機械專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)調查報告
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目前，不少對機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括機械設計制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、過(guò)程裝備與控制工程等專(zhuān)業(yè)前景存在著(zhù)一定的誤解，認為該類(lèi)專(zhuān)業(yè)對口的工作看起來(lái)不“體面”，其實(shí)，他們都忽視了機械類(lèi)機械專(zhuān)業(yè)所具備的廣度適應性，比如在設備維護、數控維修、環(huán)保設備設計等領(lǐng)域的應用。同時(shí)，機械類(lèi)機械專(zhuān)業(yè)還涉及不少交叉科，通過(guò)這些知識的積累，也為跨機械專(zhuān)業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)提供了強有力的保障。該類(lèi)機械專(zhuān)業(yè)要求同學(xué)們具備敏銳的感受力和獨特的創(chuàng )造力，富于想象力，并具備較強的動(dòng)手能力。
從全國的方向上看，目前技術(shù)類(lèi)人才需求呈上升態(tài)勢，其中機械制造類(lèi)的人才需求最為突出。數據統計:電力電子、機械加工、模具設計、機電一體化、數控機床操作等技術(shù)人才需求量比去年增加了6%。尤其是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生對市場(chǎng)來(lái)說(shuō)是供不應求。
從地區上看，近幾年來(lái)華北及沿海地區對高等職業(yè)技術(shù)院校的機電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供不應求，特別是對機電一體化和數控編程及操作人員的大量需求反映了這一趨勢。
一、市場(chǎng)人才需求狀況
機械專(zhuān)業(yè)歷屆畢業(yè)生大多集中在機械制造、電子以及與其相關(guān)的各行業(yè)中，因此就目前收集到的資料來(lái)分析：在今年這些行業(yè)對機電一體化專(zhuān)業(yè)的需求率在急速上升，同時(shí)繼續對數控、模具專(zhuān)業(yè)、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)繼續保持較高的需求率，以發(fā)達地區為例：數控高層次復合型人才目前在企業(yè)中所占比例僅為4.83%。尤其是專(zhuān)業(yè)理論知識層次較高和具備一定動(dòng)手能力的高級人才更顯緊缺。
近年來(lái)模具企業(yè)大量采購數控設備，需要大量設計、數控編程及高層次維護的復合型人才，華東地區和華南地區對復合型數控人才的迫切需求分別占其未來(lái)需求量的24.29%和20%。究其原因是隨著(zhù)信息技術(shù)飛速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設備不斷產(chǎn)生發(fā)展機、電技術(shù)的融合交叉越來(lái)越多，以往的學(xué)科體專(zhuān)業(yè)和過(guò)細的專(zhuān)業(yè)教學(xué)已滿(mǎn)足不了現實(shí)的需要。
二、崗位人才需求狀況
在綜合沿海地區以及本省的機電行業(yè)的發(fā)展的信息我們發(fā)現用人單位急需以下崗位人才:
�。�1） 機電產(chǎn)品的制造加工，人員需求增長(cháng)16.4%;
�。�2）機電產(chǎn)品的組裝、調試, 人員需求增長(cháng)12.8%;
�。�3）機電設備的操作、維護, 人員需求增長(cháng)6.4%;
�。�4）機電產(chǎn)品的銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)、檢驗與管理, 人員需求增長(cháng)5.2%;
�。�5）自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的調試維護等, 人員需求增長(cháng)9.3%;
�。�6）生產(chǎn)現場(chǎng)工藝技術(shù)人員, 人員需求增長(cháng)5%;
�。�7）數控機床的操作、編程、維護維修人才, 人員需求增長(cháng)11.3%；
�。�8）模具工藝設計, 人員需求增長(cháng)15.4%；
�。�9）汽車(chē)維修技術(shù)，人員需求增長(cháng)12.3%；
�。�10）汽車(chē)銷(xiāo)售與保險，人員需求增長(cháng)8.5%。
上述崗位在原有傳統行業(yè)中融進(jìn)了高新技術(shù)。有些機電產(chǎn)品和大型生產(chǎn)線(xiàn)應用了微機、軟件、PLC，微電子、激光技術(shù)，并采用各種新型的傳感器來(lái)檢測和控制，其產(chǎn)品的制造手段也不斷更新，如激光加工、數控加工等等。
三、本專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢分析
根據以上所掌握的情況結合我專(zhuān)業(yè)學(xué)生的基本素質(zhì)，我專(zhuān)業(yè)學(xué)生無(wú)論在基礎課程的學(xué)習上還是課程以外的實(shí)習上都具備了滿(mǎn)足人才市場(chǎng)基本需求的能力。比如:以單純機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主的數控專(zhuān)業(yè)，從目前的情況來(lái)看，市場(chǎng)對數控加工人才需求主要集中在四大方面：經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)、國家重大裝備制造企業(yè)、沿海模具制造企業(yè)和汽車(chē)零部件制造企業(yè)、大量個(gè)體、私營(yíng)和合資企業(yè)、外資企業(yè)工廠(chǎng)類(lèi)人員、機械類(lèi)人員，分別占崗位總數的14％、10％。大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷的占需求量的69％。因此我專(zhuān)業(yè)把學(xué)生的的能力培養放在第一位，使機類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生既能進(jìn)行程序設計又能精確加工、準確操作，再經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習，接觸到先進(jìn)的設備，使學(xué)生能力得到全面的提升，更適合大多企業(yè)的發(fā)展要求，為學(xué)生就業(yè)奠定良好基礎。
四、崗位薪酬
在調查中發(fā)現，招聘機械專(zhuān)業(yè)的企業(yè)國有企業(yè)的薪酬第一年大約在2500-4000左右，但福利待遇很好。而民營(yíng)企業(yè)第一年的薪酬約在3000-5000之間，但是福利不如國有企業(yè)。調查中發(fā)現，機械設計制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生容易找到工作，而機械設計專(zhuān)業(yè)的.學(xué)生找工作比較辛苦，且專(zhuān)業(yè)不對口現象較多。
找工作過(guò)程中企業(yè)多數愿意招聘男同學(xué)，對女同學(xué)要求較嚴格，許多同學(xué)找工作是愿意應聘家鄉企業(yè)。
五、調查結果
目前的機械行業(yè)人員結構是兩頭小，中間大，就是產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)人員與銷(xiāo)售人員少，而中間生產(chǎn)環(huán)節人員比重過(guò)大。銷(xiāo)售人員模不準市場(chǎng)行情，開(kāi)發(fā)人員不能開(kāi)發(fā)出適銷(xiāo)對路的產(chǎn)品，生產(chǎn)過(guò)剩必然導致產(chǎn)品積壓。因此，必須讓中間龐大的生產(chǎn)隊伍消腫，增大開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售人員隊伍。目前機械行業(yè)最缺的人才：一是復合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場(chǎng)經(jīng)濟規律組織產(chǎn)品生產(chǎn)，把握企業(yè)方向的高級人才；二是具有創(chuàng )新意識的高級技術(shù)人才；三是既懂技術(shù)又懂管銷(xiāo)，了解市場(chǎng)行情。又能改進(jìn)、設計開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的人才；四是高級技工。
總體而言,經(jīng)濟發(fā)展是一個(gè)相對漫長(cháng)的過(guò)程,社會(huì )系統中既存在的制度和規則也不會(huì )在短時(shí)間內改變。高校辦學(xué)理念、專(zhuān)業(yè)設置以及職業(yè)指導等方面存在的問(wèn)題也無(wú)法一朝一夕得以解決,用人單位以及大學(xué)生行為取向的改變也需要足夠的效益沖擊。因此在今后可預期的較長(cháng)時(shí)期內,我們大學(xué)生的就業(yè)形勢會(huì )更加嚴峻。但是我相信通過(guò)社會(huì )的關(guān)注，我們大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的轉變，我們的就業(yè)會(huì )好起來(lái)。
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