——小額擔保貸款完成28戶(hù)，貸款金額為77萬(wàn)元，分別占年目標任務(wù)的56%和42.78%;
——辦理城鎮居民新參保2971人，續保12471，在校學(xué)生12055人，合計27497人，占年目標任務(wù)的51.88%;
——建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)基地1個(gè)，正在建設并得到省級政府認定的農民返鄉創(chuàng )業(yè)園1個(gè)(燕山鄉農民創(chuàng )業(yè)園)。
2、就業(yè)工作。積極開(kāi)展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺后，我區及時(shí)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓學(xué)習，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過(guò)街橫幅、小區張貼宣傳標語(yǔ)、制作宣傳板報展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動(dòng)中，我們開(kāi)展了送政策“進(jìn)企入戶(hù)”活動(dòng)，同時(shí)舉辦全區政策宣傳咨詢(xún)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )兩場(chǎng)，各鄉街都分設了分會(huì )場(chǎng)，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調動(dòng)全社會(huì )促進(jìn)就業(yè)的積極性。
發(fā)揮社區信息平臺功能，全面服務(wù)就業(yè)和農民工返鄉就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區的勞動(dòng)用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓等有效的結合起來(lái)，區勞動(dòng)力市場(chǎng)建立勞動(dòng)供求資源數據庫，各鄉、街道、社區每星期把收集到的用工信息融入區勞動(dòng)力市場(chǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)再把信息及時(shí)分發(fā)到各個(gè)街道和社區，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。
開(kāi)展系列援助活動(dòng)，著(zhù)力搭建農民工就業(yè)平臺。在全區以鄉街社區工作站為依托，開(kāi)展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、 “百日幫扶”、“陽(yáng)光再就業(yè)工程系列活動(dòng)”等。共走訪(fǎng)就業(yè)困難家庭273戶(hù)，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時(shí)，還根據幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實(shí)施免費技能培訓、落實(shí)相應政策補貼、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)指導、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導燕山鄉申報農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園。
為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區“銀發(fā)老人”幫扶工作有機結合起來(lái)，積極挖掘社區養老服務(wù)需求，搭建養老服務(wù)就業(yè)平臺，建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現穩定就業(yè)的長(cháng)效機制。這項工作我們共摸底調查全區75歲以上老人2264人有幫扶需求，開(kāi)發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問(wèn)題。
3、退管工作。目前，我區接納退休人員社會(huì )化管理服務(wù)已達14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區社會(huì )化管理的退休人員，逐一入戶(hù)走訪(fǎng)核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應臺帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì )保險政策咨詢(xún)和各項查詢(xún)服務(wù)，還分別結合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組，開(kāi)展退休人員的互幫互助及自?shī)首詷?lè )活動(dòng)，社區還專(zhuān)門(mén)建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”，積極組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育娛樂(lè )等活動(dòng)。為豐富他們文化生活，我們還開(kāi)展了退休人員參觀(guān)城市新景觀(guān)、社區文藝演出、體育比賽、書(shū)畫(huà)展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪(fǎng)老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動(dòng)，受到了退休人員的一致好評。
4、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監察工作。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，規范用人單位的勞動(dòng)用工行為，構建轄區和諧勞動(dòng)關(guān)系，我們加大了勞動(dòng)監察執法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認真開(kāi)展“三法一例”學(xué)習、宣傳和貫徹活動(dòng);二是不斷強化勞動(dòng)保障執法監察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展執法大檢查3 次，共抽查68多家用人單位，職工人數1946人，責令私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟組織及作坊業(yè)主補簽勞動(dòng)合同386人。對轄區125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年審，涉及勞動(dòng)者人數4091人，促使企業(yè)補簽勞動(dòng)合同453人，督促12家單位參加社會(huì )保險登記,已有6家單位70人參加了社會(huì )保險,對10個(gè)個(gè)體經(jīng)濟組織下達了整改指令書(shū)。三是做好勞動(dòng)爭議仲裁案件的處理，維護社會(huì )穩定。由于XX年5月《勞動(dòng)爭議仲裁法》實(shí)施后，勞動(dòng)仲裁實(shí)行不收費，使得我區勞動(dòng)爭議案件與日俱增，目前達到平均每周開(kāi)庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經(jīng)費緊張的困難，積極做好勞動(dòng)爭議處理工作，及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)爭議案件，化解社會(huì )矛盾。今年已受理勞動(dòng)爭議案件207件， 其中，庭外調解結案36起,調解結案19起，仲裁裁決152起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟損失90多萬(wàn)元, 此外還接待來(lái)訪(fǎng)380余人次。
5、按時(shí)完成局志編纂工作。為配合區志編纂，我局落實(shí)專(zhuān)人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數據，全面撰寫(xiě)了我局自建國以來(lái)的重要工作內容，及時(shí)完成定稿，提交區志辦編審。
二、下一步工作打算
1、繼續加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，實(shí)現就業(yè)和勞動(dòng)保障工作再上新臺階。針對今年工作任務(wù)完成中出現的問(wèn)題和薄弱項目，及時(shí)調整工作重心，抓差補缺，確保市下達我區的各項工作目標全面順利完成。
2、積極開(kāi)展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴大就業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。通過(guò)實(shí)施創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機制，拓寬就業(yè)渠道。
3、全面實(shí)施城鎮居民基本醫療保險和積極開(kāi)展失地農民工作，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”，做好居民醫保、失地農民養老保險的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市下達的目標任務(wù)。
4、繼續做好農民工進(jìn)城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作，加大農民工工作力度，加強農民工技能培訓組織措施，加強與使用農民工的用人單位和市技師學(xué)院聯(lián)系，積極探索切實(shí)有效的培訓機制。
1.機關(guān)單位黨建年終工作總結
2.政府單位部門(mén)2015年終工作總結
4.2015年度公務(wù)員(事業(yè)單位)年度考核個(gè)人工作總結