培訓師崗位職責

　　崗位職責指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無(wú)論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。以下是小編精心整理的培訓師崗位職責（精選40篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓師崗位職責1

　　1、建立陳列培訓部，明確各級人員責權利；

　　2、建立并完善陳列培訓部相關(guān)制度和流程并主導實(shí)施；

　　3、統籌公司陳列培訓整體規劃；

　　4、做好陳列培訓部門(mén)費用預算，進(jìn)行成本控制；

　　5、管控培訓陳列人員，做好工作分配及監督、考核、激勵；

　　6、根據公司品牌戰略規劃，針對公司產(chǎn)品特色，與設計、品牌、商品、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)加強溝通，制定新品陳列方案與計劃；

　　7、對新產(chǎn)品的整體陳列、開(kāi)季培訓與陳列主導講解；

　　8、結合不同區域實(shí)際情況，建立形象管理體系，持續監督改進(jìn)終端形象；

　　9、根據各季商品設計，結合實(shí)際終端銷(xiāo)售情況，制定每季的陳列指引手冊；

　　10、定期巡店，適時(shí)進(jìn)行店鋪陳列培訓、搭配調整等實(shí)操性指導工作；

　　11、適時(shí)了解陳列與營(yíng)銷(xiāo)的數據和有效性，針對店鋪提出關(guān)于培訓與陳列方面的問(wèn)題與需求，適時(shí)組織人員開(kāi)發(fā)并解決；

　　12、督促店鋪陳列、培訓人員工作進(jìn)度與效果，不定期進(jìn)行工作安排與檢查；

　　13、負責店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓課程的開(kāi)發(fā)、制作及宣講；

　　14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象；

　　15、根據公司產(chǎn)品特色，負責主題櫥窗的換季統籌工作；

　　16、店鋪形象道具的開(kāi)發(fā)、設計、更換及維護等。

　　培訓師崗位職責2

　　1、負責銷(xiāo)售導購員、店長(cháng)培訓班組織及承擔部分課程講授；

　　2、根據各業(yè)務(wù)部門(mén)需求，協(xié)助組織各類(lèi)大型培訓、營(yíng)銷(xiāo)、爆破活動(dòng)；

　　3、協(xié)助上級制定相應的銷(xiāo)售工具，以及門(mén)店業(yè)績(jì)提升系統建設。

　　培訓師崗位職責3

　　1、依據相關(guān)帶班或項目操作流程，統籌和實(shí)施業(yè)務(wù)主管培訓項目(20%)

　　2、講授業(yè)務(wù)主管培訓課程(50%)

　　3、協(xié)助小組負責人對業(yè)務(wù)主管培訓教材、相關(guān)培訓資料進(jìn)行維護與更新(10%)

　　4、向中國區及時(shí)準確提供相關(guān)數據報表 (10%))

　　5、小組負責人安排的其它工作，或在部門(mén)的統一協(xié)調下支持部門(mén)內其它培訓課程與項目(10%)

　　培訓師崗位職責4

　　1、承擔培訓班主任工作，編寫(xiě)開(kāi)班計劃，協(xié)調開(kāi)班準備，協(xié)調處理培訓過(guò)程中的事件；

　　2、承擔培訓授課工作，收集教學(xué)中的學(xué)員信息(問(wèn)題、意見(jiàn)或建議)，匯總反饋技術(shù)問(wèn)題；

　　3、組織培訓效果調查和滿(mǎn)意度評估，并及時(shí)總結反饋；

　　4、根據要求，完成培訓課程開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　5、完成上級主管安排的臨時(shí)工作。

　　培訓師崗位職責5

　　1、通過(guò)電話(huà)方式向上游供應商推廣應收賬款保理融資，完成收入考核指標；

　　2、調研供應商融資需求，配合相關(guān)部門(mén)改進(jìn)完善金融產(chǎn)品，制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案；

　　3、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的電話(huà)銷(xiāo)售技巧培訓，制定電話(huà)銷(xiāo)售策略；

　　4、帶領(lǐng)團隊通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng)，為商家提供貸款產(chǎn)品方案；

　　5、定期召開(kāi)例會(huì )，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

　　培訓師崗位職責6

　　1.織好年度培訓會(huì )議，并做好公司及各部門(mén)培訓需求調查工作，會(huì )同上級主管共同確認需求；

　　2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》；

　　3.負責指導各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項培訓項目；

　　4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類(lèi)；

　　5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價(jià)的信息收集整理工作；

　　6.負責有關(guān)部門(mén)培訓協(xié)議的起草、歸檔工作；

　　7.與各部門(mén)緊密溝通，開(kāi)發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫(xiě)培訓教案；

　　8.負責督促外出培訓員工及時(shí)提供受訓各項資料；

　　9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

　　10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開(kāi)發(fā)，作好個(gè)人培訓資料的存檔；

　　11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；

　　12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進(jìn)行溝通，以使各部門(mén)能有針對性重新設計或調整。

　　培訓師崗位職責7

　　1、負責低、中、高年級的少兒英語(yǔ)教師的入職培訓工作；(覆蓋幼兒園及小學(xué)共8個(gè)年級)

　　2、負責體系內各年級教師的在職培訓工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓；

　　3、負責北京地區各培訓中心各年級的教學(xué)監控和指導工作；

　　4、負責評估體系內各年級學(xué)生學(xué)習成果；

　　5、負責設計教學(xué)活動(dòng)方案，解決一線(xiàn)教學(xué)問(wèn)題；

　　6、負責組織大型學(xué)術(shù)活動(dòng)，如教師大賽、學(xué)生大賽以及其他教研活動(dòng)；

　　7、負責撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，指導教師撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　培訓師崗位職責8

　　1.負責儲備店長(cháng)培訓項目的實(shí)施、考核、評估及培訓結束后帶店情況的追蹤；

　　2.負責儲備店長(cháng)培訓項目的總結反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳；

　　3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作；

　　4.負責執行門(mén)店員工的到店輔導、門(mén)店檢核等工作；

　　培訓師崗位職責9

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)；

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護理操作；

　　3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區范圍內培訓及時(shí)有效的開(kāi)展；

　　4、負責所屬區域內品牌產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)技能和銷(xiāo)售技巧的培訓與指導；

　　5、組織實(shí)施品牌各類(lèi)終端會(huì )、訂貨會(huì )、培訓會(huì )，配合區域銷(xiāo)售部門(mén)達成銷(xiāo)售目標和培訓目標；

　　6、對區域市場(chǎng)人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)知識、護理常識、銷(xiāo)售技巧、店務(wù)管理的全面培訓；

　　7、公司領(lǐng)導安排的其他各項工作。

　　培訓師崗位職責10

　　一、客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們的最高標準，培訓師在培訓過(guò)程中必須做到針對流程嚴格、順利的進(jìn)行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應變。

　　二、公司的形象高于一切，培訓師必須時(shí)時(shí)刻刻維護并提升公司在社會(huì )上的良好形象，不得在培訓過(guò)程中出現抽煙、酗酒、不文明語(yǔ)言，且在培訓中要講普通話(huà)。

　　三、好的心態(tài)是工作的基礎，培訓師必須時(shí)刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責的態(tài)度。

　　四、學(xué)習力是現代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓師而言則更為重要，擁有強大的學(xué)習能力，才能更有效的進(jìn)行市場(chǎng)競爭與服務(wù)客戶(hù)。

　　五、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點(diǎn)要求，對新課程的開(kāi)發(fā)理解并進(jìn)行實(shí)踐是一個(gè)優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

　　六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

　　七、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規章制度。

　　培訓師崗位職責11

　　1、負責營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程、基金、信托等金融知識培訓課程及公司內部通用類(lèi)培訓課程的開(kāi)發(fā)與講授；

　　2、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　3、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等；

　　4、設計培訓形式和方法；

　　5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋；

　　7、對于培訓結果進(jìn)行及時(shí)的總結，并進(jìn)行相應的分析。

　　培訓師崗位職責12

　　1、根據業(yè)務(wù)需求，搜集市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品信息，并定期反饋，負責銷(xiāo)售人員的售前產(chǎn)品、行業(yè)知識以及演示技能培訓；

　　2、根據業(yè)務(wù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)軟件駐校服務(wù)及各類(lèi)軟件推廣，包括業(yè)務(wù)咨詢(xún)、方案規劃、產(chǎn)品演示等工作；

　　3、根據業(yè)務(wù)需求，協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行必要的技術(shù)支持，講解產(chǎn)品解決方案；

　　4、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售工具的制作和培訓，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶(hù)案例、競爭對手分析等。

　　培訓師崗位職責13

　　1、根據業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內容編寫(xiě)；

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，完善、更新課程計劃和內容；

　　3、組織編寫(xiě)培訓師手冊、并及時(shí)迭代；

　　4、以培訓效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘，晉升淘汰等環(huán)節。

　　培訓師崗位職責14

　　1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶(hù)答疑等工作；；

　　2、挖掘用戶(hù)需求，收集客戶(hù)體驗反饋；

　　3、設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓課程；

　　4、能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì )或全國性展會(huì )會(huì )議等工作；

　　5、整理、匯總、歸檔各類(lèi)項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實(shí)培訓計劃。

　　培訓師崗位職責15

　　1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃；

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃；

　　3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊；

　　5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭目標。

　　培訓師崗位職責16

　　1、擬定培訓計劃，組織培訓活動(dòng)。

　　2、負責業(yè)務(wù)員的培訓輔導工作；

　　3、企業(yè)內訓、銷(xiāo)售人員培訓、公司活動(dòng)組織、入職培訓

　　4、營(yíng)銷(xiāo)系統員工的心態(tài)、技能、知識的培訓

　　5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；

　　6、根據公司戰略開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　7、指導各系統培訓計劃的實(shí)施及公司級培訓計劃的實(shí)施；

　　8、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　9、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進(jìn)行管理；

　　10、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　11、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃，并創(chuàng )建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

　　培訓師崗位職責17

　　1、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師項目的課程設計與研發(fā)工作

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師培訓相關(guān)課程講授

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成相關(guān)宣傳文案的制作

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成部分課程服務(wù)工作

　　5、按時(shí)完成部門(mén)交代的其他工作

　　培訓師崗位職責18

　　1、負責公司職員培訓架構搭建并組織開(kāi)展各種培訓(培訓對象為總部職能崗職工)；

　　2、根據公司各部門(mén)培訓需求開(kāi)發(fā)培訓課程；

　　3、與外部培訓機構保持良好聯(lián)系，甄選與培訓需求匹配的優(yōu)質(zhì)公開(kāi)課與內訓課程，并組織學(xué)員參訓；

　　4、負責培訓結果的分析及結果的跟蹤、反饋和修正；

　　5、完成上級交代的其他工作。

　　培訓師崗位職責19

　　1、授課：保證各項授課課時(shí)達到指標，實(shí)現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配；

　　2、課件開(kāi)發(fā)與更新：根據實(shí)際情況，主動(dòng)開(kāi)發(fā)、更新課件；

　　3、培訓后提交反饋結果，考核結果；

　　4、培訓組織與協(xié)調：收集培訓需求，主動(dòng)組織安排好各項培訓工作，并確保培訓效果；

　　5、項目推進(jìn)：新項目、新知識的培訓與效果反饋；

　　6、培訓創(chuàng )新：根據實(shí)際情況，創(chuàng )新多元化培訓形式，助力于培訓體系的建設，得到認可并采納；

　　7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規范；

　　8、根據上級要求完成其他培訓相關(guān)工作

　　培訓師崗位職責20

　　1、督導區域中心經(jīng)營(yíng)目標的達成，協(xié)助擬定增員，訓練計劃與活動(dòng)。

　　2、參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。

　　3、協(xié)調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線(xiàn)人員的輔導面談。

　　4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動(dòng)的策劃與協(xié)助執行。

　　5、參與策劃各種經(jīng)營(yíng)會(huì )議：如月會(huì )、周會(huì )、早（夕）會(huì )經(jīng)營(yíng)、合伙人會(huì )議。

　　6、參與區域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jì)效分析，如：開(kāi)單率、萬(wàn)元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

　　培訓師崗位職責21

　　1、售前演示、培訓內容的準備和實(shí)施，包括培訓演示基礎資料和特定客戶(hù)資料；

　　2、深入了解、收集客戶(hù)資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時(shí)反饋；

　　3、完成客戶(hù)方案經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核準后送達客戶(hù)；

　　4、研究產(chǎn)品和客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品設計及修改、服務(wù)內容設計方案；

　　5、通過(guò)培訓和技術(shù)滲透，實(shí)現銷(xiāo)售。

　　培訓師崗位職責22

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容服務(wù)；

　　2、按照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護理操作；

　　3、學(xué)習產(chǎn)品知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；

　　4、完成上級指示的其他工作。

　　培訓師崗位職責23

　　1、根據業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內容編寫(xiě)；

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，完善、更新課程計劃和內容；

　　3、組織編寫(xiě)培訓師手冊、并及時(shí)迭代；

　　4、以培訓效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團隊的招聘，晉升淘汰等環(huán)節。

　　培訓師崗位職責24

　　1、產(chǎn)品培訓課件的制作、宣講，對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓、答疑；

　　2、在特定、專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域內不斷學(xué)習研究，根據市場(chǎng)需要設定系列培訓課程；

　　3、根據不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓課程的開(kāi)發(fā)和調整；

　　4、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實(shí)現培訓目標；

　　5、設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓課程；

　　6、設計培訓形式和方法；

　　7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

　　培訓師崗位職責25

　　1、根據一線(xiàn)銷(xiāo)售人員提出的需求協(xié)助制定培訓計劃，并組織實(shí)施培訓計劃；

　　2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實(shí)施和跟進(jìn)；

　　3、開(kāi)發(fā)培訓課程體系，編制相應的培訓教材；

　　4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進(jìn)行評估，通過(guò)制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓質(zhì)量；

　　5、負責區域培訓工作的全面管理；

　　6、協(xié)助完成領(lǐng)導指派的其他工作。

　　培訓師崗位職責26

　　1、負責協(xié)助部門(mén)處理日常辦公事務(wù)；

　　2、相關(guān)資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；

　　3、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的了解；

　　4、負責部門(mén)內考核數據的統計、報告；

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部?jì)葍葎?wù)、各種部?jì)葧?huì )議的記錄等工作；

　　6、搜集項目相關(guān)信息，進(jìn)行項目前期調研；

　　7、整理項目相關(guān)信息，并進(jìn)行初步分析；

　　8、參與對客戶(hù)的訪(fǎng)談及其它企業(yè)內部調研工作；

　　9、根據項目經(jīng)理及咨詢(xún)顧問(wèn)的要求，完成項目相關(guān)文檔的制作；

　　10、 對項目運作與方案進(jìn)行總結，并進(jìn)行公司內部交流；

　　11、管理顧問(wèn)部資料和主顧問(wèn)行程。

　　12、完成領(lǐng)導和部門(mén)同事臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　培訓師崗位職責27

　　1、根據公司標準對終端店鋪進(jìn)行監督、評估、講授銷(xiāo)售、服務(wù)技巧，并結合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執行情況。

　　2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和人員銷(xiāo)售能力。

　　3、學(xué)習并掌握每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計理念、面輔料知識、搭配促進(jìn)連帶率。

　　4、負責編寫(xiě)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品波段賣(mài)點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊。

　　5、根據終端實(shí)地情況結合課程授課解決痛點(diǎn)。

　　6、每季度開(kāi)展全國終端產(chǎn)品培訓及現場(chǎng)傳授產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。

　　7、完成各項工作報告，分析問(wèn)題，提出決絕方案，并總結納入后續工作，不斷完善提升工作效率。

　　8、能適應出差，有駐店經(jīng)驗。

　　9、熟悉內部培訓流程，有較強的課程開(kāi)發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。

　　10、能獨立組織各項培訓活動(dòng)的計劃、實(shí)施及評估工作。

　　11、熟悉各種培訓軟件，能運用各類(lèi)工具制作培訓課件。

　　培訓師崗位職責28

　　1、開(kāi)業(yè)前，對設計師進(jìn)行設計規范和下單規范培訓；

　　2、開(kāi)業(yè)期間，測尺接單，設計師帶教；

　　3、開(kāi)業(yè)后，對設計師進(jìn)行強化培訓和實(shí)操演練，輔助設計師接待談單簽約；確定設計師接單談單相關(guān)規范標準等。

　　4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營(yíng)，經(jīng)評估考核合格后，可回公司。（7—10）天進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；

　　5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求。

　　培訓師崗位職責29

　　1、配合季節主題、品牌形象、銷(xiāo)售策略、節日等要求，進(jìn)行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執行與維護；

　　2、完成終端店鋪陳列管理和培訓工作，負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等；

　　3、負責新品上市推廣及計劃調整商品陳列；

　　4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執行規范的督導；

　　5、協(xié)助開(kāi)發(fā)和更新陳列展示道具，能夠獨立完成應季陳列、搭配設計與商品培訓計劃工作

　　6、定期巡場(chǎng)、監督檢查跟進(jìn)店鋪陳列工作；

　　7、完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　培訓師崗位職責30

　　1、負責公司培訓需求的調研、培訓計劃的制定

　　2、制定培訓工作流程和培訓制度并負責實(shí)施

　　2、負責公司培訓體系的搭建，開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的培訓課程

　　3、負責公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓咨詢(xún)

　　4、負責與各職場(chǎng)實(shí)時(shí)溝通，跟進(jìn)培訓效果，并對培訓效果進(jìn)行改進(jìn)

　　5、根據培訓反饋情況，撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)

　　培訓師崗位職責31

　　1、獨立、有效地完成后期制作，包括視頻剪輯、合成弦，音樂(lè )的選擇和錄音，并合成的.各種頭銜，拖車(chē)，字幕和其他特殊效果；

　　2、負責多媒體產(chǎn)品(商品搭配、培訓項目等)收集、捕捉和存儲管理的相關(guān)內容；

　　3、負責材料之間的轉化率和壓縮視頻轉碼；

　　4、負責視頻內容上傳到平臺，版本，備份，維護；

　　5、由直線(xiàn)經(jīng)理分配的其他工作。

　　培訓師崗位職責32

　　1、及時(shí)做新產(chǎn)品的培訓；

　　2、加強銷(xiāo)售技巧、店鋪陳列的培訓；

　　3、完成公司授權范圍內的其它培訓工作；

　　4、收集來(lái)自培訓受眾對課程內容、形式、安排等方面的反饋；

　　5、每周擬定周培訓計劃，每月擬定月培訓計劃并做好周報、月報；

　　6、通過(guò)訪(fǎng)店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷(xiāo)售、售后等方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋；

　　7、了解競品信息，并做到月更新相關(guān)競品內容；

　　8、配合公司各部門(mén)的工作，安排好內部員工的日常培訓工作。

　　培訓師崗位職責33

　　1、根據產(chǎn)品特點(diǎn)及公司培訓要求，不定期更新產(chǎn)品及培訓課件；

　　2、負責區域內的培訓活動(dòng)組織實(shí)施；

　　3、負責對公司渠道代理商及各個(gè)合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓；

　　3、根據經(jīng)銷(xiāo)商的門(mén)店及動(dòng)銷(xiāo)情況進(jìn)行走訪(fǎng)門(mén)店，指導店鋪導購的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品銷(xiāo)售知識；

　　4、收集市場(chǎng)產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時(shí)和總部培訓部進(jìn)行溝通反饋；

　　5、協(xié)助完成上級安排的其他工作。

　　培訓師崗位職責34

　　1、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、銷(xiāo)售技巧、溝通技巧等培訓課程開(kāi)發(fā)；

　　2、產(chǎn)品銷(xiāo)售說(shuō)辭、講解思路編撰；

　　3、終端銷(xiāo)售演示道具開(kāi)發(fā)；

　　4、全國培訓會(huì )議培訓支持、課程講授；

　　5、收集市場(chǎng)信息、競品信息；

　　6、制定全國月度、季度、年度培訓規劃。

　　培訓師崗位職責35

　　1、能獨立對學(xué)員進(jìn)行汽車(chē)美容施工培訓講解，對學(xué)員提出的汽車(chē)美容相關(guān)問(wèn)題耐心解答；

　　2、能獨立操作汽車(chē)美容等相關(guān)工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機，清洗內室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；

　　3、有責任心，對美容施工所需設備做到保管及保養；

　　4、負責產(chǎn)品技術(shù)研究和對外的技術(shù)培訓工作；

　　5、在平時(shí)工作中不斷總結，提升自己的業(yè)務(wù)技巧技能；

　　6、能完成部門(mén)領(lǐng)導交與的工作任務(wù)。

　　培訓師崗位職責36

　　1、協(xié)助年度培訓需求分析，根據公司需要進(jìn)行培訓課程的開(kāi)發(fā)；

　　2、根據公司戰略發(fā)展，制定年度培訓計劃，并規劃培訓經(jīng)費；

　　3、培訓課程的開(kāi)發(fā)及運用，分類(lèi)歸檔形成培訓教材庫等相關(guān)工作；

　　4、搭建專(zhuān)業(yè)崗位崗位要求體系，規劃專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習路徑；

　　5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領(lǐng)導力課程體系；

　　6、主導講師體系搭建；

　　培訓師崗位職責37

　　1、負責就公司產(chǎn)品對市場(chǎng)運營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；

　　2、調查分析內外培訓需求，撰寫(xiě)培訓計劃；開(kāi)發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題；

　　4、撰寫(xiě)培訓報告，評估并反饋培訓效果；

　　5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)；

　　6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；

　　7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料；

　　8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內部資源協(xié)調、投資者聯(lián)絡(luò )與答疑等工作。

　　培訓師崗位職責38

　　1. 負責公司經(jīng)營(yíng)品牌在各個(gè)銷(xiāo)售渠道，經(jīng)銷(xiāo)商，直營(yíng)店‘絲芙蘭、妍麗渠道’等店鋪的培訓及銷(xiāo)售，確保店鋪ba，經(jīng)銷(xiāo)商熟練掌握產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及銷(xiāo)售技能，

　　2. 確保所有店鋪產(chǎn)品陳列規范，維護品牌形象

　　3 . 對管轄區域店鋪的培訓與銷(xiāo)售負責， 并跟進(jìn)與店鋪一切的相關(guān)事宜（如：新品上架、試用品缺失等）

　　4. 協(xié)助公司培訓總部的其他活動(dòng)及項目，如美麗課堂、堂訓等；

　　5. 根據公司安排，不定期駐店銷(xiāo)售、參加既定尊美或其它活動(dòng)

　　6. 按時(shí)提交公司規定的各類(lèi)月度報表，并確保規范準確性

　　培訓師崗位職責39

　　1、負責每季貨品陳列、培訓及相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的跟進(jìn)工作；

　　2、根據門(mén)店所需設計相關(guān)課程并有效組織培訓；

　　3、負責門(mén)店人員的產(chǎn)品知識培訓、銷(xiāo)售的技能技巧培訓及人員晉升培訓；

　　4、定期持續優(yōu)化店鋪視覺(jué)表達效果及維護工作；

　　5、做好門(mén)店內各類(lèi)展示陳列活動(dòng)；

　　6、根據公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執行。

　　培訓師崗位職責40

　　1、負責與總裁溝通培訓項目開(kāi)展流程；

　　2、落實(shí)、布置培訓場(chǎng)地，保證培訓現場(chǎng)設施設備正常運行；

　　4、服務(wù)培訓現場(chǎng)，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實(shí)施；

　　5、協(xié)助總裁維護客戶(hù)關(guān)系，收集信息并及時(shí)反饋；

　　6、培訓實(shí)操項目，協(xié)助講師授課；

　　7、根據總裁授教課程，進(jìn)行文案撰寫(xiě)、課程編寫(xiě)；總結培訓工作得失，提交效果評估；

　　8、平臺“講吧”的日常運營(yíng)推廣。

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