領(lǐng)部門(mén)成員開(kāi)拓及維護個(gè)人中高端客戶(hù),與客戶(hù)建立長(cháng)期良好的關(guān)系,了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資理財服務(wù),并向目標客戶(hù)推廣信托、基金等理財產(chǎn)品,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開(kāi)發(fā)和維護工作;
6、負責整體團隊的組建,帶領(lǐng)團隊完成相應的任務(wù)指標。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗;
3、具較豐富的.渠道資源、客戶(hù)資源及高凈值客戶(hù)資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)較嫻熟,了解行業(yè)法律法規和其他相關(guān)政策,并具有很強的學(xué)習能力;
5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優(yōu)先考慮。
分部總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、負責分部的籌建;
2、根據公司經(jīng)營(yíng)目標,制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略計劃,開(kāi)拓當地市場(chǎng);
3、帶領(lǐng)團隊員工完成銷(xiāo)售指標,并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵,督導分部建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
4、督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗,獨立開(kāi)拓或管理過(guò)至少一個(gè)城市范圍的分支網(wǎng)點(diǎn),或知名獨立財富管理機構同等業(yè)績(jì)與職位經(jīng)驗;
3、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源;
4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。
分部總經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1、圍繞公司下達的各項指標，根據門(mén)店運營(yíng)規范，負責門(mén)店的全面管理工作，確保門(mén)店各項工作的正常運營(yíng)，完成總部下達的各項經(jīng)營(yíng)及管理指標；
2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要，全面負責區域市場(chǎng)調研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據 ；
3、根據公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內、店外不定期開(kāi)展各項市場(chǎng)活動(dòng) ，全面組織門(mén)店社區娛樂(lè )中心運營(yíng)；
4、全面負責門(mén)店促銷(xiāo)方案的審核工作并組織實(shí)施，對促銷(xiāo)效果進(jìn)行評估，適時(shí)調整方案；
5、負責創(chuàng )新設計各種促銷(xiāo)活動(dòng)及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿(mǎn)意度，提升店面盈利能力；
6、定期向營(yíng)運管理部直接上級匯報門(mén)店工作情況，負責協(xié)助營(yíng)運管理部制定門(mén)店各項指標，并組織實(shí)施；
7、組織員工進(jìn)行學(xué)習培訓及門(mén)店企業(yè)文化建設、團隊建設等人員管理工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運營(yíng)經(jīng)驗或零售連鎖店店長(cháng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統；
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費者的購物行為和心理特征；
4、具備項目管理能力，門(mén)店運營(yíng)知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調能力、抗壓能力、專(zhuān)案管理與規劃執行能力。
【分部總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
廚房各崗位職責(分部門(mén))08-08
總經(jīng)理崗位職責10-08
總經(jīng)理文秘崗位職責04-06
公司總經(jīng)理崗位職責05-31
總經(jīng)理行政崗位職責05-29
酒店總經(jīng)理崗位職責06-18
企業(yè)總經(jīng)理崗位職責06-18