(五)自身建設有新提升

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì )干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開(kāi)拓創(chuàng )新精神還有待進(jìn)一步增強。

　　2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會(huì )尚未召開(kāi)，部分基層分會(huì )在工會(huì )工作基礎資料的建立、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規范等方面還存在隨意性較大的問(wèn)題，此項工作亟待認真落實(shí)。

　　3、部分單位的基層工會(huì )工作活力不強，在日常勞動(dòng)保護監督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。

　　三、二季度工作計劃

　　1、繼續開(kāi)展“面對面，心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì )干部作風(fēng)，走出機關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。

　　2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開(kāi)職工代表大會(huì )，加強隊級民主管理。

　　3、搞好上半年工會(huì )目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開(kāi)展井下安全大檢查活動(dòng)。

　　4、組織各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　5、加強工會(huì )自身建設，抓好干部職工政治理論學(xué)習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會(huì )圖書(shū)室、老年活動(dòng)室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。

　　6、做好女工、協(xié)管工作。組織開(kāi)展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開(kāi)展女職工培訓、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強家屬區環(huán)境衛生治理工作，每半個(gè)月開(kāi)展一次衛生檢查，每月一次考核評比。

　　7、完成上級工會(huì )、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。