效能建設工作總結
效能建設工作總結編寫(xiě)內容
基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、基本建制、人員數量、主要工作任務(wù)等；形勢背景則包括國內外形勢、有關(guān)政策、指導思想等。
成績(jì)和做法
工作取得了哪些主要成績(jì)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實(shí)和數據。
經(jīng)驗和教訓
通過(guò)對實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認真的分析，總結經(jīng)驗，吸取教訓，發(fā)現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
今后打算
下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績(jì)，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
效能建設工作總結（精選21篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的效能建設工作總結（精選21篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
效能建設工作總結1
一、開(kāi)展機關(guān)效能建設的基本情況和主要特點(diǎn)
近一年來(lái)，市人大機關(guān)效能建設按照省、市委總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊密?chē)@全市中心工作和常委會(huì )工作要點(diǎn)，堅持以努力提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本為重點(diǎn)內容，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規范機關(guān)行為，切實(shí)解決人大機關(guān)效能方面存在的問(wèn)題。通過(guò)加強效能建設，進(jìn)一步樹(shù)立宗旨觀(guān)念，增強對人民群眾的感情和對工作的熱情，使機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)意識明顯增強，部門(mén)協(xié)調更為密切，工作效率明顯提高。具體而言，做到了四個(gè)結合：
�。ㄒ唬﹫猿中芙ㄔO與服務(wù)新漁農村工作相結合。
根據市委總體安排，市人大機關(guān)以加強效能建設為動(dòng)力，積極落實(shí)市委文件精神，認真研究服務(wù)新漁農村工作的方法和途徑，結合人大工作實(shí)際，提出了六項具體服務(wù)措施，即：落實(shí)大會(huì )議案，推進(jìn)全市漁農村小康社區工作深入開(kāi)展；抓住兩個(gè)條例，推進(jìn)漁農業(yè)法律法規在全市的貫徹實(shí)施；開(kāi)展跟蹤督查，推進(jìn)生態(tài)市建設和新型漁農村合作醫療制度深入實(shí)施；發(fā)揮代表作用，推進(jìn)漁農村各項事業(yè)健康發(fā)展；發(fā)揮信訪(fǎng)作用，推進(jìn)漁農村群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的有效解決；完成暖促任務(wù)，推進(jìn)漁農村群眾生產(chǎn)、生活條件的根本改善。并將任務(wù)具體分解到相關(guān)委室，積極組織實(shí)施。如兩個(gè)條例的檢查落實(shí)工作主要由漁農環(huán)資專(zhuān)門(mén)委員會(huì )承擔；對生態(tài)市建設和新型漁農村合作醫療制度實(shí)施跟蹤督查分別由財經(jīng)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )和教科文衛僑專(zhuān)門(mén)委員會(huì )承擔；而發(fā)揮代表作用和信訪(fǎng)作用則分別由常委會(huì )代表工作委員會(huì )和信訪(fǎng)辦公室承擔。目前各項措施落實(shí)情況良好，圓滿(mǎn)完成年初設定的各項目標。
�。ǘ﹫猿中芙ㄔO與各委室分工實(shí)際相結合。
1、各專(zhuān)委：按照市人大常委會(huì )全年工作要點(diǎn)安排，認真組織開(kāi)展好法律監督、工作監督等各項工作。一是有重點(diǎn)地開(kāi)展法律監督檢查。會(huì )同省和縣（區）人大，對安全生產(chǎn)法律法規的實(shí)施情況進(jìn)行聯(lián)動(dòng)檢查，對生態(tài)市建設和環(huán)境保護法執行情況進(jìn)行跟蹤督查。同時(shí)還對體育法、省農民專(zhuān)業(yè)合作社條例等實(shí)施情況進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了這些法律法規在我市的有效實(shí)施。二是強化工作監督。為常委會(huì )會(huì )議、主任會(huì )議聽(tīng)取和審議“一府兩院”工作報告做好前期調研、視察等準備工作。注重抓好審議意見(jiàn)的落實(shí)和反饋，增強監督工作的實(shí)效性。三是不斷改進(jìn)監督方式。對人大及其常委會(huì )有關(guān)決議、決定的執行情況實(shí)施跟蹤監督。
2、代表工委：努力豐富閉會(huì )期間代表活動(dòng)內容，提高活動(dòng)成效。加強代表議案、建議的督辦工作，進(jìn)一步增強辦理工作的透明度，著(zhù)力提升辦理質(zhì)量，提快辦理速度，提高問(wèn)題解決率。繼續開(kāi)展“履行代表職責，促進(jìn)舟山發(fā)展”主題活動(dòng)。適時(shí)組織代表參加執法檢查、專(zhuān)項視察、定向視察、跨區域視察以及旁聽(tīng)法院庭審等活動(dòng)。切實(shí)做好縣鄉人大同步換屆選舉的調研指導工作，保證各級人大換屆選舉依法、有序、順利進(jìn)行。
3、辦公室：自覺(jué)服從和服務(wù)于常委會(huì )的中心工作，認真落實(shí)崗位責任制，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；切實(shí)增強為“三會(huì )”、為人大代表、為人民群眾服務(wù)的責任意識和主動(dòng)性。一是努力做好服務(wù)和后勤保障工作。圍繞全年工作要點(diǎn)，認真抓好“三會(huì )”服務(wù)，在第一時(shí)間內分解任務(wù)，明確職責，落實(shí)到位。主動(dòng)與機關(guān)各機構、市直有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，超前考慮，周密安排，不斷提高綜合協(xié)調能力和后勤保障能力，提高服務(wù)水平和效率。抓好制度的完善與落實(shí)，形成以制度管人、管事，按規矩辦事的良好局面。二是繼續抓好精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。把效能建設與創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、節約性機關(guān)結合起來(lái)，積極完成市直機關(guān)統一布置的各項工作，不斷提高機關(guān)管理水平和服務(wù)水平。配合機關(guān)黨總支開(kāi)展好各項活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)干部職工積極性。三是具體牽頭，啟動(dòng)了舟山市人大志的編撰工作。
4、信訪(fǎng)辦公室：進(jìn)一步規范信訪(fǎng)工作程序，加強信訪(fǎng)綜合分析，按照“四個(gè)百分之百”要求，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、研究室：圍繞常委會(huì )審議議題和工作要點(diǎn)，深入開(kāi)展調研，提出意見(jiàn)和建議，積極開(kāi)展人民代表大會(huì )制度及人大相關(guān)工作的宣傳。增強工作的針對性、超前性和實(shí)效性。一是開(kāi)展了紀念市人大常委會(huì )成立20周年系列活動(dòng)。二是加強對縣鄉兩級人大代表同步換屆選舉工作的調研和宣傳。三是加大人大宣傳工作力度，提高宣傳報道的時(shí)效性。進(jìn)一步加強綜合文字工作，提高文稿質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，為常委會(huì )當好參謀。更加重視理論成果的運用，以理論指導實(shí)踐。
6、機關(guān)黨總支：以黨建促工作，鞏固先進(jìn)性教育成果，為保障全年工作任務(wù)完成發(fā)揮好戰斗堡壘作用。一是組織黨員認真學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，積極參與社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，教育和引導黨員從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺(jué)行動(dòng)。二是嚴格機關(guān)學(xué)習制度。抓好機關(guān)學(xué)習制度的落實(shí)，改進(jìn)學(xué)習方法，提高學(xué)習效果，確保各項學(xué)習任務(wù)順利完成。提倡黨員領(lǐng)導干部帶頭學(xué)理論、學(xué)法律，提倡寫(xiě)讀書(shū)筆記，寫(xiě)體會(huì )文章。三是開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)。利用《舟山人大》、市人大機關(guān)綜合信息網(wǎng)等陣地開(kāi)展學(xué)習討論和交流。召開(kāi)不同形式的學(xué)習交流會(huì )，以典型帶動(dòng)學(xué)習，以交流促進(jìn)學(xué)習。弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，提倡結合工作進(jìn)行學(xué)習，加強學(xué)習成果的運用，以學(xué)習促進(jìn)工作。
�。ㄈ﹫猿中芙ㄔO與開(kāi)展主題教育活動(dòng)相結合。
市人大機關(guān)以效能建設為抓手，堅持執政為民宗旨，按照建設學(xué)習型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng )新型和廉潔型機關(guān)要求，不斷提高履職能力和水平。從今年6月開(kāi)始，在人大機關(guān)中科及科以下干部、職工中開(kāi)展了“導風(fēng)氣之先、創(chuàng )一流服務(wù)、建和諧機關(guān)”主題教育活動(dòng)。這次主題教育活動(dòng)主要內容為四個(gè)方面：一是抓學(xué)習，進(jìn)一步提高機關(guān)干部自身素質(zhì)；二是看業(yè)績(jì)，著(zhù)力提升人大機關(guān)整體工作水平；三是知榮辱，樹(shù)立新時(shí)期人大機關(guān)干部良好形象；四是重實(shí)效，完善機關(guān)干部年終考核制度。主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，機關(guān)干部按照常委會(huì )領(lǐng)導提出的“拒恥崇榮，做大寫(xiě)人；愛(ài)崗勤奮，精益求精；積極主動(dòng)，團隊精神；努力學(xué)習，增長(cháng)才干；和諧活力不斷進(jìn)取”等五句話(huà)四十個(gè)字的要求，在學(xué)習求知、高效優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )新提高、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔等五個(gè)方面爭做表率，成效明顯。人大機關(guān)內部已逐步形成風(fēng)正、心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好局面。
�。ㄋ模﹫猿中芙ㄔO與建立健全各項制度相結合。
市人大常委會(huì )以效能建設為契機，把修訂完善制度列入重要議事日程，在認真總結歷屆工作經(jīng)驗的基礎上，對相關(guān)制度進(jìn)行了重新修訂和完善。如漁農環(huán)資委、辦公室、代表工委、研究室等均對本委室相關(guān)制度進(jìn)行了重新修訂和完善。信訪(fǎng)辦公室新訂了工作職責。
二、開(kāi)展機關(guān)效能建設取得的初步成效
通過(guò)近一年的努力，市人大機關(guān)效能建設取得了一定成效，主要體現在四個(gè)方面：
�。ㄒ唬┨岣吡怂枷胨刭|(zhì)。通過(guò)健全和完善機關(guān)政治理論學(xué)習等制度，拓寬學(xué)習途徑，豐富學(xué)習載體，健全學(xué)習組織，進(jìn)一步加強機關(guān)干部的政治理論、政策法規、業(yè)務(wù)知識和現代科技知識的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立了科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、黨的領(lǐng)導觀(guān)念、依法治國觀(guān)念和以民為本的觀(guān)念。進(jìn)一步提高干部的政治思想素質(zhì)。
�。ǘ┺D變了工作作風(fēng)。在效能建設轉變作風(fēng)活動(dòng)中，深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，加強了調查研究，形成了工作調研和課題調研相結合的調研格局。凡是主任會(huì )議、常委會(huì )會(huì )議審議的議題，都結合工作實(shí)際開(kāi)展了調查研究，切實(shí)提高了會(huì )議審議質(zhì)量。今年已經(jīng)完成了我市年度財政決算情況、部分部門(mén)預算情況、計劃和預算上半年執行情況、審計工作情況、市“五五”普法“四五”依法治市規劃草案制定情況、“兩院”開(kāi)展“規范執法行為，促進(jìn)執法公正”活動(dòng)情況、本市市民看病貴情況、全市新農村建設情況、生態(tài)市建設與環(huán)保法跟蹤檢查整改意見(jiàn)落實(shí)情況、新型漁農村合作醫療制度審議意見(jiàn)落實(shí)情況、縣鄉人大同步換屆選舉工作情況等三十余項專(zhuān)題調研。通過(guò)調研，掌握了實(shí)情，探索了規律，提出了切實(shí)可行的建議措施，增強了新時(shí)期人大工作的實(shí)效性。
�。ㄈ┰鰪娏宿k會(huì )效率。人大機關(guān)效能建設突出了人大機關(guān)為人大代表、為人大常委會(huì )服務(wù)的職能，把工作重點(diǎn)放在了如何增強辦好人代會(huì )、常委會(huì )會(huì )議、主任會(huì )議等“三會(huì )”的辦會(huì )效率上，每項工作都事先制定工作方案，明確每次會(huì )議、每項議題、每個(gè)環(huán)節、每個(gè)部門(mén)的工作責任，進(jìn)一步規范了辦會(huì )時(shí)間和程序，實(shí)實(shí)在在地增強了辦會(huì )的實(shí)際效率。
�。ㄋ模┮幏读宿k事程序。在機關(guān)效能建設過(guò)程中，針對市人大機關(guān)工作實(shí)際以及在新的形勢新的任務(wù)下新的工作要求，對機關(guān)各項職責、規章和辦事制度等，進(jìn)行了認真修訂和完善，進(jìn)一步完善了人大機關(guān)的各項職責、規章和辦事制度，用制度規范行為，用制度理順職能。
市人大機關(guān)效能建設雖然取得初步成效，為下階段工作的開(kāi)展打下了較好的基礎，但也存在一些問(wèn)題及不足。如個(gè)別干部職工思想認識還沒(méi)有完全到位，對機關(guān)效能建設長(cháng)期性、重要性認識不足，思想上缺乏效能主體意識，存在著(zhù)應付現象；機關(guān)辦事效率，為“三會(huì )”服務(wù)，為人大代表服務(wù)，為基層服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量意識還有待進(jìn)一步提高和加強。這些均需要我們在今后的效能建設中努力加以改進(jìn)。
三、開(kāi)展機關(guān)效能建設下一步打算
從根本上講，人大機關(guān)是一個(gè)服務(wù)性的機關(guān)，服務(wù)就是人大機關(guān)工作的特點(diǎn)。人大機關(guān)要為人大的“三會(huì )”服務(wù)，要為本級人大代表和常委會(huì )組成人員履行職責服務(wù)，要為本行政區的選民（人民）服務(wù)。根據人大機關(guān)這種服務(wù)性的特點(diǎn)，明年機關(guān)效能建設著(zhù)力點(diǎn)還是要放在創(chuàng )新和規范上，今年我們在這方面做了一些工作，但力度還不夠，明年可以再加強些。
�。ㄒ唬┤舜髾C關(guān)進(jìn)行效能建設需要在服務(wù)的創(chuàng )新上下功夫。人大工作要深化，要發(fā)展，就必須創(chuàng )新。創(chuàng )新已經(jīng)是新形勢對人大工作提出的迫切要求，雖然人大工作的創(chuàng )新需要全體人大代表和常委會(huì )領(lǐng)導集體起關(guān)鍵性作用，但與機關(guān)工作人員提供的高質(zhì)量的帶有創(chuàng )新性質(zhì)的服務(wù)卻有著(zhù)很大的關(guān)聯(lián)，可以說(shuō)起著(zhù)舉足輕重的作用。要做到這點(diǎn)：
1、要大興勤奮學(xué)習之風(fēng)。學(xué)習是創(chuàng )新的前提條件，要結合學(xué)習型機關(guān)建設，引導機關(guān)同志加強政治理論、法律和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，做到肯學(xué)、會(huì )學(xué)，勤學(xué)、苦學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。以創(chuàng )新為抓手，帶動(dòng)隊伍建設，以綜合素質(zhì)的提高，來(lái)推進(jìn)機關(guān)效能建設。
2、要努力培養創(chuàng )新思維。在實(shí)際工作中，要勇于追求“獨到”和“新穎”，要勤于思考，不滿(mǎn)足于上傳下達，循規蹈矩，凡事都應該有自己的新思路、新見(jiàn)解，這樣工作才會(huì )有新突破，唯如此，創(chuàng )新也才有可能。
3、要有良好的精神狀態(tài)。機關(guān)工作需要良好的精神狀態(tài)來(lái)支撐，因為良好的精神狀態(tài)是創(chuàng )新的動(dòng)力，是創(chuàng )新的活力。精神狀態(tài)不佳，必然因循守舊，不思進(jìn)取，必然意志消沉，得過(guò)且過(guò)，從而無(wú)所作為，效率低下。所以，精神狀態(tài)的好壞將直接影響創(chuàng )新的效果和機關(guān)的效能。人大機關(guān)要創(chuàng )新工作，機關(guān)人員就必須保持良好的精神狀態(tài)。
�。ǘ┤舜髾C關(guān)進(jìn)行效能建設需要在工作的規范上下功夫。要轉變機關(guān)職能，規范機關(guān)管理行為，提高機關(guān)工作效能等，必須依靠建立健全和嚴格執行科學(xué)合理、切實(shí)管用的制度，這就需要加強制度建設，建立長(cháng)效機制。用制度來(lái)規范機關(guān)的服務(wù)工作是人大機關(guān)進(jìn)行效能建設的另一項重要任務(wù)，也是落實(shí)中央九號文件的有效措施。
1、要創(chuàng )新制度。要注意從管理的薄弱環(huán)節和制度的漏洞著(zhù)手，根據變化了的情況，有針對性地建立新的規章制度，從源頭上預防治理、從制度上防范約束機關(guān)工作效能和作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，從而達到提高服務(wù)水平的目的。
2、要修訂制度。要適時(shí)地清理現有的規章制度，對不適應形勢發(fā)展需要的，要及時(shí)進(jìn)行修訂，對不合時(shí)宜的制度要及時(shí)地廢止，以推進(jìn)制度建設的科學(xué)、規范、有效。要切實(shí)加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理。
總之，要通過(guò)加強人大機關(guān)制度建設，努力形成行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，推動(dòng)人大機關(guān)效能建設走上法制化、規范化的軌道。
效能建設工作總結2
我認真落實(shí)《鎮機關(guān)效能建設工作任務(wù)責任》和《鎮機關(guān)處室效能建設工作考核標準》等有關(guān)文件精神，以全面落實(shí)效能建設八項制度為抓手，以建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的工作體系為目標，以增強服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，處室效能建設工作得到進(jìn)一步鞏固加強。
一是落實(shí)崗位責任制。財務(wù)室工作人員熱愛(ài)本職工作，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做到忠于職守。今年，先后參加市、區財政局等機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓，業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步加強。工作人員自覺(jué)接受群眾監督。
二是落實(shí)首問(wèn)負責制。財務(wù)室人員在接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)客特別是基層干部群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)時(shí)，熱情周到，態(tài)度誠懇，做到來(lái)有迎聲，走有送聲，不敷衍搪塞，不推諉扯皮，耐心解答對方的詢(xún)問(wèn)。對不屬于本部門(mén)職責范圍的，堅持做好解釋工作，并告知或盡可能幫助其了解承辦部門(mén)。
三是落實(shí)服務(wù)承諾制。財務(wù)室工作人員堅持廉潔自律，不推諉扯皮，從不利用手中權力和工作之便“吃拿卡要”。
四是落實(shí)辦文辦事限時(shí)制。財務(wù)室辦文辦事，均實(shí)行限時(shí)制度，對上級機關(guān)要求報送的公文或局屬各單位報送的請示性事項，根據具體時(shí)限要求，嚴格按規定時(shí)限及時(shí)辦理，無(wú)拖辦、漏辦事件。
五是落實(shí)AB崗制。財務(wù)室x名工作人員實(shí)行兩個(gè)崗位之間頂崗或互為備崗。凡開(kāi)會(huì )、出差、請假或其他原因無(wú)法到崗的，均在離崗前向直接領(lǐng)導匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續，由頂崗人員代行其職責，按規定及時(shí)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，無(wú)推諉、留置、拖延或不辦等現象。
六是落實(shí)一次性告知制。對局屬單位來(lái)財務(wù)室辦理有關(guān)事務(wù)或咨詢(xún)有關(guān)事項時(shí)，經(jīng)辦人員能一次性告知其所要辦理事項的依據、時(shí)限、程序、所需的全部材料或不予辦理的理由。對當事人要求辦理的事項，經(jīng)辦人員應當場(chǎng)審核其有關(guān)手續和材料，對即時(shí)辦理的事項要即時(shí)辦理。
七是落實(shí)離崗告示制。處室工作人員嚴格遵守機關(guān)作息時(shí)間，工作期間堅守工作崗位，無(wú)擅自離崗、串崗。因特殊事由，臨時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí)，留下聯(lián)系方式等，提醒服務(wù)對象注意。
八是落實(shí)責任追究制。財務(wù)室工作人員認真履行崗位責任制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、辦文辦事限時(shí)制等有關(guān)規定，無(wú)不按照規定依據、程序、權限、時(shí)限履行職責等行為。
效能建設工作總結3
我院20XX年效能建設工作，在市主管局的直接領(lǐng)導下，按照市局效能建設工作的總體安排，服從市局效能建設工作領(lǐng)導小組的指導監督，通過(guò)全院干部職工的不懈努力，完成了任務(wù)目標，取得了較好的效果，現總結如下：
一是深入學(xué)習市民政局20XX年效能建設指導意見(jiàn)，堅持“效能建設工作”的辦事原則，在領(lǐng)會(huì )市局文件精神的基礎上，結合本院工作實(shí)際，有針對性地抓效能建設工作。
�。ㄒ唬┦浅闪⒘艘栽洪L(cháng)李強同志為組長(cháng)、劉軍強、廖銘武為副組長(cháng)，各股室主要負責人為成員的效能建設工作領(lǐng)導小組。體現了院領(lǐng)導對此項工作的高度重視。
�。ǘ┦怯袑�(zhuān)人負責抓此項工作。辦公室主任肖進(jìn)民兼任領(lǐng)導小組辦公室主任，同時(shí)還專(zhuān)門(mén)抽王麗、劉小紅、李德榮三同志作為效能建設工作專(zhuān)職工作人員，負責各種資料、文件、會(huì )議、檢查督促、材料的收集、歸檔。做到了工作有組織、有計劃、有檢查、有總結，此項工作不留死角、不走過(guò)場(chǎng)。
二是工作卓有成效。效能建設關(guān)系到上級政令暢通、工作質(zhì)量的好壞、工作質(zhì)量的好壞、廉潔勤政措施是否落實(shí)，醫患關(guān)系是否融洽等，直接影響到我院在廣大患者及親友心中的形象。為了做好效能建設工作，院領(lǐng)導小組按照市局的要求，經(jīng)常定期或不定期地對各科（股）室進(jìn)行檢查督促，對工作做得好的給予表彰獎勵，差的進(jìn)行批評教育幫助。在全院職工大會(huì )上進(jìn)行公開(kāi)獎評，讓職工知道是非榮恥，辨別真假善惡，正氣不斷上長(cháng)。
三是通過(guò)效能建設，克服了不正之風(fēng)。在效能建設之前，我院少數工作人員存在著(zhù)工作不夠認真、責任心不強、對患者態(tài)度生硬等不良現象。在執行院里規章制度方面也存在不足，部分人員對工作得個(gè)起個(gè)、不求上進(jìn)、工作質(zhì)量低下等，影響了全院工作的開(kāi)展。通過(guò)效能建設，加大了對這些職工的思想教育，同時(shí)建立了一整套工作制度，經(jīng)過(guò)經(jīng)常不斷的檢查督促、嚴格兌現工作紀律、落實(shí)獎懲措施、規范大家的行為，有力地推動(dòng)了各項工作，保證了全年工作的順利完成。
效能建設工作總結4
今年是效能建設深入推進(jìn)的一年，按照市委、市府效能建設連抓三年的總體要求，今年鎮黨委一如既往，繼續抓好了機關(guān)效能建設，在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關(guān)鍵不松”，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項工作，促進(jìn)了效能建設的深入開(kāi)展�，F將機關(guān)效能建設開(kāi)展情況總結
一、主要工作
1、加強思想教育。思想是行動(dòng)的先導。鎮黨委把加強機關(guān)干部的思想教育擺到突出位置。通過(guò)多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開(kāi)展效能建設重要性和必要性的認識，激發(fā)機關(guān)黨員干部參加活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。今年，結合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，鎮黨委組織機關(guān)干部重點(diǎn)學(xué)習了《中華人民共和國行政許可法》，認真研讀了《浙江省影響機關(guān)工作效能責任追究辦法(試行)》及《xx市行政效能追究辦法(試行)》，并深入學(xué)習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關(guān)效能建設的認識有了進(jìn)一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。
2、強化效能監察。加強效能監察是搞好機關(guān)效能建設的重要保證。鎮黨委從提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：一是開(kāi)展明察暗訪(fǎng)。根據鎮黨委的統一部署，效能辦開(kāi)展了明察暗訪(fǎng)，針對遲到早退、上班娛樂(lè )等作風(fēng)問(wèn)題，對鎮本級和7個(gè)下屬單位進(jìn)行檢查。檢查中存在效能問(wèn)題2個(gè)單位6人次，鎮黨委利用機關(guān)干部會(huì )議進(jìn)行通報批評。二是開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)檢查。鎮村務(wù)公開(kāi)小組對15個(gè)行政村進(jìn)行檢查，發(fā)現個(gè)別村存在村務(wù)公開(kāi)不及時(shí)，公開(kāi)內容不完整，公開(kāi)欄較為陳舊等現象，對存在的問(wèn)題鎮紀委及時(shí)進(jìn)行通報，并與村“一把手”進(jìn)行了聯(lián)系，責令立即整改。三是強化招投標工作。對19個(gè)5萬(wàn)元以上的項目進(jìn)行集中招標，招標項目包括道路澆筑、土地整理、水利工程、教育設施改造、以及農民飲用水工程項目等，涉及金額1901萬(wàn)元。同時(shí)，鎮紀委還組織專(zhuān)人，對村莊整治中村組道路建設情況開(kāi)展專(zhuān)項執法監察。四是開(kāi)展財務(wù)審計。對各村及鎮屬事業(yè)單位進(jìn)行了審計。五是進(jìn)一步暢通監督渠道。通過(guò)公布投訴電話(huà)、設置投訴信箱、聘請效能監督員等形式，暢通監督渠道，時(shí)刻接受社會(huì )各界的意見(jiàn)、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿(mǎn)意。
3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強管理，鎮黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規章制度，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。首先鎮黨委、政府在原有機關(guān)規章制度的基礎上，制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類(lèi)的25項機關(guān)制度，其中涉及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、限時(shí)承諾制度、首問(wèn)責任制度等，目前此制度執行良好。其次規范了機關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶(hù)制度，重點(diǎn)是建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系規模企業(yè)制度、聯(lián)系重點(diǎn)項目重點(diǎn)工作制度、機關(guān)干部聯(lián)系困難戶(hù)制度，進(jìn)一步密切了與基層的關(guān)系。再次完善了政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度，規范政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監督、落實(shí)政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的各項工作。最后建立完善農村工作指導員制度，抽調15名思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部擔任農村工作指導員。
二、工作成效
1、工作作風(fēng)有了明顯的改進(jìn)
效能建設以作風(fēng)建設為切入點(diǎn)，將管理、監督融為一體，通過(guò)加強對機關(guān)內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化外部監督制約機制，從治標和治本兩個(gè)方面進(jìn)行綜合治理，切實(shí)起到了轉變機關(guān)工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。機關(guān)開(kāi)展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)粗暴等現象基本消除，機關(guān)干部“以管人者自居”的觀(guān)念得到轉變，擺正了權力和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，基本上能結合各自的工作實(shí)際和特點(diǎn)，主動(dòng)為群眾提供各種服務(wù)和方便，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
2、工作效能有了顯著(zhù)的提高 在開(kāi)展機關(guān)效能建設中，針對機關(guān)工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風(fēng)散漫等問(wèn)題，強化了效能投訴、告誡談話(huà)等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛(ài)崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見(jiàn)了，工作效能顯著(zhù)提高。
3、各項工作有了明顯進(jìn)步
在效能建設的促動(dòng)下，XX年我鎮經(jīng)濟社會(huì )保持了良好的勢頭，全鎮全年實(shí)現工農業(yè)總產(chǎn)值34.62億元;其中工業(yè)總產(chǎn)值32.96億元，同比增長(cháng)22.4%;農業(yè)總產(chǎn)值1.66億元，同比增長(cháng)6%。規模以上企業(yè)銷(xiāo)售增長(cháng)迅速，銷(xiāo)售收入達到了18億元，現實(shí)利稅9400萬(wàn)元，同比增長(cháng)40.5%和12%，增幅處于全市前列。社會(huì )事業(yè)穩步推進(jìn)，教育、衛生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、存在的問(wèn)題
盡管我鎮的機關(guān)效能建設做了大量工作，取得了顯著(zhù)成績(jì)。但是我們也應該清醒地看到，我鎮效能建設工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足：一是個(gè)別同志對自身要求不夠嚴，在工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情的現象時(shí)有發(fā)生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問(wèn)題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質(zhì)量不夠高的現象仍然存在。我們有些工作，過(guò)于拘泥于傳統的思維和做法，創(chuàng )新意識不強，工作節奏不快，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，有些工作還沒(méi)有很好地跟上市委、市政府領(lǐng)導的思路、節奏和要求。
四、XX年效能建設的打算
1、要進(jìn)一步提高機關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平。從群眾關(guān)心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農村工作指導員制度，機關(guān)干部聯(lián)系村制度，做到線(xiàn)面結合。有選擇地聯(lián)系困難戶(hù)、經(jīng)濟特色戶(hù)和種糧重點(diǎn)戶(hù)。同時(shí)進(jìn)一步完善機關(guān)的各項管理制度，推行工作承諾制、辦公無(wú)休日，進(jìn)一步做好政務(wù)分開(kāi)工作。通過(guò)建章立制，使機關(guān)效能建設走向規范化、系統化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門(mén)難進(jìn)”的狀況。
2、以創(chuàng )建“學(xué)習型機關(guān)”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學(xué)習的長(cháng)效機制，解決機關(guān)干部“素質(zhì)不高”的問(wèn)題。同時(shí)加強對機關(guān)干部的教育，使之認識到機關(guān)效能建設的重要性和必要性，提高機關(guān)干部參與效能建設的自覺(jué)性。
3、以精簡(jiǎn)會(huì )議和文件為切入點(diǎn)，切實(shí)解決“形式過(guò)多”的問(wèn)題。同時(shí)鞏固和完善已經(jīng)實(shí)行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。
4、要進(jìn)一步做好結合文章，把效能建設與推動(dòng)各項工作有機結合起來(lái)，要把效能建設貫穿于經(jīng)濟建設始終，努力為我鎮社會(huì )經(jīng)濟的全面發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
效能建設工作總結5
我院按照《20xx年行政機關(guān)效能考評工作實(shí)施方案》的要求，結合我院制定的《20xx年行政效能建設工作意見(jiàn)》，認真開(kāi)展機關(guān)行政效能建設，取得一定的成效。根據《行政機關(guān)效能建設辦公室關(guān)于做好行政效能建設自查工作的通知》的要求，現將我院20xx年效能建設工作自查如下：
一、高度重視，建立健全機構
我院認真組織全體干部職工學(xué)習《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并進(jìn)行廣泛宣傳，統一思想認識，明確開(kāi)展機關(guān)效能建設的目的、意義及方法步驟。成立了以院長(cháng)xx同志為組長(cháng)，由各科室負責人為成員的院機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責處理機關(guān)效能建設的日常事務(wù)。同時(shí)設立了效能投訴和舉報電話(huà)，做到有訴必理、有理必果。為加大監督力度。
二、加強機關(guān)規范管理，將行政效能建設落到實(shí)處。
我院根據市委、市政府的要求，結合實(shí)際工作情況，嚴格按照《地直醫院20xx年行政效能建設工作意見(jiàn)》開(kāi)展行政效能建設工作。
1、加強電子政務(wù)建設，積極推行政務(wù)公開(kāi)。確定專(zhuān)人負責信息公開(kāi)工作，同時(shí)加強行政效能建設宣傳，建立了信息報送制度。在辦公區域設置了公示欄，對單位內設機構職責和人員分工、收費項目進(jìn)行公示。
2、大力開(kāi)展節能減排活動(dòng)。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節約，加強節水、節電、節油和節約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無(wú)紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現瀘州經(jīng)濟加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
3、認真落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和責任追究制三項制度。加強對院內干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步規范干部職工的言行，對前來(lái)辦事、咨詢(xún)、反映情況的單位和個(gè)人，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。對不屬于本部門(mén)或本人職責范圍的事項，也做到細致的解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。同時(shí)，全體工作人員實(shí)行掛牌上崗，并設立去向告知牌，進(jìn)一步規范了機關(guān)的行政行為，樹(shù)立了工作人員的良好形象。
三、加強領(lǐng)導，嚴格考核，不斷推動(dòng)行政效能建設深入開(kāi)展。
我院領(lǐng)導高度重視行政效能建設工作的組織與管理，將行政效能建設工作作為一項重要工作來(lái)抓，形成了由主要領(lǐng)導親自管，分管領(lǐng)導具體負責的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設工作納入單位黨風(fēng)廉政建設考核、領(lǐng)導班子考核和工作目標管理以及對干部職工個(gè)人年度考核，制訂了切實(shí)可行的行政效能建設工作意見(jiàn)。我院還利用政治學(xué)習時(shí)間學(xué)習行政效能建設的相關(guān)文件精神，提高了全院工作人員對行政效能建設工作的認識，使全院干部職工牢固樹(shù)立效能意識、大局意識，有力地推動(dòng)和保證了行政效能建設工作的深入開(kāi)展。
四、強化行政效能監察，提高行政機關(guān)效率和質(zhì)量。
按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，結合開(kāi)展“互民、惠民”活動(dòng)，嚴格要求我院干部職工遵守各項規章紀律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事，增強事業(yè)心和責任感，強化執政為民理念，切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。院辦公室、人事監察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查，并嚴格責任追究。
五、存在的問(wèn)題：
機關(guān)效能建設是一項長(cháng)期性的工作，盡管我們這這方面取得了一定成績(jì)，但還需持之以恒。自查自糾情況和效能建設監督員及效能建設投訴中心調查和明察暗訪(fǎng)后反饋的信息，尚有以下幾個(gè)方面工作，需要進(jìn)一步改進(jìn)：
1、進(jìn)一步完善公示制度；
2、進(jìn)一步健全否定報備制度；
3、強化監督落實(shí)機制；
4、進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平。
六、今后的工作思路：
建章立制，強化措施，進(jìn)一步端正機關(guān)工作作風(fēng)，嚴格管理，標本兼治，糾建并舉，嚴肅違諾究查制度。
效能建設工作總結6
為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據區委、區政府的統一部署和區效能辦的總體要求，我處開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)以來(lái)，結合實(shí)際，突出主題，緊緊抓好“宣傳動(dòng)員、集中學(xué)習、查擺問(wèn)題、主題活動(dòng)”四項工作，并取得較好成效�，F將第一階段活動(dòng)開(kāi)展情況小結如下：
�。ㄒ唬┏闪C構，加強領(lǐng)導。
區機關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)后，街道黨工委、辦事處十分重視機關(guān)效能建設活動(dòng)，多次召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究部署相關(guān)工作，并成立由黨工委書(shū)記郭才斌同志為組長(cháng)、辦事處主任鐘光萍為副組長(cháng)、黨工委副書(shū)記、紀檢書(shū)記陳愈新為常務(wù)副組長(cháng)的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室分為綜合組、宣傳組、活動(dòng)組、督導組等四個(gè)組，同時(shí)明確了各小組的人員及工作職責，為我處機關(guān)效能年活動(dòng)的順利開(kāi)展打下了組織基礎。
�。ǘ┥钊胝{研，制定方案。
2月份，我處在深入調研分析的基礎上，結合本單位實(shí)際，制定了切實(shí)可行的《機關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》，使全處開(kāi)展的機關(guān)效能年活動(dòng)自始至終有明確的目標要求，有具體有效的組織形式，有實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)內容。
�。ㄈ┥钊胄麄�，廣泛發(fā)動(dòng)。
一是宣傳動(dòng)員。2月9日，我處召開(kāi)了機關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，正式啟動(dòng)機關(guān)效能年活動(dòng)，并對全處機關(guān)效能年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署；二是交流學(xué)習。2月10日，我處召開(kāi)了中層干部會(huì )議，專(zhuān)題學(xué)習了《章貢區機關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》。在學(xué)習交流會(huì )上，要求人人要發(fā)言，個(gè)個(gè)講體會(huì )，做到一邊學(xué)一邊記，一邊想一邊講，通過(guò)層層引導，大家端正了思想認識，增強了大家參與機關(guān)效能建設的自覺(jué)性和責任感；三是深入宣傳。我處還組織3個(gè)宣傳組下到各個(gè)社區（村）開(kāi)展“服務(wù)城市、服務(wù)社區、服務(wù)市民”的宣傳活動(dòng)，并借助宣傳欄、公示欄等宣傳陣地積極發(fā)動(dòng)社區干部、黨員參與機關(guān)效能年活動(dòng)。通過(guò)組織宣講，使全處機關(guān)干部、社區干部增強了機關(guān)效能年活動(dòng)的信心和決心。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)責任，加強監督。
我處明確黨工委書(shū)記為全處效能建設第一責任人，處屬各部門(mén)負責人為本部門(mén)效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。同時(shí)，處效能辦每周對干部的《考核手冊》進(jìn)行例行檢查，并在辦公樓走道上張榜公布檢查情況。
�。ㄎ澹┱J真查擺問(wèn)題。
針對機關(guān)工作存在問(wèn)題，辦事處領(lǐng)導及全體干部主要在以下七個(gè)方面作為開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)的查擺問(wèn)題：一是否存在政令不暢，上有政策，下有對策，我行我素，有令不行，有禁不止的問(wèn)題；二是否有不思進(jìn)取，按部就班，工作沒(méi)有激情，落實(shí)不力的問(wèn)題；三是否存在淡視群眾，迴避矛盾，甚至侵害群眾利益的問(wèn)題；四是否存在不給好處不辦事給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要、報”的問(wèn)題；五是否存在工作漂浮，敷衍了事，不負責任的問(wèn)題；六是否存在各自為政，不琢磨事，專(zhuān)琢磨人的問(wèn)題；七是否存在利用職權，借勢謀利的問(wèn)題。
效能建設工作總結7
在市委市政府的正確領(lǐng)導和市效能建設領(lǐng)導小組的指導下，20xx年，我局機關(guān)效能建設工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照市的統一部署，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，切實(shí)解決工作中存在的突出問(wèn)題，深化機關(guān)效能建設，取得了一定成效�，F將我局今年年機關(guān)效能建設工作匯報如下：
一、健全組織，加強領(lǐng)導
我局黨組高度重視政風(fēng)行建設工作，為加強對機關(guān)效能建設的領(lǐng)導，切實(shí)把效能建設工作抓緊、抓好、落到實(shí)處，我局成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)、紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，各科站負責人為成員的局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，負責效能建設的組織領(lǐng)導、督促檢查。領(lǐng)導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領(lǐng)導負全責，業(yè)務(wù)部門(mén)各負其責，全體干部職工全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開(kāi)展提供了組織保障。
二、廣泛動(dòng)員，統一認識
為克服厭倦、畏難、無(wú)所謂等消極思想，增強抓好機關(guān)效能建設工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，扎扎實(shí)實(shí)地抓好機關(guān)效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會(huì )議上進(jìn)行強調、動(dòng)員，學(xué)習傳達市機關(guān)效能建設有關(guān)文件和會(huì )議精神，明確工作重點(diǎn)、工作措施、工作要求和工作步驟。11月15日還專(zhuān)題召開(kāi)有全局干部職工參加的機關(guān)效能建設動(dòng)員大會(huì )，重新學(xué)習了市委〔20xx〕號文件《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行效能告誡的暫行規定》、傳達市效能辦關(guān)于加強效能督查工作的通知、關(guān)于績(jì)效評估察訪(fǎng)核驗情況的通報。丁玉銘局長(cháng)在會(huì )上指出，機關(guān)效能的強弱，不僅直接決定著(zhù)機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象，加強機關(guān)效能建設，是踐行“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)施勤政為民的需要，是確保政令暢通，改善服務(wù)軟環(huán)境，推動(dòng)工作跨越式發(fā)展的基本保證，全局干部職工一定要按照市里的統一布置，從我做起，嚴肅工作紀律，切實(shí)抓緊抓好機關(guān)效能建設，“樹(shù)一流目標、干一流工作、創(chuàng )一流成績(jì)、塑一流形象”;駐局紀檢組長(cháng)馮愛(ài)平同志進(jìn)行了動(dòng)員講話(huà)，要求全局干部職工必須要統一思想，深化認識，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領(lǐng)導，實(shí)行分級負責、條塊管理，整體推進(jìn)，強化措施，務(wù)求實(shí)效，確保機關(guān)效能建設工作抓出成效。
三、建章立制，規范管理
加強機關(guān)效能建設是一項長(cháng)期性的工作，必須在治本上下功夫，從制度上入手，標本兼治，使機關(guān)各項工作秩序逐步規范化、制度化。按照“創(chuàng )新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學(xué)化為目標，推行和完善制度，實(shí)現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關(guān)效能建設的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節，推進(jìn)“學(xué)習型”機關(guān)、“服務(wù)型”機關(guān)、“和諧型”機關(guān)、“廉潔型”機關(guān)建設。今年我局重新制定了局機關(guān)工作制度，包括學(xué)習制度、考勤制度、會(huì )議制度等共20項工作制度，全局干部職工人手一冊;重新編印黨員管理13項制度，每位黨員人手一冊。逐步形成比較完善、操作性較強的機關(guān)效能建設制度體系，并堅持用制度管人管事，建立良好的機關(guān)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的部門(mén)形象。并把機關(guān)效能建設與民主評議政風(fēng)行風(fēng)、黨員先鋒示范崗、爭先創(chuàng )優(yōu)等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機關(guān)的標準，深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，全面落實(shí)和完善效能建設工作制度，提高行政效能，切實(shí)糾正不作為、亂作為、低效率等問(wèn)題;把機關(guān)效能建設與進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)工作相結合，原則上要把一切不涉及機密的事項都向群眾公開(kāi)，擴大群眾的知情權、參與權;把機關(guān)效能建設與轉變職能、建立服務(wù)型機關(guān)相結合，始終把維護群眾利益作為畜牧水產(chǎn)部門(mén)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切實(shí)把解決群眾反映的突出問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，使人民群眾感受到我局在機關(guān)效能建設方面的新氣象，展示出我局在效能建設方面取得的新成果。
四、建設隊伍，提高素質(zhì)
加強隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，是提高機關(guān)效能的基本保證。一方面，我們抓好班子建設，做到率先垂范，圍繞建設“政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，清正廉潔、嚴肅執法、模范表率作用好，改革創(chuàng )新意識強，善于開(kāi)展思想政治工作，具有較強的凝聚力和戰斗力”的好班子標準，堅持民主集中制，嚴格黨內生活制度，增強班子整體合力。認真組織參與思想作風(fēng)紀律整頓，嚴格按照規定程序和步驟進(jìn)行學(xué)習、自查、整改和總結，從落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制入手，加強自身作風(fēng)建設。同時(shí)，認真抓好本系統干部隊伍素質(zhì)建設，努力造就一支政治強、觀(guān)念新、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴的高素質(zhì)隊伍。今年，我局先后3次邀請了市委講師團老師到我局講授政治理論、時(shí)局輔導教育，局黨組書(shū)記、局長(cháng)丁玉銘還多次結合傳達上級會(huì )議精神做學(xué)習輔導報告，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，不斷提高干部職工的政治素養，進(jìn)一步強化黨員干部敢為人先的競爭意識，開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神和務(wù)實(shí)高效的實(shí)干作風(fēng)。今年以來(lái)，還先后派員30多人次到福州參加省上舉辦的各種研修班，市里僅今年就先后邀請國家級、省級專(zhuān)家到我市辦班講課8場(chǎng)次，600多人次參加了培訓，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作能力、服務(wù)水平，為畜牧水產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供智力支持。
五、邊整邊改，初見(jiàn)成效
通過(guò)機關(guān)效能建設的開(kāi)展，我局全體干部職工的服務(wù)理念、服務(wù)水平等得到提升，大局意識和宗旨意識、廉政意識得到增強，工作作風(fēng)、敬業(yè)精神得到轉變，工作效率、工作業(yè)績(jì)得到提高。
首先，全系統干部職工對政風(fēng)行風(fēng)建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺(jué)性，在機關(guān)工作作風(fēng)上出現了“三多三少”的新局面：坐機關(guān)的領(lǐng)導少了，下鄉深入了解民情、民意、辦實(shí)事的多了;說(shuō)大話(huà)、喊口號的干部少了，關(guān)心群眾疾苦、深入新農村建設第一線(xiàn)的多了;“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象少了，為方便快捷、主動(dòng)熱情、改進(jìn)服務(wù)的多了。
二是機關(guān)效能建設同時(shí)促進(jìn)了各項工作全面發(fā)展。效能建設與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，今年來(lái)，我市局認真履行職能，奉獻社會(huì )。通過(guò)做好產(chǎn)業(yè)布局發(fā)展規劃并組織實(shí)施，通過(guò)抓動(dòng)物疫病防控，保障養殖業(yè)健康發(fā)展;抓科學(xué)飼養，促進(jìn)養殖業(yè)高產(chǎn)高效;抓項目建設，推動(dòng)養殖業(yè)持續發(fā)展;抓結構調整，促進(jìn)了特色養殖業(yè)的發(fā)展;抓基礎設施，提高生產(chǎn)規模和檔次;抓科技推廣，增強養殖業(yè)發(fā)展后勁;抓產(chǎn)品質(zhì)量，確保養殖產(chǎn)品健康安全;抓安全監管，為養殖業(yè)發(fā)展保駕護航等工作措施，有力推進(jìn)我市畜牧水產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，全市畜牧水產(chǎn)品總產(chǎn)值占大農業(yè)比重達四分之一，為我市農業(yè)增效、農民增收作出了積極的貢獻。預計20xx年全市出欄生豬185萬(wàn)頭、牛6萬(wàn)頭、羊27萬(wàn)頭、禽3552萬(wàn)只、兔324萬(wàn)只。畜產(chǎn)品總量23.97萬(wàn)噸，比增8%;總產(chǎn)值32.3億元,比增9%。實(shí)現水產(chǎn)品總量8.86萬(wàn)噸，比20xx年增加2900噸，比增3.4%。漁業(yè)產(chǎn)值(現行價(jià))11.7億元。
六、存在的突出問(wèn)題
我局機關(guān)效能建設工作總的看來(lái)，取得了較好成效，全體上下工作作風(fēng)明顯改變，學(xué)習氛圍明顯濃厚，服務(wù)意識明顯提高，已基本形成民主和諧，團結共事，用心想事，用心干事，熱情服務(wù)的氛圍。但效能建設工作離“群眾滿(mǎn)意，社會(huì )認可，政府放心”的目標還有一定差距，主要表現在：一是各科室及直屬事業(yè)單位機關(guān)效能建設工作開(kāi)展不夠平衡，主動(dòng)為基層服務(wù)還有待深化;二是個(gè)別同志對群眾來(lái)辦事時(shí)，有時(shí)接待不夠熱情周到，解釋政策有時(shí)出現簡(jiǎn)單化現象;三是針對工作中出現的新情況新問(wèn)題，深入基層調查了解情況較少，業(yè)務(wù)上對基層指導力度不夠;四是督促檢查力度還有待進(jìn)一步加大。
七、明年工作思路
20xx年，我局機關(guān)效能建設將以黨的十七大精神為動(dòng)力，以今年機關(guān)效能建設工作取得的初步成效為起點(diǎn)，加大力度，扎扎實(shí)實(shí)抓好以下各項工作。
1、要進(jìn)一步加強思想教育。在全局掀起學(xué)習宣傳貫徹黨的十七大精神的新高潮;繼續開(kāi)展宗旨觀(guān)念、權力觀(guān)教育，引導廣大黨員干部牢固樹(shù)立人民利益高于一切的執政理念;扎實(shí)開(kāi)展發(fā)展觀(guān)、政績(jì)觀(guān)教育，正確處理執政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績(jì)的關(guān)系;扎實(shí)開(kāi)展民主觀(guān)、法制觀(guān)教育，充分調動(dòng)廣大群眾的法制意識;扎實(shí)開(kāi)展廉政教育，廉潔執政。
2、要進(jìn)一步組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮領(lǐng)導層的表率作用，各部門(mén)管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保機關(guān)效能建設工作扎實(shí)深入開(kāi)展。
3、要進(jìn)一步完善制度建設。制度建設始終是機關(guān)效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發(fā)展。要在制度落實(shí)上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事。
4、要進(jìn)一步抓好考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，進(jìn)一步建立健全機關(guān)查崗制度、績(jì)效考評制度，增強績(jì)效考評的有效性、針對性、可操作性。
效能建設工作總結8
我處多次召開(kāi)處長(cháng)辦公會(huì )和中層干部會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研究，制訂了市處的《效能建設實(shí)施方案》，并迅速成立了以“一把手”負總責，各科（室）所長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，層層落實(shí)責任制，不斷加大效能建設的工作力度和覆蓋面。同時(shí)處領(lǐng)導親自帶領(lǐng)職工深入基層，走訪(fǎng)車(chē)戶(hù)，在掌握大量情況的基礎上，著(zhù)重從理想信念、行風(fēng)建設、機關(guān)效能、理論學(xué)習、聯(lián)系群眾等方面進(jìn)行揭擺，支部成員之間也相互開(kāi)展了批評與自我批評，徹底查找自身存在的問(wèn)題，正視工作中的薄弱環(huán)節，并制定了具體的整改措施。處領(lǐng)導親歷親為的誠懇態(tài)度及各項措施的有效落實(shí)，為效能建設的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎。
廣泛征求意見(jiàn)，深入查找問(wèn)題
為進(jìn)一步深入發(fā)動(dòng)干部職工共同查找問(wèn)題，以達到共同提高的目的.，處領(lǐng)導班子廣泛征求廣大干部職工的意見(jiàn)，認真查找在效能建設方面存在的問(wèn)題。并主動(dòng)與各縣站及大型運輸企業(yè)加強聯(lián)系和交流，本著(zhù)“收費提速、服務(wù)提質(zhì)”的原則，認真聽(tīng)取廣大群眾和廣大車(chē)戶(hù)的心聲，共同查找工作中存在的突出問(wèn)題，同時(shí)積極開(kāi)展“聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民意、走百家鄉村、進(jìn)百家門(mén)”活動(dòng)，對群眾反映強烈、關(guān)系群眾切身利益，急需解決的問(wèn)題進(jìn)行歸納匯總，并且列入下一步整改計劃。
借助新聞媒體，加大宣傳力度
為使社會(huì )各界能夠及時(shí)了解征稽行風(fēng)動(dòng)態(tài)，加大我處行風(fēng)建設、效能建設的工作力度，更加廣泛的接受社會(huì )監督，我處們積極參加了市局和電臺聯(lián)辦的“清晨行風(fēng)熱線(xiàn)欄目”，并先后在邯鄲電臺開(kāi)辟節目專(zhuān)欄，將我們的工作職責，服務(wù)標準，承諾內容在新聞媒體上予以公布，并且走進(jìn)直播間現場(chǎng)解答車(chē)戶(hù)提出的各種問(wèn)題，現場(chǎng)受理車(chē)戶(hù)的投訴，聽(tīng)取車(chē)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，使我處的行風(fēng)建設及效能建設工作更加公開(kāi)透明，切實(shí)起到實(shí)際效果，達到預期目的。
通過(guò)自查自糾，重點(diǎn)解決問(wèn)題
通過(guò)效能建設的開(kāi)展，廣泛征求到了干部職工、車(chē)戶(hù)和社會(huì )各界對征稽工作的意見(jiàn)，并將征求到的建議和意見(jiàn)進(jìn)行重點(diǎn)解決，主要解決了以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、辦事難。針對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，行政權力部門(mén)化、部門(mén)權力個(gè)人化、個(gè)人權力利益化等，突出解決“辦事難”的問(wèn)題。
2、行為不規范。針對職責不清，工作無(wú)標準，辦事無(wú)原則，誠信度低等問(wèn)題，突出解決“行為不規范”問(wèn)題。
3、素質(zhì)不高。針對存在的知識儲備不足，創(chuàng )新意識缺乏，行政能力不強，大事干不了，小事又不做，不求有功，但求無(wú)過(guò)，政令不暢，中梗阻、下梗阻問(wèn)題等，突出解決“素質(zhì)不高”問(wèn)題。
4、作風(fēng)不實(shí)。針對存在的作風(fēng)渙散，消極懶惰，以及紀律不嚴，無(wú)故不上班、隨便遲到早退；上班不在崗，在崗不工作，工作日喝酒、打麻將、玩撲克，在微機上玩游戲、上網(wǎng)聊天，炒股等問(wèn)題，突出解決“作風(fēng)不實(shí)”問(wèn)題。
5、效率低下。針對辦事拖拉，推諉扯皮，暗箱操作，遇到好事?lián)屩?zhù)干，遇到困難繞著(zhù)走等問(wèn)題，突出解決“效率低下”問(wèn)題。
在下一步的工作中，我處將緊密?chē)@規費征收中心，更加廣泛深入地開(kāi)展效能建設的各項工作，認真查找問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，嚴格執行“市政府六條禁令”的要求，征好費、服好務(wù)，為車(chē)戶(hù)創(chuàng )造一個(gè)良好的征費環(huán)境，為全年任務(wù)的完成奠定一個(gè)堅實(shí)的基礎。
效能建設工作總結9
自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，我局按照縣委、縣政府的統一部署和要求，高度重視，精心策劃，周密部署，扎實(shí)工作，采取一系列措施，抓學(xué)習、抓制度、抓落實(shí)，進(jìn)一步把思想統一到縣委、縣政府的部署上來(lái)，把行動(dòng)統一到提高工作效能的要求上來(lái)，把目標統一到更好地為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來(lái)，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下。
一、成立組織，全面動(dòng)員，深刻領(lǐng)會(huì )開(kāi)展機關(guān)效能建設的重要意義
全縣機關(guān)效能建設工作會(huì )議召開(kāi)后，我局迅速行動(dòng)起來(lái)，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，黨組書(shū)記為副組長(cháng)的局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，負責機關(guān)效能建設的具體工作。結合我局工作實(shí)際，研究制定了《開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的實(shí)施方案》。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，對機關(guān)效能建設活動(dòng)進(jìn)行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的重大意義，以飽滿(mǎn)的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能建設的活動(dòng)之中。
為廣泛宣傳開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的目的意義和總體要求，營(yíng)造良好的機關(guān)效能建設活動(dòng)氛圍，我局采取多種形式，做好機關(guān)效能建設的宣傳工作。一是將機關(guān)效能建設的“抓學(xué)習、長(cháng)本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹(shù)形象，講規矩、嚴管理、勤政務(wù)、出效率”二十四字內容制作成烤漆字鑲嵌在局辦公樓的醒目位置，時(shí)刻提醒每位干部職工以此為標準嚴格要求自己；二是利用政務(wù)公開(kāi)欄櫥窗開(kāi)設專(zhuān)欄，將機關(guān)效能建設的目的意義、總體要求、重點(diǎn)解決的問(wèn)題、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟等內容張貼在宣傳欄內；三是在局網(wǎng)站上開(kāi)辟機關(guān)效能建設專(zhuān)題欄目,將學(xué)習材料、討論交流、活動(dòng)開(kāi)展情況等內容在網(wǎng)站上發(fā)布，既便于大家學(xué)習交流，也對外宣傳了我局的活動(dòng)開(kāi)展情況。
抓學(xué)習教育是效能建設的基礎。我局堅持把學(xué)習教育貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，每位干部職工都能端正學(xué)習態(tài)度，合理安排學(xué)習時(shí)間，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，認真地學(xué)習了必學(xué)篇目，并開(kāi)展了效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開(kāi)展機關(guān)效能建設的認識和理解、開(kāi)展機關(guān)效能建設與開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實(shí)際，談體會(huì )，談?wù)J識，進(jìn)一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設目的、意義和重要性的認識。
二、結合實(shí)際，明確重點(diǎn)，切實(shí)做好機關(guān)效能建設的各項工作
在機關(guān)效能建設活動(dòng)中，我局通過(guò)召開(kāi)討論會(huì )、座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，認真查擺了單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，針對查擺出來(lái)的問(wèn)題和縣效能辦反饋的意見(jiàn)和建議，深刻自我剖析，認真分析原因，本著(zhù)“突出重點(diǎn)、提高效能、群眾滿(mǎn)意、真正解決問(wèn)題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，并聯(lián)系工作實(shí)際，認真落實(shí)整改。
�。ㄒ唬⿵娀贫冉ㄔO，落實(shí)崗位責任
圍繞“行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)效能建設目標，以規范化、標準化、科學(xué)化為目標，進(jìn)一步建立健全了機關(guān)效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《服務(wù)承諾制》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《崗位責任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務(wù)公開(kāi)制度》等規章制度。二是結合我局實(shí)際，制定了《局機關(guān)工作人員日常行為規范》，以此來(lái)規范機關(guān)工作人員的日常行為。三是將機關(guān)效能建設相關(guān)制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進(jìn)行了公示，接受群眾監督�！秿徫回熑沃啤穼γ總�(gè)股室、每個(gè)崗位的職責都作了明確詳細的規定，確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，同時(shí)避免了工作出現互相推諉和扯皮，促使機關(guān)干部在履行職責上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)。
�。ǘ┘訌姳O督檢查，規范工作行為
由局紀檢組和辦公室負責對各股室進(jìn)行不定期檢查，檢查的內容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務(wù)辦理情況以及日常行為規范的執行情況等，檢查情況及時(shí)認真填寫(xiě)登記表并予以通報，檢查結果列入機關(guān)工作人員的年度考核。對全縣10個(gè)鄉鎮土管所的機關(guān)效能建設活動(dòng)以及業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展情況也進(jìn)行了全面檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報。通過(guò)檢查督促，局機關(guān)面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊，全系統干部職工能?chē)栏褙瀼貓绦小傲鶙l”禁令，服務(wù)意識、服務(wù)水平不斷增強，并得到了市、縣機關(guān)效能建設工作督導組的充分肯定和一致好評。同時(shí)，對各項業(yè)務(wù)工作的辦理程序、流程作了進(jìn)一步梳理和完善。建設用地受理、采礦權登記發(fā)證、土地權屬登記發(fā)證等業(yè)務(wù)在嚴格按程序、流程辦理的基礎上，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事環(huán)節，各類(lèi)申報材料實(shí)行一次性書(shū)面告知，工作效率和群眾滿(mǎn)意度不斷提高。
�。ㄈ⿵娀o律監督，完善制約機制
建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個(gè)及時(shí)談”：即在思想認識有偏差時(shí)及時(shí)談；在工作遭受挫折時(shí)及時(shí)談；在生活遇到困難時(shí)及時(shí)談；在獲得榮譽(yù)時(shí)及時(shí)談。積極拓寬監督渠道，把黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來(lái)。長(cháng)期設立舉報投訴箱和舉報投訴電話(huà)，接受群眾監督，對群眾舉報調查屬實(shí)的，根據有關(guān)規定并視情節和造成的不良后果，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。
�。ㄋ模┙Y合效能建設，促進(jìn)各項工作
以開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)為契機，我局進(jìn)一步強化資源管理，規范市場(chǎng)秩序，推進(jìn)依法行政，認真做好服務(wù)發(fā)展大局的各項工作，促進(jìn)了工作任務(wù)的完成。一是基本農田保護工作落到實(shí)處。全縣共劃定基本農田保護區68片，面積18066.7公頃，保護率86.3。營(yíng)造了濃厚的基本農田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農田
保護意識。二是土地開(kāi)發(fā)整理工作力度進(jìn)一步加大�？尚略龈�47.21公頃的省級投資廟首鎮土地整理項目已經(jīng)省國土資源廳和省財政廳批準立項，項目的可行性研究報告和規劃設計、項目投資預算書(shū)，已通過(guò)省廳評審。積極做好國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，該項目已通過(guò)省廳初步評審。三是建設用地依法報市政府審批建設用地四個(gè)批次，第一批次城鎮與集鎮建設用地已經(jīng)省政府批準，面積4.9公頃，其中耕地3.26公頃，主要用于縣城北門(mén)、興隆、俞村城鎮與集鎮建設。四是礦產(chǎn)資源勘查和開(kāi)發(fā)秩序的清理整頓力度進(jìn)一步加大。全縣礦產(chǎn)資源總體規劃編制完成并通過(guò)了省廳評審驗收，地質(zhì)災害防治規劃完成了初稿的編制。五是國土資源執法監察工作不斷加強。與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會(huì )議和聯(lián)合執法工作機制，定期召開(kāi)碰頭會(huì )，定期共同開(kāi)展執法巡查，實(shí)行業(yè)務(wù)信息互通。
�。ㄎ澹┙㈤L(cháng)效機制，不斷總結提高
定期或不定期召開(kāi)中層干部例會(huì )和股室工作例會(huì )，各分管領(lǐng)導參加所分管股室的工作例會(huì )，在匯報和安排工作的同時(shí)，認真查擺工作中存在的問(wèn)題，共同研究解決問(wèn)題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進(jìn)團結互助，實(shí)現各股室工作的共同進(jìn)步、共同提高。確定今后在全局范圍內開(kāi)展創(chuàng )“三優(yōu)”（樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當優(yōu)秀干部）大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫(xiě)出心得體會(huì )，相互進(jìn)行交流。每年召開(kāi)一次服務(wù)對象、群眾座談會(huì )，征求對局領(lǐng)導班子及成員、機關(guān)效能建設、服務(wù)承諾事項等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)制定整改措施進(jìn)行整改，不斷提高工作效能和服務(wù)水平。
效能建設工作總結10
在xx鎮xx村農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)土地治理項目區建設工地上，各項建設正在緊鑼密鼓地施工中。由于該項目從項目審批、到招投標、開(kāi)工建設僅用2個(gè)月時(shí)間，所以今年工程開(kāi)工早，時(shí)間足，標準高，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室力爭將該工程打造成為省級優(yōu)秀工程，這是機關(guān)效能建設取得成效的真實(shí)寫(xiě)照。近年以來(lái)，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室以開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)為契機，大力加強機關(guān)作風(fēng)效能建設。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，建立了農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室日常運作機制，充實(shí)完善了學(xué)習、考勤、車(chē)輛使用、公務(wù)接待、領(lǐng)導干部外出請假等規章制度，改進(jìn)了辦事流程，縮短了辦事周期，大幅度提高了辦事工作效率。
正制度、改作風(fēng)提高為民服務(wù)能力
為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦貫徹落實(shí)了干部職工行為規范和廉政建設制度，制定了《區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，嚴禁黨員干部以任何形式牟取不正當經(jīng)濟利益，切實(shí)做到嚴以率己，清正廉潔。在工作中厲行節約、反對浪費，不組織召開(kāi)大型會(huì )議，充分利用文件、電話(huà)、郵件等方式，把上級指示精神，直接傳送到基層鎮、村、農戶(hù)。嚴格執行公務(wù)接待制度，工作日中午一律不能飲酒，不用公款到各種娛樂(lè )場(chǎng)所進(jìn)行消費，不用公款外出旅游。()切實(shí)深入基層，了解群眾真實(shí)需求，探索開(kāi)發(fā)利于基層發(fā)展的有前景的農業(yè)項目。20xx年底，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室在單位內開(kāi)展“接地氣、當學(xué)生、長(cháng)知識”專(zhuān)題調研活動(dòng)，先后到農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目鎮、建設單位、龍頭企業(yè)進(jìn)行調研，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，撰寫(xiě)了《xx區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)及有機農業(yè)發(fā)展現狀、存在問(wèn)題及對策》專(zhuān)題調研報告，并上報區委、區政府，進(jìn)一步提高科學(xué)決策水平，為領(lǐng)導決策提供了依據。
亮項目、曬承諾促進(jìn)農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目高質(zhì)量完成
“農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目為我村新建蓄水池6座，新修生產(chǎn)道路7公里，維修機井2眼，鋪設了1萬(wàn)多米的管道，加快了核桃園的建設，為老百姓帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在地好處�！闭驹诖謇锏纳窆扔М�核桃園前，源泉鎮南崮山北村的書(shū)記李忠說(shuō)。近年來(lái)，為進(jìn)一步推動(dòng)農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室制定了《xx區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)承諾書(shū)》，在密切聯(lián)系群眾、做好農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目，確保工程質(zhì)量及建設整建制有機農產(chǎn)品生產(chǎn)區等方面做出承諾，并在工作中嚴格執行，接受群眾監督。20xx年區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室共治理中低產(chǎn)田1.3萬(wàn)畝，共新修攔河壩2座；新建排灌站1座；新打機電井3眼，修復配套16眼；架設輸變電線(xiàn)路2.8公里；開(kāi)挖疏浚渠道22.75公里；埋設各類(lèi)管道62公里；新修機耕路27公里；整修標準梯田埂3.5公里，新植農田防護林900畝。項目在建設過(guò)程前、施工中及項目竣工后均通過(guò)公告欄的形式向項目區群眾進(jìn)行公示，向其介紹項目建設內容，投資標準，農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目得到了群眾大力配合和支持，所有項目均按照實(shí)施方案標準順利竣工，并于20xx年5月順利通過(guò)市級驗收。
抓效能、促創(chuàng )新推動(dòng)有機富硒農業(yè)取得新突破
在xx區整建制有機農業(yè)區建設中，隨著(zhù)有機農業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題開(kāi)始出現，為避免由此帶來(lái)的惡性競爭導致效益下降，挫傷農民積極性，有機農業(yè)發(fā)展必須尋找新思路、實(shí)現新突破。據此，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室與中國農業(yè)大學(xué)聯(lián)系，共同申請20xx年“優(yōu)質(zhì)高效富硒農產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”項目，我區成為全國僅有的兩個(gè)實(shí)驗項目區之一。項目計劃總投資2048萬(wàn)元，用5年左右的時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。目前，已有13所高校的51名專(zhuān)家、科研人 員來(lái)到xx，落實(shí)實(shí)驗品種、實(shí)驗基地，設計實(shí)驗方案，初步確定了上瓦泉、楊峪、上水、上園等10個(gè)基地納入試驗示范區，富硒韭菜、草莓、藍莓、金銀花等26個(gè)品種作為首批試驗品，隨著(zhù)試驗的逐步深入，富硒農產(chǎn)品將為我區有機農業(yè)增添新元素，注入新活力，對促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用xx縣財政局黨總支工作紀實(shí)“平安縣鄉”創(chuàng )建工作紀實(shí)縣全民普法教育工作紀實(shí)
效能建設工作總結11
今年4月份以來(lái)，根據省、市、區委的統一部署，我街道全面深入地開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)。為切實(shí)組織好這次活動(dòng)，抓出成效，街道黨工委針對平時(shí)所掌握的在機關(guān)千部中存在著(zhù)作風(fēng)浮夸、深入農村不夠、面對開(kāi)發(fā)建設和金東新區重點(diǎn)工程項目等任務(wù)的完成有“畏難”思想等問(wèn)題，如何解決這些問(wèn)題，成為我們街道能否取得機關(guān)效能建設成效的關(guān)鍵所在。為此，街道黨工委以抓機關(guān)干部自身建設為突破口，全面推行一年兩次的聯(lián)村干部接受聯(lián)系村黨員、村民代表評議活動(dòng)，通過(guò)群眾評議千部，給聯(lián)村千部以觸動(dòng)，運用評議手段，讓聯(lián)村干部有壓力、有動(dòng)力。
一、主要做法。
評議制度規定每位聯(lián)村干部每年要接受兩次聯(lián)系村黨員、村民代表的評議。具體做法是：由村黨支部主持召開(kāi)村三委、黨員及村民代表會(huì )議，到會(huì )人數要達到應參會(huì )人數的80％以上，然后由聯(lián)村干部對半年（或全年）所做的工作進(jìn)行述職，內容包括德、能、勤、績(jì)、廉等多個(gè)方面，然后由到會(huì )的黨員、村民代表對聯(lián)村干部進(jìn)行現場(chǎng)測評打分。根據各村一年兩次對聯(lián)村干部的民主評議，街道黨工委最終確定評審結果。對滿(mǎn)意率在90%以上的聯(lián)村干部，年終進(jìn)行通報表彰，并給予適當的獎勵；對滿(mǎn)意率在70%-90％之間的聯(lián)村十部給予表?yè)P；對滿(mǎn)意率低于50%以下的聯(lián)村干部，給予批評教育、戒勉、限期整改、扣發(fā)年終獎金、情況嚴重者直至待崗解聘。
二、取得的成效。
通過(guò)接受評議活動(dòng)，改變了少數聯(lián)村干部虛浮的工作作風(fēng)，糾正了在實(shí)際工作中無(wú)所作為不愿抓落實(shí)、害怕困難不敢抓落實(shí)、缺乏本領(lǐng)不善抓落實(shí)的傾向，使評議成為千部工作作風(fēng)的推進(jìn)器，使干部更加深入基層、貼近群眾，切實(shí)以群眾利益作為工作首要標準。目前，千部隊伍的精神面貌有了明顯變化，推動(dòng)了各項工作任務(wù)的完成。如：城鄉一體化村莊整治工作成效顯著(zhù)，各村創(chuàng )業(yè)承諾辦實(shí)事年初目標83件，目前已完成80件，總投資頒達到4027.72萬(wàn)元。金東新城區各項重點(diǎn)工程進(jìn)展順利，“平安東孝”、“衛生城市”、“先鋒工程”、“五好黨支部”等各項創(chuàng )建工作有序進(jìn)行。
聯(lián)村干部接受評議制度操作的成功，對干部觸動(dòng)之深、效果之實(shí)，超乎原本街道黨工委的預料。區效能辦對此在全區全面推廣，市效能辦也將我們的做法在全市機關(guān)效能建設工作推進(jìn)會(huì )上作為經(jīng)驗進(jìn)行推廣交流。
效能建設工作總結12
在“作風(fēng)建設年”活動(dòng)中，龍泉市采取五大措施，全面深化機關(guān)效能建設，取得明顯成效。
一是資源大整合。
龍泉市整合書(shū)記市長(cháng)熱線(xiàn)、機關(guān)效能投訴中心和優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境舉報督查中心進(jìn)行了，成立了市委、市政府效能直通車(chē)受理中心（簡(jiǎn)稱(chēng)效能直通車(chē)），切實(shí)加強對全市機關(guān)效能建設的統一指揮協(xié)調，做到一個(gè)平臺指揮，一個(gè)中心受理，一個(gè)窗口服務(wù)，一個(gè)聲音說(shuō)話(huà)�！靶苤蓖ㄜ�(chē)”開(kāi)通以來(lái)，以最大程度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、最大幅度提高工作效能、最大力度維護群眾利益為目標，秉承為百姓說(shuō)話(huà)、為百姓辦事、為百姓撐腰的服務(wù)理念，深得企業(yè)、群眾的信任和好評，受理量逐步攀升，至今已受理854件，辦結825件，辦結率%。其中，為企業(yè)、群眾解決生產(chǎn)生活問(wèn)題528個(gè)，化解矛盾糾紛78個(gè)，維護合法權益152件。
二是媒體大聯(lián)動(dòng)。
“效能直通車(chē)”開(kāi)通后，在龍泉市的《今日龍泉》報、廣播電視臺、龍泉新聞網(wǎng)和劍川廉政網(wǎng)等新聞媒介開(kāi)通了“效能直通車(chē)”欄目，與這四大主流媒體實(shí)行實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)，第一時(shí)間、第一現場(chǎng)對全市效能工作動(dòng)態(tài)和企業(yè)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行追蹤報導，公開(kāi)接受全市輿論監督和群眾監督。至今，已與龍泉電視臺、廣播電視臺聯(lián)動(dòng)10期，與《今日龍泉》報聯(lián)動(dòng)13期。其中，通過(guò)與四大主流媒體聯(lián)動(dòng)，有效解決了6個(gè)影響發(fā)展和民生的重大問(wèn)題，有5家單位因效能問(wèn)題被向社會(huì )公開(kāi)曝光。
三是效能大問(wèn)責。
龍泉市在“作風(fēng)建設年”活動(dòng)中，將開(kāi)展“追效問(wèn)責”作為深化機關(guān)效能建設，推動(dòng)全市干部實(shí)干創(chuàng )業(yè)的一項重要手段，專(zhuān)門(mén)研究出臺了《追效問(wèn)責制度》，對不作為、慢作為和亂作為等影響機關(guān)效能建設和損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的單位和個(gè)人嚴格進(jìn)行“追效問(wèn)責”，給予批評教育、誡勉教育、通報批評、效能告誡、黨政紀處分等處理。至今，“效能直通車(chē)”已對92名黨員干部實(shí)行“追效問(wèn)責”，其中科級干部13人。
四是典型大通報。
“效能直通車(chē)”全力組織開(kāi)展各種形式的明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，對全市各單位效能建設情況進(jìn)行嚴格檢查，對違反效能建設的典型案例一查到底，一律在全市予以通報，并在年終全市崗位目標工作考核中對所在單位進(jìn)行舉證扣分。至今，已組織明查暗訪(fǎng)50多次，查處典型案件8起，累計對23家單位和25名干部進(jìn)行全市通報，對8家單位在年終考核時(shí)進(jìn)行舉證扣分。
五是體制大改革。
龍泉市全面開(kāi)展了行政審批“兩集中”改革，要求凡具有行政審批職能的政府部門(mén)所有行政許可事項向一個(gè)科室集中、負責行政許可審批事項的科室成建制進(jìn)駐行政審批中心。今年7月份，龍泉市對“兩集中”改革進(jìn)行了全面部署，9月1日，原行政審批中心更名為行政服務(wù)中心并正式掛牌運做，全市各單位全面完成行政許可職能集中歸并工作，行政許可科正式進(jìn)駐市行政服務(wù)中心，率先在麗水市實(shí)現“一個(gè)領(lǐng)導分管，一個(gè)窗口對外，統一受理、獨立辦理、限時(shí)辦結”的工作目標。目前，龍泉市在抓緊時(shí)間實(shí)施“兩集中”改革相關(guān)配套工作，以確�！皟杉小备母锶〉脠A滿(mǎn)成功。
效能建設工作總結13
一、基本情況
我局現有在崗員工11人，負責全縣城鎮企業(yè)職工養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險、工傷保險、生育保險、五險統征業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。
1、社保局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有:養老保險（包含城鎮企業(yè)職工養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險）、工傷保險、生育保險、五險統征（是指養老、工傷、生育、醫療、失業(yè)保險進(jìn)行統一申報、統一征收）。
2、參保情況：參加城鎮企業(yè)職工養老保險的人數為1165人；機關(guān)事業(yè)單位在職參保人員為3295人；工傷保險為3040人；生育保險參保人數為402人；
3、基金征繳：截止5月底，企業(yè)養老保險基金征收226萬(wàn)元；機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金征收1908萬(wàn)元，職業(yè)年金征收842萬(wàn)元；工傷保險基金征收78.5萬(wàn)元；生育保險基金征收4.9萬(wàn)元。
4、待遇支付：每月按時(shí)足額為退休人員發(fā)放養老保險待遇，機關(guān)事業(yè)單位有退休職工691人，1-5月共計發(fā)放養老金2126萬(wàn)元；企業(yè)職工退休人員為814人，共計發(fā)放養老金871.8萬(wàn)元；工傷保險基金支出26.4萬(wàn)元；生育保險基金支出1.9萬(wàn)元。
二、全局上下高度重視作風(fēng)效能建設，將強化效能和優(yōu)化服務(wù)作為中心工作來(lái)抓
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，落實(shí)制度，以教育學(xué)習促效能。20xx年以來(lái)，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風(fēng)效能評議考核單位和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監督考評單位，為此，我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設，把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線(xiàn)來(lái)抓。首先從強化制度，加強教育入手，不斷提升全局作風(fēng)效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規章制度，強化獎懲措施，確�？己瞬蛔哌^(guò)場(chǎng)，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開(kāi)職工會(huì )議進(jìn)行學(xué)習傳達和部署。在日常的例會(huì )、學(xué)習會(huì )上，經(jīng)常性開(kāi)展效能教育活動(dòng)，增強職工的自律意識。
�。ǘ┥罨⻊�(wù)公開(kāi)，以陽(yáng)光公開(kāi)促效能。一是在公開(kāi)的內容上力求全面。各險種的參保、繳費辦法、待遇享受條件、標準以及辦理依據、程序、結果、時(shí)限等通過(guò)各種渠道全面公開(kāi)，接受群眾監督。二是在公開(kāi)的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺、待遇的調整包括個(gè)人參保信息、社保相關(guān)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)流程等，了并印制各種宣傳手冊，使最新社會(huì )保障政策家喻戶(hù)曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問(wèn)，我們均及時(shí)進(jìn)行解答。
�。ㄈ┰O立群眾滿(mǎn)意度評價(jià)器系統，以考評促效能。今年6月份起，我局為提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，在全局范圍張貼人員崗位職責牌，對外公開(kāi)人員姓名、照片、崗位、職責和聯(lián)系電話(huà)，接受群眾監督投訴。同時(shí)為服務(wù)窗口安裝滿(mǎn)意度評價(jià)器，使窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿(mǎn)意度評價(jià)監督。同時(shí)，局領(lǐng)導班子不定期巡視窗口服務(wù)工作，統計評價(jià)結果年底在全局進(jìn)行通報，通報結果與年終考核相掛鉤，作為個(gè)人考核重要依據，對群眾提出不滿(mǎn)意的情況督促責任科室及時(shí)查找原因并督促整改。目前，評價(jià)器運行穩定，效果良好。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新服務(wù)舉措，以服務(wù)提升效能。
�、俅罅ν茝V社�！熬W(wǎng)上申報”系統，為企業(yè)服務(wù)。為更好地服務(wù)于網(wǎng)上申報單位，提高企業(yè)對網(wǎng)上申報平臺操作實(shí)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識、流程的了解。
效能建設工作總結14
我局現有在崗員工11人，負責全縣城鎮企業(yè)職工養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險、工傷保險、生育保險、五險統征業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。
1、社保局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有：
養老保險（包含城鎮企業(yè)職工養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險）、工傷保險、生育保險、五險統征（是指養老、工傷、生育、醫療、失業(yè)保險進(jìn)行統一申報、統一征收）。
2、參保情況：
參加城鎮企業(yè)職工養老保險的人數為1165人；機關(guān)事業(yè)單位在職參保人員為3295人；工傷保險為3040人；生育保險參保人數為402人；
3、基金征繳：
截止5月底，企業(yè)養老保險基金征收226萬(wàn)元；機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金征收1908萬(wàn)元，職業(yè)年金征收842萬(wàn)元；工傷保險基金征收78.5萬(wàn)元；生育保險基金征收4.9萬(wàn)元。
4、待遇支付：
每月按時(shí)足額為退休人員發(fā)放養老保險待遇，機關(guān)事業(yè)單位有退休職工691人，1-5月共計發(fā)放養老金2126萬(wàn)元；企業(yè)職工退休人員為814人，共計發(fā)放養老金871.8萬(wàn)元；工傷保險基金支出26.4萬(wàn)元；生育保險基金支出1.9萬(wàn)元。
全局上下高度重視作風(fēng)效能建設，將強化效能和優(yōu)化服務(wù)作為中心工作來(lái)抓
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，落實(shí)制度，以教育學(xué)習促效能。
2020年以來(lái)，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風(fēng)效能評議考核單位和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監督考評單位，為此，我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設，把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線(xiàn)來(lái)抓。首先從強化制度，加強教育入手，不斷提升全局作風(fēng)效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規章制度，強化獎懲措施，確�？己瞬蛔哌^(guò)場(chǎng)，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開(kāi)職工會(huì )議進(jìn)行學(xué)習傳達和部署。在日常的例會(huì )、學(xué)習會(huì )上，經(jīng)常性開(kāi)展效能教育活動(dòng)，增強職工的自律意識。
�。ǘ┥罨⻊�(wù)公開(kāi)，以陽(yáng)光公開(kāi)促效能。
一是在公開(kāi)的內容上力求全面。各險種的參保、繳費辦法、待遇享受條件、標準以及辦理依據、程序、結果、時(shí)限等通過(guò)各種渠道全面公開(kāi)，接受群眾監督。
二是在公開(kāi)的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺、待遇的調整包括個(gè)人參保信息、社保相關(guān)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)流程等，了并印制各種宣傳手冊，使最新社會(huì )保障政策家喻戶(hù)曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問(wèn)，我們均及時(shí)進(jìn)行解答。
�。ㄈ┰O立群眾滿(mǎn)意度評價(jià)器系統，以考評促效能。
今年6月份起，我局為提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，在全局范圍張貼人員崗位職責牌，對外公開(kāi)人員姓名、照片、崗位、職責和聯(lián)系電話(huà)，接受群眾監督投訴。同時(shí)為服務(wù)窗口安裝滿(mǎn)意度評價(jià)器，使窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿(mǎn)意度評價(jià)監督。同時(shí)，局領(lǐng)導班子不定期巡視窗口服務(wù)工作，統計評價(jià)結果年底在全局進(jìn)行通報，通報結果與年終考核相掛鉤，作為個(gè)人考核重要依據，對群眾提出不滿(mǎn)意的情況督促責任科室及時(shí)查找原因并督促整改。目前，評價(jià)器運行穩定，效果良好。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新服務(wù)舉措，以服務(wù)提升效能。
大力推廣社�！熬W(wǎng)上申報”系統，為企業(yè)服務(wù)。為更好地服務(wù)于網(wǎng)上申報單位，提高企業(yè)對網(wǎng)上申報平臺操作實(shí)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識、流程的了解。
效能建設工作總結15
20XX年分局機關(guān)作風(fēng)和效能建設工作，緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡(jiǎn)政放權、提速增效”新主題，結合工作實(shí)際，本著(zhù)“對照先進(jìn)找差距，對照自己找問(wèn)題”的思路，既要主動(dòng)服務(wù)、更要規范管理，既要帶好隊伍、更要做好表率的要求，堅持在激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情上謀求更大突破，在提升行政服務(wù)效能上爭取更大作為，在服務(wù)企業(yè)服務(wù)民生上發(fā)揮更大作用，在依法行政工作水平上力爭更大提升，在機關(guān)干部隊伍建設上實(shí)現更大進(jìn)步，在推進(jìn)節約型機關(guān)建設上取得更大成效上下功夫，分局機關(guān)作風(fēng)和效能建設取得了一定的成效。主要的做法有：
一是抓住中心，服務(wù)基層重實(shí)效。以“創(chuàng )新服務(wù)方式，提升服務(wù)品牌”大討論為契機，與政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)和創(chuàng )建文明單位、合格國土資源分局等活動(dòng)相結合，大力推進(jìn)理念創(chuàng )新、作風(fēng)創(chuàng )新、措施創(chuàng )新，做到思想永不僵化、工作永不停滯、發(fā)展永不滿(mǎn)足，進(jìn)一步提高了國土資源部門(mén)“為民、便民、利民”服務(wù)環(huán)境。
二是抓住關(guān)鍵，保障發(fā)展創(chuàng )業(yè)績(jì)。以強化目標考核為重點(diǎn)，圍繞“保增速、促轉型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線(xiàn)，發(fā)揚真抓實(shí)干的作風(fēng)，領(lǐng)先一步抓效能，超前一步抓服務(wù)，不斷增創(chuàng )服務(wù)新優(yōu)勢，全力推動(dòng)各項工作取得新突破，按時(shí)完成了年度各項工作目標任務(wù)和上級布置的突擊性、臨時(shí)性工作任務(wù)。
三是抓住重點(diǎn)，落實(shí)制度不走樣。以堅持依法行政，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)為落腳點(diǎn)，定期開(kāi)展政治理論、法律法規和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高干部職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)技能和遵守各項制度的自覺(jué)性。認真執行“首問(wèn)負責制”、“AB”角制，不斷完善為民服務(wù)措施，做到辦事程序透明、工作作風(fēng)嚴謹、操作規范細致、服務(wù)熱情周到。嚴格落實(shí)掛牌上崗、人員去向、考勤等各項規章制度。在明確分工、職責的基礎上，弘揚互相協(xié)調、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團結的良好風(fēng)氣。
四是抓住時(shí)點(diǎn)，征詢(xún)建議求突破。以進(jìn)一步完善監督制度為平臺，充分發(fā)揮好資源監管、用地服務(wù)、信訪(fǎng)處理、政策宣傳四個(gè)作用，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。一方面強化外部監督，主動(dòng)向服務(wù)對象、行風(fēng)監督員、人大代表等征求意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受他們的評議和監督。今年6月27日，分局邀請了部分市、鎮兩級人大代表聽(tīng)取分局上半年工作匯報；8月10日召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )，通報今年以來(lái)我鎮土地管理工作情況及政風(fēng)行風(fēng)建設情況。各位代表、監督員對近年來(lái)分局在全鎮發(fā)展過(guò)程中所做的保障和服務(wù)工作給予高度肯定。另一方面，加大內部督促檢查。堅持市局明查暗訪(fǎng)與分局日常檢查相結合，重點(diǎn)對依法行政、服務(wù)承諾、文明接待、掛牌上崗等制度的監督，并利用每周工作例會(huì )，分析執行制度中存在的問(wèn)題和碰到的困難，研究、商量解決問(wèn)題的對策，為確保工作目標任務(wù)的完成、各項制度的落實(shí)到位，起到了積極、有效的推動(dòng)作用。
效能建設工作總結16
市效能辦始終以基層滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意為宗旨，以“項目建設”和“城市建設”為中心，積極創(chuàng )新工作思路,廣泛征求意見(jiàn),查找效能辦工作中的不足，幫助市直有關(guān)部門(mén)整改基層與企業(yè)提出的意見(jiàn),不斷將效能革命推向深入�，F將8月份工作情況匯報如下：
一、八月份主要工作
市效能辦在抓好自身隊伍建設的同時(shí)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，扣緊發(fā)展主線(xiàn)，廣泛征求意見(jiàn)，認真查找問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展工作。
1、服務(wù)發(fā)展，督查調研。
只有認真調研，才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對癥下藥解決問(wèn)題。8月上旬，效能辦向全市鄉鎮發(fā)放了《市有關(guān)執法、管理部門(mén)兌現公示承諾情況問(wèn)卷表》，請他們對23個(gè)重點(diǎn)部門(mén)兌現承諾情況作出評價(jià)。還向23個(gè)重點(diǎn)部門(mén)發(fā)放了《1-7月份市有關(guān)執法管理部門(mén)下企業(yè)服務(wù)、執法檢查情況統計表》，從各部門(mén)上報的情況看，效能革命開(kāi)展以來(lái)，各執法、管理部門(mén)主動(dòng)到企業(yè)上門(mén)服務(wù)的次數普遍增加，與去年同期相比平均增加78%;下企業(yè)檢查罰款次數與罰款金額明顯減少，罰款次數與去年同期相比平均減少19%，罰款金額同比平均減少25%，與前階段市效能辦走訪(fǎng)鄉鎮和企業(yè)了解到的情況基本一致。8月15日，市效能辦組織人大、政協(xié)機關(guān)的同志和效能辦工作人員一起，分成四個(gè)檢查組，利用三天時(shí)間對13個(gè)部門(mén)的通報意見(jiàn)整改情況進(jìn)行了檢查。各部門(mén)對效能辦征求到的意見(jiàn)和建議非常重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)辦公會(huì )議和相關(guān)部門(mén)負責人會(huì )議，對意見(jiàn)進(jìn)行討論，分解責任，迅速整改。整改工作有力，措施落實(shí)到位，做到通報意見(jiàn)事事有回音、件件有著(zhù)落。，各部門(mén)對通報意見(jiàn)整改答復基本到位，僅供電局剩下“新辦企業(yè)或新架變壓器要求交用電押金和收取企業(yè)變壓器200元/kw的保證金”的意見(jiàn)未整改到位，供電局表示就該意見(jiàn)專(zhuān)門(mén)匯報。
2、開(kāi)門(mén)納諫，接受監督。
為推動(dòng)機關(guān)效能革命活動(dòng)的深入開(kāi)展，及時(shí)總結經(jīng)驗，查找不足，提高工作的針對性，市效能辦采取走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )等形式，開(kāi)門(mén)納諫。8月9日，向23個(gè)重點(diǎn)執法部門(mén)和服務(wù)經(jīng)濟部門(mén)下發(fā)了問(wèn)卷表，征求對效能辦開(kāi)展效能監督工作的意見(jiàn)和建議。8月11日，邀請機關(guān)有關(guān)部門(mén)的分管領(lǐng)導，在師山賓館召開(kāi)座談會(huì )，征求對效能辦開(kāi)展效能革命工作及對效能辦工作人員自身形象、工作作風(fēng)的意見(jiàn)和建議。8月15日至17日，又到各鄉鎮和部分重點(diǎn)骨干企業(yè)征求意見(jiàn)。大家對效能辦工作人員的自身形象和工作作風(fēng)還是比較滿(mǎn)意的，對效能辦下階段如何進(jìn)一步完善工作機制，如何開(kāi)展好機關(guān)效能革命，提出了一些中肯的意見(jiàn)、建議，經(jīng)梳理，共收集到意見(jiàn)和建議12條。如：效能辦在做好正面宣傳的同時(shí)，要加大反面典型的宣傳;要加大動(dòng)真碰硬的力度;要注重暗訪(fǎng)內內容公開(kāi)的時(shí)效性;要適時(shí)進(jìn)行講評，及時(shí)反饋、曝光等。
3、廣泛宣傳，以點(diǎn)帶面。
效能辦采取內外結合的方式，積極宣傳我市開(kāi)展效能革命的方法和舉措。繼續利用《海門(mén)日報》“效能革命進(jìn)行時(shí)”專(zhuān)欄，對投訴件的處理結果，部門(mén)落實(shí)整改意見(jiàn)情況予以刊登，接受群眾的監督和評判，至今已見(jiàn)報7期，答復14件。同時(shí)認真編發(fā)《機關(guān)效能革命簡(jiǎn)報》，8月份專(zhuān)門(mén)就海太汽渡改擴建工程快速高效作重點(diǎn)宣傳，宣傳工程指揮部的同志圍繞市委、市政府的中心工作，肯吃苦，能戰斗，無(wú)私奉獻，只爭朝夕的精神。旨在通過(guò)典型引路，形成人人講效能、事事講效能的氛圍，推動(dòng)和促進(jìn)我市重點(diǎn)項目和重點(diǎn)工程建設。
4、加強督查，促進(jìn)提高。
效能辦把部門(mén)公示承諾的兌現情況、辦理項目過(guò)程中的服務(wù)態(tài)度、工作效率情況、會(huì )風(fēng)情況作為督查的重點(diǎn)，保證每天都有暗訪(fǎng)人員在外暗訪(fǎng)。8月份，根據市政府主要領(lǐng)導的指示，對平安海門(mén)、法治海門(mén)建設工作會(huì )議的會(huì )風(fēng)進(jìn)行了重點(diǎn)督查，派出了四個(gè)小組，對缺席或未簽到的有關(guān)鄉鎮和部門(mén)作了認真調查和了解，并向市委、市政府主要領(lǐng)導作了專(zhuān)門(mén)匯報。關(guān)于會(huì )風(fēng)問(wèn)題，市效能辦已將前一段時(shí)間的會(huì )風(fēng)督查情況制成了專(zhuān)題片，并在相關(guān)會(huì )議上進(jìn)行了播放。今后，市效能辦將進(jìn)一步加大對會(huì )風(fēng)的督查，并及時(shí)反饋，及時(shí)處理，努力促進(jìn)我市會(huì )風(fēng)的根本好轉。
5、接受投訴，快速查處。
市效能辦認真處理群眾的投訴舉報問(wèn)題，8月份共接受投訴舉報12件，已辦結10件，并已向投訴舉報人作了回訪(fǎng)。效能辦對市委辦、政府辦轉來(lái)的2件投訴舉報件非常重視，指派專(zhuān)人負責調查處理。目前這2件投訴件已調查清楚，已將調查報告報至兩辦。
二、當前效能革命面上情況
效能革命開(kāi)展至今，各部門(mén)從主要領(lǐng)導到一般工作人員都很重視效能建設，服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯提高，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，促進(jìn)了機關(guān)效能革命的深入開(kāi)展。
1、工作效率提高了。
各部門(mén)嚴格遵循“精簡(jiǎn)、統一、效能”的原則，以健全完善各項工作制度為載體，以改善投資環(huán)境為目標，以加快經(jīng)濟發(fā)展為主線(xiàn)，切實(shí)簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。工商局辦證窗口不再堅持一定要辦事者提交辦證所需材料的原件，只要鄉鎮有證明，提供復印件也可辦理。環(huán)保局對小項目和小污染項目的環(huán)評做到簡(jiǎn)化快辦，對初次違規的企業(yè)做到教育不處罰。
2、服務(wù)意識增強了。
一個(gè)窗口就是一個(gè)形象。通過(guò)規范制度和強有力的督查，機關(guān)工作人員服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識顯著(zhù)增強。交通局加強執法人員的隊伍建設，通過(guò)培訓、結對幫扶、簽訂責任狀、廉政短信、效能保證金等形式，規范執法人員的依法行政意識、效率意識和廉政意識。實(shí)行輕微違章教育放行制度，體現以人為本的執法理念。人事局把“經(jīng)濟發(fā)展到那哪里，人事服務(wù)到哪里，人才保障到哪里�！弊鳛� XX年機關(guān)工作的主題，將服務(wù)貫穿工作的全過(guò)程。
3、群眾滿(mǎn)意度上升了。
市效能辦堅持實(shí)事求是的原則處理投訴舉報件，對來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信、來(lái)電投訴，做到熱情服務(wù)，保守秘密，秉公辦理，堅持“有訴必理、有理必果”，做到“件件有回音、事事有著(zhù)落”，并及時(shí)把處理結果通報給投訴人。各部門(mén)在效能革命中堅持了“五不讓”的工作規范：即不讓事情在我手中延誤、不讓工作在我手里中斷、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓辦事的同志在我這里受冷落、不讓機關(guān)的形象在我這里受影響。群眾對此比較滿(mǎn)意，對效能革命很歡迎。
但是從本月暗訪(fǎng)的情況看，少數部門(mén)效能建設還存在一定的不足：一是還有少數單位的個(gè)別工作人員上班時(shí)間玩電腦游戲、網(wǎng)上看小說(shuō)、聊天、串崗、脫崗、穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等不良現象。二是個(gè)別單位的工作人員業(yè)務(wù)能力不強，個(gè)別項目不能在承諾時(shí)間內審批完畢。另外,據群眾反映，少數單位在審批中心的窗口授權還不到位，審批事項還需兩頭受理。
三、九月份工作安排
效能辦以解決問(wèn)題，提高效能作為工作的落腳點(diǎn)，將繼續圍繞項目建設、城市建設、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展等重點(diǎn)內容，著(zhù)重抓好以下三個(gè)方面的工作。
1、宣傳正反典型，擴大影響。
通過(guò)正面典型引路，把效能革命不斷引向深入。一是著(zhù)力樹(shù)立和表?yè)P一批在項目建設、城市建設等方面的正面典型，以帶動(dòng)先進(jìn)的不斷涌現。二是適時(shí)通報或曝光一些反面典型，造成一定的威懾力。三是繼續利用《海門(mén)日報》“效能革命進(jìn)行時(shí)”專(zhuān)欄刊登部門(mén)的整改落實(shí)情況，接受群眾的監督和評判。四是適時(shí)開(kāi)展全市的機關(guān)效能革命講評，總結成績(jì)，查擺不足，分析原因,促進(jìn)效能的再提升。
2、開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，查糾不足。
一是在部門(mén)開(kāi)展效能革命“回頭看”活動(dòng)，看看工作制度是否規范健全、便民措施是否扎實(shí)有效、承諾服務(wù)是否兌現、工作效率是否提高、工作效能是否提升，促使部門(mén)對照問(wèn)題，分析原因，自查自糾，完善整改，部門(mén)工作更貼近市委、市政府的中心工作，更貼近經(jīng)濟發(fā)展的大局。二是組織主要執法部門(mén)、服務(wù)經(jīng)濟部門(mén)的主要領(lǐng)導觀(guān)看效能辦前期有關(guān)暗訪(fǎng)情況的專(zhuān)題片，通報有關(guān)會(huì )風(fēng)情況和效能情況及8月份問(wèn)卷調查統計情況，要求相關(guān)部門(mén)自查自糾，將整改意見(jiàn)或處理結果報效能辦。
3、廣泛征求意見(jiàn)，及時(shí)整改。
一是將前階段征求到的對效能辦的工作意見(jiàn)和建議進(jìn)行認真梳理分析，逐條提出整改意見(jiàn)。二是準備從今年1-8月成立的規模以上企業(yè)中篩選出20家左右的企業(yè)，組織人大、政協(xié)機關(guān)的同志與效能辦一起去聽(tīng)取企業(yè)在辦理項目時(shí)遇到的困難和碰到的部門(mén)服務(wù)方面的問(wèn)題，同時(shí)聽(tīng)取企業(yè)界人大代表、政協(xié)委員對效能革命的意見(jiàn)和建議，查找主要服務(wù)經(jīng)濟部門(mén)和執法部門(mén)以及效能辦工作的不足之處，真正把效能革命成效的評判權交給服務(wù)對象。三是繼續利用上門(mén)了解和暗訪(fǎng)等形式，掌握主要執法部門(mén)和服務(wù)經(jīng)濟部門(mén)在項目建設、城市建設過(guò)程中的承諾兌現情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)加強整改，尤其對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要經(jīng)常抓，反復抓，一抓到底，真正讓基層滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。
效能建設工作總結17
根據委、政府及上級主管部門(mén)關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設工作的要求，我局緊密結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)，加快民營(yíng)經(jīng)濟（民營(yíng)企業(yè)）發(fā)展目標，認真履行工作職能，求真務(wù)實(shí)、迎難而上，取得了較好的成績(jì)�，F將我局xx年度機關(guān)效能建設工作情況總結如下：
一、活動(dòng)開(kāi)展基本情況和主要做法
�。ㄒ唬﹪烂芙M織領(lǐng)導，加強制度建設。為加強對機關(guān)效能建設的領(lǐng)導，切實(shí)把效能建設工作抓緊、抓好、落到實(shí)處，我局成立了機關(guān)效能建設工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，分管副職任副組長(cháng)，并指定專(zhuān)人負責日常工作。及時(shí)召開(kāi)了全局干部職工動(dòng)員大會(huì )，組織學(xué)習討論，進(jìn)一步統一思想，充分認識開(kāi)展機關(guān)效能建設的重要性和必要性。
�。ǘ┙Y合工作職責，嚴抓工作作風(fēng)。我局結合教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，制定了《民營(yíng)企業(yè)管理局開(kāi)展機關(guān)效能建設專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟，為該項工作的具體實(shí)施提供了有力的依據，把增強雷厲風(fēng)行、積極作為和提升工作效能觀(guān)念轉化為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實(shí)際行動(dòng)，強化了各級落實(shí)工作的責任感和到位率。
�。ㄈ﹪栏裥芏讲�，推進(jìn)工作落實(shí)。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關(guān)效能建設更具針對性、實(shí)質(zhì)性，我局把效能建設與糾風(fēng)有機地結合起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì )、座談會(huì )等形式進(jìn)行認真分析研究，對存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)和措施，并及時(shí)把部門(mén)的職責、權限、辦事程序、工作紀律公諸于眾，使群眾辦事有規可循，有理可講，并設立投訴舉報箱，接受社會(huì )監督，確保機關(guān)效能建設活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正取得實(shí)效。
二、存在的問(wèn)題
我局效能建設工作雖然取得了一定的成效，但在解放思想、服務(wù)意識、工作紀律及長(cháng)效機制方面做的還遠遠不夠，我局將進(jìn)一步加強教育，不斷完善各項管理制度，通過(guò)建章立制，使機關(guān)作風(fēng)、效能建設走向日�；�、制度化、規范化，同時(shí)把效能建設與推動(dòng)當前工作有機結合起來(lái)，努力為我民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。
三、下一步工作打算
一是進(jìn)一步提高對效能建設工作的認識。切實(shí)提高對做好效能建設工作的認識，把它作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營(yíng)造良好的民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。
二是進(jìn)一步加強對效能建設工作的領(lǐng)導和監督。健全有關(guān)檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。
三是進(jìn)一步規范和完善政務(wù)公開(kāi)的內容、形式。對涉及人民群眾關(guān)心的重大問(wèn)題、重大決策應及時(shí)公開(kāi)，同時(shí)有區別地抓好對內與對外公開(kāi)，提高公開(kāi)針對性。
四是進(jìn)一步做好效能建設資料建檔工作。做到政務(wù)公開(kāi)有史可查，經(jīng)受得起考驗。
效能建設工作總結18
根據市委、市政府《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設的決定》精神，按照市直機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組的統一部署，今年以來(lái)，市委政法委機關(guān)認真組織開(kāi)展了機關(guān)效能建設工作。在委機關(guān)效能建設工作中，我們堅持重教育引導、重改革創(chuàng )新、重措施落實(shí)、重實(shí)際效果的原則，重點(diǎn)在深化認識、解決問(wèn)題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫，通過(guò)機關(guān)效能建設這一載體，促思想認識的統一、促服務(wù)意識的增強、促整體素質(zhì)的提高、促工作績(jì)效的突破。在機關(guān)全體同志的共同努力下，委機關(guān)效能建設取得了明顯的成效。
1、深化思想認識，把機關(guān)效能建設作為市委政法委機關(guān)能力建設的重要載體。對機關(guān)效能建設，委領(lǐng)導非常重視，委務(wù)會(huì )議進(jìn)行多次專(zhuān)門(mén)研究，并成立了委機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組。效能建設領(lǐng)導小組由宋建新副書(shū)記任組長(cháng)，其他委領(lǐng)導為成員，建立辦事機構，由政治部承擔效能辦的日常工作。政法委領(lǐng)導班子成員思想認識統一，切實(shí)把機關(guān)效能建設作為提高政法委機關(guān)能力建設的重要載體來(lái)抓。應該說(shuō)，近幾年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“轉變作風(fēng)年，調查研究年”、民主評議機關(guān)作風(fēng)等活動(dòng)，委機關(guān)的工作作風(fēng)有所改進(jìn)，服務(wù)態(tài)度明顯增強，工作效率不斷提高，政法委機關(guān)發(fā)揮的作用越來(lái)越大。所以，市委政法委機關(guān)效能建設方面存在的問(wèn)題不是很突出，但是，委領(lǐng)導班子認為，一定要借機關(guān)效能建設這個(gè)東風(fēng)，從高標準要求，解決委里存在的一些問(wèn)題，提高政法委的能力建設，建立起機關(guān)效能建設的長(cháng)效機制，建立健全機關(guān)規章制度，規范機關(guān)工作人員行為，包括委領(lǐng)導班子決策行為。
2、加強理論建設，以機關(guān)效能建設促機關(guān)工作人員理論素質(zhì)的提高。在機關(guān)效能建設中，我們狠抓理論學(xué)習，以“三個(gè)代表”重要思想武裝干部，組織機關(guān)干部認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神和省委十一屆七次全會(huì )精神，學(xué)習《憲法》和全國政法工作會(huì )議、社會(huì )治安綜合治理工作會(huì )議以及省、市委關(guān)于建設“平安浙江”、“平安湖州”、機關(guān)效能建設等文件，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)理論，堅持學(xué)以致用，與時(shí)俱進(jìn)。在內容上，做到理論學(xué)習與進(jìn)一步端正執法思想相結合，與研究改進(jìn)政法綜治工作相結合，與提高干部素質(zhì)相結合。在形式上，做到領(lǐng)導班子學(xué)習與機關(guān)黨員干部學(xué)習相結合，市政法委學(xué)習與各縣區委政法委學(xué)習相結合，把理論學(xué)習貫徹到做好政法綜治工作、建設“平安湖州”和維護社會(huì )穩定的實(shí)際工作中去。為深化理論學(xué)習和推進(jìn)機關(guān)理論學(xué)習的制度化，逐步規范中心組理論學(xué)習制度，重新制定了委領(lǐng)導和機關(guān)理論學(xué)習制度，將中心組理論學(xué)習擴大到委機關(guān)各部門(mén)主要領(lǐng)導，使市委政法委中心組理論學(xué)習更加規范，效果更加明顯。今年，市委政法委中心組理論學(xué)習已達13次，其學(xué)習擴大會(huì )已舉辦8次，通過(guò)學(xué)習，使委務(wù)會(huì )議成員的政治理論素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高，學(xué)以致用的成效也非常明確，委領(lǐng)導班子成員今年撰寫(xiě)的理論文章有4篇被有關(guān)刊物刊登，因此，效果比較明顯。
3、結合實(shí)際，在著(zhù)力解決委機關(guān)存在的突出問(wèn)題上下功夫。為了找準委機關(guān)在效能建設方面存在的突出問(wèn)題，有針對性地采取措施，我們先后向市政法各部門(mén)、市級有關(guān)部門(mén)、各縣區委政法委發(fā)出了調查問(wèn)卷86份，書(shū)面征求對市委政法委機關(guān)效能建設的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導班子成員分別到市級政法部門(mén)、縣區政法委和有關(guān)部門(mén)上門(mén)征求意見(jiàn)，同時(shí)在機關(guān)內部開(kāi)展“自查自找，我為機關(guān)效能建設提意見(jiàn)”活動(dòng)，并在縣區政法委中心組理論學(xué)習會(huì )上面對面地征求各縣區政法委專(zhuān)職副書(shū)記的意見(jiàn)。征求到的意見(jiàn)共有10多條。經(jīng)綜合梳理，主要有5條：(1)進(jìn)一步加強調查研究和理論探討;(2)加強對基層政法委建設及工作的指導和督查，研究出臺基層政法委規范化建設指導性文件;(3)加強對基層政法委領(lǐng)導的培訓，組織縣區政法委領(lǐng)導干部到外地交流取經(jīng);(4)穩步推進(jìn)委機關(guān)制度建設;(5)加強干部考核管理，完善激勵和競爭機制，適時(shí)解決一些干部的職級問(wèn)題。盡管這些意見(jiàn)大家從建議的角度提出，實(shí)際上反映委機關(guān)過(guò)去在這些方面還存在不足。針對這些問(wèn)題，委機關(guān)采取了一系列措施加以改進(jìn)，從目前看，這些方面都有措施，大部分問(wèn)題不同程度得到解決或改進(jìn)。如今年以來(lái)，開(kāi)展了政法隊伍和縣級政法委建設及建設“平安湖州”為主要內容的調查研究，根據全省縣級政法委建設電視電話(huà)會(huì )議精神，目前正在研究出臺縣級政法委建設文件，舉辦了兩期全市鄉鎮(街道)分管政法綜治專(zhuān)職的培訓班和市級政法、執法部門(mén)中層干部培訓班，加強了機關(guān)制度建設，新建、修訂制度16項，進(jìn)行了中層干部競爭上崗，選拔了一批中層干部。
4、突出工作績(jì)效，把機關(guān)效能建設落實(shí)到履行機關(guān)職能和機關(guān)工作人員本職崗位中。今年以來(lái)，市委政法委機關(guān)職能增加(市“平安湖州”建設辦公室、市維護穩定領(lǐng)導小組辦公室分別設在政法委)，由于政法委機關(guān)人員相對較少，工作任務(wù)繁重，機關(guān)效能建設中我們注重了切實(shí)加大對政法委機關(guān)各處室和全體干部的能力建設，使委機關(guān)的效能和能力都有較大的提高，較好地履行了市委賦予的各項職能，確保各項工作的圓滿(mǎn)完成，工作績(jì)效明顯。一是參與籌劃建設“平安湖州”工作。針對我市面臨的新形勢、出現的新情況和需要解決的新問(wèn)題，今年以來(lái)，為落實(shí)中央和省、市委領(lǐng)導的批示精神，市委政法委在充分調查研究的基礎上，提出了以社會(huì )治安為主要內容的“平安湖州”建設的建議，得到了市委領(lǐng)導的充分肯定。在市委作出了涵蓋經(jīng)濟、政治、文化和社會(huì )各方面的“六大平安”的“平安湖州”建設的決定，明確市建設“平安湖州”領(lǐng)導小組辦公室設在市委政法委后，市委政法委全力投入建設“平安湖州”的各項工作，積極做好有關(guān)工作的協(xié)調和宣傳動(dòng)員，根據省《浙江省平安市、縣(市、區)考核暫行辦法》，研究制定《湖州市“平安縣區”考核評審工作細則》，建立了相關(guān)工作制度和機制。二是努力做好維護社會(huì )穩定工作。根據中央和省市委的部署，主動(dòng)履行組織協(xié)調、政策研究、調研督查、信息溝通和突發(fā)事件處置等方面職責，妥善處理突發(fā)性，與有關(guān)部門(mén)一起努力做好企業(yè)軍轉干部、農婚知青、八十年代初被辭退民辦教師、“政調企”人員等特殊群體的穩定工作，較好地發(fā)揮了黨委、政府的參謀和助手作用。并就土地征用、城市拆遷安置引發(fā)的事件發(fā)生較多的問(wèn)題向市委、市政府提出建議，協(xié)調化解和調處了一些群體大規模上訪(fǎng)事件。三是以創(chuàng )新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，提高社會(huì )治安綜合治理工作的實(shí)效。堅持創(chuàng )新和推廣“楓橋經(jīng)驗”為重點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)各級黨委、政府領(lǐng)導抓社會(huì )穩定的領(lǐng)導責任，加強基層基礎建設、基礎綜治組織的規范化建設，切實(shí)做好矛盾糾紛的排查和調處，使我市社會(huì )治安綜合治理工作取得了良好的實(shí)效。四是加強執法監督，做好涉法信訪(fǎng)集中處理工作。今年以來(lái)，督查督辦一批省交辦案件，按照中央和省委的決策部署，市委政法委牽頭組織開(kāi)展了集中處理涉法上訪(fǎng)工作。在認真排查，摸清涉法上訪(fǎng)案件底數的基礎上，采取領(lǐng)導包案等措施，處理了一些疑難案件，取得了較好效果，解決了一些重點(diǎn)疑難案件。五是加強政法隊伍建設。為了加強對政法工作的領(lǐng)導，確保政法隊伍的正確方向，協(xié)助市委及市委組織部管理好市級政法領(lǐng)導班子，及時(shí)充實(shí)調整了有關(guān)人員，組織市級政法部門(mén)領(lǐng)導干部舉辦了加強執政能力的讀書(shū)班，并在政法隊伍中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)(讀好一本書(shū)，寫(xiě)好一篇體會(huì )文章，開(kāi)展一次政法隊伍建設的調研，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，剖析一些反面典型)，組織全體政法干部開(kāi)展公正執法樹(shù)形象活動(dòng)，同時(shí)加大對縣級政法委建設的關(guān)注力度，研究制定了關(guān)于縣區政法委建設的意見(jiàn)，適時(shí)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議加強對工作的指導，今年以來(lái)就以市委名義召開(kāi)了全市政法領(lǐng)導班子建設座談會(huì )，縣級政法委建設會(huì )議等。
5、注重制度建設，用制度管人管事，逐步建立機關(guān)效能建設的長(cháng)效機制。為適應形勢發(fā)展和市委政法委領(lǐng)導體制變化，推進(jìn)機關(guān)效能建設和制度化建設，委機關(guān)從今年3月開(kāi)始進(jìn)行了規章制度的制定和修訂工作。在各部處室配合下，委機關(guān)效能辦做了大量的工作，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上對原有規章制度作了比較全面的修改，經(jīng)委機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組討論、委辦公會(huì )議審議，制訂和修訂了15項規章制度。其中新增加3項，修訂12項。內容包括組織建設、思想建設、作風(fēng)建設、業(yè)務(wù)建設、行政管理、考核獎懲等方面。為便于執行，我們將這些將規章制度匯編成冊。規章制度的修訂完善，為今后機關(guān)效能建設長(cháng)效機制提供了基礎。
效能建設工作總結19
今年以來(lái)，我局深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于效能建設相關(guān)精神，以強化服務(wù)意識、規范執法行為和打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，緊緊圍繞改善全縣環(huán)境質(zhì)量，服務(wù)于全縣經(jīng)濟建設，大力加強隊伍建設，全面推行機關(guān)效能建設和行政權力公開(kāi)透明運行，進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，增強了依法行政、廉潔勤政和服務(wù)意識，有力地推進(jìn)了行風(fēng)建設工作的開(kāi)展。
一、強化措施，軟環(huán)境建設上臺階
我局以“程序更簡(jiǎn)、效率更高、服務(wù)更優(yōu)”為標桿，以“群眾滿(mǎn)意、客商滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意”為要求，以“公開(kāi)、公平、公正”為要求，圍繞“促增長(cháng)、保民生、保穩定”這一中心，按照“支持發(fā)展不動(dòng)搖，環(huán)境標準不降低”的要求，嚴格執行“六零八無(wú)”政策，做到了“幫忙不違規、服務(wù)不添亂”，嚴格履行自己的職責。
�。ㄒ唬┨岣咚枷胫匾�，強化組織保障。一是制定并印發(fā)了《20xx年度XX縣環(huán)保局效能建設工作實(shí)施意見(jiàn)》，要求局屬各科室、單位嚴格按照方案要求，持續深入推進(jìn)作風(fēng)建設，鞏固作風(fēng)建設中取得的良好成效，進(jìn)一步加強思想教育，提升履職盡責水平。要求各科室、單位制定本科室室、單位效能工作方案和工作臺賬，理清工作思路明晰工作職責，提升工作的規范化、專(zhuān)業(yè)化水平。二是成立了局效能建設工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)擔任小組組長(cháng)，各副局長(cháng)擔任小組副組長(cháng)，各科室、單位主要負責人擔任組員，對效能工作進(jìn)行安排部署、監督檢查，進(jìn)一步強化組織保障，對工作不力、服務(wù)不良、水平不高、能力不強的處室、單位、個(gè)人嚴格進(jìn)行追責問(wèn)效，進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)清氣正、團結實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng )業(yè)、履職盡責的良好工作氛圍。
�。ǘ┮砸婪ㄐ姓䴙榍疤�，規范機關(guān)行為。堅持依法行政、照章辦事、規范行為，對有悖于環(huán)保法律法規、不適應當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求的規范性文件，進(jìn)行全面清理，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊修訂完善，努力消除經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的政策性障礙。開(kāi)展尋找服務(wù)盲點(diǎn)、廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立防控措施和制度體系，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，規范從政行為，確保職能到位。
�。ㄈ┮源翱诜⻊�(wù)為平臺，提高行政效率。圍繞“效率、公正、廉潔”的目標，按照“分步推動(dòng)、先易后難”的原則，開(kāi)辟綠色通道，著(zhù)力提高審批項目審批率，增強行政審批流程的科學(xué)性和透明度，最大限度縮短審批時(shí)間；加強便民服務(wù)平臺建設，完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，不斷創(chuàng )新服務(wù)方式，提高服務(wù)能力，切實(shí)為群眾和企業(yè)解決“審批難、審批煩”等問(wèn)題，積極打造優(yōu)質(zhì)示范窗口。
�。ㄋ模┮孕芑顒�(dòng)為載體，加強制度建設。完善和規范崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)責任制、失職追究制、窗口部門(mén)一次性告知制等制度，進(jìn)一步明確其內涵外延、標準程序，有效治理辦事拖拉，推諉扯皮，態(tài)度生硬，吃拿卡要等機關(guān)弊病，確保各項制度真正落到實(shí)處。
�。ㄎ澹┮酝晟企w系為手段，強化監督機制。我們在全縣范圍內聘請5名行風(fēng)監督員，對環(huán)境污染和行風(fēng)建設情況進(jìn)行雙重監督。把行風(fēng)評議的知情權、參與權、監督權交給群眾，自覺(jué)接受群眾的評議和監督。采取走出去、請進(jìn)來(lái)，深入群眾、深入企業(yè)等方式，主動(dòng)征求和聽(tīng)取群眾和服務(wù)對象的意見(jiàn)和反映。
�。┮越�(jīng)濟調節為措施，完善獎懲機制。對在創(chuàng )優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境工作中做出貢獻的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和經(jīng)濟獎勵，同時(shí)狠抓損害發(fā)展軟環(huán)境反面典型并進(jìn)行公開(kāi)處理。對工作人員被群眾舉報或被縣環(huán)境辦督查到因“不作為、亂作為”和不按照有關(guān)規定正常在崗的，經(jīng)查實(shí)堅決停職待崗，給予3000元經(jīng)濟處罰，扣發(fā)局內所發(fā)的所有福利和獎金，單位負責人和分管領(lǐng)導也給予相應的處罰。情節嚴重的，按有關(guān)規定，給予黨政紀處分。
二、下一步工作打算
根據存在的問(wèn)題和不足之處，我局今后的軟環(huán)境建設工作中查漏補缺，扎實(shí)推進(jìn)該項工作：一是將結合這次調查，再召開(kāi)行風(fēng)監督員會(huì )議，聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和提升服務(wù)水平；二是適時(shí)召開(kāi)部分重點(diǎn)企業(yè)負責人、離退休老干部代表座談會(huì )，聽(tīng)取他們對服務(wù)企業(yè)等方面的意見(jiàn)和建議；三是對軟環(huán)境行風(fēng)建設進(jìn)行回頭看，切實(shí)把軟環(huán)境建設工作落到實(shí)處。
效能建設工作總結20
今年，鄉黨委、政府緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的要求，以“圍繞發(fā)展抓效能，圍繞效能抓發(fā)展”為原則，以轉變機關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，以檢查考評為抓手，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，深入開(kāi)展機關(guān)效能建設，有力地推動(dòng)全鄉各項工作的落實(shí)。20xx年，我鄉主要從以下方面加強機關(guān)效能建設。
一、健全完善制度，規范干部管理
鄉黨委始終把效能建設貫穿、滲透、融入到日常工作中去，堅持以效能推進(jìn)工作，以工作檢驗效能，把效能建設成果體現到干工作、促發(fā)展上來(lái)，制定健全了一系列工作制度和管理制度，聘請了機關(guān)效能監督員，切實(shí)加強了對機關(guān)效能建設工作的組織領(lǐng)導和監督管理。一是完善落實(shí)“崗位責任制、首問(wèn)負責制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、否定報備制、失職追究制、效能考評制”等效能建設八項制度，行政審批規范流暢，行政辦事效率不斷提高。二是堅持上下班電子簽到（退）考勤制度，將考勤情況納入干部職工崗位責任制考評。推行一線(xiàn)工作法、倒逼工作法、表格管理法，創(chuàng )新崗位目標責任制管理考評方法，印發(fā)《鄉機關(guān)管理制度》、《鄉請銷(xiāo)假制度》、《鄉機關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法》、《鄉關(guān)于開(kāi)展20xx年創(chuàng )業(yè)競賽活動(dòng)方案的通知》、《鄉20xx年機關(guān)事業(yè)單位在崗人員績(jì)效考評實(shí)施細則》，細化部門(mén)崗位設置，職責劃分到人，按月考評工作落實(shí)情況，考評結果與績(jì)效工資、綜合獎勵、評先評優(yōu)相掛鉤，強化了干部職工的責任意識，有效提高了工作效率。三是鄉效能辦重點(diǎn)圍繞機關(guān)工作人員是否存在上班遲到、缺崗，上班考勤是否簽到等情況進(jìn)行隨機抽查。今年來(lái)，共隨機抽查4次，抽查情況為：20xx年5月12日16時(shí)35分隨機抽查，鄉機關(guān)工作人員應到26人，實(shí)到18人，7人外出辦事，1人請假；20xx年8月12日14時(shí)30分隨機抽查服務(wù)大廳工作人員，應到16人，實(shí)到14人，其中1人縣局辦事，1人請假。20xx年12月8日9時(shí)30分隨機抽查，鄉機關(guān)工作人員應到24人，實(shí)到18人，2人在外辦事,2人休假，2人請假；20xx年12月21日16時(shí)35分隨機抽查，鄉機關(guān)工作人員應到25人，實(shí)到19人，2人外出辦事，1人請假,3人休假；四是全鄉工作人員嚴格實(shí)施外出審批制度。從11月份開(kāi)始，鄉黨政班子成員副職外出辦事、開(kāi)會(huì )、下村、請假一律向鄉黨委書(shū)記請假，鄉黨委書(shū)記每日對鄉班子成員外出登記表進(jìn)行審批。鄉工作人員外出辦事、開(kāi)會(huì )、下村、請假一律向分管領(lǐng)導請假，分管領(lǐng)導每日對鄉工作人員外出登記表進(jìn)行審批。五是完善干部行為規范。按照中央提出的基層干部“六要六不要”要求，針對當前鄉村黨員干部存在的突出問(wèn)題，制定廉潔自律規定，約束日常行為，不斷增強廉潔自律的自覺(jué)性。六是健全日常管理制度。建立鄉村兩級領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告制度，健全完善干部任前談話(huà)、廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)、信訪(fǎng)談話(huà)等制度。要嚴格對照農村基層黨員干部廉潔自律規定要求，積極開(kāi)展廉政承諾活動(dòng)，接受群眾監督和群眾評議。堅持落實(shí)鄉村領(lǐng)導干部述職述廉制度，各分管領(lǐng)導、辦公室（中心）主任和各村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任，每年將履行職責和廉潔自律情況向村民代表、黨員代表報告。進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導干部廉政檔案，凡涉及鄉村主要干部的信訪(fǎng)反映情況、個(gè)人重大事項、落實(shí)責任制、經(jīng)濟責任審計等情況都要逐一登記建檔，為全面考核評價(jià)干部提供依據。七是完善鄉村領(lǐng)導干部工作制度。進(jìn)一步健全鄉村領(lǐng)導干部崗位責任制等相關(guān)工作制度，落實(shí)好干部聯(lián)系點(diǎn)、記民情日記等制度，及時(shí)掌握情況，幫助農民群眾解決生產(chǎn)生活中的矛盾和困難。八是繞“權、錢(qián)、人’’加強基層民主管理，相繼出臺了村干部述廉評廉考廉等制度，明確提出了具體要求和違紀違規處理辦法。這些措施的貫徹執行，有效地加強了對村級干部權力的約束和監督，規范了基層黨員干部的從政行為。九是加強重點(diǎn)防控，規范權力運行。今年我們著(zhù)重抓好鄉建站、國土資源所、林業(yè)站等有收費項目的站所，做好這些站所的風(fēng)險防控。通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節，對權力運行過(guò)程中廉政風(fēng)險最大的收費環(huán)節進(jìn)行有效防控，實(shí)現事前有防、事中有控、事后有督，確保權力規范運行。
二、強化服務(wù)理念，切實(shí)轉變作風(fēng)
我們堅持從轉變干部作風(fēng)抓起，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的意見(jiàn)》，制定出臺了《鄉實(shí)行為民服務(wù)全程代理制實(shí)施意見(jiàn)》、《鄉開(kāi)展治庸治懶治散專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》，認真抓好午餐禁酒令和《規定》的貫徹落實(shí)，全面推行了一線(xiàn)工作法、倒逼工作法、表格管理法等工作制度，創(chuàng )新崗位目標管理考評辦法；實(shí)行了鄉領(lǐng)導基層聯(lián)系點(diǎn)和鄉干部包村工作制度，注重把問(wèn)題解決在基層，并以鄉紀委牽頭成立督察組，不定期對鄉村干部工作情況進(jìn)行檢查；結合黨員冬訓工作，逐村對村兩委班子進(jìn)行民主測評，根據考評結果在全鄉通報；通過(guò)采取以上措施，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉變，極大調動(dòng)了干部工作的積極性。
三、堅持改革創(chuàng )新，推進(jìn)長(cháng)效機制建設
一是積極推行“村民約法”工作。成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)的“村民約法”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組切實(shí)做好方案制定和示范村的工作落實(shí)，紀委作為牽頭單位認真抓好全鄉各村的工作落實(shí)。二是推行“村章鄉管”工作，為解決村級公章管理不規范。三是全面落實(shí)為民服務(wù)全程代理制，積極構建聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò )。全程代理工作和老百姓心貼心，辦的都是老百姓急需解決的問(wèn)題，受理中心、受理點(diǎn)成為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務(wù)的平臺，被群眾譽(yù)為“民心工程”、“德政工程”。20xx年，鄉受理中心共代理財政、供電、土地、林業(yè)、計生、廣電、民政、司法、公安等部門(mén)的計生、戶(hù)籍、新農合、家電補貼等事項、業(yè)務(wù)319件，辦結319件辦結率達100%；村級受理點(diǎn)共代理8979件，使受理中心、受理點(diǎn)成為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的陣地，成為誠信為民、真情服務(wù)的平臺。
四、全面清理兜底性條款。
按縣行政服務(wù)中心的要求，不僅要認真進(jìn)行刪除“兜底性條款”，更要根據實(shí)際情況，將實(shí)際需要的審批條件、申報材料等內容予以明確說(shuō)明，以方便辦事企業(yè)和群眾查閱和做辦事的前期準備。對審批條件或辦理條件中存在“符合《中華人民共和國公司管理條例》、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》相關(guān)規定”、“符合相關(guān)文件規定”、“符合有關(guān)法律法規”等沒(méi)有明確說(shuō)明或指向的條款，應予以明確其內容；對申報材料中存在“法律、法規、規章規定的其他批準文件”、“法律、法規規定的其他條件所需材料”、“其他有關(guān)證明材料”、“其他身份證明材料”、“其他材料”、“xx規定的其他條件”等條款的，都應予以清理。五是繼續深化“五要”工程。做到內容具體、流程清晰、動(dòng)作規范。六是進(jìn)一步完善村民大會(huì )、村民代表大會(huì )和“一事一議”等民主決策制度，凡涉及村級發(fā)展和村民利益的相關(guān)事項，必須根據民主議事、協(xié)商討論的原則，按照相關(guān)的相關(guān)操作規則和程序規定進(jìn)行民主決策，并認真組織實(shí)施。七是完善農村集體資產(chǎn)監管辦法，先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步規范各村資金管理的通知》、《關(guān)于在全鄉推行“村帳月評”制度的通知》等系列文件，全面加強村級集體“三資”管理，嚴防集體資產(chǎn)流失。
通過(guò)一年來(lái)的努力，取得了明顯的成效：一是工作作風(fēng)有了明顯的改進(jìn)。通過(guò)加強對機關(guān)內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化監督制約機制，從治標和治本兩個(gè)方面進(jìn)行綜合治理，切實(shí)起到了轉變機關(guān)工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。機關(guān)干部的觀(guān)念得到轉變，擺正了職責和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，能結合各自的工作和實(shí)際和特點(diǎn)，主動(dòng)為群眾提供各種服務(wù)，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。二是工作效能有了顯著(zhù)的提高。在開(kāi)展機關(guān)效能建設中，針對機關(guān)工作中部分存在辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風(fēng)散漫等問(wèn)題，強化了效能投訴、告誡談話(huà)、通報批評等措施，鄉效能辦不定期組織開(kāi)展明察暗訪(fǎng)活動(dòng)，檢查結果當場(chǎng)記錄，查出問(wèn)題全鄉通報，促進(jìn)干部職工堅守崗位，認真履職，極大地提高了工作效率。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到工作中一定程度上還存在有些干部工作作風(fēng)轉變不大，辦事拖拉，效率不高，服務(wù)意識不強等問(wèn)題。這些問(wèn)題，我們將高度重視，采取有效辦法，認真加以解決。
效能建設工作總結21
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，根據市局黨委的統一部署，今年上半年，某局法制支隊認真貫徹落實(shí)市局效能建設的相關(guān)工作規定，深入開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，現將有關(guān)情況總結如下：
一、提高思想，統一認識
加強效能建設，是深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持立警為公、執法為民的必然要求；是切實(shí)轉變公安機關(guān)工作作風(fēng)的根本保證。自今年市局效能建設工作會(huì )議召開(kāi)以來(lái)，我支隊領(lǐng)導高度重視，迅速傳達市局效能建設工作會(huì )議精神，組織民警深入學(xué)習《某市效能建設責任追究規定（試行）》和《某局效能建設責任追究規定（試行）》等文件精神，并就效能建設工作做了具體安排和部署，在支隊形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作效能。
二、注重實(shí)效，突出工作重點(diǎn)
自效能建設活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我支隊在實(shí)際工作中將效能建設工作與業(yè)務(wù)工作一同部署，同時(shí)按照“求真求實(shí)，突出特色”的原則重點(diǎn)抓好了以下幾項工作。
一是加大執法主體建設力度。在認真貫徹落實(shí)“三個(gè)必訓”、“輪訓輪值”、執法資格考試、公安局長(cháng)出庭應訴、民警旁聽(tīng)庭審等制度的同時(shí)，創(chuàng )新學(xué)習模式，開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)法、典型案例點(diǎn)評、法律知識競賽等活動(dòng)，全面提高民警的法律素養和執法水平。
二是積極組織開(kāi)展執法資格考試（中級）預備工作。自去年成功舉辦執法資格基本級考試以來(lái)，我支隊在總結經(jīng)驗的基礎上，積極籌劃，科學(xué)安排，統籌兼顧，確保20XX年執法資格考試順利實(shí)施。
三是強化5.0版協(xié)同辦案系統的實(shí)施運用。近期，我支隊將在全局范圍內舉辦5.0版協(xié)同辦案系統培訓班，介紹5.0版協(xié)同辦案系統特點(diǎn)及相關(guān)功能，并就網(wǎng)上辦理行政復議勞教案件、網(wǎng)上執法監督、網(wǎng)上執法考評和執法檔案建設業(yè)務(wù)流程做詳細講解和實(shí)際操作演示，已達到提高全局民警執法能力和信息化作戰水平。
四是組織開(kāi)展執法突出問(wèn)題整治工作。結合省廳工作要求，我支隊從抓執法重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)問(wèn)題入手，著(zhù)力整改一批突出執法問(wèn)題，實(shí)現以整改促規范、促建設、促管理，有效提升公安機關(guān)執法公信力。
五是加大執法場(chǎng)所檢查力度。近期，某局某同志率法制支隊支隊長(cháng)某某同志到我市某局等地，實(shí)地查看了執法場(chǎng)所建設工作。指出執法場(chǎng)所規范設置工作雖然是一項系統、長(cháng)遠工程，是“一把手”工程。但今年是執法場(chǎng)所建設的攻關(guān)年，我們要切實(shí)提高對加強執法辦案場(chǎng)所規范設置工作重要性、緊迫性的認識。對于場(chǎng)所不符合要求的，要本著(zhù)因地制宜、先易后難的原則盡快進(jìn)行改造、改建，以達到公安部規范設置的要求。
三、存在問(wèn)題：
一是執法場(chǎng)所建設仍有不足。各縣、區公安（分）局雖積極按照部、省的要求，改建、改造，但許多執法辦案場(chǎng)所仍未達到規范要求。
二是執法突出問(wèn)題整治工作有待進(jìn)一步加強。許多三令五申嚴禁出現的問(wèn)題，在執法檢查中仍有出現。
三是機關(guān)紀律作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強，與市局其他部門(mén)之間在工作效率和工作協(xié)調上還有待有進(jìn)一步提高。
四、下步打算：
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷適應新問(wèn)題、新任務(wù)的挑戰。采取專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵、參觀(guān)交流等形式，加大業(yè)務(wù)學(xué)習力度，不斷提高民警的法律素質(zhì)和工作能力。
二是加大考評力度。充分發(fā)揮執法質(zhì)量考評的導向作用，切實(shí)將考評結果與各縣區局年終考核掛鉤，與評優(yōu)評先掛鉤，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣。
三是加強監督檢查。對執法場(chǎng)所建設和執法突出問(wèn)題要常抓不懈，組織專(zhuān)門(mén)人員采取現場(chǎng)檢查、專(zhuān)項檢查、隨機檢查的方式，切實(shí)整治執法突出問(wèn)題和執法場(chǎng)所建設工作。
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