曠工開(kāi)除通知

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的曠工開(kāi)除通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

曠工開(kāi)除通知1

員工：

　　您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　單位名稱(chēng)：xxxxxxxx

　　xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

曠工開(kāi)除通知2

　　王××女士:

　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應的`依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　人事部：（蓋章）

　　年 月 日

　　該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。

　　本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：

曠工開(kāi)除通知3

　　車(chē)間員工xxxx，于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起請假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxxxxxxxxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工開(kāi)除通知4

　　通 知

　　**員工： 您于****年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　xxxxxx廠(chǎng)辦

　　xxxx年xxxx月xxxx日

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