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部門(mén)經(jīng)理的崗位職責

時(shí)間:2023-03-30 22:22:52 部門(mén)職責 我要投稿

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責

  在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的部門(mén)經(jīng)理的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責1

  1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。

  2、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。

  3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

  4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。

  5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供部門(mén)經(jīng)理決策。

  6、做好部門(mén)經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的`組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

  9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理、匯報。

  10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責2

  1、負責樂(lè )居媒體網(wǎng)絡(luò )平臺銷(xiāo)售,完成階段性銷(xiāo)售目標;

  2、根據公司業(yè)務(wù)類(lèi)型開(kāi)發(fā)拓展資源客戶(hù),洽談廣告業(yè)務(wù);有獨立開(kāi)拓客戶(hù)能力,并有良好的服務(wù)意識;

  3、跟蹤客戶(hù)需求,制定服務(wù)方案,進(jìn)行客戶(hù)溝通維護工作;

  4、進(jìn)行簽約、收款等流程事項跟蹤;

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責3

  部門(mén)經(jīng)理崗職責:

  1負責主持部門(mén)全面工作,組織本部門(mén)員工認真履行部門(mén)職責,完成公司對本部門(mén)下達的經(jīng)營(yíng)管理目標任務(wù)和領(lǐng)導交辦的工作,對本部門(mén)職責范圍的工作結果和風(fēng)險損失負責;

  2負責協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規劃的實(shí)施,開(kāi)展目標管理和績(jì)效考評工作,推進(jìn)公司工作流程規范化建設;

  3負責組織起草公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)分析、工作總結、情況報告等公司各類(lèi)文件,審核各類(lèi)制度和對外發(fā)布的信息;

  4負責制定并落實(shí)部門(mén)工作計劃和工作制度,組織本部門(mén)員工工作分工和日常工作安排;向公司匯報部門(mén)工作并監督本部門(mén)員工工作;

  5負責協(xié)調溝通配合公司各部門(mén)的工作,組織公司行政資源為領(lǐng)導和部門(mén)提供服務(wù)保障;

  6負責提出公司人力資源管理的工作意見(jiàn)和工作建議,協(xié)助公司領(lǐng)導推進(jìn)公司人才和員工隊伍建設,組織落實(shí)公司總經(jīng)理對人事工作的要求,依法維護公司員工合法權益;

  7負責組織公司的辦公、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì )議的會(huì )務(wù)安排;8負責監督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作;

  9負責保管并監督使用公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件;

  10負責公司企業(yè)文化建設的'規劃策劃工作,組織并監督公司各部門(mén)保密、消防、廉政建設制度執行和落實(shí)工作,維護公司企業(yè)形象;

  11負責組織協(xié)調維護公安、消防、勞動(dòng)、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門(mén)和單位的工作關(guān)系;

  12日常工作中與人事專(zhuān)員為B角。

  工作權限:

  1參與公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見(jiàn);

  2審核公司和本部門(mén)文件信息、人力費用和辦公費用預算、員工薪酬、福利計發(fā)標準;

  3對違反國家法律法規、公司廉潔從業(yè)和管理規定的人和事提出處理意見(jiàn)和建議;

  4保管公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執照等重要資料及其使用的審核;5對公司部門(mén)和員工教育、監督和建議改進(jìn)工作;

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責4

  營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理崗位職責之相關(guān)制度和職責,營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述:1、項目規劃:參與項目前期定位,從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等;2、項目推廣:根據整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、......

  營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)經(jīng)理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述:

  1、項目規劃:參與項目前期定位,從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)角度提出項目定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣策略等;

  2、項目推廣:根據整體營(yíng)銷(xiāo)策劃思路、市場(chǎng)狀況、客戶(hù)反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;組織實(shí)施策劃推廣方案并監控效果.

  3、活動(dòng)促銷(xiāo):協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的`設計、組織、結果評估等工作.

  4、營(yíng)銷(xiāo)資源開(kāi)發(fā):與媒體及各營(yíng)銷(xiāo)機構建立保持良好的關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)更有效的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)渠道.

  任職要求:

  1、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷.曾任職TOP級品牌開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人或者標桿項目營(yíng)銷(xiāo)負責人5年及以上,有完整項目操盤(pán)/部門(mén)管理經(jīng)驗;

  2、熟悉房地產(chǎn)各階段開(kāi)發(fā)流程,了解重慶市場(chǎng),有一定的市場(chǎng)判斷與解讀能力;

  3、有營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)/項目營(yíng)銷(xiāo)售場(chǎng)/置業(yè)顧問(wèn)團隊管理經(jīng)驗;

  4、有較強的前控意識,抗壓能力,使命必達.精通地產(chǎn)項目策劃的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷(xiāo)售實(shí)現;

  5、優(yōu)秀的創(chuàng )意、策略、組織、執行能力.

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責5

  1、全面負責企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績(jì)效考核),生產(chǎn)調度管理,計量管理,合同管理等工作。

  2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃和年度,季度,月度,周度計劃,嚴格按計劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的各類(lèi)問(wèn)題,重大問(wèn)題請示總裁或由總裁辦公會(huì )決定;;

  3、負責組織技術(shù)改造,新產(chǎn)品,新材料,新技術(shù),新設備的引進(jìn)調研和推廣應用工作;

  4、負責全公司計量標準化管理工作;

  5、負責全公司生產(chǎn)管理工作,隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理動(dòng)態(tài),及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;

  6、負責組織落實(shí)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作;

  7、協(xié)助完成公司各類(lèi)安全事故的調查處理和上報工作;

  8、對公司各職能部門(mén)需要上報下發(fā)的文件,按規定進(jìn)行審核;

  9、做好全公司各部門(mén),各基層單位之間的協(xié)調工作,檢查督促總裁或總裁辦公會(huì )的指示,決定的`實(shí)施貫徹情況;

  10、組織檢查有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公司管理標準,技術(shù)標準,工作標準等情況;

  11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業(yè)的組織,協(xié)調,指揮工作;

  12、掌握技術(shù)規范原則,督促各部門(mén)做好技術(shù)管理,安全管理,工藝管理,工程質(zhì)量管理,技術(shù)標準管理等工作;

  13、協(xié)助監督檢查全公司設備運行管理,計劃檢修和主要設備的大修,調試工作;

  14、協(xié)助抓好新建,改建工程的驗收工作,協(xié)調輸配系統投產(chǎn),站場(chǎng)試車(chē),新用戶(hù)點(diǎn)火等工作;

  15、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責6

  1、對區域內客戶(hù)的維護、鞏固和業(yè)績(jì)提升;

  2、積極尋找客戶(hù),開(kāi)拓業(yè)務(wù),并收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案;

  3、落實(shí)公司各項品牌宣傳、產(chǎn)品推動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等事項;

  4、客戶(hù)信用額度的申請與控制,確保未收款的安全性;

  5、負責轄區內年度銷(xiāo)售的預測、目標的制定,及完成銷(xiāo)售目標;

  6、與銷(xiāo)售相關(guān)的'其他事務(wù);

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責7

  1、對負責區域內的政府部門(mén)、企業(yè)等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護;

  2、完成公司制定的各項任務(wù);

  3、團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導及協(xié)調;

  4、對團隊成員開(kāi)展銷(xiāo)售培訓指導和團隊建設;

  5、開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。

部門(mén)經(jīng)理的`崗位職責8

  職位描述:

  1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。

  2、統領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額,實(shí)現品牌建設目標;制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)(軟指標和硬指標)負責。

  3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù),總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。

  4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

  5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

  6、建立有效的.協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

  5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

  6、建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

  任職資格:

  1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,管理類(lèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),3年以上大型醫療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗,3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)驗;

  2、負責管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗;

  3、精通醫療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解;具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對市場(chǎng)信息有獨到的分析判斷能力;

  4、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標,提供公司年度經(jīng)營(yíng)預算和投資提案,制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策,提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;

  5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問(wèn)題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;

  6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調適能力。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責9

  1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;

  2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗;最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗;

  3、有較好的的'溝通協(xié)調能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應用;

  4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內容,能夠較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作;

  1、負責分支行人員招聘工作,完成分行瞎打的招聘指標;

  2、策劃活動(dòng)方案,推動(dòng)全員開(kāi)展內部推薦活動(dòng);

  3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

  4、完成總分行交待的其他工作。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責10

  1、負責本區域內銷(xiāo)售及回款工作,完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù);

  2、能夠在維護原有的`客戶(hù)基礎上,發(fā)展新的客戶(hù),開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

  3、收集市場(chǎng)信息,定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  4、與其他員工相互配合,保證銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成;

  5、接受并按時(shí)完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項工作。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責11

 。ㄒ唬┯嬚{部是旅行社工作的核心部門(mén),計調工作直接影響和決定著(zhù)公司的正常運轉,為了提高工作效率,增加工作效益,計調部經(jīng)理應本著(zhù)盡心盡責、求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度,履行如下職責:

  ( 1)負責對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調、組織接團等。

  ( 2)廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài),對其他旅行社推出的常規、特色旅游線(xiàn)路要認真分析,為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。

  ( 3)不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線(xiàn)路及其行程安排,不斷推陳出新,制訂出符合當前旅游市場(chǎng)需求、能滿(mǎn)足游客要求的旅游線(xiàn)路及適當的旅游價(jià)位。

  ( 4)在操作、協(xié)調、安排團隊省內外旅游時(shí),對有關(guān)交通、導游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng),要盡可能考慮周到,在確保團隊接待質(zhì)量的前提下,力爭“低成本、高效益”。

  ( 5)在每個(gè)旅游團行程結束后,有關(guān)導游、司機報賬時(shí),要嚴格把關(guān),并與財務(wù)部門(mén)仔細核對每一項賬口,確保準確無(wú)誤。

  ( 6)在位個(gè)帶團導游出發(fā)前,應把帶團的詳細資料、注意事項,以及在此線(xiàn)路中可能出現的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員,盡可能做到防患于未然。

  ( 7)為提高本社的工作效率,計調部經(jīng)理應監督計調人員,在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線(xiàn)路的成本及報價(jià),同時(shí)要及時(shí)通知各部門(mén),以確保對外報價(jià)的統一性、可靠性、可行性和準確性。

  ( 8)要時(shí)刻與各業(yè)務(wù)部門(mén)加強聯(lián)系,及時(shí)了解、掌握、分析反饋的信息,然后進(jìn)行消化、吸收、落實(shí)。

  ( 9)每個(gè)團隊操作,必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù),即出團前的親情服務(wù);團隊旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監控;團隊行程結束后的回訪(fǎng)及建立檔案。

  ( 10)必須時(shí)刻注意同行動(dòng)態(tài),特別是要注意剪貼各種媒休廣告,建檔保存少個(gè)進(jìn)行分析。

 。ǘ┯嬚{部經(jīng)理的`權限

  ( l)旅游資源采錄工作權限。計調部經(jīng)理在旅游淡季時(shí),應該抽出時(shí)問(wèn)到旅游景點(diǎn)及其線(xiàn)路進(jìn)行踩點(diǎn)、踩線(xiàn),只有了解第一手資料,才能制作出精美的線(xiàn)路,適合市場(chǎng)需求,甚至走在市場(chǎng)前面的線(xiàn)路,而不是閉門(mén)造車(chē)。

  ( 2)旅游產(chǎn)品制作工作權限。計調部經(jīng)理踩點(diǎn)、踩線(xiàn)回來(lái),應該和計調人員一起進(jìn)行旅游產(chǎn)品的粗加工制作工作。

  ( 3)同行報價(jià)收集工作權限。計調部經(jīng)理在推出本旅行社的線(xiàn)路及報價(jià)之前,有權帶領(lǐng)其他計調人員一起,完成收集本地區其他旅行社的線(xiàn)路報價(jià)工作,做到知己知彼、百戰百勝。

  ( 4)本社產(chǎn)品報價(jià)工作權限。在上述產(chǎn)品的粗加工工作和同行報價(jià)收集工作的墓礎上,經(jīng)過(guò)旅行社總經(jīng)理的認可,及一與旅行社其他部門(mén)(如外聯(lián)部)共同協(xié)商,有權對外報出本社旅游產(chǎn)品的價(jià)格。

  ( 5)簽訂旅游合同工作權限。在每年的年底或年初,計調部經(jīng)理要與交通部門(mén)(如航空公司、鐵路部門(mén)、旅游車(chē)<船>單位)、景區景點(diǎn)、飯店、旅游定點(diǎn)餐廳等相關(guān)部門(mén)簽訂旅游協(xié)議,以便定下來(lái)年的優(yōu)惠協(xié)議價(jià)。

  ( 6)網(wǎng)站信息收集編輯工作權限。計調部經(jīng)理在收集同行旅游線(xiàn)路報價(jià)的同時(shí),注意觀(guān)察和收集網(wǎng)絡(luò )旅游信息,有權對本旅行社網(wǎng)站工作進(jìn)行不斷更新。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責12

  1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、管理、支持和維護;

  2、執行渠道銷(xiāo)售管理體系及代理政策,建立客戶(hù)檔案;

  3、通過(guò)渠道的推進(jìn)及有效管理,完成公司下達的.銷(xiāo)售任務(wù)和利潤指標;

  4、負責結合渠道銷(xiāo)售產(chǎn)品,落實(shí)對代理商的培訓、指導;

  5、負責收集,市場(chǎng)信息,做好競爭對手分析;對公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出建議。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責13

  1.職責

  1.1負責公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標,負責主持管理評審;

  1.2負責公司組織結構圖及部門(mén)職責的確定,對管理者代表的任命;

  1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準;

  1.4負責確定部門(mén)負責人的入職要求、培訓計劃的審批;

  1.5審批內部業(yè)務(wù)審核計劃。

  2.權限

  2.1有權設置公司組織機構并任免各部門(mén)負責人。

  2.2有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

  2.3有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的.借貸做出決定。

  2.4有權審批各類(lèi)日常費用開(kāi)支。

  2.5有權代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

  2.6有權決定外購、外協(xié)件等物資購買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

  2.7對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權,并可對管理評審做出評價(jià)結論。

  2.8在外出期間,有權指定代理人。

部門(mén)經(jīng)理的崗位職責14

  市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理特恩馳特恩馳(南京)光纖有限公司,特恩馳,特恩馳1.公司網(wǎng)站建設更新、維護;

  2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會(huì )等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和開(kāi)展;

  3.撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告,發(fā)現和協(xié)助開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng);

  4.建立行業(yè)信息渠道,多方面收集宏觀(guān)、微觀(guān)或具體的行業(yè),對手信息,提出公司策略建議;

  5.提升公司品牌和知名度;

  6.促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng);

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷

  2、理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

  3、工作8年以上經(jīng)驗,其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗,通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先

  4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

部門(mén)經(jīng)理的.崗位職責15

  崗位職責:

  1、根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn),規劃erp項目實(shí)施方案;

  2、負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等;

  3、持續總結erp實(shí)施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔;

  4、負責本部門(mén)團隊建設;

  5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢(xún)。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,管理信息系統、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗,熟悉財務(wù)管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;

  3、具備良好的'溝通協(xié)調能力和書(shū)面表達能力,具備一定的領(lǐng)導和項目推動(dòng)能力、較強的組織協(xié)調能力,能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通;

  4、富有團隊協(xié)作精神、主動(dòng)責任、誠信自律、抗壓能力強。

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