蘇州雇員勞動(dòng)合同電子范本
一、勞動(dòng)合同書(shū)面形式的要求
《勞動(dòng)合同法》第10條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�！钡�16條規定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。"第81條規定，用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。結合這三條的規定，可以認為《勞動(dòng)合同法》所指的書(shū)面勞動(dòng)合同，僅限于合同書(shū)形式，不包括《合同法》所指的數據電文等其他書(shū)面形式。有學(xué)者指出，“勞動(dòng)合同的書(shū)面形式僅用于《合同法》第三十二條規定的情況，即當事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立，而不能擴大至第三十三條中以簽訂確認書(shū)來(lái)訂立信件、數據電文等形式的書(shū)面合同”。依據文義解釋和體系解釋的方法，應當說(shuō)，這種看法是符合立法原意的，但這樣未考慮到網(wǎng)絡(luò )時(shí)代通過(guò)電子郵件訂立勞動(dòng)合同的現實(shí)需要。
我國《勞動(dòng)合同法》對合同書(shū)面形式進(jìn)行嚴格要求，是由于書(shū)面形式比較嚴肅慎重、準確可靠且有據可查，有利于加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的各項義務(wù)能夠全面履行；有利于勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行監督檢查；也有利于在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)查明事實(shí)、分清是非和解決糾紛，能更有力地保護作為弱勢群體的勞動(dòng)者的利益。相比之下，非書(shū)面形式由于沒(méi)有可以保存的文字依據，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護當事人尤其是勞動(dòng)者的合法權益。
二、未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果
根據《勞動(dòng)合同法》第14、82條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5、6、7條的規定，在三個(gè)不同的時(shí)間段，未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果各有不同，《勞動(dòng)合同法》要求用人單位必須在用工之日起1個(gè)月內與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則將承擔經(jīng)濟上的嚴重不利后果一一雙倍工資，以此來(lái)解決勞動(dòng)合同簽訂率偏低的問(wèn)題。但考慮到用人單位人力資源管理工作的實(shí)際情況（訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的需要一定的周期，尤其是在大量招用勞動(dòng)者時(shí)），《勞動(dòng)合同法》在確立書(shū)面勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的唯一合法形式的同時(shí)，也規定了1個(gè)月的寬限期，用人單位在自用工之日起1個(gè)月內簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的均為合法，不用承擔法律責任，自用工之日起超過(guò)1個(gè)月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，才開(kāi)始承擔雙倍工資的不利后果。需要注意的是，這里的“工資”是指包括加班工資在內的所有應發(fā)工資。
需要注意的是，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，而不能用口頭方式通知。所謂書(shū)面形式，參考《合同法》第11條的規定——“書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式"，可以認為書(shū)面形式一般是指書(shū)信、電報、電傳、傳真和電子郵件等形式，在實(shí)踐中一般還包括布告（公告）式通知。
此外，對于已形成勞動(dòng)關(guān)系但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同情況下勞動(dòng)者的工資待遇，《勞動(dòng)合同法》第11條規定：“用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的，實(shí)行同工同酬。"
三、蘇州雇員勞動(dòng)合同電子范本（通用30篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的蘇州雇員勞動(dòng)合同電子范本（通用30篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子1
雇主：(甲方)________
雇員：(乙方)________
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________
負責人：________身份證號：________
________年________月_________日________年________月_________日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子2
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：________年______月______日至________年______月______日;
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自________年______月______日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期(自________年______月______日至________年______月______日)。
第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區、直轄市)市(縣)路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣________元，其中試用期內工資為人民幣________元;(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：________)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
甲方：________乙方：________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人：_____
所有制性質(zhì)：_____
地址：_____
乙方：(勞動(dòng)者)姓名：_____
性別：_____
出生年月：_____
民族：_____
文化程度：_____
居民身份證號碼：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)間的月工資為_(kāi)_____元;熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)滿(mǎn)的定級工資為_(kāi)_____元。乙方月工資為_(kāi)_____元。工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無(wú)故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行;
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的%。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____
鑒證機關(guān)(蓋章)：_____鑒證人員(蓋章)：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子4
甲方（用人單位）：_____
乙方（勞動(dòng)者）：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同類(lèi)型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日結束止。
2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自_____止。乙方試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、勞動(dòng)崗位、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現場(chǎng)
三、勞動(dòng)報酬
第三條 乙方工資按下列l或2項中選擇
1、乙方崗位工資_____元/元/小時(shí)。
2、乙方實(shí)行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規定月標準工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執行。
第四條 甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月_____日。不得克扣或無(wú)故拖欠。
第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動(dòng)保障部門(mén)批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第九條 社會(huì )保險和福利規定如下：
乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
第十條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。
第十一條 甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(三) 乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的：
(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(五) 乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(六) 乙方被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內的；
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(四) 甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。
八、違約責任
第十八條 違約責任規定如下：
(一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。
(二) 本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。
(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第十九條 雙方約定：_____。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十條 甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法法院提起訴訟。
十一、其它事項
第二十—條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字) ：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子5
用人單位(甲方)：______
地址(住所)：______
法定代表人(主要負責人)：______
員工姓名(乙方)：______
身份證住址：______
身份證號碼：______
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
從______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:秦腔演出服務(wù)
(三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉村。
三、工作時(shí)間
甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事頂。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因甲方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
1、嚴重違反甲方的規章制度的;
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、因乙方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
九、違約責任
(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。
(三)勞動(dòng)合同依法被確認無(wú)效，給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任。
(四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規定賠償對方經(jīng)濟損失。
十、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續)。
(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按現行勞動(dòng)法規執行。
(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽名或蓋章)
______年___月___日______年___月___日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子6
甲方(雇主)：______________
居民身份證：_____________________
乙方(家政服務(wù)員)：______________
居民身份證：_____________________
一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方(雇主)的權利和義務(wù)
1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒(méi)有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。
6、服務(wù)期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關(guān)部門(mén)和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家政服務(wù)員)的權利和義務(wù)
1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務(wù)工作。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務(wù)期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)和公司提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。
四、合同簽訂與解除：
1、合同到期后或合同內容有所變更時(shí)，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務(wù)合同才視為終止。
3、乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家，甲方必須在24小時(shí)內通知公司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔責任。
4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方(簽字)：______________乙方(簽字)：______________
________年________月_________日________年________月_________日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子7
甲方：________
乙方：________
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務(wù)內容：
乙方需要完成甲方家日常家務(wù)一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內外清潔衛生。
2、工作地點(diǎn)：桓仁縣黑溝鄉大川村
3、服務(wù)期限：________年______月______日起至________年______月______日止。如需續簽請于本合同期滿(mǎn)前一周，有甲乙雙方協(xié)定續簽事宜。
4、服務(wù)費用：
甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。
5、休息時(shí)間：
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過(guò)年等節假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：
若乙方在服務(wù)期間內表現良好，甲方承諾：年終給予一定現金或適當物資獎勵。
二、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份證復印件一份。
3、乙方合同期未滿(mǎn)，如要終止合同需在一個(gè)月前通知甲方。
4、乙方無(wú)故終止合同甲方可以不支付當月工資。
三、其他責任：
1、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任。
2、乙方須自行購買(mǎi)意外傷害保險。
3、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子8
甲方:________
乙方:________
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1.甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作，乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
甲方：________乙方：________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子9
甲方：__________
乙方：__________
根據發(fā)展及教學(xué)需要，結合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方在年學(xué)期，聘請乙方擔任________層次專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)工作。
二、甲方職責：
1、甲方按________元/課時(shí)的標準向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。
2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊。
3、對乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核�？隙ǔ煽�(jì)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測評。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
5、每學(xué)期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學(xué)大綱的.要求，遵守課堂教學(xué)常規，認真備課，按時(shí)完成教務(wù)處規定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
2、應經(jīng)常主動(dòng)與負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習要求，對甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
3、維持課堂紀律和正常的教學(xué)秩序，嚴格考勤。
4、按時(shí)報送學(xué)生成績(jì)及學(xué)習狀況。
5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無(wú)教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
3、不履行手續，擅自調課、停課。
4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。
5、不履行本合同或違反學(xué)校規章制度。
6、上課期間學(xué)生出現違紀現象而未及時(shí)處理。
五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現合同目的。
2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設備、設施。
3、法律規定的其它情形。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費從合同簽訂之日起開(kāi)始結算。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子10
甲方：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）______________
乙方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）______________
甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。本著(zhù)公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。
一、承包該工程的工作范圍及工作內容
該工程所需材料場(chǎng)內水平、垂直運輸，抄平放線(xiàn)、選磚、鋪灰、砌磚、掛線(xiàn)、吊直、預留預埋管線(xiàn)槽配合、安裝補爛。墻面清掃，落地灰處理，建渣轉運，后臺上料篩砂，洗石計量過(guò)磅，水泥袋回收，后臺及料場(chǎng)四周的整理。搭拆簡(jiǎn)易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內的自行梯打，對拉片處理。
1、抹灰：清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網(wǎng)、砼墻柱、甩漿、廚衛間、含2次抹灰、修補、安裝線(xiàn)槽、調運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。
2、外墻面粘貼面磚：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。
3、外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。
二、工程進(jìn)度要求：
按照建設方下達的施工任務(wù)及計劃組織施工。
三、工程質(zhì)量要求：
保證洞口高度、寬度準確。抹灰厚度按照規范執行，保證抹灰觀(guān)感質(zhì)量，抹灰厚度不超過(guò)15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關(guān)規范規定執行，按分項工程驗證標準檢查驗收。
四、乙方自備：
斗車(chē)、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線(xiàn)、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。
五、承包單價(jià)：
乙方承包工程范圍的所有費用，由基價(jià)、質(zhì)量、安全、工期、文明施工單價(jià)組成。內抹綜合單價(jià)按圖計算為_(kāi)______元/m2，外墻面粘貼面轉綜合單價(jià)按圖計算為_(kāi)______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價(jià)按圖計算為_(kāi)______元/m。（以上三項其中都包含質(zhì)量單價(jià)為_(kāi)______元/m2；文明施工單價(jià)_______元/m2；工期進(jìn)度單價(jià)_______元/m2；安全單價(jià)_______元/m2）
六、付款方式
乙方墊資到春節前付完成量的80%，以后每月付70%，余額工程完工后半年付清，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領(lǐng)款金額中扣回，余額20%作為工程保證金，保證工程施工質(zhì)量、安全、工期、文明施工、勞動(dòng)力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設單位使用后辦理班組退場(chǎng)手續半年內，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無(wú)關(guān)。
七、甲乙雙方職責
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1、提供生活設施：宿舍、食堂、水、電照明。
2、提花機具設備及材料：攪拌機、龍門(mén)吊。
3、提供現場(chǎng)工長(cháng)管現甲方現場(chǎng)工長(cháng)、按該項工程進(jìn)度進(jìn)行技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，負責進(jìn)行各工種間的協(xié)調；檢查、驗收工程質(zhì)量。
4、質(zhì)量、安全、進(jìn)度及文明施工要求：嚴格按優(yōu)良工程標準進(jìn)行技術(shù)交底和質(zhì)量控制，嚴格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進(jìn)度，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場(chǎng)和現場(chǎng)監督管理。若乙方不能滿(mǎn)足甲方工期、質(zhì)量要求，甲方有權終止合同，并要求乙方無(wú)條件退場(chǎng)。
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1、向甲方提交所承包工程的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、治安消防保證書(shū)。
2、施工質(zhì)量必須達到質(zhì)監站、監理單位、建設單位要求的優(yōu)良標準。認真做好成品保護。
3、施工安全保證：嚴格執行施工規范，確保無(wú)安全責任事故。如發(fā)生安全事故，______元以下由班組自行承擔費用，______元以上分清責任，協(xié)商解決，乙方所有進(jìn)場(chǎng)人員必須按甲方要求統一佩戴合格的安全帽、安全帶。入場(chǎng)人員如不戴安全帽1次給以處罰______元、不系安全帶1次給以處罰______元。發(fā)現多次以對翻的方式罰款嚴格執行。
4、文明施工：本工程屬標準化工程，不能在樓層里大小便如果發(fā)現一次對該人員罰款______元。在對該樓層完工后即時(shí)對樓層清掃，剩余材料轉運。按規格進(jìn)行堆碼，嚴格執行項目部文明施工管理規定，施工過(guò)程落手清，并且必須做到工完場(chǎng)清。樓層經(jīng)常保持無(wú)剩余沙漿。否則甲方派人收撿，造成的用工費用由乙方支付，并且甲方將視其情節給予處罰。
5、治安消防保證：不出治安、消防責任事故。遵紀守法和遵守施工現場(chǎng)的各種規章制度，嚴禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰xx元，再交項目部解決。嚴禁各種賭博和不文明兩句，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員______元在結算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴重者將追究其刑事責任。
6、機械、設備使用：甲方提供機械、設備等要愛(ài)護使用，嚴禁損壞機械、設備，如違反者將按價(jià)值1-2倍罰款。
7、材料節約：該項工程屬內外墻交叉作業(yè)，每天派專(zhuān)人收撿落地灰，必須x次使用。樓層元隔夜灰，無(wú)剩余材料。加強材料節約，施工過(guò)程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產(chǎn)生超耗按其價(jià)值1-5倍罰款。
8、乙方有責任對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底進(jìn)行審查，并有義務(wù)對甲方的施工方案、施工程序、技術(shù)交底中不完善、不合理的，提出合理化建議的意見(jiàn)，并在甲方審定修改扣嚴格執行。
9、勞動(dòng)力保證：確保工程進(jìn)度所必須的勞動(dòng)力，特別是農忙季節，如果因勞動(dòng)力不足無(wú)力完成所交的工作，甲方另請第三方進(jìn)行該項工作，乙方必須對此負完全責任，除該項工作費由第三方收取外，并承擔經(jīng)濟賠償，賠償金按該項工作所需費用的20%計取，情節嚴重者甲方有權責令乙方退場(chǎng)，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金。
10、辦理勞動(dòng)力用工許可證、外來(lái)人的暫住證，由甲方按規定統一辦理。入場(chǎng)人員必須帶上身份證，無(wú)身份證嚴禁使用。
11、乙方離場(chǎng)人員的行李、包箱應主動(dòng)交門(mén)衛檢查。
12、乙方進(jìn)場(chǎng)人員必須熟悉施工現場(chǎng)的十必須、十不準、文明施工十二條。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子11
甲方：________
乙方：_________
根據國家有關(guān)規定，甲方委托乙方承擔本工程的安裝任務(wù)，為明確責任和權利，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下條款，以便雙方共同遵守：
一、工程項目名稱(chēng)：
_________
二、工程地點(diǎn)：
_________
三、工程承包方式：
包施工、包質(zhì)量、包工期、包安全、包文明施工。
四、安裝工作內容：
1、玻璃幕墻、石材幕墻(除開(kāi)啟扇、玻璃合片及玻璃付框粘接加工由工廠(chǎng)完成外，其它均由乙方現場(chǎng)完成)：其中包括鋼龍骨的加工制作，組焊、龍骨安裝、橫豎框加工、防火保溫安裝、板塊安裝、現場(chǎng)打膠、成品保護、清潔工作等，一切與幕墻安裝的相關(guān)作業(yè)，直至竣工驗收。
2、鋁板幕墻安裝(鋁材除開(kāi)啟扇加工由工廠(chǎng)完成外，其它均由乙方現場(chǎng)完成)：其中包括鋼龍骨的加工制作，組焊、龍骨安裝、防火保溫安裝、鋁板安裝、現場(chǎng)打膠、成品保護、清潔工作等，一切與幕墻安裝的相關(guān)作業(yè)，直至竣工驗收。
3、鋁合金格柵、鋁合金窗(鋁材除開(kāi)啟扇及鋁合金格柵組裝加工由工廠(chǎng)完成外，其它均由乙方現場(chǎng)完成)：其中包括連接件安裝、鋁框安裝、現場(chǎng)打膠、成品保護、清潔工作等一切與鋁合金格柵、鋁合金窗安裝的相關(guān)作業(yè)，直至竣工驗收。
4、雨棚：其中包括連接件安裝、玻璃安裝、現場(chǎng)打膠、成品保護、清潔工作等一切與雨棚安裝的相關(guān)作業(yè)，直至竣工驗收。
5、其它內容：以上安裝包含所有的鋼龍骨現場(chǎng)加工、搭設庫房及材料現場(chǎng)卸貨、垂直水平運輸、材料保管、二次以上搬運等。
五、安裝費用單價(jià)及總價(jià)：
注：具體施工項目單價(jià)組成見(jiàn)附表1
1、以上價(jià)格含多次搬運及水平、垂直運輸費用。
2、以上單價(jià)含稅金，乙方向甲方開(kāi)具有效的工程發(fā)票。
3、本工程面積約m2，暫定總價(jià)為￥______元(大寫(xiě)______元整)，工程竣工后按實(shí)際面積結算。
4、本工程施工過(guò)程中發(fā)生的點(diǎn)工按/工日計。
5、本工程施工過(guò)程中所用安全帽、工作服須統一甲方標志，安全帽、工作服由甲方提供，乙方承擔費用(______元/人)。
雙方職責和義務(wù)：
甲方義務(wù)、職責：
1、免費提供安裝所需的存放材料和設備用地。
2、免費提供施工所用的電源接駁點(diǎn)及水、電費。
3、免費提供倉庫。
4、免費提供施工所用的腳手架及吊籃。
5、免費提供施工圖。
6、免費提供安裝過(guò)程中使用材料和施工人員的垂直運輸。
7、負責與總包協(xié)調，提供測量用基準點(diǎn)，基準線(xiàn)。
8、負責聯(lián)系向乙方作全面技術(shù)性交底，負責聯(lián)系質(zhì)監部門(mén)對乙方的安裝質(zhì)量進(jìn)行檢查。
乙方職責和義務(wù)：
1、嚴格按圖紙按設計要求，保質(zhì)、保量、保工期完成施工任務(wù)，工程完成后自行清潔一次。
2、現場(chǎng)情況與設計圖紙不相符合時(shí)，必須征求甲方同意，根據甲方的修改憑證才能修改。
3、乙方安裝過(guò)程中應做好施工記錄，自檢報告。乙方必須建立現場(chǎng)管理體系,“一長(cháng)四員”即一名安裝隊長(cháng)，四名現場(chǎng)管理人員(技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、材料員)。
4、凡不符合規范要求的產(chǎn)品全部拒收。
5、乙方應對運至現場(chǎng)的材料，配件等嚴格保管。由于乙方原因，丟失與損壞材料由乙方雙倍賠償。
6、在安裝過(guò)程中由于乙方原因發(fā)生的所有人身、安全事故由乙方負責。
7、施工所用一切工具由乙方負責。
8、乙方應無(wú)條件負責玻璃、鋼材、鋁材等材料到達現場(chǎng)的卸貨及二次以上搬運工作。
9、甲方負責乙方施工人員施工現場(chǎng)的意外險，乙方負責給現場(chǎng)工人辦理危險作業(yè)人員保險。
10、現場(chǎng)工人吃住由乙方自理。
六、付款方式
1、乙方每月25日報本月已完工程量至甲方項目部，甲方經(jīng)審核后于次月15日前按乙方完成工程量的85%付款(其中龍骨安裝完成—40%、防火保溫及板塊安裝完成—40%、剩余全部完成—20%)。工程正式驗收合格后付至已完成工程量的90%，竣工決算后付至竣工決算的95%，2年缺陷保證期沒(méi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題歸還質(zhì)保金5%。
2、乙方向甲方請款的同時(shí)須提供等額的有效發(fā)票。
七、施工驗收：
1、本工程質(zhì)量要求達到“魯班獎”的標準。
2、按甲方施工圖、施工說(shuō)明、國家現行有關(guān)規范及甲方工地技術(shù)人員要求施工，工程驗收嚴格按照國內規范進(jìn)行，如有不符合規定而令甲方、總包、業(yè)主或質(zhì)監部門(mén)不滿(mǎn)意處，乙方應當即返工直至驗收滿(mǎn)意為止。
3、本工程須高度重視防治滲漏問(wèn)題，凡由于乙方原因發(fā)生滲漏問(wèn)題，將給予每處(點(diǎn))人民幣1000元處罰并負責因此引起的一切損失。
八、工程期限：
1、本工程開(kāi)工日期：______年____月____日。
2、本工程竣工日期：______年____月____日。
3、乙方應積極配合甲方的施工進(jìn)度，如涉及工程施工過(guò)程中有加班趕工期想象，乙方應全面響應甲方，必需保證人員、機具滿(mǎn)足現場(chǎng)需求。加班等費用已包含在上述綜合單價(jià)中。
九、工期變更：
甲方對本工程有隨時(shí)變更計劃及增減工程量的權利，乙方不得有異議。對增加數量項目，以本協(xié)議收費單價(jià)標準計算，協(xié)議未注收費標準時(shí)，待完工后由雙方另行商議，乙方不得以此為由影響工程進(jìn)度。
十、材料保管、使用及成品的保護：
1、甲方材料進(jìn)場(chǎng)后，乙方應做好簽收手續并負責保管，實(shí)施24小時(shí)值班制度。如果材料丟失將按價(jià)雙倍賠償。
2、對于玻璃易損材料，乙方不得超過(guò)1.5%損耗;石材不超過(guò)0.5%損耗;鋁板不超過(guò)0.5%損耗。乙方應妥善保管安置并加以可靠的產(chǎn)品保護，在施工過(guò)程中應避免損壞，除發(fā)生正常的損壞現象，超過(guò)甲方規定的損耗的，將由乙方雙倍賠償因此造成的損失。
3、對于安裝完成之成品，驗收前乙方應派人看護，避免損壞。
4、乙方在施工過(guò)程中不得損壞其他工程隊的產(chǎn)品，否則造成的后果由乙方自行承擔。
十一、工程承包管理細則：
1、工地內一切搬運和雜費由乙方負責。
2、本協(xié)議一旦簽定，實(shí)施期間不論物價(jià)、工資如何波動(dòng)，均由乙方完全承擔，不得向甲方要求加價(jià)或補貼。
3、乙方須按照甲方要求準時(shí)參加項目協(xié)調會(huì )，協(xié)助甲方商議工程進(jìn)度。要求乙方服從公司的各項管理制度，如出現多次或重大違反管理制度的行為，項目部有權直接處罰乙方。
4、乙方應報出材料用量計劃及要求材料進(jìn)場(chǎng)的時(shí)間，以便將材料放置在安全地點(diǎn)，做好看管工作。乙方負責現場(chǎng)的施工圖紙審核，如圖紙錯誤，造成材料損失超過(guò)甲方給予的損耗量，乙方承擔因圖紙錯誤造成損失的30%，損失的費用由余下工程款中扣除。
5、防火棉及保溫棉需放置室內并用木枕墊底，做好保護以防潮濕。
6、乙方必須遵守一切工地守則，任何未經(jīng)有關(guān)負責人允許而擅自攜帶材料離開(kāi)工地者，一律以盜竊論處。嚴重者交公安機關(guān)處理。
7、鋼鐵燒焊時(shí)，必須持證上崗，并采取足夠的安全保護措施，若因燒焊火花引起破壞或失火，損失由乙方負責。
8、在工程實(shí)行期間，若因工程實(shí)際需要須增加工人或加開(kāi)夜班，乙方應即照辦，費用均由乙方負責。
9、乙方在施工過(guò)程中應嚴格遵守甲方及工地總承包公司的安全操作規程，若因違章操作而發(fā)生安全事故，損失與后果由乙方自行承擔。
10、乙方須辦理務(wù)工證，居住證及其他用工手續，自行按時(shí)交費，禁止無(wú)證用工若私下雇用發(fā)生任何事故，乙方應負全部責任。
11、乙方所用的員工必須嚴格遵守國家的和工地管理制度，如因乙方管理不當造成的各項工程罰款均由乙方承擔。如發(fā)生打架斗毆等違法事件，甲方將保留向乙方追索所帶來(lái)的其他一切損失。
十二、保修期限：
自本工程全部竣工經(jīng)業(yè)主驗收合格之日起，由乙方保修期為(5)年。在保修期內，若因安裝不妥或施工不良導致?lián)p壞，應由乙方負責無(wú)償維護。(除人為原因)
十三、如乙方在施工過(guò)程中不履行甲方要求的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度及有關(guān)規定，甲方有權終止協(xié)議，由此造成的一切損失由乙方負責。本工程按月實(shí)行綜合檢查考評制度，根據考評結果給予相應獎勵或處罰。
十四、不可抗力：
除人力不可抗拒的因素使雙方不能完全執行條款時(shí)，在提供文件驗收后，免除責任方。
十五、違約：
1、甲、乙雙方若違約，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成功，按照國家法律和上海市有關(guān)規定執行。
2、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。自簽字之日起正式生效，工程驗收保修期滿(mǎn)，經(jīng)濟手續完成后此協(xié)議終止。
甲方：________乙方：________
代表：________代表：________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子12
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
雇傭期限
雇傭期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。
雇傭期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。
雇傭崗位
甲方根據需要雇傭乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、組織規劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營(yíng)體系、團隊建設、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營(yíng)、贏(yíng)利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》)
雇傭待遇
1、雇傭期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
1)每月工資標準5000元(含個(gè)人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節假日時(shí)，發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;
2)、項目業(yè)績(jì)提成按以下標準執行：
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學(xué)員繳費的8%提成;
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學(xué)員繳費的4%提成;
c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會(huì )計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)
2、雇傭期間，甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
雇傭期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時(shí)間由公司統一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時(shí)間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲
乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。
甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。
雇傭合同的變更、終止和解除
1)、雇傭合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2)、雇傭期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，雇傭合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，仍不能勝任工作的;
b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
c)、本合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門(mén)撤銷(xiāo)等)，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
d)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方政策、規章制度的;
e)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
f)、被依法追究刑事責任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
c)、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費用的;
d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密
乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在雇傭期內承擔保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在雇傭期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任
、因任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項
1)、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議有效附件
2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：________乙方：________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子13
甲方：______
乙方：______
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一、協(xié)議期間：
自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)
1、餐點(diǎn)的采購與制備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗，消毒;
5、餐點(diǎn)調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
三、工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔任協(xié)議所定工作：
1、______(本公司)。
2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間：
1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。
五、休假：
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3、特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4、起假及休假以一小時(shí)為請假單位。
六、請假：
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、工資：
1、甲方應按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。
2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3、工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：
乙方繼續服務(wù)屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______
3、除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：______
4、本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前______日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前______個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
十、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練：
1、提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)______小時(shí)以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、工作規則：
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
十二、獎懲：
乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
十三、補充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理：
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽字)：______法定代表人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______委托代理人(簽字)：______
聯(lián)系地址：______聯(lián)系地址：______
電話(huà)：______電話(huà)：______
簽訂地點(diǎn)：______簽訂地點(diǎn)：______
______年___月___日______年___月___日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子14
甲方：_____________
乙方：_____________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、乙方到達目的地，不服從甲方的安排，對自己的故意行為，如酗酒、意外傷害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不承擔任何責任及經(jīng)濟損失。
2、具體進(jìn)山時(shí)間即撤出時(shí)間由甲方?jīng)Q定，蟲(chóng)草采集至結束為止，乙方即可回家，合同終止。
3、甲乙雙方協(xié)議挖蟲(chóng)草工資：銨根數計算，每根元。進(jìn)山及撤出的伙食、上下車(chē)費由甲方承擔，乙方工資到蟲(chóng)草采集結束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人實(shí)際工資50%予與賠償。
4、乙方將每天所挖蟲(chóng)草必須全部交甲方，若甲方發(fā)現乙方私藏蟲(chóng)草時(shí)，每根按0元罰款。
5、乙方在勞動(dòng)時(shí)間不聽(tīng)甲方負責人安排，故意刁難甲方者，甲方有權扣除全部工資。
6、乙方在出工時(shí)間內，偷懶、睡覺(jué)、提前收工者，未經(jīng)甲方同意的行為，要扣除工資0元整。
7、若乙方在勞動(dòng)時(shí)間不完成一定的任務(wù)時(shí)，甲方有權責令退出。
8、甲方預先付給乙方一定的協(xié)調金，若乙方中途違約或退出者，則承擔定金一倍的違約金。
9、雇用時(shí)間為_(kāi)__年蟲(chóng)草采挖開(kāi)始至結束為之。
10、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
11、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方：_____________身份證號：_____________
乙方：_____________身份證號：_____________
____年____月____日____年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子15
甲方（用人單位）：_____________
性質(zhì)：_____________
地址：_____________
電話(huà)：_____________
乙方（員工）姓名：_____________
性別：_____________
年齡：_____________
文化程度：_____________
電話(huà)：_____________
住址：_____________
郵編身份證號：_____________
根據國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)。
第一條勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為_(kāi)___月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
甲方根據生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無(wú)合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護設施用品，保障乙方的安全和健康。
第五條工作時(shí)間和休息休假
甲方依據國家規定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假，但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計件制工資員工執行綜合計算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。
第六條勞動(dòng)報酬
甲方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計件單價(jià)。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務(wù)，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價(jià)計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第七條安全生產(chǎn)
乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關(guān)規定給予賠償。
第八條社會(huì )保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會(huì )保險。甲乙雙方按有關(guān)規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì )保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關(guān)手續。
第九條績(jì)效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據甲方效益和乙方業(yè)績(jì)，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。
第十條勞動(dòng)紀律甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責任書(shū)（協(xié)議書(shū)）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規程和規章制度，自覺(jué)維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動(dòng)合同。
第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂
甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面形式通知對方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿(mǎn)后自行終止。根據生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續簽。
第十二條違反勞動(dòng)合同的責任
合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可向本公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動(dòng)爭議之日起60日內向當地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申訴。
第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關(guān)的規定處理。
第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內容：____。
第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：_____________乙方簽字：_____________
____年____月____日____年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子16
用人單位甲方：____________
勞動(dòng)者乙方：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行國家規定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。
2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、社會(huì )保險
1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。
3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項：____________。
八、勞動(dòng)爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：_____________乙方簽字：_____________
____年____月____日____年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子17
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔任務(wù)，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
第六月條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第七條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第八條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第九條爭議處理
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）
法定代表人：________（簽章）法定代表人：________（簽章）
________年____月____日________年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子18
甲方（用人單位）：_____________
乙方（聘用者）：_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的`；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的`內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦�，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚�，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。┍竞贤浇獬掌跁r(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責書(shū)》；附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子19
甲方：____________
乙方：____________
第一條合同期限合同有效期：
�。�1）自______年___月___日起，為固定期限合同。
�。�2）自______年___月___日至______年___月___日止（其中______年___月___日至______年___月___日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；
�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
�。�6）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》
第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》
第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。根據教育系統教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應在學(xué)期結束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期和服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位XX固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資。甲方依據本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方的月工資低于甲方單位上________年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
�。�1）凡由____區縣教育行政部門(mén)或單位出資進(jìn)修培訓，乙方應按規定賠償進(jìn)修培訓費。
�。�2）凡在規定服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生按市有關(guān)文件規定支付賠償費；
�。�3）凡是由____區縣教育行政部門(mén)所分配的住房，按本市及單位主管部門(mén)房屋分配使用的有關(guān)規定執行。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按《實(shí)施意見(jiàn)》
第六條人事?tīng)幾h處理的有關(guān)條款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。雙方認為需要規定的其他事項。
甲方：______乙方：______
______年___月___日______年___月___日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子20
雇主：(甲方)________
雇員：(乙方)________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方雇傭乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、其中試用期為三個(gè)月即__年__月__日至__年__月__日。
四、乙方經(jīng)甲方雇傭后，自愿將身份證、戶(hù)口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶(hù)口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、甲方每月向乙方支付報酬人民幣__元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應按時(shí)支付報酬。
六、工作紀律
1、乙方要嚴格執行作息制度，按時(shí)上下班，認真完成乙方所安排的工作任務(wù)。有事提前向甲方請假。
2、不得疲勞駕車(chē)，長(cháng)途行駛時(shí)應適時(shí)休息，防止疲勞駕駛發(fā)生事故。
3、嚴禁行車(chē)過(guò)程中接打手機，特殊情況需要接打手機時(shí)應將車(chē)輛停在安全地帶，或在不影響行車(chē)安全情況下請隨車(chē)人員代為接打。
4、所有車(chē)輛上班期間完成工作任務(wù)后，無(wú)特殊情況，必須停放在乙方指定地點(diǎn)，任何人員不得擅自動(dòng)用或為他人出私車(chē)。
5、所有車(chē)輛因公外出不能按時(shí)上下班的，駕駛員或帶車(chē)人員必須在上下班前30分鐘向乙方報告，在外期間必須確保車(chē)輛安全，防止車(chē)輛、牌照被盜、損壞，以及其它事故的發(fā)生。
6、嚴禁酒后開(kāi)車(chē)，私自開(kāi)車(chē);嚴禁出車(chē)過(guò)程中無(wú)特殊情況擅自改變行車(chē)路線(xiàn)，擅自將車(chē)輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車(chē)輛事故，或者在車(chē)輛肇事后逃離現場(chǎng)。
7、乙方應每天6點(diǎn)30分至22點(diǎn)30保持通訊暢通，不得隨意關(guān)機或不接聽(tīng)電話(huà)，服從乙方調度安排，平時(shí)須做好出車(chē)準備，不得擅自離開(kāi)工作崗位。
8、乙方出車(chē)時(shí)應帶齊駕駛證、身份證、車(chē)輛行駛證等相關(guān)證件，自覺(jué)遵守交通法規，服從交警指揮和檢查，嚴格車(chē)輛操作規程，文明駕駛，禮貌行車(chē)，不得違規駕駛。
9、乙方要嚴格遵守請銷(xiāo)假制度，因病因事必須請假，但不能影響正常工作，未經(jīng)乙方批準不得休假，年內請事假累計超過(guò)15天。
9、乙方應增強節約意識，定期檢查保養車(chē)輛，建立車(chē)輛維修保養臺帳，加強對車(chē)輛出車(chē)前和收車(chē)后的檢查保養，確保車(chē)況良好，車(chē)容整潔，按時(shí)完成車(chē)輛年檢。車(chē)輛需維修的，必須報乙方批準，并在乙方指定地點(diǎn)進(jìn)行維修。車(chē)輛油料管理按乙方指示辦理。
七、違反工作紀律的責任承擔
1、乙方要嚴格執行作息制度，按時(shí)上下班，認真完成乙方所安排的工作任務(wù)。有事提前向甲方請假。如違反上述規定，將給予一定的處罰，情節嚴重的，將解除雇傭關(guān)系。
2、酒后開(kāi)車(chē)，私自開(kāi)車(chē)，出車(chē)過(guò)程中無(wú)特殊情況擅自改變行車(chē)路線(xiàn)，擅自將車(chē)輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車(chē)輛事故，或者在車(chē)輛肇事后逃離現場(chǎng)的，由該車(chē)駕駛員承擔全部責任，除追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任外，予以解聘。
3、乙方不得擅自將車(chē)輛交由他人駕駛，嚴禁用公車(chē)當駕駛練習車(chē)。公車(chē)私借發(fā)生的交通事故，除嚴肅追究乙方的違紀責任，保險公司不予賠償的損失部分由乙方個(gè)人承擔。
4、嚴禁私自將車(chē)輛交給非專(zhuān)職駕駛員、非駕駛員和非本單位駕駛員駕駛。嚴禁用公車(chē)辦私事，乙方私自出車(chē)，發(fā)生交通事故，除嚴肅追究乙方的違紀責任，保險公司不予賠償的損失部分由乙方個(gè)人承擔。
5、乙方在收車(chē)后，應將車(chē)輛放置在乙方指定的地方，在未經(jīng)甲方允許的情況下，不得私自將車(chē)輛開(kāi)回家。如違反此項規定，造成事故或車(chē)輛損失，由乙方承擔全部責任。
6、違反交通法規(撞紅燈、超速行駛、亂停亂放等)，被處以交通罰款的，由乙方本人承擔。
7、若乙方違反上述規定，情節嚴重，或屢教不改的，甲方有權給予給予警告、記過(guò)、罰款處罰直至解除雇傭關(guān)系。
8、乙方違反工作紀律及本合同第七條規定之情形的，如造成自己人身財產(chǎn)損害的，由乙方自己承擔責任。
9、正常工作日，每月請假超過(guò)兩天且影響工作者，每超過(guò)一天從安全獎中扣30元，每耽誤一次從安全獎中扣30元。不服從領(lǐng)導，不服從調度，無(wú)故不出車(chē)或頻繁請假影響調度者，扣發(fā)當月獎金，經(jīng)教育不改者，停車(chē)整頓學(xué)習一周或另行處理。
10、違反規章制度和工作紀律，造成嚴重后果被通報批評的，出現一次罰款100元，出現兩次以上的，罰款500元，出現三次以上的，甲方可以解除雇傭關(guān)系。
11、車(chē)輛維修未經(jīng)乙方同意，費用由乙方自己承擔。
八、甲方應按合同約定按時(shí)發(fā)放報酬。車(chē)輛的保險、路橋年票、養路費、年檢審、安全、維修及車(chē)輛相關(guān)證件由甲方管理。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。若因乙方未盡職責，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任
十、本合同經(jīng)雙方雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：________乙方：________
________年________月_________日________年________月_________日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子21
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為xx市xx區xx村。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子22
甲方(企業(yè))：_______________
乙方(員工)：_______________部門(mén)：_______________
性別：__________出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話(huà)：____________________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎上續簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動(dòng)合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子23
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________
電話(huà)：________________________住址：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關(guān)規定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀律。
三、勞動(dòng)紀律
第六條、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條、甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。
五、工作時(shí)間和休息休假
第十條、根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十一條、乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
七、職業(yè)培訓
第十三條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù)，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
8、因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權終止合同。
十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
2、從事違反國家法律法規的工作。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條、下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子24
甲方：______
乙方：______
甲方是中國全峰快遞網(wǎng)絡(luò )在深圳市授權的快遞網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)權的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國內快件的速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權利和義務(wù)
1.甲方權利：
(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時(shí)間內的工作行為進(jìn)行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
(2)合同期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權利。
2.甲方義務(wù)：
(1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務(wù)，并應對乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。
(2)甲方應依法制定單位各類(lèi)規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類(lèi)制度負有闡釋義務(wù)。
(3)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ�，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備安全防護措施，發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
(4)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于益陽(yáng)市政府規定的最低工資標準。
(5)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會(huì );同時(shí)，應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競爭的機會(huì )。
(6)甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害。
(7)雇用試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方權利：
(1)試用期滿(mǎn)后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利。甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。
(2)乙方享有取得勞動(dòng)報酬的權利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。
(3)乙方依法享有休息，休假的權利。
(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動(dòng)爭議處理，享受社會(huì )保險和福利的權利，同時(shí)，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。
2.乙方義務(wù)：
(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門(mén)以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤、內務(wù)、勞動(dòng)紀律、績(jì)效考核、獎懲辦法等各項管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監督管理。
(2)乙方應積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標，不得無(wú)故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調度;同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。
(3)乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò )在益陽(yáng)市轄區內的知名度。
(4)乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應及時(shí)每日到甲方財務(wù)處繳清各類(lèi)應繳款項，不得無(wú)故拖欠、貪污、挪用、私藏各類(lèi)公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應憑正規有效票據報銷(xiāo)，不得虛假上報。
(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時(shí)對甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦、把槍等進(jìn)行維護，不得無(wú)故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價(jià)賠償;情節嚴重的，按偷竊事件交予機關(guān)處理。
(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領(lǐng)導提出書(shū)面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。
(7)乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶(hù)資料、內部?jì)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
(8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權利，乙方在合同期滿(mǎn)不再續簽后，在益陽(yáng)市轄區三個(gè)月內不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
(9)乙方在工作期間，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。
(10)雇用合同期滿(mǎn)后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。
三、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從2015年9月20日起至
四、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行劃分。
五、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：
(1)客服、內勤、文員崗位實(shí)行標準工時(shí)制，
(2)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。由公司考勤制度給予規定。
(3)在工作時(shí)間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。
六、勞動(dòng)報酬
(1)乙方，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
(2)試用期滿(mǎn)后，月基本工資為300+2元/票，以及收件30%提成，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jì)效考核辦法計算。
(3)發(fā)薪日為每月20-25日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
(3)乙方因嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度，嚴重失職的，營(yíng)私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
(4)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
(5)在試用期內，乙方可單方面解除合同。
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。
(7)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。
(8)甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個(gè)月內及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續，在30日后辦理交接手續時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應本著(zhù)互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，提出仲裁應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內提出書(shū)面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向市人民提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民強制執行。
九、其它事項
(1)本合同適用于甲方外派用工。
(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方：______乙方：______
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子25
甲方：_____
乙方：_____
性別：_____
原身份：_____
文化程度：_____
出生年月：_____
身份證號碼：_____
聯(lián)系方法：_____
家庭住址：_____
甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，試用期一個(gè)月。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂。
二、工作內容和地點(diǎn)
1、乙方根據甲方與用工單位達成的勞務(wù)合作合同，參與____________________（工種）工作。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調配，必須遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲿r(shí)間、方式，按用工單位的規定執行。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，實(shí)行綜合計算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、根據與甲方簽訂的勞務(wù)合作合同書(shū)的有關(guān)條款，甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(chǎn)（工作）中嚴格遵守甲方的安全規定、規章、制度和操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當地政府規定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據乙方工作實(shí)績(jì)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資______元。月收入（基本工資+獎金）達______元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用（養老保險和醫療保險費），隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生要求及生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無(wú)正當理由辭退，在本合同存續期間，甲方應按當地的最低生活費標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
�。�3）嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
�。�4）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
�。�5）利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。
�。�6）因違法犯罪，被機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。
�。�7）乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。
�。�8）由于甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內的。
�。�2）甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規）
1、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會(huì )，補考不合格甲方有權解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作合同的相關(guān)內容告知乙方。
3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失（5000元以上）時(shí)，乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，涂改或代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____
________年________月_________日________年________月_________日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子26
甲方（用人單位）____________
乙方（勞動(dòng)者）______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
�。ǘ┌磿r(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費；
�。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；
�。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄎ澹┮婪▽ε毠ず臀闯赡旯�(shí)行特殊保護；
�。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣�(huì )活動(dòng)；
�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇；
�。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳�，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；
�。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。
二、乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；
�。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費；
�。ㄎ澹┰诒竞贤趦�，保守甲方的商業(yè)秘密。
三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付
�。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____：a（固定期限）；b（無(wú)固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
�。ǘ┍竞贤趦裙r(shí)制度采用____：a（定時(shí)工作制）；b（不定時(shí)工作制）；c（綜合計算工時(shí)工作制）
a、乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
b、不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
c、綜合計算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩阂曳酵饧追桨才牌鋸氖耞___________工作。
�。ㄋ模┕べY給付：
1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
3、加班工資：
�。�1）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準150%支付工資；
�。�2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；
�。�3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方）
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的；
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷。在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規、規章規定的具他情形。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；
4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
�。ㄎ澹┏峡钔�，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。
�。┙�(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償
�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。
�。ǘ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追礁鶕竞贤谒臈l第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。
以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
六、醫療期及待遇
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期。
�。ǘ┮曳皆卺t療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡�、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。
�。ㄎ澹╇p方約定：________________________________________。
八、附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執一份。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ㄈ┍竞贤瑑热菖c國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子27
甲方：_______________
乙方：_______________
丙方：_______________
甲乙丙三方根據大家平等自愿的原則，現就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內容如下：
二、丙方的權利和義務(wù)
1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì )記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續費共20xx元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿(mǎn)，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內的工資已結清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數把押金退還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費_____元。
4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿(mǎn)回到公司的家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。
5丙方應負責乙方人員的專(zhuān)業(yè)培訓，使其適合甲方的家庭需要。
6、丙方應保證乙方的服務(wù)不得中斷。
一、合同內容：
乙方的服務(wù)內容：主要包括以下內容
1、家務(wù);2、看護嬰兒;
3、照看孩子;
4、照顧老人(男、女);
5、照顧老人(不能自理：男、女);
6、看護病人(男、女);
7、看護病人(半自理：男、女);
8、看護病人(不能自理：男、女);
9、醫院陪住;
10、接送學(xué)生。
合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。
工作地點(diǎn)：____________________
工作時(shí)間：____________________
三、甲方的權利和義務(wù)
1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。
2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會(huì )。
3、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家庭服務(wù)員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉讓給他人服務(wù)。
6、根據市的有關(guān)規定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務(wù)員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務(wù)員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(cháng)途電話(huà)、電腦;
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權益。
10、發(fā)現家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權解除合同。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。
2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
4安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門(mén)依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。
8、合同期滿(mǎn)或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負。
五、其它
1、簽定合同時(shí)，甲方應按規定交納家庭服務(wù)員使用費、手續費和押金。家庭服務(wù)員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。
2、合同期滿(mǎn)、合同內容變更、終止等。甲方應及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續。愿意繼續聘用原家庭服務(wù)員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。
3、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無(wú)故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。
本協(xié)議一式三份每方各執一份簽字生效
甲方：________乙方：________
________年________月_________日________年________月_________日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子28
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本雇傭合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條雇傭期限
1、本合同期限為年，自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期為月。
2、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合雇傭條件的，可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔任工作。
第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受?chē)乙幎ǖ?#39;法定節假日。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規定執行。
第八條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)的;
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證)，并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子29
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自________年______月______日開(kāi)始至________年______月______日終止
第二條 乙方同意在甲方從事________工作。
第三條 甲方每月支付乙方工資________元。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費。
第五條 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方：________乙方：________
________年______月______日________年______月______日
蘇州雇員勞動(dòng)合同電子30
甲方（雇主）：______
身份證號：______
地址：______
電話(huà)：______
乙方（家政服務(wù)員）：______
戶(hù)名：______
地址：______
電話(huà)：______
賬號：______
開(kāi)戶(hù)行：______
根據甲方的愿望，乙方（家政服務(wù)員）自愿為甲方提供家政服務(wù)，雙方達成如下協(xié)議：
1、服務(wù)內容為：（服務(wù)的家庭人口數人）□一般家務(wù)（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務(wù)費為_(kāi)_元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務(wù)費劃入乙方指定賬戶(hù)。
3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個(gè)月（15天）進(jìn)行口頭通知，服務(wù)費支付至工作結束當日。如家政服務(wù)員離職時(shí)未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個(gè)月15天）的服務(wù)費。
實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿(mǎn)1個(gè)月，服務(wù)費用按實(shí)際服務(wù)天數計算。
4、甲方對家政服務(wù)員的工作不滿(mǎn)意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務(wù)費用按實(shí)際服務(wù)天數計算。
5、甲方向家政服務(wù)員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐視、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長(cháng)協(xié)議期限，應在協(xié)議期滿(mǎn)前7日內辦理續簽手續。
9、本協(xié)議服務(wù)期限為10個(gè)月：自________年______月______日始至________年______月______日止。
10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門(mén)進(jìn)行仲裁。
11、本協(xié)議雙方各執一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方：________乙方：________
________年______月______日________年______月______日
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