勞動(dòng)保障年終總結（精選14篇）
在我們進(jìn)入新階段的時(shí)候，要對自己過(guò)去的思想和行為進(jìn)行反思，從中得到的體會(huì )總結出來(lái)，以求與同行共勉。下面是小編帶來(lái)的是勞動(dòng)保障年終總結，希望對您有幫助。
勞動(dòng)保障年終總結 篇1
一年來(lái)，在市局和區局上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，按照監察支隊的統一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì )保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的職能作用，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了全年的工作任務(wù)�，F將工作總結如下：
一、思想學(xué)習
系統學(xué)習《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)仲裁法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、《勞動(dòng)保障監察條例》和《江蘇省工資支付條例》的相關(guān)知識，并參加了考試，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，提高了自己的思想覺(jué)悟，理論修養和實(shí)際工作能力。
二、工作實(shí)績(jì)
作為一名勞動(dòng)保障監察協(xié)理員，我的主要職責是經(jīng)常走訪(fǎng)網(wǎng)格內的用人單位，向用人單位負責人及其職工宣傳勞動(dòng)法的相關(guān)知識，配合勞動(dòng)保障監察員進(jìn)行書(shū)面審查，日常巡查，專(zhuān)項檢查等，促進(jìn)轄區內用工關(guān)系的和諧發(fā)展。即將過(guò)去的.2011年是挑戰的一年，也是收獲的一年。在這一年里，我認真走訪(fǎng)單位，2—3月份給轄區內的203家用人單位送達了勞動(dòng)保障書(shū)面審查書(shū)，4月份送收工資支付調查表，并對2010年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查報告書(shū)進(jìn)行評定，5月份對轄區內的10家用人單位發(fā)放泰州市最低工資標準調查表，并新增20家單位的信息采集，6—7月份把用人單位的相關(guān)資料輸入電腦，更新職工花名冊；8月份在轄區內開(kāi)展用人單位高溫津貼落實(shí)情況的調查，并對用人單位遵守《社會(huì )保險法》的情況進(jìn)行調查，9月份開(kāi)展了對大型超市商場(chǎng)勞動(dòng)用工情況的專(zhuān)項檢查，10月份對轄區內100人以上的單位進(jìn)行統計，匯總，并制作2010年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查資料的索引，11月上旬參加區局組織的《勞動(dòng)合同法》，《社會(huì )保險法》，《勞動(dòng)仲裁法》的培訓，參加考試，并進(jìn)行網(wǎng)格培訓，參加泰州市2010年度勞動(dòng)保障A級誠信企業(yè)授牌暨表彰會(huì )議，11月下旬對轄區內20人以上特別是建筑業(yè)，加工業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行了工資支付專(zhuān)項檢查。
三、工作建議
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日趨多樣化，用人單位和職工的勞動(dòng)關(guān)系糾紛日益增多，有時(shí)甚至會(huì )演變成引起社會(huì )不穩定的因素。建議根據本網(wǎng)格內娛樂(lè )業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)和零售業(yè)眾多的情況，定期組織這些單位的法人或老板到市局或區局，通過(guò)座談會(huì )的形式，拉近單位與我們的距離；本著(zhù)服務(wù)至上的原則，了解單位真實(shí)的用工情況和經(jīng)營(yíng)狀況以服務(wù)企業(yè)；定期組織單位法人和老板學(xué)習勞動(dòng)合同法和社會(huì )保險法；定期上門(mén)到這些單位進(jìn)行日常巡查；定期對這些單位做員工調查。做到早預防，早服務(wù)，早監督，早協(xié)調，排除一切用工隱患。今后，我將更積極的工作和學(xué)習，為維護企業(yè)和勞動(dòng)者合法權益，樹(shù)立勞動(dòng)保障部門(mén)的良好形象不斷努力！
勞動(dòng)保障年終總結 篇2
一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導下，按照我局及市政府的統一部署，始終圍繞當前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù)，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的職能作用，以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨，以規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)�，F將工作總結如下：
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習《勞動(dòng)合同法》培訓工作作為一項重要工作抓緊抓好。在開(kāi)展日常巡查和接受上訪(fǎng)投訴的過(guò)程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識，增強勞動(dòng)者依法維權的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權益被侵害時(shí)，懂得通過(guò)正確的方式和渠道來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規的自覺(jué)性。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規，進(jìn)一步規范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護勞動(dòng)者特別是農民工的合法權益，建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)xx經(jīng)濟建設發(fā)展，結合x(chóng)x市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監察支隊會(huì )同公安、國土、煤炭、安監、煤監、衛生、建設、工商、民政、稅務(wù)等執法部門(mén)開(kāi)展了為期一個(gè)月的.勞動(dòng)用工執法大檢查專(zhuān)項行動(dòng)。專(zhuān)項行動(dòng)共檢查各類(lèi)用人單位90戶(hù)，對其中存在違反勞動(dòng)法律法規行為的37家企業(yè)全部下達了整改指令書(shū)，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報道。
�。ǘ┡浜衔医�(jīng)辦社保機構做好推進(jìn)非公經(jīng)濟社保擴面、征繳工作。
為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監察條例》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》根據省政府、省廳文件和電視電話(huà)會(huì )議要求維護非工經(jīng)濟從業(yè)人員合法權益，不留空白點(diǎn)，我支隊配合社保機構開(kāi)展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟社保擴面專(zhuān)項行動(dòng)。全面協(xié)助我局開(kāi)展社�；饠U面、征繳工作。
�。ㄈ├^續完善勞動(dòng)監察網(wǎng)格化管理制度推行。
為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權益，努力構建和發(fā)展xx市和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，根據省勞動(dòng)保障監察總隊要求，我隊在局黨組的領(lǐng)導下，對全市范圍內的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認真仔細的執法檢查，并通過(guò)深入企業(yè)調查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊的執法效率。今年，我隊共計收錄用人單位300戶(hù)，現已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)監察案件結案率100％以上，建立健全勞動(dòng)監察臺賬檔案。
以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機，加強勞動(dòng)保障監察執法工作。在日常檢查、抽查、專(zhuān)查和受理舉報投訴中，嚴格按照《勞動(dòng)合同法》規定進(jìn)行監督檢查。依據《山西省勞動(dòng)保障監察條例》對違規企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開(kāi)展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專(zhuān)項檢查中，繼續加強對非國有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況；勞動(dòng)合同簽訂情況；各項社會(huì )保險金繳納情況；最低工資標準執行情況的專(zhuān)查。二是繼續建立和完善勞動(dòng)保障監察工作制度。將日常檢查、專(zhuān)項檢查、接受投訴舉報有機結合起來(lái)，加強與有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調，建立健全保護勞動(dòng)者合法權益的長(cháng)效機制，及時(shí)預防和處罰各種違法違規行為的發(fā)生。三是繼續做好農民工工資支付情況的專(zhuān)項檢查，特別是對建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監督檢查力度，及早預防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監察案件立案23件，結案23件，結案率100％，為350名工人追回工資95。6183萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┢鸩葜贫▁x市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴格執行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。
根據省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報市人民政府。
�。┘訌娖辗ōh(huán)境建設，完成行政執法。
目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過(guò)日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準入、勞動(dòng)保護、禁止使用童工等情況。開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓專(zhuān)項檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農民工工資專(zhuān)項檢查、貫徹執行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規定》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規情況專(zhuān)項檢查，以此優(yōu)化執法環(huán)境。
�。ㄆ撸┙⒔∪S穩工作預警、完善群體性的事件應急處置預案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應急預案。
一年來(lái)，無(wú)論是在抗震救災、奧運會(huì )期間，我隊始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來(lái)電來(lái)訪(fǎng)群眾，抗震救災、奧運會(huì )、殘奧會(huì )期間支隊全部人員分片深入企業(yè)調查了解企業(yè)用工情況，支隊根據省勞動(dòng)保障廳（晉勞社明電[2008]21號）文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當前抗震救災和奧運期間勞動(dòng)保障監察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[2008]26號）文件《關(guān)于做好當前和北京奧運會(huì )期間突發(fā)事件上報工作的通知》制定了《xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應急預案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應急預案》。根據預案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩定發(fā)展保駕護航。
二、采取的主要措施：
�。ㄒ唬�、牢固樹(shù)立宗旨意識，增強勞動(dòng)保障監察工作人員的責任心和使命感。
�。ǘ�、加強理論學(xué)習，敢于在工作中面對問(wèn)題、思考問(wèn)題。
�。ㄈ�、克服畏難情緒，發(fā)揚不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步加強與城建、公安及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，強力推進(jìn)工作的開(kāi)展。
三、存在的問(wèn)題：
我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監察工作還存在不少困難和問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬�、由于勞動(dòng)保障監察支隊工作人員的不足，各類(lèi)舉報突發(fā)事件不斷增多，導致勞動(dòng)保障監察隊的工作疲于應付，創(chuàng )新不足。
�。ǘ�、新形勢下勞動(dòng)保障監察工作，形成長(cháng)效機制還要作艱苦的努力。這些問(wèn)題需要在今后的工作中盡快加以解決。
�。ㄈ�、新形勢下的勞動(dòng)保障新問(wèn)題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多。協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和維護勞動(dòng)者合法權益的任務(wù)越來(lái)越艱巨，處理難度也越來(lái)越大，維權和社會(huì )穩定的任務(wù)更加繁重。
四、新的一年勞動(dòng)保障監察工作要求
勞動(dòng)保障監察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜化給監察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀(guān)念不可動(dòng)搖；第二，把握一條主線(xiàn)——切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強化；第三，要繼續加強基礎性工作；第四，要加全市全體監察執法人員的培訓力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗體會(huì )轉化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
勞動(dòng)保障年終總結 篇3
xx街道辦事處勞動(dòng)保障所20xx年在區委區政府、街道辦事處的正確領(lǐng)導下，在市、區勞動(dòng)保障部門(mén)指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，圍繞認真貫徹落實(shí)和省市勞動(dòng)保障要作會(huì )議精神，充分發(fā)揮保障所的工作職能這個(gè)中心，以提高居民生活質(zhì)量為目的，把服務(wù)居民、方便群眾、為居民辦好事辦實(shí)事、排憂(yōu)解難為落腳點(diǎn)，加強自身建設，增強為民意識，擴大就業(yè)和再就業(yè)，保證了各項任務(wù)目標的順利完成�，F將目標完成情況匯報如下：
一、完善制度建設，科學(xué)規范運作，全面提升管理服務(wù)水平。
一是努力實(shí)現服務(wù)制度化，進(jìn)一步建立健全服務(wù)制度，內部考核制度，規范工作程序，嚴格落實(shí)人員責任制，明確責任分工，又要團結協(xié)作，制定日常聯(lián)系制度，及時(shí)準確地統計上報各項報表和資料，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設；二是實(shí)現平臺服務(wù)知識化，及時(shí)組織勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行職業(yè)技能和理論知識的學(xué)習。本著(zhù)以績(jì)效考核為中心，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)能力及理論水平，要求各站每月至少兩次業(yè)務(wù)學(xué)習，并作好學(xué)習記錄，使各項政策、法律法規和相關(guān)文件與實(shí)踐相結合。拓展了工作思路，工作更加規范、有序提高了工作效能和服務(wù)質(zhì)量。三是實(shí)現平臺服務(wù)多樣化。在服務(wù)標準上，堅持把服務(wù)對象是否滿(mǎn)意、是否擁護作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗標準；在服務(wù)項目意識上，樹(shù)立了牢固的'人本服務(wù)理念，想群眾之所想，急群眾之所急；在服務(wù)內容上，實(shí)現了由就業(yè)服務(wù)向全方位服務(wù)項目的轉變，拓展了服務(wù)項目?jì)热�；在服�?wù)項目方式上，實(shí)現了由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、由坐堂服務(wù)向上門(mén)服務(wù)、由一次性服務(wù)向跟蹤服務(wù)項目的轉變。
二、圍繞工作重心，克服各種困難，扎實(shí)開(kāi)展工作。
基層服務(wù)平臺的工作職責是人力資源和社會(huì )保障各項業(yè)務(wù)職能部門(mén)的具體體現和延伸。承擔著(zhù)諸多基礎工作。各站一年來(lái)，克服了工作中的各種困難，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行入戶(hù)調查，建立健全了各種基礎資料臺帳，做到了基本情況“四清”，即基礎數據清、居民情況清、失業(yè)人員清、就業(yè)愿望清。截止20xx年11月，共為6135名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補貼1000余萬(wàn)元；為企業(yè)離退休人員辦理領(lǐng)取養老金資格認證6927人次；為6592名居民辦理了醫療保險參保手續，其中，為942名參�；颊呒皶r(shí)支付了醫療保險待遇；為轄區7763名符合條件的人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證；為40余戶(hù)企業(yè)80余名員工辦理了勞動(dòng)用工備案手續。大力宣傳城鎮居民養老保險政策，到11月底，參加城居保163人。通過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持政策和就業(yè)援助政策，認真做好小額貸款審核調查工作，協(xié)助創(chuàng )業(yè)人員申請小額貸款，共有 37 人次咨詢(xún)申請，經(jīng)過(guò)審核10人成功。積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)，通過(guò)各種渠道發(fā)布招工信息，從市勞動(dòng)保障局、人才交流中心、區職業(yè)介紹所、轄區單位共收集信息200多條，經(jīng)過(guò)整理發(fā)布招工信息180余條，10次招聘會(huì )80個(gè)用人單位參加共有400余人招聘成功。有1423人登記求職688人求職成功。積極做好勞務(wù)輸出工作，提供相關(guān)服務(wù)，引導剩余勞動(dòng)力合理有序的流動(dòng)，共向省內外勞務(wù)輸出223人；建立健全就業(yè)、失業(yè)管理各種臺帳，抓好“金保工程”平臺建設。11年城鎮新增就業(yè)人1440人，占目標任務(wù)1440人100%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1290人，占目標任務(wù)1290人100%。全年失業(yè)率控制在4.3%以?xún)取?/p>
五、通過(guò)積極主動(dòng)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)但還有不足：
1、缺乏對勞動(dòng)保障工作超前思考和計劃。業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習還有待加強，服務(wù)水平還有待提高。
2、勞動(dòng)保障內部管理機制有待進(jìn)一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高。
3、一年來(lái)，我們大部分同志的工作是有效的，但也有個(gè)別人，雖有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和監督，或多或少存在形式主義和推諉的現象。
改進(jìn)措施：
1、加強政治理論學(xué)習，提高勞動(dòng)保障工作人員的自身素質(zhì)，強化職業(yè)道德意識，增強責任心和使命感。
2、完善內部管理機制，樹(shù)立文明服務(wù)工作作風(fēng)。
3、建立健全制約機制，加強管理和監督。
勞動(dòng)保障年終總結 篇4
xxxx年就業(yè)和勞動(dòng)保障工作在市局業(yè)務(wù)部門(mén)和新街鎮黨委政府關(guān)懷領(lǐng)導下，新街鎮勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)手各村社區深入學(xué)習貫徹落實(shí)“十九大精神”，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì )保障中心工作，結合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調整工作思路和方法，圓滿(mǎn)完成今年工作任務(wù)�，F將全年工作情況匯報如下:
一、xxxx年工作完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)工作
xxxx年度，積極響應國家穩就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來(lái)的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認真做好促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)工作：一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會(huì )保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng )業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng )業(yè)，為他們宣講創(chuàng )業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng )業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮新增就業(yè)1023人，全鎮完成城鎮新增就業(yè)967人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，；城鄉人力資源信息完成率達100%；就業(yè)扶貧率達100%。就業(yè)穩、收入增，是我們工作的主要抓手。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力資源信息采集錄入工作
對全鎮勞動(dòng)力資源信息進(jìn)行摸底采集，通過(guò)鎮村（社區）工作人員的共同努力，全鎮完成勞動(dòng)力就業(yè)資源信息采集錄入4067人，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級下達的勞動(dòng)力資源信息采集和錄入工作。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)保障監察工作
做好勞動(dòng)保障監察工作，將執法檢查加入到我們日常工作當中去。xxxx年全年對全鎮范圍內的使用農民工較多玩具、電子、服裝、帽業(yè)等xx家企業(yè)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)對12個(gè)規上企業(yè)、8個(gè)小微企業(yè)進(jìn)行全面檢查。通過(guò)檢查，飛龍金屬、愛(ài)哈玩具、勝輝箱包企業(yè)對工人工資做到按月打卡發(fā)放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠(chǎng)等對工人工資做到按月或季發(fā)放
同時(shí)要求企業(yè)按時(shí)上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮勞動(dòng)保障所及時(shí)梳理統計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室。檢查用人單位43家，補簽勞動(dòng)合同142份，進(jìn)一步規范用工行為，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄋ模┬畔⑸蠄蠛托畔l(fā)布工作
鎮勞動(dòng)保障所認真總結每月工作信息、工作動(dòng)態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進(jìn)度；及時(shí)梳理本月所做的`重點(diǎn)工作和工作動(dòng)態(tài)，按時(shí)按月上報工作總結；做好各種信息發(fā)布工作：通過(guò)張貼海報、下村宣傳、入戶(hù)走訪(fǎng)等形式及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、農民工技能培訓、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時(shí)發(fā)布，讓所有符合條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生和農村富余人員及時(shí)了解招聘信息，準確及時(shí)找到自己的合適的崗位。
今年是全面啟用社�？ǖ囊荒�，鎮勞動(dòng)保障部門(mén)切實(shí)做好信息核查工作，xxxx年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實(shí)接收疑點(diǎn)數據50條，其中經(jīng)辦過(guò)程操作錯誤38條，其它系統錯誤12條；生存狀態(tài)核實(shí)接收疑點(diǎn)數據28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時(shí)7條，有效提高社�？ǖ氖褂觅|(zhì)量。
�。ㄎ澹┏青l居民養老保險工作
受新冠病毒影響，20xx年天長(cháng)市養老保險劃扣工作推遲完成。20xx年通過(guò)在鎮村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳咨詢(xún)臺、發(fā)放宣傳單、村社區微信朋友圈等多種渠道宣傳20xx年養老保險新政策，動(dòng)員居民積極參保，踴躍提檔。20xx年底，全鎮參保人數為10258人，500元繳費檔次在全市第一。
為了確保20xx年度城鄉居保到齡人員按時(shí)領(lǐng)取城鄉居民養老保險金，年初鎮勞動(dòng)保障所組織各村、社區對20xx年到齡人員進(jìn)行摸底核實(shí)，全鎮到齡領(lǐng)取養老金人員為4675人，有效解決農村老有所養問(wèn)題，同時(shí)利用逢集日宣講養老金冒領(lǐng)政策力爭不讓新街鎮出現騙保、冒領(lǐng)養老金案例。
�。B老保險生存認證工作
這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮生存認證。此次認證工作方法以主動(dòng)認證為主、“無(wú)形認證”為輔的原則，穩步擴大認證人員便民范圍�？紤]部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線(xiàn)辦理強制認證，真正做到讓數據多跑腿，讓百姓更便利。
�。ㄆ撸┥陥蠓鲐毠嫘詬徫还ぷ�
我鎮扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無(wú)冒名頂崗、脫崗、掛名額領(lǐng)補貼等現象，嚴格履行崗位職責，切實(shí)做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮共有就業(yè)脫貧崗位22人，其中環(huán)境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動(dòng)用工合同，明確每個(gè)工作人員的權利與義務(wù)，明確工作人員的工作時(shí)間、工作任務(wù)、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動(dòng)用具及勞動(dòng)防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實(shí)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無(wú)虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的行為。
二、工作中存在的不足
1、村、社區農村養老保險新參保人員后勁不足，導致養老保險參保人數在下降。
2、勞動(dòng)保障監察工作涉及部門(mén)較多，單靠勞動(dòng)保障部門(mén)無(wú)法獨立完成。
3、養老保險領(lǐng)取人員死亡名單各村（社區）上報不及時(shí)，造成死亡繼續發(fā)放養老金，稽查退款難。
4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進(jìn)行再就業(yè)難度較大。
以上是我鎮就業(yè)和勞動(dòng)保障部門(mén)所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，為新街的勞動(dòng)就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。
勞動(dòng)保障年終總結 篇5
今年以來(lái)，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在市人勞局的業(yè)務(wù)指導下，圍繞20xx年勞動(dòng)保障目標任務(wù)、圍繞社保擴面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，較好完成了勞動(dòng)保障各項工作。
一、扎實(shí)做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的征繳工作
在各位領(lǐng)導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下，我街道辦養老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務(wù)部門(mén)的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務(wù)。
今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時(shí)，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時(shí)查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領(lǐng)工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務(wù)，確保做到不發(fā)生一起差錯。
二、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作
由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區內，企業(yè)數量多，就業(yè)人員多，人口流動(dòng)量大，平時(shí)我堅持不懈地做好對轄區勞動(dòng)力資源的.調查工作，建立健全勞動(dòng)力資源數據庫，及時(shí)掌握轄區各企業(yè)勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。今年，新增就業(yè)人數3600人，完成年度任務(wù)的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時(shí)，我街道還創(chuàng )造各種條件，為建檔立卡貧困戶(hù)提供公益性崗位，共安排貧困戶(hù)18人。
三、加強制度建設，做好勞保所日常事務(wù)性工作
勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，日常事務(wù)性工作較多，專(zhuān)業(yè)知識很強。因此我積極主動(dòng)學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規，參加市局組織的學(xué)習培訓班，刻苦鉆研并掌握專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)200多人次，對來(lái)訪(fǎng)人員熱情周到，及時(shí)準確解答所提出的問(wèn)題，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績(jì)的同時(shí)，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪(fǎng)巡查、日常監管相對減少，工作上創(chuàng )新精神不夠，企業(yè)用工不規范現象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
四、明年
1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業(yè)職工工資足額到位。
3、繼續做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作，保持先進(jìn)位次。
4、認真細致地做好到齡老年人的養老金申領(lǐng)工作。
5、切實(shí)做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實(shí)體會(huì )到黨和國家醫療政策的溫暖。
勞動(dòng)保障年終總結 篇6
一年來(lái)社區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在社區領(lǐng)導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì )保障體系為主要目標，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，穩步實(shí)施，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)了社區勞動(dòng)和社會(huì )保障各項工作的開(kāi)展�，F將一年來(lái)勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、就業(yè)與再就業(yè)工作
1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。
為了使社區的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力，開(kāi)展再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓必不可少。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過(guò)培訓，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長(cháng)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
2、做好勞動(dòng)保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。
我們利用社區櫥窗及宣傳畫(huà)冊開(kāi)展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)政策問(wèn)答》、勞動(dòng)保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng )業(yè)展示會(huì )開(kāi)辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀(guān)，積發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)熱情；張貼人力資源招聘會(huì )的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫保辦理與近期開(kāi)始實(shí)行的少兒醫保的通知，讓社區內的老年與少兒能及時(shí)參保，享受醫療保險待遇。走訪(fǎng)私營(yíng)企業(yè)，通過(guò)發(fā)放《杭州勞動(dòng)保障》報、《勞動(dòng)保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動(dòng)保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規做了重點(diǎn)宣傳，特別對企業(yè)強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動(dòng)合同的必須性，及時(shí)正確地宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
3、加大了崗位征集、介紹力度。
社區把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會(huì )保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地提供能夠適合本社區失業(yè)人員的崗位成為了一個(gè)重要問(wèn)題。
4、做好轄區企業(yè)和失業(yè)人員調查工作
對轄區企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營(yíng)地址、法定代表、從業(yè)人數、是否簽訂合同、社會(huì )保險是否開(kāi)戶(hù)等進(jìn)行調查，以便于下一步更好開(kāi)展勞動(dòng)監察工作。以保護勞動(dòng)者的合法權益，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能和作用。利用電話(huà)或走訪(fǎng)的形式，對轄區內的失業(yè)人員進(jìn)行全面跟蹤調查，做到五個(gè)清：人員底數清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個(gè)人技能清、擇業(yè)意向清，及時(shí)更新人員網(wǎng)絡(luò )信息。
二、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作
1、檔案信息接收與管理
努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂(yōu)。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況信息表，為了把退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，及時(shí)輸入電腦；為異地退休人員養老金領(lǐng)取認證。我社區人在戶(hù)不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進(jìn)行養老金的資格認證，便于老人們及時(shí)領(lǐng)取養老金。
2、開(kāi)展企業(yè)退休人員體檢工作
為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫(xiě)好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統籌安排。對于行動(dòng)不便的一些退休人員在無(wú)家屬陪同的情況下，主動(dòng)聯(lián)系陪同退休人員到醫院進(jìn)行體檢；體檢當天做好組織、引導服務(wù)工作，幫助退休人員進(jìn)行體驗。體檢時(shí)間是早上7點(diǎn)半開(kāi)始，勞保室工作人員7點(diǎn)就在醫院大廳內等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問(wèn)服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作
勞保室為退休人員發(fā)生節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。我為了慰問(wèn)金及時(shí)能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點(diǎn)及時(shí)發(fā)放，讓退休人員體會(huì )到組織上的關(guān)心和溫暖。對家庭困難的`退休人員發(fā)放實(shí)物和慰問(wèn)金；社區分管領(lǐng)導及勞動(dòng)保障工作人員帶上慰問(wèn)品共上門(mén)看望了生病住院的退休人員8戶(hù)，這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心，同時(shí)也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區勞保室工作人員，及時(shí)幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長(cháng)的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會(huì )到了鄉鎮、社區對他們的關(guān)懷。
4、組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)
隨著(zhù)老年人進(jìn)社區，社區勞動(dòng)保障工作出現了新的情況和新問(wèn)題，如何讓社區老年人“老有所樂(lè )、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動(dòng)。退休人員沈貞華是我們社區最年長(cháng)的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動(dòng)社區冒著(zhù)風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動(dòng)，讓每位退休人員都有參與的機會(huì )。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進(jìn)了社區精神文明建設。
5、政治思想工作
奧運會(huì )期間，接到上級的通知后晚上一直在社區值班，了解退休人員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區無(wú)一不良上訪(fǎng)，穩定了社會(huì )的和諧。
三、今后工作的思路
1、統一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。
2、加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。
3、扎實(shí)工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。
勞動(dòng)保障年終總結 篇7
羅起村位于張江鎮西側，村域面積9.88平方公里，現有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農戶(hù)567戶(hù)，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì )主義新農村建設試點(diǎn)村、示范村，20XX年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門(mén)的領(lǐng)導和幫助下，羅起村的村級勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現將一年來(lái)村級勞動(dòng)保障站的工作總結如下：
一、組織保障
村班子思想統一，把勞動(dòng)保障工作作為一項為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20XX年經(jīng)村兩委會(huì )議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組，村支書(shū)張天牛任工作站站長(cháng)，村主任胡李民擔任副站長(cháng)，村兩委其他人員任組員，設立村勞動(dòng)保障平臺，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。
二、設施完善
村級勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開(kāi)展勞動(dòng)保障服務(wù)基礎設施尤為重要。20XX年在上級勞動(dòng)保障部門(mén)指導和幫助下，以創(chuàng )建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮率先設立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時(shí)提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的`勞動(dòng)保障協(xié)理員，配合上級部門(mén)進(jìn)行上崗培訓。同時(shí)在村辦公場(chǎng)所并不寬裕的情況下，通過(guò)整合，為勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)門(mén)設立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話(huà)和計算機等一些辦公設施。為村勞動(dòng)保障站提供了設施保障。三、抓好落實(shí)
羅起村在設立服務(wù)平臺的同時(shí)，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示；在完善基礎設施后，對全村區域范圍內，派專(zhuān)人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓意愿、就業(yè)意向；對失地農民、低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法�；仡�20XX年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，也存在很多的不足，在20XX年的工作中，羅起村將繼續加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、咨詢(xún)和各項服務(wù)工作，力爭把羅起村建設成一個(gè)優(yōu)秀的村級勞動(dòng)保障工作站。
勞動(dòng)保障年終總結 篇8
20xx年度企業(yè)（內資、私營(yíng)）年檢及個(gè)體工商戶(hù)驗照工作，我市各級登記主管部門(mén)，嚴格按照國家工商總局和省局業(yè)務(wù)處的要求，結合我市的實(shí)際情況，精心組織，周密部署，突出重點(diǎn)，強化監管，確保質(zhì)量，使20xx年度企業(yè)年檢及個(gè)體工商戶(hù)驗照工作圓滿(mǎn)結束，現將有關(guān)情況總結如下：
一、基本情況：
1、20xx年度我市內資企業(yè)應檢企業(yè)6684戶(hù)，其中法人2342戶(hù)，營(yíng)業(yè)4342戶(hù)，截止20xx年5月25日，實(shí)檢企業(yè)3593戶(hù)，其中法人1512戶(hù)，營(yíng)業(yè)2081戶(hù)，注銷(xiāo)企業(yè)163戶(hù)，參檢率56％，合格率100％，實(shí)檢企業(yè)注冊資本（金）到位率98％，年檢中被定為B級企業(yè)26戶(hù)。
2、20xx年度應驗照個(gè)體工商戶(hù)48896戶(hù)，截止5月25日，實(shí)際驗照30171戶(hù)，驗照率61.7％；個(gè)人獨資企業(yè)應檢1518戶(hù)，實(shí)檢986戶(hù)，參檢率65％；合伙企業(yè)應檢770戶(hù)，實(shí)檢539戶(hù)，參檢率61.7％；私營(yíng)有限公司應檢2680戶(hù)，實(shí)檢1853，參檢率63.8％實(shí)檢企業(yè)，注冊資本429365萬(wàn)元，實(shí)收資本6887592萬(wàn)元，注冊資本到位率122％。
二、主要作法
1、周密部署，充分做好年檢前各項準備工作，針對去年年檢工作存在問(wèn)題和今年年檢工作的實(shí)際問(wèn)題，市局注冊科組織全體干部認真學(xué)習國家工商總局的《關(guān)于做好20xx年度年檢工作的通知》及省局企業(yè)處和個(gè)私處的年檢通知文件，明確重點(diǎn)，提高認識，并對今年年檢可能遇到新的問(wèn)題部署周密對策，制定了全市年檢工作意見(jiàn)和措施，轉發(fā)各縣（市、區）工商局。各縣（市、區）領(lǐng)導都十分重視年檢工作，召開(kāi)不同會(huì )議，周密部署企業(yè)年檢及個(gè)體工商驗照工作，福鼎、霞浦等縣分管領(lǐng)導召集企業(yè)登記管理人員，研究企業(yè)年檢中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，詳細安排了年檢方案，并主持召開(kāi)有基層工商分局、所負責人及企業(yè)登記人員參加年檢工件會(huì )議，共同組織學(xué)習有關(guān)法律法規和國家局《20xx年度企業(yè)年檢工作通知》，并對年檢工作做了分工負責，使參訓人員從思想認識到業(yè)務(wù)水平上得到提高。
2、深入廣泛宣傳，培強企業(yè)參檢和個(gè)體工商戶(hù)驗照意識。市局在省《閩東日報》發(fā)布年檢公告，對年檢內容、提交材料、年檢時(shí)間進(jìn)行公告，并將打印大量的年檢通知放置登記窗口與企業(yè)領(lǐng)取年檢報告書(shū)一同發(fā)給企業(yè)，對本年度新設立企業(yè)逐戶(hù)信件通知。福鼎市局為更好做好20xx年度企業(yè)年檢工作，注冊股同志們以創(chuàng )建青年文明為契機，以“四個(gè)一流”為標準，積極開(kāi)展宣發(fā)動(dòng)工作，采取張貼通告、懸掛條副、電話(huà)聯(lián)系等多種形式進(jìn)行宣傳，并統一印制年檢通告20多張，張貼在市局、工商所（分局）辦公樓，市區、大街和鄉鎮主要場(chǎng)所宣傳欄，提高企業(yè)的參檢意識，印發(fā)了《20xx年度企業(yè)年檢須知》連同年檢報告書(shū)等，由各分局（所）工作人員直接送到企業(yè)手中，并指導企業(yè)填寫(xiě)報告書(shū)，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。
三、突出重點(diǎn)，加大監管力度，確保年檢質(zhì)量。
按照國家工商總局《關(guān)于做好20xx年度企業(yè)年檢工作的通知》要求，結合我市實(shí)際，年檢工作中重點(diǎn)加大以下幾點(diǎn)方面的審查力度：
一是結合年檢，把企業(yè)前置審批條件做為重點(diǎn)，嚴格審查、重點(diǎn)審查清理可能危及人民生命財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)是否達到企業(yè)登記前置審批要求，審查對象涉及人身健康、公共安全、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、自然資源開(kāi)發(fā)與利用等項目，對已經(jīng)具備前置審批條件或年檢中通過(guò)規范完善達到條件予以通過(guò)年檢。暫時(shí)無(wú)法規范完善的暫緩通過(guò)年檢，確定無(wú)法規范完善的督促其辦理變更登記或注銷(xiāo)登記。全市通過(guò)年檢規范企業(yè)登記前置審批條件715戶(hù)，其中補齊前置批文467戶(hù)，變更登記212戶(hù)，注銷(xiāo)36戶(hù)；
二是通過(guò)重新提交公司制企業(yè)股東證明，甄別大量名存實(shí)亡公司股東。按照省局企業(yè)處要求，今年我們在審查年檢材料時(shí)，著(zhù)重要求企業(yè)提交股東的資格證明，因一些公司的法人股東實(shí)際已消亡或只是掛名，無(wú)法提交證明文件，經(jīng)受理人員查證，甄別出一批名存實(shí)亡的.股東，共責令辦理變更26戶(hù)；
三是采取以書(shū)式審查為主，書(shū)式與實(shí)地檢查相結合的辦法。市局委托轄區工商分局——蕉北工商分局對市局所登記所有企業(yè)（轄區內）進(jìn)行實(shí)地檢查，并由分局簽署初審意見(jiàn)，強化基層監管力度。
四是結合年檢，開(kāi)展公眾聚集場(chǎng)所消防安全專(zhuān)項整治和網(wǎng)吧專(zhuān)項整治；規范房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)出資行為專(zhuān)項整治。配合相關(guān)部門(mén)，指導基層工商所（分局），專(zhuān)項整治初顯成效，提高工商監管力度。
五是加快CA證書(shū)發(fā)放進(jìn)程。截止20xx年5月31日，全市共有企業(yè)12903戶(hù)，已辦理CA證書(shū)的有6768戶(hù)，總制證率為52.5％。其中今年共辦理CA證書(shū)2535戶(hù)，收取CA證書(shū)服務(wù)費1529戶(hù)。市局窗口人員結合年檢工作，耐心細致地向企業(yè)宣傳，CA證書(shū)發(fā)放的意義和作用，取得理解、贏(yíng)得主動(dòng)，并指定專(zhuān)人負責CA證書(shū)的申請、錄入、協(xié)調、督辦工作，市局今年發(fā)放證書(shū)821戶(hù)，收取服務(wù)費493戶(hù)累計已制證1451戶(hù)，占企業(yè)數82.3％。
勞動(dòng)保障年終總結 篇9
20xx年工作即將結束，回顧一年來(lái)的工作向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì )化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護，通過(guò)具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著(zhù)加快建設、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，以改革創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)社區勞動(dòng)保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和大力支持下我社區的勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績(jì)�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、進(jìn)一步完善和規范了勞動(dòng)保障臺帳
社區勞動(dòng)保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實(shí)際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數據。根據上級要求，社區增設大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時(shí)高度重視，狠抓落實(shí)。
二、繼續深入調查摸底工作
工作站加大走訪(fǎng)下崗、失業(yè)人員的力度，截至12月初，勞動(dòng)保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人。社區持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪(fǎng)的同時(shí)建立困難職工走訪(fǎng)記錄，方便日后的管理和幫扶工作。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個(gè)人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓。接受職業(yè)指導、政策咨詢(xún)35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng )業(yè)辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。四、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著(zhù)認真負責的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認真核實(shí)下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初，社區零就業(yè)家庭，全部實(shí)現了家庭至少1人就業(yè)，實(shí)現了動(dòng)態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優(yōu)勢，開(kāi)展就業(yè)活動(dòng)。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的.人才。
五、多種形式定期對勞動(dòng)保障政策進(jìn)行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專(zhuān)欄、板報、張貼宣傳畫(huà)、等形式進(jìn)行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪(fǎng)制度。
社區工作站在入戶(hù)走訪(fǎng)的同時(shí)，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪(fǎng)記錄，并不定期的入戶(hù)走訪(fǎng)，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪(fǎng)的同時(shí)，為他們開(kāi)通社區綠色熱線(xiàn)，可以隨時(shí)向社區申請援助。
七、組織社區退休職工開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。
向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站和社區居委會(huì )緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。依托社區書(shū)法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動(dòng)的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來(lái)住在農村的退休人員也可老有所樂(lè )。工作站還組織社區志愿者義務(wù)為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
勞動(dòng)保障年終總結 篇10
今年，我鎮被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮長(cháng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負責業(yè)務(wù)工作，街道社區和各村委會(huì )分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負責勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx年】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書(shū)；四是對社區和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì )議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì )性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社�；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現再就業(yè)十分困難。根據這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì )，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場(chǎng)管理、機關(guān)、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì )，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂(lè )，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè )創(chuàng )造了一個(gè)良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類(lèi)表、冊、部都規范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機管理。
20xx年工作重點(diǎn)：
一是進(jìn)一步加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、政策的`宣傳力度，做到在機關(guān)、街道、農村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮待業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續升學(xué)的新成長(cháng)勞動(dòng)力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。
勞動(dòng)保障年終總結 篇11
20xx年即將過(guò)去，回顧這一年的工作，在社區領(lǐng)導精心指導下，在各位同事熱心幫助下，認真執行上級主管部門(mén)部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善社區就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將工作總結如下：
一、加強理論學(xué)習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀(guān)念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚。我虛心向身邊的老同志們學(xué)習，向有經(jīng)驗的同事們學(xué)習，學(xué)習如何為人、如何正確的處理各類(lèi)矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己。通過(guò)學(xué)習，我更加深刻認識到作為一名社區工作者應該如何愛(ài)崗敬業(yè)、如何為民服務(wù)，進(jìn)一步端正了我的工作態(tài)度。把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂(lè )”，并且“樂(lè )在其中”，為社區建設的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位
1、為失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，有利于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。為保證這項工作的順利展和進(jìn)行，我們加大宣傳力度，同時(shí)做好咨詢(xún)解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止目前，我社區已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數為110人，其中“ 4050”人員108人。
自謀職業(yè)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的.貸款人員需持有《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》人員，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說(shuō)明情況。全年我社區共有10人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )業(yè)及擴大創(chuàng )業(yè)規模提供了資金支持。
3、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”援助就業(yè)困難人員再就業(yè)。今年2月，就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動(dòng)和實(shí)施了以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題的再就業(yè)援助活動(dòng)。本次活動(dòng)我們通過(guò)積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開(kāi)展援助幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)�；顒�(dòng)期間，在社區的積極努力幫助下，有81人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實(shí)現就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續開(kāi)展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。為實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，開(kāi)展了靈活就業(yè)人員社保補貼工作。審核時(shí)間從20xx年6月13日至14日結束，我們社區廣泛宣傳文件精神，共發(fā)放補貼申請表108份，指導補貼對象準備資料做到應審盡審。
4、開(kāi)展退休人員資格認證。根據市養老局文件精神，為方便退休人員參加認證，確保資格認證的準確率，今年執行“人臉身份識別資格認證系統”工作時(shí)間從3月15日至今。認證工作分三種方式：一是直接認證，退休人員持身份證和退休證到我社區大廳進(jìn)行采集建模；二是上門(mén)認證，高齡或因病行動(dòng)不便的人員，親屬到社區申請再專(zhuān)門(mén)安排人員上門(mén)采集；三是居住在外地的人員，以協(xié)查認證、照片認證和網(wǎng)上視頻建模認證的方式進(jìn)行。在開(kāi)展資格認真的同時(shí)也征收了城鄉居民養老保險，這項工作以續期繳費為主，我社區共征收續交居民192人，總保費金額183000元。
5、開(kāi)展城鄉居民勞動(dòng)力調查工作。協(xié)助大學(xué)實(shí)習生參與的城鄉居民勞動(dòng)力調查工作，經(jīng)核查，社區內入戶(hù)調查2780戶(hù)，其中失業(yè)人員333人，高校（離校5年內）畢業(yè)生就業(yè)180人。
三、立足本職、當好社區網(wǎng)格員
根據網(wǎng)格化管理和市委書(shū)記在組織學(xué)習十九大精神的會(huì )議上強調要抓住人民群眾在生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品安全等熱點(diǎn)問(wèn)題，在了解居民需求基礎上，不斷的為居民群眾服務(wù)的要求，我對自己所管理網(wǎng)格進(jìn)行了巡查走訪(fǎng)，對各種政策進(jìn)行了廣泛宣傳。網(wǎng)格共有居民住戶(hù)282戶(hù)，居民人數810人，低保對象16人。網(wǎng)格內的工作涉及到方方面面，如綜治安全生產(chǎn)巡查，15網(wǎng)格內旅館比較多，每周一次的安全巡查必不可少，店內水電及房屋設施是否存在安全隱患，樓道是否暢通，有沒(méi)有配備滅火器都是巡查的重點(diǎn)，有存在問(wèn)題的我都會(huì )督促店主進(jìn)行定期整改，消除火災隱患。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的消防安全宣傳教育，提高社區居民的自防自救能力。針對社區居民群眾對開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)毒社區”工作缺乏認識了解，我們利用社區的宣傳欄、標語(yǔ)、派發(fā)禁毒資料等對居民進(jìn)行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。禁止未成年人進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，營(yíng)造有利于廣大青少年健康成長(cháng)的社會(huì )文化環(huán)境。為了杜絕煙花爆竹安全事故的發(fā)生，確保春節社會(huì )治安持續穩定和居民的生命財產(chǎn)安全，1月9日至13日，我們社區全體工作人員在轄區內開(kāi)展了煙花爆竹專(zhuān)項整治行動(dòng)。在整治活動(dòng)中，我一邊加強宣傳教育，對群眾購買(mǎi)、燃放煙花爆竹安全知識進(jìn)行宣傳普及，深入轄區內小超市、沿街店面各煙花爆竹經(jīng)營(yíng)點(diǎn)，另一方面對存放煙花爆竹的場(chǎng)所進(jìn)行消防設施檢查，主要對是否具有安全警示標識及消防器材、煙花爆竹儲存量超量等問(wèn)題進(jìn)行了排查、登記，及時(shí)消除火災隱患，防范私存煙花的行為發(fā)生，強化安全宣傳，提高了群眾的安全意識。計劃生育走訪(fǎng)工作中，1年來(lái)，走遍了轄區內的家家戶(hù)戶(hù)，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生建檔等任務(wù)。對于轄區內的低保戶(hù)、困難老人等弱勢群體，我會(huì )及時(shí)了解他們的生活需求，幫助他們申請最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神風(fēng)貌接待來(lái)辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問(wèn)，我時(shí)刻牢記“居民之事無(wú)小事”，居民的事認認真真一絲不茍的去做，不讓“門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發(fā)生。
四、積極參與文明城市創(chuàng )建，營(yíng)造和諧美好家園
自文明城市創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),根據我市提出的要堅定實(shí)施“五大發(fā)展戰略”，加快建成“五個(gè)示范”，奮力奪取“三大目標”的相關(guān)要求，我們多方位、多角度、多手段進(jìn)行宣傳,力求讓“文明城市”觀(guān)念深入人心，使每一個(gè)人逐漸地把“講文明，講衛生，講環(huán)保，講秩序”作為自身行為活動(dòng)的一種基本準則，在社區衛生保潔清理垃圾的過(guò)程中,我和交通局、港務(wù)局的工作者們不怕臟不怕累，加班加點(diǎn)清掃街道小巷，搬運垃圾，不僅使社區的環(huán)境衛生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。
總結回顧這一年的工作和學(xué)習，我的工作能力得到了不斷提高，但也有不足之處，我今后還要努力學(xué)習，積極進(jìn)取，結合本社區實(shí)際，工作上大膽創(chuàng )新，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)真情服務(wù)的理念，扎實(shí)認真的做好勞動(dòng)保障工作。
勞動(dòng)保障年終總結 篇12
xx社區地處成都北門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓道從社區縱橫穿過(guò)，社區地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩班子的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現將勞動(dòng)保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進(jìn)城鄉充分就業(yè)，社區領(lǐng)導非常重視，建立健全了勞動(dòng)保障機構，居會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開(kāi)展。
二、充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(cháng)清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力培訓工作
xx年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū)，并實(shí)現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險，及時(shí)的相應的用工信息饋給上級有關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為
城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi)，社區沒(méi)有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買(mǎi)基本保險，病補充險也接近100人。
�。ㄎ澹╇S回工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨回，詳細的記錄隨回的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
�。┘訌娦麄飨嚓P(guān)政策
社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室，轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都可以來(lái)詳細咨詢(xún)。
三、實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理
xx社區xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查，共有戶(hù)數為848戶(hù)（其中包括農村187戶(hù)，城鎮661戶(hù)），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業(yè)人員14人）。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區，社區重新進(jìn)行了調查和統計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、做好各項數據的錄入工作，并及時(shí)上報各項報表資料
按時(shí)的'將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數據及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表，并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、以后的工作開(kāi)展
xx年，xx社區勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項任務(wù)。在以后的工作中，勞動(dòng)保障站會(huì )一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務(wù)好，更出色的完成各項目標任務(wù)。
勞動(dòng)保障年終總結 篇13
20xx年XX社區勞動(dòng)保障工作站在街道社區服務(wù)中心的指導下，在兩委會(huì )的大力支持下，認真貫徹金促就發(fā)[20xx]號文件精神，全面完成充分就業(yè)社區的各項指標，現對半年的工作匯報如下：
一、機構建設情況：
20xx年7月，按照街道的統一安排，XX社區勞動(dòng)保障工作站正式掛牌成立。成立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，設立了1名站長(cháng)，配備了專(zhuān)職工作人員2名，辦公設施齊全。
二、制度建設情況：
1、制定了各項規章制度、服務(wù)和辦事程序，并全部上墻公示。
2、建立了失業(yè)人員管理“六本帳”，失業(yè)人員的管理做到了“六個(gè)清”。
3、社區實(shí)現計算機管理。
4、按時(shí)認真填報各種就業(yè)報表，各項調查數據準確，并有留底備查。
三、就業(yè)服務(wù)情況：
1、設立了“再就業(yè)援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時(shí)提供符合條件的就業(yè)困難人員不挑不揀在2個(gè)工作日上崗。
2、積極提供政策咨詢(xún)，職業(yè)指導，就業(yè)信息等服務(wù)。
3、農村勞動(dòng)力輸出轉移82人。
4、實(shí)名制錄入400余人次。
四、充分就業(yè)情況：
1、我社區沒(méi)有“零就業(yè)”家庭，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的'富余勞動(dòng)力全部實(shí)現了勞務(wù)轉移。
2、社區內“4050”援助對象共3人，通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)和推薦工作，全部實(shí)現了就業(yè)。
隨著(zhù)城鄉一體化的推進(jìn)，就業(yè)工作任務(wù)越來(lái)越艱巨，我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作站的職能，掌握社區內的就業(yè)實(shí)體及空崗信息，了解社區居民的就業(yè)愿望和培訓愿望，為企業(yè)和居民搭建一個(gè)平臺，加大宣傳力度，實(shí)現社區就業(yè)工作的順利進(jìn)行。
勞動(dòng)保障年終總結 篇14
20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心指導下，我鎮勞動(dòng)保障的各項工作順利展開(kāi)，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面
通過(guò)各種媒介手段，如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家勞動(dòng)保障法律法規，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉居民保等重要相關(guān)政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識，讓更多的'勞動(dòng)者學(xué)會(huì )在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護自己的合法權益，促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
二、抓好城鄉居民養老保險工作。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94.12%圓滿(mǎn)完成區下達的任務(wù)指標。
三、勞動(dòng)就業(yè)培訓方面
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì )勞動(dòng)保險，消除他們的后顧之憂(yōu)。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會(huì )保障補貼。四是服務(wù)全局，做好農村富余勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，對我鎮全面開(kāi)展勞動(dòng)力調查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。五是積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓,完成春潮行動(dòng)培訓數134人，對20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓及上崗,及時(shí)了解本轄區內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區內的企業(yè)推薦工人，通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國家政策、就業(yè)信息。
四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。
安排20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動(dòng)監察方面。
不斷完善勞動(dòng)監察制度，及時(shí)了解和處理鎮內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上級勞動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處，通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動(dòng)者獲得應有賠償。
六、開(kāi)展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實(shí)。
安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強聯(lián)合巡查,在施工單位自查的基礎上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區域的用人單位逐戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,在檢查過(guò)程中，11個(gè)政府性投資項目、5個(gè)非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。
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