員工浴室管理制度
一、職工福利費
職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會(huì )經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經(jīng)費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長(cháng)期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開(kāi)支的集體福利支出。
二、員工浴室管理制度
在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的員工浴室管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工浴室管理制度1
為加強員工浴室的管理，保持浴室良好的清潔衛生，以及設備設施的`完好，讓員工有一個(gè)清潔舒適的沐浴場(chǎng)所，特制定本制度。
一、 員工浴室僅限酒店員工當天上班的員工，以及酒店集體宿舍住宿員工使用，嚴禁外來(lái)人員私自使用。
二、 員工洗浴一律使用IC卡，至總辦申請IC洗浴卡。
三、 酒店對IC卡統一設定管理，原則上控制在15次/月（人），女員工10分鐘/次、男員工6分鐘/次，對超時(shí)洗浴所造成的IC使用限制，由員工自行承擔充值責任。
四、 員工沐浴時(shí)需妥善保管自己的`衣物和貴重物品，防止遺失和損壞。
五、 在使用浴室時(shí)應注意安全，防止滑倒和摔傷、以及燙傷。
六、 每位員工都自覺(jué)愛(ài)護浴室的設備設施，不準擅自改變搬動(dòng)和破壞、拆移淋浴設施，以及野蠻使用。
七、 每位員工應有較好環(huán)保意識和節約意識，沐浴時(shí)必須節約用水，對浪費者將給予批評和罰款處理，直至取消其在員工浴室沐浴的福利。
八、 嚴禁在浴室大聲喧嘩，使用水嬉戲打鬧，以及打架斗毆等。
九、 嚴禁在浴室洗滌衣物，違者重罰。
十、 嚴禁男女同浴。
十一、 自覺(jué)愛(ài)護室內衛生，不準在室內亂寫(xiě)亂畫(huà)，亂丟垃圾和衣物，
十二、 員工浴室嚴禁堆放其他物品和作為它用。
每位員工均有義務(wù)制止和向部門(mén)或酒店舉報上述違紀行為，對于有上述違紀行為者，將給予每次20元以上的處罰。
員工浴室管理制度2
一、員工浴室開(kāi)放時(shí)間：
16:00~23：00
二、員工浴室服務(wù)對象：
賓館在職員工。
三、員工洗浴注意事項：
1、愛(ài)護公共財物；
2、節約用水、用電，做到人離水關(guān)、人離燈關(guān)；
3、講究公共衛生，個(gè)人廢棄物自覺(jué)丟入垃圾桶；
4、禁止將賓館客用物品用于個(gè)人洗��；
5、員工憑卡洗浴，外人不得使用員工浴室；
6、洗浴時(shí)不得大聲喧嘩；
7、個(gè)人物品妥善保管；
8、不得強行進(jìn)入、無(wú)理取鬧；
9、不得在浴室內隨地大小便。
員工浴室管理制度3
為使公司公共浴室更好的為員工服務(wù)，給員工提供一個(gè)干凈整潔的洗浴環(huán)境，使浴室運作更加有序，特制定本制度，具體內容如下：
1、浴室只對公司員工開(kāi)放，非本公司人員不予接待。
2、遵守公司的規章制度，服從辦公室的統一管理。
3、文明洗浴，注意個(gè)人衛生和公共衛生，不得隨意亂拋亂丟雜物，不準隨地大小便，自覺(jué)維護浴室整潔。
4、洗浴人員要管理好個(gè)人物品，不得將現金、貴重物品帶入浴室，如有遺失自行負責。
5、嚴禁在浴室內打鬧、喧嘩，嚴禁將肥皂沫潑于地面，防止滑倒摔傷。
6、洗浴人員要愛(ài)護浴室設施，不得損壞洗浴設備，更不準擅自搬動(dòng)和破壞（拆、移）洗浴設備。提倡節約用水、節約用電的良好習慣。對故意損壞公物者將嚴肅處理并按價(jià)賠償。
7、保持設施完好，做好節水、節電工作。
8、保潔員必須每天做好浴室內、外的衛生工作，檢查浴室是否干凈衛生。如有問(wèn)題應及時(shí)向辦公室匯報并妥善處理
以上制度希望各位員工認真學(xué)習，執行并做到，互相監督，真正成為一名有素質(zhì)有道德的公司員工。
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