勞動(dòng)保障工作總結

　　總結的特點(diǎn)

　�。�1）自身性�？偨Y都是以第一人稱(chēng)，從自身出發(fā)。它是單位或個(gè)人自身實(shí)踐活動(dòng)的反映，其內容行文來(lái)自自身實(shí)踐，其結論也為指導今后自身實(shí)踐。

　�。�2）指導性�？偨Y以回顧思考的方式對自身以往實(shí)踐做理性認識，找出事物本質(zhì)和發(fā)展規律，取得經(jīng)驗，避免失誤，以指導未來(lái)工作。

　�。�3）理論性�？偨Y是理論的升華，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來(lái)把握客觀(guān)事物，更好地指導今后的實(shí)際工作。

　�。�4）客觀(guān)性�？偨Y是對實(shí)際工作再認識的過(guò)程，是對前一階段工作的回顧�？偨Y的內容必須要完全忠于自身的客觀(guān)實(shí)踐，其材料必須以客觀(guān)事實(shí)為依據，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀(guān)地分析情況、總結經(jīng)驗。

　　勞動(dòng)保障工作總結（通用40篇）

　　時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)保障工作總結（通用40篇），歡迎大家分享。

　　勞動(dòng)保障工作總結1

　　XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。

　　一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18.89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。

　　進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。

　　全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。

　　積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。

　　進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。

　　深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》,開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。

　　勞動(dòng)保障工作總結2

　　今年以來(lái)，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在市人勞局的業(yè)務(wù)指導下，圍繞20xx年勞動(dòng)保障目標任務(wù)、圍繞社保擴面、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，較好完成了勞動(dòng)保障各項工作。

　　一、扎實(shí)做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的征繳工作

　　在各位領(lǐng)導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下，我街道辦養老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務(wù)部門(mén)的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務(wù)。

　　今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時(shí)，我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作，及時(shí)查缺補漏，認真做好到齡老人的養老金申領(lǐng)工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務(wù)，確保做到不發(fā)生一起差錯。

　　二、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作

　　由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區內，企業(yè)數量多，就業(yè)人員多，人口流動(dòng)量大，平時(shí)我堅持不懈地做好對轄區勞動(dòng)力資源的調查工作，建立健全勞動(dòng)力資源數據庫，及時(shí)掌握轄區各企業(yè)勞動(dòng)力資源狀況，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。今年，新增就業(yè)人數3600人，完成年度任務(wù)的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時(shí)，我街道還創(chuàng )造各種條件，為建檔立卡貧困戶(hù)提供公益性崗位，共安排貧困戶(hù)18人。

　　三、加強制度建設，做好勞保所日常事務(wù)性工作

　　勞動(dòng)保障工作涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，日常事務(wù)性工作較多，專(zhuān)業(yè)知識很強。因此我積極主動(dòng)學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規，參加市局組織的學(xué)習培訓班，刻苦鉆研并掌握專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)200多人次，對來(lái)訪(fǎng)人員熱情周到，及時(shí)準確解答所提出的問(wèn)題，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。

　　以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績(jì)的同時(shí)，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時(shí)由于忙于事務(wù)性工作，到企業(yè)走訪(fǎng)巡查、日常監管相對減少，工作上創(chuàng )新精神不夠，企業(yè)用工不規范現象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進(jìn)，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。

　　四、明年

　　1、集中精力做好20xx年城鄉居民養老保險金、醫療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。

　　2、年底即將來(lái)臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據市局工作安排，對農民工工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、租賃企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業(yè)職工工資足額到位。

　　3、繼續做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作，保持先進(jìn)位次。

　　4、認真細致地做好到齡老年人的養老金申領(lǐng)工作。

　　5、切實(shí)做好醫療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實(shí)體會(huì )到黨和國家醫療政策的溫暖。

　　勞動(dòng)保障工作總結3

　　一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

　　幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)”等專(zhuān)項工作；認真落實(shí)十八大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息。加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

　　二、更好完善離退休人員信息，做好數據庫臺賬

　　為離退休老人進(jìn)行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門(mén)驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個(gè)老人能夠每月按時(shí)領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢(xún)工作。建立完善退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、依法促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定

　�。ㄒ唬�、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動(dòng)密集、流動(dòng)性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現問(wèn)題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；

　�。ǘ�）、加大勞動(dòng)法律、法規宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開(kāi)展戶(hù)外宣傳活動(dòng)，使勞動(dòng)者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業(yè)園區。

　　1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實(shí)行網(wǎng)格化執法管理。按照管理區域和機構設置現狀建立多級監管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監管負責，層層落實(shí)責任，規范執法行為，提升執法效能。

　　2、進(jìn)一步提升市容環(huán)境，繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環(huán)境與愛(ài)國衛生的巡查和監管力度，有效推進(jìn)街道在市市容環(huán)境考核中的排名。

　　3、進(jìn)一步推進(jìn)城中村（社區）環(huán)境綜合整治，根據市、區及街道“迅雷行動(dòng)”、“治疤行動(dòng)”方案各項工作要求，持續開(kāi)展城中村臟、亂、差整治，參照區城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛生環(huán)境。

　　4、按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開(kāi)展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。

　　5、繼續深入推進(jìn)轄區戶(hù)外廣告招牌整治工作，消除戶(hù)外廣告招牌安全隱患。

　　6、持續開(kāi)展掃黃打非工作，凈化轄區文化市場(chǎng)。

　　7、提升案件辦理質(zhì)量，著(zhù)重改進(jìn)案件數量及質(zhì)量不足方面、

　　8、加強對社會(huì )力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規范。

　　20XX年，街道行政服務(wù)大廳將繼續落實(shí)區委區政府的要求，以“幸�！�、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過(guò)細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務(wù)程度。

　　1、探索“一門(mén)一窗式行政服務(wù)”改革工作，推進(jìn)窗口服務(wù)權責一體化。

　　“一門(mén)”就是多門(mén)向一門(mén)集中，把目前多個(gè)辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個(gè)大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個(gè)窗口才能辦成一件事的情況變成在一個(gè)窗口辦理，窗口不再分部門(mén)、事項，實(shí)現一個(gè)窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項�！耙婚T(mén)一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點(diǎn)進(jìn)行設計，總體目標是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項的時(shí)候可以少跑一趟路，少跨一個(gè)門(mén)檻，少走一道程序。切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的創(chuàng )新舉措，

　　2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統計分析工作。

　　業(yè)務(wù)量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎，大廳將按季度統計大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進(jìn)駐科室數據進(jìn)行統計分析，對業(yè)務(wù)數據變動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤、研究和反饋，提高數據的準確性和可靠性，實(shí)現業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動(dòng)態(tài)化管理。

　　3、加強監督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。繼續加大制度建設和規范化建設力度，認真總結工作經(jīng)驗，不斷完善監督體系，加強自我監督和社會(huì )監督，提高依法行政水平。進(jìn)一步健全窗口建設民主評價(jià)制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過(guò)電話(huà)抽查、社會(huì )監督員座談會(huì )等多種形式，拓展監督方式，改進(jìn)窗口工作人員的服務(wù)水平。

　　4、積極開(kāi)展人文關(guān)懷，努力營(yíng)造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問(wèn)工作方案》，積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng)，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進(jìn)行慰問(wèn)，堅持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營(yíng)造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設人文大廳。積極開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng )造新型公共行政文化。

　　勞動(dòng)保障工作總結4

　　20XX年，勞動(dòng)保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規，認真執行上級主管部門(mén)部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善社區就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展�，F將今年工作情況匯報如下：

　　全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位，就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )的和諧穩定。

　　我們從轄區實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

　　做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作，20XX年為城鎮失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。為保證這項工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢(xún)解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣傳力度，努力營(yíng)造宣傳氛圍

　　1、摸清情況，全面掌握社區失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準確信息。建立了社區就業(yè)服務(wù)和社會(huì )保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡(jiǎn)介、政策宣傳欄，建立了勞動(dòng)力資源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據《社區下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區每個(gè)下崗失業(yè)人員的情況進(jìn)行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業(yè)人員的基本情況。

　　2、入戶(hù)調查摸底掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長(cháng)清、培訓愿望清、擇業(yè)意向清，同時(shí)采取了邊入戶(hù)登記邊服務(wù)的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時(shí)入戶(hù)登記造冊，取得第一手材料。

　　3、截止20XX年1月30日，我社區共組織宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料400余份，積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，并在社區辦公室設立了咨詢(xún)電話(huà)，通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng)，使社區的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的積極性，增強了失業(yè)人員的信心和決心，真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶(hù)曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。

　　4、將轄區內居民個(gè)人信息錄入社區勞動(dòng)保障工作平臺，確保就業(yè)各項統計數據真實(shí)準確，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，社區通過(guò)對轄區下崗失業(yè)人員的調查了解，按照社區下崗失業(yè)人員的文化結構，年齡結構，以及個(gè)人志愿，建立崗位信息平臺，讓失業(yè)人員能及時(shí)了解用工信息，并根據市委相關(guān)的勞動(dòng)培訓優(yōu)惠政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機會(huì )，為社區下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實(shí)的基礎。

　　勞動(dòng)保障工作總結5

　　羅起村位于張江鎮西側，村域面積9.88平方公里，現有12個(gè)自然村，一個(gè)中心村，轄12個(gè)村民小組，共有農戶(hù)567戶(hù)，村民3031人。羅起村交通便利、環(huán)境優(yōu)美，是溧水縣較早的社會(huì )主義新農村建設試點(diǎn)村、示范村，20XX年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門(mén)的領(lǐng)導和幫助下，羅起村的村級勞動(dòng)保障工作取得了較快的發(fā)展，現將一年來(lái)村級勞動(dòng)保障站的工作總結如下：

　　一、組織保障

　　村班子思想統一，把勞動(dòng)保障工作作為一項為民辦實(shí)事的基本工作來(lái)抓。20XX年經(jīng)村兩委會(huì )議討論，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組，村支書(shū)張天牛任工作站站長(cháng)，村主任胡李民擔任副站長(cháng)，村兩委其他人員任組員，設立村勞動(dòng)保障平臺，配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為做好村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。

　　二、設施完善

　　村級勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開(kāi)展勞動(dòng)保障服務(wù)基礎設施尤為重要。20XX年在上級勞動(dòng)保障部門(mén)指導和幫助下，以創(chuàng )建“美麗家園”為契機，羅起村在全鎮率先設立電子顯示器，提供用工信息，為企業(yè)和就業(yè)人員及時(shí)提供最快最新信息，起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動(dòng)保障協(xié)理員，配合上級部門(mén)進(jìn)行上崗培訓。同時(shí)在村辦公場(chǎng)所并不寬裕的情況下，通過(guò)整合，為勞動(dòng)保障工作站專(zhuān)門(mén)設立服務(wù)大廳，配備辦公桌椅、電話(huà)和計算機等一些辦公設施。為村勞動(dòng)保障站提供了設施保障。三、抓好落實(shí)

　　羅起村在設立服務(wù)平臺的同時(shí)，對工作人員嚴格要求，制定工作人員守則和工作職責等相關(guān)制度，把服務(wù)工作和服務(wù)項目上墻公示；在完善基礎設施后，對全村區域范圍內，派專(zhuān)人進(jìn)行勞動(dòng)力資源普查，輸入電腦管理；對勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底調查，隨時(shí)掌握村就業(yè)人員的培訓意愿、就業(yè)意向；對失地農民、低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、低收入人群享受政策情況進(jìn)行信息收集。加大宣傳各項勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規，通過(guò)勞動(dòng)保障宣傳折頁(yè)、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法�；仡�20XX年的工作，我村雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，也存在很多的不足，在20XX年的工作中，羅起村將繼續加大投入，完善基礎設施，做好政策宣傳、咨詢(xún)和各項服務(wù)工作，力爭把羅起村建設成一個(gè)優(yōu)秀的村級勞動(dòng)保障工作站。

　　勞動(dòng)保障工作總結6

　　一年來(lái)社區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在社區領(lǐng)導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì )保障體系為主要目標，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，穩步實(shí)施，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)了社區勞動(dòng)和社會(huì )保障各項工作的開(kāi)展�，F將一年來(lái)勞動(dòng)保障工作總結如下：

　　一、就業(yè)與再就業(yè)工作

　　1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。

　　為了使社區的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力，開(kāi)展再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓必不可少。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過(guò)培訓，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長(cháng)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。

　　2、做好勞動(dòng)保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。

　　我們利用社區櫥窗及宣傳畫(huà)冊開(kāi)展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)政策問(wèn)答》、勞動(dòng)保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng )業(yè)展示會(huì )開(kāi)辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀(guān)，積發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)熱情；張貼人力資源招聘會(huì )的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫保辦理與近期開(kāi)始實(shí)行的少兒醫保的通知，讓社區內的老年與少兒能及時(shí)參保，享受醫療保險待遇。走訪(fǎng)私營(yíng)企業(yè)，通過(guò)發(fā)放《杭州勞動(dòng)保障》報、《勞動(dòng)保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動(dòng)保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規做了重點(diǎn)宣傳，特別對企業(yè)強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動(dòng)合同的必須性，及時(shí)正確地宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

　　3、加大了崗位征集、介紹力度。

　　社區把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會(huì )保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地提供能夠適合本社區失業(yè)人員的崗位成為了一個(gè)重要問(wèn)題。

　　4、做好轄區企業(yè)和失業(yè)人員調查工作

　　對轄區企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營(yíng)地址、法定代表、從業(yè)人數、是否簽訂合同、社會(huì )保險是否開(kāi)戶(hù)等進(jìn)行調查，以便于下一步更好開(kāi)展勞動(dòng)監察工作。以保護勞動(dòng)者的合法權益，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能和作用。利用電話(huà)或走訪(fǎng)的形式，對轄區內的失業(yè)人員進(jìn)行全面跟蹤調查，做到五個(gè)清：人員底數清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個(gè)人技能清、擇業(yè)意向清，及時(shí)更新人員網(wǎng)絡(luò )信息。

　　二、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作

　　1、檔案信息接收與管理

　　努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂(yōu)。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況信息表，為了把退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，及時(shí)輸入電腦；為異地退休人員養老金領(lǐng)取認證。我社區人在戶(hù)不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進(jìn)行養老金的資格認證，便于老人們及時(shí)領(lǐng)取養老金。

　　2、開(kāi)展企業(yè)退休人員體檢工作

　　為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫(xiě)好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統籌安排。對于行動(dòng)不便的一些退休人員在無(wú)家屬陪同的情況下，主動(dòng)聯(lián)系陪同退休人員到醫院進(jìn)行體檢；體檢當天做好組織、引導服務(wù)工作，幫助退休人員進(jìn)行體驗。體檢時(shí)間是早上7點(diǎn)半開(kāi)始，勞保室工作人員7點(diǎn)就在醫院大廳內等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。

　　3、做好企退人員慰問(wèn)服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作

　　勞保室為退休人員發(fā)生節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。我為了慰問(wèn)金及時(shí)能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點(diǎn)及時(shí)發(fā)放，讓退休人員體會(huì )到組織上的關(guān)心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實(shí)物和慰問(wèn)金；社區分管領(lǐng)導及勞動(dòng)保障工作人員帶上慰問(wèn)品共上門(mén)看望了生病住院的退休人員8戶(hù)，這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心，同時(shí)也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區勞保室工作人員，及時(shí)幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長(cháng)的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會(huì )到了鄉鎮、社區對他們的關(guān)懷。

　　4、組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)

　　隨著(zhù)老年人進(jìn)社區，社區勞動(dòng)保障工作出現了新的情況和新問(wèn)題，如何讓社區老年人“老有所樂(lè )、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

　　組織退休人員參加各種文體活動(dòng)。退休人員沈貞華是我們社區最年長(cháng)的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動(dòng)社區冒著(zhù)風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動(dòng)，讓每位退休人員都有參與的機會(huì )。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進(jìn)了社區精神文明建設。

　　5、政治思想工作

　　奧運會(huì )期間，接到上級的通知后晚上一直在社區值班，了解退休人員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區無(wú)一不良上訪(fǎng)，穩定了社會(huì )的和諧。

　　三、今后工作的思路

　　1、統一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。

　　2、加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。

　　3、扎實(shí)工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

　　4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。

　　勞動(dòng)保障工作總結7

　　20XX年，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來(lái)說(shuō)，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過(guò)去的一年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)社區平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的一年時(shí)間里，我們新閘村委的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會(huì )化管理和社會(huì )保險服務(wù)三條主線(xiàn)，認真履行職責，強化服務(wù)水平，抓住重點(diǎn)，協(xié)調推進(jìn)，全面扎實(shí)的開(kāi)展勞動(dòng)保障各方面工作�，F將全年來(lái)的工作完成情況匯報如下：

　　1、全面實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度。實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度是推動(dòng)社會(huì )保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進(jìn)的一項重大舉措。要切實(shí)加大政策宣傳力度，講清講透政策的內容實(shí)質(zhì)，努力做到好政策要家喻戶(hù)曉、深入人心。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉居民養老保險制度平穩實(shí)施。

　　2、加強企業(yè)退休人員社會(huì )化管理。今年全市對繳納社會(huì )化管理費的退休人員進(jìn)行免費體檢，我村共登記發(fā)放體檢人員520名。在此基礎上，做好退休人員明細臺帳。進(jìn)一步夯實(shí)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的基礎管理工作，充分發(fā)揮社區退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務(wù)，不斷提高社會(huì )化管理的服務(wù)水平。

　　3、加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度。勞動(dòng)保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動(dòng)保障政策宣傳是否到位直接關(guān)系到各項惠民政策能否落實(shí)到位。要重點(diǎn)圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉居民社會(huì )養老保險辦法以及農村居民養老保險、新型農村合作醫療等政策制度的貫徹實(shí)施開(kāi)展宣傳工作。積極開(kāi)展答疑解釋工作，使村民深入學(xué)習了解勞動(dòng)保障政策，努力提高全社會(huì )對勞動(dòng)保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

　　4、就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本，服務(wù)居民”始終是我村就業(yè)工作的服務(wù)宗旨，積極采取“建崗、創(chuàng )崗、尋崗、找崗”、推薦就業(yè)等多種有效措施，拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是要授人以漁。今年我村共采集到工作崗位54個(gè)，登記求職人員信息28人，實(shí)現SYB創(chuàng )業(yè)培訓1人，通知專(zhuān)場(chǎng)招聘4場(chǎng)。

　　20XX年，在街道勞動(dòng)保障部門(mén)和村委領(lǐng)導的直接指導下，把村民的冷暖時(shí)刻掛在心上，全心全意為人民服務(wù)，努力完成上級布置的各項任務(wù)，營(yíng)造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點(diǎn)：

　　1、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎。我將繼續強化服務(wù)意識，走街入戶(hù)，上門(mén)服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實(shí)做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真實(shí)反映就業(yè)安置情況和實(shí)時(shí)動(dòng)向，以努力為村民打造一個(gè)良好的就業(yè)平臺。

　　2、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)社區再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，要從實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )。

　　3、繼續認真做好失地農民保障臺帳，落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。20XX年，我將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng )業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機會(huì )，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng )業(yè)中遇到的難題。失地農民保障臺帳要進(jìn)一步完善，便于核對資金情況。

　　以上是勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村委的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數情況下是用人單位或村民打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)的。這些都將是我要努力改進(jìn)的地方。

　　我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習其他村委的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把新閘村委的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓村民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　勞動(dòng)保障工作總結8

　　日月如梭、時(shí)光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)村平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。

　　一、把握基點(diǎn)。

　　這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎工作。村勞動(dòng)保障平臺是聯(lián)結政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說(shuō)，檢驗村勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到11月20日，我們村今年新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證81人，其中“3545”人員達66人，全失地人員為15人。全部符合領(lǐng)證范圍和條件，無(wú)一例違反勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)規定。同時(shí)，我們村還為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開(kāi)展就業(yè)援助，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。對這一部分人定期走訪(fǎng)，查看他們的近期就業(yè)狀況，收入情況和家庭生活情況等。

　　二、突出重點(diǎn)。

　　馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎上的重點(diǎn)。村勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì )事倍功半。村勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在村勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴大免費技能培訓，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現再就業(yè)的目標。

　　三、形成亮點(diǎn)。

　　所以，我們村勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托網(wǎng)站這個(gè)平臺，加大對勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對村內工作崗位信息和求職人員信息的發(fā)布。以上是我們村勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠。但是我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習各村的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把村的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　勞動(dòng)保障工作總結9

　　20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心指導下，我鎮勞動(dòng)保障的各項工作順利展開(kāi)，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面：

　　通過(guò)各種媒介手段，如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家勞動(dòng)保障法律法規，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉居民保等重要相關(guān)政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識，讓更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì )在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護自己的合法權益，促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

　　二、抓好城鄉居民養老保險工作。

　　緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94.12%圓滿(mǎn)完成區下達的任務(wù)指標。

　　三、勞動(dòng)就業(yè)培訓方面：

　　一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì )勞動(dòng)保險，消除他們的后顧之憂(yōu)。

　　二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。

　　三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會(huì )保障補貼。

　　四是服務(wù)全局，做好農村富余勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，對我鎮全面開(kāi)展勞動(dòng)力調查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。

　　五是積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動(dòng)培訓數134人，對20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓及上崗，及時(shí)了解本轄區內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區內的企業(yè)推薦工人，通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國家政策、就業(yè)信息。

　　四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。

　　安排20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

　　五、勞動(dòng)監察方面：

　　不斷完善勞動(dòng)監察制度，及時(shí)了解和處理鎮內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上級勞動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處，通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動(dòng)者獲得應有賠償。

　　六、開(kāi)展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實(shí)。

　　安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區域的用人單位逐戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，在檢查過(guò)程中，11個(gè)政府性投資項目、5個(gè)非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。

　　勞動(dòng)保障工作總結10

　　今年，我鎮被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：

　　1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮長(cháng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負責業(yè)務(wù)工作，街道社區和各村委會(huì )分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負責勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書(shū)；四是對社區和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規范化建設。

　　2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì )議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì )性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社�；�金征繳達96％，本單位征繳達100％。

　　4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現再就業(yè)十分困難。根據這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì )，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場(chǎng)管理、機關(guān)、街道保結等工作。

　　5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì )，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂(lè )，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè )創(chuàng )造了一個(gè)良好的環(huán)境。

　　6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類(lèi)表、冊、部都規范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機管理。

　　20xx年工作重點(diǎn)：

　　一是進(jìn)一步加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關(guān)、街道、農村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。

　　二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮待業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續升學(xué)的新成長(cháng)勞動(dòng)力參加預備制培訓。

　　三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。

　　勞動(dòng)保障工作總結11

　　20xx年XX社區勞動(dòng)保障工作站在街道社區服務(wù)中心的指導下，在兩委會(huì )的大力支持下，認真貫徹金促就發(fā)[20xx]號文件精神，全面完成充分就業(yè)社區的各項指標，現對半年的工作匯報如下：

　　一、機構建設情況：

　　20xx年7月，按照街道的統一安排，XX社區勞動(dòng)保障工作站正式掛牌成立。成立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，設立了1名站長(cháng)，配備了專(zhuān)職工作人員2名，辦公設施齊全。

　　二、制度建設情況：

　　1、制定了各項規章制度、服務(wù)和辦事程序，并全部上墻公示。

　　2、建立了失業(yè)人員管理“六本帳”，失業(yè)人員的管理做到了“六個(gè)清”。

　　3、社區實(shí)現計算機管理。

　　4、按時(shí)認真填報各種就業(yè)報表，各項調查數據準確，并有留底備查。

　　三、就業(yè)服務(wù)情況：

　　1、設立了“再就業(yè)援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時(shí)提供符合條件的就業(yè)困難人員不挑不揀在2個(gè)工作日上崗。

　　2、積極提供政策咨詢(xún)，職業(yè)指導，就業(yè)信息等服務(wù)。

　　3、農村勞動(dòng)力輸出轉移82人。

　　4、實(shí)名制錄入400余人次。

　　四、充分就業(yè)情況：

　　1、我社區沒(méi)有“零就業(yè)”家庭，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的富余勞動(dòng)力全部實(shí)現了勞務(wù)轉移。

　　2、社區內“4050”援助對象共3人，通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)和推薦工作，全部實(shí)現了就業(yè)。

　　隨著(zhù)城鄉一體化的推進(jìn)，就業(yè)工作任務(wù)越來(lái)越艱巨，我們將充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作站的職能，掌握社區內的就業(yè)實(shí)體及空崗信息，了解社區居民的就業(yè)愿望和培訓愿望，為企業(yè)和居民搭建一個(gè)平臺，加大宣傳力度，實(shí)現社區就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

　　勞動(dòng)保障工作總結12

　　千峰北路社區，轄區面積為0、8平方公里，居民總戶(hù)數2871戶(hù)，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人，街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，再就業(yè)載體1個(gè)，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

　　一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍

　　根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，我千峰北路社區勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，用心開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù)，幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。透過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的職責重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

　　二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、用心促進(jìn)就業(yè)

　　就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責，用心開(kāi)展工作，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是帶給就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是用心落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長(cháng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路帶給了幫忙。4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對外來(lái)用工人員的保險狀況及崗位狀況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應的措施，帶給了好大的幫忙和支持。

　　今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。

　　為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，用心應對國際金融危機，全方位促進(jìn)和擴大就業(yè)，穩定就業(yè)局勢，經(jīng)萬(wàn)柏林區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員用心配合上級有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天，我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢(xún)問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。

　　今年7月下旬，萬(wàn)柏林區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班，培訓時(shí)間為10天，各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名，其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人，轄區其他居民1人。

　　我社區勞動(dòng)保障站一向以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了個(gè)性的關(guān)注和照顧，經(jīng)常透過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì )，我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都期望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。

　　為認真做好農民工信息統計工作，進(jìn)一步加強和改善農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn)，為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息狀況進(jìn)行排查摸底，我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每一天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同狀況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等狀況，保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化狀況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房，盡我們最大的努力幫忙農民工維護自己的權利。

　　三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

　　退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認證，走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員，個(gè)性對單居老人給予了關(guān)懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生，我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫忙十分感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區用心與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

　　四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查，規范用工合同

　　今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規范用工單位用工行為，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下，在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法狀況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。

　　此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規，向相關(guān)人員帶給有關(guān)依法用工的咨詢(xún)推薦，幫忙用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà)，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。

　　透過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù)，透過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益，營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要好處。

　　五、醫保社保工作

　　今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的狀況下，我與社區的同志們用心行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯�、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，務(wù)必一次性申報無(wú)差錯，對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節假日，及時(shí)將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會(huì )保障體系的一件大事，透過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。

　　總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，透過(guò)自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。

　　勞動(dòng)保障工作總結13

　　一、工作目標及完成情況：

　　1、就業(yè)。20xx年，社區新增就失業(yè)人員68人，通過(guò)各種形式推薦就業(yè)67，（社區推薦18人，開(kāi)發(fā)公益性崗位4個(gè)），再就業(yè)率達到了98%，其中4050就業(yè)困難人員21人；辦理《就失業(yè)證》49人；農村富余勞動(dòng)力新增轉移49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業(yè)指標全面完成。

　　2、社保。純農1068人，購買(mǎi)城鄉居民醫療保險1068人，100%參保，去年購買(mǎi)城鄉居民養老保477人，今年同比增長(cháng)18%，達到了562人。社區新征地、已征地的失地農民共計700余人，其中已經(jīng)購買(mǎi)（城鎮職工）社保人數由去年312人增長(cháng)到385人。退休年檢1500人次（本社區400人，其他村社區1100人）。辦理社保加磁、社保查詢(xún)150余次。

　　3、創(chuàng )業(yè)。完成鎮上下達目標，收集了15個(gè)創(chuàng )業(yè)戶(hù)資料。（由于綠道在7.9暴雨的影響，我社區創(chuàng )業(yè)個(gè)體戶(hù)在下半年有所減少）

　　二、工作創(chuàng )新

　　回顧20xx年，社區主要做了2件特別的事，一是通過(guò)我們社區QQ群，發(fā)布各項政策及招聘信息300余條，解決群眾在線(xiàn)提問(wèn)50余次。二是抓住發(fā)展機遇，主動(dòng)與永輝超市聯(lián)系，解決居民就業(yè)10人。

　　三、淺談20xx年工作想法。

　　1、各項常規指標按時(shí)完成。

　　2、新區居民入住后，會(huì )有更多的居民失地后再就業(yè)，一是更好的掌握居民就業(yè)動(dòng)向，二是在小區內多開(kāi)展宣傳，通過(guò)培訓讓更多的居民懂網(wǎng)絡(luò )，擴大社區的QQ群的人數，目標是150人。

　　3、每年的培訓目標是60人，而我們在培訓調查時(shí)，居民的培訓意愿可能是2個(gè)3個(gè)，我們在完成當年區培訓目標的同時(shí)，在空間允許的情況下，邀請高校志愿者到小區內開(kāi)展多樣的培訓，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )班、心理疏導班等培訓項目，這樣有3個(gè)優(yōu)勢：

　　1、滿(mǎn)足居民培訓愿望。

　　2、就地培訓，方便居民。

　　3、彌補區培訓機構人員不足不予開(kāi)班的情況。

　　勞動(dòng)保障工作總結14

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，社區建設的深入推進(jìn)，在開(kāi)發(fā)區(頭屯河區)人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動(dòng)保障工作越來(lái)越受到社會(huì )的重視，我社區在勞動(dòng)保障方面開(kāi)展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

　　一、上半年主要完成的工作

　　1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區工作人員對轄區內就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪(fǎng)登記，隨時(shí)掌握社區內下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問(wèn)題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業(yè)援助月專(zhuān)項招聘會(huì )，為失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋，尋找就業(yè)途徑。

　　2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區組織召開(kāi)了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，來(lái)自開(kāi)發(fā)區一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進(jìn)行宣傳報道，取得了很好的效果。

　　3、對小額擔保貸款政策積極落實(shí)，認真學(xué)習具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時(shí)，帶上宣傳資料下社區進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓的人了解現行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來(lái)辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。

　　4、對轄區內原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢(xún)，上半年新辦養老資格認證24人。

　　5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，目前收集空崗信息60余條，供社區內的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

　　6、靈活就業(yè)人員社會(huì )保險和城鎮居民醫療保險是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴大社會(huì )保險覆蓋面，使居民了解參加社會(huì )保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

　　7、對轄區內失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專(zhuān)畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實(shí)行專(zhuān)人管理。

　　8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷(xiāo)駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

　　二、總結好的經(jīng)驗方面

　　1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類(lèi)整理，對于前來(lái)求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。

　　2、檔案歸類(lèi)整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結時(shí)便于整理檔案。

　　3、因我轄區自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

　　三、不足之處

　　1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時(shí)，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

　　2、組織活動(dòng)、開(kāi)展工作等信息上報不及時(shí)，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。

　　四、下半年工作打算

　　1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng )業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

　　2、加強信息的收集整理，及時(shí)上報。

　　3、繼續做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預定目標。

　　4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現工作失誤。

　　以上是勞動(dòng)保障上半年的工作小結，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動(dòng)作為，力爭使我社區勞動(dòng)保障工作邁上新臺階，不斷的學(xué)習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺階。

　　勞動(dòng)保障工作總結15

　　為適應新形勢下勞動(dòng)保障工作的需要，增強社區勞動(dòng)保障工作的力量，盛澤鎮勞動(dòng)保障所今年向社會(huì )公開(kāi)招聘了社區勞動(dòng)保障協(xié)理員。20xx年1月，我踏上了社區勞動(dòng)保障工作的崗位，我們是盛澤鎮上招聘的第一批專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員，既感到非常的榮幸，又感到工作任務(wù)的艱巨。

　　一、事業(yè)在此起航

　　從零開(kāi)始。我以前從事的是會(huì )計工作，對這個(gè)行業(yè)非常陌生，也是第一次聽(tīng)說(shuō)勞動(dòng)保障協(xié)理員這個(gè)名詞，因此各項工作必須從零開(kāi)始。在遇到不懂的地方，虛心向老的協(xié)理員討教學(xué)習，做個(gè)不恥下問(wèn)的好學(xué)生。不僅如此，而且還要以先進(jìn)為榜樣，學(xué)習他們那種在勞動(dòng)保障工作中勇于爭先的精神；要發(fā)揚社區工作的優(yōu)良傳統，學(xué)習那種對居民熱情周到的服務(wù)態(tài)度；要學(xué)習鎮創(chuàng )建辦對“三項創(chuàng )建”常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區的充分就業(yè)工作；要更認真地學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規，熟練掌握各種操作軟件，提高自己為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助的能力；要增強服務(wù)意識，樹(shù)立“辛苦一個(gè)人，服務(wù)一群人”的思想，不計個(gè)人得失，按上級要求完成各項勞動(dòng)保障工作。

　　注重基礎工作。對轄區內失業(yè)人員，社區每年進(jìn)行一次地毯式的排摸調查，在宣傳就業(yè)政策的同時(shí)，實(shí)行一戶(hù)一表登記，并建立詳細的個(gè)人基本信息臺帳，另外通過(guò)電話(huà)聯(lián)系與平時(shí)走訪(fǎng)相結合的形式，及時(shí)了解失業(yè)人員的失業(yè)原因、求職意向及特長(cháng)，并根據失業(yè)人員個(gè)人的不同特點(diǎn)、不同需求開(kāi)展職業(yè)介紹及安置工作，使工作更有針對性。

　　要想做好工作，就得自己明確自己的工作性質(zhì)和工作目標。迅速、準確、及時(shí)地將就業(yè)崗位信息、招聘會(huì )消息等通過(guò)短信發(fā)送給失業(yè)人員，使他們足不出戶(hù)就能享受到社區優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息的反饋，社區根據失業(yè)人員信息的接收成敗選擇性地再發(fā)送信息，確保失業(yè)人員能夠準確接收到有關(guān)就業(yè)信息。

　　自從我來(lái)到社區工作以來(lái)，我就時(shí)時(shí)刻刻記住自己的工作，記住該為社會(huì )做出貢獻。我們，這些普普通通的社區勞動(dòng)保障協(xié)理員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛(ài)心點(diǎn)燃著(zhù)生活的希望之光，用對事業(yè)的滿(mǎn)腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業(yè)人員提供再就業(yè)機會(huì )，我必須盡快掌握第一手資料。即時(shí)為處在危難中的群眾提供幫助。

　　二、情感在此升華

　　用心交流。要想做好一天工作不難，但是要堅持天天做好工作那就難了，我們工作是幫社區居民解決就業(yè)問(wèn)題，但是在這之前，我們需要做很多準備工作，首先就是要了解小區居民的動(dòng)態(tài)。只有了解居民到底困難出在什么問(wèn)題上了。我們才能找準方向幫著(zhù)解決。入戶(hù)走訪(fǎng)的過(guò)程中，開(kāi)始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來(lái)看我，甚至采取不合作的態(tài)度。一次，我在轄區內走訪(fǎng)一名失業(yè)人員，了解基本情況，剛說(shuō)明來(lái)意，就被一句“你能給我安排工作嗎？你了解了情況又能怎么樣”的話(huà)拒之門(mén)外。說(shuō)實(shí)話(huà)，我從來(lái)沒(méi)有受過(guò)這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著(zhù)，白天的情形浮現在眼前，真覺(jué)得心灰意冷�？墒�，想到各級領(lǐng)導和身邊同事對我工作的支持和關(guān)心，想到社區里還有很多就業(yè)困難對象需要幫助，無(wú)論如何我都割舍不下。

　　同時(shí)，我也在反�。簽槭裁瓷鐓^的就業(yè)援助工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒(méi)做到家？想著(zhù)想著(zhù)，心里的怨氣沒(méi)有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續做好就業(yè)援助工作的決心卻更加堅定。我沒(méi)有氣餒，更沒(méi)有放棄，幾次登門(mén)終于被我的真情所打動(dòng)，我和她說(shuō)：“你現在失業(yè)在家，歲數也不大，才40出頭，而且又是大學(xué)生，我們社區現在正好有個(gè)大學(xué)生的免費創(chuàng )業(yè)培訓班，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供最優(yōu)惠的各項政策，為你們創(chuàng )業(yè)提供各項幫助，那你不妨去聽(tīng)聽(tīng)，如果將來(lái)需要創(chuàng )業(yè)的話(huà)，也有了底氣和支柱��！”在我的曉之以理，動(dòng)之以情下，終于她相信了我，并對我的工作表示理解和支持，對我說(shuō)出了實(shí)情，她說(shuō)：“其實(shí)我已經(jīng)找到了工作，是在東方廣場(chǎng)附近的一家保健品店做營(yíng)業(yè)員，因為感到工作不是很滿(mǎn)意，也比先前做過(guò)的日語(yǔ)翻譯工作差了一大節，所以不好意思說(shuō)出口�！蔽彝�她說(shuō)：“工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動(dòng)出來(lái)的，就是光榮的嘛！”她被我這么一說(shuō)，也笑著(zhù)點(diǎn)頭同意了。

　　還有一次，一名靈活就業(yè)人員前來(lái)咨詢(xún)相關(guān)社保補貼的內容，他是單親家庭，現在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說(shuō)：“今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請�！彼�馬上臉色變了說(shuō)：“你們新來(lái)的到底懂不懂啊，去年都可以申請的，怎么今年就不能呢，怎么想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的�！蔽覍λ�說(shuō)：“你坐會(huì )兒，喝杯茶，我慢慢和你解釋?zhuān)�你說(shuō)的沒(méi)錯，去年的確可以申請的，但今年的政策有所變化，取消了單親和雙失業(yè)人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區居民服務(wù)的，我們會(huì )為你們爭取最大的利益。如果有什么新的政策出臺，我會(huì )即時(shí)的通知你�！边�給他看了文件，看后他也欣然接受了，還對我說(shuō)：“小姑娘態(tài)度到蠻好的嘛�！弊詈鬂M(mǎn)意的離去了。所以我現在感到有這個(gè)機會(huì )為弱勢群體提供一些幫助，是我非常樂(lè )意做的一件事情。在幫助他們就業(yè)問(wèn)題上，我會(huì )盡心盡力的，不遺余力的付出我的時(shí)間和精力。

　　溫暖如春。工作中的辛苦只有自己知道，時(shí)常遇到一些失業(yè)人員、用工單位的誤解與非議，又讓人感到滿(mǎn)腹的委屈，有時(shí)甚至動(dòng)了打退堂鼓的想法。但隨著(zhù)對國家勞動(dòng)保障進(jìn)社區及充分就業(yè)政策的理解，看到更多的失業(yè)下崗人員就業(yè)、再就業(yè)的笑臉以及對我工作的夸獎，還有領(lǐng)導、同事的關(guān)心與鼓勵……我越發(fā)感到自己從事的工作責任重大，意義深遠。越加覺(jué)得要迎難而上，知難而進(jìn)。一位哲人說(shuō)得好，豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心。我能為這個(gè)社會(huì )奉獻出我的能力，也是一件非常開(kāi)心的事情。

　　實(shí)踐證明，帶給自己工作樂(lè )趣的，既有工作的結果，也有工作的過(guò)程。在就業(yè)援助工作中，當我為下崗失業(yè)人員講解新的勞動(dòng)保障優(yōu)惠政策時(shí)，他們專(zhuān)注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動(dòng)而自豪，何嘗不為我的勞動(dòng)成就而愉悅呢？我常想：在社會(huì )蓬勃發(fā)展的今天，溫飽已不再是人們追求的唯一目標了。對于工作，更多的希冀，是能夠給自己一段完整的生活經(jīng)歷和一個(gè)展示自我、實(shí)現人生價(jià)值的舞臺。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個(gè)準確的平衡點(diǎn)。因為工作本身就是一種放松，如果完全按一個(gè)人的興趣去做，這就是享受。工作一天下來(lái)，還在回味，這是一種很美的感覺(jué)。同時(shí)，還能給你帶來(lái)財富，則更是難求。所以，我們應高呼：工作是幸福的！勞動(dòng)是快樂(lè )的！

　　勞動(dòng)保障工作總結16

　　當前，勞動(dòng)保障工作正處在謀求大發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設小康社會(huì )目標的確立，為勞動(dòng)保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求。

　　勞動(dòng)保障工作延伸到街道社區，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個(gè)有利契機，把街道社區的勞動(dòng)保障工作做好。使街道勞動(dòng)保障工作成為新時(shí)期的一項首要任務(wù)。加強街道社區勞動(dòng)保障工作，是勞動(dòng)保障部門(mén)適應新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。

　　我們敦化市也相距在市內四個(gè)街道設立了勞動(dòng)保障事務(wù)所及37個(gè)社區勞動(dòng)保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過(guò)筆試、面試的競爭上來(lái)的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。

　　勞動(dòng)保障機構健全了，我們的工作也就好開(kāi)展了�；鶎觿趧�(dòng)保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開(kāi)發(fā)和退休人員社會(huì )化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區勞動(dòng)保障工作人員基本能做到底數清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動(dòng)保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會(huì )保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實(shí)和整個(gè)就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說(shuō)：“過(guò)去，廠(chǎng)子管我們的一切，我們把廠(chǎng)子當成家；現在，社區對我們關(guān)懷備至，社區就是我們的家，街道社區勞動(dòng)保障工作人員就是我們最親的人�！�

　　通過(guò)這些話(huà)語(yǔ)讓我們深刻體會(huì )到，在當前勞動(dòng)保障工作的總體格局中，街道社區勞動(dòng)保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎地位。加強街道社區勞動(dòng)保障工作，對整體推進(jìn)勞動(dòng)保障工作，具有非常迫切、非�，F實(shí)的意義。

　　第一，做好街道社區勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障部門(mén)踐行“執政為民”有了最直接的手段。勞動(dòng)保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會(huì )人”的過(guò)程中，街道社區作為社會(huì )化依托的代表，承擔著(zhù)勞動(dòng)保障“港口”的職能�！叭罕娎�益無(wú)小事”，涉及千家萬(wàn)戶(hù)的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權益保護、社會(huì )保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點(diǎn)問(wèn)題。街道社區平臺是聯(lián)接政府勞動(dòng)保障部門(mén)和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，增強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　第二，做好街道社區勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區平臺是勞動(dòng)保障部門(mén)的基層服務(wù)窗口，是勞動(dòng)保障各項工作社會(huì )化管理服務(wù)的基矗當前，再就業(yè)政策的落實(shí)，要靠街道和社區開(kāi)展廣泛宣傳和調查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實(shí)施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區提供及時(shí)有效的培訓和就業(yè)信息，開(kāi)展近距離、針對性強的咨詢(xún)服務(wù)；對就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助，也要靠街道社區組織開(kāi)發(fā)社區公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)，更要靠街道社區做好基礎工作。實(shí)踐證明，凡是建立了街道社區工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，就能切實(shí)推動(dòng)各項扶持政策落實(shí)到位，就能使就業(yè)和社會(huì )保險管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實(shí)效。

　　第三，做好街道社區勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障部門(mén)提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹(shù)立了新的標準，增添了新的動(dòng)力。過(guò)去，我們在辦公室進(jìn)行管理工作，在市區一級的職介中心和社保中心開(kāi)展服務(wù)工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。但在街道社平臺，面對天天與你見(jiàn)面、時(shí)時(shí)需要直接幫助的工作對象，容不得半點(diǎn)馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時(shí)完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區工作人員的高度責任感結合起來(lái)，就能創(chuàng )造出勞動(dòng)保障管理服務(wù)的高標準、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動(dòng)力源泉。

　　當前，各地的街道社區勞動(dòng)保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規范，最終都影響到應有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動(dòng)保障工作的主戰場(chǎng)大顯身手，并在發(fā)揮作用的過(guò)程中進(jìn)一步規范運作，鞏固和完善平臺建設。

　　在街道勞動(dòng)保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績(jì)，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著(zhù)一定的差距，在勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題是：

　　1、擇業(yè)觀(guān)念陳舊，影響著(zhù)就業(yè)與再就業(yè)。當前，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無(wú)法擺脫傳統擇業(yè)觀(guān)念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢(qián)少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒(méi)“面子”的活，總是覺(jué)得只有進(jìn)機關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作；自身適應社會(huì )發(fā)展的能力比較弱，無(wú)法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。

　　2、勞動(dòng)技能單一，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓重視不夠，盡管我們積極創(chuàng )造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓學(xué)習。在下崗失業(yè)人員中有一技之長(cháng)的技術(shù)工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點(diǎn)的車(chē)、鉗、電、焊等技工非常困難。

　　在今后的街道社區勞動(dòng)保障平臺工作中我們要著(zhù)重做好以下幾方面工作：

　　1、強化街道和社區勞動(dòng)保障工作人員的培訓，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動(dòng)保障部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，使工作人員的服務(wù)意識、為民—意識不斷增強；工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn)；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規范，業(yè)務(wù)操作準確。

　　2、規范制度建設，規范工作流程，規范管理服務(wù)標準，提供熱情周到服務(wù)。在開(kāi)展就業(yè)服務(wù)的過(guò)程中，我們將實(shí)行了“一次告知，兩次辦結、三次上門(mén)”的服務(wù)承諾，即對第一次前來(lái)辦事的人，告知服務(wù)內容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒(méi)辦完，則主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。以良好的精神面貌，文明規范的語(yǔ)言，熱情、細心、耐心的服務(wù)態(tài)度，不斷加強作風(fēng)建設，做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。

　　3、拓寬就業(yè)渠道，大力開(kāi)發(fā)社區公益性崗位，促進(jìn)“4050”人員再就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)援助制度的形成。要把開(kāi)發(fā)社區公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區平臺，形成一種長(cháng)期有效的援助制度。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時(shí)領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；二是進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區內的各類(lèi)公益性崗位，一方面要通過(guò)建立社區服務(wù)站、社區小市嘗社區幼兒園、社區超市、社區電器維修部、社區老年活動(dòng)中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區內外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區平臺，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對象提供專(zhuān)門(mén)的幫助和便捷的服務(wù)；四是要協(xié)助落實(shí)再就業(yè)扶持政策，加強對政策的宣傳解釋?zhuān)�使下崗失業(yè)人員對政策能準確把握，很好運用。

　　4、加強職業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。通過(guò)調查，我們發(fā)現社區內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場(chǎng)需求而無(wú)法實(shí)現就業(yè)。為解決這一問(wèn)題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區內下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。如街道勞動(dòng)保障事務(wù)所將會(huì )同上級勞動(dòng)保障部門(mén)、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手，開(kāi)辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實(shí)際操作技能培訓班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時(shí)，我們還將與轄區內有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實(shí)行定向培訓，解決再就業(yè)問(wèn)題。另外，我們還將積極爭取社區單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區單位就業(yè)聯(lián)誼會(huì )，并把服務(wù)功能不斷向轄區外延伸。

　　做好街道社區勞動(dòng)保障工作，人是最關(guān)鍵的因素。要嚴把用人關(guān)，制定具體措施，保證從招聘到使用各個(gè)環(huán)節形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開(kāi)展退休人員管理服務(wù)社會(huì )化的措施，都掌握動(dòng)態(tài)管理和統計的方法，都知曉政府促進(jìn)再就業(yè)的政策。要在各地樹(shù)立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過(guò)典型引路，帶動(dòng)全體工作人員素質(zhì)提高。

　　勞動(dòng)保障工作總結17

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　20xx年以來(lái)，在領(lǐng)導和各位同事的指導和幫助下，完成了全年的工作任務(wù)，現將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。

　　一、堅持思想政治學(xué)習

　　一年來(lái)，按照組織的要求，不斷加強思想政治學(xué)習，特別是黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會(huì )議的召開(kāi)，我通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等方式，積極主動(dòng)學(xué)習會(huì )議精神，并及時(shí)記錄自己的學(xué)習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創(chuàng )先爭優(yōu)的標準要求自己，牢固的樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，我將全心全意為人民服務(wù)的宗旨重點(diǎn)體現在工作中的“愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)”上。平時(shí)的工作、生活當中尊重領(lǐng)導，團結同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場(chǎng)，堅定了信念，堅決抵制社會(huì )上的一切不正之風(fēng)，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

　　二、加強學(xué)習，提高工作能力

　　通過(guò)在監察支隊2年多的工作，我認識到勞動(dòng)保障監察員必須是個(gè)“萬(wàn)金油”對勞動(dòng)保障相關(guān)的法律、法規、政策必須深入細致了解，工作中我利用大量的時(shí)間學(xué)習各種法律、法規、政策，堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時(shí)注意總結相同，區別不同，不斷提高自己應對各類(lèi)案件的能力。在工作中還有很多是不能從書(shū)本中學(xué)到的，堅持虛心向身邊的同事學(xué)習，通過(guò)多看、多聽(tīng)、多想、學(xué)習其它同事的'工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監察支隊的全體同事，感謝你們的無(wú)私幫助。

　　三、做好本職工作。

　　今年以來(lái)，我在繼續做好勞動(dòng)監察和勞動(dòng)關(guān)系科的部分工作的同時(shí)。又陸續承擔起了支隊的其它一些業(yè)務(wù)工作。

　　一是在各位隊長(cháng)的指導下，通過(guò)XXX的幫助，逐步承擔起了勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書(shū)面資料，并要求在審查中發(fā)現問(wèn)題的11家用人單位進(jìn)行整改。

　　二是協(xié)同隊長(cháng)、副隊長(cháng)赴紅山口、十三間房，處理處理農民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260余人，解決拖欠工資300余萬(wàn)。

　　三是協(xié)助隊長(cháng)督促36個(gè)建筑項目繳納農民工工資保障金1834.67萬(wàn)元，占開(kāi)工建設項目的96%。

　　四是對64家地區所屬定點(diǎn)藥店的勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險繳納情況進(jìn)行巡查，會(huì )同王主任對33處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區所屬用人單位工資拖欠情況進(jìn)行排查。

　　五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報投訴，共辦理勞動(dòng)保障監察投訴案件127起，解決工資拖欠140余萬(wàn)元。協(xié)助隊長(cháng)、副隊長(cháng)審理裁定勞動(dòng)仲裁案件10起，案內協(xié)調解決7起，案外協(xié)調解決9起，不予受理12起。協(xié)助副隊長(cháng)審批集體合同3份，審批不定時(shí)工作制和綜合計算工作制3份。

　　六是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、存在問(wèn)題

　　一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著(zhù)不少不足之處，

　　一是和同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服，在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì )開(kāi)展的順利;

　　二、在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，導致我在開(kāi)展工作上不能運用自如，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　三、在對待服務(wù)群眾,特別是農民工群眾時(shí)，有時(shí)缺少耐心、對待群眾的不理解和中傷不能及時(shí)調整好心態(tài)。

　　在以后的工作中，要努力糾正自身存在的問(wèn)題，始終以飽滿(mǎn)的熱情對待工作，爭取在今后的工作中做到讓群眾滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　勞動(dòng)保障工作總結18

　　就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動(dòng)保障工作的首要位置。社區勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。

　　1、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒(méi)有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，在社區領(lǐng)導同志們積極配合下，加班加點(diǎn)建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò )規范，建立網(wǎng)絡(luò )檔案，基本完善文本網(wǎng)絡(luò )一體化管理，做到工作秩序井然。

　　2、就業(yè)再就業(yè)政策有效落實(shí)。落實(shí)稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年新辦理《失業(yè)證》1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續17名。對12名下崗失業(yè)人員從事公益性崗位進(jìn)行就業(yè)登記，加大“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼力度，今年為786位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，并且進(jìn)行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網(wǎng)絡(luò )化管理的同時(shí)，我們還積極的對本社區進(jìn)行了入戶(hù)調查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時(shí)能夠及時(shí)的改正，為廣大居民的失業(yè)就業(yè)、醫療保險、退休管理等切身利益提供一個(gè)有效平臺

　　3、開(kāi)展創(chuàng )建了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)和打擊非法職業(yè)中介、規范人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項行動(dòng)，積極推動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作平臺建設。

　　4、醫療保險有了很大進(jìn)步。今下半年以來(lái)，參保人數比以前擴大了許多。截止目前，我社區已參保登記1161人。其中成年人1118人，學(xué)生兒童43人。

　　5、企業(yè)退休人員管理，這是一個(gè)非常人性化服務(wù)，我社區今年退休人員已經(jīng)達到772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實(shí)行上門(mén)服務(wù)，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進(jìn)行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實(shí)施。

　　6、我堅信，只要永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習兄弟社區的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，做好工作計劃，并從中吸引經(jīng)驗，就一定能把曙光社區的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　勞動(dòng)保障工作總結19

　　回顧20xx年，在xx社區黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下，廣大工作人員樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心，通過(guò)自己不懈的努力。，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，社區勞動(dòng)保障圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)目標。

　　一、全年工作情況

　　全年完成（新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規組織3個(gè)、參加創(chuàng )業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人）。對轄區安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時(shí)，要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時(shí)，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說(shuō)明情況，承諾的事情要堅決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng )新，從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供服務(wù)。

　　二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應

　　克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點(diǎn)，在當前激烈的市場(chǎng)競爭中，如果心浮氣躁，這山望著(zhù)那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會(huì )影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。社區工作人員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周?chē)�的同志�?shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應。

　　三、展望20xx年我將做好如下工作：

　　一、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

　　二、明確職責和任務(wù)，作好勞動(dòng)保障工作，作為社區工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類(lèi)弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”�！叭�六”。即：“六清、六必須、六本帳”�！叭�有”即失業(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區“有人問(wèn)”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭�業(yè)人員“送政策”、“送觀(guān)念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。

　　三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂(lè )、老有所托”。

　　四、努力做好低保和醫保工作，進(jìn)一步加強城鎮低保工作，一是加強動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出，實(shí)現公開(kāi)、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實(shí)施分類(lèi)施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

　　總之，在今年的工作中，我將進(jìn)一步努力學(xué)習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為居民解憂(yōu)，真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，認真做好勞動(dòng)保障工作，使社區各項服務(wù)工作更上一個(gè)臺階。

　　勞動(dòng)保障工作總結20

　　社區勞動(dòng)保障工作站在勞動(dòng)就業(yè)局、及海星辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級的有關(guān)文件精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。千方百計擴大就業(yè)，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障工作平臺的職能作用，在轄區失業(yè)、再就業(yè)方面做了大量的工作，并得到了社區張書(shū)記、韓主任及下崗失業(yè)人員的一致認可，各項工作取得了較大的成績(jì)，現總結如下：

　　今年以來(lái)，我們?yōu)I海社區勞動(dòng)保障服務(wù)站從完善就業(yè)保障平臺入手，落實(shí)各項優(yōu)惠政策，大力開(kāi)展職業(yè)介紹，強化技能培訓，加強就業(yè)援助，全力推進(jìn)社區就業(yè)服務(wù)，將勞動(dòng)保障服務(wù)工作整體推向一個(gè)新的階段，提升到一個(gè)新的水平。

　　一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實(shí)工作基礎

　　為詳實(shí)掌握轄區內的勞動(dòng)力資源情況，我們通過(guò)第6次人口普查的契機全面掌握轄區內勞動(dòng)力自然情況與就業(yè)狀況參與普查人口3000多戶(hù)8000余人有勞動(dòng)能力的人大約有3500人其中已有300多人實(shí)現就業(yè)。我們會(huì )把他們的實(shí)際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著(zhù)認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì )他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進(jìn)行了分類(lèi)造冊，重新建立了《下崗失業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《新成長(cháng)勞動(dòng)力臺帳》、《失業(yè)人員領(lǐng)取保險金臺帳》、對以上臺帳進(jìn)行微機錄入，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工作有據可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好了基礎。

　　二、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區下崗失業(yè)人員就業(yè)

　�。ㄒ唬�廣辟渠道，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，深入開(kāi)展社區職業(yè)介紹服務(wù)，帶領(lǐng)失業(yè)人員積極參加各種招聘會(huì )，為他們現場(chǎng)解決就業(yè)問(wèn)題。

　　我們規范并完善社區求職登記制度，做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀，5個(gè)工作日安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個(gè)人特長(cháng)，實(shí)行人性化服務(wù)，采取電話(huà)通知本人、聯(lián)系技能培訓、統一組織下崗失業(yè)人員到勞動(dòng)就業(yè)局大廳參加現場(chǎng)招聘等服務(wù)形式，加強對失業(yè)人員跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。使我社區下崗失業(yè)人員300多人得到再就業(yè)，一年以來(lái)我們在商業(yè)大廈等許多繁華地段發(fā)布用工信息6000多條，使得外來(lái)務(wù)工人員掌握用工信息，達到快速就業(yè)。

　　1、利用區域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；其次是開(kāi)發(fā)社區居民生活養老服務(wù)、家政服務(wù)、社區公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，我們社區生活服務(wù)站安置零就業(yè)家庭人員6人讓他們有穩定的收入，力所能及的為他們提供服務(wù)。

　　2、積極與我區一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。

　�。ǘ�）創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”，積極開(kāi)展社區再就業(yè)援助活動(dòng)。安置公益性崗位5人、辦理就業(yè)失業(yè)人員培訓45人，舉辦大型招聘會(huì )3次，發(fā)布空崗信息1000多條，社區參加居民醫保2000多人，為社區居民辦理新農合5000多人。

　　一、是發(fā)揮社區內的創(chuàng )業(yè)和就業(yè)典型的帶動(dòng)作用，促進(jìn)一些人就業(yè)。我們還幫助4050人員、在刷車(chē)廠(chǎng)找到工作，讓他們生活有所保障。

　　二、我們創(chuàng )建充分就業(yè)社區，5月份我們社區領(lǐng)導還專(zhuān)門(mén)慰問(wèn)了下崗困難職工趙麗和宋喜斌，給他們帶去米、面、油等生活用品詳細了解情況，為他們解決生活問(wèn)題。

　　三、是成立“零就業(yè)家庭”檔案，并在xx年就消滅了“零就業(yè)家庭”。為他們送崗位后續跟蹤走訪(fǎng)，實(shí)行“一對一幫扶”制，對這些家庭實(shí)行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下，使他們在不同程度上得到了就業(yè)，我社區徹底消除“零就業(yè)家庭”。

　　一年來(lái)，我們?yōu)I海社區勞動(dòng)保障服務(wù)站為社區下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長(cháng)勞動(dòng)力3人，其中：其它未就業(yè)人員107人，“4050”人員35人。勞務(wù)輸出40人，為“4050”人員辦理養老保險補貼237人，幫助辦理領(lǐng)取失業(yè)保險32人，辦理退休人數25人、為退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的為居民服務(wù)。

　　在今后的工作中，我們會(huì )進(jìn)一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

　　勞動(dòng)保障工作總結21

　　xx年是勞動(dòng)保障發(fā)展史上極不平凡的一年，勞動(dòng)保障事業(yè)經(jīng)受住了地震災害和國際金融危機影響的嚴峻挑戰。開(kāi)年以來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以服務(wù)民生為主線(xiàn)，以統籌城鄉為重點(diǎn)，以“創(chuàng )一流”活動(dòng)為載體，勞動(dòng)保障工作取得顯著(zhù)成效，在勞動(dòng)爭議仲裁、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、效能建設、糾風(fēng)、就業(yè)、災后重建、基層公共服務(wù)建設等11項工作先后在全市、全省、全國交流經(jīng)驗。勞動(dòng)保障工作實(shí)現由全面推進(jìn)向全面提升的歷史性跨越，推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )“提速加快、又好又快”地發(fā)展。

　�。ㄒ唬┙y籌城鄉勞動(dòng)保障試點(diǎn)工作取得顯著(zhù)成效。一是統籌城鄉勞動(dòng)保障制度體系基本建立。以統籌城鄉就業(yè)、新型農村養老保險、基本醫療保險、勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系建設為核心內容的××市統籌城鄉勞動(dòng)保障方案，先后得到市政府審定和省廳批復。二是在x縣的試點(diǎn)取得圓滿(mǎn)成功。通過(guò)前期準備、面上推進(jìn)、常規辦理、總結提高等階段，試點(diǎn)工作取得明顯成效，城鄉勞動(dòng)者新增就業(yè)3656人，12.58萬(wàn)人參加新農保，73.9萬(wàn)城鄉居民按新制度參加了醫療保險，勞動(dòng)保障“三級機構、四級網(wǎng)絡(luò )”工作服務(wù)體系基本形成。

　�。ǘ�）就業(yè)促進(jìn)工作卓有成效。城鎮新增就業(yè)人數3xx人，完成目標任務(wù)28000人的114；下崗失業(yè)人員、失地無(wú)業(yè)農民再就業(yè)1xx人，其中“4050”等困難對象就業(yè)3500人，完成目標任務(wù)2600人的135；新增257戶(hù)零就業(yè)家庭實(shí)現至少1人就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭；城鎮登記失業(yè)率3.9，有效控制在年度目標任務(wù)范圍之內；全市共組織再就業(yè)培訓16000人，培訓后就業(yè)率77，完成目標任務(wù)11000人的145.5，創(chuàng )業(yè)培訓4000人，創(chuàng )業(yè)成功率53.5。培訓農民工12.9萬(wàn)人，完成目標任務(wù)12萬(wàn)人的107.5；農民工轉移輸出就業(yè)78.8萬(wàn)人，完成目標任務(wù)77萬(wàn)人的102.3；勞務(wù)收入47.2億元，完成目標任務(wù)45億元的104.9；發(fā)放小額擔保貸款5662萬(wàn)元（其中個(gè)人貸款4567萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款1095萬(wàn)元），完成個(gè)人貸款目標任務(wù)1800萬(wàn)元的254。發(fā)放崗位、社保、培訓、職介等再就業(yè)補貼資金14247萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）社會(huì )保險征繳再創(chuàng )新高。征繳養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費17.23億元，創(chuàng )下歷史新高。其中：城鎮職工養老保險覆蓋23.1萬(wàn)人，征繳基金9.38億元；機關(guān)事業(yè)單位養老保險覆蓋8.01萬(wàn)人，征繳基金4.1５億元；失業(yè)保險覆蓋12萬(wàn)人，征繳基金4100萬(wàn)元；城鎮職工醫療保險覆蓋28.1萬(wàn)人，征繳基金2.97億元；城鎮居民醫療保險覆蓋66.1萬(wàn)人；工傷保險覆蓋13.9萬(wàn)人，征繳基金0.32億元；生育保險覆蓋6.6萬(wàn)人，征繳基金0.41億元；新型農村社會(huì )養老保險覆蓋12.58萬(wàn)人，征繳基金費3.69億元。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系總體和諧穩定。一是“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區”創(chuàng )建活動(dòng)取得成效。確定在x縣和利州區分別創(chuàng )建一個(gè)和諧工業(yè)園區，在劍閣縣創(chuàng )建一個(gè)和諧鄉鎮，并按要求指導縣區做好創(chuàng )建工作。二是工資集體協(xié)商和集體合同制度有序推進(jìn)。集體合同覆蓋企業(yè)已達795戶(hù)，完成目標任務(wù)792戶(hù)的100；建立工資集體協(xié)商制度企業(yè)160戶(hù)。三是勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議仲裁標準化建設進(jìn)一步規范。完成勞動(dòng)保障監察標準化任務(wù)，積極調處勞動(dòng)糾紛，前置仲裁調解程序，建立全覆蓋的調解工作網(wǎng)絡(luò )。主動(dòng)監察用人單位1876戶(hù)，補簽勞動(dòng)合同2.4萬(wàn)人，為5萬(wàn)余名勞動(dòng)者追回工資、押金1321.1萬(wàn)元，督促57戶(hù)用人單位進(jìn)行了社會(huì )保險登記，補繳社會(huì )保險費476萬(wàn)元；全年共受理各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件1862件，其中調解處理1177件，結案率95％以上。

　�。ㄎ澹�災后重建有力有序推進(jìn)。調整后全市就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)設施重建項目共有680個(gè)，規劃投資82308萬(wàn)元。截至目前，全市就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)設施重建工程共實(shí)現開(kāi)工485個(gè)項目，完工215個(gè)項目，完成投資1.27億元。其中：縣區級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心開(kāi)工7個(gè)項目，完成投資6587萬(wàn)元；鄉鎮（街道）、社區就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心開(kāi)工286個(gè)項目，完工189個(gè)項目，完成投資5812萬(wàn)元；就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)信息系統開(kāi)工189個(gè)項目，完工26個(gè)項目，完成投資318萬(wàn)元。

　　勞動(dòng)保障工作總結22

　　奎西社區勞動(dòng)保障工作在市、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的具體指導下，緊緊圍繞社區建設、管理、服務(wù)這一中心，突出勞動(dòng)保障工作重點(diǎn)，狠抓就業(yè)和再就業(yè)的目標管理，以社區發(fā)展促進(jìn)就業(yè)，以社區就業(yè)促進(jìn)穩定，在社區廣泛開(kāi)展鞏固創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”工作，加強勞動(dòng)保障管理，全面推進(jìn)社區就業(yè)和社會(huì )保障工作，充分發(fā)揮社區在促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)，完善社會(huì )勞動(dòng)保障方面的作用，切實(shí)加強社區建設的基礎性工作，不斷提升社區管理和社區服務(wù)的整體水平。

　　一社區就業(yè)管理工作

　　近年來(lái)，實(shí)現就業(yè)、再就業(yè)330人，今年為新失業(yè)人員辦理失業(yè)證，下崗失業(yè)人員舊證換新證共計500余人，其中，今年4050人員享受社保補貼政策優(yōu)惠180余人，共計補貼20多萬(wàn)元。積極聯(lián)系培訓學(xué)校，為98名下崗失業(yè)人員提供技能培訓，增強他們的再就業(yè)能力。積極走訪(fǎng)困難人員家庭，了解他們的家庭經(jīng)濟狀況，提供就業(yè)崗位。受到了下崗失業(yè)人員的一致稱(chēng)贊。

　　二退休人員管理工作

　　社區退休人員管理工作也是勞保工作的重中之重，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好退休人員日常管理。今年，共計為786名退休人員進(jìn)行了認證，對于沒(méi)有及時(shí)來(lái)參加認證的退休人員，采取上門(mén)通知，電話(huà)通知，鄰里相傳的方式，讓他們及時(shí)來(lái)參加認證。對于一部分身體不好，行動(dòng)不便的退休人員，采取上門(mén)認證的方式為他們認證，提供管理服務(wù)。為400名退休人員提供體檢服務(wù)，為他們的身體健康提供保障。

　　三城鎮居民醫保工作

　　城鎮居民醫保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任務(wù)。

　　回顧近年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，形成了自身的工作特點(diǎn)，對照要求，我們還必須進(jìn)一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實(shí)好各項勞動(dòng)保障政策，切實(shí)加強社區勞動(dòng)保障工作平臺基礎建設，努力打造群眾信任、政府放心、社會(huì )滿(mǎn)意的“就業(yè)和勞動(dòng)保障示范社區”。

　　勞動(dòng)保障工作總結23

　　20xx年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，我所在過(guò)去的半年時(shí)間里，不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)鄉鎮平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我所的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。

　　一、把握基點(diǎn)

　　這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎工作。鄉鎮勞動(dòng)保障平臺是聯(lián)結政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。我們只有把勞動(dòng)保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實(shí)，才能把我鄉勞動(dòng)保障的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

　　二、突出重點(diǎn)

　　馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎上的重點(diǎn)。我鄉勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì )事倍功半。

　　我所勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。

　　就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴大免費技能培訓，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現再就業(yè)的目標。截止到6月8日，鄉勞動(dòng)保障所采集到工作崗位380個(gè)，登記求職人員信息128人，通知專(zhuān)場(chǎng)招聘8場(chǎng)，發(fā)放“春風(fēng)卡”200份，招聘信息1200份，免費為4000余外出務(wù)工者提供就業(yè)服務(wù)知識.

　　三、突破難點(diǎn)

　　難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無(wú)論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對性地布署、開(kāi)展工作。在鄉鎮勞動(dòng)保障工作中，我認為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報送書(shū)面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴面工作。

　　勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問(wèn)題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì )和諧安定的程度。為什么說(shuō)勞動(dòng)用工年檢工作是鄉鎮勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們鄉鎮的用人單位現狀，一級審批建立的企業(yè)沒(méi)有，我們的審察重點(diǎn)只能放在私營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責任，也申明了拒不配合的法律責任，但是個(gè)別事業(yè)單位還是抱著(zhù)“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而且也沒(méi)有什么處罰結果。這就在無(wú)形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒(méi)有執法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(cháng)那些不予配合的事業(yè)單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報縣勞動(dòng)大隊予以審查�；蛘�，縣勞動(dòng)大隊能夠對那些拒不配合的“釘子工商戶(hù)”給予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執法威懾的作用。這樣，勢必會(huì )對勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過(guò)不懈的努力，還是順利地完成了10家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無(wú)用功。無(wú)用功做多了，肯定會(huì )影響勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

　　鄉鎮勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴面工作。這項工作的困難之處在于老百姓的養老理念上。許多老百姓的思想還停留在“養兒防老”等傳統理念之上。在我向他們宣傳養老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計算著(zhù)把這筆社保費用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽(tīng)了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴面工作面臨的嚴峻現實(shí)。所以，能否迅速有效地轉變人們陳舊的養老理念，是能否做好社保擴面工作的關(guān)鍵所在。

　　四、形成亮點(diǎn)

　　鄉俗稱(chēng)“打工之鄉”，勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托這個(gè)平臺，加大對勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對工作崗位信息收集。同時(shí)也可以利用這個(gè)打工之鄉對鄉勞動(dòng)保障所活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認識我們勞動(dòng)保障所。無(wú)論您走到我鄉哪個(gè)村委會(huì )，只要有打工者的地方，就能看到我們勞動(dòng)保障所，就能看到我們鄉勞動(dòng)保障所的工作。

　　以上是我們勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他兄弟鄉鎮相比較，我所在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數情況下是用人單位或打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)的。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

　　我相信，只要我所永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習其他鄉鎮的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把鄉的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　勞動(dòng)保障工作總結24

　　今年以來(lái)，在區委、區政府的有關(guān)要求和辦事處的領(lǐng)導的認真指導下，結合我村實(shí)際強化領(lǐng)導，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務(wù)，使我村富余勞動(dòng)力轉移培訓工作進(jìn)展順利。截止目前，我村共轉移勞動(dòng)力200人，其中城

　　鎮新增就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數15人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)15人，農民轉移技能培訓人數200人，就業(yè)再就業(yè)培訓30人，培訓后實(shí)現實(shí)現就業(yè)人數20人，創(chuàng )業(yè)培訓10人，培訓后成功創(chuàng )業(yè)3人，帶動(dòng)就業(yè)5人。實(shí)現我村20XX年的就業(yè)總體目標，現將今年勞動(dòng)力轉移工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視

　　為了全面抓好我村富余勞動(dòng)力轉移工作，加快產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，村兩委從健全組織強化領(lǐng)導入手，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì )研究成立了甲爾壩村勞動(dòng)保障領(lǐng)導小組，并制定了相關(guān)工作制度，做到任務(wù)具體，目標明確，確保勞動(dòng)力轉移及培訓工作任務(wù)落到實(shí)處，同時(shí)，我村配備一名責任心強的勞動(dòng)保障助理員。以保證勞動(dòng)力轉移工作任務(wù)順利完成，并將工作實(shí)績(jì)作為年終評優(yōu)的重要條件。

　　二、加大宣傳培訓力度，促進(jìn)我村富余勞動(dòng)力轉移

　　按照按照昆北辦事處的統一安排和部署，村兩委采取多種形式，加大農村勞動(dòng)力轉移的對外宣傳力度，營(yíng)造強有力的謬論氛圍。通過(guò)張貼標語(yǔ)，召集會(huì )議，發(fā)放宣傳材料等方式，大力宣傳農村勞動(dòng)力轉移培訓的方針、政策，用信服的實(shí)例引導人、教育人，充分調動(dòng)農村勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。

　　三、加強網(wǎng)絡(luò )建設、規范管理

　　為了使勞動(dòng)力轉移及培訓工作網(wǎng)絡(luò )化、規范化、信息化，按昆區區委的統一要求，今年，我村加強了對勞動(dòng)力轉移辦公室硬件建設，把配備的電腦安裝到位，寬帶上網(wǎng)，同時(shí)配備了傳真、電話(huà)等現代化辦公用品。把全村的企業(yè)用工臺帳、勞動(dòng)力培訓臺帳勞動(dòng)力轉移安置臺帳內容輸入電腦，便于查看，做到了規范有序。

　　四、存在的主要問(wèn)題

　　1、個(gè)別服務(wù)人員責任意識不強，管理能力和文化水平低。

　　2、宣傳工作還存在死角，部分已輸出人員，還心存疑慮，產(chǎn)生種種擔憂(yōu)，以致于轉移不出。

　　3、沒(méi)有建立自己穩固的勞務(wù)輸出基地、樹(shù)立起勞動(dòng)力品牌，導致引導帶動(dòng)作用不夠強。

　　4、對外出務(wù)工農民的整體情況的家庭現實(shí)狀況還掌握的不夠詳細，回訪(fǎng)率還較低。

　　五、20XX年工作打算

　　1、進(jìn)一步加大對農村勞動(dòng)力轉移工作的宣傳力度，鼓勵更多農民走出去，我村將利用多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)力轉移的重要性、相關(guān)政策法規及外出務(wù)工優(yōu)秀人員的典型事跡，引導村民轉變觀(guān)念，積極就業(yè)。

　　2、加強培訓，培養高素質(zhì)農民。我們計劃以學(xué)習《勞動(dòng)法》、《合同法》、實(shí)用技術(shù)等為主要內容，對農村富余勞力進(jìn)行短期培訓，每季至少舉辦一次。

　　3、科學(xué)管理，規范化運作，建立健全“農村勞動(dòng)力資源庫”，使農村勞動(dòng)力檔案實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理，保證農村勞動(dòng)力資源庫的詳實(shí)、準確、規范。

　　4、及時(shí)發(fā)布用工信息，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　5、加大回訪(fǎng)工作力度，力爭做到輸出一個(gè)，回訪(fǎng)一個(gè)，回訪(fǎng)率要達到95%以上。

　　6、積極與用工企業(yè)進(jìn)行廣泛聯(lián)系，要建立起1——2個(gè)穩固的勞動(dòng)力轉移基地，盡快打造甲爾壩村勞動(dòng)力品牌，以此推動(dòng)全村勞動(dòng)力轉移工作扎實(shí)開(kāi)展。

　　勞動(dòng)保障工作總結25

　　xx街辦事處xx勞動(dòng)保障工作站于xxx年4月成立，自開(kāi)展工作以來(lái)，在辦事處黨委和上級勞動(dòng)保障部門(mén)的具體指導下，以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩定”為理念，以“全民創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”為契機，按照制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化要求，創(chuàng )新工作思路，多策并舉，使轄區再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。

　　一、基本情況

　　xx勞動(dòng)保障工作站位于xx轄區中部;東起xx西側,西至泰山路東側，南從人民路北側,北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里,共有居民1470戶(hù)，4410人，目前轄區內共有下崗失業(yè)人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實(shí)現再就業(yè)51人，就業(yè)率96.3%；再就業(yè)培訓184人，創(chuàng )業(yè)培訓21人，同時(shí)我們利用所屬企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬(wàn)元,動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶(hù)。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業(yè)形勢的穩定，穩步推進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)75份，其中簽訂勞動(dòng)合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動(dòng)監察限期整改通知書(shū)32份。這些基礎工作的開(kāi)展有力促進(jìn)了轄區的穩定，為加快轄區經(jīng)濟發(fā)展奠定了基矗

　　二、推進(jìn)措施

　　(一)組織領(lǐng)導

　　就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書(shū)的基礎上，層層分解任務(wù)，量化責任，落實(shí)到人，壓死任務(wù)，為全年工作的開(kāi)展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會(huì )化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶(hù)對下崗失業(yè)家庭進(jìn)行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個(gè)人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。

　　(二)科學(xué)宣傳

　　為全面宣傳勞動(dòng)保障各項政策、法律法規，更好地服務(wù)于下崗失業(yè)人員，進(jìn)一步轉變他們的就業(yè)觀(guān)念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會(huì )等形式，在市區繁華街道或路口進(jìn)行集中宣傳，免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務(wù)；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭，進(jìn)行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業(yè)觀(guān)念，開(kāi)擴就業(yè)思路，實(shí)現彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬(wàn)戶(hù)，令廣大居民群眾了解、認識勞動(dòng)保障工作的重要性。

　　另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀(guān)念培訓班”，邀請創(chuàng )業(yè)之星張啟玉、王依依等現場(chǎng)做報告、談體會(huì )、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開(kāi)擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動(dòng)很好地宣傳了再就業(yè)工作。

　　(三)措施得力

　　在工作中，我們牢固樹(shù)立以人為本思想，以“強管理、重服務(wù)、促就業(yè)”為抓手，推動(dòng)再就業(yè)工作穩步推進(jìn)。

　　“強管理”是基矗我們有素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精的專(zhuān)職工作人員,同時(shí)在轄區內公示勞動(dòng)保障工作的職能、職責、服務(wù)標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動(dòng)保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問(wèn)負責制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結制”、“上門(mén)服務(wù)制”、“跟蹤服務(wù)制”等完善機制牢固夯實(shí)工作基矗

　　“重服務(wù)”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問(wèn)題耐心，辦理業(yè)務(wù)細心，提供服務(wù)真心，排憂(yōu)解難盡心。同時(shí)我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡，開(kāi)通了熱線(xiàn)服務(wù)電話(huà)。率先在全市實(shí)行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿(mǎn)意”,的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。

　　三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時(shí)內把收集到的用工信息發(fā)布出去；3天內完成(再就業(yè)優(yōu)惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。

　　四抓、三保、兩滿(mǎn)意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業(yè)人員的管理，確保服務(wù)到位、確�；顒�(dòng)到位、確保再就業(yè)政策落實(shí)到位，使下崗失業(yè)人員滿(mǎn)意、使政府滿(mǎn)意。

　　“促就業(yè)”是目標。在強化基礎服務(wù)的同時(shí)，我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法，全面創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)新模式。五策并舉，促進(jìn)就業(yè)。一是依托社區服務(wù)業(yè)消化一批，針對下崗職工的技能特點(diǎn),充分利用自身優(yōu)勢，大力發(fā)展飲食、服務(wù)加工、鐘點(diǎn)工等機動(dòng)工種，使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路；二是利用企事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置一批，我們通過(guò)“進(jìn)企業(yè)送服務(wù)、進(jìn)社區送崗位、進(jìn)家庭送信息”的“三進(jìn)三送”工作的開(kāi)展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實(shí)現了再就業(yè)，同時(shí)開(kāi)發(fā)了22個(gè)公益性崗位使22名大齡就業(yè)困難對象實(shí)現了再就業(yè)；三是通過(guò)加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業(yè)政策宣傳會(huì )，通過(guò)用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務(wù)；四是鼓勵發(fā)展個(gè)體經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)一批，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，實(shí)現再就業(yè)；及時(shí)申報小額貸款且跟蹤服務(wù),止目前共為32戶(hù)商戶(hù)完善了小額貸款手續,發(fā)放貸款金額74萬(wàn),催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區的再就業(yè)率達到了95.2%，XX年榮獲市區兩級再就業(yè)工作先進(jìn)單位，XX年更是被評為“省級充分就業(yè)社區”。

　　三、典型帶動(dòng)，大力推進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)

　　1、抓好典型帶動(dòng)，增強創(chuàng )業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng )業(yè)意愿但缺乏創(chuàng )業(yè)勇氣、創(chuàng )業(yè)信心的實(shí)際，我們通過(guò)印發(fā)宣傳資料、參觀(guān)創(chuàng )業(yè)基地、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓等多種形式，組織廣大群眾與創(chuàng )業(yè)成功人士交流創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，使他們樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng )始人張啟玉、豫新實(shí)業(yè)有限公司董事長(cháng)王依依、開(kāi)心糖果廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創(chuàng )業(yè)

　　經(jīng)歷，有力激發(fā)了大家的創(chuàng )業(yè)激情。

　　2、加強貸款推動(dòng)，解決資金難題。針對創(chuàng )業(yè)者普遍缺乏創(chuàng )業(yè)資金的實(shí)際情況，我們開(kāi)設了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務(wù)窗口，建立了創(chuàng )業(yè)者經(jīng)營(yíng)項目、規模和信譽(yù)考察制度，深入了解群眾創(chuàng )業(yè)情況，為貸款決策提供詳實(shí)的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款74萬(wàn)元，無(wú)論人數還是數額在全區乃至全市都處于領(lǐng)先地位。

　　3、創(chuàng )業(yè)成效明顯，帶動(dòng)全民就業(yè)。創(chuàng )業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng )辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè)，而且帶動(dòng)了就業(yè)。目前，各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員、創(chuàng )業(yè)明星創(chuàng )辦的各類(lèi)經(jīng)濟和服務(wù)實(shí)體已經(jīng)吸納208人實(shí)現了就業(yè)。

　　我們的再就業(yè)工作雖然出現了好的勢頭,但就業(yè)壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區勞動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導,今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。

　　勞動(dòng)保障工作總結26

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和良好的國家政策的實(shí)行，勞動(dòng)保障工作在社會(huì )中日益成為一個(gè)非常重要、不可忽視的問(wèn)題，在社會(huì )建設的推進(jìn)下，我社區在勞動(dòng)保障方面開(kāi)展了很多工作，上半年的工作總結如下：

　　一、上半年主要完成的工作

　　1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區工作人員對轄區內就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪(fǎng)登記，隨時(shí)掌握社區內下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問(wèn)題掌握求職人員個(gè)人情況及求職意向，同時(shí)組織社區下崗失業(yè)人員參加市勞動(dòng)保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業(yè)援助月專(zhuān)項招聘會(huì )，為失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋，尋找就業(yè)途徑。

　　2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動(dòng)”月，今年3月21日，我社區組織召開(kāi)了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，來(lái)自開(kāi)發(fā)區一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進(jìn)行宣傳報道，取得了很好的效果。

　　3、對小額擔保貸款政策積極落實(shí)，認真學(xué)習具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時(shí)，帶上宣傳資料下社區進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來(lái)辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。

　　4、對轄區內原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢(xún)，上半年新辦養老資格認證24人。

　　5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，目前收集空崗信息60余條，供社區內的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

　　6、靈活就業(yè)人員社會(huì )保險和城鎮居民醫療保險是勞動(dòng)保障站的重要工作，為盡量擴大社會(huì )保險覆蓋面，使居民了解參加社會(huì )保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

　　7、對轄區內失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專(zhuān)畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實(shí)行專(zhuān)人管理。

　　8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷(xiāo)駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

　　二、總結好的經(jīng)驗方面

　　1、積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類(lèi)整理，對于前來(lái)求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。

　　2、檔案歸類(lèi)整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結時(shí)便于整理檔案。

　　3、因我轄區自建房多、流動(dòng)人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動(dòng)人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動(dòng)人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

　　三、不足之處

　　1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時(shí)，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

　　2、組織活動(dòng)、開(kāi)展工作等信息上報不及時(shí)，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。

　　四、下半年工作打算

　　1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng )業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

　　2、加強信息的收集整理，及時(shí)上報。

　　3、繼續做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預定目標。

　　4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現工作失誤。

　　以上就是勞動(dòng)保障工作上半年的一個(gè)小結，我們會(huì )根據人們的需要，積極落實(shí)相關(guān)的政策，切實(shí)站在人們的角度，為人民服務(wù)。在以后的工作中，我們會(huì )謙虛謹慎，更加努力，力爭勞動(dòng)保障工作更上一層樓。

　　勞動(dòng)保障工作總結27

　　xxxx年，xxxx村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、全年目標任務(wù)完成情況：

　　全村戶(hù)籍人口379人，其中農村勞動(dòng)力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動(dòng)力轉移23人，完成230%;新增農村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng )業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

　　二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬

　　建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。

　　三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

　　為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。

　　四、加大農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳

　　新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳xxxx村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶(hù)人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，xxxx村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。

　　對于今后的勞動(dòng)保障工作，xxxx村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。

　　xxxx村勞動(dòng)保障站下一步的工作計劃：

　　1.圍繞街道及上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作

　　2.進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎臺帳

　　3.全力以赴，大力促進(jìn)我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況

　　在今后的工作中，xxxx村勞動(dòng)保障站會(huì )積極配合勞動(dòng)保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿(mǎn)的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂(yōu)排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

　　勞動(dòng)保障工作總結28

　　近一年的多方努力，終于促成XX市新型農村合作醫療保險試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，現正進(jìn)入初步實(shí)施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至x年農村醫療保險試點(diǎn)村，征繳工作也已全面鋪開(kāi)�，F將今年工作總結如下：

　　一、統一思想認識，加強組織領(lǐng)導

　　市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實(shí)施社會(huì )統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬(wàn)元用于參保補助。由于市領(lǐng)導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動(dòng)市直有關(guān)部門(mén)和各鎮主要領(lǐng)導的工作熱情，統一思想認識，為推動(dòng)本項工作的統一組織、協(xié)調和發(fā)動(dòng)創(chuàng )造良好氛圍。為加強統一領(lǐng)導，落實(shí)責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農村住院醫療保險工作領(lǐng)導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協(xié)調、管理和指導工作，同時(shí)設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實(shí)施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實(shí)到部門(mén)，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開(kāi)展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

　　二、廣泛征求意見(jiàn)，加強宣傳發(fā)動(dòng)

　　農村醫保涉及千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說(shuō)醫療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無(wú)顧慮，村民參保成為一種自覺(jué)行為。為此，市農保領(lǐng)導小組做了大量宣傳工作，通過(guò)發(fā)放建議方案、召開(kāi)座談會(huì )、聘請專(zhuān)家論證等多種形式廣泛征集意見(jiàn)和建議，同時(shí)重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開(kāi)有關(guān)會(huì )議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協(xié)會(huì )成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X(jué)參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時(shí)擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點(diǎn)工作開(kāi)展一段時(shí)間后，媒體也會(huì )作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。

　　三、深入調查研究，認真制定試行辦法

　　要正式啟動(dòng)和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實(shí)施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調工作。

　　一是與平安保險公司協(xié)作制定農保辦法，市農辦領(lǐng)導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導為落實(shí)制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導和辦事人員也保持與農辦領(lǐng)導頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款�，F在出臺的《XX市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來(lái)的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。

　　二是當好組織協(xié)調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽(tīng)取鎮、村基層干部的意見(jiàn)和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開(kāi)會(huì )座談，耐心協(xié)調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。

　　三是及時(shí)向市有關(guān)領(lǐng)導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)非常關(guān)注、關(guān)心農保工作進(jìn)展，為此市農辦經(jīng)常提供有關(guān)農保信息，匯報工作進(jìn)展情況，及時(shí)得到有關(guān)領(lǐng)導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開(kāi)展。

　　由于農保工作才剛剛啟動(dòng)，一切努力僅僅是開(kāi)始，社會(huì )效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實(shí)施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創(chuàng )新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開(kāi)打下良好基礎。

　　勞動(dòng)保障工作總結29

　　一、XX年的基本工作：

　　在具體工作中，我鄉為提高農村勞動(dòng)力就業(yè)率，加快全鄉經(jīng)濟發(fā)展。全鄉向省外及省內輸出農村勞動(dòng)力5896人，今年1至12月，全鄉通過(guò)各種渠道共輸出勞動(dòng)力4028人，自發(fā)輸出1868人，輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據統計數據分析，勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現勞動(dòng)力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動(dòng)，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農民發(fā)家致富的重要途徑，大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng)，加快了城鎮化進(jìn)程，還有力地促進(jìn)了農村社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展�？傊�，我鄉的勞務(wù)輸出工作在縣局的正確領(lǐng)導下，通過(guò)各部門(mén)的共同努力，已取得了較好的成績(jì)，同時(shí)了收到了良好的效應，其做法主是：

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，把勞務(wù)輸出作為一個(gè)新產(chǎn)業(yè)來(lái)抓

　　鄉黨委、政府認真領(lǐng)會(huì )縣委、政府勞務(wù)輸出工作會(huì )議精神，把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農民收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實(shí)施，形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓”的良好工作局面。

　�。ǘ�）加大宣傳輿論力度，積極營(yíng)造良好氛圍

　　大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，提高人們對勞務(wù)輸出的認識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，跟農戶(hù)講實(shí)惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農戶(hù)家中，讓更多的人認識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長(cháng)見(jiàn)識、增收入的有效途徑，進(jìn)而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業(yè)觀(guān)念意識，積極外出創(chuàng )業(yè)務(wù)工。

　�。ㄈ�）認真組織，嚴格把關(guān)，做好各種服務(wù)工作

　　為確保輸出的務(wù)工人員安置得好、穩得住、干得好、有效益，對來(lái)報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀(guān)念、綜合素質(zhì)等關(guān)口，真正做到符合條件一個(gè)，辦理手續一個(gè)，面試合格一個(gè)，組織輸出一個(gè)，這些硬件使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制，從而有效地避免了安置不好、穩定不了或其他思想觀(guān)念問(wèn)題的產(chǎn)生。

　�。ㄋ模╇x退休人員社會(huì )化管理

　　全面落實(shí)了我鄉轄區范圍內離退休人員數，認真做好離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)體系，切實(shí)抓緊抓好離退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，已把全鄉范圍內離退休人員造冊登記。

　　二、xx鄉勞動(dòng)保障工作中存在的主要問(wèn)題和困難

　　我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與縣局的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀(guān)念較強，還存在著(zhù)“在家千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。

　�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn)

　　從目前xx鄉勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

　�。ǘ�）求職人員擇業(yè)意識還未轉變

　　在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。

　�。ㄈ�）現有的勞動(dòng)力資源素質(zhì)偏低，適應不了現代社會(huì )勞動(dòng)的需求，嚴重影響勞務(wù)輸出

　　勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，是由勞動(dòng)者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺(jué)悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鄉的農村勞動(dòng)力素質(zhì)普遍較低，難以適應現代社會(huì )對勞動(dòng)力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉鎮企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀(guān)要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了一定的阻力。

　�。ㄋ模┦軈^域環(huán)境的制約，落后地區勞動(dòng)力轉移困難較大

　　由于交通不便、信息不暢、農民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來(lái)了困難，主要是傳統觀(guān)念束縛著(zhù)人們開(kāi)拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿(mǎn)足現狀的思想意識，不愿走出家門(mén)闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動(dòng)就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會(huì )。

　　三、xx鄉勞動(dòng)保障工作下一步的工作打算

　�。ㄒ唬┨岣邔�勞務(wù)輸出重要性，必要性的認識，切實(shí)加強領(lǐng)導，強化勞務(wù)輸出工作，把我鄉的勞務(wù)輸出提升到一個(gè)新的水平。

　�。ǘ�）加強培訓，提高我鄉勞動(dòng)力素質(zhì)

　　加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。

　�。ㄈ�）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動(dòng)力的就地轉移創(chuàng )造空間

　　一是加快中心集鎮建設的力度，推動(dòng)我鄉二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個(gè)體私營(yíng)業(yè)主創(chuàng )業(yè)，提升現有鄉鎮企業(yè)的規模及經(jīng)營(yíng)管理水平。三是切實(shí)推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，通過(guò)二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動(dòng)力的就地轉移創(chuàng )造條件。

　�。ㄋ模┘涌鞂�(shí)施“異地轉移”戰略，拓寬農村勞動(dòng)力跨區流動(dòng)渠道

　　充分利用現有的廣東、福建、浙江、上海、昆明等勞務(wù)輸出渠道，積極開(kāi)拓新的輸出市場(chǎng)，加快農村勞動(dòng)力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區流動(dòng)。一是加強與外地勞動(dòng)力市場(chǎng)的溝通聯(lián)系，為農民外出務(wù)工提供及時(shí)準確的信息。二是加強勞務(wù)輸出的市場(chǎng)管理，建立合法、有序、暢通的勞動(dòng)力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護他們的勞動(dòng)權益，提高勞務(wù)輸出效率。

　�。ㄎ澹┱J真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。

　�。�六）做好新型農村養老保險收繳工作

　　新型農村養老保險工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。確保新老農保制度平穩過(guò)渡，把這項惠民工程盡快落到實(shí)處，加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保；確保工作快速啟動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。我鄉主要領(lǐng)導為新型農村養老保險工作的第一責任人，親自抓、負總責；分管領(lǐng)導切實(shí)靠上，具體負責；村“兩委”要按照部署，迅速行動(dòng)，切實(shí)抓好轄區內的宣傳、登記、參保、收繳、發(fā)放等工作，為我鄉新型農村養老保險工作全面開(kāi)展創(chuàng )造良好條件。

　　勞動(dòng)保障工作總結30

　　我勞動(dòng)保障站全體成員認真學(xué)習貫徹黨的各項惠民政策和區勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，秉承為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事的工作理念，按照立足全局、著(zhù)眼長(cháng)遠的工作要求，認真開(kāi)展勞動(dòng)保障的各項工作，切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難，現將工作總結如下：

　　進(jìn)行就業(yè)困難人員認定17人。首先收集前來(lái)辦理認定人員的各種資料；其次進(jìn)行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好解釋工作；最后將資料進(jìn)行整理上報區勞動(dòng)局。

　�。�1）20xx補貼到位后我站積極做好發(fā)放前的各項準備工作，制定發(fā)放預案，召開(kāi)社區主任會(huì )議確保發(fā)放工作順利進(jìn)行。共計發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼70多萬(wàn)元，涉及175人。

　�。�2）辦理20xx年靈活就業(yè)人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的70余人辦理社保補貼，涉及金額325088元。

　　區政府為我辦事處下達的擴面任務(wù)200人，此項工作是重點(diǎn)同時(shí)也是難點(diǎn)。首先提高思想認識，要意識到此項工作關(guān)乎民生大事必須高度重視；其次向各社區下發(fā)紅頭文件分配任務(wù)；最后動(dòng)員辦事處全體工作人員齊心協(xié)力共同完成目標任務(wù)。截至目前為止擴保130余人。

　�。�1）繼續進(jìn)行20xx年度城鎮居民醫療保險的后續工作，為轄區50余位居民進(jìn)行錯卡補辦、信息糾錯等工作。

　�。�2）新社�？òl(fā)放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發(fā)放社�？▋膳�，第三批51人，第四批21人，第五批83人，并對三批人員進(jìn)行社區查找分類(lèi)，信息比對，及時(shí)下發(fā)到社區以便居民能及時(shí)領(lǐng)到社�？�，對來(lái)我辦事處咨詢(xún)社�？ň用襁M(jìn)行大庫搜查并告知其新社�？ㄈハ�。

　�。�3）由于醫保工作出臺了新政策，辦事處組織了社區業(yè)務(wù)專(zhuān)辦員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，為20xx年度醫保的參保續保工作的順利開(kāi)展做好了前期準備。

　　6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，需要我們認證。鑒于時(shí)間短任務(wù)重，認證人數眾多的情況，我們制定相應的工作預案。實(shí)行在規定時(shí)間內對于來(lái)驗證的老人保證隨到隨驗，其次對于身體不便的老人們上門(mén)驗證，對于居住在異地的退休人員還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行在線(xiàn)視頻驗證。在規定時(shí)間共計為7319位退休人員進(jìn)行了退休驗證服務(wù)，

　　數據管理工作。退休人員信息數據庫是驗證的基礎，是為社保部門(mén)提供信息的保證。我們加大力度進(jìn)一步完善信息庫的數據：死亡人員的信息及時(shí)刪除，新增人員的信息及時(shí)輸入，已有人員信息經(jīng)常核對更新。

　　7、城鄉居民養老保險工作。8月開(kāi)始按照區人力資源和社會(huì )保障局統一部署安排，開(kāi)始20xx年度的參保續保工作。到目前為止，續保123人，新增33人，其中外地轉入2人。

　　8、全民參保登記工作。__區全民參保登記工作于7月底開(kāi)始，由于我街道地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務(wù)最重的一個(gè)，參保登記工作面臨著(zhù)巨大的壓力和挑戰。街道領(lǐng)導班子高度重視，研究部署。一是增派工作人員，把辦事處全體人員分為長(cháng)期（全職參與登記）和定時(shí)（星期六、日參與登記）兩部分，經(jīng)業(yè)務(wù)培訓后立即投入社區登記工作中；二是開(kāi)展靈活多樣的工作方式，采取蹲守（在社區登記）、設點(diǎn)（深入居民小區登記）、入戶(hù)（上門(mén)登記）相結合的方法，多管齊下進(jìn)行登記；三是制定日目標，周計劃，將未登記人員數平均分配到每個(gè)工作日，確保當天的任務(wù)當天完，只準超額，不準拖延。四是實(shí)行“五加二”，“白加黑”。辦事處、社區全體工作人員在此項工作完成以前，取消休假，確保按時(shí)完成任務(wù)。截至到目前為止，共登記5萬(wàn)余人。

　　勞動(dòng)保障工作總結31

　　20xx年，我中隊在區大隊的精心指導和市支隊關(guān)心支持下，緊緊圍繞“勞動(dòng)創(chuàng )造生活，監察維護你我”的工作理念，結合全年各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察作用，以維護勞動(dòng)者的合法權益為宗旨，以規范勞動(dòng)市場(chǎng)次序、查處各類(lèi)勞動(dòng)違法案件為突破口，精誠團結，積極工作，履行職能，經(jīng)過(guò)全隊勞動(dòng)保障監察人員的共同努力，較好的完成了全年任務(wù)，現將工作總結如下：

　　一、著(zhù)力四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現年度目標任務(wù)顯著(zhù)提高

　　1、結合年初農民工工資專(zhuān)項檢查，對轄區內的建筑工地進(jìn)行重點(diǎn)排查。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生，中隊規定轄區內建筑單位必須按照支隊規定實(shí)施三本臺帳（建立職工名冊、職工考勤表、職工工資發(fā)放表），工資應當以貨幣形式按月支付給務(wù)工人員本人，同時(shí)要求企業(yè)對務(wù)工人員實(shí)行考勤卡制度，并必須及時(shí)向轄區內監察中隊上報工資支付情況，在我們的努力下，今年轄區內建筑工地到目前為止，基本上實(shí)現了零欠薪投訴。

　　2、在今年4月份，根據市支隊的統一部署，開(kāi)展了“春暖行動(dòng)”，對轄區內特別是招用農民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)，是否依法與農民工簽訂、續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中的必備條款，是否將勞動(dòng)合同文本交付農民工，建立農民工名冊等情況進(jìn)行了檢查。共檢查用人單位86家，涉及農民工1978人，補簽勞動(dòng)合同75份，對有問(wèn)題的單位開(kāi)據勞動(dòng)保障建議書(shū)36份，發(fā)放宣傳資料232份。

　　3、6月份開(kāi)展了社會(huì )保險登記申報監督檢查專(zhuān)項行動(dòng)，一共檢查用人單位35家，涉及人數613人，督促用人單位開(kāi)戶(hù)5家，新增參保人數49人。

　　4、每次專(zhuān)項監察活動(dòng)都要求制定工作方案并將責任落實(shí)到人，階段工作要有工作情況、信息，工作結束及時(shí)上報總結；對全年工作任務(wù)，也制定了階段性目標，每月對工作情況及時(shí)上報區大隊。

　　5、結合書(shū)審共對轄區680家中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率進(jìn)行檢查，補簽勞動(dòng)合同356份。

　　6、加強了勞動(dòng)保障監察工作的新聞報道及信息的上報工作，全年有8篇在杭州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上登出。

　　二、服務(wù)與維權并舉，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監察工作

　　1、書(shū)面審查工作自今年3月開(kāi)始以來(lái)，我中隊對轄區內單位進(jìn)行了上門(mén)或電話(huà)通知，完成書(shū)審單位1437家，完成全年計劃106％，并全部輸入平臺，主動(dòng)巡查624戶(hù)，涉及勞動(dòng)者18526人，主動(dòng)檢查覆蓋率達百分之四十，全年共受理舉報投訴案件85件，結案85件，其中市、區長(cháng)公開(kāi)電話(huà)移交23件，區仲裁移交協(xié)調案件6起，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權板塊投訴4件，在各項檢查中開(kāi)具勞動(dòng)保障建議書(shū)180份，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟補償金共27萬(wàn)余元。事實(shí)證明了我中隊人員通過(guò)這幾年的不斷努力學(xué)習，在處理勞動(dòng)糾紛上，成效顯著(zhù)，為勞動(dòng)者維護了合法的權益，保障了勞動(dòng)保障法律法規的執行，為構建和諧社會(huì )貢獻了自己的力量。

　　2、對轄區行業(yè)進(jìn)行了細分化，在原來(lái)的勞資干部聯(lián)誼會(huì )的基礎上，成立了電子行業(yè)分會(huì )，并根據轄區行業(yè)特點(diǎn)，積極創(chuàng )新，把平時(shí)在工作中經(jīng)常碰到的實(shí)際案例、企業(yè)在日常勞動(dòng)用工中易忽視的問(wèn)題，制作成動(dòng)漫卡通故事，以全方位、立體、生動(dòng)的形象宣傳勞動(dòng)合同法。

　　3、根據上級文件精神為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好的為用人單位服務(wù)，就如何做好勞動(dòng)保障監察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護好勞動(dòng)者的合法權益等方面展開(kāi)調研，定人員、定任務(wù)、定內容、定時(shí)間，明確工作責任，指定專(zhuān)人負責。

　　共走訪(fǎng)轄區內大型企業(yè)180家進(jìn)行指導服務(wù)，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位，合計人數1975人，其中管理人員983人，勞動(dòng)者992人。通過(guò)服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況，對他們關(guān)心的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行了回復，對各種政策進(jìn)行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。并建立了相應的工作臺帳。

　　三、存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議

　　1、宣傳教育。針對一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規的自覺(jué)性。

　　2、建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規誠信評價(jià)機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動(dòng)保障法律法規的行為的用人單位，通過(guò)上級主管部門(mén)新聞媒體定期向社會(huì )公布。通過(guò)對用人單位誠信評價(jià)制度的實(shí)施，達到使企業(yè)誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，維護好勞動(dòng)者合法權益的目的。

　　四、20xx年勞動(dòng)保障監察中隊的工作思路

　　1、切實(shí)加強建筑（裝飾）行業(yè)勞動(dòng)用工管理，實(shí)時(shí)有效地解決建筑（裝飾）行業(yè)勞資糾紛。

　　2、準備成立轄區服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì )，就《社會(huì )保險法》進(jìn)行培訓，結合勞動(dòng)保障建議書(shū)，提高個(gè)體餐飲業(yè)各類(lèi)大型賣(mài)場(chǎng)的個(gè)體工商戶(hù)合同的簽訂率和設險的參保率。

　　3、切實(shí)做好對中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂檢查工作，結合樓宇單位的特點(diǎn)，開(kāi)展各類(lèi)政策法規宣傳，上門(mén)指導服務(wù)企業(yè)，及時(shí)避免各類(lèi)勞資糾紛的發(fā)生。

　　4、推進(jìn)勞動(dòng)監察工作，進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障監察中隊隊伍建設，提升勞動(dòng)保障監察中隊的延續性和專(zhuān)業(yè)化，使整個(gè)監察隊伍體系化、順暢化。在受理投訴、舉報案件時(shí)，建立“先受理，后審查，再移交”的工作程序規定，積極創(chuàng )造“勞動(dòng)創(chuàng )造生活，監察維護你我”的社會(huì )環(huán)境。

　　勞動(dòng)保障工作總結32

　　在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將我今年的思想工作情況作工作總結如下。

　　一、思想上，我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。

　　二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴謹、細致上,較好地完成了各項工作任務(wù)。

　　一是根據單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。

　　二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)超過(guò)300余人次。

　　三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人。

　　四是配合縣局、監察局、總工會(huì )、經(jīng)貿局等單位，全年先后參加了20xx年農民工維權行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農民工3400余人。五是結合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。

　　六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　通過(guò)以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護農民工的合法權益和規范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點(diǎn)微薄之力。

　　這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

　　一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不可原諒的錯誤。

　　二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

　　三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著(zhù)不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。

　　針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足,進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。

　　勞動(dòng)保障工作總結33

　　作為一名普通的勞動(dòng)保障協(xié)查員，首先在社區就是這個(gè)大家庭中的一員。把社區當家，視同事為姐妹。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的同時(shí)，協(xié)助其它部門(mén)完成日常事務(wù)。工作一年來(lái)，在社區辦的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)社區工作人員的共同努力，在各方面取得了良好的成績(jì)，現將本年度工作總結如下：

　　一、加強學(xué)習根據上級要求，加強自身素質(zhì)的提高。認真學(xué)習了有關(guān)醫療保險，就業(yè)再就業(yè),社保工程系統等多方面知識,通過(guò)學(xué)習,豐富了業(yè)務(wù)知識,為工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的環(huán)境.同時(shí)學(xué)習報刊、書(shū)籍、時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)，探索發(fā)展。

　　二、設置基礎臺帳通過(guò)走訪(fǎng)入戶(hù)，鄰里調查，完善更新相關(guān)臺帳。通過(guò)加強基礎管理，努力使勞動(dòng)保障工作就業(yè)服務(wù)的針對性增強。

　　三、廣泛宣傳就業(yè)政策為保證就業(yè)人員能夠較快的適應社會(huì )需求，我們多次組織人員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓。為使下崗失業(yè)職工盡快就業(yè)，我們千方百計拓展就業(yè)渠道。多方搜集用工信息,創(chuàng )造就業(yè)崗位，如保安、服務(wù)員、修車(chē)、加工等等。為下崗失業(yè)人員提供勞動(dòng)力供求信息和職業(yè)指導、職業(yè)介紹服務(wù)及用工登記備案工作。成功參加創(chuàng )業(yè)培訓9人，辦理就業(yè)困難人員社保補貼2人，

　　四、提高居民參加醫療保險比例大力宣傳醫保政策，將動(dòng)員居民參保納入平時(shí)工作重要日程，工作人員注重宣傳醫療保險待遇，靈活掌握未納入城鎮職工基本醫療保險制度范圍的城鎮居民參保業(yè)務(wù)流程，為905名普通居民、兒童、殘疾人員辦理了城鎮居民基本醫療保險，今年共收繳醫療保險費86200元.

　　五、開(kāi)展養老保險宣傳工作，動(dòng)員居民參加養老保險將轄區內60周歲以上沒(méi)有退休工資的老年人，全部免費納入每月領(lǐng)取75元政府養老補助范圍內，已落實(shí)到位92人，為479名16??59周歲未參加職工養老保險的普通居民辦理了城鎮居民養老保險。

　　六、加強對離退體人員的管理服務(wù)。對離退休人員全部登記造冊，分類(lèi)管理，做好認證，現已累計接收離退休人員51人。在今后要將服務(wù)內容不斷拓展，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，制度建設不斷健全，工作平臺和人員素質(zhì)不斷提高，盡可能地想退休人員之所想，急退休人員之所急，為廣大企業(yè)退休人員提供更周到、更便利的服務(wù)，才能讓我轄區內的企業(yè)退休人員真正融入社區的大家庭，安享晚年。

　　七、勞動(dòng)用工日常工作。最重要的一點(diǎn)是對轄區內的用人單位進(jìn)行適時(shí)監管，排除安全隱患，妥善處理了一起欠薪案件，維護了用人單位的良好聲譽(yù)。

　　經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，取得了一點(diǎn)成績(jì)，方便了群眾，但還存在著(zhù)很多不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高,各項活動(dòng)有待開(kāi)展。在今后的工作中，我們將一如繼往地發(fā)揚成績(jì)，彌補缺點(diǎn)，更好為居民提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　勞動(dòng)保障工作總結34

　　光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過(guò)去了，在馬橋鎮某某村擔任勞動(dòng)保障專(zhuān)干工作一年來(lái)，堅持做到哪里需要哪里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務(wù)。也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)提升自我能力的平臺。根據自身的工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長(cháng)補短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據。

　　一、履行崗位職責

　　1、日常工作

　　作為剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問(wèn)題記錄下來(lái)以便吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問(wèn)，遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。我總結了一年來(lái)我對辦事流程的改進(jìn)，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個(gè)辦事效率最高。這對將來(lái)其他工作有了充分的準備。

　　2、農村養老保險工作

　　雖然我從事農村養老保險工作才第一個(gè)年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計劃。

　　3、醫療保險征繳工作

　　今年是我剛剛接手醫療保險的征繳工作，由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、對于這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過(guò)村里老前輩們的幫助、領(lǐng)導們的支持，使我的工作順利進(jìn)行。20xx參保人數共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。

　　4、就失業(yè)登記工作

　　20xx年共有14人來(lái)村勞動(dòng)保障工作站做就失業(yè)登記。通過(guò)今年各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮政府、鎮勞動(dòng)保障所，市勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦的招聘會(huì )在馬橋鎮中學(xué)舉行。招聘會(huì )共有鎮18個(gè)單位、共23個(gè)單位，400多個(gè)崗位，周邊三產(chǎn)5個(gè)，15個(gè)創(chuàng )業(yè)推進(jìn)項目。為了使招聘會(huì )能夠圓滿(mǎn)成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長(cháng)幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現場(chǎng)，我們村共組織了18名應屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現場(chǎng)。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿(mǎn)。

　　二、明年主要工作及目標

　　今年一年是忙碌而充實(shí)的，在以后的工作中不光要做好日�；�本工作，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢(xún)解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發(fā)現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

　　三、存在問(wèn)題

　　雖然一切都是圓滿(mǎn)的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。雖然能認真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規的知識量，勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。

　　四、改進(jìn)方法

　　加強各種政治學(xué)習，提高個(gè)人修養。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。要創(chuàng )造必地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無(wú)準備之仗。摸清來(lái)龍去脈，按照規定的流程辦理業(yè)務(wù)。

　　提高應急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作主動(dòng)性，同時(shí)也要具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心。

　　本著(zhù)實(shí)事求事的原則，加強與村、鎮同事之間的溝通，及時(shí)把工作情況匯報領(lǐng)導，聽(tīng)眾領(lǐng)導分配，真正為老百姓做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

　　以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以后的工作和學(xué)習中，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，做好20xx年的工作計劃，養好多動(dòng)筆的習慣，注意總結經(jīng)驗教訓，使工作有所創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，把工作做的更好。

　　勞動(dòng)保障工作總結35

　　一、健全組織、加強平臺建設

　　充分就業(yè)工作必須要落在實(shí)處，為加強社區充分就業(yè)工作，社區做到了人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度和工作“六到位”標準。成立了以社區黨總支書(shū)記為站長(cháng)、社區委員任勞動(dòng)保障專(zhuān)職人員、社區勞動(dòng)保障協(xié)管員的工作小組，完善各項制度及辦事流程，做到了明確分工，責任到人。與此同時(shí)社區勞動(dòng)保障工作站還配備了專(zhuān)用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開(kāi)通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的硬件條件。

　　二、摸清底數、強化信息化管理

　　摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：人員底數清、失業(yè)原因清、擇業(yè)意向清，家庭情況清，安置去向清，社保關(guān)系清，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)。

　　建立了"三必訪(fǎng)"制度，即登記后未就業(yè)必訪(fǎng)、有困難必訪(fǎng)、信息不清楚必訪(fǎng)。當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。今年社區加強了就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )服務(wù)，與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務(wù)平臺，實(shí)現了傳遞和溝通社區就業(yè)求職和需求信息。當失業(yè)人員情況發(fā)生變化時(shí)可以通過(guò)“一鍵通”網(wǎng)絡(luò )平臺通知社區，同時(shí)，社區也通過(guò)“一鍵通”以語(yǔ)音或短信方式向下崗失業(yè)人員群發(fā)政策法規、崗位信息，真正實(shí)現了信息化服務(wù)。同時(shí)，制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，真正做到勞動(dòng)保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實(shí)，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。

　　三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)：

　　1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念

　　開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。社區結合社區教育資源開(kāi)放，在香積廚酒樓建立了再就業(yè)培訓基地，每月免費為下崗失業(yè)人員培訓一次，開(kāi)設了就業(yè)觀(guān)念、服務(wù)員、保潔員等培訓工種。社區全年推薦參加培訓54人，其中培訓合格人數50人，培訓合格率92%，實(shí)現再就業(yè)人數43人，就業(yè)率達86%。社區就業(yè)就是要改變人們頭腦中的“單位就業(yè)”觀(guān)念，家政服務(wù)并不丟臉，靠自己的勞動(dòng)賺錢(qián)一樣光榮。根據下崗失業(yè)人員在擇業(yè)觀(guān)念上存在面子觀(guān)念，不愿到私營(yíng)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、臟累崗位就業(yè)問(wèn)題，有針對性地培訓。同時(shí)，我們打破以往只重于言而不重于行的培訓模式，因地制宜，充分挖掘社區資源，與華西醫院、三精藥業(yè)、成都市禮儀職中等單位進(jìn)行合作，讓失業(yè)人員在接受理論培訓的同時(shí)也能得到實(shí)際鍛煉的機會(huì )。我們還請區勞動(dòng)局老師為下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)指導培訓，鼓勵一些有膽識、有特長(cháng)的下崗失業(yè)人員實(shí)行自主創(chuàng )業(yè)，當上“小老板”。

　　加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變下崗職工的傳

　　統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的信心。20xxx年5月15日上午社區組織在黌門(mén)公館廣場(chǎng)舉行“殘疾人就業(yè)明星表彰暨現場(chǎng)招聘活動(dòng)”，對五名殘疾人就業(yè)明星以及為就業(yè)工作做出貢獻的轄區單位和企業(yè)予以表彰。此次表彰殘疾人就業(yè)明星，將激勵更多的下崗失業(yè)人員向典型學(xué)習，引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，以點(diǎn)帶面，來(lái)鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉變傳統就業(yè)觀(guān)念，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時(shí)也營(yíng)造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)和就業(yè)工作的良好社會(huì )氛圍，推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

　　2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭

　　社區懷著(zhù)感情，帶著(zhù)熱情，對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點(diǎn)、結成幫扶對子、實(shí)行崗位和社會(huì )保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。從政策上、生活上、醫療上、子女就學(xué)、經(jīng)商、辦企業(yè)實(shí)現再就業(yè)等方面都給予幫助和援助；認真幫助解決了下崗失業(yè)人員等特殊困難群體的醫療、住房、子女入托入學(xué)、水電煤氣等方面遇到的問(wèn)題；認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實(shí)施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據其特長(cháng)和就業(yè)要求，有針對性地開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。今年社區內享受靈活就業(yè)社保補貼人數31人。

　　一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

　　二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類(lèi)補貼，降低了用人單位的成本和開(kāi)支。同時(shí)又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，化解了社會(huì )矛盾，是一件雙贏(yíng)的好事。

　　3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區單位資源。

　　大力挖掘社區公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來(lái)幫助下崗人員實(shí)現就業(yè)。把開(kāi)展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動(dòng)，作為一項長(cháng)效機制加以制度化，同時(shí)摸索出一套行之有效的就業(yè)援助新舉措。黌門(mén)街勞動(dòng)保障站從社區實(shí)際情況出發(fā)，為拓展就業(yè)渠道，把開(kāi)發(fā)社區服務(wù)、創(chuàng )辦社區經(jīng)濟實(shí)體作為就業(yè)、再就業(yè)工作的重要途徑來(lái)抓，完善便民、利民服務(wù)內容，為轄區失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位，如家政服務(wù)、家電服務(wù)、房屋維修服務(wù)、日用品配送服務(wù)、廣告制作、物管服務(wù)等項目。今年社區公益崗位安置人數8人，其中安置“4050”等就業(yè)困難人員5人。

　　4、全面開(kāi)展特色服務(wù)工作

　　多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò )及時(shí)提供就業(yè)信息。社區配備了電腦并實(shí)現與街道勞動(dòng)保障所及時(shí)互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。

　　利用勞動(dòng)保障年檢工作和勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化工作為契機，積極與轄區單位簽訂共建聯(lián)建協(xié)議，提供就業(yè)崗位。社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)上門(mén)，聯(lián)系轄區單位，積極取得他們的理解和支持，動(dòng)員其關(guān)心社區就業(yè)工作，多為下崗失業(yè)人員做好事、辦實(shí)事、多為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。

　　全程跟蹤服務(wù)，扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。對于有一技之長(cháng)和創(chuàng )業(yè)愿望的下崗職工，從申請營(yíng)業(yè)執照到落實(shí)優(yōu)惠政策，都進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。

　　全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的崗位，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

　　解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，是再就業(yè)中的一個(gè)難點(diǎn)，社區在解決這些人的就業(yè)問(wèn)題上想了很多的方法，社區準備通過(guò)“委包組、組包樓、樓包人”的辦法，隨時(shí)掌握大齡失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，社區勞動(dòng)保障站建立了大齡失業(yè)人員管理臺帳，實(shí)現城鎮勞動(dòng)力失業(yè)、就業(yè)、培訓的動(dòng)態(tài)管理，全面建立就業(yè)實(shí)名制度，就業(yè)援助工作進(jìn)一步規范。對就業(yè)困難人員實(shí)行“一包一、一幫一”，開(kāi)展“一戶(hù)一策、一人一策”就業(yè)援助；確保零就業(yè)家庭“出現一戶(hù)、解決一戶(hù)、動(dòng)態(tài)跟蹤、穩定就業(yè)”。

　　抓好殘疾人就業(yè)，建立靈活有效的工作機制。對殘疾人進(jìn)行就業(yè)指導和就業(yè)培訓，幫助殘疾人就業(yè)和鼓勵殘疾人自主創(chuàng )業(yè)。今年社區將通過(guò)扶持四肢癱瘓的殘疾人張勇用“口”實(shí)現就業(yè)，體現自身價(jià)值，來(lái)鼓勵和帶動(dòng)更多的殘疾人和失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)，讓所有有就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現“零失業(yè)”。同時(shí)建立殘疾人就業(yè)扶持點(diǎn)，讓有就業(yè)愿望的殘疾人集中就業(yè)。四、鞏固充分就業(yè)工作措施

　　由于下崗失業(yè)人員在就業(yè)方面存在“短期化”、變動(dòng)快等特點(diǎn)，社區將通過(guò)在每個(gè)院落確定就業(yè)情況“觀(guān)察員”，隨時(shí)掌握院落下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，當有情況變化時(shí)，由“觀(guān)察員”把失業(yè)人員情況通過(guò)一鍵通報送給社區居委會(huì )負責該院落的工作人員，由工作人員按情況進(jìn)行對其結對子幫扶就業(yè)。同時(shí)社區工作人員不定期對自己負責的院落要進(jìn)行走訪(fǎng)，保持與院落“觀(guān)察員”的緊密聯(lián)系，對院落就業(yè)困難人員提供及時(shí)、周到、有效的服務(wù)。

　　認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實(shí)事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經(jīng)驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點(diǎn)子，創(chuàng )造新的成效，實(shí)實(shí)在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實(shí)事，以居民的滿(mǎn)意度來(lái)檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處。

　　勞動(dòng)保障工作總結36

　　一年來(lái)，我鎮勞動(dòng)保障所按照上級要求，認真組織學(xué)習xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，在上級主管部門(mén)和我鎮黨委政府的領(lǐng)導下，結合我鎮實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

　　一、進(jìn)一步完善機構，落實(shí)責任，推進(jìn)勞動(dòng)保障能力建設

　　我鎮黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以鎮長(cháng)為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鎮勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。

　　二、加強學(xué)習，落實(shí)政策

　　積極參加市勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。

　　三、扎實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作

　�。ㄒ唬�XX年我鎮積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實(shí)現就業(yè)11人。

　�。ǘ�）通過(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動(dòng)力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實(shí)現就業(yè)9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調研，結合雙福村的勞動(dòng)力現狀，在雙福村開(kāi)辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。

　�。ㄈ�）嚴格落實(shí)富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。

　�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實(shí)行微機管理，及時(shí)準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。

　�。ㄎ澹┳龅桨磿r(shí)上報各種統計報表，做好了各種檔案文書(shū)的管理，分類(lèi)歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。

　　四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作

　�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，從而準確及時(shí)地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

　　XX年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[XX]25號文件精神并結合實(shí)際，xx鎮舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動(dòng)，慰問(wèn)了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價(jià)值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問(wèn)品，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們生日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。

　�。ǘ�）我鎮認真做好勞動(dòng)保障的各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會(huì )保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導小組；其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。

　　勞動(dòng)保障工作總結37

　　千峰北路社區，轄區面積為0.8平方公里，居民總戶(hù)數2871戶(hù)，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人，街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，再就業(yè)載體1個(gè),新辦理1人，年檢的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

　　一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍

　　根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，我千峰北路社區勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù)，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的責任重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

　　二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、積極促進(jìn)就業(yè)

　　就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責，積極開(kāi)展工作，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是提供就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是積極落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長(cháng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對外來(lái)用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應的措施，提供了好大的幫助和支持。

　　今年6月份，年檢的通知下達后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的,為53位居民辦理過(guò)的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知內容詳細，因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。

　　為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進(jìn)和擴大就業(yè)，穩定就業(yè)局勢，經(jīng)XX區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“XX區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天，我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢(xún)問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。

　　今年7月下旬，XX區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班，培訓時(shí)間為10天，各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名，其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人，轄區其他居民1人。

　　我社區勞動(dòng)保障站一直以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì )，我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。

　　為認真做好農民工信息統計工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn)，為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息情況進(jìn)行排查摸底，我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同情況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化情況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。

　　三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

　　退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認證，走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生，我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

　　四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查，規范用工合同

　　今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)，進(jìn)一步規范用工單位用工行為，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下，在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。

　　此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢(xún)建議，幫助用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà)，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。

　　通過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù)，通過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益，營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要意義。

　　五、醫保社保工作

　　今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的情況下，我與社區的同志們積極行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯�、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，必須一次性申報無(wú)差錯，對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節假日，及時(shí)將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會(huì )保障體系的一件大事，通過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。

　　總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，通過(guò)自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。

　　勞動(dòng)保障工作總結38

　　xx社區有30個(gè)居民小組，社區總人口13965人，其中有勞動(dòng)力的3504人，農民數89人，其中外出務(wù)工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創(chuàng )業(yè)農民工1人，目前社區內共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、鎮黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理及社區就業(yè)工作，促進(jìn)了社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。

　　一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善

　　1、建立了《社區勞動(dòng)保障站工作職責》《社區勞動(dòng)保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作逐步走上規范化、制度化軌道。

　　2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。

　　3、加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時(shí)為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個(gè)月來(lái)，己發(fā)放了950張。

　　4、充分利用社區墻報、宣傳欄、上門(mén)宣傳等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障各項業(yè)務(wù)和政策，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。

　　二、完善社區勞動(dòng)保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內容

　　1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個(gè)自我管理小組，并將社區工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變動(dòng)工作，每月及時(shí)上報各類(lèi)報表。

　　2、拓寬服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。�1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶(hù)，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。

　�。�2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實(shí)現再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動(dòng)關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬(wàn)之多。

　�。�3）按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區范圍內的企業(yè)退休職工進(jìn)行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿(mǎn)地完成了退休人員年檢工作。

　　三、下半年工作打算

　　1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實(shí)現服務(wù)與需求的有效對接。

　　2、加強社區就業(yè)與再就業(yè)培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。

　　3、做好企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證工作。

　　4、組織開(kāi)展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。

　　勞動(dòng)保障工作總結39

　　一、基本情況和現狀

　　我鎮勞動(dòng)保障站在各級黨委、政府的重視關(guān)心下，在縣人力資源與社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的大力支持配合下，工作順利有序開(kāi)展。主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動(dòng)保障工作方針、政策；貫徹執行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會(huì )保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會(huì )保險基金管理政策和規則；執行社會(huì )保險待遇項目，給付標準和領(lǐng)取條件；為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓；引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)、管理外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員等。

　　半年來(lái)，主要做了以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬┓e極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識。勞動(dòng)保障站是最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最直接的勞動(dòng)保障工作者，通過(guò)及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

　�。ǘ�）全面了解、及時(shí)掌握和熟悉轄區內各項勞動(dòng)保障工作情況，建立和完善了勞動(dòng)保障工作臺帳，能按時(shí)按質(zhì)按量的完成上級勞動(dòng)保障行政部門(mén)安排的各項工作，及時(shí)準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作系統中貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息保持每個(gè)月4%的更新率，就業(yè)扶貧特崗人員信息全部錄入勞務(wù)協(xié)作系統，成功與省全區域勞動(dòng)力信息實(shí)現對接，確保貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息能夠及時(shí)掌握并更新；同時(shí)針對上半年各村上報的交通補貼人員信息也在系統中做了就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，確保貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息的準確性和實(shí)時(shí)性。年初還對部分貧困勞動(dòng)力的就業(yè)信息進(jìn)行了電話(huà)核實(shí)，在湖南省第三方檢查中我鎮被抽中的核實(shí)均為準確，順利完成了省第三方評估中的就業(yè)扶貧檢查。今年在我鎮全覆蓋檢查中對去年未曾享受交通補貼的外出務(wù)工貧困戶(hù)名單進(jìn)行了摸排，統計共申報交通補貼180人，補貼68400元，還有少數未申報的人員已進(jìn)行了初步登記，預計下半年進(jìn)行申報。

　�。ㄈ�）認真宣傳貫徹執行社會(huì )保險的基本方針、政策，積極做好社會(huì )保險擴面工作，為廣大勞動(dòng)者解決后顧之憂(yōu)。因今年政策有所調整，農村社保已移交至稅務(wù)局管理，我鎮第一時(shí)間已下發(fā)通知向廣大村民宣傳，并根據人社局的安排配合好稅務(wù)局進(jìn)行工作交接。目前，我鎮勞保站主要工作為辦理60歲老年社�？ù�遇、社保信息核對和審核以及就業(yè)相關(guān)工作，社保繳費工作已全部轉交至稅務(wù)局。

　�。ㄋ模┓e極開(kāi)展為農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會(huì )保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動(dòng)力合理轉移和有序流動(dòng)，主動(dòng)管理好外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員。認真開(kāi)展了“311”就業(yè)扶貧工程，保證為每個(gè)有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)提供3次職業(yè)介紹，1次就業(yè)指導，1次免費培訓機會(huì )。針對貧困戶(hù)實(shí)際情況，提供不同工作崗位，讓貧困戶(hù)通過(guò)自己的雙手脫貧致富。成功推薦3名貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工，并穩定就業(yè)。人社局先后組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、精準扶貧招聘會(huì )等，為貧困戶(hù)搭建就業(yè)平臺。定期組織免費招聘會(huì )為貧困戶(hù)和企業(yè)牽線(xiàn)搭橋。積極鼓勵引導火馬沖工業(yè)園為農村貧困人口（建檔立卡貧困戶(hù)）提供就業(yè)機會(huì )，貝爾動(dòng)漫公司還在我鎮伍家灣村設立扶貧車(chē)間，為在家照顧家人的貧困勞動(dòng)力提供就業(yè)機會(huì )，每個(gè)月收入達到2000左右，讓他們不用出門(mén)打工也能賺錢(qián)。同時(shí)，在鎮就業(yè)扶貧工作群中數次轉發(fā)就業(yè)招聘信息，為在家的適齡人員提供最新就業(yè)信息。

　　二、存在的問(wèn)題和困難

　�。ㄒ唬┮徊糠执甯刹繉�勞動(dòng)保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

　�。ǘ�）對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習不夠，還不能及時(shí)完整準確的將國家和上級勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者之中，為廣大農村勞動(dòng)力提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

　　三、今后工作的措施及建議

　�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。

　�。ǘ�）加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。

　�。ㄈ�）扎實(shí)工作，確保各項工作目標任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強和完善對各村社保就業(yè)工作的組織和領(lǐng)導，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和工作實(shí)踐。

　�。ㄎ澹┓e極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，做好勞動(dòng)保障社會(huì )化服務(wù)，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。

　　勞動(dòng)保障工作總結40

　　就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動(dòng)保障工作的首要位置。社區勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。

　　1、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒(méi)有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，在社區領(lǐng)導同志們積極配合下，加班加點(diǎn)建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò )規范，建立網(wǎng)絡(luò )檔案，基本完善文本網(wǎng)絡(luò )一體化管理，做到工作秩序井然。

　　2、就業(yè)再就業(yè)政策有效落實(shí)。落實(shí)稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年新辦理《失業(yè)證》1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續17名。對12名下崗失業(yè)人員從事公益性崗位進(jìn)行就業(yè)登記，加大“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼力度，今年為786位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，并且進(jìn)行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網(wǎng)絡(luò )化管理的同時(shí)，我們還積極的對本社區進(jìn)行了入戶(hù)調查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時(shí)能夠及時(shí)的改正，為廣大居民的失業(yè)就業(yè)、醫療保險、退休管理等切身利益提供一個(gè)有效平臺

　　3、開(kāi)展創(chuàng )建了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)和打擊非法職業(yè)中介、規范人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項行動(dòng)，積極推動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作平臺建設。

　　4、.醫療保險有了很大進(jìn)步。今下半年以來(lái)，參保人數比以前擴大了許多。截止目前，我社區已參保登記1161人。其中成年人1118人，學(xué)生兒童43人。

　　5、企業(yè)退休人員管理，這是一個(gè)非常人性化服務(wù)，我社區今年退休人員已經(jīng)達到772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實(shí)行上門(mén)服務(wù)，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進(jìn)行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實(shí)施。

　　6、我堅信，只要永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習兄弟社區的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，做好工作計劃，并從中吸引經(jīng)驗，就一定能把曙光社區的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

【勞動(dòng)保障工作總結】相關(guān)文章：

1.

2.

3.

4.關(guān)于勞動(dòng)保障規章制度

5.勞動(dòng)保障規章制度(12篇)

6.勞動(dòng)保障規章制度12篇

7.勞動(dòng)保障規章制度有哪些

8.勞動(dòng)保障規章制度14篇

9.