生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責（通用22篇）
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇1
1、全面負責部門(mén)的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權向各風(fēng)電場(chǎng)發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車(chē)輛、生活安排），各風(fēng)電場(chǎng)必須執行。
2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題有權臨時(shí)處置，事后報告公司。
3、領(lǐng)導全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務(wù)。
4、部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)部的安全第一責任人，對部門(mén)的人員和設備的`安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場(chǎng)事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過(guò)程中，具體貫徹公司各項規章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規范化管理要求，切實(shí)做好部門(mén)運行、維修、管理工作，重點(diǎn)做好以?xún)善比茷橹行母黜椧幷轮贫葓绦星闆r的檢查工作，切實(shí)糾正習慣性違章。
7、負責審查風(fēng)電場(chǎng)的各種事故、障礙、各種報表，按時(shí)上報。嚴肅對待風(fēng)電場(chǎng)發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會(huì )，根據四不放過(guò)的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實(shí)。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開(kāi)、公正、透明，團結部門(mén)全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。
9、認真執行公司的各項規章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時(shí)、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。
11、隨時(shí)檢查部門(mén)對公司經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執行落實(shí)情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，分析原因、落實(shí)責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項管理制度、工作標準并組織實(shí)施。
13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠(chǎng)及變電所安全規程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運行規程》《風(fēng)電場(chǎng)檢修規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門(mén)的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務(wù)。
15、做好員工的培訓工作，注重實(shí)效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊精神。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇2
一、目的：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經(jīng)理、副經(jīng)理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的'質(zhì)量意識教育，堅持“質(zhì)量
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇3
工作職責：
1.負責計劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及團隊建設，搭建生產(chǎn)系統組織架構；
2.制訂崗位工作職責和標準，建立教育培訓和班組長(cháng)培養機制，負責考核制度并確保生產(chǎn)績(jì)效達成和提升；
3.負責制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系，負責公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，組織和引導研發(fā)項目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉產(chǎn)工作，并負責轉產(chǎn)過(guò)程中風(fēng)險識別和成本管控；
4.負責制造交付的人機料法環(huán)測規劃和落實(shí)，負責車(chē)間規劃和資源整合，保障產(chǎn)能達標；
5.負責公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問(wèn)題，對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督和指導；
6.根據公司項目或合同要求，評估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計劃，確保PMC計劃達標，并負責計劃執行過(guò)程中的'跟蹤、協(xié)調、進(jìn)度、成本管理等；
7.負責生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量保證和質(zhì)量問(wèn)題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)要求及交付直通率；
8.負責車(chē)間8S管理，對安全生產(chǎn)作業(yè)負第一責任，制定并實(shí)施應急、預防和糾正措施；
9.負責制造交付中倉儲、包裝、運輸管理；
10.加強與其他部門(mén)的溝通，確保生產(chǎn)活動(dòng)順暢進(jìn)行。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運作和流程，精通生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，擅長(cháng)生產(chǎn)計劃、現場(chǎng)管理、人員管理和能力提升；
3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制、統籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規程，熟悉生產(chǎn)現場(chǎng)管理和質(zhì)量控制；
4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程，現場(chǎng)效率改善、生產(chǎn)運營(yíng)、質(zhì)量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；
5.具備優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達能力、規劃安排和組織協(xié)調能力、執行力和領(lǐng)導力、應急處理和責任心，具有較強的成本管理、質(zhì)量管理、創(chuàng )新管理意識。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇4
一、崗位名稱(chēng)：
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
二、直接上級：
生產(chǎn)副總
三、工作本職：
公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術(shù)和材料采購的管理
四、主要職責：
1．生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作；
2．《生產(chǎn)計劃》的編制工作；
3．生產(chǎn)核算體系的建立與完善；
4．大、中修及改造的組織編制；
5．檢修方案的審核；
6．《材料購置計劃》的審核；
7．工程技術(shù)和材料采購的管理；
8．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的考察、論證和審核；
9．大型技術(shù)改造項目的考察、論證和審核；
10．新產(chǎn)品和大型技術(shù)改造方案的組織實(shí)施；
11．新建項目合同的審核；
12．采購合同的審核；
13．采購物品價(jià)格的`審核；
14．本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查；
15．本系統主管的提名和員工的聘用。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇5
主要職責：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2．貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3．負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的'擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行；
4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
5．負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6．配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
7．負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
8．負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表；
9．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時(shí)間；
10．強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11．負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制；
13．有權向主管領(lǐng)導提議下屬科長(cháng)（副科長(cháng)）人選，并對其工作考核評價(jià)；
14．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識；
2．熱愛(ài)公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3．虛心學(xué)習，積極進(jìn)取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內容。
參加會(huì )議：
1．參加公司年度總結會(huì )、計劃平衡協(xié)調會(huì )及其有關(guān)的會(huì )議；
2．參加季、月度經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )、排產(chǎn)會(huì )、生產(chǎn)調度會(huì )、考核評比等會(huì )議；
3．參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )及其他有關(guān)會(huì )議；
4．參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn)、安全、設備等工作會(huì )議。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇6
1.負責組織生產(chǎn)部各類(lèi)管理制度的制定、實(shí)施、檢查、監督和控制;
2.負責主持生產(chǎn)部的.全面工作,組織并監督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)本部職責范圍內的各項工作任務(wù);
3.負責組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,定期召開(kāi)公司生產(chǎn)工藝工作會(huì );
4.負責技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試產(chǎn);
5.負責統籌安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)保護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作;
7.負責組織做好生產(chǎn)統計核算工作;
9.負責組織生產(chǎn)本部各級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其工作進(jìn)行檢查、考核和評比;
10.負責制定本部門(mén)工作目標、工作計劃,并及時(shí)組織實(shí)施、指導。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理或機械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),同崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉機械檢測設備行業(yè)優(yōu)先
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇7
1、參與制訂公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
3、主持制訂、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
4、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系。
5、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的'問(wèn)題。
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
8、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
10、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
11、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制訂下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
12、代表公司與政府對口部門(mén)、有關(guān)社會(huì )團體及機構聯(lián)絡(luò )。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇8
1、按照部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展本部門(mén)各項日常工作，經(jīng)理外出時(shí)由經(jīng)理授權可行使經(jīng)理職權；
3、參與編制對應專(zhuān)業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門(mén)年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協(xié)助處理重大采購供貨進(jìn)度問(wèn)題；
7、協(xié)助處理重大質(zhì)量問(wèn)題；
8、組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的`聯(lián)系和協(xié)調工作；
10、組織對供應商進(jìn)行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實(shí)現成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇9
1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求;
2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標準，提交管理者代表審核;
3、編寫(xiě)工藝文件與操作規范，組織工藝改進(jìn);
4、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題;
5、負責質(zhì)量問(wèn)題的'技術(shù)分析;
6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術(shù)工作、領(lǐng)導技術(shù)部門(mén)日常業(yè)務(wù)工作。
7、收集競爭廠(chǎng)家產(chǎn)品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)比較意見(jiàn)以供業(yè)務(wù)員參考。
8、解答業(yè)務(wù)員、客戶(hù)所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。
9、負責產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進(jìn)、創(chuàng )新工作。
10、認真履行技術(shù)部職責，完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇10
1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理國內外采購事宜，保證酒店物品的正常供應。
2.與供應商建立良好的`供求關(guān)系，確保以最合理價(jià)格購到符合標準的物品。
3.有效地控制和監督物品的出入庫手續和數量，及時(shí)解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，壓縮費用開(kāi)支。
4.協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤(pán)點(diǎn)工作。
5.按時(shí)完成上級指派的其他工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇11
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點(diǎn)。
二、根據生產(chǎn)指標及安全的要求，合理組織生產(chǎn)；排除生產(chǎn)中出現的各種障礙；加強薄弱環(huán)節的處理；發(fā)現存在問(wèn)題及時(shí)組織人員解決，需要其它部門(mén)協(xié)調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產(chǎn)制度，規程；協(xié)調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車(chē)間與車(chē)間之間的配合，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、完善生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，使各項工藝指標得到有效控制實(shí)現達標。搞好生產(chǎn)成本管理，降低消耗，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，組織新工藝、新產(chǎn)品的實(shí)驗工作。
五、負責生產(chǎn)操作工的崗位技能培訓、操作技能的學(xué)習，并不定期組織考試（核）。組織開(kāi)展提高技能，降低成本等單項勞動(dòng)競賽。
六、負責監督車(chē)間的安全生產(chǎn)工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養工作；根據設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產(chǎn)品質(zhì)量及入廠(chǎng)原輔材料的質(zhì)量、數量驗收，要求記錄準確，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，嚴格遵守有關(guān)規定。真正做到出廠(chǎng)產(chǎn)品合格，入廠(chǎng)原輔材料質(zhì)量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質(zhì)量的關(guān)鍵緩解，起到穩定生產(chǎn)秩序的作用。
八、生產(chǎn)規程中的'數據統計，要求做到真實(shí)、準確，并及時(shí)傳遞。
九、搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理好本部門(mén)利益與全局利益關(guān)系。
十、做好崗位員工的培訓學(xué)習及崗位考核工作，經(jīng)常組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽、奪標競賽等技能競賽活動(dòng)，促進(jìn)員工技能的快速提高。
十一、做好生產(chǎn)員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產(chǎn)指標、生產(chǎn)管理、職工情緒的協(xié)調、平衡作用。做到公平、公正、公開(kāi)、工資發(fā)放透明度。
十二、搞好生產(chǎn)現場(chǎng)和責任區環(huán)境衛生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇12
1、全面負責車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、現場(chǎng)等各項管理工作;
2、主導車(chē)間fda認證相關(guān)工作;
3、按gmp要求保質(zhì)保量組織完成生產(chǎn)任務(wù);
4、優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本;
5、車(chē)間人員培養,綜合素質(zhì)提高。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2、制藥行業(yè)6年以上,車(chē)間(生產(chǎn))管理崗位4年以上工作經(jīng)驗,有固體制劑車(chē)間fda或歐盟認證相關(guān)工作經(jīng)驗(作為主要參與人或車(chē)間主導人);
3、良好溝通能力、團隊合作及項目管理能力;
4、良好的英語(yǔ)溝通、讀寫(xiě)能力。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇13
1、根據公司整體戰略,制定農作物生產(chǎn)的年、月、周計劃
2、組織實(shí)施有機蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;
3、負責農產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作,如種植、養殖,田間管理,病蟲(chóng)害防治,技術(shù)資料整理等。
4、根據公司發(fā)展戰略,確定和各大專(zhuān)院校聯(lián)合研究開(kāi)發(fā)課題內容,并對申報工作負責;
5、制訂農業(yè)項目技術(shù)試驗方案,跟進(jìn)并監督各項目試驗的執行情況;
6、對農產(chǎn)品的.產(chǎn)量、質(zhì)量負全面責任;
7、制定本部門(mén)的管理制度、培訓方案、操作流程規范,并監督實(shí)施與考核;
8、負責組織制定本部門(mén)費用預算和日常費用支出統計與分析。
9、領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:農學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農業(yè)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:3年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、工作責任心強,品行端正;
4、具有良好的政府關(guān)系背景、熟悉國家有機農業(yè)規范、驗評標準及相關(guān)規定以及申報與登記等相關(guān)工作;
5、有較好的溝通、解決問(wèn)題能力,忠誠廉潔、合作協(xié)調、吃苦耐勞、能夠承受壓力,勇于擔當責任。
6、能常駐生產(chǎn)基地。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇14
一、總則
生產(chǎn)部經(jīng)理對本部門(mén)的人員、生產(chǎn)、設備、安全等各項管理工作負全責，根據銷(xiāo)售情況做好各項生產(chǎn)計劃安排，深入一線(xiàn)，調查研究，節約成本，確保安全，帶領(lǐng)本部門(mén)工人共同完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、管理權限
按照主要領(lǐng)導意圖：
1、對本部人員的一切活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權和處理權；
2、對生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調有決定權；
3、對本部的各項管理制度有制定權。
4、對本部工人的調動(dòng)、任用、工資薪酬調整、獎勵或處罰有決定權，
5、對本部?jì)扔胁环䦶墓ぷ靼才�、長(cháng)期不能勝任本職工作、勞動(dòng)紀律差等現象的工人，有辭退或開(kāi)除權；
三、主要職責
�。ㄒ唬┌踩鳂I(yè)
1．對本部工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高工作安全意識和操作技能。
�。玻畤栏駡绦邪踩a(chǎn)管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉；
�。常畬Σ僮髟O備人員加強巡查和指導，嚴禁違規操作。
�。矗ㄆ趯Ω黝�(lèi)機械設備和供配電設施進(jìn)行全面細致檢查，提前發(fā)現并排除各種安全隱
患，確保設備設施的正常運轉。
�。担l(fā)生突發(fā)事故時(shí)，要果斷采取有效措施，及時(shí)靠前指揮處置，并及時(shí)上報主要領(lǐng)導，
力爭將損失降到最低。
�。ǘ┥a(chǎn)工作
1．根據銷(xiāo)售情況制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率。
�。玻ㄆ谡匍_(kāi)生產(chǎn)工作會(huì )議，對生產(chǎn)情況進(jìn)行總結。
�。常訌妼ιa(chǎn)計劃的.落實(shí)監督，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題，
�。矗侠戆才湃粘Ｉa(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過(guò)程實(shí)行全程跟蹤監督。
�。ㄈ┥a(chǎn)數據匯總與總結：
1．監督送、退貨的數據采集，做到送、退貨無(wú)差錯；
2．統計工人每天的計件生產(chǎn)數據，并及時(shí)分析、總結，進(jìn)一步指導生產(chǎn)工作。
3．統計分析生產(chǎn)中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低消耗，控制生產(chǎn)成本消耗。
4．協(xié)助庫管人員定期的盤(pán)庫清查，做到實(shí)際數量與賬面數量相符合。
�。ㄋ模┤粘９ぷ鳎�
1．按照公司的各項規章制度對本門(mén)人員嚴格管理。
�。玻訌娮陨順I(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題；
�。常龊蒙a(chǎn)部與客戶(hù)及公司其他部門(mén)的關(guān)系。
�。矗疁蚀_傳達并落實(shí)上級領(lǐng)導指示。
�。担訌娕c工人交流，主動(dòng)幫助工人解決生產(chǎn)和生活中的困難，樹(shù)立良好的自身形象。
8．抓好生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境秩序，為公司塑造良好的形象；
9．協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理完成公司領(lǐng)導委托交辦的其它工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇15
1、負責根據每周生產(chǎn)計劃、發(fā)貨需求，負責組織、安排生產(chǎn)工作并統計分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，合理調配各產(chǎn)線(xiàn)的人員，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率；
2、負責編制生產(chǎn)設備管理文件、生產(chǎn)工藝文件，保存和管理生產(chǎn)過(guò)程的`相關(guān)記錄文檔；
3、負責生產(chǎn)問(wèn)題記錄、跟蹤、反饋，監督產(chǎn)品工藝的執行情況，參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施；
4、積極做好部門(mén)與部門(mén)之間的溝通工作；
5、推進(jìn)5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理；
6、統計生產(chǎn)所需購買(mǎi)相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)工具和耗材；
7、參與各型號產(chǎn)品的焊接、組裝、測試等工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇16
1、根據生產(chǎn)排程，每日負責發(fā)料單、調拔單、退料單等單據的列印、發(fā)放；
2、負責產(chǎn)線(xiàn)不良品定期報廢；
3、負責剩余物料、各部門(mén)領(lǐng)樣的雜收發(fā)；
4、負責樣品庫的管理（進(jìn)、出、存管理）及每月盤(pán)點(diǎn)；
5、根據PMC每周整理的欠料表跟催各部門(mén)及時(shí)入庫；
6、每月負責生產(chǎn)線(xiàn)邊倉盤(pán)點(diǎn)稽核；
7、負責生產(chǎn)超領(lǐng)數據的'匯總、分析；
8、負責生產(chǎn)異常領(lǐng)料的管控；
9、負責工程備品備件的管理。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇17
負責依照公司下達的生產(chǎn)計劃和工藝標準，適時(shí)組織生產(chǎn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
負責生產(chǎn)安全管理，貫徹執行安全防護與勞動(dòng)保護措施。
負責生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理
組織生產(chǎn)系統的事故分析會(huì )，完善防范措施，確保品質(zhì)目標的達成。
負責生產(chǎn)進(jìn)度控制，確保生產(chǎn)計劃和包裝計劃的按時(shí)完成。
負責制造成本控制，努力達成公司成本控制目標。
負責環(huán)境管理，確保生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境滿(mǎn)足技術(shù)要求。
負責員工技能及生產(chǎn)管理相關(guān)知識的'培訓。
負責配合技術(shù)、工程、品質(zhì)部門(mén)進(jìn)行工藝、技術(shù)的改進(jìn)，降低成本，提高品質(zhì)。
負責本部門(mén)異常、突發(fā)事件的良性處理及上報。
負責6S的督導執行并定期組織檢查、考核與改善。
負責本部門(mén)管理制度的制訂、檢查及員工的招聘、請假、考核、薪資調整、獎懲、辭退的建議。
負責績(jì)效考核工作的政策指導
定期檢查本部門(mén)目標和KPI實(shí)際達成情況，對KPI績(jì)效考核效果進(jìn)行審批。
負責完成上級領(lǐng)導安排的各類(lèi)臨時(shí)性任務(wù)。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇18
一、生產(chǎn)管理：
1、安排、分配車(chē)間主任的工作任務(wù)，對其工作情況進(jìn)行監督；
2、召開(kāi)車(chē)間主任的每日協(xié)調會(huì )，協(xié)助其解決個(gè)人無(wú)法完成的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成；
3、對每日統計的生產(chǎn)數據（包括產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等），及時(shí)分析、總結，用于指導生產(chǎn)工作；
4、根據公司的生產(chǎn)目標，對車(chē)間生產(chǎn)設備的`生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng )新改造，以保證未來(lái)的生產(chǎn)需要；
5、及時(shí)安排、處置各類(lèi)突發(fā)事件；
6、向總經(jīng)理匯報當日的產(chǎn)量、質(zhì)量成本、安全等問(wèn)題，以及有難度自己無(wú)法協(xié)調的和其他個(gè)人認為應該匯報的內容。
二、安全及現場(chǎng)管理
1、培養并加強生產(chǎn)各部門(mén)的安全管理意識，監督其嚴格執行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、積極協(xié)調并監督每日SHE部提出各項安全隱患整改；
3、及時(shí)發(fā)現各類(lèi)安全隱患，及時(shí)處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、每日督促各主任監督各車(chē)間的現場(chǎng)衛生按標準執行。
三、設備管理：
1、掌控每日設備的運行情況，合理安排設備檢修時(shí)間并跟蹤設備問(wèn)題的處理進(jìn)度；
2、監督設備管理制度、設備保養與檢修制度等的嚴格執行；
3、督促設備工程師對設備問(wèn)題提出合理的原因分析和預防措施，并及時(shí)歸檔；
四、協(xié)調工作
1、密切與銷(xiāo)售、物流、供應、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
2、監督客戶(hù)投訴整改內容的落實(shí)情況。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇19
1、根據生產(chǎn)進(jìn)度單和工廠(chǎng)加工情況以及工地現場(chǎng)施工需求，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，根據訂單要求發(fā)貨，提前一天通知物流公司，并協(xié)助倉庫分揀該訂單的配件。
2、負責發(fā)貨準備，配備發(fā)貨單，分料及安裝圖，原材料質(zhì)量證明書(shū)測報告，合格證和材料進(jìn)場(chǎng)報驗表。
3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進(jìn)銷(xiāo)存管理基本知識并熟練使用各種應用軟件。
4、負責倉庫物資“進(jìn)銷(xiāo)存”軟件錄入操作和管理，與倉管、采購、會(huì )計配合，對物資材料進(jìn)/出庫賬目進(jìn)行核算，制作材料月統計報表（附出入庫、送貨發(fā)貨單）及月底材料庫存的盤(pán)存表等；
5、嚴格執行財務(wù)制度，忠于職守，實(shí)事求是，全面、準確、及時(shí)上報統計資料；
6、協(xié)助采購經(jīng)理處理一些采購方面的.工作。
7、協(xié)助開(kāi)展一些辦公行政工作，如快遞收發(fā)，貨運登記，辦公資料上傳下達，生產(chǎn)安全檢查臺賬，安檢資料的歸檔及完善等；
8、協(xié)助做好領(lǐng)導安排的其他工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇20
1、協(xié)助生產(chǎn)現場(chǎng)經(jīng)理完成生產(chǎn)任務(wù)的具體安排實(shí)施
2、人員排班、員工工作任務(wù)分配；
3、新員工崗前、崗位培訓；
4、員工現場(chǎng)紀律管理；
5、生產(chǎn)指標（質(zhì)量、安全、效率等）管控；
6、現場(chǎng)管理及問(wèn)題解決；
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇21
一、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,經(jīng)理不在時(shí)代行經(jīng)理職權。
二、在經(jīng)理授權范圍內可調動(dòng)本部門(mén)力量完成經(jīng)理交辦的.工作任務(wù)。
三、根據各主管呈報的獎懲建議進(jìn)行調查、核實(shí)并提交書(shū)面意見(jiàn),為經(jīng)理獎懲決定提供依據。
四、根據部門(mén)《年度培訓計劃》,編寫(xiě)教案并書(shū)面提交經(jīng)理批準后,組織并實(shí)施各崗位的業(yè)務(wù)培訓與考核。
五、及時(shí)發(fā)現并協(xié)調處理部門(mén)內部員工矛盾,并將處理結果或建議書(shū)面呈報經(jīng)理。
六、參與本部門(mén)召開(kāi)的各種會(huì )議及工作研究,并提出相關(guān)建議或意見(jiàn)。
七、監督本部門(mén)各崗位工作情況,每周末前將本周工作情況及相關(guān)建議書(shū)面報告給經(jīng)理。
八、及時(shí)、準確匯集各種相關(guān)信息并形成資料,為部門(mén)的消防、安全管理提供合理化建議。
九、積極完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責 篇22
1、根據銷(xiāo)售計劃，科學(xué)地編制、調整生產(chǎn)計劃，滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要，保證市場(chǎng)供給。
2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂(yōu)，激勵部下努力向上;悉心聽(tīng)取員工合理化建議，并應積極采納。
3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執行。
4、深入現場(chǎng)指導工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。
6、準確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產(chǎn)成本。
7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實(shí)。
8、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護集團和公司的利益。
9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實(shí)處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報告總部。
10、積極在本部門(mén)培養、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現考核材料報總部主管部門(mén)。
11、關(guān)注報表數據，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時(shí)地報出。
12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門(mén)班組長(cháng)的工作、職務(wù);有權向總經(jīng)理建議調動(dòng)或任免車(chē)間主任的工作、職務(wù);有權向總經(jīng)理建議本部門(mén)人員的`辭退、晉升;有權對本部門(mén)的開(kāi)支費用進(jìn)行初審;有權對本部門(mén)員工處以五十元以?xún)鹊牧P款或三天以?xún)鹊耐９ぬ幜P，并對本部門(mén)產(chǎn)生的各類(lèi)罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。
13、加強與其它部門(mén)的協(xié)調關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
14、向公司領(lǐng)導提出工作改進(jìn)建議。
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