關(guān)于退休的工作總結
工作總結的定義
工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考�？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。其間有一條規律：計劃——實(shí)踐——總結——再計劃——再實(shí)踐——再總結。
關(guān)于退休的工作總結（精選10篇）
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？下面是小編整理的關(guān)于退休的工作總結（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于退休的工作總結1
在20xx年，我校認真學(xué)習與落實(shí)相關(guān)退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡(jiǎn)單匯報總結。
一、基本情況
我�，F有退休教職工共計19人，其中男16人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—61歲14人，55—60歲1人。長(cháng)年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
二、開(kāi)展活動(dòng)
在20XX年，我校在xx區委教工委、教委的直接領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實(shí)際，積極配合主渠道，開(kāi)展活動(dòng)，受到退休教職工好評。
1、學(xué)習《若干意見(jiàn)》，提高認識
組織部分退休教師召開(kāi)座談會(huì )，就學(xué)校教育教學(xué)、規章制度、青年教師培養、學(xué)校發(fā)展等進(jìn)行座談；組織有關(guān)文件、法規、政策的學(xué)習、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問(wèn)、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。
2、組織參加區趣味遠動(dòng)會(huì )
為了讓退休教師參加區趣味遠動(dòng)會(huì )，我校電話(huà)通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學(xué)校組織起來(lái)，給他們發(fā)班車(chē)參加
遠動(dòng)會(huì )，在給予一定經(jīng)濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動(dòng)。
3、組織參觀(guān)北京鳥(niǎo)巢
10月30日，我校組織退休教師1 5人參觀(guān)了北京鳥(niǎo)巢�；顒�(dòng)中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂(lè )觀(guān)的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
4、送溫暖，走訪(fǎng)退休人員
本著(zhù)“專(zhuān)款專(zhuān)用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實(shí)事，送真情。金秋時(shí)節，我校走訪(fǎng)了退休教師。新年為他滿(mǎn)送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會(huì )活動(dòng)意見(jiàn)較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經(jīng)費支出
我校一年來(lái)為教師送溫暖、組織參觀(guān)鳥(niǎo)巢、組織參加去趣味運動(dòng)會(huì )補助、購買(mǎi)一些學(xué)習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒(méi)有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。
關(guān)于退休的工作總結2
按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見(jiàn)，XX學(xué)院黨政領(lǐng)導高度重視，以掌握并滿(mǎn)足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
一、院離退休人員現狀
至20xx年11月，XX學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安Z在XX市區，另有2人分別于XX、XX安Z。
二、服務(wù)管理機構組織建設狀況
XX學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據我院實(shí)際狀況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構。經(jīng)校批準透過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級工會(huì )，工會(huì )以黨總支統戰委員、副院長(cháng)XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結合，工會(huì )具體負責組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì )具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
三、管理與服務(wù)工作落實(shí)狀況
1、關(guān)注愛(ài)護制度化，確保老有所依。
一是定期走訪(fǎng)慰問(wèn)。每年重大節日，XX學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪(fǎng)和慰問(wèn)。20xx年春節，對居住在XX地區的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式有走訪(fǎng)慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪(fǎng)中，深入了解老同志的需要，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話(huà)問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪(fǎng)。院領(lǐng)導在日常工作中心系離退休老教師，X院長(cháng)、X利用開(kāi)會(huì )或出差機會(huì )登門(mén)拜訪(fǎng)離退休老教師，工會(huì )經(jīng)常與離退休老教師持續聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當悉知XXX教師愛(ài)人在XX住院，立即派人前往慰問(wèn)；XXX老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導第一時(shí)光悉知安Z于XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在XX出差的教師，派專(zhuān)人去XX，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。
四、老同志反映的意見(jiàn)
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn)。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。
五、加強服務(wù)與管理工作思路
按我院師資結構來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長(cháng)，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰。
在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準確地掌握實(shí)情并盡量滿(mǎn)足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì )工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì )”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和XX學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現。
2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
幾年來(lái)我們用心發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務(wù)XX學(xué)院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中，我院也十分重視老同志的指導作用。去年11月XX學(xué)院二級工會(huì )成立暨一屆一次雙代會(huì )召開(kāi)之際，我院邀請已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會(huì )場(chǎng)進(jìn)行指導，充分聽(tīng)取老同志的指導意見(jiàn)。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學(xué)院，用心開(kāi)展我院校友的聯(lián)絡(luò )工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng )者、XXX畫(huà)家學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)XXX教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng )作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。
關(guān)于退休的工作總結3
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標，按照廠(chǎng)黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成狀況
�。ㄒ唬┐_保了離退休員工隊伍整體和諧穩定
1、認真落實(shí)好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對高齡、長(cháng)期患病、生活困難的不定期上門(mén)慰問(wèn)59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發(fā)放和醫藥費報銷(xiāo)，沒(méi)有出現落下一人或延時(shí)現象；三是及時(shí)發(fā)放上級部門(mén)發(fā)的各種慰問(wèn)金，如元旦、春節、重陽(yáng)節、國慶節等向老同志發(fā)放的慰問(wèn)金；四是較好完成了春節慰問(wèn)工作，春節前后配合相關(guān)部門(mén)對離退休員工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，將慰問(wèn)金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛(ài)護。
2、結合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。
3、認真做好離退休員工信訪(fǎng)工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪(fǎng)工作的重要性，對老同志的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)認真對待，共接待來(lái)信9封、來(lái)訪(fǎng)59次，都圓滿(mǎn)解答或解決了前來(lái)員工的問(wèn)題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得了老同志的信任，干群關(guān)系十分融洽。
�。ǘ⿲�(shí)現了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”
兩個(gè)“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發(fā)放及時(shí)準確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿(mǎn)意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊伍穩定，零上訪(fǎng)。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺(jué)性和堅定性。按照上級各部門(mén)的工作要求，結合我廠(chǎng)離退休員工的實(shí)際狀況，認真抓好政治理論的學(xué)習，引導他們學(xué)習黨的各項會(huì )議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習制度，在離退休員工中構成了一種自覺(jué)學(xué)習的氛圍。
二、不足之處
一年來(lái)，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應對、處理和解決離退休員工各項生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問(wèn)題還缺乏預判力，實(shí)際解決問(wèn)題的潛力也很欠缺，這說(shuō)明我們的工作潛力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀(guān)能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
三、20xx年工作規劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠(chǎng)發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務(wù)必做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著(zhù)我廠(chǎng)離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。
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認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠(chǎng)領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求，以組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現有資源為離退休員工帶給服務(wù)、加強部門(mén)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠(chǎng)20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現我廠(chǎng)321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
�。ǘ┕ぷ髂繕�
1、確保實(shí)現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂(lè )于奉獻”的精神。
�。ㄈ┚唧w措施
針對上級部門(mén)和廠(chǎng)領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點(diǎn)開(kāi)展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩定
�。�1）抓好日常服務(wù)穩定人心。
確保離退休員工養老金、補助金的及時(shí)發(fā)放以及醫療費的定期報銷(xiāo)，并定期公布個(gè)人賬戶(hù)余額。對行動(dòng)不便的老同志上門(mén)服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶(hù)排查工作，用心走訪(fǎng)，深入了解困難戶(hù)的生活狀況，進(jìn)行檔案式統計和問(wèn)題銷(xiāo)項管理，透過(guò)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
�。�2）抓好精神服務(wù)振奮人心。
用黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策統一思想。透過(guò)有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠(chǎng)的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過(guò)程中，學(xué)會(huì )運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會(huì )運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的新舉措激勵老同志。
�。�3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。
繼續完善區域管理和網(wǎng)絡(luò )管理工作，加大踏查和走訪(fǎng)的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的QQ群的作用，透過(guò)電話(huà)、家訪(fǎng)和慰問(wèn)等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢(xún)離退休員工的意見(jiàn)和推薦。做好離退休員工信訪(fǎng)工作，認真對待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫忙行動(dòng)不便老人購買(mǎi)生活必需品、解決生活困難等。充分調動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人帶給必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門(mén)溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
�。�4）抓好文體服務(wù)活躍人心。
組織開(kāi)展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動(dòng)；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門(mén)球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確�；A工作穩健夯實(shí)
�。�1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫(xiě)工作，及時(shí)更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實(shí)現離退休員工管理的科學(xué)化、系統化和網(wǎng)絡(luò )化運行。
�。�2）提升工作效率，落實(shí)員工待遇。進(jìn)一步加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂(yōu)。
3、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開(kāi)展
�。�1）老有所為，以為促養，開(kāi)展好黨支部建設工作。
在離退休黨員隊伍中開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
�。�2）深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。
在離退休員工中全面開(kāi)展“形式教育”的宣傳學(xué)習活動(dòng)，印發(fā)十八大會(huì )議精神簡(jiǎn)明傳單，讓他們及時(shí)了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時(shí)，用心為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點(diǎn)工作的同時(shí)，將認真、高效完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
關(guān)于退休的工作總結4
時(shí)值春節即將來(lái)臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結工作，展望未來(lái)，這無(wú)疑將有利于推動(dòng)這項工作的開(kāi)展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問(wèn)好!預祝您們身體健康，生活幸福，節日快樂(lè )。
離退休工作是學(xué)校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學(xué)校的建設和發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對學(xué)校工作的監督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽(yáng)”工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛(ài)，老有所樂(lè )。下面，我把后勤集團在這方面的工作情況匯報如下：
一、后勤集團離退休職工的基本情況
后勤集團現有在崗職工734人，離退休人員413人，占在職職工的56.3%，占全校離退休人員總數的十分之一強。這些離退休人員中有處級領(lǐng)導、干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數的69%。從分布到集團各二級單位的情況來(lái)看，也不均勻。如建安中心在職職工29人，離退休職工就有46人：附小在職職工33人，離退休職工58人;幼兒園在職職工49人，離退休職工46人。從離退休職工家庭經(jīng)濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現實(shí)狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專(zhuān)門(mén)部署，形成以集團和二級單位共管，分工會(huì )密切配合的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作情況來(lái)看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數離退休職工是滿(mǎn)意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切希望集團得到更高更快的發(fā)展，共享改革開(kāi)放帶來(lái)的成果。
二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中
XX年集團工作計劃中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費預算，各二級單位的工作計劃也必須體現這一工作，也要計劃一定經(jīng)費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實(shí)情況，負責解決各大節日慰問(wèn)的經(jīng)費來(lái)源，召開(kāi)離退休人員座談會(huì )的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會(huì )、—次長(cháng)期從事后勤工作的處級以上領(lǐng)導干部座談會(huì )。各二級單位主要負責自己部門(mén)管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長(cháng)期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問(wèn)題，對病故離退休職工家庭組織慰問(wèn)，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會(huì )，走訪(fǎng)離退休職工家庭等。集團分工會(huì )負責解決離退休困難職工補助，春節組織慰問(wèn)品，各二級單位提出的在他們職權范圍不能解決的問(wèn)題。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內容全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團給每位離退休職工發(fā)放節日慰問(wèn)費400元，慰問(wèn)品近100元，各類(lèi)座談會(huì )、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約5萬(wàn)元，共用于離退休職工工作開(kāi)支近30萬(wàn)元。
后勤集團離退休職工思想比較穩定，對學(xué)校和集團的發(fā)展十分關(guān)心，沒(méi)有給學(xué)校和集團的工作造成負面影響。
三、努力發(fā)揮離退休職工參與后勤工作管理的作用
后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著(zhù)豐富的后勤工作管理經(jīng)驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，尊重他們的建議，改進(jìn)我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);要加強對年青職工工作技能的培訓;要建設一支技術(shù)型的后勤保障隊伍;要學(xué)習全國高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗，加強校際之間的橫向聯(lián)系;要關(guān)心后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習提高，家庭生活，創(chuàng )造一個(gè)讓他們施展才華的內部環(huán)境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長(cháng)期后勤工作的經(jīng)驗之談。后勤集團已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來(lái)。后勤集團總經(jīng)理每年在年末座談會(huì )上都要把集團—年來(lái)，工作取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題向老同志如實(shí)匯報，對下一年工作設想征求他們意見(jiàn)，創(chuàng )造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F思考更深層次的管理問(wèn)題，提出更好的意見(jiàn)和建議。我們也深刻的體會(huì )到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。
四、把溫暖送到離退休職工心中
我們取得的每一項工作成績(jì)離不開(kāi)離退休職工的支持，離退休職工也離不開(kāi)我們的關(guān)心和愛(ài)護，他們有責任參與集團的工作，同時(shí)也有權利享受集團發(fā)展帶來(lái)的成果。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關(guān)心時(shí)刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓他們真切地體會(huì )到大家庭的溫暖，社會(huì )主義的優(yōu)越性，讓他們對生活更加充滿(mǎn)信心，戰勝疾病，愉快生活，過(guò)好每一天。對困難和長(cháng)期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去看望，為他們解決上醫院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費不能立即到位，醫院已停止用藥，家人萬(wàn)分焦急，卻想不出解決辦法。當我們得知情況后立即與校醫院聯(lián)系，并同時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導和人事處反映了該同志工傷的情況，學(xué)校也及時(shí)將醫療款送到了醫院。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)校對他們的關(guān)心，感謝黨對他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我深刻地體會(huì )到，對離退休職工的關(guān)心已不僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問(wèn)題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會(huì )主義制度的優(yōu)越性。每當集團組織老同志座談會(huì )，我們都要安排車(chē)接車(chē)送，安排用餐，都要精心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問(wèn)品，我們也每次力爭送到家中。由于組織上對他們的關(guān)心，集團沒(méi)有一個(gè)離退休職工給集團提出過(guò)過(guò)高要求，也沒(méi)有一個(gè)離退休職工對他們的慰問(wèn)在校內部門(mén)之間差異較大的情況進(jìn)行攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團對他們表示衷心地感謝，并希望對我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長(cháng)命百歲。在春節即將到來(lái)之際，祝全校離退休職工節日快樂(lè )!
關(guān)于退休的工作總結5
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，我處依據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評估這個(gè)中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點(diǎn)工作，結合離退休工作的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、基本情況
我�，F有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開(kāi)展了各項學(xué)習教育和文體活動(dòng)，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。四月份，我校離退休職工活動(dòng)中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動(dòng)中心”稱(chēng)號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進(jìn)單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會(huì )評為“治安綜合治理，平安校園建設先進(jìn)單位”，受到通報表彰。
二、主要工作
�。ㄒ唬� 理清了工作思路，確定了工作目標
我們根據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點(diǎn)，結合我處的工作實(shí)際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點(diǎn)》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點(diǎn)》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動(dòng)計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務(wù)計劃》；根據省委老干部局關(guān)于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時(shí)將我處的各級各類(lèi)規章制度、職責進(jìn)行修改完善裝訂成冊，供大家學(xué)習執行。通過(guò)各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開(kāi)展的有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實(shí)的基礎。
�。ǘ┱J真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作
1、學(xué)習文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，組織全處工作人員進(jìn)行了學(xué)習討論，依照考核標準，逐條進(jìn)行了對照檢查，研究分析了我們工作的實(shí)際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準備，認真落實(shí)。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經(jīng)落實(shí)，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經(jīng)過(guò)大家認真細致的工作，較好地落實(shí)了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。
3、領(lǐng)導重視，政策落實(shí)。學(xué)校黨委領(lǐng)導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實(shí)了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿(mǎn)意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過(guò)認真落實(shí)老干部政策，為老同志開(kāi)展親情服務(wù)活動(dòng)；改善老干部活動(dòng)中心的環(huán)境；為老同志辦實(shí)事，開(kāi)展政治學(xué)習和文體比賽等活動(dòng)，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開(kāi)展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實(shí)地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò )員林書(shū)之同志、省直處張鵬遠處長(cháng)等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動(dòng)中心來(lái)看后表示，你們活動(dòng)中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強了離退休職工活動(dòng)中心的建設
根據省級示范老干部活動(dòng)中心的標準，針對省委老干部局檢查時(shí)提出活動(dòng)中心還存在簡(jiǎn)陋的問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導也比較重視，今年上半年我們進(jìn)行改進(jìn)和完善。
1、改善了離退休職工活動(dòng)中心的環(huán)境。粉刷了活動(dòng)中心的墻壁；更新了走廊和活動(dòng)室的窗戶(hù)；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買(mǎi)了飲水機，解決了活動(dòng)人員飲水問(wèn)題，創(chuàng )造了一個(gè)干凈、舒適、衛生的活動(dòng)環(huán)境，體現了人性化服務(wù)的理念。
2、突出了老干部活動(dòng)中心的文化建設�；顒�(dòng)中心的文化建設是校園文化建設的一個(gè)組成部分。我們把書(shū)畫(huà)室20多位有書(shū)畫(huà)特長(cháng)的老同志組織起來(lái)，請他們?yōu)榛顒?dòng)中心提供書(shū)畫(huà)作品，我們挑選了30余幅裝裱起來(lái)張掛在各活動(dòng)室、學(xué)習室、會(huì )議室、走廊等場(chǎng)所，既展示了老同志的作品，又美化了活動(dòng)中心。同時(shí)還制作了美觀(guān)實(shí)用的離退休職工書(shū)信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過(guò)改善活動(dòng)中心的環(huán)境，加強文化建設，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿(mǎn)意和高興，有的老同志還寫(xiě)了報道文章在院報上進(jìn)行宣傳和表?yè)P。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進(jìn)和諧的效果。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展了創(chuàng )建“平安單位”的活動(dòng)
今年是教學(xué)評估年，創(chuàng )建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學(xué)校迎接評估創(chuàng )造和諧的環(huán)境是我們的重點(diǎn)工。
關(guān)于退休的工作總結6
流年似水，歲月蹉跎，不知不覺(jué)已到即將離開(kāi)講臺的日子，回憶走進(jìn)教育三十載，不由得感慨萬(wàn)千：教育是一門(mén)遺憾的藝術(shù)，即便在離開(kāi)講臺，離開(kāi)學(xué)生的那天，也總有未訴盡的心聲，千言萬(wàn)語(yǔ)凝成一句：要做一個(gè)好的，受學(xué)生愛(ài)戴的班主任，必須終身學(xué)習！
作為一個(gè)班主任，要能將班級的學(xué)習、思想、管理、行為習慣等方面工作管理得井井有條，必須學(xué)習；要使每個(gè)學(xué)生在集體中充分開(kāi)發(fā)每個(gè)孩子心中的寶藏，必須學(xué)習；要使全體學(xué)生全面發(fā)展，健康成長(cháng)，必須學(xué)習；班主任的基本要求是按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求積極地主動(dòng)地創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，必須終身學(xué)習；全面教育管理、指導學(xué)生，使他們成為新時(shí)代符合新要求的“四有公民”，必須學(xué)習。學(xué)習貫穿班主任工作的始終，是學(xué)著(zhù)做，做中學(xué)的要求促進(jìn)著(zhù)班主任工作能力的逐步提高。
當前，人們對教育的要求越來(lái)越高，選擇好的學(xué)校念書(shū)，選擇好的班主任主持班級工作，選擇好的科任老師任課，已經(jīng)成為家長(cháng)們的共識。一個(gè)班學(xué)生的思想、學(xué)習、生活、紀律、常規習慣等與一個(gè)班主任的工作密不可分，人們對班主任工作的要求也越來(lái)越高，要適應當今社會(huì )的發(fā)展，要勝任班主任工作，我想最重要也最有效的途徑莫過(guò)于終身學(xué)習。多讀書(shū)、讀好書(shū)是工作之本、學(xué)習之母、成人之源，也是生存之道。所以讀書(shū)應該成為班主任最重要的事情。
班主任不僅要讀書(shū)，還要廣博閱讀，用知識充實(shí)自己的大腦，充實(shí)自己的心靈，使自己成為智慧型的班主任。
最近學(xué)校發(fā)給班主任的《沒(méi)有任何借口》和推薦的《細節決定成敗》二書(shū)，讀后確實(shí)給人帶來(lái)了嶄新的思維方式�！稕](méi)有任何借口》使人懂得了任何借口都是推卸責任的表現，都是為自己工作的缺失找理由，當前，面對我們這樣一個(gè)普通學(xué)校的普通班，面對所遇到的問(wèn)題，理由可以說(shuō)千道萬(wàn)。讀了這本書(shū)后，思想上都會(huì )得到本質(zhì)的提高，而對工作產(chǎn)生新的認識，不再為自己工作的問(wèn)題找借口�！稕](méi)有任何借口》體現了一個(gè)人的工作態(tài)度——有了問(wèn)題，特別是有了難以解決的問(wèn)題，可能讓你懊惱萬(wàn)分，但我們的工作就是為著(zhù)解決這些問(wèn)題的，這就是工作的實(shí)質(zhì)，如果沒(méi)有了問(wèn)題，工作也就沒(méi)有了意義。工作，意味著(zhù)永不放棄，永遠不為自己找借口，只有認真地不折不扣地貫徹黨的教育方針，完成學(xué)校下達的各項指標。
其次，選擇了教師職業(yè)，選擇了班主任崗位，這就是你的工作，就必須接受它的全部，而不是享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè )，就算是屈辱和責罵，那也是這個(gè)工作的一部分，負責任、盡義務(wù)是成熟的標志，對于責任，誰(shuí)也不想主動(dòng)去承擔，負責任的人是成熟的人，每一個(gè)成熟的人都應該增強責任感，工作就是付出，只有帶著(zhù)滿(mǎn)腔熱情去從事我們的工作，就少有怨天尤人的事情發(fā)生了。
今天的三尺講臺，不僅是班主任安身立命的場(chǎng)所，而且是班主任立言、立德、立業(yè)的天地，要成就事業(yè)，在這個(gè)知識經(jīng)濟的時(shí)代，班主任必須加強學(xué)習，而憑經(jīng)驗，憑苦干，甚至是蠻干，是不可能出成效的。必須學(xué)習，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷增添自己的知識內涵，必須多讀書(shū)，讀書(shū)是一種習慣，一種興趣，一種生活，讀教師專(zhuān)業(yè)的書(shū)，讀自己任教學(xué)科的書(shū)，讀學(xué)生愛(ài)讀自己的書(shū)，讀社會(huì )熱點(diǎn)的書(shū)，讀網(wǎng)上發(fā)布的書(shū)……只有多讀書(shū)開(kāi)闊自己的認知，才可能使自己成為一個(gè)“水龍頭”，用源源不斷流淌的清流去滋潤、澆灌著(zhù)我們的學(xué)生。
還有一百多天我們的學(xué)生就要參加中考，我們面對的困難也大極了，我們必須想盡辦法千方百計，努力地付出，做好學(xué)生的思想工作，幫助他們解決學(xué)習、思想上的各種問(wèn)題，順利地通過(guò)國家對他的檢驗，教書(shū)的日子平淡又充實(shí)，我要實(shí)實(shí)在在地做人，認認真真地教書(shū)，兢兢業(yè)業(yè)地工作，用我的教育生命的全部教育好最后的“關(guān)門(mén)弟子”。
關(guān)于退休的工作總結7
一年來(lái)，在主管部門(mén)的正確領(lǐng)導和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”為工作目標，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績(jì)。企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)，是落實(shí)和樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，并且是建立獨立于企業(yè)之外的社會(huì )保障體系的重要內容。做好這項工作，對促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護社會(huì )穩定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義�，F對今年來(lái)開(kāi)展的退管工作做如下總結：
一、加強學(xué)習、提高自身素質(zhì)
我辦定期召開(kāi)退管小組會(huì )議，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和理論學(xué)習，及時(shí)溝通加以改進(jìn)日常工作中存在的問(wèn)題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識，對退管工作的能力進(jìn)行強化。工作中，十分注重社區協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識的優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著(zhù)正確的方向一步一步前進(jìn)。
二、協(xié)調合作，完善管理服務(wù)
做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機構對每月死亡的人員與我辦的數據庫進(jìn)行對比，杜絕冒領(lǐng)現象。根據企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)各項基礎工作要求加強管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時(shí)聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區為榜樣，依托條件好的社區以點(diǎn)帶面，達到整個(gè)退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區和人社部門(mén)的人社服務(wù)中心的同時(shí)，我辦也要積極配合，為各部門(mén)的協(xié)調合作，共同發(fā)展做出努力。
三、開(kāi)展活動(dòng)，爭取改進(jìn)不足
開(kāi)展自我管理、幫扶互助、自我服務(wù)來(lái)完善充實(shí)退管自管互助組織。定期不定期開(kāi)展走訪(fǎng)幫扶活動(dòng)，并且多次慰問(wèn)特困退休人員，送去了慰問(wèn)品。一年一度的“九九”重陽(yáng)節，利用老年人自己的節日，組織了退休人員座談會(huì )，虛心聽(tīng)取并記錄退休人員的意見(jiàn)和建議，將其作為以后工作中改進(jìn)的方向，以退休人員的需求為根本，做好退管工作
今年的工作，由于經(jīng)費不足，不能很好的組織退休人員活動(dòng)。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過(guò)去吃飽飯、穿暖衣的簡(jiǎn)單要求，上升到“老有所為，老有所樂(lè )”上來(lái)，這就對退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據新的形式發(fā)展變化，我辦應充分利用現在有資源，積極爭取政府部門(mén)的支持，共同做好退管工作。
今后我辦將繼續以“以民為本，為民解困”的宗旨為核心，以滿(mǎn)足廣大退休人員日益增長(cháng)的文明和物質(zhì)需求為出發(fā)點(diǎn)，以落實(shí)“六個(gè)老有”為目標，和實(shí)際結合，以構建和諧社會(huì )為主導，運用多種形式，加大工作力度，建立安全保障，服務(wù)周到的生活服務(wù)。退管工作越來(lái)越忙，但我辦付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到了廣大退休人員的稱(chēng)贊反響。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，無(wú)私奉獻在退管服務(wù)工作中去，促進(jìn)退管服務(wù)的發(fā)展，為構建和諧社會(huì )做出貢獻。
關(guān)于退休的工作總結8
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著(zhù)這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結的機會(huì )，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結合，來(lái)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠實(shí)事求是；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì )流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì )耽誤領(lǐng)導的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長(cháng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內容為例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著(zhù)特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫治病等內容，就尤其牽動(dòng)著(zhù)這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著(zhù)較大的重要性的，一定程度上對大局有著(zhù)很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因為這影響著(zhù)公司的形象和文化，也影響著(zhù)目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì )產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離
退休管理工作在我們公司還是有著(zhù)較大重要性的原因，這種認識也敦促著(zhù)我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會(huì )干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪(fǎng)”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì )消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì )不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛(ài)，以及在認真實(shí)踐和踏實(shí)負責上，我對自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長(cháng)期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項具體工作，包括未來(lái)規劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的.關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現實(shí)狀況，認為應該多為他們建設和開(kāi)放一些文化體育項目、場(chǎng)所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè )或學(xué)習活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對活動(dòng)室里的設施等財產(chǎn)進(jìn)行認真維護與保養，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(cháng)期運行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩定的保障�；顒�(dòng)室的桌椅還曾出現過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著(zhù)他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng )造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強對他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著(zhù)生活上的困難，我就為他們做了將醫藥費進(jìn)行報銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導指示下堅持在每個(gè)月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著(zhù)他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實(shí)際情況進(jìn)行相應的安慰、開(kāi)導等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪(fǎng)及接待工作，積極聽(tīng)取離退休職工們的意見(jiàn)，以及及時(shí)了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時(shí)的幫助他們解決問(wèn)題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問(wèn)題，隨時(shí)隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個(gè)人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無(wú)法全面而及時(shí)的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過(guò)設立信訪(fǎng)接待制度，設立專(zhuān)用的電話(huà)線(xiàn)路，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的此項工作場(chǎng)所，甚至積極主動(dòng)的定期舉行主題活動(dòng)以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問(wèn)題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來(lái)的工作中，我會(huì )進(jìn)行相應的建設和強化。
第六是通過(guò)各項措施，對離退休員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提高。因為離退休員工的個(gè)人問(wèn)題，以及與其他人員的關(guān)系問(wèn)題，出現問(wèn)題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時(shí)而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個(gè)問(wèn)題，只有靠提高離退休員工的個(gè)人素質(zhì)來(lái)完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過(guò)培訓、組織學(xué)習相關(guān)文件和對其進(jìn)行定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過(guò)這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感，從而更加積極主動(dòng)的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過(guò)來(lái)也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導，在此項工作的實(shí)施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來(lái)達成，并且次數要合適，以防止他們出現反感心理。這一點(diǎn)的實(shí)施目前我做的還比較少，但認為是一個(gè)行之有效的方法，以后應該進(jìn)行適當的實(shí)踐，算是未來(lái)開(kāi)展工作的一個(gè)打算和規劃。
三、我在離退休管理工作中存在的不足
根據我個(gè)人的觀(guān)察和總結，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著(zhù)一些客觀(guān)的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著(zhù)很強的政策性又有著(zhù)很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著(zhù)特定的特點(diǎn)和特殊的情況等。概括起來(lái)，這些困難主要體現在以下幾個(gè)方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個(gè)特殊的時(shí)期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎。第二是離退休人員的數量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無(wú)法兼顧的隱患。三是使活動(dòng)場(chǎng)所狀況也越來(lái)越緊張，因為在活動(dòng)場(chǎng)所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動(dòng)場(chǎng)所也不可避免的面臨著(zhù)一些問(wèn)題，比如配套設施越來(lái)越不足，以及設施陳舊老化影響活動(dòng)質(zhì)量等問(wèn)題。四是有很多離退休人員是掌握著(zhù)特殊技能的，在現金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個(gè)人的意愿下，他們還希望繼續為公司、為社會(huì )做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問(wèn)題和身體問(wèn)題，在參加活動(dòng)的積極性上越來(lái)越差，這也為離退休管理工作中的活動(dòng)組織與開(kāi)展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著(zhù)養老金待遇較低等問(wèn)題，他們個(gè)人的問(wèn)題之外，還有著(zhù)關(guān)聯(lián)親屬的問(wèn)題，比如子女的就業(yè)和住房問(wèn)題等，這些都為離退休管理工作的開(kāi)展制造了諸多不穩定性因素，為工作的開(kāi)展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來(lái)源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現越來(lái)越緊張的局面。
對于這些問(wèn)題的解決，則需要在上面說(shuō)到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點(diǎn)上下功夫，說(shuō)到底很多問(wèn)題和困難的出現，都是上述方法和要點(diǎn)在實(shí)施和落實(shí)上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續努力的地方。有些問(wèn)題和困難的出現，則屬于發(fā)展問(wèn)題，也就是在發(fā)展中勢必會(huì )面臨和出現的，這需要我配合公司領(lǐng)導對制度和措施等方面，積極的進(jìn)行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調查梳理清楚，然后及時(shí)準確的向公司和領(lǐng)導進(jìn)行匯報。
當然，我個(gè)人在離退休管理工作的開(kāi)展中也存在著(zhù)很多的不足之處，具體實(shí)施上還存在著(zhù)很多紕漏，比如對平時(shí)的清潔工作做的還不夠細致徹底、對離退休
關(guān)于退休的工作總結9
我多么想永遠與你們同舟共濟，為振興林集的教育事業(yè)而鞠躬盡瘁，死而后已！然而歲月不饒人呀！我年歲已大，智力、體力不從心，只能告老還家了……
此時(shí)此刻，我感慨萬(wàn)千，激動(dòng)不已。我從而冠之年到耳順之秋，在教育園地里耕耘近四十載。校園這方凈土使我接受到傳統文化的熏陶，感受到人文情懷的溫暖，呼吸到自由芬芳的空氣，更使我享有智慧之光、仁愛(ài)之美。四十年來(lái)，我守身如玉，不被金迷，終生從教；四十年來(lái)，走在學(xué)校的每個(gè)角落，我都能感受到一份純真、一份閑適、一份淡雅、一份寧靜；四十年來(lái)，我深刻地感覺(jué)到這里沒(méi)有塵世的喧囂，沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有爾虞我詐，沒(méi)有阿諛?lè )畛�，更沒(méi)有兇險和罪惡；四十年來(lái)，我始終熱愛(ài)校園這片純凈的芳草地，因為這里時(shí)時(shí)處處都流淌著(zhù)一份真情，一份友情，一份真愛(ài)。在我步入中年年代時(shí)，父母年邁，長(cháng)子要娶親成家，次子要學(xué)藝謀生，女兒上師范，每件事都需要上萬(wàn)元的費用。對我月薪只有一百二十多元的教師來(lái)說(shuō)，上萬(wàn)元簡(jiǎn)直就是天文數字，這樣的重負壓得我喘不過(guò)氣來(lái)。當時(shí)，我真的感覺(jué)到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可謂人到中年，艱之難之。是我的同仁、親戚、朋友們向我伸出援助之手，幫我克服了重重困難，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、親情、鄉情的珍貴，在此，我虔誠地向過(guò)去和在與我在一起工作過(guò)的同仁、領(lǐng)導道一聲謝謝，并致以崇高的敬禮！
長(cháng)江后浪推前浪，世上新人勝舊人�，F在我已是桑榆之年，衣褐還鄉。絕大部分同仁正是少壯之時(shí)，如日出之朝陽(yáng)，正在朝氣蓬勃，興旺發(fā)達時(shí)期。我真誠地希望你們趁年輕時(shí)為自己的理想不停地努力，認真對待屬于自己的每一個(gè)時(shí)刻，在人生的道路上留下一個(gè)個(gè)堅實(shí)的腳印，以待自己生命的太陽(yáng)西沉時(shí)，能為自己曾創(chuàng )造了一段輝煌的人生而感到自豪。希望你們更加受崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。早在兩千多年前，我們就有了“建國君民，教學(xué)為生，國將興，必而重傅”的思想。在當今的市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代，我們對自己要充滿(mǎn)自信心。對待我們的學(xué)生一定要真誠相待，因為教師的真誠是打開(kāi)學(xué)生心扉的金鑰匙，它將激發(fā)學(xué)生自學(xué)的積極性，它具有直接的感染力。動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細如春雨，讓學(xué)生置身于溫暖的大家庭，從而產(chǎn)生積極向上的內驅力，在成長(cháng)中體驗成功的喜悅，這樣，將來(lái)無(wú)論他們走到那里，都會(huì )永遠懷念小學(xué)生活，想念小學(xué)的老師。希望你們在今后的工作中，能進(jìn)一步刻苦鉆研，嚴謹治學(xué)，勇于創(chuàng )新，奮力進(jìn)取，切記一日為師，終身為范。教書(shū)育人，必學(xué)為人師，行為世范。在教育改革的洪流中，教師必須要千方百計地讓我們的學(xué)生用知識改變人生，用知識創(chuàng )造美好的未來(lái)，這是我們教育工作者義不容辭的神圣職責和義務(wù)。
最后更希望年輕的同仁們能夠淡泊名利，志存高遠，甘于財富上的清貧，精神上的富有！愿你們昂起倔強的頭顱，挺起不屈的胸膛，燃起那顆熾熱的心，為振興黨的教育事業(yè)而勇于探索，默默奉獻。愿你們付出大量的心血和汗水，向前，向前，向著(zhù)光明的未來(lái)前進(jìn)！
一書(shū)數語(yǔ)終為別，人生聚散本無(wú)常。偶然聚合，便匆匆分離，雖然遺憾，但未必悲傷；命運難期，愧無(wú)嘉言贈行，足資見(jiàn)助，但愿他日重逢，耿耿此心依舊！
關(guān)于退休的工作總結10
本次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作，是中心下半年黨建工作的重要內容。為保證黨員先進(jìn)性教育工作順利開(kāi)展，結合黨員人數多、年齡大、多病和分布廣的特點(diǎn)，黨委在6月30日前，對黨員隊伍的基本情況進(jìn)行了全面摸底調查，有針對性地安排第一階段，比較好的完成了學(xué)習動(dòng)員階段工作，主要做了如下工作：
一是按照要求、認真做好學(xué)習動(dòng)員階段工作。
二是成立離退中心黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組。中心成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設了辦公室、聯(lián)絡(luò )員和聯(lián)系電話(huà)，為做好先進(jìn)性教育工作提供了可靠的組織保證。
三是抓好黨支部書(shū)記培訓工作。為把先進(jìn)性教育工作做得更扎實(shí)，使黨支部更好的掌握各個(gè)階段的教育操作程序，發(fā)揮黨支部的堡壘作用。我們組織黨支部書(shū)記等共培訓4次，有48人次參加。為開(kāi)展好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，打下堅實(shí)的基礎。
四是統一配備了相關(guān)學(xué)習用品。為更好的掌握黨員和支部學(xué)習教育情況，我們?yōu)楦鼽h支部統一配備了考勤簿、學(xué)習記錄本及稿紙和筆。也為在職黨員統一配發(fā)了學(xué)習筆記本和有關(guān)學(xué)習資料。
五是認真制定學(xué)習動(dòng)員階段教育計劃，并組織落實(shí)。首先，我們結合中心實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的黨員教育計劃。中心黨委書(shū)記和分管主任，分別為全體黨支部書(shū)記、退休黨員做了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員，為黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，打下了思想基礎。為能參加集中學(xué)習的275員黨員，每人分發(fā)了《教育讀本》，對不能參加集中學(xué)習和不在市內四區的黨員，除了每人發(fā)一本《教育讀本》外，還發(fā)了中心第一階段先進(jìn)性教育工作安排計劃1份。送至家中或醫院。先后組織10個(gè)黨支部，共41次集中觀(guān)看光盤(pán)輔導，組織學(xué)習討論，參加集中學(xué)習黨員達860多人次。
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