部門(mén)經(jīng)理的崗位職責15篇【必備】
在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的部門(mén)經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責:
1、通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售渠道宣傳公司產(chǎn)品并尋找潛在客戶(hù);
2、通過(guò)qq、微信、旺旺等社交平臺與客戶(hù)進(jìn)行溝通，完成客戶(hù)咨詢(xún)，達成訂單;
3、通過(guò)360、百度、新浪、搜狐、今日頭條等平臺信息流推廣網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)渠道搜集、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并完成公司下達的業(yè)績(jì)任務(wù);
4、通過(guò)各種電商平臺及渠道尋找潛在客戶(hù)，并以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、微信銷(xiāo)售及意向客戶(hù)上門(mén)拜訪(fǎng)的模式，開(kāi)發(fā)電商平臺上的潛在客戶(hù)，維護、鞏固及拓展老客戶(hù);
5、及時(shí)回復及處理客戶(hù)日常的問(wèn)題，跟蹤意向客戶(hù)，完成客戶(hù)訂單轉化，做好后續工作;
6、進(jìn)維護客戶(hù)關(guān)系，擴大業(yè)務(wù)范圍，與團隊其他銷(xiāo)售人員合作完成各項銷(xiāo)售指標。
崗位要求：
1、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，對網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售有較高的熱情，接受工作挑戰，并能承受較大的工作;
2、踏實(shí)肯干，性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，善于溝通，并具備總結問(wèn)題和解決能力;
3、工作積極主動(dòng)，團隊合作意識強，具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng )新的能力;
4、熟悉溝通的技巧，深入挖掘客戶(hù)信息，具備嫻熟的商務(wù)談判能力，推進(jìn)商務(wù)合作;
5、擁有強烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性;
7、思維敏捷，具備敏銳的'市場(chǎng)洞察能力、較強的學(xué)習能力及可塑性;
8、有阿里巴巴、及其他電商平臺等相關(guān)工作經(jīng)驗的，以及敢于挑戰自己的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責2
1，整體參與制定本業(yè)務(wù)部門(mén)KPI、年度預算、業(yè)務(wù)拓展、人員管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等工作;
2，負責家裝渠道及工程渠道的拓展，增強與設計公司以及設計師的'簽約合作;
3，加強維護設計公司、設計師渠道、小區渠道，以及終端顧客，積極完成公司下達的各項業(yè)績(jì)指標;
4，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋總經(jīng)理，并迅速做出市場(chǎng)反應;
5，負責對直屬員工進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)技能培訓，并管理其正常的業(yè)務(wù)拓展，進(jìn)行績(jì)效考核等工作，根據業(yè)務(wù)發(fā)展，招聘及組建業(yè)務(wù)團隊;
7，積極主動(dòng)的完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作，并且及時(shí)匯報結果;
8，對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品，品牌，價(jià)格、理念、價(jià)值等的推廣介紹;
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責3
1、根據公司采購計劃，按質(zhì)按量按時(shí)的.完成采購任務(wù)。
2、跟進(jìn)采購合同執行，確保采購業(yè)務(wù)能正常如期履行。
3、根據采購要求，嚴格審核采購質(zhì)量;協(xié)助各部門(mén)妥善解決工作中遇到的相關(guān)問(wèn)題。
4、與現有供應商保持良好溝通，跟進(jìn)每天來(lái)貨情況。
5、完成上級交辦的其它事項。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責4
任職要求：
�。�1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
�。�2）金融機構從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機構風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉國家對金融機構風(fēng)控管理政策，了解金融業(yè)各項業(yè)務(wù)運作機制、內控流程，掌握一定的信貸風(fēng)險評價(jià)理論與方法；銀行或金融公司都可以
�。�3）具有財務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責:
1、完成項目監控設備的調試開(kāi)通、運行維護、技能轉移培訓、技術(shù)交流等工作;
2、建立、協(xié)調和鞏固客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門(mén)售后服務(wù)項目交付;
3、負責項目運作過(guò)程中風(fēng)險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執行過(guò)程重大問(wèn)題的`升級和告警;
4、根據項目和客戶(hù)需求,負責工程項目的執行管理,對項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本負責。
任職要求:
1、優(yōu)先考慮--熟悉動(dòng)力設備監控產(chǎn)品或者安防視頻監控產(chǎn)品者;
2、有弱電行業(yè)工程項目管理經(jīng)驗和弱電強電工程經(jīng)驗者;
3、大專(zhuān)及本科學(xué)歷以上,電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調能力,資源整合能力;
5、性格開(kāi)朗外向、工作認真、積極主動(dòng),能及時(shí)高效的完成各項工作;
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責6
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、促進(jìn)集團對子公司的管理輻射，對集團下屬人力資源行政部進(jìn)行指導；
3、計劃公司系統的人力資源管理的成本，完善和執行薪酬體系，執行公司人力資源戰略；
4、制定詳細的校招及社招的招聘計劃，滿(mǎn)足公司人員的'招聘需求；
5、完善績(jì)效考核體系，制定測評指標，進(jìn)行績(jì)效考核；
6、負責建立公司培訓體系，完善培訓機制；
7、監督審核日�？记�、員工的獎懲、晉升、離職等異動(dòng)手續辦理；
8、協(xié)調員工關(guān)系，協(xié)助推動(dòng)公司理念發(fā)展，建設企業(yè)文化，組織安排公司的各種會(huì )議及員工活動(dòng)；
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責7
1、提供高效全面的秘書(shū)工作支持，包括處理電話(huà)和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務(wù)信函和會(huì )議記錄、接待訪(fǎng)客、安排和確認會(huì )見(jiàn)，并為管理層和/或員工制定出行計劃；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，實(shí)現更有效和高效的活動(dòng)及表現；
3、操作辦公設備，如傳真機、復印機、電話(huà)系統，并使用電腦處理表格、文字、數據庫管理，以及其他應用程序；
4、學(xué)習運用新的'辦公技術(shù)并在辦公室實(shí)施；
5、定期與其他部門(mén)代表溝通和協(xié)調；
6、提供全面的信息搜集，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜索和閱讀商業(yè)/貿易刊物；以及，
7、安排和出席會(huì )議、制定日程，并記錄會(huì )議紀要及保存行程和日程表。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責8
1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;
2、收集價(jià)格信息、調查市場(chǎng)行情，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確定優(yōu)質(zhì)供應商;
3、協(xié)調解決與供應商之間溝通工作，穩定及發(fā)展供應商合作關(guān)系;
4、定期跟供應商對賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據資料辦理供應結款;
5、完成上級交辦的工作。
部門(mén)經(jīng)理的`崗位職責9
1.負責團隊銷(xiāo)售計劃的`執行和分配，對業(yè)績(jì)負責。
2.對潛在的人才能一對一指導和培養銷(xiāo)售技能及管理經(jīng)驗;
3.按照企業(yè)計劃和程序不斷完善網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案;
4.負責團隊成員的培訓和考核，對結果負責;
5.制定有效的銷(xiāo)售薪酬體系和團隊激勵政策。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責10
1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導，是項目施工現場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領(lǐng)導責任；
2、領(lǐng)導編制項目施工生產(chǎn)計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實(shí)施；
3、負責組織實(shí)施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領(lǐng)導計劃統計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機械設備、現場(chǎng)材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強指揮，合理調度，對施工過(guò)程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；
5、負責協(xié)調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進(jìn)行協(xié)調、調配；
6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過(guò)程的績(jì)效監視和測量及現場(chǎng)文明施工旬檢制，爭創(chuàng )文明安全工地；
7、參加業(yè)主（監理）或總包召開(kāi)的`工程例會(huì )，協(xié)調解決業(yè)主（監理）和施工過(guò)程中各相關(guān)方反映的問(wèn)題與矛盾，達到統一指揮協(xié)調配合。組織施工期間顧客滿(mǎn)意度評價(jià)；
8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會(huì )，落實(shí)項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實(shí)施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查，并提出處理意見(jiàn)。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責11
1、對區域內客戶(hù)的維護、鞏固和業(yè)績(jì)提升;
2、積極尋找客戶(hù)，開(kāi)拓業(yè)務(wù)，并收集客戶(hù)信息，建立客戶(hù)檔案;
3、落實(shí)公司各項品牌宣傳、產(chǎn)品推動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等事項;
4、客戶(hù)信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性;
5、負責轄區內年度銷(xiāo)售的'預測、目標的制定，及完成銷(xiāo)售目標;
6、與銷(xiāo)售相關(guān)的其他事務(wù);
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責：
1。協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標；
2。根據公司戰略規劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監督維護和運行；
3。領(lǐng)導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范；
4。編制年度工程預算方案，對公司工程項目進(jìn)行全面的指導及監管；
5。負責公司所管理項目的工程技術(shù)支持，解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的'工程建議。
任職要求：
1。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2。8年以上物業(yè)工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗；
3。較強的溝通協(xié)調能力及管理能力；
4。能夠對各類(lèi)物業(yè)項目工程技術(shù)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指導。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責13
全面負責總部的日常服務(wù)管理工作
1、接受上級領(lǐng)導
�。�1）參加酒店的工作會(huì )議（2）匯報部門(mén)工作
�。�3）接受上級領(lǐng)導的指示（4）聽(tīng)取上級領(lǐng)導的指示（5）完成上級交辦的其他任務(wù)
2、部門(mén)內部管理
�。�1）組織制定和完善本部門(mén)的崗位工作說(shuō)明說(shuō)，工作程序與標準以及各項規定（2）組織指定部門(mén)工作計劃（3）組織召開(kāi)部門(mén)的工作計劃（4）審批部門(mén)報表、請示和報告等
�。�5）根據部門(mén)工作需要任命，授權和調派部門(mén)內部人員
�。�6）督導部門(mén)員工的操作規程，服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量，并作出評估（7）控制部門(mén)成本（8）管理部門(mén)物資
�。�9）促進(jìn)部門(mén)內部溝通，關(guān)心員工生活
�。�10）分析和總結部門(mén)取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題（11）組織部門(mén)內部學(xué)習企業(yè)文化
�。�12）組織部門(mén)內部隊工作的內容及工作方法進(jìn)行創(chuàng )新（13）組織部門(mén)內部評估及參加酒店評優(yōu)
�。�14）整理、上報和落實(shí)部門(mén)整改措施，明確整改期限（15）處理突發(fā)事件
�。�16）處理客人對本部門(mén)的投訴
3、協(xié)作其他部門(mén)、班組
�。�1）配合餐飲部做好餐飲部的衛生清潔工作
�。�2）配合前廳部、餐飲部、營(yíng)銷(xiāo)部及其他部門(mén)進(jìn)行重大活動(dòng)及vip客人的接待工作
�。�3）與采購部協(xié)作，做好本部門(mén)原料物料的'采購工作
�。�4）與倉管部合作，做好本部門(mén)各項物資的領(lǐng)用及補充工作
�。�5）與酒店各一線(xiàn)部門(mén)協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議
�。�6）與客房部協(xié)作，確�？头坎坎疾菹礈熨|(zhì)量及周轉情況
�。�7）與各部門(mén)協(xié)作，做好酒店關(guān)心員工生活工作
�。�8）與工程部協(xié)作，做好本部門(mén)各區域設備設施的維修、維護工作
�。�9）與保安部協(xié)作，做好安全防范工作
�。�10）與人事部協(xié)作，安排好部門(mén)員工到外部門(mén)的臨時(shí)性員工調動(dòng)工作
�。�11）配合區劃不落實(shí)本部門(mén)的企業(yè)文化學(xué)習
�。�12）與前廳部協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議
�。�13）與培訓部協(xié)作抓好部門(mén)內部人員培訓工作
�。�14）協(xié)調處理與其他部門(mén)之間的糾紛
�。�15）與外單位聯(lián)系，進(jìn)行垃圾清運工作
4、對客服務(wù)管理
�。�1）掌握預定情況和當天的客情
�。�2）負責VIP及重要團體會(huì )議的區域衛生清潔工作
�。�3）做好客人車(chē)輛的衛生清潔工作
�。�4）處理客人對本部門(mén)的投訴
�。�5）處理其他涉及客人的突發(fā)事件
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責14
1協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據公司總體的戰略方針、公司下達的各項任務(wù)指標擬定部門(mén)全年、季度、月度的計劃及總結，并組織實(shí)施以確保各項目標任務(wù)的'完成。
2協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)內所有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)指導工作。
3協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，搞好團隊建設工作。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責15
1、跟進(jìn)地產(chǎn)戰略客戶(hù)，促進(jìn)簽約。
2、戰略合作談判及落地項目跟進(jìn)。
3、管理及開(kāi)發(fā)戰略服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商。
4、拓展所轄區域內戰略合作客戶(hù)的廣度及合作深度。
5、完成公司制定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)量目標。
【部門(mén)經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
部門(mén)經(jīng)理崗位職責08-08
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責08-09
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責06-03