先進(jìn)單位的事跡材料

　　先進(jìn)單位的事跡材料怎么寫(xiě)？

　　1.鮮明地體現特定的時(shí)代精神。事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時(shí)代所需要的精神。這是由事跡材料的宗旨和根本目的所決定的。

　　2.以敘寫(xiě)先進(jìn)事例為旨要。事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡材料所要體現的先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神，特定的時(shí)代特征都要通過(guò)敘事予以展現。

　　3.具有較強的觸發(fā)力和感染力。事跡材料的寫(xiě)作目的是為了引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)。要達成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事跡材料要具有較強的觸發(fā)力和感染力。

　　先進(jìn)單位的事跡材料（精選8篇）

　　在平平淡淡的日常中，大家都寫(xiě)過(guò)事跡，肯定對各類(lèi)事跡都很熟悉吧，事跡以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡到底怎么擬定才正確呢？下面是小編收集整理的先進(jìn)單位的事跡材料（精選8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　先進(jìn)單位的事跡材料1

　　工商銀行xx東城支行位于共和國最年輕的土地--黃河三角洲，這片神話(huà)般的息壤，吸引了無(wú)數中外游客。崇尚自然的秉性，決定了黃河三角洲必將成為奧運期間外國游客的佳選之地。為此，東城支行把深化服務(wù)作為迎奧運工作的重中之重，努力發(fā)揮傳統服務(wù)項目?jì)?yōu)勢，創(chuàng )新服務(wù)理念和服務(wù)模式，細分客戶(hù)群體，千方百計提供特色服務(wù)，經(jīng)過(guò)不懈努力，奧運服務(wù)效果已初步顯現。

　　建章立制，加強組織推動(dòng)支行專(zhuān)門(mén)成立了奧運文明服務(wù)系列活動(dòng)領(lǐng)導小組，由支行行長(cháng)任組長(cháng)，副行級領(lǐng)導任副組長(cháng)，各部室處所主任為成員，采取定期檢查或抽查，現場(chǎng)檢查和調閱錄像，聘請社會(huì )監督員等方式，積極推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。年初，行長(cháng)與各部室處所主任簽訂了服務(wù)保證書(shū)，實(shí)行服務(wù)“一票否決制”。

　　東城支行先后制定下發(fā)了《奧運文明服務(wù)考核辦法》和《內部服務(wù)承諾制度》，從工作規范、責任落實(shí)、檢查考評、獎懲措施、監督實(shí)施等9個(gè)方面做出了具體要求。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展奧運服務(wù)活動(dòng)，全行上下形成了以客戶(hù)為中心，以資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，以中間業(yè)務(wù)為輔助的立體化經(jīng)營(yíng)模式；形成了一線(xiàn)為客戶(hù)服務(wù)、二線(xiàn)為一線(xiàn)服務(wù)、領(lǐng)導為員工服務(wù)的全方位服務(wù)格局。

　　做好“五個(gè)結合”，奧運服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色

　　按照總、省行關(guān)于“奧運服務(wù)年”的工作部署，結合東城支行實(shí)際，開(kāi)展了“迎奧運文明服務(wù)”等系列活動(dòng)，努力做好“五個(gè)結合”。一是與創(chuàng )建活動(dòng)緊密結合起來(lái)，繼續發(fā)揮東城支行國家級青年文明號、全國金融系統職業(yè)道德建設先進(jìn)單位、省級文明單位的服務(wù)優(yōu)勢，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)；二是與“服務(wù)上等級”活動(dòng)相結合，挖掘服務(wù)潛力，力促服務(wù)再上等級；三是與推進(jìn)“執行力建設”活動(dòng)相結合，加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)執行力度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)工作有新的突破；四是與xx市“創(chuàng )建文明城市”活動(dòng)相結合，廣納地方服務(wù)經(jīng)驗，盛邀市文明辦蒞臨指導，服務(wù)向縱深發(fā)展；五是與xx市開(kāi)展的“爭當黃河三角洲排頭兵”活動(dòng)相結合，弘揚優(yōu)質(zhì)服務(wù)之風(fēng)，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)，鞭策落后，鼓勵員工在平凡的崗位上創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)。期間，涌現出支行營(yíng)業(yè)部閆美玲拾金不昧、大堂經(jīng)理于艷艷、柜員盧娜娜立足本職服務(wù)民眾等先進(jìn)人物和典型事跡。

　　加大考核力度，實(shí)行服務(wù)“一票否決”制

　　今年以來(lái)，東城支行加大了對服務(wù)工作的考核力度，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)在支行績(jì)效考核中的比重，明確規定奧運期間如出現服務(wù)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，加倍處罰。

　　實(shí)行服務(wù)“一票否決制”。凡部室處所在服務(wù)工作中排后兩名的，一律不得參加今年的先進(jìn)集體評選；凡員工本人由于主觀(guān)原因而出現的服務(wù)問(wèn)題，取消當年評選先進(jìn)的資格，情節嚴重者，正式工下崗培訓，勞務(wù)工予以辭退。今年5個(gè)月因服務(wù)問(wèn)題共處理當事人9人，其中包括負有服務(wù)領(lǐng)導責任的主任3人，營(yíng)業(yè)經(jīng)理1人。

　　公布一把手投訴電話(huà)，努力創(chuàng )建“零投訴”網(wǎng)點(diǎn)走進(jìn)東城支行的所有網(wǎng)點(diǎn)，你就會(huì )發(fā)現，在顯著(zhù)位置張貼4個(gè)投訴電話(huà)，其中列在第一位的就是支行行長(cháng)劉愛(ài)峰同志的電話(huà)。公布一把手電話(huà)作為投訴電話(huà)，在系統內為數不多。今年以來(lái)，因為主觀(guān)原因而發(fā)生的投訴事件已基本杜絕，代之而來(lái)的是求助、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等，該行都會(huì )在第一時(shí)間內給予答復和解決。東城支行所有網(wǎng)點(diǎn)基本成為“零投訴”網(wǎng)點(diǎn)。

　　今年4月份的一天下午，某銀行的一位退休職工因孩子出國辦理有關(guān)手續，需要行長(cháng)簽字，因當天必須辦理完畢，故萬(wàn)分焦急。當聽(tīng)到業(yè)務(wù)人員告訴他行長(cháng)到市行開(kāi)會(huì )，請稍等一下時(shí)，老同志立即火冒三丈，氣呼呼地走出營(yíng)業(yè)廳，回到不遠處的家中，撥打投訴電話(huà)：“我要投訴你們行長(cháng)�！碑攧⑿虚L(cháng)得知這一情況后，立即向市行領(lǐng)導說(shuō)明情況，驅車(chē)趕到客戶(hù)家中，親自把客戶(hù)接到支行，當客戶(hù)拿到手續要找行長(cháng)簽字時(shí)，劉行長(cháng)微笑著(zhù)說(shuō)：“我就是行長(cháng)，剛才給您帶來(lái)的不便敬請諒解�！贝藭r(shí)，老同志感到不好意思，握著(zhù)劉行長(cháng)的手連聲說(shuō)：“謝謝！謝謝！”最后感慨：“難怪工行的競爭力這么強，有你這么優(yōu)秀的行長(cháng)，市場(chǎng)份額能不達到一半以上嗎！”

　　努力改善窗口服務(wù)，力促再上新臺階

　　服務(wù)無(wú)小事。在抓好“三聲”服務(wù)、“微笑”服務(wù)的同時(shí)，東城支行努力做好五方面工作：

　　一是以裝修營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為契機，進(jìn)一步規范了業(yè)務(wù)分區，市行營(yíng)業(yè)部、支行營(yíng)業(yè)部設置貴賓服務(wù)區，增設了奧運服務(wù)綠色窗口和外幣兌換窗口，彰顯外國友人的尊貴，深受客戶(hù)歡迎。

　　二是進(jìn)一步改善營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境建設，在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)推行“統一戶(hù)外標識、統一內部設施、統一著(zhù)裝、統一文明用語(yǔ)”的“四個(gè)統一”標準，在xx市民心目中樹(shù)立了工商銀行的良好社會(huì )形象。

　　三是完善服務(wù)設施，為客戶(hù)創(chuàng )造優(yōu)美舒適的服務(wù)環(huán)境。設置了中英文服務(wù)標識牌，公布了中英文業(yè)務(wù)品種和業(yè)務(wù)收費標準，更換了“一米線(xiàn)”、意見(jiàn)簿、擦鞋機、雨傘架等，在營(yíng)業(yè)大廳擺放了鮮花。

　　四是實(shí)施規范化服務(wù)規程，從服務(wù)規范化、精細化、差別化和標準化等基礎工作做起，突出渠道建設，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，為客戶(hù)提供全方位服務(wù)。

　　五是充分發(fā)揮大堂經(jīng)理的引導分流作用。新的vip客戶(hù)在哪里？其實(shí)就在每天出入營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的客流中。大堂經(jīng)理根據客戶(hù)大額存取款、客戶(hù)咨詢(xún)的內容等識別出優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，引薦給客戶(hù)經(jīng)理。對外國客戶(hù)立即引薦給客戶(hù)經(jīng)理或理財經(jīng)理，實(shí)行差別服務(wù)和零距離的一對一理財服務(wù)，使高端客戶(hù)資源真正成為使用工行理財產(chǎn)品的主體。

　　六是推出“服務(wù)十要點(diǎn)”。將服務(wù)賦予更深的內涵，即服務(wù)工作體現在工作的每個(gè)細節，體現在每位客戶(hù)滿(mǎn)意度，體現在內部協(xié)作機制的精細化。該行積極引導大家工作要時(shí)刻追求一個(gè)“更”字，提出了員工“服務(wù)十要點(diǎn)”，即儀表儀容更整潔一點(diǎn)，“三聲”服務(wù)更真誠一點(diǎn)，服務(wù)環(huán)境更溫馨一點(diǎn)，迎送客戶(hù)更熱情一點(diǎn)，本職工作更專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)，工作效率更快捷一點(diǎn)，解惑釋疑更耐心一點(diǎn)，服務(wù)技巧更靈活一點(diǎn)，創(chuàng )新思路更開(kāi)闊一點(diǎn)，成績(jì)面前更謙虛一點(diǎn)。通過(guò)“服務(wù)十要點(diǎn)”，進(jìn)一步提升服務(wù)水平和內涵。

　　七是對所有自助設備進(jìn)行檢修和維護。每天都派atm專(zhuān)管員巡檢各附行式自助設備和離行式自助設備，確保奧運期間安全正常運行，進(jìn)一步提高離柜業(yè)務(wù)率。

　　加大業(yè)務(wù)培訓力度，實(shí)行“無(wú)障礙”服務(wù)培訓班、示范演示會(huì )、外出學(xué)習、業(yè)務(wù)比賽……這些大家司空見(jiàn)慣的活動(dòng)形式，在東城支行已經(jīng)成為定期對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)訓練的重要手段。通過(guò)這些活動(dòng)，提高了員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識和服務(wù)技能。一是強化英語(yǔ)口語(yǔ)和手語(yǔ)學(xué)習。聘請藍海職業(yè)學(xué)校的老師培訓禮儀，聘請中國石油大學(xué)的老師培訓英語(yǔ)，聘請特校教師示范手語(yǔ)，一線(xiàn)員工能夠做到基本的交流。

　　二是對外匯業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓。主要是個(gè)人外匯管理政策、外幣現鈔和票據的鑒別、外匯匯款等業(yè)務(wù)知識和流程，為外國客戶(hù)提供高水平的服務(wù)。

　　三是大力開(kāi)展“迎奧運，展風(fēng)采”技術(shù)練兵活動(dòng)。結合柜員星級考核，支行定期舉行技能測試和比賽，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每周一、四晚上為技術(shù)練兵時(shí)間，柜面員工的技能明顯增強，為客戶(hù)提供更加高效快捷的服務(wù)。

　　四是積極組織外出培訓。先后到xx賓館、藍海大酒店等外卡收單單位，手把手地教，耐心細致地學(xué)，自開(kāi)辦以來(lái)，未出現任何差錯。

　　奧運會(huì )即將到來(lái)，東城支行全行員工將積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現在做起，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，更加良好的精神風(fēng)貌，更加優(yōu)異的服務(wù)水平，全力以赴投身到奧運服務(wù)活動(dòng)中去，熱情接待每一位中外客戶(hù)，全面提升工商銀行的良好社會(huì )形象。

　　先進(jìn)單位的事跡材料2

　　夏日炎炎，碩果累累。在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在芙蓉鎮人武部的周密安排下，通過(guò)各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導，學(xué)生們的自身努力，樂(lè )清市芙蓉中學(xué)20xx級高一新生的軍訓工作取得圓滿(mǎn)成功。我校軍訓工作被評為樂(lè )清市先進(jìn)單位，共有師生7人被評為軍訓先進(jìn)個(gè)人�？偨Y本次軍訓工作經(jīng)驗，它突出表現在以下幾方面：

　　1.領(lǐng)導重視，組織有序。

　　今年參加軍訓的高一新生有480人，來(lái)自樂(lè )清市各地。

　　2.內容豐富，效果顯著(zhù)。

　　本次軍訓內容豐富多彩，軍訓生活生動(dòng)活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓，我們特別編寫(xiě)了六期軍訓簡(jiǎn)報，及時(shí)報道軍訓中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓中進(jìn)行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時(shí)組織了師生、教官聯(lián)歡晚會(huì )。這些活動(dòng)的開(kāi)展大大豐富了本次軍訓工作內容，使我校的軍訓工作獨具特色。

　　3.安全第一，保障有力。

　　為了使本次軍訓高質(zhì)量、安全有序地進(jìn)行，我們做到軍訓工作機構落實(shí)，工作制度健全，并有固定辦公場(chǎng)所和設施。明確要求工作人員24小時(shí)開(kāi)手機，隨時(shí)解決遇到的一切問(wèn)題（比如半夜學(xué)生身體不適問(wèn)題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門(mén)衛工作，24小時(shí)始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的道理，與同學(xué)們在訓練場(chǎng)上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。

　　4.高素質(zhì)的教官，一流的效果。

　　我校一向重視學(xué)生軍訓工作，多年來(lái)形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮人武部周克勝同志、大隊長(cháng)謝建欽同志都非常敬業(yè)，每次軍訓都非常主動(dòng)與我們聯(lián)系，商討、制訂各種詳細的軍訓方案。我校的教官都是浙江省武警干訓學(xué)院的骨干成員，思想素質(zhì)高，軍事業(yè)務(wù)強，與我校師生關(guān)系特別好。軍訓雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結下了深厚的情誼。每當烈日當空的時(shí)候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學(xué)生累不累。

　　先進(jìn)單位的事跡材料3

　　xx年以來(lái)，我們學(xué)校十分重視現代化學(xué)校的建設，在愛(ài)國衛生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：

　　1、我們建立了衛生工作領(lǐng)導小組及管理網(wǎng)絡(luò )，制訂了衛生工作制度，不斷計劃、總結，確保了校園的潔、齊、美。

　　2、對校園清潔我們進(jìn)行了區域劃分。教學(xué)區、校園分部位包干到班級，每天早晚兩掃，總務(wù)處派一人專(zhuān)管，并會(huì )同少先隊大隊部進(jìn)行每天檢查、評比。對先進(jìn)班級給予表?yè)P；一學(xué)期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時(shí)由他們對有難度的班級、部位進(jìn)行協(xié)助保潔。我們定期進(jìn)行大掃除，做到窗明幾凈。

　　3、我校有水沖式感應廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學(xué)生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實(shí)一名校工全天服務(wù)，負責清理保潔工作。

　　4、我們十分重視對學(xué)生的衛生健康教育和行為習慣培養。我們不定期地利用廣播會(huì )、黑板報對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國衛生教育，我們在校園里安置了18個(gè)垃圾箱和9個(gè)洗手盆，要求學(xué)生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯后便手，不到無(wú)證攤上買(mǎi)食品等。我們每學(xué)期初，都下發(fā)學(xué)生個(gè)人衛生自查表，對每個(gè)學(xué)生手、指甲、頭發(fā)、面、耳、頸、衣服、鞋帽進(jìn)行自查，醫務(wù)室不定期抽查，督促教育學(xué)生養成良好的衛生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節，我們總利用發(fā)短信、告家長(cháng)書(shū)、開(kāi)學(xué)生大會(huì )，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學(xué)生健康的現象發(fā)生。

　　5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會(huì )，派專(zhuān)人對食堂進(jìn)行規范管理，并對進(jìn)貨物品進(jìn)行驗收；平時(shí)經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行飲食衛生教育，午餐時(shí)，各班有2——3名老師或職工護理，我們定期要求食堂進(jìn)行整潔，確保食堂飲食安全。

　　6、我們的學(xué)生飲用水是蘇州新區圣達純凈水有限公司提供的純凈水，我們有專(zhuān)人負責，保證每?jì)芍軐︼嬎畽C消毒一次。

　　7、我校設立醫務(wù)室，負責學(xué)生的個(gè)人衛生知識宣傳和傷害包扎事宜；設立心理咨詢(xún)室，負責解決學(xué)生的心理問(wèn)題。

　　8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。

　　9、我校重視除“四害”工作。在校園里布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網(wǎng)；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門(mén)口裝上粉皮條；做到見(jiàn)蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發(fā)現蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。

　　我校在xx年被評為吳中區綠色學(xué)校。在xx年，被評為05——xx年度吳中區愛(ài)國衛生先進(jìn)單位。今年我校又順利的通過(guò)了蘇州市現代化學(xué)校的驗收。

　　先進(jìn)單位的事跡材料4

　　一、基本情況概述

　　陽(yáng)谷二中是一所1950年創(chuàng )辦的市級體育傳統項目學(xué)校，建校71年來(lái)為國家培養了大批體育優(yōu)秀人才，特別是2006年與原民辦陽(yáng)谷實(shí)驗中學(xué)合并成新的陽(yáng)谷二中以來(lái)，學(xué)校大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面落實(shí)新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點(diǎn)，學(xué)校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開(kāi)發(fā)學(xué)生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表?yè)P。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來(lái)校訪(fǎng)問(wèn)交流。團省委、市教育局以及縣各領(lǐng)導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價(jià)。在開(kāi)足國家規定的體育課時(shí)外，還大力開(kāi)展課外體育活動(dòng)，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實(shí)施良好，“武術(shù)操”、“健美操”如火如荼的開(kāi)展。地擲球成為了學(xué)校的一大亮點(diǎn)，中長(cháng)跑、乒乓球、籃球等為中學(xué)生競技體育已步入聊城的.先進(jìn)行列。學(xué)�，F有田徑場(chǎng)一處，籃球場(chǎng)六處，乒乓球案二十五張，排球場(chǎng)一處，地擲球場(chǎng)四處，乒乓球訓練室三個(gè)。

　　二、建立建全各項組織

　　學(xué)校一貫重視體育工作，校長(cháng)均親自抓體育衛生工作，并由分管領(lǐng)導具體負責，從思想上、組織上、物質(zhì)上為體育與健康課程的教學(xué)與開(kāi)展群眾性體育運動(dòng)，培養體育人才提供保證。為了更好的推動(dòng)學(xué)校體育工作有序開(kāi)展，健全了組織機構，成立了分管校長(cháng)為組長(cháng)，德育主任、班主任和體育教師為成員的學(xué)校體育工作機構，為有計劃、實(shí)施體育教學(xué)與訓練提供了可靠保障。

　　三、管理制度規范

　　我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，模范執行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學(xué)生體質(zhì)健康標準（試行方案）》及《〈學(xué)生體質(zhì)健康標準（試行方案）〉實(shí)施辦法》等各項學(xué)校體育法規，學(xué)校引進(jìn)ISO9000管理體系，使我校的管理更加科學(xué)化和制度化。學(xué)校采取多項有力措施，積極增進(jìn)學(xué)生身心健康，增強學(xué)生體質(zhì)，使學(xué)生掌握體育基本知識，培養學(xué)生體育運動(dòng)能力和習慣，提高學(xué)生運動(dòng)技術(shù)水平，為國家培養體育后備人才，對學(xué)生進(jìn)行品德教育，增強組織紀律性，培養學(xué)生的勇敢、頑強、進(jìn)取精神，培養學(xué)生終身健體的習慣作為體育工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價(jià)制度，目前每周至少安排4次課外活動(dòng)，并保證學(xué)生每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，全校體育合格率達97％以上。

　　四、體育科研冒尖

　　學(xué)校重視體育教研、教改和培訓活動(dòng)，積極參加各級組織的教研活動(dòng)、論文報告會(huì )、業(yè)務(wù)進(jìn)修和業(yè)務(wù)競賽，體育教育教學(xué)論文及教案多次在市區獲獎；積極支持體育教師舉行公開(kāi)教學(xué)、在職進(jìn)修及教學(xué)創(chuàng )新；支持上級教育部門(mén)抽調教師外出進(jìn)修培訓和有關(guān)賽事的裁判抽調工作。

　　五、碩果飄香，前景喜人。

　　學(xué)校領(lǐng)導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績(jì)：

　　2006年、2007年2008年連續三年獲得縣乒乓球團體第一名。

　　2007年3月，被授予聊城市田徑體育傳統項目學(xué)校

　　2007年5月，2009年5月兩次獲得陽(yáng)谷縣中學(xué)生男子籃球賽甲組第一名。

　　2007年6月，被評為陽(yáng)谷縣體育工作先進(jìn)單位。

　　2007年10月，獲得校園集體舞大賽第一名

　　2007年12月，在慶千年職工長(cháng)跑活動(dòng)中勇奪團體第一名

　　2008年9月，陽(yáng)谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進(jìn)單位。

　　2008年10月，獲得陽(yáng)谷縣田徑運動(dòng)會(huì )團體第一名。

　　2009年5月，獲得縣女子健身舞第二名

　　2009年8月，參加在濟南市舉行的全國地擲球青年錦標賽，聶麗娟同學(xué)在大金屬球準確拋擊比賽中勇奪冠軍，團體獲得體育道德風(fēng)尚獎，另外還獲得兩個(gè)季軍，一個(gè)第四名，四個(gè)第六名，三個(gè)第七名的好成績(jì)

　　2009年11月，獲聊城市業(yè)余訓練先進(jìn)單位。

　　2010年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個(gè)第三名，一個(gè)第四名，一個(gè)第五名，兩個(gè)第六名，四個(gè)第七名，一個(gè)第八名，一個(gè)運動(dòng)員體育道德風(fēng)尚獎，一個(gè)裁判員體育道德風(fēng)尚獎。

　　2010年10月，參加陽(yáng)谷縣中學(xué)生地擲球比賽，以不失一局的戰績(jì)包攬所有塑質(zhì)球比賽冠軍，并榮獲塑質(zhì)球和小金屬球團體冠軍。

　　體育運動(dòng)的深入持久開(kāi)展和蓬勃發(fā)展是陽(yáng)谷二中的辦學(xué)特色。如今，田徑運動(dòng)場(chǎng)全面翻新，設施完備，體育教師勇于開(kāi)拓，少年學(xué)子體魄健壯，這些都為我校繼續辦好體育特色奠定了堅實(shí)的基礎。我們相信，陽(yáng)谷二中必將繼承優(yōu)良傳統，繼續發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。

　　先進(jìn)單位的事跡材料5

　　春季，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市森林防火指揮部統一指揮下，我區森林防火工作堅持“預防為主，積極撲滅”的工作方針，理清工作思路，創(chuàng )新工作方法，采取得力措施，取得春季無(wú)重大森林火災的工作成績(jì)。

　　一、加強領(lǐng)導，層層落實(shí)防火責任制

　　我區把森林防火工作作為維護社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )的一件大事來(lái)抓，立足于“早”，突出于“實(shí)”，把握于“防”，全面加強森林防火工作的組織領(lǐng)導，做到“三落實(shí)一強化”：一是落實(shí)森林防火目標管理責任制，層層簽定責任抓落實(shí)；二是落實(shí)森林防火指揮部成員單位掛鉤制度和工作規則；三是貫徹落實(shí)行政領(lǐng)導責任追究制度，實(shí)行獎罰相結合；四是強化責任，把責任制細化分解到每個(gè)成員、每個(gè)村，實(shí)行區領(lǐng)導包鄉、鄉領(lǐng)導包村、村領(lǐng)導包片、村民小組包地塊、護林員包山頭的工作格局，一級抓一級，層層抓落實(shí)。進(jìn)入防火期后，區、鄉、村各級領(lǐng)導干部取消一切節假日，全面抓好森林防火工作。

　　二、加強宣傳，提高全社會(huì )防火意識

　　森林防火宣傳教育工作繼續堅持“以人為本、安全第一”的思想，把撲火安全放在森林防火工作的首位，把宣傳森林消防安全、消除森林火災隱患、保障人民群眾生命安全作為森林防火工作的第一要務(wù)。今年春季我區先后組織開(kāi)展春季森林防火宣傳月和隱患排查活動(dòng)。區防火辦印發(fā)省政府封山防火公告和市政府1號令3萬(wàn)份；在京張高速公路、110國道及主要路口處設置森林防火宣傳條幅30幅；3月15日在區廣場(chǎng)開(kāi)展森林防火宣傳活動(dòng)，宣傳森林防火和森林火災防災、減災等內容，發(fā)放森林防火明白紙5000份、森林防火撲救常識300余冊;區防火辦出動(dòng)防火宣傳車(chē)400臺次到46個(gè)行政村以《森林防火條例》為核心，野外安全用火知識和可燃物計劃燒除為重點(diǎn)的宣傳活動(dòng)。清明期間全區集中組織開(kāi)展以“平安祭掃，文明清明”為主題的森林防火宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)全方位大力宣傳，在全區形成學(xué)習貫徹《森林防火條例》的良好環(huán)境和濃厚輿論氛圍，增強了全民森林防火意識，同時(shí)強化各項防火措施的落實(shí)。

　　三、加強管控，嚴防森林火災發(fā)生

　　一是完善護林防火管理制度，建立健全村規民約。二是嚴格執行生產(chǎn)性用火審批制度。在高火險期及時(shí)發(fā)布禁火令，停止一切野外用火。三是加強野外巡查，進(jìn)入防火期后，全區設防火檢查站3個(gè)，全天候對過(guò)往行人、車(chē)輛進(jìn)行檢查。組織30名專(zhuān)業(yè)撲火隊員集中食宿，進(jìn)入臨戰狀態(tài)；460名防火護林員全部到崗到位，鳴鑼巡山，實(shí)行分片分區域巡查，嚴把進(jìn)山關(guān)，收繳進(jìn)山火種，發(fā)現并及時(shí)制止野外用火行為。四是落實(shí)監護責任人，加強對癡、呆、傻人員的監管力度，確保監護對象做到“六不準”；五是加快基礎設施建設，我區已完成50公里防火隔離帶建設。六是加強旅游景區和重點(diǎn)林區的森林防火管理。進(jìn)入防火期后，區防火辦派出防火隊員深入各旅游景點(diǎn)和重點(diǎn)林區，宣傳防火知識，嚴格杜絕野外吸煙、點(diǎn)篝火、燒烤等行為。

　　四、夯實(shí)基礎，強化撲火隊伍建設

　　一是制定《森林火災應急預案》。建立健全森林火災預警機制。二是加強防火值班。區、鄉、村三級實(shí)行全年森林防火24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度，做到責任明確，任務(wù)到人，不脫崗漏崗，確保信息暢通。一旦發(fā)生火警，立即組織人員撲救，爭取把火災損失降低到最低程度。防火辦隨時(shí)對各鄉、村的防火帶值班情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，對值班制度不健全的單位給予通報批評。三是強化隊伍建設。建立了一支30人的區級專(zhuān)業(yè)撲火隊伍，防火辦定期組織撲火隊員，開(kāi)展森林防火技戰術(shù)基本知識培訓和撲火實(shí)戰演練，不斷提高撲火實(shí)戰能力，做到來(lái)之能戰，戰之能勝，實(shí)現“打早、打小、打了”的目標。

　　五、及時(shí)撲救，保護森林資源安全

　　一是積極組織撲救。一旦發(fā)生火情，區防火辦和有關(guān)鄉、村在第一時(shí)間趕到事發(fā)地點(diǎn)，迅速組織撲救。二是迅速偵破火災案件。入春以來(lái)，我區公安局、森林公安分局、防火辦集中力量嚴查火案，發(fā)現一起，查處一起，曝光一起，真正起到了“打擊一個(gè)，警示一片，教育一方”的效果。

　　先進(jìn)單位的事跡材料6

　　人們常說(shuō)教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類(lèi)學(xué)生就應該是一根沒(méi)有點(diǎn)燃的新?tīng)T，實(shí)習單位在他們的實(shí)習過(guò)程中就肩負著(zhù)將它點(diǎn)亮的光榮使命。豐潤鎮中心學(xué)校對接收頂崗實(shí)習生工作高度重視，因為教育見(jiàn)習、教育實(shí)習是師范類(lèi)學(xué)生專(zhuān)業(yè)教育的重要內容，也是師范類(lèi)學(xué)生由學(xué)生向教師進(jìn)行角色轉變的重要過(guò)程。xx學(xué)年度我單位春秋兩季先后共接收17名實(shí)習教師，為了讓此項工作能順利展開(kāi)，確保實(shí)習質(zhì)量，豐潤鎮中心學(xué)校分別針對兩次接收實(shí)習生任務(wù)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)相關(guān)學(xué)校和指導教師會(huì )議，對實(shí)習教師在整個(gè)實(shí)習期間的生活、學(xué)習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。

　　一、生活上給予親人般的關(guān)懷

　　實(shí)習生活是學(xué)生們走出校門(mén)邁入社會(huì )的第一步，他們帶著(zhù)對未來(lái)生活、工作的美好憧憬來(lái)到實(shí)習單位，雖然是短短的一個(gè)月，實(shí)習學(xué)校所給予正面的、積極的引導也許會(huì )影響他們的一生。因此中心學(xué)校在全鎮21所中小學(xué)中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學(xué)、望華寺小學(xué)和豐潤鎮中學(xué)定為實(shí)習點(diǎn)。

　　五月份，在豐潤鎮實(shí)習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)。這幾名女生將永遠不會(huì )忘記這一個(gè)月中在實(shí)習學(xué)校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學(xué)因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來(lái)只有一間向陽(yáng)的教師休息室，來(lái)了實(shí)習生以后，老師們主動(dòng)把休息室讓出來(lái)，而她們則在一所簡(jiǎn)陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門(mén)板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關(guān)節炎發(fā)作，有體弱的老師經(jīng)常著(zhù)涼感冒，可是她們毫無(wú)怨言。實(shí)習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說(shuō)“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個(gè)!”望華寺小學(xué)有供實(shí)習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長(cháng)和王淑玲主任想都沒(méi)想就說(shuō)，“去搬我的!”其實(shí)，魯校長(cháng)和王主任每天中午都不回家，這一個(gè)月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實(shí)際行動(dòng)給這些實(shí)習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。

　　中心校李校長(cháng)去學(xué)�？赐麑�(shí)習教師，對她們說(shuō)“我們農村小學(xué)的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說(shuō)，我們會(huì )盡力解決�！崩钚ｉL(cháng)還特別囑咐實(shí)習學(xué)校：“在伙食上要注意調劑，不要委屈了孩子們�！�

　　秋季到我鎮實(shí)習的共有九名實(shí)習生。十月十日，豐潤鎮中學(xué)為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進(jìn)一步了解了這九位實(shí)習教師的家庭情況及在學(xué)院的學(xué)習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學(xué)校不僅為實(shí)習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專(zhuān)用辦公室，配置了辦公用具及有關(guān)書(shū)籍，并免費為他們購買(mǎi)了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實(shí)習教師們感覺(jué)自己就是鎮中教師隊伍中的一員。

　　二、工作上做他們的良師益友

　　無(wú)論接收實(shí)習生的是小學(xué)還是中學(xué)都安排了富有經(jīng)驗、責任心強的優(yōu)秀老師作教學(xué)實(shí)習指導老師和班主任實(shí)習指導老師。在豐潤鎮中學(xué)實(shí)習的九位實(shí)習生，一個(gè)月來(lái)在指導老師的悉心幫助下，參加了語(yǔ)文、數學(xué)、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學(xué)科的實(shí)習，共觀(guān)摩指導老師上課、學(xué)校公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)示范課達百余節，上實(shí)習課一百多節，還和指導老師一起參與了學(xué)生談心、班會(huì )活動(dòng)、課堂教學(xué)互動(dòng)、班級管理探討、家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)等活動(dòng)。

　　八年級張立艷老師，在指導何強的數學(xué)課教學(xué)時(shí)，從開(kāi)始帶他聽(tīng)課，到指導他寫(xiě)出一份可行的教案，用了一周半的時(shí)間。中午張老師經(jīng)常和實(shí)習老師利用休息時(shí)間交流如何上好數學(xué)課，指導小何老師寫(xiě)教案，有時(shí)也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進(jìn)行評課，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出缺點(diǎn)。在實(shí)習的第三周，小何已經(jīng)能獨立的完成一節課的所有環(huán)節。九位實(shí)習教師在不同學(xué)科各個(gè)都經(jīng)歷了相同的過(guò)程。指導教師帶領(lǐng)實(shí)習生們完全融入到豐潤鎮中學(xué)的“構建高效課堂模式”中來(lái)，真正發(fā)揮了豐潤鎮中學(xué)教師“傳、幫、帶”的作用。實(shí)習生們在實(shí)習過(guò)程中積極投入到學(xué)校的各項活動(dòng)中去，親身體驗了教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，將他們在師院所學(xué)的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學(xué)水平得到了極大的提高。

　　小屯小學(xué)和望華寺小學(xué)，把八位實(shí)習教師分別安排到語(yǔ)文、數學(xué)、美術(shù)、音樂(lè )、微機及幼兒教學(xué)各科教學(xué)中，由聽(tīng)課，到講課，由觀(guān)摩到組織班隊會(huì )，讓她們在一個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中充分體會(huì )到了作為一名小學(xué)教師應該具備的多方面的能力和素質(zhì)。在慶�！傲�一”的聯(lián)歡活動(dòng)中，她們和指導教師們一起排練節目，把她們在師范學(xué)校學(xué)到的知識和技能充分施展，她們在我鎮小學(xué)所提供的良好條件下不斷的學(xué)習和實(shí)踐著(zhù)，也收獲著(zhù)進(jìn)步著(zhù)，不斷向一名真正的教師邁近。同時(shí)，她們的到來(lái)也為我鎮教育注入了新的活力。

　　一個(gè)月的實(shí)習生活雖然短暫，但我鎮領(lǐng)導教師對實(shí)習教師在生活上親人般的關(guān)懷，在學(xué)習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來(lái)順利走向工作崗位、實(shí)現教師角色的轉換奠定了堅實(shí)的基礎。相信，用我鎮干部教師的愛(ài)心點(diǎn)燃的這十七只新?tīng)T將會(huì )照亮未來(lái)教育的一片天空。

　　先進(jìn)單位的事跡材料7

　　近年來(lái)，月塘水務(wù)站緊緊圍繞農村中心工作，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟建設和社會(huì )事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學(xué)規劃，立足服務(wù)，精心組織，當好參謀，連續多年多次被上級主管部門(mén)評為先進(jìn)單位，起到了典型示范作用。作風(fēng)建設筑根基。榮譽(yù)面前如何進(jìn)位，全站4名在編人員結合系統行風(fēng)建設和先進(jìn)性教育，開(kāi)展了“如何多干實(shí)事，讓群眾得實(shí)惠”的大討論。深入全鄉11個(gè)行政村，開(kāi)展站所作風(fēng)建設的“下訪(fǎng)”和農水工作的調研工作，邀請鄉村代表來(lái)水務(wù)站進(jìn)行座談，請他們評判水務(wù)站的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量，征求對術(shù)務(wù)站各方面工作的意見(jiàn)。興利為民求實(shí)惠。由于該鄉地處丘陵山區，全鄉6萬(wàn)畝可耕地面積中，有4．5萬(wàn)畝屬中低產(chǎn)田，糧食單產(chǎn)低、成本高，效率低。為盡快改變農業(yè)生產(chǎn)條件落后的現狀，月塘水務(wù)站積極為黨委、政府進(jìn)言獻策，制定規劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉的水利建設連續16年從未斷檔，實(shí)施的“推磨轉圈”改造低產(chǎn)田做法受到了省、揚州市的高度評價(jià)。目前全鄉開(kāi)挖當家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎設施改善有力提高了農業(yè)綜合競爭能力，群眾從中確了較多實(shí)惠。尤其是近兩年，登月湖園區開(kāi)發(fā)利用，萬(wàn)畝茶園綠色科技項目相繼落戶(hù)月塘鄉，丘陵山區區域優(yōu)勢進(jìn)一步顯現。群眾滿(mǎn)意為準則。如何在工作中確保服務(wù)對象滿(mǎn)意，該站提出了為農服務(wù)“六滿(mǎn)意”目標。

　　一是鄉村水利規劃讓群眾滿(mǎn)意。規劃出臺后，征求群眾意見(jiàn)，真正讓大多數群眾滿(mǎn)意。

　　二是工程質(zhì)量讓群眾滿(mǎn)意。每項工程聘請群眾代表參與施工監督管理，群眾不滿(mǎn)意，不準繼續施工，不組織驗收。

　　三是服務(wù)態(tài)度讓群眾滿(mǎn)意。把相關(guān)的規章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪(fǎng)為農服務(wù)過(guò)程中“五不準”規定執行情況。

　　四是項目建設后續管理讓群眾滿(mǎn)意。工程結束后立即與有關(guān)村組、個(gè)人落實(shí)管護合同，落實(shí)報酬，明確責任，獎賠兌現。

　　五是適時(shí)服務(wù)讓群眾滿(mǎn)意。對群眾預約的服務(wù)工作，及時(shí)上門(mén)，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務(wù)隨叫隨到。

　　六是站所自身建設讓群眾滿(mǎn)意。規范服務(wù)程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對人員實(shí)績(jì)月月考核公布，對站務(wù)工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務(wù)取信于民，讓群眾對每個(gè)職工的形象滿(mǎn)意。

　　先進(jìn)單位的事跡材料8

　　三年來(lái)，本辦高度重視精神文明建設宣傳信息工作，積極發(fā)揮信息宣傳工作在精神文明建設中的重要基礎作用，加強組織領(lǐng)導，注重隊伍建設，嚴格考評制度，健全宣傳陣地，確保我區精神文明建設宣傳信息工作取得實(shí)效。

　　1.加強組織領(lǐng)導。建立宣傳信息領(lǐng)導機制和工作機制，明確分管領(lǐng)導，將信息工作量化、細化，責任到人。下發(fā)了《關(guān)于加強精神文明建設信息宣傳工作的通知》，健全文明信息宣傳工作的考核機制，制定文明信息報送工作獎勵辦法，明確各鄉鎮街道文明辦和各級文明單位文明信息報送任務(wù)。

　　2. 注重隊伍建設。各鄉鎮街道文明辦、各級文明單位都確定一名信息宣傳分管領(lǐng)導和信息宣傳員，組建一支近100名信息員隊伍。堅持每年舉辦一期全區信息員業(yè)務(wù)知識培訓，提高信息宣傳員寫(xiě)作能力。要求各單位對信息宣傳員從政治上關(guān)心，工作中關(guān)懷，為他們創(chuàng )造良好的工作條件。

　　3.嚴格考評制度。把宣傳信息工作作為鄉鎮街道和各級文明單位動(dòng)態(tài)記分管理的重要依據之一，年終對信息報送和采用情況進(jìn)行總結、評比、通報。通過(guò)量化測評，促進(jìn)信息工作逐步走向制度化、規范化和常態(tài)化。

　　4.健全宣傳陣地。堅持編發(fā)《xxx區精神文明建設工作簡(jiǎn)報》，及時(shí)宣傳報道我區精神文明建設創(chuàng )建工作，三年來(lái)共編發(fā)了57期，刊發(fā)文明信息412條。各級文明單位也積極辦文明簡(jiǎn)報，如富興堡街道的《沃土》、水廠(chǎng)《恒源簡(jiǎn)訊》、閩西隊的《地質(zhì)簡(jiǎn)報》、市公路局的《三明公路》等70多種文明刊物。

　　5.宣傳成效明顯。本辦及時(shí)整理上報精神文明建設工作動(dòng)態(tài)、創(chuàng )建成果、先進(jìn)事跡。三年來(lái)，共上報各類(lèi)文明創(chuàng )建信息近1000條，撰寫(xiě)精神文明建設論文35篇，其中被省級文明刊物（報紙、網(wǎng)站）錄用113條，市級刊物（報紙、網(wǎng)站）錄用352條，區級《xxx快訊》、xxx新聞網(wǎng)、《xxx信息》錄用528條。本辦連續三年被區委評為信息工作先進(jìn)單位。

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