公司總經(jīng)理崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的公司總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司總經(jīng)理崗位職責1
1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規劃、年度計劃;根據公司發(fā)展戰略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略
2、根據總部制定的商務(wù)拓展計劃，對分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務(wù)機制
3、管理并維護分公司合作部門(mén)團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，拓展平臺會(huì )員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護
5、政府/商協(xié)會(huì )/企業(yè)培訓機構等渠道的商務(wù)合作
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標
7、挖掘客戶(hù)資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力
8、具備一定的中小企業(yè)家資源
9、對分公司董事會(huì )負責，負責活動(dòng)的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動(dòng)安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能
公司總經(jīng)理崗位職責2
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施;
2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的達成;
3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益;
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃;
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通;
6、負責管理客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;
7、協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭;
8、監督公司工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導;
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關(guān)系維護。
公司總經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；
4、負責公司物流運營(yíng)、質(zhì)量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監控物流運作績(jì)效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績(jì)效并不斷改進(jìn)、提升績(jì)效。
公司總經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權
公司總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.協(xié)助部門(mén)總負責財務(wù)部門(mén)的日常管理;
2.負責權責范圍內財務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線(xiàn)和相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理;
3.配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰略實(shí)施的需要,制定并實(shí)施配套的財務(wù)運作方案和措施;從財務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據;
4.對分公司財務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和管理,參與分公司財務(wù)部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會(huì )計核算關(guān)鍵點(diǎn)和財務(wù)管理風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行達標考核和監控;
5.負責高質(zhì)量地向監管部門(mén)、上級管理部門(mén)提供的各類(lèi)財務(wù)報告、報表和數據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計、金融、統計、保險、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.八年以上保險行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;
3.精通財務(wù)管理領(lǐng)域內的相關(guān)政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會(huì )計師資格;
4.有前瞻力、規劃力和強烈的創(chuàng )新變革意識;
5.良好的職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。
公司總經(jīng)理崗位職責6
1、作為集團決策層成員，協(xié)助集團總經(jīng)理制定、執行整體戰略，分管集團市場(chǎng)及品牌系統;
2、負責制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰略、品牌策略，制定并組織實(shí)施年度工作目標。
3、結合公司發(fā)展戰略和市場(chǎng)目標，組織實(shí)施終端品牌形象的統一管理及推廣;
4、指導各業(yè)務(wù)板塊(線(xiàn)上、線(xiàn)下)制定品牌宣傳和推廣計劃，保證預算的執行有效，提升用戶(hù)轉換率及整體ROI;
5、建立健全行業(yè)資訊和市場(chǎng)信息收集體系，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，制定品牌和市場(chǎng)運作方向的策略和建議，保證集團品牌調性和行業(yè)領(lǐng)先性。
公司總經(jīng)理崗位職責7
1、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研，了解行業(yè)發(fā)展現狀及動(dòng)態(tài)，做好項目前期規劃設計等工作，并結合市場(chǎng)行情，做好部門(mén)投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實(shí)施方案。對項目信息進(jìn)行調研、篩選、勘察等工作，制定項目的盡職調查報告，建設項目的可行性研究，項目收益分析，撰寫(xiě)項目分析報告并制定投資建議書(shū)。
3、根據企業(yè)投資方向，組織市場(chǎng)調研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息資料;組織對市場(chǎng)調研資料進(jìn)行匯總、分析，編制市場(chǎng)調查報告，進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場(chǎng)調研等前期工作。
4、根據市場(chǎng)調查結果，提出投資方向建議，進(jìn)行可行性研究，編制可行性報告;進(jìn)行投資財務(wù)分析，制定具體的投資工作計劃和工作方案，為企業(yè)提供投資決策依據。
5、負責開(kāi)展項目立項決策后評價(jià)，組織人員對企業(yè)批準的項目進(jìn)行立項，辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估，擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實(shí)施、日常管理和項目團隊的工作方式，提高投資項目實(shí)施的效率。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責8
1、總經(jīng)理應向公司董事會(huì )負責，全面組織實(shí)施董事會(huì )的有關(guān)決議和規定，全面完成董事會(huì )下達的各項指標，并將實(shí)施情況向董事會(huì )匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會(huì )的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
公司總經(jīng)理崗位職責9
1負責公司工作計劃、總結各類(lèi)文件的起草、審核工作。
2牽頭組織承辦公司各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要。
3對上級和外來(lái)文、電負責催辦、回復。
4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)工作，監督各部門(mén)和服務(wù)中心認真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項作決策和指令。
5分析市場(chǎng)，制定對策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領(lǐng)導參考。
6代表公司領(lǐng)導對外洽談項目，與前期部協(xié)作投標。
7協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
8負責統籌公司的內部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。
9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通，并將所收集的意見(jiàn)、建議反饋給公司領(lǐng)導。
10協(xié)助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的工作情況，檢查制度落實(shí)情況，并向領(lǐng)導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容，審核培訓教材。
11與辦公室協(xié)作，協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。
12了解項目代培管理人員的.基本情況，對其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評定。
13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責10
1、負責參與全國銀保市場(chǎng)研究及落實(shí)監管政策的貫徹執行工作，重點(diǎn)側重北京銀保市場(chǎng)研究以及對標公司分析，為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場(chǎng)參考信息；
2、負責北京地區年度、季度、月度目標的分解落實(shí)，推動(dòng)銀保業(yè)務(wù)目標達成、業(yè)務(wù)督導與推動(dòng)、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；
3、負責北京地區合作銀行關(guān)系維護、項目策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作；
4、負責銀保業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊建設與培訓，不斷提升銷(xiāo)售團隊能力；
5、協(xié)助總對總渠道拓展工作，協(xié)助負責銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設，負責總對總合作渠道在北京市場(chǎng)的落地承接；
6、公司領(lǐng)導交辦的其它工作事項。
公司總經(jīng)理崗位職責11
1、計劃任務(wù)：負責協(xié)助總經(jīng)理做好年、月、周、日工作及個(gè)人計劃提醒，并合理安排涉及總經(jīng)理的計劃外事務(wù)。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執行結果負責;
2、負責協(xié)調安排總經(jīng)理工作日程、會(huì )議等，做好會(huì )議記錄 ;
3、負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作;
4、負責為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作，接待總經(jīng)理的來(lái)訪(fǎng)人員，并做好來(lái)訪(fǎng)記錄;
5、負責起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話(huà)稿;
6、正確無(wú)誤地傳達總經(jīng)理指示，匯總各部門(mén)遞交和上報的工作信息和文件，負責總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實(shí)和催辦工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò )和公共關(guān)系工作;
8、協(xié)助協(xié)調各級人員及各部門(mén)之間的合作與溝通關(guān)系;
9、負責按照【保密協(xié)議】進(jìn)行自我日常行為規范管理，嚴格保守涉及總經(jīng)理工作及生活的私密內容。
公司總經(jīng)理崗位職責12
一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;
三、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
公司總經(jīng)理崗位職責13
城市公司總經(jīng)理崗位職責
1、在董事會(huì )的指導下負責公司的全面管理，根據董事會(huì )的要求制訂公司發(fā)展戰略；
2、參與制定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大項目，如實(shí)匯報公司日常運作情況，保障董事會(huì )在做各項決議時(shí)所依據的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，確保計劃與公司中長(cháng)期發(fā)展規劃的一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；
4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
5、制定并執行公司發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門(mén)的工作進(jìn)展。包括對各階段、各部門(mén)的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；
7、全面指導、控制各部門(mén)費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；
8、負責公司和相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；
10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng )新意識；
6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導、組織才能和溝通、協(xié)調、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：呼和浩特
公司總經(jīng)理崗位職責14
1、依據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制并控制部門(mén)年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成;
2、主導全公司績(jì)效考核的推行，與財務(wù)部及各相關(guān)職能部門(mén)完成對各部門(mén)、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jì)量化考核;督導人力資源專(zhuān)員及時(shí)收集各部門(mén)及各崗位與績(jì)效考核有關(guān)的年、季、報表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報;
3、依據公司的經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，主導設置企業(yè)組織機構，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
4、負責按時(shí)、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經(jīng)營(yíng)管理思路統一;
5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，并根據實(shí)際情況提出完善建議;
6、依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(cháng)期人力資源，合理調配公司的人力資源;
7、建立規范化的招聘系統，并督促實(shí)施各類(lèi)人員的招幕工作;
8、建立并實(shí)施培訓系統及編制、實(shí)施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規劃;
9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
10、審批各類(lèi)人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;11協(xié)助、督促各部門(mén)制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規定;
公司總經(jīng)理崗位職責15
1、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并負責組織貫徹落實(shí)。
2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實(shí)各分公司的安全生產(chǎn)責任制。
4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動(dòng)和"安全月"活動(dòng)。對自查和上級檢查發(fā)現的問(wèn)題，包括重大隱患的治理工作，要落實(shí)到部門(mén)或專(zhuān)人，限期完成。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監督體系作用，經(jīng)常聽(tīng)取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責。
6、參加或主持（總經(jīng)理不在時(shí)）本公司每月一次的安全例會(huì )和安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)、施工現場(chǎng)、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)制止違章行為�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線(xiàn)班組的安全分析活動(dòng)。
8、認真貫徹落實(shí)國家、公安部門(mén)及有關(guān)上級關(guān)于保衛、消防安全的政策、法規及規定，健全保衛管理制度，落實(shí)安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門(mén)做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關(guān)事故的調查處理及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開(kāi)事故現場(chǎng)會(huì )，對事故做到"四不放過(guò)"。
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