員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（精選13篇）
在生活中，各種協(xié)議書(shū)頻頻出現，協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（精選13篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)1
甲方：_________
法定代表人：_________
營(yíng)業(yè)執照注冊號：_________
資質(zhì)等級：_________
在川通訊地址：_________
郵編：_________
乙方：_________
性別：_________
電話(huà)：_________
居民身份證號碼：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶(hù)口所在地：_________省(市)_________區(縣)_________鄉鎮_________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
(一)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)________。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽確認。
甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項_________。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同鑒證單位(公章)：_________
鑒證日期：_________年_________月_________日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資，在合同解除時(shí)結算)
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)4
_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：_________
家庭住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。
第一條試用期及錄用
�。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位，工種為，乙方應經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認。
�。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻�，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條工資及其它補助獎金
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
�。ǘ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
�。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T）會(huì )同人事部門(mén)，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新，經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。
�。ㄋ模┘追礁鶕酒髽I(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動(dòng)表現及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
�。ㄎ澹┘追礁鶕挠嘘P(guān)規定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。
�。┏朔�，法規，規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時(shí)間及公假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
�。ǘ┮曳接袡嘞硎芊ǘü澕偃找约盎榧�，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時(shí)間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
�。ㄈ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續工作滿(mǎn)半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務(wù)相應享受________天的有薪年假。
�。ㄋ模┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認可的醫生及醫院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點(diǎn)。
第四條員工教育
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕a(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮腵安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨磭覄趧�(dòng)保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資，養老保險費用及工傷保險費用。
�。ǘ┘追礁鶕䥺挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚岷凸ぷ鞑停刻靇_______次）。
第八條解除合同
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同
�。�1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
�。�2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。
�。�3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業(yè)有關(guān)條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
�。�4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動(dòng)教養，判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
�。ǘ┓舷铝星闆r，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
�。�2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策，法規，侵害乙方合法利益。
�。�3）甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
�。�1）乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
�。�3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。
�。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，醫療終結經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應予妥善安置。
�。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
�。┮曳皆诤贤趦�，持有正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
�。ㄆ撸┮曳饺缭诒酒髽I(yè)內擔任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內，無(wú)正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。
有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第九章違約責任
甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規定和實(shí)際情況確定。
第十章其他
1、本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會(huì )批準，合同解釋權屬本公司人事部（或辦公室）；
2、本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁；
3、本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行；
4、本合同一式兩份，雙方各執一份，由甲方上級主管部門(mén)和國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行。
本合同自雙方簽署之日起生效！
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)5
甲方：_______________________
法定代表人：________________
公司地址：___________________
乙方：_______________________
居民身份證號：______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
家庭地址：___________________
為明確公司與員工雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著(zhù)公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。
一、合同期限為_(kāi)_____年______月______日起至______年______月______日止。
二、根據甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。
三、勞動(dòng)報酬：甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為_(kāi)____元，現金提成按%計算，鋪貨提成按%計算（月內無(wú)退貨現象）。
四、乙方銷(xiāo)售任務(wù)、返利與銷(xiāo)售獎罰標準乙方在完年銷(xiāo)售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷(xiāo)售任務(wù)120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務(wù)
1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資_____元。
2、乙方必須將全年銷(xiāo)售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷(xiāo)售回款80%，罰款連續兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數量、產(chǎn)品流向、庫存數量和市場(chǎng)對酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對競品信息進(jìn)行調研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷(xiāo)區域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當地發(fā)現有其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區域總經(jīng)銷(xiāo)商，或夸大數量，一經(jīng)甲方調查核實(shí)，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：______________________
日期：_______年____月_____日
乙方：______________________
日期：_______年____月_____日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)6
甲方（用人單位）______________________
乙方（勞動(dòng)者）______________________
合同履行地：______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從_______年____月_____日起至_______年____月_____日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個(gè)月，從__年__月__日起至__年__月__日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。
�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
�。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
�。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內工資為_(kāi)___元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的'相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳诫x職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；
�。�4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤�，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條勞動(dòng)爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：___________________
負責人或代理人：___________________
簽章日期：___________________
乙方簽名：___________________
簽章日期：___________________
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)7
甲方（用人單位）：___________________
單位地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方（勞動(dòng)者）：___________________
公民身份號碼：___________________
居住住址：___________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事___________________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠(chǎng)內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾�。ㄈ缧呐K病、高血壓等）突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠(chǎng)外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)8
甲方（用人單位）：________________________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________________
乙方（勞動(dòng)者）：____________________
居民身份證號：__________________________________________
現住址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
第四條月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
五、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）___________
法定代表人___________
乙方（簽字或蓋章）___________
簽訂日期：____年__月__日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)9
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方簽字：____乙方簽字：____
身份證號碼：____身份證號碼：____
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)10
甲方：_______________________________
單位住所：____________________________________
法定代表人：___________________________________
乙方：_________________________________________
住址：_________________________________________
身份證號碼：____________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________________
風(fēng)險告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
風(fēng)險告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
第二條、工作地點(diǎn)
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標準工時(shí)原則上，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關(guān)規定為乙方繳納合法比例五險一金。
風(fēng)險告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險（俗稱(chēng)五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險規定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠�。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的'工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：______________
簽約代表（簽字）：__________
日期：____年____月___日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)11
甲方（單位）_______________
乙方（個(gè)人）_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時(shí)制度。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
_____________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后仍不能勝任工作的。
甲方（公章）：_________________
乙方（簽字或蓋章）：_________________
日期：_________________
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)12
第一條、勞動(dòng)合同期限
1.1本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
1.2本合同生效日期________年____月____日。
1.3本合同有效期：
1.3.1合同期限為_(kāi)______自________年____月____日至________年____月____日止。
1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現止。
1.3.3自________年____月____日至完成該項任務(wù)時(shí)止。
1.4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條、工作內容
2.1乙方同意根據甲方需要，在______部門(mén)，從事______工作。
2.2甲方可以根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。
2.3乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
第三條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行______工時(shí)制。
3.2甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規定。
3.3甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。
3.4甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
3.5甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品和定期的身體健康狀況檢查。
3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.7甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條、勞動(dòng)報酬
4.1乙方執行標準工時(shí)制和綜合計算工時(shí)制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿(mǎn)繼續保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為_(kāi)____元人民幣，并在每月的____日發(fā)放。乙方執行不定時(shí)制的，工資支付按___________執行。
4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
4.3甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《勞動(dòng)法》規定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
4.5乙方在法定節假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方照常支付工資。
第五條、保險與福利
5.1甲方根據國家規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規定享受各項社會(huì )保險待遇。
5.2乙方患病或非因工負傷時(shí)，按國家規定享受醫療期和疾病救濟費；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，按國家規定享受生育保險待遇。
5.3甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應的待遇。
5.4乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請休事假和病假。
第六條、勞動(dòng)紀律
6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德，遵守甲方的各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉借給第三方。
6.3在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
6.4若本合同條款與國家新規定及甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
6.5甲方對模范遵守勞動(dòng)紀律、規章制度或違反勞動(dòng)紀律、規章制度的乙方，可以進(jìn)行獎勵和處罰。
第七條、合同的變更、解除、續訂和終止
7.1在本合同執行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內容：
7.1.1訂立本合同所依據的國家法律、法規等發(fā)生變化的。
7.1.2訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致本合同無(wú)法繼續執行的。
7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執行的（例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。）
7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
7.3在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
7.3.1乙方在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實(shí)無(wú)誤。
7.3.2乙方健康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。
7.3.3乙方各方面表現良好，沒(méi)有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神。
7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務(wù)。
7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償：
7.4.1嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的。
7.4.2嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機構或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。
7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。
7.4.5試用期滿(mǎn)后，被發(fā)現在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。
7.4.6甲方根據本合同第2條第2.2項約定調整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調動(dòng)和安排的。
7.4.7被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養或追究刑事責任的。
7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟補償：
7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7.5.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)或醫療期內醫療終結并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；
7.5.3違反本合同第七條第7.1項約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，向工會(huì )或者全體員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)備案后進(jìn)行裁員的；
7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據本條第7.5項約定解除或終止合同：
7.6.1患病或者非因工負傷，在規定醫療期內的。
7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
7.6.3復員、轉業(yè)軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的。
7.6.4義務(wù)服兵役期間的。
7.6.5法律、法規規定的其它情形。
7.7乙方患職業(yè)病或者因工負傷，按照國家有關(guān)規定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、享受相應待遇。甲方不能依據本條7.5項約定解除合同。
7.8有下列情形的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：
7.8.1在試用期內的。
7.8.2甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
7.9乙方需要解除合同的，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
7.10按約定須提前____日通知對方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個(gè)月工資的方式履行。標準為解除合同時(shí)乙方的月工資。
7.11合同期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前____日就是否續訂勞動(dòng)合同表明意向。雙方同意續訂的，應于合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續；若一方或雙方無(wú)續約意向的，應于合同期滿(mǎn)前以書(shū)面形式通知對方，辦理終止合同手續。否則，合同期滿(mǎn)后，本合同將自動(dòng)延續，續訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應辦續訂合同手續。
7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。
7.12.1合同期限屆滿(mǎn)。
7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷(xiāo)。
7.12.3乙方達到法定退休年齡。
7.12.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力，或者被宣告失蹤或死亡。
第八條、違約責任及其他
8.1任何一方的違約行為致使本合同無(wú)法履行的，應支付對方違約金________；給對方造成經(jīng)濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據國家相關(guān)規定和損失程度確定。
8.2乙方違反甲方規章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應依據法律及甲方規章制度承擔賠償責任。
8.3乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規定和相關(guān)協(xié)議承擔賠償責任。
8.4甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應當協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，或者不愿申請調解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起____日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。
8.5本合同未盡事宜，按照國家規定及甲方規章制度執行；沒(méi)有規定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。
8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權、委托，代簽本合同的，本合同無(wú)效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)13
甲方（用人單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：______________
地址：______________________________________
法定代表人（委托代表人）______________________
乙方（勞動(dòng)者）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：________________
居民身份證號碼：____________________________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_(kāi)____個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞動(dòng)合同（續訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）
3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標準時(shí)工作制
每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降膬炔恐贫纫幎�，享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月______日前未工資發(fā)放日；
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)效取酬。
3、甲方實(shí)行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現的；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規的其他情形。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
�。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；
10、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
�。┮曳接邢铝星樾沃磺也环系谄邨l第（三）款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在本單位連續工作滿(mǎn)______年，且距法定退休年齡不足_________年的（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前_______日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
�。ň牛┊斠曳皆趧趧�(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報審批可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄊ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前________日通知對方。
八、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁�、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行；
�。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ搨t療期的待遇按國家政策的有關(guān)規定執行。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┯捎诋斒氯艘曳降倪^(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
�。ǘ┊斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤�，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
�。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時(shí)，按培訓協(xié)議條款執行。
�。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責任。
十、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬┘追綉獙⑵髽I(yè)規章制度明確告知乙方。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑�，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
�。ㄋ模┍竞贤皇絖_____份，甲乙雙方各執______份。
�。ㄎ澹╇p方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí)，按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方：________________________乙方：______________________
法定代表人：_________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
___________年_______月______日__________年______月______日
【員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)】相關(guān)文章：
員工集體勞動(dòng)合同03-07
員工固定勞動(dòng)合同03-02
臨時(shí)員工勞動(dòng)合同03-02
正規員工勞動(dòng)合同02-28
【推薦】員工勞動(dòng)合同02-20
【熱】員工勞動(dòng)合同02-18
簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同02-17
員工勞動(dòng)合同【薦】02-16
雇傭員工勞動(dòng)合同03-01