公司崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司崗位職責1

　　一、綜合管理部職能

　　1、負責公司人事行政管理制度的擬訂、調整、執行和監督。

　　2、制定人事行政工作規劃，編制人事行政支出預算，有效進(jìn)行成本控制。

　　3、參與公司組織結構的設計與調整，負責公司崗位設計與崗位分析。

　　4、負責公司人力資源的招聘、任用、調動(dòng)、辭退等事務(wù)，負責員工的培訓與開(kāi)發(fā)管理。

　　5、建立完善的員工績(jì)效評價(jià)體系并定期開(kāi)展員工績(jì)效考評工作。

　　6、負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規定做好日常的工資計劃、核定、核算及統計分析工作，實(shí)現公司的薪酬激勵計劃。

　　7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規范。

　　8、負責公司內部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設。

　　9、公司人事行政管理信息系統的建設與維護。

　　10、根據公司高層意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究。

　　11、負責公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。

　　12、與政府職能部門(mén)的溝通及相關(guān)證照、手續的辦理。

　　13、公司會(huì )議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

　　14、員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作。

　　15、負責前臺接待、客人來(lái)訪(fǎng)登記、迎送等招待工作。

　　16、負責公司日常安全保衛及消防管理工作。

　　17、負責公司車(chē)輛調動(dòng)、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。

　　18、負責公司對外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴大公司及公司領(lǐng)導的知名度和社會(huì )影響力。

　　19、牽頭組織危機管理委員會(huì )，制定危機處理預案。

　　20、完成公司高層臨時(shí)交辦的工作。

　　二、綜合管理部權限

　　1、組織參與公司人事行政戰略規劃。

　　2、具有對公司招聘決策的建議權。

　　3、具有對違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權。

　　4、代表公司領(lǐng)導協(xié)調各公司、各部門(mén)之間的工作。

　　5、對企業(yè)勞動(dòng)爭議和勞資糾紛的協(xié)調處理。

　　6、根據公司總體戰略規劃，對公司經(jīng)營(yíng)計劃有建議權。

　　7、依照制度，有對人事行政稽查中發(fā)現問(wèn)題實(shí)施處理的權力。

　　8、依照制度，按規定程序，有對相關(guān)單位實(shí)施處罰的建議權。

　　9、依照制度，有對公司員工違反人事行政制度的處罰權。

　　10、依照制度，有對公司人力行政資源合理調動(dòng)的權力。

　　11、依照制度，有對公司員工薪資調整、職位調整、人事任免、晉升、解聘的建議權。

　　三、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責

　　1、組織制定公司人事行政工作的年度計劃和中長(cháng)期發(fā)展規劃。

　　2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統及管理制度。

　　3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預算。

　　4、組織編制公司發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　5、組織公司管理體系建設，監控管理體系的運行狀態(tài)。

　　6、組織調查各機構的工作動(dòng)態(tài)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

　　7、公司重要會(huì )議的組織，重要文稿的起草，重要事項的參與。

　　8、代表公司領(lǐng)導協(xié)調各機構之間的工作聯(lián)系，負責建立暢通的溝通渠道。

　　9、根據公司發(fā)展戰略，向公司領(lǐng)導推薦和引進(jìn)高端核心人才，建立人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、培訓和激勵的長(cháng)效機制。

　　10、組織制定、實(shí)施公司績(jì)效考核方案，定期組織考評，并對各機構績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制。

　　11、協(xié)調和指導各用人單位的人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。

　　12、組織做好員工的日�？记�、考核、調動(dòng)、晉升、獎懲與辭退等日常事務(wù)工作，做好對本部門(mén)員工的工作指導。

　　四、行政崗位職責

　　1、參與制定公司辦公、行政、總務(wù)、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規章制度。

　　2、根據公司階段性目標和年度計劃，制定行政工作的年度目標、計劃和措施。

　　3、參與編制行政后勤預算，合理控制行政成本開(kāi)支。

　　4、負責收集、提供與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的國家及政府有關(guān)職能部門(mén)的政策、規定文件等信息。

　　5、組織做好對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)，如印鑒、證照、檔案、網(wǎng)絡(luò )、信息、辦公設備、用品、車(chē)輛、環(huán)境及消防保衛等工作職能的管理、檢查和督促，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　6、公司會(huì )議、對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。

　　7、建立和維護與各級建委、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府職能部門(mén)及建筑業(yè)協(xié)會(huì )、滑模協(xié)會(huì )等有關(guān)團體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。

　　8、企業(yè)資質(zhì)升級、專(zhuān)利申報和保護工作的組織管理。

　　9、公司年度大事記的編寫(xiě)和對外宣傳工作的組織。

　　10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　五、人力資源規劃專(zhuān)員崗位職責

　　1、根據企業(yè)發(fā)展戰略，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰略規劃。

　　2、根據企業(yè)整體發(fā)展戰略編制“人力資源規劃書(shū)”并組織實(shí)施。

　　3、整合、統計、分析和評估現有人力資源，提交人力資源分析報告。

　　4、規劃各類(lèi)崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。

　　5、規劃企業(yè)人力資源的培訓、績(jì)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系計劃。

　　6、人力資源管理費用與人工成本總額測算、控制及員工總量調整規劃。

　　7、了解企業(yè)人力資源使用狀況，收集整理相關(guān)數據，定期進(jìn)行人力資源需求調查并提交需求分析與預測報告。

　　8、起草各部門(mén)年度人員編制計劃，制訂公司年度人員儲備計劃。

　　9、進(jìn)行人力資源的補充、培訓、晉升、配備等的規劃。

　　10、負責公司崗位體系框架設計。

　　11、人力資源發(fā)展、規劃、管理等相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。

　　六、招聘專(zhuān)員崗位職責

　　1、根據公司現有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各職能部門(mén)的人員招聘需求。

　　2、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃。

　　3、建立與評估招聘渠道，收集人才市場(chǎng)、職介機構、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。

　　4、招聘信息的起草與發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、聘前測試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。

　　5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　7、建立和維護應聘人員資料庫。

　　8、匯總相關(guān)招聘報表，分析人員流動(dòng)情況及人員流失原因。

　　七、培訓專(zhuān)員崗位職責

　　1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程。

　　2、調查分析員工培訓需求，按公司發(fā)展戰略制訂年度培訓計劃。

　　3、根據審批通過(guò)的培訓計劃實(shí)施培訓并根據企業(yè)的變化及時(shí)做出相應的調整。

公司崗位職責2

　　一、崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，32周歲以下；

　　2、上海戶(hù)口；

　　3、熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備操作；

　　4、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、為人誠實(shí)、正直，學(xué)習及溝通能力強，工作態(tài)度嚴謹，責任心強，具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力；

　　6、工作認真仔細，能吃苦耐勞；

　　7、儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開(kāi)朗；

　　8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)（如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　如有需要，必須超時(shí)工作。

　　二、工作職責

　　1、熟練掌握工作流程，收費標準，公司及部門(mén)各類(lèi)發(fā)文；

　　2、負責嚴格按照公司收費標準，監督檢查各部門(mén)所開(kāi)具的收費通知單，核對無(wú)誤后收取各項費用；

　　3、負責監督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；

　　4、負責管理好各類(lèi)票款及原始單據，使所有開(kāi)票金額與收取費用必須相符；對退票、廢票及時(shí)處理；

　　5、負責及時(shí)更新收費信息；

　　6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險源，并執行本部門(mén)的相關(guān)要求；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司崗位職責3

　　職責描述:

　　1、精通洗護、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程，并負責改善舊產(chǎn)品配方，提高產(chǎn)品品質(zhì)，持續改進(jìn)產(chǎn)品性能；

　　2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題，導入跟蹤新工藝；

　　3、搜集、整理原材料信息，對市場(chǎng)出現的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實(shí)際配方中；

　　4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫(xiě)；

　　5、承辦上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學(xué)或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、4年以上洗護/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規；

　　3、熟悉常見(jiàn)個(gè)人洗護產(chǎn)品配方的架構及其特點(diǎn)，能夠根據客戶(hù)需求靈活地開(kāi)發(fā)和調整洗護產(chǎn)品配方；

　　4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng )新能力，試驗設計能力。

公司崗位職責4

　　1、電話(huà)傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復印資料及復印機維修治理。

　　4、圖書(shū)、檔案(資質(zhì)、合同等)治理。

　　5、飲用水治理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統計與監察。業(yè)務(wù)部分經(jīng)理崗位職責

　　1、根據公司運營(yíng)治理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、公道使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零治理。

　　5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，把握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。

　　6、組織實(shí)施部分機構和職員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。

　　7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，把握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。

　　9、密切與客戶(hù)及供給商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部預備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

　　13、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　14、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習練習。

　　15、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

公司崗位職責5

　　職責描述:

　　1、對采購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發(fā)揮監督和評價(jià)作用；

　　2、負責日常采購流程合規性、采購詢(xún)比價(jià)、采購合同核查工作；

　　3、協(xié)助采購等部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，規范內部管理；

　　4、負責采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類(lèi)、物流管理、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規范，熟悉采購管理、風(fēng)險防范與控制體系；

　　3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經(jīng)驗。

公司崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責樣片調色;

　　2、負責制作調色預設;

　　3、負責跨部門(mén)協(xié)調溝通

　　崗位要求:

　　1、熟練使用photoshop、lightroom軟件,并對軟件的各項功能都能熟練運用;

　　2、有較強的審美,對色彩極為敏感。能熟練掌握并運用修片調色的各種技術(shù);

　　3、影樓2年以上工作經(jīng)驗,并對行業(yè)有深入獨到的了解;

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解,熟練掌握常用辦公軟件;

　　5、具備良好的邏輯思維能力,能夠快速的發(fā)現并解決問(wèn)題;

　　6、具有良好合作態(tài)度及團隊精神,善于跨部門(mén)溝通,有責任心,自學(xué)能力強,能承受一定強度的工作壓力;

　　7、能適應經(jīng)常出差。

公司崗位職責7

　　崗位職責：

　　1按照項目開(kāi)發(fā)計劃，參與產(chǎn)品、項目的相關(guān)開(kāi)發(fā)工作，對現有產(chǎn)品功能及用戶(hù)體驗進(jìn)行優(yōu)化升級；

　　2根據開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，承擔開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　3能獨立進(jìn)行所負責的軟件設計、編碼、調試、部署實(shí)施；

　　4編寫(xiě)相關(guān)模塊的開(kāi)發(fā)文檔和操作說(shuō)明，系統的維護和升級；

　　崗位要求：

　　1大專(zhuān)或以上學(xué)歷，計算機或地理信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有兩年及以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　2精通。net（c#、asp。net mvc等）開(kāi)發(fā)技術(shù)：掌握b/s和c/s開(kāi)發(fā)技能；

　　3熟悉html/css/jquery/ajax，webservice/nancy/webapi相關(guān)技術(shù)，熟悉bootstrap框架或有響應式布局開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的.優(yōu)先；

　　4熟練使用sql server，postgresql等數據庫；

　　5有良好溝通能力，工作積極主動(dòng)，具備良好的工作心態(tài)；

　　6代碼書(shū)寫(xiě)規范，能配合項目所需的出差。

公司崗位職責8

　　協(xié)助經(jīng)理編寫(xiě)園區物業(yè)管理制度，制定物業(yè)相關(guān)流程和表單；

　　負責物業(yè)、水電、基建等的基礎數據收集、統計和分析工作；

　　對外包物業(yè)保安、保潔人員進(jìn)行服務(wù)品質(zhì)檢查和人員管理；

　　負責園區電瓶車(chē)和司機管理；

　　領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,動(dòng)物營(yíng)養、畜牧、獸醫、水產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、對飼料添加劑銷(xiāo)售推廣充滿(mǎn)熱情;

　　3、品貌端正,誠實(shí)可靠,具有較強的語(yǔ)言表達及人際溝通能力;

　　4、工作積極主動(dòng),責任心強,能獨立開(kāi)展工作,具有開(kāi)拓精神,適應長(cháng)期出差;

　　5、有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊合作精神。

公司崗位職責10

　　職責描述：

　　1、完成公司各類(lèi)法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作；

　　2、協(xié)助完成公司合同范本的起草、審核，協(xié)助合同的簽訂、修正、寄送和歸檔流程進(jìn)行規范化操作，防止法律風(fēng)險；

　　3、協(xié)助完成合同、文件的會(huì )簽、交檔、蓋章等流程，在此基礎上優(yōu)化法律事務(wù)流程體系

　　任職要求：

　　1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)院校統招本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上保險行業(yè)法律業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、精通保險、保險經(jīng)紀及保險代理等相關(guān)法律法規；

　　4、綜合素質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有較強的事業(yè)心和責任感

公司崗位職責11

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷(xiāo)文案、現場(chǎng)執行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類(lèi)商業(yè)廣告策劃設計

　　3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項規章制度、運營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他:完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、廣告傳媒專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的相關(guān)知識；

　　6、溝通協(xié)調能力強，設計美感強

公司崗位職責12

　　1.訂單評審，編制和下達分廠(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　2.新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)作業(yè)計劃的編制、跟進(jìn)。

　　3.呆滯物料的防范與及時(shí)處理。

　　4.ERP系統中的生產(chǎn)計劃日常維護。

　　5.海外出貨急單跟進(jìn)處理。

　　6.物料回貨跟進(jìn)，物料異常協(xié)調處理。

公司崗位職責13

　　1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、學(xué)習練習計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的把握、價(jià)格系統更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部分做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部分達成共叫。

　　4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢(qián)，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區域產(chǎn)品項目的標書(shū)制作、現場(chǎng)答議、評委協(xié)調等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應急在客戶(hù)部不能給予支持的條件下，必須與用戶(hù)進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執行合同治理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的職員。

　　8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

公司崗位職責14

　　1、負責公司軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌建設；

　　2、負責公司軟件產(chǎn)品文案、宣傳推廣文案、市場(chǎng)活動(dòng)推廣文案的撰寫(xiě)；

　　3、公司軟件產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、執行及活動(dòng)效果分析；

　　xxx支持及配合銷(xiāo)售相關(guān)工作。

公司崗位職責15

　　職責描述:

　　1、分管集團農業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售工作;

　　2、分管集團農業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的基地生產(chǎn)工作;

　　3、分管集團農業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的科研工作;

　　4、分管集團農業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)推廣工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,農學(xué)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上農業(yè)發(fā)展或農業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉滇粵桂等地域的種、養、銷(xiāo)市場(chǎng);

　　4、熟悉農村建設,農業(yè)法律、法規,政府出臺的相關(guān)政策;

　　5、熟悉農村人文基礎知識,具備較強的文字寫(xiě)作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類(lèi)并有深入的研究;

　　7、成功操作過(guò)相關(guān)培育、種養、營(yíng)銷(xiāo)的案例者優(yōu)先。

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