學(xué)習團隊精神心得體會(huì )
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編精心整理的學(xué)習團隊精神心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)習團隊精神心得體會(huì )1
今天聆聽(tīng)了尖山林場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)王德斌同志在迎春講壇上所講授的《團隊精神——企業(yè)真正的核心競爭力》一課感受深刻，在新形勢下，特別是當今世界新的經(jīng)濟形勢挑戰下，團隊精神就顯得尤為重要。
21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代，也就是在這個(gè)新時(shí)代里越來(lái)越要有團隊合作精神。時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團隊，一個(gè)人就算渾身是鐵也捻不了幾顆釘，而一個(gè)團隊就能組成一個(gè)鋼鐵長(cháng)城。一個(gè)人好比一滴水，一個(gè)團隊應能點(diǎn)滴匯聚成大海。一個(gè)優(yōu)秀的團隊具有專(zhuān)長(cháng)很強的凝聚力、戰斗力和競爭力，如何打造一個(gè)具有學(xué)習型、合作型、創(chuàng )新型、競爭型的團隊，是每名企業(yè)管理者的祈求。
本人感觸最深的是團隊建設，本單位團隊由于歷史原因綜合素質(zhì)一直比較差，組織紀律一直表現不好因為沒(méi)有人有各自的目標，團隊精神和團隊建設一直不理想�，F在企業(yè)承包競爭愈來(lái)愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。要想立于不敗之地，就必須有個(gè)高素質(zhì)高效率綿團隊，而團隊合作的核心在于無(wú)私奉獻。作為企業(yè)的管理干部有責任帶動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展，引導廣大干部職工群眾大力宏揚無(wú)私奉獻精神。大雁精神就是團隊精神的一個(gè)典范。有著(zhù)正確的合作觀(guān)念，有協(xié)作、有合作、講奉獻、要改變、要創(chuàng )新、要忠誠、多溝通、多學(xué)習。
下面通過(guò)大雁事實(shí)與經(jīng)驗和精神來(lái)提高自己。
1、大雁在飛行時(shí)會(huì )產(chǎn)生一股上升氣流，大雁排成V字型飛行時(shí)，比一只單獨飛行的距離長(cháng)71%。
經(jīng)驗表明：有著(zhù)共同的目標的人們可能會(huì )更快和更簡(jiǎn)單地實(shí)現目標，因為他們可以沿著(zhù)別人的足跡前進(jìn)。
2、當一只大雁掉隊時(shí)它立刻就會(huì )感到單獨飛行時(shí)的困難和阻力，因此它會(huì )立即趕上群雁，再次獲得集體飛行的優(yōu)勢。
經(jīng)驗表明：如果我們能體會(huì )到大雁的感受，我們就會(huì )留在隊形中，到我們要去的地方。我們將會(huì )樂(lè )于接受別人的幫助，并且慷慨地給予別人幫助。
3、當頭雁感到疲憊的時(shí)候，它就會(huì )自動(dòng)退到隊伍的后面，由其它大雁接替頭雁的位置。
經(jīng)驗表明：輪流從事比較艱苦的`工作和輪流擔任領(lǐng)導職務(wù)都是較有績(jì)效的做法。與大雁類(lèi)似，人們彼此依賴(lài)于其他人的技能、技術(shù)以及獨特的天賦與資源。
4、大雁組隊一邊鳴叫一邊飛行，可以鼓勵前面的大雁保持速度。
經(jīng)驗表明：我們必須明確一點(diǎn)，彼此之間的鼓勵是必要的，志員之間經(jīng)常彼此鼓勵的集體的產(chǎn)出要高于其他類(lèi)型的集體(鼓勵是人們發(fā)自?xún)刃牡�，對于價(jià)值的肯定，會(huì )深入到其他人的內心中去)。這就是我們所追求的“雁鳴增長(cháng)”。
5、當一只大雁生病、受傷、被擊落的時(shí)候，就會(huì )有兩只大雁離開(kāi)隊伍去幫助和保護它。它們直到它死去或者重新飛翔的時(shí)候才會(huì )離開(kāi)或者加入其它雁群、或者追趕原來(lái)的隊伍。
經(jīng)驗表明：如果我們能夠體會(huì )大雁的感受，那么我們無(wú)論患難與順利都會(huì )留在團隊中。
只要我們在團隊中充分發(fā)揮各自才能，盡職盡責、盡心盡力、患難與共、風(fēng)雨同舟，就一定能夠到達勝利的彼岸，就一定能鑄就輝煌業(yè)績(jì)。
學(xué)習團隊精神心得體會(huì )2
通過(guò)李梅青老師精彩的授課，讓我受益非淺，在講團隊時(shí)他說(shuō)：“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊“這句話(huà)非常有哲理，一個(gè)人不是完人，一個(gè)人有又優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，在團隊中正好可以取長(cháng)補短，把大家的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，那么力量是無(wú)比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成員的相互信任、相互包容、相互配合，讓每一個(gè)人都有發(fā)揮自己的長(cháng)處，給團隊帶來(lái)更大的利益。
在工作中團體應該相互協(xié)作，成員與成員見(jiàn)不要斤斤計較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰(shuí)多干誰(shuí)少干，工資誰(shuí)的多誰(shuí)的少。在一個(gè)團體中自己有多大的能力就使多大的勁，有集體感就有強的集體能量，這樣我們無(wú)論有多大的困難都不會(huì )被打倒，都會(huì )迎刃而解。我們的工作是神圣的，偉大的。大家都說(shuō)我們是“白衣天使”怎樣才能使我們不負這個(gè)稱(chēng)號呢?這就是李梅青老師講的，提高我們自身的素質(zhì)，積極向上的態(tài)度，我們的付出和和病人給的回報是成正比的�！八刭|(zhì)”有很多方面可以體現，往往提高我們的素質(zhì)就是對病人的關(guān)愛(ài)、幫助、理解、寬容、大度，讓病人內心去接受我們，打心眼里認為我們就是真正的“白衣天使”。
社區是一個(gè)特殊的群體，肩負重任，解決看病難、看病貴的職責，用自己，全體社區人員來(lái)感化、觸動(dòng)所有的
李梅青老師所講的內容往往是我們不去認真的面對，認為是不起眼的事情，往往要是把這些問(wèn)題做好，一點(diǎn)一點(diǎn)改正，我們會(huì )提升自己，會(huì )在人生道路上更上一個(gè)臺階。這樣會(huì )使我們產(chǎn)生責任感、價(jià)值感，會(huì )更有信心，更好的去工作、去發(fā)展。這三個(gè)小時(shí)的短時(shí)培訓，讓我受益終身，我感謝醫院能給我們這次學(xué)習的機會(huì )，以后我會(huì )更好的去工作，去學(xué)習。讓我的事業(yè)更上一層樓。
學(xué)習團隊精神心得體會(huì )3
今天我校全體教師在校長(cháng)的帶領(lǐng)下共同學(xué)習了有關(guān),管理方面的一些的知識.我深深的體會(huì )到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個(gè)大家庭,一個(gè)團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價(jià)值觀(guān)和理想信念的體現，是凝聚團隊，推動(dòng)團隊發(fā)展的精神力量。
1、團隊精神能推動(dòng)團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感，并努力自覺(jué)地維護團隊的集體榮譽(yù)，自覺(jué)地以團隊的整體聲譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。
2、團隊精神培養團隊成員之間的親和力。一個(gè)具有團隊精神的團隊，能使每個(gè)團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性，由此而形成的集體意識，共同的價(jià)值觀(guān)，高漲的士氣、團結友愛(ài)，團隊成員才會(huì )自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。
3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過(guò)發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績(jì).
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