農民工服務(wù)保障工作總結
農民工是指為用人單位提供勞動(dòng)的農村居民，是中國改革開(kāi)放和工業(yè)化、城鎮化進(jìn)程中涌現的一支新型勞動(dòng)大軍。下面是小編為大家收集的農民工服務(wù)保障工作總結（精選12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農民工服務(wù)保障工作總結1
20XX年這一年來(lái)，全市法律援助機構共為農民工提供法律援助6388人次，為農民工免收法律服務(wù)費6767.25萬(wàn)元，為農民工挽回損失或取得利益約9621.49萬(wàn)元�，F將開(kāi)展《保障農民工工資支付條例》宣傳活動(dòng)工作總結如下：
一是廣泛開(kāi)展普法宣傳工作，增強農民工群體維權意識。
各法援中心繼續通過(guò)公交車(chē)載電視、公交車(chē)身廣告、樓宇電梯電視宣傳載體以及新媒體等多方面全方位開(kāi)展普法宣傳，法律援助社會(huì )知曉率進(jìn)一步提升。除此之外，市法援中心還積極深入群眾開(kāi)展線(xiàn)下宣傳，共組織全市法援中心組織開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農民工”法律援助現場(chǎng)普法宣傳5次，共計組織法律援助志愿者律師50人次，深入社區、車(chē)站、廣場(chǎng)等人流量較大區域，發(fā)放《保障農民工工資支付條例》及《農民工維權手冊》等法律援助宣傳材料近2000份，通過(guò)現場(chǎng)宣傳，及時(shí)解答群眾法律難題，增強農民工依法維權意識。20XX年5月19日，為進(jìn)一步鞏固和加強《保障農民工工資支付條例》集中宣傳活動(dòng)力度，市法律援助中心召集多名值班律師前往市人社局在天虹商場(chǎng)這一人流密集處組織設立的現場(chǎng)宣傳接訪(fǎng)處，進(jìn)行專(zhuān)題宣傳日活動(dòng)。此次活動(dòng)的主題旨在維護農民工勞動(dòng)報酬權益，通過(guò)律師現場(chǎng)解讀《保障農民工工資支付條例》重點(diǎn)內容、回答農民工自身面臨的實(shí)際問(wèn)題以及現場(chǎng)發(fā)放勞動(dòng)法律法規政策宣傳材料等形式，確保專(zhuān)題活動(dòng)宣傳日活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效�；顒�(dòng)現場(chǎng)氣氛熱烈，現場(chǎng)農民工群眾對此次專(zhuān)題宣傳活動(dòng)的內容及開(kāi)展方式表示滿(mǎn)意。
二是不斷降低門(mén)檻放寬受理條件，簡(jiǎn)化農民工申請法律援助審批程序。
涉及勞動(dòng)者權益保護類(lèi)的案件如群體性勞動(dòng)爭議類(lèi)案件、農民工追索勞動(dòng)報酬、工傷賠償等案件，無(wú)需申請人提供經(jīng)濟困難證明材料，為受援人提供便利。對于群體性案件執行“一免一簡(jiǎn)三快”機制和全市“首接負責制”，即免于經(jīng)濟困難審查、簡(jiǎn)化程序、快速受理、快速指派、快速的辦結，不受級別和地域管轄限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群眾申請法律援助。
三是組建專(zhuān)業(yè)化的律師志愿者隊伍，提升群眾滿(mǎn)意度。
為了不斷提升法律援助案件辦理質(zhì)量和受援人滿(mǎn)意度，法援中心在繼續推行“點(diǎn)援制”服務(wù)基礎之上，繼續優(yōu)化積分指派系統，為農民工受援人指派辦案經(jīng)驗豐富、熱心公共事業(yè)的律師。通過(guò)自愿報名和篩選的方式，目前，全市共610名法律援助律師志愿者加入法律援助志愿律師志愿庫，其中擅長(cháng)勞動(dòng)爭議類(lèi)律師共有450余名，受援人可以根據援助律師的執業(yè)年限、辦案經(jīng)歷等自主選擇滿(mǎn)意的律師承辦法律援助案件，更好地滿(mǎn)足受援人差異化法律需求，專(zhuān)業(yè)化的律師志愿者隊伍為困難群眾依法維權提供了可靠保障。
農民工服務(wù)保障工作總結2
一、我縣勞動(dòng)力資源總體狀況
懷遠縣所轄人口131萬(wàn)，勞動(dòng)力資源豐富。共有勞動(dòng)力資源76.4萬(wàn)人，其中農村勞動(dòng)力65.9萬(wàn)人，城鎮勞動(dòng)力10.5萬(wàn)人；近五年第一產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員逐漸萎縮，非全日制、臨時(shí)性、季節性、鐘點(diǎn)工、彈性工作等各種就業(yè)形式迅速興起，電商、微商等微小企業(yè)正成為擴大就業(yè)的重要渠道。
二、我縣勞動(dòng)力就業(yè)和企業(yè)用工情況
懷遠縣勞動(dòng)力就業(yè)主要以外出務(wù)工為主，常年外出務(wù)工就業(yè)達30萬(wàn)多人，占農村勞動(dòng)力總量的39.5%，主要的跨省務(wù)工地分布在長(cháng)三角和珠三角地區，行業(yè)范圍覆蓋則涵蓋了建筑、運輸、采掘、建材、服裝、制造、食品加工、餐飲、服務(wù)、紡織、和電子等各行各業(yè)，已經(jīng)構成當地建設的一支重要力量。目前我縣工業(yè)企業(yè)總數700家，規模以上企業(yè)有252家，每年新增崗位需求9000多人，其中工業(yè)園區用工就業(yè)需求達3000人左右，今年經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)達成就業(yè)意向4056人，普通操作工工資待遇基本在3500-4500元左右，在外務(wù)工與本地務(wù)工相比優(yōu)勢已不明顯，更多人將選擇在家鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
三、創(chuàng )業(yè)情況
我縣目前已建立7個(gè)農民工創(chuàng )業(yè)園，分別在唐集鎮、荊山鎮、淝南鄉、包集鎮、陳集鄉和2個(gè)20XX年認定的省級農民工創(chuàng )業(yè)園即懷遠縣電商孵化園、懷遠縣農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園。占地總面積186畝，建筑面積123876平方米，實(shí)有經(jīng)濟個(gè)體88個(gè)，吸納帶動(dòng)就人數1341人，成功孵化出園的21戶(hù)。經(jīng)過(guò)前期的整改，目前能運營(yíng)正常的有5個(gè)農民工創(chuàng )業(yè)園。尤其是20XX年新認定的農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園吸引入駐微小企業(yè)87戶(hù)，提供546個(gè)就業(yè)崗位，經(jīng)營(yíng)狀況比較活躍，孵化功能初顯成效。
四、建立“三個(gè)平臺”促就業(yè)
�。ㄒ唬┘訌娙肆Y源市場(chǎng)服務(wù)平臺。人力資源市場(chǎng)是供需的信息服務(wù)平臺，形成“有市才有人，有市就有崗”的服務(wù)平臺，利用懷遠縣人力資源市場(chǎng)的優(yōu)勢，積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”“四送一服”等各類(lèi)專(zhuān)題招聘活動(dòng)，通過(guò)新春大型人才招聘會(huì )、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”招聘活動(dòng)，定期舉辦人力資源市場(chǎng)招聘會(huì )，20xx年開(kāi)展線(xiàn)下“2+N”為主題招聘會(huì )65場(chǎng)次，線(xiàn)上7場(chǎng)。積極組織經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區重點(diǎn)企業(yè)招聘員工，大力引進(jìn)高職院校畢業(yè)生到園區就業(yè)。建立懷遠縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)人力資源庫、懷遠縣外出務(wù)工人員信息登記庫，精準掌握全縣勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)基本情況，為全面開(kāi)展企業(yè)人力資源服務(wù)，促進(jìn)在外人員返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)打下了良好基礎。
�。ǘ┌l(fā)揮人力資源服務(wù)機構的作用。目前，經(jīng)批準開(kāi)辦的民辦人力資源服務(wù)機構已有近20家，有近一半的人力資源服務(wù)機構立足懷遠本土企業(yè)，“穿針引線(xiàn)”為懷遠的企業(yè)提供更多的供需平臺，人力資源服務(wù)機構目前服務(wù)的經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的企業(yè)主要有：大富機電、吉馳輪胎、壹石通、菲雷克斯、等重點(diǎn)企業(yè)，伯樂(lè )人力資源和和潤人力資源兩家公司在春節前后提供給大富機電科技有限公司1500人次，以致大富機電出現了選人挑人的局面。為了整合人力資源服務(wù)機構，發(fā)揮更大作用，有6家人力資源公司入駐懷遠縣人力資源市場(chǎng)，增添服務(wù)活力，擴大品牌效應，提高服務(wù)質(zhì)量，加強服務(wù)管理，指導人力資源服務(wù)機構為農民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、就業(yè)困難人員就業(yè)和企業(yè)用工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、精準的服務(wù)。
�。ㄈ┤肆Y源信息平臺建設。為了讓返鄉人員及時(shí)了解本市企業(yè)招用工信息，組織實(shí)施了就業(yè)信息“村村通”工程，在全縣353個(gè)行政村安裝LED電子信息發(fā)布系統，與市人力資源大市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )平臺互連，實(shí)時(shí)滾動(dòng)播出企業(yè)用工信息，將公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步向鄉村延伸，搭建更加基層化、更加貼近農村勞動(dòng)者的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)現農村勞動(dòng)者“足不出戶(hù)”即可獲得公共就業(yè)信息服務(wù)。不斷完善“互聯(lián)網(wǎng)+人力”的服務(wù)功能，為返鄉回懷創(chuàng )業(yè)人員在安徽公共招聘網(wǎng)免費發(fā)布項目信息，提供項目支持、開(kāi)業(yè)指導、人才服務(wù)、政策咨詢(xún)等服務(wù)，為其提供檔案管理及勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。強化服務(wù)職能，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。在及時(shí)收集企業(yè)崗位信息的同時(shí)，實(shí)現企業(yè)和政府人才服務(wù)零距離對接，使人力資源和企業(yè)員工崗位配置達到最大化。
五、營(yíng)造創(chuàng )業(yè)環(huán)境
�。ㄒ唬┙M織實(shí)施“接您回家”。連續三年開(kāi)展“接您回家”系列活動(dòng)，吸引懷遠籍在外人才返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。每年根據企業(yè)對人才的需求，組織相關(guān)企事業(yè)單位參與蚌埠市在合蕪蚌、偏遠地區和重點(diǎn)高校招才引智，舉辦“懷遠籍大學(xué)生回家過(guò)年”、“懷遠籍企業(yè)家座談會(huì )”等系列活動(dòng)。
�。ǘ┚蜆I(yè)扶貧驛站建設。為了提供就近就業(yè)的渠道，選擇常墳、龍亢、雙橋、魏莊、蘭橋和河溜等鄉鎮建設7個(gè)就業(yè)扶貧車(chē)間。每個(gè)驛站包括了就業(yè)扶貧車(chē)間、電商服務(wù)中心、公共就業(yè)服務(wù)中心和培訓服務(wù)中心四大板塊。每家驛站可吸納20至30名貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
�。ㄈ罢娼鸢足y”促創(chuàng )業(yè)。投入“真金白銀”，全力推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，打造經(jīng)濟增長(cháng)“新引擎”。一是加大減輕企業(yè)負擔的力度。全縣失業(yè)保險返還政策包括企業(yè)申報及免保直發(fā)共惠及企業(yè)533家，發(fā)放補貼資金315.26萬(wàn)元；針對疫情期間穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，為66家參保企業(yè)發(fā)放穩就業(yè)補貼352.7萬(wàn)元。二是社會(huì )保險減免。從2月份起，免征中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)基本養老、失業(yè)、工傷三項保險單位繳費部分，減半征收大型企業(yè)和民辦非企業(yè)單位及社會(huì )團體三項保險單位繳費部分，累計為企業(yè)減免社保費8611.03萬(wàn)元，有效減輕了企業(yè)負擔，激發(fā)了企業(yè)活力。
六、企業(yè)用工形勢和缺工原因分析
結合全市工業(yè)經(jīng)濟運行調度會(huì )部分重點(diǎn)企業(yè)反映的招工難的問(wèn)題，我局在2019年上半年組織人員上門(mén)走訪(fǎng)調研，走訪(fǎng)了12家重點(diǎn)企業(yè)，2個(gè)工業(yè)園，2個(gè)電商孵化園，具體呈現以下幾個(gè)特點(diǎn)：
�。ㄒ唬┲圃鞓I(yè)需求依然占主體。從人力資源市場(chǎng)統計數據分析，節后用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，這五大行業(yè)占據需求總量的83.79%，共計6165人。其中制造業(yè)占51.08%，環(huán)比下降5.2個(gè)百分點(diǎn)，同比下降3個(gè)百分點(diǎn)。需求人員中普工仍是需求主體，實(shí)際招工2310人，缺工850人。
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間長(cháng)、勞動(dòng)強度大。兩班倒的作息時(shí)間讓新生代的工人接受不了，人員流失率較大。據調研來(lái)看，新生代工人對工作環(huán)境和工作強度以及時(shí)間長(cháng)度有新的要求，工作時(shí)間每天超過(guò)10小時(shí)，基本留不住人，工作時(shí)間縮短，工人又拿不到高工資。
�。ㄈ┳∷抻布䲢l件不足。園區部分企業(yè)不提供住宿，只適合本地城鎮居民應聘，本地農村和外地人員無(wú)法求職，自己租房子，又加大開(kāi)銷(xiāo)。有的企業(yè)租民房安排員工住宿，衛生條件差，管理混亂，入住人數超過(guò)六人以上，員工家的歸宿感不強，不注重企業(yè)文化的培養。
�。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)區配套設施跟不上。員工下班后沒(méi)有吃玩逛的去處，企業(yè)內部也未有職工業(yè)余娛樂(lè )文化設施。公交線(xiàn)路設計不合理，9路車(chē)班次少，等車(chē)時(shí)間過(guò)長(cháng)，等車(chē)半小時(shí)是經(jīng)常事，給企業(yè)和員工帶來(lái)諸多不便，企業(yè)屢次反映，但遲遲未決。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)人工成本上升。工資水平與江浙滬還是有一定的差距。近幾年我縣企業(yè)的工資水平有所提高，基本都在3500元以上，但與江浙滬相比還是有近千元的差距，用工成本攀升是現在企業(yè)面臨的突出問(wèn)題，為了降低用工成本，企業(yè)未全員繳納社會(huì )保險，員工未有歸屬感。
七、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┘訌娦麄髁Χ�。充分發(fā)揮人社部門(mén)網(wǎng)絡(luò )平臺及人力資源市場(chǎng)的功能性作用，尤其是發(fā)揮村級協(xié)管員的作用，和加快LED屏升級，利用廣播、網(wǎng)絡(luò )平臺和發(fā)放張貼招聘信息這種傳統方式，并緊密結合便民寶的網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)平臺。
�。ǘ┨剿鹘⑿碌娜瞬攀袌�(chǎng)。積極爭取上級支持，在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區建立人力資源市場(chǎng)一站式服務(wù)，專(zhuān)門(mén)為園區的企業(yè)搭建供需平臺，讓更多的企業(yè)求職直接在人力資源市場(chǎng)內完成，擴大人力資源市場(chǎng)一站式服務(wù)功能，強化網(wǎng)絡(luò )招聘信息化建設，高速有效的匹配供求關(guān)系，為更多的企業(yè)服務(wù)。
�。ㄈ┙PP網(wǎng)絡(luò )平臺。鎖定全縣手機用戶(hù)，短信群發(fā)招聘信息，或開(kāi)發(fā)區本縣用工APP，專(zhuān)門(mén)渠道下載查詢(xún)用工信息。
�。ㄋ模├^續做好人力資源招聘工作。圍繞提供全方位公共就業(yè)人才服務(wù)的總要求，搭建人力資源供需平臺，繼續落實(shí)明年的招聘會(huì )安排，突出2+N招聘主題，即貧困者、退役軍人、殘疾人、旅游人才及高校畢業(yè)生招聘會(huì )。積極引導人力資源服務(wù)機構參與大型招聘會(huì )，鼓勵用工企業(yè)采取多渠道的招聘通道來(lái)解決用工難的問(wèn)題，用工企業(yè)采取校企工作的方式與民辦培訓學(xué)校共同開(kāi)展新錄用人員的崗前培訓，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)穩定用工。
農民工服務(wù)保障工作總結3
農民工是國家建設的生力軍，是推動(dòng)國家現代會(huì )的重要力量。做好農民工工作對穩定就業(yè)大局、增加農民收入、促進(jìn)鄉村全面振興，推進(jìn)新型城鎮化具有十分重要的意義。為此，我鎮多措并舉，全力提升農民工服務(wù)保障水平。
一是實(shí)施“建檔立卡”行動(dòng)。結合“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接專(zhuān)項工作”，我鎮堅持“一村（社區）一冊、動(dòng)態(tài)管理”的原則，為勞動(dòng)者“建檔立卡”，做到基本信息清、就業(yè)人數清、就業(yè)時(shí)間清、就業(yè)去向清。
二是實(shí)施“權益保障行動(dòng)”。以“民生、問(wèn)題、效率”為導向，借助法務(wù)中心的平臺促使糾紛化解效率提升，并以“送法下鄉”的形式進(jìn)行普法教育，建立維權高效便捷聯(lián)動(dòng)機制、維護農民工合法權益。
三是實(shí)施“人才培育”行動(dòng)。將返鄉創(chuàng )業(yè)、就業(yè)與“黨建引領(lǐng)”相結合，通過(guò)“有事來(lái)協(xié)商”的契機，在農民工中發(fā)掘、培養一部分本土人才，發(fā)揮自身余熱以對鄉村振興貢獻力量。例如：引薦攝影愛(ài)好者馬托村村民張平先與萬(wàn)里村村民蘇旋到縣融媒體中心參觀(guān)、學(xué)習。
四是實(shí)施“回家工程”行動(dòng)。提升返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平加大宣傳并協(xié)助落實(shí)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)工商登記、稅收減免、金融貸款等方面紓困政策，鼓勵在外務(wù)工的有為青年回鄉創(chuàng )業(yè)，用在外工作中學(xué)習到的經(jīng)驗、理念反哺家鄉。
農民工服務(wù)保障工作總結4
今年以來(lái)，石泉縣認真貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于農民工工作的各項要求，緊盯涉及農民工切身利益問(wèn)題，通過(guò)拓寬就業(yè)渠道、完善公共服務(wù)、強化執法監督等措施，全面落實(shí)好農民工服務(wù)保障各項工作任務(wù)。
拓寬就業(yè)渠道促進(jìn)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)。石泉縣堅持按照“穩就業(yè)、育產(chǎn)業(yè)、促增收，以高質(zhì)量就業(yè)激發(fā)發(fā)展活力”工作思路，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，將穩崗就業(yè)各項措施落實(shí)落細。常態(tài)化通過(guò)各類(lèi)微信公眾號及手機短信等按需滾動(dòng)發(fā)布企業(yè)招工信息1.5萬(wàn)余個(gè)，組織招聘活動(dòng)50場(chǎng)次，為企業(yè)招工和勞動(dòng)者求職搭建高效信息共享平臺，保障了重點(diǎn)群體充分就業(yè)。圍繞縣內外用工需求和縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要，精準發(fā)布培訓招生信息，科學(xué)設置培訓專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展訂單、定向、定崗式培養。通過(guò)建強創(chuàng )業(yè)孵化基地、創(chuàng )業(yè)孵化園等平臺，落實(shí)各類(lèi)激勵性創(chuàng )業(yè)補貼政策，扶持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。截至目前，實(shí)現農村勞動(dòng)力就業(yè)5.6萬(wàn)人，開(kāi)展各類(lèi)培訓56班次1851人次，發(fā)放創(chuàng )業(yè)貸款4732萬(wàn)元，新建成各類(lèi)創(chuàng )業(yè)平臺21個(gè)，入駐創(chuàng )業(yè)實(shí)體365戶(hù)，新增大眾創(chuàng )業(yè)225戶(hù)，其中招引“勁雁”回鄉創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體63戶(hù)，招引“群雁”回鄉創(chuàng )業(yè)101戶(hù)，兌付各類(lèi)補貼1225萬(wàn)元，新發(fā)展新社區工廠(chǎng)2家、家庭工坊32家，全縣40家新社區工廠(chǎng)吸納就業(yè)1627人。
完善公共服務(wù)推進(jìn)農民工市民化進(jìn)程。石泉縣對全縣人口狀況、學(xué)校招生規模等進(jìn)行專(zhuān)項調研，合理劃分學(xué)區，為農民工子女就學(xué)開(kāi)設“綠色通道”，最大限度解決農民工子女就學(xué)問(wèn)題。通過(guò)租賃、買(mǎi)賣(mài)和補貼的方式穩妥解決進(jìn)城農民工住房問(wèn)題。對保障性租賃住房申請戶(hù)嚴格按照“三審三公示”程序辦理，確保住得上、退得出。全面落實(shí)農民工社會(huì )保險政策，今年，石泉縣有3家建筑工程單位按項目參加工傷保險，新開(kāi)工工程建設項目參加工傷保險達到100%；為全縣34名患癌婦女各發(fā)放3000元的“兩癌”救助金；對無(wú)法返崗復工、連續三個(gè)月無(wú)收入來(lái)源，生活困難且失業(yè)保險政策無(wú)法覆蓋的農民工等未參保失業(yè)人員符合條件的按規定納入低保，不符合低保政策的可申請臨時(shí)救助，做到應保盡保、應救盡救；加強“三留守”等特殊群體人文關(guān)懷，提升農民工社會(huì )融合度，推進(jìn)農民工市民化進(jìn)程。
強化執法監督保障農民工合法權益。石泉縣勞動(dòng)保障局主動(dòng)作為，截至目前，已監察用人單位29家，保障勞動(dòng)者權益1814人，聯(lián)合住建、交通、水利等部門(mén)對該縣各類(lèi)工程建設項目，在落實(shí)保障農民工工資支付制度情況方面進(jìn)行了督查檢查，對發(fā)現的問(wèn)題責令相關(guān)單位限期整改。通過(guò)書(shū)記民情“三本賬”等渠道化解、查處欠薪線(xiàn)索和案件149件；立案查處勞動(dòng)監察案件2件，列入勞動(dòng)保障領(lǐng)域失信黑名單管理對象1個(gè)，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪名義移送公安機關(guān)立案偵查1件，申請法院強制執行欠薪案件1起，共為417名勞動(dòng)者追討工資福利待遇824.91萬(wàn)元。
農民工服務(wù)保障工作總結5
20XX年初，XX省人民政府農民工工作暨根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)了《保障農民工工資支付條例》等文件，以《保障農民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）出臺為契機，推動(dòng)治理拖欠農民工工資工作。人民銀行太原中心支行也下發(fā)了《中國人民銀行太原中心支行支付結算處關(guān)于落實(shí)20XX年XX省銀行系統農民工工資支付工作的通知》，要求做好宣傳培訓活動(dòng)�，F就我支行宣傳培訓活動(dòng)總結如下：
一是要做好培訓。培訓對象要覆蓋本單位賬戶(hù)管理人員、經(jīng)辦人員、臨柜人員等，確�！稐l例》中工資保證金管理、農民工工資專(zhuān)戶(hù)、“黑名單”管理等相關(guān)政策落實(shí)到位。
二是積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)。9月21日，支行工作人員前往利用農民工休息時(shí)間，對《條例》內容進(jìn)行宣傳，使其了解《條例》中相關(guān)內容，知曉要與用人單位進(jìn)和書(shū)面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農民工自身的合法權益不被侵害。
三是我行工作人員在廳堂對來(lái)辦業(yè)務(wù)的農民工針對《條例》內容進(jìn)行宣傳使其了解《條例》中相關(guān)內容，知曉要與用人單位進(jìn)和書(shū)面約定，用人單位的工資支付的形式與周期，工資清償方式等，以保障農民工自身的合法權益不被侵害。
保障農民工工資支付，事關(guān)廣大農民工的切身利益，事關(guān)社會(huì )公平正義和社會(huì )公平穩定，是一項重要的民生工作，我們應認真履職盡現，勇于擔當，嚴格落實(shí)主體責任，開(kāi)通農民工專(zhuān)戶(hù)綠色通道，設立農民工工資支付臺賬，監管賬戶(hù)資金用于農民工工資的發(fā)放，不被因拖欠農民工工資以外的原因查封、凍結、扣劃。
農民工服務(wù)保障工作總結6
今年以來(lái)，經(jīng)濟下行壓力等因素疊加影響，農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)等方面面臨一些困難，南江縣農民工服務(wù)中心積極優(yōu)化農民工服務(wù)，促進(jìn)農民工轉移就業(yè)創(chuàng )業(yè)，讓農民工增收致富。
�。ㄒ唬┛椑尉W(wǎng)底，把服務(wù)根系扎在“群眾中”。
著(zhù)力構建“橫向到邊、縱向到底”的農民工服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò )，依托村“兩委”高標準建立農民工服務(wù)保障示范站點(diǎn)6個(gè)，主動(dòng)把服務(wù)項目下沉，開(kāi)通就業(yè)、居保、社保等服務(wù)專(zhuān)網(wǎng)4條，落實(shí)村級農民工服務(wù)保障專(zhuān)員12名，實(shí)行跑團跟蹤代辦服務(wù)，著(zhù)力打通農民工服務(wù)保障“最后一公里”。
�。ǘ┙y籌資源，把服務(wù)平臺建到“家門(mén)口”。
整合政務(wù)服務(wù)、電信服務(wù)、郵政服務(wù)、金融服務(wù)等資源，打造集“農民工服務(wù)站+電信服務(wù)點(diǎn)+郵政網(wǎng)點(diǎn)+金融服務(wù)點(diǎn)”四位一體的農民工綜合服務(wù)站點(diǎn)，搭建服務(wù)質(zhì)優(yōu)、運轉高效、群眾滿(mǎn)意的農民工綜合服務(wù)平臺16個(gè)，將農民工服務(wù)保障工作延伸到村社，有力提升群眾幸福感、獲得感。
�。ㄈ┯眯挠昧�，把服務(wù)保障送到“手上去”。
積極培訓群眾搭上“數字網(wǎng)絡(luò )”快車(chē)，以“直播帶貨”等形式把本地有機農產(chǎn)品、手工藝品推銷(xiāo)出去，依托縣域“四大”特色產(chǎn)業(yè)和溫暖人社“一圈兩線(xiàn)”工程建設，進(jìn)一步打通勞務(wù)供需環(huán)節，有力解決縣域企業(yè)用工和農民工就近就業(yè)問(wèn)題，助力農民工長(cháng)期穩定增收。
農民工服務(wù)保障工作總結7
近日，中共樂(lè )山市委辦公室、樂(lè )山市人民政府辦公室印發(fā)了《加強今冬明春農民工服務(wù)保障工作的十二條措施》，進(jìn)一步扎實(shí)做好今冬明春我市農民工服務(wù)保障工作，加強對農民工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓農民工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
開(kāi)展“暖心慰問(wèn)”行動(dòng)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)。組織開(kāi)展形式多樣的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，對中高風(fēng)險地區未返鄉農民工的留守家人，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
�。ǘ┞鋵�(shí)關(guān)愛(ài)舉措。以市委、市政府名義向全市農民工朋友致慰問(wèn)信。依托“嘉鄉音”云廣播、“嘉鄉情”望鄉視頻系統等，對樂(lè )山籍未返鄉農民工開(kāi)展線(xiàn)上慰問(wèn)、網(wǎng)上拜年。采取免費寄送或持券兌換等方式，為在外農民工贈送甜皮鴨、米花糖等樂(lè )山本地美食特產(chǎn)，讓其品嘗到“家鄉味”。開(kāi)展“樂(lè )山嘉嫂公益行”活動(dòng)，為“一老一小”留守家庭免費提供衛生保潔、保健按摩、養老護理、心理疏導等家政服務(wù)。
開(kāi)展“春風(fēng)送崗”行動(dòng)
提供就業(yè)崗位。結合重點(diǎn)企業(yè)用工、服務(wù)業(yè)用工、交通建筑項目用工、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域用工以及春茶采摘等農業(yè)季節性用工需求，精準儲備一批適合農民工就業(yè)的崗位。依托“樂(lè )山就業(yè)”“四川文化和旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園帶崗直播”等線(xiàn)上平臺和線(xiàn)下勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀人，為有求職意愿的每位返鄉農民工精準推薦就業(yè)崗位。
開(kāi)展“旅途暖冬”行動(dòng)
�。ㄒ唬┨峁┙煌ū憷�。各級交通部門(mén)繼續做好“春風(fēng)行動(dòng)”一站式接駁換乘服務(wù)。加強疫情防控物資保障，適時(shí)開(kāi)行返鄉返崗專(zhuān)車(chē)，實(shí)現農民工“從廠(chǎng)門(mén)到家門(mén)”健康有序出行。協(xié)調車(chē)站、碼頭等根據農民工交通出行流量設置農民工購票窗口，并提供網(wǎng)上購票、上門(mén)售票、預訂團體票等服務(wù)，保障農民工返鄉返崗出行需求。
�。ǘ┨峁剀胺⻊�(wù)。在車(chē)站、碼頭、高速公路服務(wù)區和返鄉交界處等地設置以歡迎農民工返鄉和宣傳交通安全等為主的橫幅標語(yǔ)，設立農民工便捷服務(wù)站點(diǎn)，提供茶水藥品、交通咨詢(xún)、車(chē)輛檢修、道路救援等便捷服務(wù)。組織“小海棠”青年志愿者，為返鄉農民工提供溫馨候車(chē)（船）和購票引導等志愿服務(wù)。
開(kāi)展“權益維護”行動(dòng)
�。ㄒ唬┮幏队霉す芾�。加強人力資源市場(chǎng)規范管理，督促各類(lèi)用工企業(yè)依法與招用的農民工簽訂勞動(dòng)合同，按規定購買(mǎi)社會(huì )保險，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ǘ⿲�(zhuān)項整治欠薪。加大根治欠薪相關(guān)政策宣傳力度，暢通舉報投訴渠道，通過(guò)集中接訪(fǎng)、領(lǐng)導包案、掛牌督辦等舉措，確保農民工工資及時(shí)足額支付到位。深化根治欠薪“利劍”行動(dòng)和“兩清零”專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊惡意欠薪行為，對重大典型欠薪案件掛牌督辦。
開(kāi)展“穩崗留工”行動(dòng)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展技能培訓。按規定落實(shí)職業(yè)技能培訓補貼，鼓勵企業(yè)靈活安排員工參加定向、定崗等技能提升培訓，引導企業(yè)不裁員、少裁員，以崗留工、以薪留工。依托“樂(lè )就業(yè)培訓超市”“四川農民工服務(wù)平臺”等平臺載體開(kāi)展在線(xiàn)培訓。
�。ǘ┍Ｕ掀髽I(yè)運轉。加大援企穩崗力度，支持企業(yè)及各類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體在春節期間不停產(chǎn)、不停工、不停業(yè)；爭取省上“開(kāi)門(mén)紅”專(zhuān)項資金支持，對在春節期間加班生產(chǎn)且符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和節能減排政策的規上工業(yè)企業(yè)，可根據總產(chǎn)值貢獻情況等給予一次性資金激勵。
開(kāi)展“樂(lè )享嘉州”行動(dòng)
豐富文化生活。把農民工作為“寵游客”的重點(diǎn)對象，在做好預約、限流措施前提下，向返樂(lè )留樂(lè )過(guò)年的農民工免費開(kāi)放樂(lè )山大佛、峨眉山等景區以及文化館、圖書(shū)館、博物館、美術(shù)館、體育場(chǎng)館等文娛康樂(lè )場(chǎng)地。組織電影放映隊送電影進(jìn)農村、進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地。組織開(kāi)展籃球、乒乓球、才藝展示等文體活動(dòng)，舉辦網(wǎng)上看非遺、觀(guān)展覽、賞文藝等系列活動(dòng)，豐富農民工精神文化生活。
開(kāi)展“證照辦理”行動(dòng)
便捷證照辦理。各級公安、司法、民政、市場(chǎng)監管等部門(mén)在春節前后農民工集中返鄉時(shí)段開(kāi)辟“綠色通道”，設置專(zhuān)用窗口、配備專(zhuān)門(mén)人員，或通過(guò)主動(dòng)上門(mén)、在線(xiàn)申請、郵政快遞等方式，為農民工辦理（補辦）身份證、駕駛證、結婚證、出國（境）證件等證照，提供便捷服務(wù)。
農民工服務(wù)保障工作總結8
農民工是經(jīng)濟建設的中堅力量，無(wú)形之中維護著(zhù)城市流動(dòng)的龐雜血脈。近年來(lái)，大安區人力資源和社會(huì )保障工作在省人社廳的關(guān)心支持下，在市人力資源和社會(huì )保障局的悉心指導下，在區委、區政府的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)彭清華書(shū)記“把服務(wù)保障農民工作為戰略性工程來(lái)抓”工作部署，最大程度發(fā)揮農民工的戰略性資源作用，抓實(shí)抓細農民工各項工作。
一、聚焦隊伍強，黨建引領(lǐng)充實(shí)后備力量
始終堅持用好農民工人才，提高干部隊伍中農民工比例，用“家鄉人”服務(wù)好家鄉。
一是深入實(shí)施農民工黨員發(fā)展專(zhuān)項計劃。20xx年發(fā)展農民工黨員58人。以村（社區）“兩委”換屆為契機，大力培養優(yōu)秀農民工。截至目前，培養村黨組織書(shū)記中優(yōu)秀農民工和致富能手70名，占全區村黨組織書(shū)記的80.4%；實(shí)施農民工后備力量培養計劃，村（社區）“兩委”干部中優(yōu)秀農民工297人，進(jìn)一步調優(yōu)配強村班子，結合鄉鎮換屆“五方面人員”選拔工作，從優(yōu)秀農民工村黨組織書(shū)記中選拔鄉鎮領(lǐng)導班子成員1人。
二是加大農民工流動(dòng)黨組織建設力度。發(fā)揮流出地和流入地黨組織作用，加強農民工黨員教育管理和服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮農民工黨員先鋒模范作用，建立駐蓉、駐滇、駐粵、駐渝農民工黨支部4個(gè)，每年撥付黨建工作經(jīng)費4萬(wàn)元，將駐外招商小分隊大安籍干部作為黨建聯(lián)絡(luò )員，協(xié)調做好駐地農民工黨員的日常聯(lián)系和有效管理。
三是提升農民工黨員干部能力水平。對優(yōu)秀農民工入黨積極分子、黨員、村干部等群體進(jìn)行全覆蓋培訓1次，持續抓好村干部學(xué)歷提升計劃，進(jìn)一步提升村“兩委”班子抓黨建促鄉村振興、促基層治理的能力水平。
二、聚焦家底清，精準摸排農民工基礎信息
始終堅持“摸清家底，打牢根基”的工作原則，堅決反對摸黑趕路、盲人瞎馬。
一是健全農民工服務(wù)機制。在全區建立138個(gè)返鄉農民工服務(wù)點(diǎn)，組織260余名“鎮、村、組干部+公益性崗位志愿者”對區域內的農民工開(kāi)展全覆蓋走訪(fǎng)調查，戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面，做到“一人一表，組收集、村錄入、鎮導入”，全面整合基本信息、轉移就業(yè)、技能培訓、返鄉返崗等各類(lèi)數據。目前，已為15.45萬(wàn)農村勞動(dòng)力建立表冊檔案。我區轉移輸出農村勞動(dòng)力10.95萬(wàn)人，其中區外務(wù)工8.57萬(wàn)人，區內務(wù)工人數2.37萬(wàn)人。
二是建立信息共享機制。建立部門(mén)+鎮（街）+村（社區）信息互動(dòng)機制，構建多層次多平臺、線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)的“1+1+N”農民工服務(wù)體系，打通人社、科經(jīng)、商務(wù)、交通、衛健、公安等部門(mén)數據共享平臺，動(dòng)態(tài)更新、實(shí)時(shí)掌握農民工返鄉返崗信息。
三是完善督促指導機制。調整大安區勞務(wù)開(kāi)發(fā)暨農民工工作領(lǐng)導小組成員，印發(fā)《大安區人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于扎實(shí)抓好農民工疫情防控暨關(guān)心關(guān)愛(ài)督促指導工作的通知》（大農勞辦發(fā)〔20xx〕2號）。實(shí)行領(lǐng)導“包片”，開(kāi)展農民工疫情防控暨關(guān)心關(guān)愛(ài)農民工督促指導行動(dòng)，分類(lèi)推動(dòng)疫情防控和農民工工作落實(shí)。新增深圳、昆明、成都、重慶4個(gè)駐外農民工工作站，發(fā)揮駐外“橋頭堡”作用，為大安籍在外農民工提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)、法律咨詢(xún)等服務(wù)。
三、聚焦政策實(shí)，解決農民工的急難愁盼
始終立足快速落地落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好農民工工作的意見(jiàn)》及配套辦法，做深做實(shí)做細解決農民工工資拖欠問(wèn)題、搞好農民工就業(yè)服務(wù)和培訓，推進(jìn)農民工參加養老和工傷保險等方面工作，全區理解、關(guān)心、保護農民工的氛圍正在進(jìn)一步提升。
一是強化農民工就業(yè)服務(wù)�？焖傩麄�、落實(shí)落地技能培訓、以工代訓最新政策。匯總本地重點(diǎn)企業(yè)用工需求，開(kāi)展“迎新春送溫暖穩崗留工”專(zhuān)項行動(dòng)，實(shí)現就業(yè)需求與崗位需求有效對接，促進(jìn)農民工就近就地就業(yè)。20xx年以來(lái)，舉辦農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )34場(chǎng)，提供就業(yè)崗位12000余個(gè)，實(shí)現城鎮新增就業(yè)4756人。
二是強化農民工公共保障。督促區內企業(yè)為在崗農民工購買(mǎi)養老和工傷保險，免除農民工后顧之憂(yōu)。建立在外成功人士常態(tài)化聯(lián)系機制，同步開(kāi)展招商引資、招才引智，舉辦創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等活動(dòng)，打造區級就業(yè)創(chuàng )業(yè)示范基地1個(gè)。
三是強化農民工維權救助。推行縣級領(lǐng)導“包案”制度，深入在建項目工地、場(chǎng)鎮等農民工聚集區域開(kāi)展集中普法宣傳，發(fā)放《保障農民工工資支付條例》及維權“大禮包”，對前期摸底排查出的具有欠薪隱患的企業(yè)實(shí)行“一企一策”，采取“人社+公安+司法+工會(huì )+行業(yè)主管部門(mén)”聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合督查的方式，對保障農民工工資支付工作各項核心制度落實(shí)不到位的，書(shū)面督促整改。20xx年協(xié)調化解欠薪舉報投訴糾紛89起，涉及581人1694.85萬(wàn)元（含工程款、勞務(wù)利潤等）。未發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)的群體性不穩定事件。
四、聚焦服務(wù)優(yōu)，提供便捷優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
始終堅持自查農民工服務(wù)保障中的短板弱項，聚合力量、用心用情，不斷自查自改，提升服務(wù)質(zhì)效。
一是走訪(fǎng)慰問(wèn)外地農民工。春節臨近，區級部門(mén)領(lǐng)導帶隊前往重慶、昆明、成都召開(kāi)農民工代表座談會(huì )，慰問(wèn)大安籍農民工70余人，發(fā)放慰問(wèn)金3.65萬(wàn)元，宣講農民工返鄉創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策及省、市、區會(huì )議精神。
二是優(yōu)化返鄉出行服務(wù)。聚焦行前準備、在途防護、抵達報備等方面，制作宣傳海報、宣傳單，向農民工免費發(fā)放防疫物資、生活用品等返鄉大禮包2萬(wàn)個(gè)，設置農民工服務(wù)點(diǎn)，為返鄉農民工提供茶水、藥品、導航等服務(wù)。
三是開(kāi)辟“勞動(dòng)維權綠色通道”。多渠道公布欠薪維權投訴舉報電話(huà)，暢通線(xiàn)上線(xiàn)下勞動(dòng)維權渠道，為符合條件的勞動(dòng)者提供“不見(jiàn)面”線(xiàn)上服務(wù)及公共法律咨詢(xún)服務(wù)，實(shí)行勞動(dòng)維權熱線(xiàn)24小時(shí)專(zhuān)人接聽(tīng)，12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)382件均得到了快速妥善辦理。同時(shí)，建立外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力工資支付權益跨區域協(xié)調機制，對于出現工資拖欠行為的，第一時(shí)間協(xié)調輸入地人社、行業(yè)主管等部門(mén)從速查處，工資兌付時(shí)限平均縮短20%以上。
五、聚焦品質(zhì)佳，推動(dòng)落實(shí)鄉村振興戰略
始終堅持以促農增收為目的，做好鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，打造人才振興、產(chǎn)業(yè)振興強區，努力提高農民工生活水平。
一是鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。堅決落實(shí)省、市鞏固脫貧政策，按“不低于20xx年農村公益性崗位數量”要求開(kāi)發(fā)農村公益性崗位953個(gè)，兜底安置脫貧戶(hù)1074人，發(fā)放崗位補貼698.4萬(wàn)元。持續鼓勵企業(yè)吸納脫貧戶(hù)轉移就業(yè)，培養各級扶貧基地企業(yè)。目前，我區共打造省級扶貧基地2家、市級扶貧基地5家、區級扶貧基地1家，區級扶貧車(chē)間6家。
二是產(chǎn)業(yè)振興帶動(dòng)鄉村振興。挖掘生態(tài)農業(yè)、信息技術(shù)、新材料等方面的.特色產(chǎn)業(yè)項目，通過(guò)上門(mén)服務(wù)、電話(huà)回訪(fǎng)等方式為農村創(chuàng )業(yè)者推介成熟項目。為返鄉農民工等重點(diǎn)群體發(fā)放創(chuàng )業(yè)補貼363萬(wàn)元。開(kāi)辟產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，加大創(chuàng )業(yè)貸款宣傳力度，發(fā)放農民工創(chuàng )業(yè)擔保貸款333萬(wàn)。舉辦第二屆“四川農信·自貢商業(yè)銀行創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽”，濃厚鄉村產(chǎn)業(yè)振興氛圍。
三是人才振興帶動(dòng)鄉村振興。圍繞鄉村振興發(fā)展需求，開(kāi)展緊缺急需人才技能培訓。20xx年完成技能提升培訓3873人。其中開(kāi)展“云端課堂”線(xiàn)上培訓114人、線(xiàn)下企業(yè)職工技能提升培訓77人、以工代訓2863人、勞務(wù)品牌培訓641人、技師培訓2人、新型學(xué)徒制102人、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓74人。
驚濤駭浪從容渡，越是艱險越向前。下一步，大安區人力資源和社會(huì )保障工作將繼續圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為搶機遇，凝心聚力克難關(guān)，突出政策協(xié)同、創(chuàng )新體制機制、優(yōu)化人社服務(wù)，促進(jìn)人力資源互通互融，持續推進(jìn)農民工群體服務(wù)保障工作，抓好就業(yè)扶貧，助力鄉村振興，全力推動(dòng)人社工作實(shí)現新突破。
農民工服務(wù)保障工作總結9
20xx年全區農民工服務(wù)保障工作的總體要求是：堅持穩中求進(jìn)工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，圍繞區委“23456”工作思路，全面落實(shí)農民工服務(wù)保障“十大行動(dòng)”，著(zhù)力實(shí)施“回引創(chuàng )業(yè)、能力提升、就業(yè)增收、權益保障、提質(zhì)增效、干部鑄魂”6大工程，做大做強農民工經(jīng)濟，為加快建設“兩地三區”現代化新恩陽(yáng)貢獻力量。
一、實(shí)施回引創(chuàng )業(yè)工程
�。ㄒ唬┚珳蕦踊匾�。圍繞區“1+2”主導產(chǎn)業(yè)，以親情、鄉情、友情為紐帶，發(fā)揮農民工工作站、駐外勞務(wù)基地、巴中（恩陽(yáng)）商會(huì )等駐外機構作用，穿針引線(xiàn)、對接聯(lián)系和協(xié)調幫助，大力回引在外務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)。實(shí)施創(chuàng )業(yè)回引“235工程”，開(kāi)展返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)翻番行動(dòng)，落實(shí)招商和回引任務(wù)，將招商引資與招才引智有機結合，分重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域，組織小分隊分赴各地開(kāi)展回引活動(dòng)。廣泛開(kāi)展“雁歸恩陽(yáng)，返鄉創(chuàng )業(yè)”、投資推介會(huì )、專(zhuān)題拜訪(fǎng)等專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，針對性開(kāi)展項目推介和回引創(chuàng )業(yè)。打好“感情、項目、政策”三張牌，聯(lián)合在外知名企業(yè)家和在家創(chuàng )業(yè)成功人士，引導在外恩陽(yáng)籍農民工和成功人士抱團回歸，引領(lǐng)更多優(yōu)秀人才返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。年內力爭返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)280人，創(chuàng )辦投資規模100萬(wàn)以上經(jīng)濟實(shí)體100家。
�。ǘ┡嘤齽�(chuàng )業(yè)平臺。以柳林食品工業(yè)園、明陽(yáng)小微企業(yè)園、臨港產(chǎn)業(yè)園等園區為帶動(dòng)，18個(gè)鎮（街道）農業(yè)產(chǎn)業(yè)園區為極核，打造“以點(diǎn)連線(xiàn)、以線(xiàn)帶面”的返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)“124”經(jīng)濟圈。帶動(dòng)返鄉下鄉人員集聚發(fā)展，配合創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)就業(yè)示范片4個(gè)。創(chuàng )新開(kāi)展返鄉創(chuàng )業(yè)社會(huì )化服務(wù)，用好返鄉創(chuàng )業(yè)展銷(xiāo)平臺，推進(jìn)區返鄉創(chuàng )業(yè)聯(lián)合會(huì )發(fā)展，為返鄉創(chuàng )業(yè)者構建創(chuàng )業(yè)項目資源互助、合作共享的格局，逐步形成產(chǎn)銷(xiāo)一體的返鄉創(chuàng )業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。組建農民工創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家服務(wù)團，開(kāi)展回引創(chuàng )業(yè)、項目指導、市場(chǎng)分析、專(zhuān)家咨詢(xún)等“一幫一”定向創(chuàng )業(yè)服務(wù)，推動(dòng)項目落地達效。
�。ㄈ┡鄻�(shù)典型示范。健全返鄉創(chuàng )業(yè)項目庫、在外成功人士數據庫、返鄉創(chuàng )業(yè)人員信息庫、返鄉創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家庫、返鄉創(chuàng )業(yè)資本工具庫、返鄉創(chuàng )業(yè)示范案例庫6個(gè)信息庫，實(shí)行季度更新、動(dòng)態(tài)管理。將符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好發(fā)展前景、帶動(dòng)吸納就業(yè)能力強的企業(yè)培育為返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)示范企業(yè)。評選激勵一批返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)典型，培育返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)示范項目，選樹(shù)返鄉創(chuàng )業(yè)明星、返鄉創(chuàng )業(yè)新星。舉辦區創(chuàng )業(yè)大賽，積極組隊參加省、市創(chuàng )業(yè)大賽，挖掘一批優(yōu)秀返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)項目和實(shí)體，集中展示全區返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)成果。充分利用廣播、電視、報刊以及網(wǎng)站、微信、移動(dòng)客戶(hù)端等媒體平臺全方面、多角度、多層面宣傳創(chuàng )業(yè)典型。分層級召開(kāi)返鄉創(chuàng )業(yè)座談會(huì )、成功人士懇談會(huì )等，引導返鄉創(chuàng )業(yè)人士積極發(fā)言暢談體會(huì )、交流經(jīng)驗，在廣大創(chuàng )業(yè)者之間逐漸形成學(xué)先進(jìn)、比貢獻、促發(fā)展的濃厚氛圍。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化服務(wù)環(huán)境。打通返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)融資渠道，構建返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)信用體系，為返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)者提供授信和貸款便捷服務(wù)。提升政務(wù)服務(wù)水平，抽派專(zhuān)人負責承擔就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導和政策資金扶持，定向為返鄉創(chuàng )業(yè)者提供代辦、幫辦服務(wù)，指派人社、稅務(wù)、農業(yè)農村、商務(wù)、發(fā)改、市場(chǎng)監管、金融等部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員，為返鄉創(chuàng )業(yè)者提供項目論證、融資服務(wù)、市場(chǎng)拓展等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。發(fā)揮區返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)聯(lián)合會(huì )社會(huì )化服務(wù)作用，多元化、多渠道服務(wù)返鄉創(chuàng )業(yè)者。推進(jìn)農民工綜合服務(wù)站建設，扎實(shí)做好農民工就近辦事等服務(wù)性工作。認真貫徹落實(shí)促進(jìn)返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)22條措施，用好用活返鄉創(chuàng )業(yè)貸款分險基金，持續為返鄉創(chuàng )業(yè)人員提供無(wú)擔保信用貸款，認真落實(shí)惠企政策，持續開(kāi)展首創(chuàng )補貼工作。
二、實(shí)施能力提升工程
�。ㄎ澹┛茖W(xué)制定計劃。建立培訓需求、年度任務(wù)、參訓人員“三張清單”。積極對接域外農民工服務(wù)平臺和商務(wù)、經(jīng)信、工業(yè)園區等單位，緊緊圍繞全區產(chǎn)業(yè)布局和市場(chǎng)需求，進(jìn)一步完善培訓課程、豐富培訓內容、設置培訓工種，提升培訓針對性和實(shí)效性。采取線(xiàn)上、線(xiàn)下同步進(jìn)行的方式，在農民工集中返鄉季開(kāi)展培訓。針對具體情況，專(zhuān)門(mén)設置感恩教育、安全應急、政策解讀等方面課程。
�。┮幏堕_(kāi)展培訓。深化“五單”職業(yè)培訓，嚴格落實(shí)職業(yè)培訓“五規范”，扎實(shí)開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓和返鄉創(chuàng )業(yè)培訓。支持民辦職業(yè)培訓學(xué)校加強師資隊伍、設施設備建設，提升辦學(xué)質(zhì)量和培訓質(zhì)效。探索建立國有勞務(wù)公司承接職業(yè)技能培訓機制。加強培訓監督監管，全面推廣運用培訓監管平臺，規范使用電子職業(yè)培訓劵，指派專(zhuān)人負責就業(yè)培訓資金安全監管。年內完成勞務(wù)品牌培訓1600人次、返鄉創(chuàng )業(yè)培訓550人次。
�。ㄆ撸┘訌娖放苿�(chuàng )建。根據恩陽(yáng)區產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地域文化特色，積極爭取資金重點(diǎn)扶持，打造特色類(lèi)、傳統類(lèi)、規模類(lèi)的“恩字號”勞務(wù)品牌，促進(jìn)勞務(wù)品牌與產(chǎn)業(yè)深度融合，力爭“恩陽(yáng)蘆筍工”“恩陽(yáng)建工”等納入四川省十大特色勞務(wù)品牌的授牌序列。
�。ò耍⿵娀櫡⻊�(wù)。建立農民工培訓臺賬，開(kāi)展定期回訪(fǎng)，積極動(dòng)員受訓對象統一參加職業(yè)技能鑒定。加大職業(yè)培訓與實(shí)現就業(yè)有機銜接，對培訓合格的農民工，提供職業(yè)介紹服務(wù)，通過(guò)培訓機構推薦就業(yè)、當地企業(yè)吸納就業(yè)、服務(wù)機構組織轉移就業(yè)等方式幫助實(shí)現就業(yè)。對有創(chuàng )業(yè)愿望的農民工實(shí)行培訓優(yōu)先、貸款優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先“三優(yōu)先”政策，選拔儲備一批優(yōu)秀技能人才，積極參加職業(yè)技能大賽。
三、實(shí)施就業(yè)增收工程
�。ň牛┩晟妻r民工臺賬。加強與人社、衛健、公安等部門(mén)對接，結合四川省就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)信息系統、農民工出行健康服務(wù)系統和摸排情況，完善農民工基本信息數據庫和農民工檔案，動(dòng)態(tài)更新農民工基礎信息臺賬。全面掌握全區農民工基本情況和就業(yè)情況，加強就業(yè)形勢分析研判和失業(yè)監測預警，及時(shí)為區委、區政府提供決策參考，提高精準服務(wù)農民工的水平。
�。ㄊ┙⑸鐣�(huì )服務(wù)體系。進(jìn)一步豐富、完善農民工就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)成立區級國有勞務(wù)公司，建立鎮、村級勞務(wù)合作社，構建“區一鎮一村”勞動(dòng)力組織化轉移三級體系，系統地為農民工等群體提供勞務(wù)服務(wù)，提高勞務(wù)輸出組織化程度。加強與公共就業(yè)服務(wù)機構信息共享和就業(yè)合作，鼓勵經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)濟公司開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”轉移輸出服務(wù)。
�。ㄊ唬┘訌娹D移就業(yè)。堅持“留輸并舉”，深化與浙江、廣東、成渝、華北等地勞務(wù)協(xié)作，建立健全與勞務(wù)輸出地的溝通協(xié)調機制，拓展農民工外出就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。接續實(shí)施農民工就業(yè)就地轉移、定向輸送、創(chuàng )業(yè)發(fā)展、救助安置、轉移消化、孵化吸納“六個(gè)一批”，著(zhù)力解決農民工就業(yè)難題。做好用工信息采集和發(fā)布，組織舉辦農民工線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，引導農民工回鄉就業(yè)，配合做好臨港產(chǎn)業(yè)園、食品工業(yè)園、小微企業(yè)園等園區用工保障。鼓勵農民工自主創(chuàng )業(yè)，通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
四、實(shí)施權益保障工程
�。ㄊ┘哟笃辗Χ�。協(xié)同司法、人社、工會(huì )等部門(mén)，持續加大法治宣傳力度，在農民工集聚的工業(yè)園區、企業(yè)、集鎮、工地，大力宣傳《保障農民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《憲法》《工會(huì )維權宣傳手冊》《農民工應知應會(huì )維權知識問(wèn)答》等法律法規和維權知識，讓農民工知法、懂法，依法維權。深入農民工家庭宣傳宣講權益保障知識，將維權知識滲透到農民工家家戶(hù)戶(hù)，強化農民工維權意識。
�。ㄊ┘訌娋S權服務(wù)。增強服務(wù)意識，健全來(lái)訪(fǎng)制度，暢通維權“綠色通道”，設置咨詢(xún)臺，落實(shí)專(zhuān)人負責，讓農民工遇事“有門(mén)”、維權“有路”、解困“有家”。建好來(lái)訪(fǎng)臺賬，針對農民工反映的“急難愁盼”，第一時(shí)間聯(lián)系反饋相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調處理。做好跟蹤、回訪(fǎng)，確保來(lái)訪(fǎng)群眾受理率達到100%，回訪(fǎng)率達到100%，滿(mǎn)意度達到95%以上，構建規范有序、公正合理、合作共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄊ模⿵娀P(guān)心關(guān)愛(ài)。持續開(kāi)展服務(wù)保障農民工“十大行動(dòng)”和“五件實(shí)事”，依托農民工村級服務(wù)站，集中開(kāi)展一批暖心、務(wù)實(shí)、高效的特色服務(wù)活動(dòng)。持續開(kāi)展農民工走訪(fǎng)慰問(wèn)和農民工留守兒童暑期親情團聚夏令營(yíng)活動(dòng)。積極組織川籍農民工參加線(xiàn)上（線(xiàn)下）農民工運動(dòng)會(huì )、農民工服務(wù)周活動(dòng)、農民工技能大賽和原創(chuàng )文藝作品大賽。持續做好農民工家庭“三留守”人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，認真貫徹落實(shí)農民工進(jìn)城落戶(hù)、子女教育等政策措施，加快推進(jìn)農民工市民化。
五、實(shí)施提質(zhì)增效工程
�。ㄊ澹⿵娀M織管理。加強農民工工作組織領(lǐng)導，壓緊壓實(shí)責任，確保農民工各項工作落實(shí)落地。健全農民工工作聯(lián)席會(huì )議制度，定期組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，安排部署農民工服務(wù)保障工作，解決農民工工作具體問(wèn)題。抓好農民工目標績(jì)效考核。加強對域外農民工服務(wù)站工作聯(lián)絡(luò )和指導，加強域外農民工綜合黨支部的業(yè)務(wù)指導和管理，依托農民工之家，植入更多農民工元素，高質(zhì)高效服務(wù)農民工。全力推進(jìn)四川農民工服務(wù)平臺推廣使用，確保圓滿(mǎn)完成年度目標任務(wù)。
�。ㄊ┳ズ没A工作。常態(tài)開(kāi)展農民工疫情防控工作，配合做好農民工疫苗接種工作。加強政務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳和輿論引導。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，做好駐村幫扶工作。統籌抓好抓實(shí)營(yíng)商環(huán)境、信訪(fǎng)維穩、掃黑除惡、禁毒防邪、機要保密、法治建設、基層治理、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、食品安全、議提案辦理、統戰群團、創(chuàng )文保衛、雙擁、巡查審計、重大事項督辦、資金項目爭取和管理等工作。
�。ㄊ撸⿵娀讲榭荚u。將返鄉創(chuàng )業(yè)、基層服務(wù)平臺建設、四川農民工服務(wù)平臺注冊推廣和農民工工作納入鎮（街道）和區級相關(guān)部門(mén)綜合目標考核內容，常態(tài)督促檢查，嚴格責任追究。建立工作進(jìn)度定期通報和工作業(yè)績(jì)考核評比制度，實(shí)行月調度、季考核，確保農民工各項工作扎實(shí)有效推進(jìn)。對推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢的給予通報批評并責令限期改進(jìn)，嚴重滯后的嚴格問(wèn)責。
六、實(shí)施干部鑄魂工程
�。ㄊ耍┳ズ脵C關(guān)黨建。嚴守政治紀律和政治規矩，深刻把握“兩個(gè)確立”，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，不斷提高“政治三力”。深入推進(jìn)理論學(xué)習，不斷強化理論武裝。深化“我為群眾辦實(shí)事”，全力開(kāi)展農民工返鄉創(chuàng )業(yè)服務(wù)、能力提升、權益維護3件民生實(shí)事，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，開(kāi)展“一月一主題”黨日活動(dòng)。強化黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，認真落實(shí)工作責任制，扎實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)工作，著(zhù)力建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。
�。ㄊ牛┘訌娮黠L(fēng)建設。結合區委“四省五問(wèn)”作風(fēng)整治，堅決糾治“躺平式”“做樣子”“混日子”等不良作風(fēng)，大力整治推諉扯皮、守攤度日、不思進(jìn)取等作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力，增強干事創(chuàng )業(yè)凝聚力。做實(shí)作風(fēng)巡查、監督檢查等工作，馳而不息正風(fēng)肅紀，深化整治形式主義、官僚主義。聚焦就業(yè)培訓領(lǐng)域、返鄉創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域等廉政風(fēng)險點(diǎn)，深入開(kāi)展專(zhuān)項整治，切實(shí)解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)。開(kāi)展“搭車(chē)旅游”專(zhuān)項整治，推動(dòng)“過(guò)緊日子”要求落到實(shí)處。
�。ǘ┩七M(jìn)黨風(fēng)廉政建設。全力支持區紀委監委駐區人社局紀檢監察組工作。堅持把廉政建設與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。加強廉政風(fēng)險防控，分類(lèi)建立廉政風(fēng)險防控臺賬。利用廉政教育基地，加強廉政警示和“問(wèn)心”教育。深刻反思近年嚴重違紀違法案例教訓，持續深化“以案促改”。深化簽字背書(shū)、談話(huà)提醒、廉政約談、述責述廉等工作。認真貫徹落實(shí)中央八項規定和省、市、區相關(guān)規定及實(shí)施細則，嚴控“三公經(jīng)費”和一般性支出，杜絕餐飲浪費，推動(dòng)日常管理制度落地落細。堅持抓早抓小、防微杜漸，強化“三牌問(wèn)責”，用好監督執紀“四種形態(tài)”。
農民工服務(wù)保障工作總結10
根據《XX縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于發(fā)行XX縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細則的通知》(X人社會(huì )發(fā)行〔20xx〕X號)的要求，結合工作實(shí)際，總結了我局20xx年度民工工資支付保障工作。
一、加強組織領(lǐng)導，形成工作合作力
我局重視民工工資支付保障工作，設立局長(cháng)XX任組長(cháng)、副局長(cháng)XX任副組長(cháng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導小組，建立健全解決拖欠農民工工資問(wèn)題的協(xié)調工作機制，各項目股份室結合各項工作實(shí)際實(shí)施的項目工程及時(shí)自我調查，確保投訴渠道暢通，避免拖欠農民工工工資的集體事件。
二、全面落實(shí)農民工工資保障措施
一是安排有關(guān)股票房工作人員，采用發(fā)送法律法規企業(yè)、現場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢(xún)宣傳活動(dòng)舉辦等方式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，在廣大農民工中普及中華人民共和國勞動(dòng)法、工資支付暫行規定、建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法等法律法規知識，提高他們運用法律手段維護自身合法權益的能力，創(chuàng )造維護農民工合法權益的法治環(huán)境。
二是落實(shí)農民工工資保證金制度。根據x府發(fā)行〔2012〕x號文件，建設企業(yè)在建設公司辦理施工許可前，應在項目實(shí)施地銀行設立農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，建設公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，向銀行書(shū)面約定該賬戶(hù)資金只能用于支付農民工工資，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專(zhuān)家支付農民工工資保證金后，可以入場(chǎng)施工。
三是推行農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度。根據x人社發(fā)行〔2018〕x號的規定，本部門(mén)實(shí)際全面實(shí)行農民工實(shí)名制管理，設立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，使用農民工工資卡等8項工作內容。各施工企業(yè)依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工名單、工作記錄，建立健全農民工實(shí)名制管理會(huì )計、工資支付會(huì )計，制作實(shí)名制工資支付表，切實(shí)執行兩項分離實(shí)、一戶(hù)兩牌三表等規定，對企業(yè)勞動(dòng)者、工資支付情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監督，采取有效措施
四是加強項目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農民工工資的支付，我局加強了工程管理，確保了工程款的支付，按照合同約定，加強了工程檢查和計量支付管理，加快了工程款的結算支付進(jìn)度，加強了對工程公司財務(wù)的監督，促進(jìn)了材料費、設備租賃費、農民工工資等費用的支付。對于拖欠農民工工資的企業(yè)，我局限制其招標資格、新開(kāi)工項目施工許可等，嚴重取消了參加石漠化管理項目建設的資格。
三、加強監督檢查，在實(shí)際工作中，我局主要采下方式檢查農民工工資支付問(wèn)題
一是在項目檢查過(guò)程中深入施工現場(chǎng)，通過(guò)對項目實(shí)施地鄉(鎮)人民政府、村兩委、農民工調查了解農民工工資支付情況。
二是在每期計量支付之前，施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單，在當地鄉(鎮)政府公示欄公示，我公司給清單上的每個(gè)人打電話(huà)驗證，公示通報電話(huà)。
20xx年度我局嚴格按要求開(kāi)展農民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯(lián)席會(huì )議，按時(shí)提交各種總結報告，本部門(mén)拖欠農民工工資，無(wú)重大集體事件，自我調查無(wú)減分。
農民工服務(wù)保障工作總結11
根據省監察執法局關(guān)于《保障農民工工資支付條例》專(zhuān)項宣傳的要求，市支隊（院）于4月至5月初開(kāi)展了專(zhuān)項宣傳活動(dòng)�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
《條例》是我國第一部保障農民工工資權益的專(zhuān)門(mén)性法規，是提升根治欠薪治理能力和治理水平的重要舉措�！稐l例》實(shí)施一年之際，市支隊（院）堅持從法入手、以案說(shuō)法、用法促治，通過(guò)組織開(kāi)展知識競賽、典型案件專(zhuān)項宣傳、集中宣傳日活動(dòng)，大力宣傳《條例》等勞動(dòng)法律法規，助推欠薪治理成效明顯，有力維護了勞動(dòng)者合法權益。
二、主要做法
�。ㄒ唬┳⒅毓ぷ鹘y籌，狠抓《條例》專(zhuān)項宣傳。年初，市支隊（院）就將貫徹落實(shí)《條例》的具體內容、宣傳要求納入《XX市2021年度根治欠薪工作要點(diǎn)》。為統籌抓好專(zhuān)項宣傳活動(dòng)，市支隊（院）明確各成員單位、各區、縣（市）按照國家和省市《條例》宣傳總體部署，統籌推動(dòng)此次專(zhuān)項宣傳活動(dòng)工作落實(shí)，明確了知識競賽、典型案件專(zhuān)項宣傳、集中宣傳日活動(dòng)三個(gè)方面具體舉措，確�！稐l例》專(zhuān)項宣傳活動(dòng)保質(zhì)保量全面推進(jìn)落實(shí)，有力助推“XX無(wú)欠薪”行動(dòng)。
�。ǘ﹦�(chuàng )新方式方法，拓展宣傳途徑。為創(chuàng )新宣傳途徑，市支隊（院）堅持“從小入手、用實(shí)求效”，積極組織開(kāi)展勞資專(zhuān)管員技能比武、成員單位工作人員知識競賽，全方位多角度營(yíng)造“學(xué)條例、抓根治、促雙贏(yíng)”良好氛圍，提升《條例》的知曉率和落實(shí)率。期間共有1371位在建工程勞資專(zhuān)管員參加知識競賽，通過(guò)對競賽情況的考核及排名，選拔出合格檔的勞資專(zhuān)管員參加技能比武，有效推動(dòng)勞資專(zhuān)管員對《條例》的學(xué)習和掌握，從源頭上杜絕在建工程拖欠農民工工資可能存在的法律盲區。
�。ㄈ┤嫱菩羞\用，懲治欠薪行為。市根治欠薪工作專(zhuān)班根據已有的常態(tài)學(xué)習、研討會(huì )商的制度，在全市范圍內征集篩選了一批違反《條例》等勞動(dòng)保障法律法規受到查處的典型案件。通過(guò)XX市人力社保局網(wǎng)站、“XX人社”微信公眾號等新媒體進(jìn)行公布，通過(guò)“以案釋法”、“以案促法”提升專(zhuān)項宣傳成效，營(yíng)造違法必懲的氛圍。
�。ㄋ模╅_(kāi)展集中宣傳，提升《條例》知曉率。加強普法宣傳，也進(jìn)一步提升根治欠薪工作成效，市支隊（院）于4月29日在全市范圍內開(kāi)展了集中宣傳日活動(dòng)，公安、建委、工會(huì )等成員單位積極參加，各區、縣（市）結合實(shí)際，在轄區內組織開(kāi)展，通過(guò)橫幅、宣傳拱門(mén)、宣傳圖冊等多種方式，走近勞動(dòng)者走近企業(yè)走近在建工程建設項目，當天參加宣傳人數達247人次，宣傳點(diǎn)設置多達22個(gè)，發(fā)放《條例》等法律法規宣傳用品達4000冊，取得了顯著(zhù)的宣傳效果。
農民工服務(wù)保障工作總結12
為確�！稐l例》全面有效執行，《保障農民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認真做好《保障農民工工資支付條例》的學(xué)習和宣傳。區根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組早期部署，精心規劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過(guò)三項措施在轄區形成學(xué)習條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
一、營(yíng)造氛圍，多形式開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
通過(guò)企業(yè)微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組成員單位發(fā)布保障農民工工資支付宣傳標語(yǔ)，開(kāi)展保障農民工工資支付條例宣傳活動(dòng)。
二、組織學(xué)習，充分認識支付工作的重要性。
組織轄區內新建在建工程項目建設單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習《保障農民工工資發(fā)放條例》，強調保障農民工工資發(fā)放工作的重要性，監督建設單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。
三、加強檢查，防止拖欠事件發(fā)生。
結合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場(chǎng)所所有者按文件執行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現象。
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