文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢
文秘專(zhuān)業(yè)人員是指能進(jìn)行文章寫(xiě)作、文學(xué)編輯和新聞寫(xiě)作、有較強的公關(guān)能力、并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作的人才。下面就隨小編一起去閱讀文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢，相信能帶給大家幫助。
文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢
從需求數量上看，被調查的.民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數時(shí)，90%以上的單位選1—2個(gè)，另有近10%的單位選了3—5個(gè)或更多。這說(shuō)明民企對文秘人才的需求有一定的空間。
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(zhuān)(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認為受過(guò)文秘大專(zhuān)層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專(zhuān)業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專(zhuān)業(yè)素養、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。從需求的秘書(shū)類(lèi)型上看，65%的單位選了復合型秘書(shū)，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書(shū) (15%)、創(chuàng )新型秘書(shū)(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書(shū)、技術(shù)型秘書(shū)。
文秘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向
就業(yè)方向：本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后能在商貿部門(mén)、工商企業(yè)、金融機構從事日常事務(wù)及商業(yè)貿易事務(wù)的管理，商務(wù)談判、策劃、公關(guān)、咨詢(xún)等工作。
文秘專(zhuān)業(yè)的核心職能：
工作管理
能依工作的輕重緩急排定優(yōu)先級，妥善運用自己的時(shí)間與資源，有效管理工作流程及進(jìn)度。
認真負責
確實(shí)達成工作職責及要求，能勇于承擔自己的錯誤或失敗，不歸咎他人并努力改善。
主動(dòng)積極
不需他人指示或要求能自動(dòng)自發(fā)做事，面臨問(wèn)題立即采取行動(dòng)加以解決，且為達目標愿意主動(dòng)承擔額外責任。
顧客服務(wù)
對顧客展現服務(wù)熱忱，有效滿(mǎn)足顧客需求、解決顧客問(wèn)題，進(jìn)而提高顧客滿(mǎn)意度。
誠信正直
為人坦誠、確實(shí)遵守組織規定與社會(huì )規范、信守承諾且言行一致。
適變能力
對工作內容或環(huán)境的改變能夠保持鎮定，嘗試了解改變的原因并以開(kāi)放態(tài)度面對，有效調整行為且維持應有的工作表現。
問(wèn)題解決
能夠掌握問(wèn)題核心，精確解讀訊息做出結論，尋求適當解決方案 ，衡量利弊得失并采取實(shí)際行動(dòng)以排除障礙。
壓力承受
面臨工作壓力能夠使用適當方法加以紓解，并維持應有的工作表現與人際關(guān)系。
溝通協(xié)調
能視談話(huà)對象有條理地清楚表達想法，除確保對方專(zhuān)注聆聽(tīng)及充分了 解，并可正確解讀、響應、厘清他人所傳達的訊息以取得共識。
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