超市員工勞動(dòng)合同范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的超市員工勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。
超市員工勞動(dòng)合同范本1
甲 方：
乙 方：
為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據國家有關(guān)承包經(jīng)營(yíng)管理規定，結合我公司具體實(shí)際，特制定本合同，合同條款如下：
一、經(jīng)營(yíng)范圍：
員工超市的經(jīng)營(yíng)商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等：內部不能開(kāi)小吃店，不能經(jīng)營(yíng)饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營(yíng)油煙過(guò)大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴禁經(jīng)營(yíng)武淫穢文學(xué)讀物。
乙方必須在經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)執照范圍內正常經(jīng)營(yíng)超市，不能經(jīng)營(yíng)國家有關(guān)部門(mén)規定的禁營(yíng)物品。
二、承包期限及費用：
本合同有效期為 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包后每月承包費用 ￥： 元，按季度支付，每季度結束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即 元/天收取滯納金，逾期超過(guò)半月，自動(dòng)解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;
承包期內，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費用，由乙方自行承擔，店內一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿(mǎn)，乙方無(wú)意愿再承包員工超市，雙方交接場(chǎng)地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內無(wú)息退還乙方所繳納的保證金。
三、門(mén)店貨源相關(guān)事宜：
乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問(wèn)題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟賠償等情況，一律由乙方自行承擔。
四、責任
甲方的責任和義務(wù)：
1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內簡(jiǎn)裝，水、電到位。
2、甲方有權監督乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間、食品衛生、超市環(huán)境衛生及安全工作。有權對超市經(jīng)營(yíng)中，有嚴重影響度假區后勤區域環(huán)境衛生及安全的商品進(jìn)行干預和制止。
3、對乙方經(jīng)銷(xiāo)食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。
4、如發(fā)現乙方經(jīng)營(yíng)嚴重危害員工身心健康的不衛生、不合格食品，甲方有權沒(méi)收并責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權提前終止合同。
5、保護乙方區域獨家經(jīng)營(yíng)權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區域其它同類(lèi)經(jīng)營(yíng)者，罰款主要歸乙方所有。
乙方的責任和義務(wù)：
1、乙方必須經(jīng)營(yíng)符合國家衛生許可條件的食品，嚴禁經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經(jīng)濟賠償，并終止合同。
2、乙方無(wú)條件服從甲方的監督，嚴格遵守《度假區管理制度》，并在甲方指導下開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛生等相關(guān)部門(mén)規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。
4、門(mén)店經(jīng)營(yíng)價(jià)格應與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數。
5、乙方無(wú)條件配合甲方迎接上級的.一系列安全及食品衛生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。
6、乙方負責超市室內及門(mén)前的清潔衛生。
7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。
8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿(mǎn)或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時(shí)的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結構，也不得自行分割分租轉租。否則，甲方有權中止合同，承包金不予退還。
9、員工超市內由乙方添置的其他可移動(dòng)設施，在承包到期時(shí)，由乙方自行處理，甲方概不負責。
10、乙方應自行負責員工超市內的安全保衛工作。
五、風(fēng)險保證金使用：
1、如因乙方責任，出現食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險保證金中扣除，不足的，乙方應在甲方規定期限內補足。
2、乙方在承包期內無(wú)任何事故發(fā)生，合同期滿(mǎn)后，甲方應將責任風(fēng)險、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。
六、違約責任：
1、如乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見(jiàn)，如乙方未及時(shí)整改，則由公司出具書(shū)面整改意見(jiàn)，每次書(shū)面整改意見(jiàn)就乙方違約的具體情節，寫(xiě)明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險保證金中扣除。
2、如罰款之后無(wú)明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。
七、其它相關(guān)事宜：
1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營(yíng)就開(kāi)始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。
2、乙方如違規，甲方有權提前合同終止，并不返還租金。
3、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發(fā)電的責任。
4、合同期滿(mǎn)后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續約的權利。
5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹(shù)易達旅游發(fā)展有限公司所有。
甲方蓋章：__________________ 乙方：_________________________
代表人簽字：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
超市員工勞動(dòng)合同范本2
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供是銷(xiāo)商、促銷(xiāo)員雙方本著(zhù)平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、 促銷(xiāo)員的錄用
一促銷(xiāo)員的條件：
1、應聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
二促銷(xiāo)員應聘的程序：
1、應聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷(xiāo)員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷(xiāo)員合同，轉為正式促銷(xiāo)員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
3、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對促銷(xiāo)員進(jìn)行系統培訓，提高工作能力，滿(mǎn)足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規定時(shí)間內與超市簽定協(xié)議，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷(xiāo)員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔。
二、 促銷(xiāo)員的職責
1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。
2、嚴格執行商品商品物價(jià)政策，維護消費者權益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規定給予處罰、罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著(zhù)整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛(ài)護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現商品陳列混亂，衛生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷(xiāo)員若發(fā)現商品價(jià)簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷(xiāo)員自行承擔。
10、 促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表得數據要知識有效，不得弄虛作假。
三、 促銷(xiāo)員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
促銷(xiāo)員的考核
一上班的規定
1、促銷(xiāo)員應按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔。
3、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工、脫崗、無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
二休假、請假的規定
1、促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷(xiāo)員請假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請假原因，請假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假�；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話(huà)或過(guò)后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現將以曠工處理，嚴重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、 促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇
1、促銷(xiāo)員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行帳號內。
2、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現考核工資部分200元，此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資。
4、促銷(xiāo)員的社會(huì )保險由自己辦理。
5、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。
五、 促銷(xiāo)員的解聘和辭工
1、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。
2、因違反超市規定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理。
3、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應當把促銷(xiāo)服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應照價(jià)賠償。
六、
甲方： 蓋章 乙方： 簽章
年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效。
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