領(lǐng)導的工作心得體會(huì )

　　領(lǐng)導的工作心得體會(huì )

　　和諧的領(lǐng)導班子就是指目標一致、行動(dòng)一致，各司其職、各負其責，相互協(xié)調、密切配合的領(lǐng)導班子，是充滿(mǎn)活力、有序運行的領(lǐng)導班子。班子和諧既是和諧社會(huì )的組成部分，更是必要條件。和諧社會(huì )是社會(huì )的各種要素和關(guān)系相互融洽的狀態(tài)，是一個(gè)系統的概念。在這個(gè)系統中，班子和諧的份額很小，但影響很大，是必不可少的組成部分。沒(méi)有班子和諧，就沒(méi)有善治，就不可能在發(fā)展中維持人與自然的和諧，也不可能在管理中維持人與人之間的和諧，更不可能維持政府與公眾之間的和諧。簡(jiǎn)而言之，沒(méi)有政通，就沒(méi)有人和。所以說(shuō)班子的和諧，是構建****和諧社會(huì )的基礎條件和核心要素。那么，如何才能構建一個(gè)和諧的領(lǐng)導班子呢？

　　通過(guò)學(xué)習與經(jīng)驗，我認為以下幾點(diǎn)是構建和諧班子的必要條件：

　　一、構建和諧的領(lǐng)導班子，前提是加強班子成員之間的溝通和理解。

　　所謂團結就是力量，團結出凝聚力，出戰斗力，也出生產(chǎn)力，而溝通和理解是團結的基礎。一個(gè)單位領(lǐng)導班子團結與否，在某種程序上取決于班子成員之間，相互溝通理解得是否充分。搞好團結、維護團結是領(lǐng)導班子成員必須具備的素質(zhì)和本領(lǐng)，而充分的溝通、相互的理解是班子團結的“靈丹妙藥”。 一個(gè)部門(mén)大政方針的制定和實(shí)施，必須統一思想，統一行動(dòng)，前提是領(lǐng)導班子成員之間的溝通、理解和尊重。心齊才能風(fēng)正，否則，只會(huì )思想混亂、形不成合力。正所謂相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，全部垮臺。每一名領(lǐng)導干部都要從本部門(mén)的大局出發(fā)，從職工群眾的根本利益出發(fā)，少一些自我意識，多一些集體意識，少一些個(gè)人利益，多一些集體利益，切實(shí)維護班子的團結。

　　二、構建和諧領(lǐng)導班子，重點(diǎn)是班子成員要樹(shù)立大局意識。

　　對班子整體而言，要圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，必須具備良好的大局意識，這也是每個(gè)領(lǐng)導者必須具備的基本素質(zhì)。 古人云：“自古不謀萬(wàn)事者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域�！敝v的就是一個(gè)領(lǐng)導者必須要有大局觀(guān)念，要善于從大局出發(fā)，觀(guān)察問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。如果凡事不以大局為重，只知道盯著(zhù)眼前的利益，那么必定難以取得任何真正意義上的成功。 大量的事實(shí)證明，一個(gè)目無(wú)全局的將領(lǐng)，即使一時(shí)奪得一城一地，最終也會(huì )因為整體失利而挫��；一個(gè)目無(wú)全局的棋手，縱然暫時(shí)圍得一子一目，最終也會(huì )因布局不合理而滿(mǎn)盤(pán)皆輸。在《三國演義》中，關(guān)云長(cháng)位居五虎上將之首。但是，就是這樣一個(gè)比較優(yōu)秀的歷史人物，由于缺乏大局意識，最終釀成了重大的歷史悲劇。在劉備入川征戰之前，諸葛亮對留守荊州的關(guān)羽千叮嚀萬(wàn)囑咐，一定要堅持“聯(lián)吳拒曹”的方針。這在當時(shí)來(lái)講，應該是壓倒一切的大局。但是，當孫權派人前來(lái)為兒子說(shuō)親的時(shí)候，關(guān)羽卻勃然大怒，把大局置于腦后，說(shuō)：“虎女怎能配犬子？”就這一句話(huà)，使“聯(lián)吳拒曹”的方針被束之高閣，從而導致了后來(lái)吳蜀兩國之間的大規模戰爭，造成了兩敗俱傷的可悲局面。與此同時(shí)，劉備在關(guān)鍵時(shí)刻也失去了大局意識。為報二弟私仇，不顧西蜀大業(yè)這個(gè)大局，急速進(jìn)兵，結果被火燒連營(yíng)七百里，西蜀大業(yè)從此一蹶不振。這些故事充分說(shuō)明：講大局，則事業(yè)興；不講大局，則事業(yè)廢。

　　三、構建和諧班子，領(lǐng)導班子成員之間要提倡“謀而合”的工作方法。

　　在領(lǐng)導工作中，“謀”是方法，是領(lǐng)導班子成員之間圍繞一項決策、一個(gè)部署所進(jìn)行的商議、溝通、討論和交流�！爸\”是領(lǐng)導工作的一種手段，“合”是目的。就當今社會(huì )發(fā)展與經(jīng)濟建設環(huán)境而言，各級領(lǐng)導只有經(jīng)過(guò)“謀而合”，才能依靠集體的力量，不斷研究新情況，不斷謀求思想和行動(dòng)的統一。我們在這里提倡“謀而合”的方法，是著(zhù)眼于當前、立足于長(cháng)遠的協(xié)商溝通過(guò)程，也是營(yíng)造“心往一處相、勁往一處使”的工作氛圍的過(guò)程。從這個(gè)意義上講，提倡“謀而合”的做法，是加強領(lǐng)導班子成員之間謀求合作、謀求團結的具體行動(dòng)，也是推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的重要方法。提倡“謀而合”，還要注意“謀”的方法。班子成員之間要做到：當面而不背后、善意而不惡意、口頭而不文字、建議而不執意。 構建和諧班子，黨的各級組織部門(mén)責無(wú)旁貸。我們要不斷探索、總結和運用促進(jìn)班子和諧的內在規律，努力建立維護班子和諧的長(cháng)效機制，在增強班子活力、提高領(lǐng)導效能的過(guò)程中實(shí)現事業(yè)的發(fā)展、人民生活水平的提高，更好地促進(jìn)社會(huì )和諧。

　　加強領(lǐng)導班子建設心得體會(huì )

　　歷史告訴我們，一個(gè)好的領(lǐng)導集體是事業(yè)成功的前提。多年來(lái)，xx在各屆領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，取得了相當大的成就。面對新的形勢，新的機遇，新的挑戰，如何進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子建設，推動(dòng)xx事業(yè)的不斷前進(jìn)，我認為應該從以下幾個(gè)方面入手：

　　一、努力建設“民主決策好”的領(lǐng)導班子。

　　堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，在集體研究重大問(wèn)題時(shí)，暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，凡涉及人事、經(jīng)費等重大問(wèn)題，必須由集體討論決定，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策和民主決策機制的形成。借鑒學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的經(jīng)驗，進(jìn)一步完善黨員干部定期談心交流制度，及時(shí)交換思想，消除隔閡，做到坦誠相待，求同存異，共謀發(fā)展。黨組成員帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷充實(shí)履行職責所必需的經(jīng)濟、法律、科技、管理等最新知識，切實(shí)提高作決策、抓落實(shí)、促發(fā)展的能力和水平。

　　二、努力建設“團結協(xié)作好”的領(lǐng)導班子。

　　全面實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責制，各分管領(lǐng)導應充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，認真抓好分管工作，該辦的堅決辦好，該管的堅決管住，既有分工，又有合作。作為一名副職，必須切實(shí)維護正職的權力和核心地位，自覺(jué)服從領(lǐng)導，深刻領(lǐng)會(huì )意圖，同時(shí)也要積極

　　發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，樹(shù)立起配合、協(xié)助正職的核心意識，努力形成團結、統一、穩定、和諧的工作關(guān)系。要樹(shù)立服從大局的意識，要把自己所分管的工作置于全局之中，站在大局的高度思考問(wèn)題。要堅決支持并在自己分管的工作中貫徹領(lǐng)導班子作出的決策，盡自己分管方面所能全力支援和協(xié)助班子其他成員的工作，要做到所分管的利益服從于全局的利益，以求全局性勝利。

　　三、努力建設“務(wù)實(shí)作風(fēng)好”的領(lǐng)導班子。

　　深入推行干部在一線(xiàn)服務(wù)，決策在一線(xiàn)落實(shí)，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，形象在一線(xiàn)樹(shù)立，成效在一線(xiàn)體現的“一線(xiàn)工作法”。大力提倡和落實(shí)“四個(gè)嚴禁”，切實(shí)做到“五個(gè)不讓”，即：嚴禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴禁干部職工參與賭博或變相賭博，嚴禁不文明言行舉止，嚴禁損害群眾利益行為的發(fā)生；不讓工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓局機關(guān)整體形象在我這里受損，切實(shí)轉變工作職能，密切黨群干群關(guān)系。進(jìn)一步建立和完善目標管理考核責任制，把全年重點(diǎn)工作、目標任務(wù)進(jìn)行量化，層層分解任務(wù)指標，做到年初有安排、階段有計劃、年終有總結，使人人肩上有擔子、心中有責任、工作有動(dòng)力，充分調動(dòng)機關(guān)全體干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，

　　努力形成獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。

　　四、努力建設“廉潔勤政好”的領(lǐng)導班子。

　　黨風(fēng)廉政建設是一項長(cháng)期性工程，不能有絲毫的松懈，作為領(lǐng)導干部，用權時(shí)要謹慎，面對誘惑時(shí)要保持清醒的頭腦，將領(lǐng)導干部的廉潔自律與糾正行業(yè)不正之風(fēng)結合起來(lái)，班子成員應嚴格要求自己，自覺(jué)接受組織的管理和群眾的監督，真正做到自重、自省、自警、自勵。局黨組成員應切實(shí)做到“三個(gè)抓好”，抓好自己分管工作的落實(shí)；抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設；抓好分管科室存在問(wèn)題的有效解決。各分管領(lǐng)導應做到“三個(gè)必須”，必須明確責任部門(mén)和責任人；必須有針對性的作出具體安排；必須與各協(xié)辦單位協(xié)調解決工作中遇到的困難。各科室應切實(shí)做到“兩個(gè)確�！�，確[如何構建和諧班子心得(共2篇)]保主體責任到位，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，真正把領(lǐng)導班子建設成為民主決策好、團結協(xié)作好、務(wù)實(shí)作風(fēng)好、廉潔勤政好的堅強領(lǐng)導集體。

　　加強領(lǐng)導班子思想政治建設心的體會(huì )

　　思想政治建設是領(lǐng)導班子建設的靈魂，是領(lǐng)導干部拒腐防變的總開(kāi)關(guān)。近年來(lái)，我們深刻吸取大要案教訓，堅持從市委做起，以上帶下，把加強領(lǐng)導班子思想政治建設擺上突出位置，牢牢抓在手上。一是堅持不懈地學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把握理論體系、領(lǐng)會(huì )科學(xué)內涵、掌握精髓實(shí)質(zhì)，堅持運用先進(jìn)理論武裝頭腦并指導實(shí)踐，努力使學(xué)習理論的過(guò)程成為強化政治意識、提高黨性覺(jué)悟的過(guò)程，成為轉變思想觀(guān)念、促進(jìn)思想解放的過(guò)程，成為拓寬工作思路、加快發(fā)展步伐的過(guò)程，成為改進(jìn)工作作風(fēng)、推進(jìn)工作落實(shí)的過(guò)程，各級領(lǐng)導班子思想理論建設不斷得到強化。二是嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合制度，堅持民主議事、和衷共事、團結干事，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化、制度化水平，各級領(lǐng)導班子的整體功能不斷得到強化。三是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)型領(lǐng)導班子建設活動(dòng)，大力倡導“聚精會(huì )神搞建設、一心一意謀發(fā)展”、“千頭萬(wàn)緒抓發(fā)展、千抓萬(wàn)抓抓落實(shí)”，堅持以發(fā)展論高低、評優(yōu)劣、定獎懲的工作導向，不斷完善實(shí)績(jì)考核辦法，認真落實(shí)項目建設“五個(gè)一”責任制，各級領(lǐng)導班子的發(fā)展創(chuàng )業(yè)能力不斷得到強化。四是大力推進(jìn)干部制度改革，認真貫徹執行《干部任用條例》，不斷深化干部選任“四差”制度，不斷完善“公推提名、差額選任、延伸考察、聯(lián)審把關(guān)、社會(huì )評價(jià)”選任機制，不斷加大干部監督力度，不斷優(yōu)化“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的良好環(huán)境，切實(shí)做到優(yōu)中選優(yōu)、強中選強、好中選好，各級領(lǐng)導班子的素質(zhì)結構不斷得到強化。五是注意探索完善“統攬全局、協(xié)調各方”的領(lǐng)導體制、工作機制，認真抓

　　好大事，管好全局，駕馭好矛盾，努力發(fā)揮各大班子作用，調動(dòng)一切積極因素，抓好“三個(gè)文明”建設，堅持執政為民、以人為本，維護好、發(fā)展好、實(shí)現好廣大人民群眾的根本利益，各層面抓發(fā)展的整體合力不斷得到強化。六是深入搞好“兩風(fēng)”建設，扎實(shí)開(kāi)展“四承諾”、“三樹(shù)立”、“兩禁止”活動(dòng)，嚴格執行“五廉”制度，切實(shí)抓好警示教育，認真處理近兩年來(lái)的涉案相關(guān)問(wèn)題，積極踐行“勤政服務(wù)于民讓人民滿(mǎn)意、廉政取信于民讓人民放心”承諾，各級領(lǐng)導班子的黨風(fēng)廉政建設不斷得到強化。通過(guò)加強領(lǐng)導班子思想政治建設，各級領(lǐng)導班子的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力有了明顯提高，為全市改革發(fā)展穩定提供了堅強的組織保證。全市上下形成了人心思進(jìn)、人心思上，實(shí)干興業(yè)、正風(fēng)興市，加快發(fā)展、和諧發(fā)展的良好局面。

　　加強領(lǐng)導班子思想政治建設是一項長(cháng)期任務(wù)，也是一個(gè)戰略課題。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須保持清醒頭腦，深入審視班子建設中存在的和遇到的各種新情況新問(wèn)題，充分認識加強領(lǐng)導班子思想

　　政治建設的緊迫性、長(cháng)期性和艱巨性。要從全局和戰略的高度，明確推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設、提高執政能力、加快經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會(huì )對加強領(lǐng)導班子思想政治建設提出的新要求，深刻認識加強領(lǐng)導班子思想政治建設的極端重要意義，切實(shí)增強抓好領(lǐng)導班子思想政治建設的自覺(jué)性。領(lǐng)導班子思想政治建設內涵豐富，涉及方方面面，對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，既有如何對待理論、對待學(xué)習的問(wèn)題，也有如何對待責任、對待權力的問(wèn)題；既有如何對待發(fā)展、對待政績(jì)的問(wèn)題，也有如何對待群眾、對待組織的問(wèn)題。抓領(lǐng)導班子思想政治

　　建設必須把握重點(diǎn)，著(zhù)力解決存在的突出問(wèn)題。當前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要牢牢抓住黨員先進(jìn)性教育的有利契機，牢牢抓住創(chuàng )業(yè)型領(lǐng)導班子建設這條主線(xiàn)，牢牢抓住“六好”和“六優(yōu)”標準，牢牢抓住領(lǐng)導班子自身存在的現實(shí)問(wèn)題，采取有力措施，大力推進(jìn)領(lǐng)導班子思想政治建設，力求取得新的更大的成效。具體要在以下六個(gè)方面多下功夫：

　　一、在搞好理論武裝上多下功夫，努力打造善于學(xué)習、素質(zhì)過(guò)硬的班子

　　理論建設是領(lǐng)導班子思想政治建設的根本，理論素養是領(lǐng)導干部素養的核心，理論上的成熟是一個(gè)班子、一個(gè)干部政治上成熟的重要標志。新形勢下加強領(lǐng)導班子思想政治建設，首要任務(wù)就是要講學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝頭腦，真正成為學(xué)習型班子、學(xué)習型干部。一是要真學(xué)，做到埋下頭來(lái)、下苦功夫，切實(shí)解決忙而忘學(xué)、以干代學(xué)的問(wèn)題。要樹(shù)立強烈的學(xué)習意識，把學(xué)習當成一種政治責任，一種精神境界，一種終身追求，一種成長(cháng)途徑。要抓住一切學(xué)習機會(huì )，自覺(jué)遵守學(xué)習制度，認真參加各種培訓，通過(guò)各種形式渠道，擠時(shí)間學(xué)，搶時(shí)間學(xué)，不能忙而忘學(xué)，閑而不學(xué)，也不能以干代學(xué)。要靜下心來(lái)，坐得住，學(xué)得進(jìn)，集中精力把學(xué)習搞好。二是要真懂，做到掌握體系、領(lǐng)會(huì )實(shí)質(zhì)，切實(shí)解決學(xué)而不深、學(xué)而[如何構建和諧班子心得(共2篇)]不精的問(wèn)題。要提高學(xué)習能力，力求深入系統，入心入腦，不能一知半解、淺嘗輒止，更不能應付了事、做樣子給別人看。對“三個(gè)代表”重要思想、執政能力建設理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、建設和諧社會(huì )理論，以及市場(chǎng)經(jīng)濟知識、法律法規、領(lǐng)導科學(xué)等內容要學(xué)深學(xué)精學(xué)透，力求學(xué)有所得，學(xué)有所獲，不斷增

　　強理論素養，提高能力水平。三是要真信，做到態(tài)度堅決、行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)解決學(xué)而不信、學(xué)而不堅的問(wèn)題。要深信“三個(gè)代表”重要思想是我們必須堅持的政治信仰和理想信念。學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想，決不能滿(mǎn)足于一般態(tài)度，必須立足于深刻領(lǐng)悟和融會(huì )貫通，內化為毫不動(dòng)搖的執著(zhù)追求，外化為堅定自覺(jué)的實(shí)際行動(dòng)，在思想深處形成共同理想和統一意志，在政治上同黨中央保持高度一致，不能會(huì )上信會(huì )下不信，不能人前信人后不信，不能表面信心里不信。四是要真用，做到聯(lián)系實(shí)際、解決問(wèn)題，切實(shí)解決學(xué)而不思、學(xué)而不用的問(wèn)題。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，著(zhù)眼于指導改革發(fā)展的具體實(shí)踐，著(zhù)眼于推動(dòng)本地本部門(mén)的具體工作，著(zhù)眼于我們正在做的具體事情，進(jìn)行理性思考和理性升華，堅持改造客觀(guān)世界與改造主觀(guān)世界的統一，做到學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，不斷提高認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

　　二、在大膽銳意進(jìn)取上多下功夫，努力打造解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新的班子

　　解放思想是一個(gè)永恒的主題。沒(méi)有思想的大解放，就沒(méi)有經(jīng)濟的大發(fā)展。對于綏化這樣一個(gè)經(jīng)濟欠發(fā)達地區來(lái)說(shuō)，解放思想的任務(wù)顯得尤為緊迫重要。前不久我隨省委黨政考察團赴上海、山東學(xué)習考察，

　　在感到大開(kāi)眼界、大有收獲的同時(shí)，更是深受觸動(dòng)、深感震撼。我最大的感受就是，發(fā)達地區領(lǐng)先于我們的不僅是經(jīng)濟發(fā)展的速度，更有思想解放的程度。滬魯一行，我們考察了一些發(fā)達城市，參觀(guān)了一些國內名企，他們的理念是“永遠領(lǐng)先一步”。這句話(huà)雖然很普通，卻體現了一種敢為人先的氣魄，這正是我們這些欠發(fā)達地區特別是內陸農業(yè)地區所缺乏的。

　　我感到，作為我們各級班子解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，關(guān)鍵是要不斷打破墨守陳規、因循守舊的思維定勢，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，下大氣力解決好“怕、難、懶、散、慢、僵、浮”的問(wèn)題。解決好這些問(wèn)題，一是要善抓機遇。當前我們正處在一個(gè)機遇與挑戰并存的時(shí)代，本世紀頭二十年是我們必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。機遇轉瞬即逝，失不再來(lái)。機遇面前人人平等。不同的是人家抓住了機遇，而我們卻錯失了機遇，人家乘勢發(fā)展，而我們卻步伐不快。我們都知道溫州發(fā)展快，也都羨慕溫州發(fā)展快，但我們不知道，當初溫州在大步流星搶先發(fā)展的時(shí)候，我們還在猶豫、觀(guān)望、等靠甚至爭論，機遇就這樣從我們身邊失掉。再比如，2000年綏化“兩撤兩建”，這應該是我們爭取上級支持、消化矛盾負擔、積蓄后發(fā)優(yōu)勢的一個(gè)機遇，結果是事愿相違，所得無(wú)幾，導致現在財政緊、家底空、矛盾多、后勁弱、哀怨大�，F在我們又面臨著(zhù)國家加快老工業(yè)基地改造、中央高度關(guān)注“三農”支持農業(yè)發(fā)展、大力扶弱促強縣域經(jīng)濟、全國性投資熱點(diǎn)北移、省委省政府重點(diǎn)建設哈大齊工業(yè)經(jīng)濟帶，尤其是省委省政府自去年7月以來(lái)決定通盤(pán)研究支持綏化發(fā)展，這些都給我們提供了十分難得機遇，搭建了發(fā)展平臺。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關(guān)系到綏化能不能跟上全國全省全面建設小康社會(huì )的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，要想方設法牢牢抓住這些機遇，切實(shí)讓機遇轉化為加快發(fā)展的動(dòng)力，轉化為實(shí)實(shí)在在的成果。二是要敢闖新路。

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