曠工罰款通知怎么寫(xiě)
一、曠工罰款通知的正文寫(xiě)法
1．通知緣由
發(fā)布指示、安排工作的通知，這部分的寫(xiě)法跟決定、指示很接近，主要用來(lái)表述有關(guān)背景、根據、目的、意義等。
曉諭性的通知，也可參照上述寫(xiě)法。如《國務(wù)院關(guān)于更改新華通訊社香港分社、澳門(mén)分社名稱(chēng)問(wèn)題的通知》，采用了根據與目的相結合的開(kāi)頭方式；《國務(wù)院辦公廳關(guān)于成立國家信息工作領(lǐng)導小組的通知》，采用的是以“為了”領(lǐng)起的“目的`式”開(kāi)頭方式。
批轉、轉發(fā)文件的通知，根據情況，可以在開(kāi)頭表述通知緣由，但多數以直接表達轉發(fā)對象和轉發(fā)決定為開(kāi)頭，無(wú)需說(shuō)明緣由。
發(fā)布規章的通知，多數情況下篇段合一，無(wú)明顯的開(kāi)頭部分，一般也不交代緣由。
2．通知事項
這是通知的主體部分，所發(fā)布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步驟等，都在這一部分中有條理地組織表達。內容復雜的需要分條列款。
曉諭性通知，有時(shí)需要列出新成立的組織的成員名單，以及改變名稱(chēng)或隸屬關(guān)系之后職權的變動(dòng)等。
3．執行要求
發(fā)布指示、安排工作的通知，可以在結尾處提出貫徹執行的有關(guān)要求。如無(wú)必要，可以沒(méi)有這一部分。
其它篇幅短小的通知，一般不需有專(zhuān)門(mén)的結尾部分。
二、曠工罰款通知怎么寫(xiě)（精選10篇）
在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的曠工罰款通知怎么寫(xiě)（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
曠工罰款通知怎么寫(xiě)1
XX車(chē)間員工張XX，于20XX年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時(shí)間，嚴重違反公司勞動(dòng)組織紀律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的'影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張XX記大過(guò)處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項管理規定，以張XX為戒，爭做遵章守紀的好員工。
特此通知！
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)2
茲有我廠(chǎng)職工XXX，男，現年XX歲，系XX車(chē)間XX工。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)XX規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予XXXX處分。
特此通知
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)3
3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的'，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)4
各部門(mén)/團隊：
公司員工需請假的嚴格按請假程序進(jìn)行請假，不得私自不來(lái)、無(wú)故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類(lèi)推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開(kāi)除。主管對請假越期人員要及時(shí)關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對部門(mén)人員超過(guò)1天沒(méi)到公司報到的、部門(mén)主管沒(méi)關(guān)注無(wú)作為的，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)5
致全體員工：
大家好！因公司油漆部員工xxx（工號xxxx）于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)6
部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)7
2月7日，市場(chǎng)部員工王杰、徐亞飛、姜暉、孔葉虎、孔家輝、張敏珺、吳宇芳、張學(xué)洋、凌雨霞、小方、劉現祥，生產(chǎn)部員工曹承開(kāi)，彭煥偉未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)8
致全體員工：
生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)9
公司全體員工:
公司xxxx部員工xxxx在xxxx年xx月累計曠工xxxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時(shí)，處以罰款xxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
XXX公司
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通知怎么寫(xiě)10
3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
XXX公司
xxxx年xx月xx日
【曠工罰款通知怎么寫(xiě)】相關(guān)文章：
曠工辭退通知書(shū)怎么寫(xiě)01-06
員工罰款通告怎么寫(xiě)02-04
職工罰款通告怎么寫(xiě)05-31
員工曠工通告怎么寫(xiě)05-19
曠工開(kāi)除通知01-06
曠工開(kāi)除通知01-06
員工曠工的處罰通告怎么寫(xiě)02-02
培訓通知怎么寫(xiě)-通知12-24
曠工解雇通知書(shū)-通知01-04