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銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責（精選15篇）
銷(xiāo)售部長(cháng)是企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)的高級管理職位，負責領(lǐng)導和管理整個(gè)銷(xiāo)售團隊，以實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標和業(yè)務(wù)增長(cháng)。以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責（精選15篇），希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責1
1、深入了解業(yè)務(wù)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能與產(chǎn)品知識，搭建并管理業(yè)務(wù)團隊；
2、將業(yè)務(wù)技能抽象化，梳理方法論并輸出育新，制定業(yè)務(wù)策略完成公司要求目標；
3、管理銷(xiāo)售團隊，制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；
4、擅長(cháng)電話(huà)銷(xiāo)售模式，獨立定制SOP，并在團隊實(shí)戰中迭代SOP；
5、組織市場(chǎng)調研分析，分析市場(chǎng)和競爭對手情況，把握市場(chǎng)機會(huì )應對市場(chǎng)危機；
6、負責客戶(hù)信息的建立，管理客戶(hù)檔案，負責項目工作推進(jìn)和協(xié)調。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責2
一、負責制定公司年度市場(chǎng)戰略發(fā)展規劃、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施落實(shí)。
二、負責業(yè)務(wù)市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司市場(chǎng)化改革、各項業(yè)務(wù)推廣提供依據。
三、負責公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及管理工作。
四、負責與客戶(hù)業(yè)務(wù)洽談與交流，建立良好的客服關(guān)系，為客戶(hù)搞好服務(wù)。
五、負責收集業(yè)務(wù)信息，建立業(yè)務(wù)臺賬，做到規范化、標準化。
六、負責公司市場(chǎng)的開(kāi)拓及新型業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)工作。
七、負責實(shí)施推廣公司既定的營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)模式，制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管理制度。
八、負責公司經(jīng)營(yíng)管理部?jì)炔繂T工的日常管理、員工培訓、團隊建設，提高銷(xiāo)售人員的.綜合素質(zhì)。
九、完成總經(jīng)理安排的臨時(shí)性和其它工作。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責3
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標。
2、制定銷(xiāo)售計劃。根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定本部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等。
3、銷(xiāo)售戰術(shù)的制定。根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門(mén)的銷(xiāo)售戰術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式。包括：客戶(hù)切入方式、客戶(hù)追蹤方式及新的戰術(shù)的`規劃實(shí)施。
4、部門(mén)內員工的培訓。激勵銷(xiāo)售人員的工作斗志、培訓部門(mén)內員工掌握產(chǎn)品和銷(xiāo)售的技能。
5、營(yíng)造有戰斗力和學(xué)習力的團隊氛圍。
6、召開(kāi)部門(mén)內的銷(xiāo)售會(huì )議。
7、其他公司布置的任務(wù)專(zhuān)業(yè)能力。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責4
1、熟悉OTC市場(chǎng)，負責廣東商業(yè)公司、連鎖藥店、門(mén)診等客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。
2、熟悉B2B電商渠道的藥品分銷(xiāo)。
3、有資金風(fēng)險意識，做好應收賬款的`管理，及時(shí)向上級主管報告應收情況。
4、收集與反饋產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，因地制宜，制訂可行性的銷(xiāo)售計劃。
5、有團隊合作精神，共同完成公司下單的銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責5
1、制定銷(xiāo)售計劃與策略：參與公司整體經(jīng)營(yíng)目標的設定，根據公司下達的銷(xiāo)售目標，制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
2、團隊管理：帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團隊，確保銷(xiāo)售專(zhuān)員完成銷(xiāo)售目標和計劃。包括組織周會(huì )和每日例會(huì )、確認各業(yè)務(wù)員的當日業(yè)績(jì)以及負責跟進(jìn)具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施和落實(shí)等。
3、客戶(hù)管理：與客戶(hù)進(jìn)行溝通和交流，維系客戶(hù)關(guān)系；負責客戶(hù)資料的收集并建立客戶(hù)檔案管理系統；處理客戶(hù)投訴等工作。此外也需要對銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)進(jìn)行管理。
4、銷(xiāo)售數據分析與市場(chǎng)調研：定期組織匯報銷(xiāo)售情況并編制相關(guān)報表；負責月度、季度和年度的.銷(xiāo)售數據統計與分析工作。同時(shí)還需要搜集行業(yè)信息并進(jìn)行評估分析提交市場(chǎng)調查報告。
5、培訓與其他任務(wù)：負責培訓銷(xiāo)售人員以提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及實(shí)戰能力，負責新員工的面試考核等環(huán)節。
6、有服裝銷(xiāo)售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責6
1、根據公司銷(xiāo)售目標，執行市場(chǎng)宣傳及推廣活動(dòng)；
2、依據公司安排進(jìn)行會(huì )議培訓活動(dòng)；
3、為有意向的學(xué)生家長(cháng)提供課程咨詢(xún)服務(wù)，解答家長(cháng)及學(xué)生的疑問(wèn)，幫助學(xué)生家長(cháng)了解課程情況，促成銷(xiāo)售；
4、定期了解學(xué)員學(xué)習情況，對學(xué)員家長(cháng)定期回訪(fǎng)，跟進(jìn)續費工作；
5、定期分析招生情況，并形成數據分析報告，發(fā)掘行之有效的招生途徑；
6、完成公司下達的'銷(xiāo)售任務(wù)；
7、完成上級安排的任務(wù)。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責7
1、根據公司銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案（策略），并負責具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施。
2、帶領(lǐng)團隊利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)，以及進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，以完成既定的.銷(xiāo)售任務(wù)。
3、負責團隊月任務(wù)業(yè)績(jì)的分解與分配，確保團隊能夠高效執行并完成任務(wù)。
4、管理和維護客戶(hù)關(guān)系，了解并滿(mǎn)足客戶(hù)需求，同時(shí)制定客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
5、運用各種互聯(lián)網(wǎng)信息平臺如論壇、微信、博客、分類(lèi)信息網(wǎng)站、微博等進(jìn)行產(chǎn)品的全方位推廣。
6、負責開(kāi)拓新的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)途徑及形式，分析搜索引擎數據，并據此調整搜索引擎費用投放策略。
7、與關(guān)聯(lián)公司、互聯(lián)網(wǎng)媒體合作伙伴進(jìn)行深度溝通，制定互聯(lián)網(wǎng)媒介合作計劃。
8、每月召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，進(jìn)行當月數據分析及下月工作安排，同時(shí)組織部門(mén)內部培訓，提升團隊的工作能力。
9、定期收閱部門(mén)人員的報表，匯總各種數據，分析總結更有效的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責8
1、根據公司年/季/月度GMV目標，根據銷(xiāo)售總監要求部門(mén)銷(xiāo)售計劃，分解部門(mén)個(gè)人銷(xiāo)售指標及團隊工作安排，完成下達的GMV總目標；
2、完成個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及指導業(yè)務(wù)人員做好銷(xiāo)售、客戶(hù)關(guān)系維護、回訪(fǎng)跟進(jìn)、幫扶成交轉化等工作；
3、負責分析銷(xiāo)售數據成單率、轉介紹、復購率等關(guān)鍵指標，針對分析結果及時(shí)指導調整銷(xiāo)售策略；
4、優(yōu)化銷(xiāo)售團隊基礎工作，制定銷(xiāo)售激勵方案，提升部門(mén)凝聚力及作戰氛圍；
5、負責業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品、工作流程培訓，建設部門(mén)人才梯隊，多維度提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責9
1、負責制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略，并組織實(shí)施；
2、管理銷(xiāo)售團隊，指導和激勵銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售目標；
3、負責客戶(hù)關(guān)系維護和拓展，建立長(cháng)期穩定的客戶(hù)關(guān)系；
4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，制定應對策略；
5、負責銷(xiāo)售數據的收集、分析和報告，為公司決策提供支持。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責10
1、通過(guò)電話(huà)、面談等方式開(kāi)拓及維護企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)等B端客戶(hù)；
2、制定合適的.員工福利方案，進(jìn)行福利產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標；
3、完成個(gè)人業(yè)績(jì)同時(shí)進(jìn)行小團隊成員帶教工作，團隊編制1+4，除個(gè)人提成外同時(shí)享團隊業(yè)績(jì)提成；
4、跟進(jìn)訂單回款，及時(shí)做好客戶(hù)回訪(fǎng)、收集產(chǎn)品使用意見(jiàn)，反饋給公司相關(guān)部門(mén)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、社交能力強，熟悉大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)流程和技巧，具有豐富的市場(chǎng)資源。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責11
1、按計劃有效地完成公司短期和長(cháng)期目標。
2、規范執行公司各項政策，確保和相關(guān)部門(mén)的有效協(xié)作。
3、完善部門(mén)內儲備干部的選拔與培養，建設一支有戰斗力的.銷(xiāo)售隊伍。
4、建立、維護符合公司文化的部門(mén)氛圍；
5、積極收集市場(chǎng)情報匯總上報并分析使用；
6、通過(guò)持續的計劃實(shí)施和工作總結，提升部門(mén)業(yè)務(wù)能力；
7、積極有效落實(shí)公司安排的其它相關(guān)工作。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責12
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)副總全面負責銷(xiāo)售部的管理工作，主要有部門(mén)日常工作、項目推進(jìn)、團隊管理。
2、不定期對市場(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)，對市場(chǎng)需求進(jìn)行研究分析，提出產(chǎn)品平臺的規劃與公告規劃，同時(shí)負責重大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)概念的提出。
3、負責產(chǎn)品價(jià)格組合的研究，了解同行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格信息及未來(lái)的價(jià)格走向，及時(shí)向公司提出應對及調整措施。
4、掌握市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，快速提出銷(xiāo)售策略方案，報主管領(lǐng)導決策
5、負責產(chǎn)品營(yíng)業(yè)費用的管理與控制。
6、負責產(chǎn)品重大促銷(xiāo)活動(dòng)與方案的'策劃。
7、核定市場(chǎng)一線(xiàn)的生產(chǎn)需求計劃，并對工廠(chǎng)中心庫及市場(chǎng)上的庫存車(chē)輛進(jìn)行管理，加快超期庫存車(chē)輛的銷(xiāo)售。
8、加強與經(jīng)銷(xiāo)商溝通與交流，幫助與指導經(jīng)銷(xiāo)商的提升，
9、對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓監督各項工作的完成與執行情況。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責13
1、密切掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，參與設計、策劃的工作，使銷(xiāo)售信息更好地服務(wù)于設計、策劃，使設計、策劃的成果更好地促進(jìn)銷(xiāo)售；參與公司對項目定位的討論及其他一些決策。
2、部門(mén)內部的人事管理；掌握部門(mén)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，調動(dòng)其工作的積極性，使部門(mén)成為積極、向上、團結的整體，并完成公司下達的各項或各階段的銷(xiāo)售任務(wù)。
3、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，做好與面料、加工廠(chǎng)、財務(wù)、倉庫、物流各部門(mén)的工作有效溝通銜接。
4、培養銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)技能及銷(xiāo)售隊伍的凝聚力，力求組建一支業(yè)務(wù)能力極強、高素質(zhì)的銷(xiāo)售團隊，以便能出色完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
5、合理安排本部門(mén)各級人員的工作，充分調動(dòng)其工作積極性，并逐步培養其獨立工作的'能力。
6、采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶(hù)資源并提高成交率。
7、把握重點(diǎn)顧客，參加重大銷(xiāo)售談判和簽定合約；
8、監管和改善銷(xiāo)售展廳的商品分區分人負責、工作環(huán)境衛生、商品擺放，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)責任人溝通銜接，并負責解決落地。
9、布置銷(xiāo)售助理、銷(xiāo)售代表的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。不定期地對相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并向總經(jīng)理和總助報告，以促進(jìn)工作的提高和改進(jìn)。
10、作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時(shí)也要合理關(guān)心平衡員工的利益，讓員工能真正地將自己真正的所做所想融入到公司的需求。
11、分類(lèi)整理相關(guān)政策法規要求，方便大家的日常學(xué)習及必要時(shí)給客戶(hù)出示有力證據。
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責14
1、按照公司下達的'銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略；
2、帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標和計劃
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
4、負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，維系客戶(hù)關(guān)系；
5、激勵業(yè)務(wù)員的斗志，對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓和考核；
6、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)；
銷(xiāo)售部長(cháng)崗位職責15
1、上傳下達，執行公司銷(xiāo)售政策，對所帶領(lǐng)團隊整體業(yè)績(jì)負責；
2、嚴格執行公司下達的.銷(xiāo)售任務(wù)，分解月度銷(xiāo)售目標，并跟蹤團隊目標完成情況，做好總結工作；
3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng )收，反饋銷(xiāo)售工作情況并提出建議；
4、帶領(lǐng)團隊做好咨詢(xún)名單的跟進(jìn)工作，邀約上門(mén)，雇主的全方位服務(wù)工作；根據公司要求反饋數據報表；
5、不斷優(yōu)化銷(xiāo)售話(huà)術(shù)和銷(xiāo)售流程，提升銷(xiāo)售成交率，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標；
6、做好團隊人才梯隊建設，新人培養幫帶，保持團隊人才儲備。
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