新職工工作的心得體會(huì )

　　當我們備受啟迪時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編整理的新職工工作的心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新職工工作的心得體會(huì )1

　　轉眼間來(lái)到泌尿內科工作，已將近兩個(gè)月的時(shí)間。由初到科室的不熟悉到現在的逐漸適應。使我懂得在這份工作中熱愛(ài)比幻想美好，努力比放棄可貴，辛苦比清閑實(shí)在。也正是因為這樣，讓我在工作中品嘗到了各種酸甜苦辣。當穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那個(gè)懵懂無(wú)知的實(shí)習生，而是一位即將戰斗在工作一線(xiàn)的值班護士。正是有了這種壓力及動(dòng)力，每天下班回去后，我都會(huì )抽出很多時(shí)間去思考和消化工作中的很多不足和學(xué)到的知識，讓我今后的工作中能夠一天比一天進(jìn)步。

　　如今的我已經(jīng)可以自己頂班，在沒(méi)有老師帶領(lǐng)的時(shí)候，我從一開(kāi)始的手忙腳亂，到現在的循序漸進(jìn)，已經(jīng)越來(lái)越有了一個(gè)責任護士的樣子，雖然很多方面還是不盡完美，有時(shí)也會(huì )出現小差錯，但我知錯就改，吃一塹長(cháng)一智，努力提高自己的工作水平和各項技能知識。

　　在泌尿內科工作的這段時(shí)間里，不僅讓我在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐上有了很大進(jìn)步，而且感情上也有了很大的升華，讓我從心底里更加的熱愛(ài)這份工作。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛(ài)心的同時(shí)，能收獲一份尊重、理解和支持。難道護士真的是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的嗎?不，護士有自己的`愁與自己的苦。當病人不理解時(shí)，我也會(huì )傷心落淚;工作操作失誤時(shí)，我也會(huì )懊悔不已。大學(xué)時(shí)我也像普通的花季少女一樣，愛(ài)美，追求時(shí)尚，打扮自己。喜愛(ài)飄逸的長(cháng)發(fā)，愛(ài)好那晶瑩剔透的首飾�？墒�，作為一名護士，為了遵守護士禮儀規范，為了自身防護，不得不將自己長(cháng)長(cháng)的秀發(fā)高高盤(pán)起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。作為一名護士，除了要求基本的技能和工作能力，認真遵守醫院及護理部的各項規章制度也是工作生活中的重要組成部分，進(jìn)入一個(gè)單位工作，就不像大學(xué)生時(shí)代那樣隨意，而且每一位長(cháng)輩的話(huà)都會(huì )對你工作和生活有所幫助，因為這是從書(shū)中學(xué)不來(lái)的，長(cháng)期積累的經(jīng)驗知識。

　　在我們特殊的工作職業(yè)中，面對死亡是常有的，也許已經(jīng)習以為常，不是我們的無(wú)情，而是因為職業(yè)的需要，或許我們的同情心隨著(zhù)這個(gè)職業(yè)在一點(diǎn)一點(diǎn)褪去。我甚至認為我已經(jīng)在死亡的命題上和古今的得道高僧一樣看得透徹，但是我錯了。我不僅不能無(wú)視生命的虛度，更不能把死當做是理所當然，尤其是對于我們的病人。細心體味我周?chē)�和我工作的地方，其�?shí)那是最能看到人類(lèi)最本性的愛(ài)的地方，我從那可以感覺(jué)到人間因為有了偉大無(wú)私的親情才使得關(guān)愛(ài)是多么的珍貴光輝，生命是多么富有意義，我的職業(yè)是多么的偉大和神圣�！叭�分治療，七分護理�！庇谑俏以絹�(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要性。

　　兩個(gè)月的工作只是剛剛開(kāi)始，因為我無(wú)法很深刻的體會(huì )到我的職業(yè)中具體的方方面面，但我知道，我的職業(yè)既然與病人的健康、生死和他們家屬的喜怒哀樂(lè )緊密相關(guān)，也會(huì )影響到這個(gè)社會(huì )，那我和我的同仁就更應該肩負社會(huì )賦予我們的責任，以嫻熟的技術(shù)，以把病人當做自己親人的心態(tài)，回報我們這個(gè)社會(huì )。所以，既然選擇了護理這個(gè)職業(yè)，也就選擇了貢獻，我愿在我今后很長(cháng)的時(shí)間，貢獻我對本院，對護理的一顆熾熱的誠心。

新職工工作的心得體會(huì )2

　　我是今年7月博士畢業(yè)后進(jìn)入中科院聲學(xué)所工作的，能夠成為國家頂尖科研機構中的一名科研人員讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止，我工作的時(shí)間才是短暫的幾個(gè)月，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有充滿(mǎn)熱情真誠的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)生向科研者的轉變;這里更有一個(gè)廣闊的科研舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩!

　　曾有一位哲人說(shuō)過(guò)：“選擇決定命運”，我為自己當初正確的選擇而慶幸，而短短的四天半的新員工培訓更讓我堅定了這個(gè)想法，這次培訓雖然短暫，但是課程安排緊湊、內容充實(shí)，從所情所規的介紹，到組織文化的宣貫，再到職業(yè)生涯的規劃和拓展訓練的實(shí)踐，讓我的知識得到了升華、團隊精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨頗多，歸納如下。

　　在職工的培訓開(kāi)學(xué)典禮上，王小民所長(cháng)熱情澎湃的為我們介紹了聲學(xué)所的發(fā)展歷程和取得的豐碩科研成果，從繪制的第一張北京市噪音統計圖到人民大會(huì )堂的聲音設計，從ADCP定型樣機到“蛟龍號”深海載人潛水器，讓我為中科院聲學(xué)所的傲人成績(jì)而自豪，也深深的體會(huì )到創(chuàng )造今日成績(jì)的艱辛。黃曾旸老師的“激勵創(chuàng )新、引領(lǐng)未來(lái)”的科研講座，從全新的角度將自己的科研心得與我們分享、交流，從他的身上，讓我感受到一個(gè)真正的學(xué)者所享受到做學(xué)問(wèn)的樂(lè )趣，以及對晚輩的殷切期望與無(wú)私奉獻。

　　陽(yáng)光培訓的王建軍老師，通過(guò)他多年培訓的豐富經(jīng)驗，循循誘導，對我們進(jìn)行啟發(fā)式的講解，從“人生拍賣(mài)”到“模仿互動(dòng)”，從“挖機”的寓意故事到“細節決定成敗”的搞笑視頻，寓學(xué)于樂(lè )，啟發(fā)了我們的思維，發(fā)掘了自身深層的潛意識。其中，我對和尚挑水、挖井的故事印象深刻，頗有觸動(dòng)，同時(shí)也聯(lián)想起彼得圣吉對職場(chǎng)人的一句忠告：“未來(lái)惟一持久的優(yōu)勢是，比你的.競爭對手學(xué)習得更好�！钡拇_學(xué)習已經(jīng)成為工作后賴(lài)以生存的手段，誰(shuí)學(xué)習得更快、理解得更深，誰(shuí)就會(huì )走在發(fā)展的前列。面對信息領(lǐng)域日新月異的變革，我們更需要不斷的更新觀(guān)念和提高技能，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，建立終生學(xué)習的目標。

　　培訓期間，行政機關(guān)的各位處長(cháng)、老師也給我留下了深刻的印象，她們分別就各自主管的工作內容進(jìn)行了詳細的介紹，讓我們這些剛剛踏入工作崗位的新人，通過(guò)最高效的方式了解了所里的職責分工和福利待遇，讓我們在認真做好科研工作的同時(shí)，更加充滿(mǎn)激勵和熱情。

　　最后一天的野外拓展訓練，充分為大家提供了一個(gè)交流認識的平臺，通過(guò)團隊的協(xié)同競賽，大家已經(jīng)彼此熟悉，暢所欲言�；仡櫰疬@一天緊張有序的課程安排，在“孤島求生”、“信任背摔”和“畢業(yè)墻”的游戲中，增進(jìn)了大家的溝通技巧與團隊協(xié)同精神，讓我對群體智慧的偉大有了更深刻的感觸，就像一粒水珠，只有融入大海的擁抱，才能永遠不干涸。

　　通過(guò)這次入職培訓，使我全方位的了解了我的科研環(huán)境和工作定位，使我更堅信自己的正確選擇。對于剛出校園的我們就像是一張白紙，應該懷著(zhù)一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事，揚起風(fēng)帆，從這里啟航，我相信在這里，我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現!

新職工工作的心得體會(huì )3

　　我有幸被石嘴山規模最大，人文環(huán)境優(yōu)越，經(jīng)濟效益強勢的星瀚集團錄用為員工，深感榮耀。從我懷著(zhù)忐忑不安的心情來(lái)到星瀚集團總部大樓的那一天，就被集團整潔高效的整體企業(yè)面貌所吸引，被企業(yè)的外界的良好口碑所震撼，從而滿(mǎn)足了我的內心愿望。

　　從一名學(xué)生走上實(shí)習工作崗位面臨的一切都是那么新鮮，也感到了對社會(huì )對企業(yè)文化的無(wú)知。高興之余，但同時(shí)無(wú)形中也感到了一份責任。既然工作了，就得從工作、生活細節著(zhù)手，鉆研學(xué)習更多的知識并從實(shí)踐中得到提高，懂得更多做人的道理。我想，要想得到企業(yè)的認可，不被社會(huì )所拋棄，就必須不斷充實(shí)自己，完善自己，豐富自己。

　　初到集團下屬的沙湖公司，進(jìn)入了我人生第一個(gè)站點(diǎn)見(jiàn)到了我的第一位領(lǐng)導和可親可敬的同事們，在和站領(lǐng)導和師兄們的朝夕相處中，在大家的熱心的幫助下，我感覺(jué)每天都能學(xué)到不少新東西，思想認識都有新的啟蒙。

　　首先，要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，通過(guò)領(lǐng)導、師傅們的言傳身教和自學(xué)盡快了解熟悉星瀚集團的各項規章制度和行業(yè)特點(diǎn)，不斷地從師傅們的介紹和網(wǎng)頁(yè)瀏覽中了解掌握集團每天發(fā)生的先進(jìn)事跡和取得的業(yè)績(jì)，細心地掌握自己所從事具體工作的各個(gè)要領(lǐng)和知識技能，從每天按時(shí)到站上班到跟隨班長(cháng)、師傅深入前進(jìn)農場(chǎng)用戶(hù)家中測試、調試、登記直到排除隱患為止下班。從剛開(kāi)始總是犯錯，到后來(lái)終于自己一個(gè)人也能完成，每天都在進(jìn)步中成長(cháng)，雖然每天重復做一件事，有時(shí)感覺(jué)有些累，可心里卻感到滿(mǎn)足、充實(shí)。

　　我深知新員工從校園到社會(huì )，踏入一個(gè)完全陌生的環(huán)境，開(kāi)始新的學(xué)習、生活，到完全適應新的環(huán)境、工作，是一個(gè)復雜的組織社會(huì )化的過(guò)程。所以我堅信在公司站領(lǐng)導和師傅們的幫助下力求以最短的時(shí)間，最低的成本通過(guò)不斷地虛心學(xué)習對集團有全面的了解，具備公司要求的基本的.價(jià)值觀(guān)、文化觀(guān)，為以后在工作中更快的適應企業(yè)、適應群體做好初期的準備工作。要具備一種良好的健康的心態(tài)和生活狀態(tài)，如堅強的意志、寬和的心態(tài)、面對挫折和解決突發(fā)事件的能力、良好的人際交往和處理能力等。要加強自身修養和素質(zhì)，全面了解企業(yè)規范章程，明白什么樣的行為是為企業(yè)所接受的，什么行為是為企業(yè)所排斥，以及怎樣處理個(gè)人的行為差距，以加強與企業(yè)融洽度。通過(guò)主動(dòng)同其他員工之間的溝通協(xié)作，逐漸具備健康的心理行為和良好的團隊合作意識。多參加企業(yè)舉辦的團體活動(dòng)，增進(jìn)個(gè)人與其他員工之間及團隊之間的合作意識，鍛煉自己對復雜事物的處理能力、協(xié)調能力，進(jìn)一步增強對企業(yè)的信任感和責任感。因為我一直堅信，有付出不一定有回報，但不付出決不會(huì )有回報。真心感謝領(lǐng)導和師傅孜孜不倦的教導，讓我明白踏實(shí)做事，真誠待人，虛心學(xué)習，勤于實(shí)踐是做人和工作的基本準則。

　　前方的路還很遠，需要我腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印走下去，按照集團的要求如期轉正成為星瀚集團的一份子。

新職工工作的心得體會(huì )4

　　作為一名應屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓，也很榮幸認識那么多心同事。

　　院長(cháng)給我們介紹了醫院的文化理念、核心價(jià)值觀(guān)、辦院思路、醫院文化和想方設法讓病人滿(mǎn)意的十項舉措，院長(cháng)還介紹了我們醫院明文規定不能觸犯的三大紅線(xiàn)區域和粗略的探討了下華潤“四大”(即大格局、大境界、大胸懷、大追求)。感謝許鳳老師教我們新員工學(xué)唱院歌。黃勤教授和副院長(cháng)給我們新員工進(jìn)行了神經(jīng)內外科介紹和他們的一些工作經(jīng)驗和對未來(lái)的籌劃，對此讓我印象深刻和深深地觸動(dòng)，劉興洲教授還給我們分享了他個(gè)人的經(jīng)驗和癲癇研究所未來(lái)發(fā)展模式、科研、學(xué)術(shù)的重要性。微電影——《教授的診室》深深地觸動(dòng)了我們在場(chǎng)的每一個(gè)員工，試想下我們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無(wú)私地奉獻他一生的時(shí)間在醫院呢?不過(guò)這位教授他就做到了。我們應該以他為榮，為他自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。

　　醫保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關(guān)我們切身利益的醫保知識，和我們臨床護理工作中無(wú)處不在的感染。魯明主任為我們作了特色學(xué)科建設——外五科和自己在工作中的個(gè)人經(jīng)歷，醫務(wù)處、財務(wù)處和信息科的老師們給我們講述了醫患糾紛防范常識與溝通技巧、財務(wù)管理與績(jì)效管理、信息系統、電子病歷系統介紹等等。通過(guò)他們耐心詳細的講解，我們對醫院各個(gè)部門(mén)的.職責、工作流程及自身的工作有了一定的了解，相信以后在工作崗位上一定會(huì )有所提高。

　　第三天的戶(hù)外拓展訓練結束了，但內心的激動(dòng)卻久久不能平息�；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ�，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時(shí)也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

　　感謝醫院給我們這次培訓的機會(huì )，讓我在這次培訓中學(xué)到了團隊協(xié)作精神和溝通的能力。同時(shí)，也讓我明白了，一個(gè)團隊想要發(fā)展壯大，要緊密團結成一個(gè)整體，才能戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克。

新職工工作的心得體會(huì )5

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了一次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了一次全面系統的培訓。

　　此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。

　　xx總講解的有關(guān)公司戰略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司充滿(mǎn)了信心。王總和吳總的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的`觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及計劃。

　　xx總講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感(憂(yōu)患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創(chuàng )新。

　　這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。為此部門(mén)領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )注意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節省。

　　同時(shí)xx總剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。

　　接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會(huì )被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開(kāi)始的時(shí)候，因為工作分不清輕重緩急，沒(méi)有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的四步驟：第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰(shuí)做事;第二，是誰(shuí)在做事大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作;第三，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出一條主線(xiàn)，多思考，多問(wèn)為什么;第四，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著(zhù)相當大的關(guān)系�，F在每天一早上班，我都會(huì )小列一下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標明完成記號，總結經(jīng)驗和教育。

　　培訓結束了，作為新員工的我感覺(jué)在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿(mǎn)信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

　　光陰似箭，歲月如梭。時(shí)間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著(zhù)依依不舍的心情，帶著(zhù)大學(xué)里難忘的回憶，帶著(zhù)青春的幻想，帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬，我們離開(kāi)了美麗的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì )的第一班公交車(chē)，來(lái)到了人生的第一個(gè)驛站，開(kāi)始了我們生命中十分重要的，意義深遠的新的征程。懷揣著(zhù)美好的希望和從零開(kāi)始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的團隊中。

新職工工作的心得體會(huì )6

　　個(gè)人基本信息

　　XXX，20xx年8月畢業(yè)于XXX大學(xué)，20xx年8月走上工作崗位。20xx年8月-9月在XXX莊TJ所工作；20xx年10月起在執法隊工作。

　　工作感觸

　　參加工作一年有余，感覺(jué)自己在工作中逐漸成長(cháng)。用幾個(gè)詞來(lái)概括自己上班以后的感受，分別是責任、學(xué)習、理想和禮節。

　　關(guān)于責任：

　　和學(xué)生時(shí)代不同，工作后再沒(méi)有老師追在你后面要作業(yè)�？墒�，如果你自己的工作不用心，出現的問(wèn)題不是自己一個(gè)人的事，而是會(huì )影響科室里其他人的進(jìn)度。尤其是在外出企業(yè)檢查時(shí)，自己的一舉一動(dòng)代表著(zhù)TJ系統的形象，所說(shuō)的每一句話(huà)都是權威，在這種壓力下，做好自己的本職本質(zhì)工作不僅僅是對自己負責，更是對于崗位的負責。

　　關(guān)于學(xué)習：

　　雖然出身法學(xué)專(zhuān)業(yè)，但真正接觸執法業(yè)務(wù)后發(fā)現，我們的.工作更加偏重于財務(wù)方面。沒(méi)有一點(diǎn)財務(wù)基礎就想要干好執法，無(wú)異于空中樓閣。于是開(kāi)展了積極學(xué)習。首先是觀(guān)察，檢查中認真聆聽(tīng)前輩們的問(wèn)話(huà)，仔細研究問(wèn)了什么，為什么要這樣詢(xún)問(wèn)。在掌握了常規方面的詢(xún)問(wèn)后，發(fā)現遇到疑難問(wèn)題時(shí)前輩們都是依照制度規定的方法制度處理，驚覺(jué)自己忽略了制度學(xué)習，于是開(kāi)始鉆研制度。尤其是針對制度中不明確部分提出的指標解釋?zhuān)�更是逐行逐字認真領(lǐng)會(huì )。同時(shí)，積極開(kāi)展自學(xué)，惡補財務(wù)知識。

　　關(guān)于理想：

　　準確一點(diǎn)地說(shuō)，是對于未來(lái)的職業(yè)規劃。日復一日忙忙碌碌的工作，審表、驗表、檢查，很容易就消磨了一個(gè)人的斗志，使其變成一部疲于應付的工作機器。但是，如果沒(méi)有深厚的TJ學(xué)基礎和相關(guān)的財務(wù)知識，對于數據的審核、檢查就永遠只能停留在“從財務(wù)報表中摘數”這樣的水平上。因此，一定不能拘泥于面前的任務(wù)，要有對于未來(lái)的想法。給自己訂立一個(gè)目標，才能不斷進(jìn)步。比如職稱(chēng)，比如英語(yǔ)。

　　關(guān)于禮節：

　　機關(guān)是個(gè)注重禮節的地方。時(shí)間長(cháng)了會(huì )發(fā)現，禮節是表面上的東西，它反映的是一個(gè)人的心態(tài)，是做人的態(tài)度問(wèn)題。比如倒水時(shí)幫別人把杯子填滿(mǎn)，舉手之勞的小事也會(huì )反映人的素質(zhì)。謙虛、謹慎，一只空杯子才能盛下更多的水，一顆謙虛的心才能學(xué)習到更多東西。

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