機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結
總結的釋義
1.總地歸結。
2. 對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性的結論。
3. 指概括出來(lái)的結論。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結（精選16篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家整理的機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結（精選16篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結1
按照xx干部考核委員會(huì )辦公室《關(guān)于認真做好xx年度黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）的要求，xx人大堅持把十六大和十六屆三中全會(huì )精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時(shí)考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀(guān)公正的考核�，F將我單位xx年度干部考核工作總結如下：
一、認真學(xué)習，領(lǐng)會(huì )掌握文件精神。
我單位接此《xx通知》后，單位領(lǐng)導高度重視，立即組織全體職工對文件進(jìn)行了學(xué)習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習，做到了邊學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，邊結合人大工作實(shí)際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據要求，我單位 全體人員按時(shí)參加了考核。
二、加強領(lǐng)導，成立考核領(lǐng)導小組。
為切實(shí)做好干部考核的各項工作，經(jīng)職工會(huì )議研究決定，考核領(lǐng)導小組還由上半年考核領(lǐng)導小組成員擔任，明確了領(lǐng)導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領(lǐng)導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執行《阿克蘇地區干部年度考核暫行規定》，按照誰(shuí)考核誰(shuí)負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問(wèn)題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領(lǐng)導小組的現任心和業(yè)務(wù)能力。
三、妥善安排，積極做好考前準備工作。
干部考核領(lǐng)導小組認真履行職責，按照要求為每個(gè)辦公室購買(mǎi)了一瓶藍黑墨水，特別是對于個(gè)人總結（述職報告）做了重點(diǎn)要求：一是嚴格控制字數，縣級領(lǐng)導干部的述職報告控制在3000字以?xún)�；科級領(lǐng)導干部的述職報告控制在1500字以?xún)�；一般干部和工勤人員的個(gè)人總結控制在1000字以?xún)�。二是嚴格格式，按照個(gè)人職位職責和目標任務(wù)、履行職位職責和完成目標任務(wù)的情況、取得的成績(jì)和今后的努力方向等四個(gè)部分認真撰寫(xiě)。由于進(jìn)行干部年度考核時(shí)，正值地區人大工委前來(lái)我縣觀(guān)摩評比人大工作的關(guān)鍵時(shí)期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無(wú)時(shí)間撰寫(xiě)個(gè)人述職報告。根據實(shí)際情況，考核領(lǐng)導小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續抓緊抓好觀(guān)摩評比的各項籌備工作，晚上抽時(shí)間撰寫(xiě)個(gè)人述職報告，正確處理業(yè)務(wù)工作和考核工作之間的關(guān)系，確保觀(guān)摩評比和目標管理考核雙豐收。
四、規范程序，嚴格落實(shí)文件有關(guān)規定。
我單位考核領(lǐng)導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進(jìn)行。11月20日，我單位進(jìn)行科級領(lǐng)導干部和一般干部述職測評時(shí)，縣委組織部有關(guān)同志參加了述職大會(huì )，并對科級干部進(jìn)行了民主測評。在測評工作過(guò)程中，注意把測評工作和民主生活會(huì )結合起來(lái)，發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統，本著(zhù)“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進(jìn)行了批評和自我批評。通過(guò)批評，消除了同志們之間的誤會(huì )和隔閡統一了思想，增強了團結。目前，考核領(lǐng)導小組正按照要求對《干部年度考核手冊》進(jìn)行認真檢查，將此作為評優(yōu)的一個(gè)重要依據。
五、嚴格比例，積極做好評優(yōu)工作。
考核領(lǐng)導小組針對部分職工對評優(yōu)工作抱著(zhù)“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績(jì)”表現俱佳的人員選出來(lái)，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作，又要防止出現爭優(yōu)的不正�，F象，考核領(lǐng)導小組嚴格控制比例，我單位共有8 名科級領(lǐng)導干部，其中評選1名優(yōu)秀；一般干部10名，其中評選優(yōu)秀1名。
六、按季操作，確保完成目標任務(wù)。
縣人大機關(guān)干部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責， 完成自己分管范圍內的工作。
七、落實(shí)辦法，加強考核日常管理。
結合人大機關(guān)的實(shí)際工作，我們制定了切實(shí)可行的《人大機關(guān)xx年目標管理考核辦法》，對目標考核范圍、考評內容 、考評原則 、考評級次 、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規定，為實(shí)施辦法打下了堅實(shí)的基礎。根據分工的不同，由辦公室統一制定了《工作任務(wù)目標分解表》，將黨建、黨風(fēng)、計生等各項工作落實(shí)到人，職責清楚，獎罰分明。
八、合理分工，明確班子成員職責。
針對年初縣人大機關(guān)班子成員作了部分變動(dòng)的實(shí)際情況，我們及時(shí)對班子成員重新進(jìn)行了分工，制定了《xx人大辦公室領(lǐng)導、機關(guān)黨支部委員會(huì )成員及辦公室主要工作人員分工方案》，辦公室主任兼黨支部書(shū)記同志負責辦公室及機關(guān)黨支部全盤(pán)工作，承擔協(xié)調機關(guān)各工委及機關(guān)各項工作的任務(wù)；負責機關(guān)黨風(fēng)廉政建設工作，其他同志則根據工作能力和實(shí)際情況進(jìn)行了合理的分工，并以正式文件的形式下發(fā)到各相關(guān)單位，自覺(jué)接受監督。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結2
年終之際，回顧20xx年，到鎮任職已四年多了。在任職工作的四年多的時(shí)間里，透過(guò)鎮村兩級領(lǐng)導的提點(diǎn)指導和參與各項工作的歷練，我在思想認識和工作實(shí)踐上都有了很大的'進(jìn)步�，F將這一年時(shí)間工作狀況總結如下：
一、加強理論學(xué)習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
我自今年以來(lái)，堅持認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的"十八大"相關(guān)精神、論群眾路線(xiàn)書(shū)籍以及各種文件等等，深刻理解了群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)的內在本質(zhì)。我時(shí)刻關(guān)心國內外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關(guān)注全天實(shí)時(shí)新聞，這些進(jìn)一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺(jué)性，堅定了個(gè)人的政治信仰，對黨和國家在未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心。堅持學(xué)習，嚴格要求自己。擔任村官工作，只要一有閑暇我就主動(dòng)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。如果不主動(dòng)學(xué)習，將會(huì )被社會(huì )淘汰。平時(shí)除了看書(shū)讀報，我還向機關(guān)通知虛心學(xué)習，認真討教。結合工作的實(shí)際，進(jìn)行了一些實(shí)踐。在實(shí)踐中檢驗，在實(shí)踐中提高。
二、注重實(shí)踐，履行職責，認真做好各項服務(wù)基層工作
工作中嚴格要求自己，珍惜工作機會(huì )，不斷錘煉自己，主要以下幾方面為主
1、用心參加機關(guān)組織的各項群眾活動(dòng)，社火、秧歌游演，廣場(chǎng)舞比賽、植樹(shù)、西瓜市場(chǎng)整治、打掃街道、打掃會(huì )議室衛生等等活動(dòng)。經(jīng)濟普查工作的宣傳以及信息的錄入；扶貧戶(hù)信息入網(wǎng)、兩率一度入戶(hù)宣傳。
2、認真負責的搞好計生工作，作為計生辦的干事。我認真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)干好縣計生局、鎮計生辦安排的每項工作任務(wù)，我主要負責日常"五證一信"業(yè)務(wù)的辦理，全年共辦理各項業(yè)務(wù)1205次、各種計生文件的打印與接收，數據的導出。此外，協(xié)助服務(wù)站同志對我鎮已婚育齡婦女三查、母親健康工程的刷卡工作，全年刷卡到達5000次。
3、包村工作：
一是傳達鎮黨委、鎮政府有關(guān)會(huì )議精神；
二是協(xié)助做好村"軟件"工作，整理村里的黨支部會(huì )議、村委會(huì )議、遠程教育等會(huì )議記錄，自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，協(xié)助村黨支部做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)材料的準備，如測評表、征求意見(jiàn)表、簽到冊、問(wèn)題臺賬以及對照查擺材料等，確保學(xué)教活動(dòng)能夠有序的開(kāi)展。
三是對申請低保、扶貧戶(hù)的農戶(hù)入戶(hù)調查，評議以及公示，建檔立卡；督促小麥病蟲(chóng)害防治、新農保收費、抗旱灌溉、征兵、廣場(chǎng)舞大賽、良種的筒繁統工、農村土地確保登記工作、信訪(fǎng)維穩、環(huán)境衛生工作等工作有序開(kāi)展。
三、存在的不足
回顧自己到村任職以來(lái)的工作，雖然在很多方面有很大的進(jìn)步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改善。
1、思想認識還不足。缺乏社會(huì )實(shí)踐，思想認識不到位，在工作中有很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認識，由感性認識上升為理性認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實(shí)踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會(huì )實(shí)踐不足，處理事情的方法比較簡(jiǎn)單。
3、潛力有待提升。村里的狀況比較復雜，很多問(wèn)題沒(méi)有接觸過(guò)，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗缺乏，在處理復雜問(wèn)題時(shí)，往往思考問(wèn)題不周到。
總之，我在今后的工作、學(xué)習中要嚴格要求自己，從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，用心真誠的努力，不斷加強實(shí)踐，克服缺點(diǎn)，彌補不足。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結3
為了切實(shí)加強機關(guān)干部隊伍的管理，轉變干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，我們在機關(guān)干部中廣泛深入地開(kāi)展了“三優(yōu)一滿(mǎn)意”活動(dòng)。年底，我鎮按照區委組織部、區人事局的有關(guān)要求，對機關(guān)干部進(jìn)行了逗硬考核，現將我鎮20xx年度總結如下：
一、黨委重視，加強領(lǐng)導，明確干部年度考核工作的重要性
干部年度考核是加強干部隊伍管理的一項基礎性工作，具有明顯的科學(xué)性和規范性，只有通過(guò)年度考核，才能對干部在本年度的德才表現和工作實(shí)績(jì)作出客觀(guān)、公正、準確的評價(jià)。有了考核結果，才能對干部的獎懲、培訓、辭退、職務(wù)升降、級別調整、崗位輪換等提供可靠的依據。因此，徐家鎮黨委、政府非常重視干部年度考核工作，集中組織干部學(xué)習了年度考核的有關(guān)文件資料，突出了年度考核的重要性和客觀(guān)公正性，考核規范有序，我鎮成立了以黨委副書(shū)記黃成東同志任組長(cháng)的年度考核工作領(lǐng)導小組，具體負責組織實(shí)施干部年度考核工作，考核小組在開(kāi)展工作時(shí)充分考慮到有利于調動(dòng)和發(fā)揮干部的積極性和創(chuàng )造性，有利于培養和建設一支高素質(zhì)的國家行政管理干部隊伍，依法考核，務(wù)求實(shí)效。
二、精心組織，認真實(shí)施，確保干部年度考核工作的有序性
今年我鎮的干部考核工作分五個(gè)步驟進(jìn)行：
1、學(xué)習教育。組織機關(guān)干部學(xué)習了區委組織部和區人事局制發(fā)的干部年度考核實(shí)施意見(jiàn)和我鎮制發(fā)的干部年度考核安排意見(jiàn)，學(xué)習了《機關(guān)干部工作制度》，提高干部對年度考核工作的認識，使趕戶(hù)慎重對待考核工作。
2、自評。每位干部對自己在思想、能力、工作成績(jì)和學(xué)習等方面的情況，逐項進(jìn)行總結，在肯定成績(jì)的同時(shí)，找出了差距，明確了努力的方向，制定了整改措施。
3、互評。各位干部采取人人發(fā)言的方式，客觀(guān)、公正、實(shí)事求是的進(jìn)行了互評，特別是對重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)對象，以嚴格的態(tài)度進(jìn)行了認真的剖析。
4、測評。村干部、場(chǎng)鎮單位負責人，全體機關(guān)干部采取無(wú)記名填寫(xiě)測評表的方式，對每位干部按優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四種類(lèi)型進(jìn)行了測評打分，然后對測評情況匯總，并將測評結果予以公布。
5、集體綜合評價(jià)。鎮黨委辦將測評情況報鎮黨委，鎮黨委召開(kāi)黨委會(huì )對測評結果進(jìn)行分析，并進(jìn)行組織打分，將測評分數、組織打分情況、服務(wù)對象打分情況匯總，并研究形成集體意見(jiàn)，將考核結果進(jìn)行公布。通過(guò)認真評議考核，我鎮科級領(lǐng)導干部評出優(yōu)秀1名，稱(chēng)職7名；科級以下機關(guān)干部（含工勤人員）評出優(yōu)秀1名，稱(chēng)職6名；事業(yè)單位干部評出優(yōu)秀1名，稱(chēng)職9名，因剛參加工作未確定等次1人。
三、聯(lián)系實(shí)際，認真分析，提高干部年度考核工作的實(shí)效性
一是加強了干部的教育管理。使干部認真貫徹執行各項規章制度，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，充分調動(dòng)了干部的過(guò)熱情，帶領(lǐng)人民群眾勤勞致富奔小康，加強社會(huì )主義新農村建設，促進(jìn)了機關(guān)干部思想的不斷進(jìn)步。
二是轉變了干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。過(guò)去，我們發(fā)現有些干部工作作風(fēng)漂浮，沒(méi)有很好地深入基層指導工作，為民辦好事，辦實(shí)事，致使干群關(guān)系有些疏遠，影響了干部在群眾中的形象，通過(guò)民主評議，促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉變，下村、社的時(shí)間多了，為民辦實(shí)事的時(shí)間多了，在工作中較好地發(fā)揮了模范作用，讓群眾看到了干部的先進(jìn)性，密切了干群關(guān)系。
四、注重結合，綜合運用，增強年度考核的工作延伸性
一是堅持年度考核與目標相結合。為了增強年終目標考核的準確性，鎮黨委利用干部年度考核的機會(huì )，對每位干部二00五年的工作進(jìn)行了全面的了解，增強了干部年終目標考核的客觀(guān)性。
二是堅持年度考核與行政獎懲相結合。為了充分發(fā)揮考核的作用，增強考核的實(shí)效性，我們把考核結果與多方面掛鉤，除按國家規定兌現工資外，還與干部晉升職務(wù)，后備干部的培養，兌現目標管理，考核獎勵等方面掛鉤，增強了考核結果的使用，調動(dòng)了干部工作的積極性和創(chuàng )造性。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結4
在黨委、政府正確領(lǐng)導下，我將20xx年工作總結如下：
一、機關(guān)事務(wù)，做到耐心、細致、周到。
我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到勤于思考。眼到善于觀(guān)察。語(yǔ)到敢于說(shuō)話(huà)。事到事無(wú)巨細。禮到熱情禮貌。程序到不越位、不包辦。一年來(lái)，不管購買(mǎi)物資，還是維修工程項目，廉價(jià)購物，以質(zhì)為本，屬于本人經(jīng)手的發(fā)票和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋?zhuān)?值班日志有記載)。規勸來(lái)訪(fǎng)人員不能影響機關(guān)正常會(huì )議，熱情為來(lái)訪(fǎng)群眾提供法律咨詢(xún)和政策服務(wù)。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領(lǐng)導放心，讓干部滿(mǎn)意。
二、支部活動(dòng)，環(huán)環(huán)扣緊，程序到位。
認真開(kāi)展“學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)(3月28日8月22日)。從自學(xué)到檢查學(xué)習心得;從組織集體學(xué)習到查閱學(xué)習筆記;從四進(jìn)農家四滿(mǎn)意活動(dòng)到踐行學(xué)習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風(fēng)整改。學(xué)教活動(dòng)產(chǎn)生了立竿見(jiàn)影的效果。認真抓好機關(guān)黨員的發(fā)展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進(jìn)青年入黨，在發(fā)展新黨員的問(wèn)題上，始終堅持“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則。全年共計發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會(huì )一課制度，督促收繳黨員的黨費。
三、機關(guān)管理，時(shí)刻放在心上。
認真做好機關(guān)值班、考勤、管理、安全工作。實(shí)行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門(mén)衛日志統計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時(shí)聆聽(tīng)、了解值班干部信息傳遞突發(fā)事件，并負責組織及時(shí)處理和向有關(guān)黨政領(lǐng)導匯報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車(chē)事件發(fā)生，經(jīng)常督促門(mén)衛窺測來(lái)犯嫌疑人，使機關(guān)防患于未然。和門(mén)衛一道及時(shí)勸說(shuō)精神病人不要進(jìn)入機關(guān)，及時(shí)勸告、勸阻、解釋上訪(fǎng)問(wèn)人員不能煩擾黨政領(lǐng)導的正常開(kāi)會(huì )。加強門(mén)衛安全防范措施，督促門(mén)衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關(guān)處理，一人經(jīng)教育有悔改的初犯。
四、聯(lián)村工作，及時(shí)反饋信息回復有結果。
1、及時(shí)送達通知、文件和農業(yè)科技資料、技術(shù)信息。
2、指導聯(lián)系村的科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)教活動(dòng)，開(kāi)展黨員評議。
3、協(xié)助計生辦和村領(lǐng)導做好該村的計劃生育工作。
4、積極協(xié)助東門(mén)村調解各類(lèi)疑難糾紛(一起離婚后的財產(chǎn)分割問(wèn)題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領(lǐng)導處理的)5、有機配合支村兩委烤煙發(fā)展工作，積極參加各類(lèi)動(dòng)員會(huì )議，不管是白天還是晚上即時(shí)參加。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結5
為了切實(shí)加強我站干部考核工作，促進(jìn)勤政廉政建設，強化競爭機制，切實(shí)改變全站職工的工作作風(fēng)，提高全體工作人員工作效率，充分發(fā)揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據《關(guān)于印發(fā)〈庫車(chē)縣20xx年度黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作實(shí)施方案〉的通知》文件精神，我院精心組織，周密安排，嚴格履行考核程序，認真完成了20xx年度領(lǐng)導班子及工作人員考核工作，現將考核工作總結如下：
一、指導思想
20xx年，阿拉哈格鎮衛生院干部考核工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì )精神為指導，按照樹(shù)立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)的要求，考核工作人員的德、能、勤、績(jì)、廉，注重實(shí)際考核，全面、客觀(guān)、公正、準確地評價(jià)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責情況，激勵工作人員恪盡職守、奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，在全面加強黨的執政能力建設，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )政治穩定中建功立業(yè)功立業(yè)，為全縣的婦幼衛生保健事業(yè)做出更大的貢獻。
二、組織領(lǐng)導
根據庫人勞社字[20xx]95號號文件精神，我院認真組織開(kāi)展了20xx年干部考核工作。按照通知要求，及時(shí)組織召開(kāi)了考核動(dòng)員大會(huì )，單位領(lǐng)導組織全站職工傳達學(xué)習了有關(guān)文件,調整充實(shí)了干部考核工作領(lǐng)導小組，并認真組織學(xué)習了《國家公務(wù)員暫行條例》、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規定》和《庫車(chē)縣干部年度考核實(shí)施細則》等有關(guān)文件，站領(lǐng)導作了動(dòng)員講話(huà)，根據德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。
三、基本情況
阿拉哈格鎮衛生院現有職工38人，其中：一般干部34人，工人4人。應參加考核人員38人，實(shí)參加考核人員37人，未參加人員1人。根據崗位職責和完成目標任務(wù)及平時(shí)的考核依據，經(jīng)過(guò)充分醞釀、討論，采取民主測評、領(lǐng)導小組集中的方式，確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中，優(yōu)秀4人，合格33人，未定等1人。
四、考核的實(shí)施
根據我站的具體情況，首先組織考核領(lǐng)導小組成員召開(kāi)了會(huì )議，研究了全年考核工作的方案，認真學(xué)習了縣考核辦的有關(guān)文件，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環(huán)節提出有效整改計劃，制定了年度考核方案，嚴格遵守12%的評優(yōu)比例.20xx年度，我院評定買(mǎi)買(mǎi)提.艾拉，日孜萬(wàn)古麗.托乎提，達毛拉.米吉提，麥麥提.孜拜四名同志為優(yōu)秀。
按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面的總體要求，院領(lǐng)導班子及班子成員在全站職工大會(huì )上進(jìn)行了述職述廉報告，對所報告的內容充分征求廣大干部職工的意見(jiàn)，之后，開(kāi)展了領(lǐng)導班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個(gè)人的全年工作總結，并逐個(gè)進(jìn)行了個(gè)人述職，根據個(gè)人的述職總結，結合平時(shí)工作中的表現及各季度考核情況，經(jīng)民主評議，由考核領(lǐng)導小組審議，為最后的考核結果，報主管局及考核辦審批。
五、完成考核材料的歸檔工作
收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結6
時(shí)光如梭，來(lái)單位工作的一年以來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺(jué)悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來(lái)臨之際，
我將自己一年來(lái)在思想、學(xué)習和工作方面的進(jìn)步與不足作如下總結：
1、業(yè)務(wù)學(xué)習方面作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著(zhù)較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習了公務(wù)禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內容，并對各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習，對于不清楚的政策題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來(lái)群眾，
盡可能正確地回答他們所咨詢(xún)的題。同時(shí)在工作之余我自覺(jué)學(xué)習科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學(xué)以致用，堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
2、工作能力方面在工作中，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，服從高新區黨工委、管委會(huì )的統一指揮，有大局觀(guān)念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地；能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會(huì )經(jīng)驗和工作經(jīng)驗上還有很大的欠缺，在平時(shí)的工作中有些安于表面，缺乏工作的`主動(dòng)性、進(jìn)取心和責任心，更多時(shí)候只是奉命行事，落實(shí)任務(wù)，存在有主觀(guān)性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來(lái)思考題、處理矛盾。通過(guò)領(lǐng)導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng )新工作方法的重要性，慢慢學(xué)習抓住題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節，求真務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動(dòng)腦筋，肯動(dòng)筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結經(jīng)驗和教訓；沒(méi)完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來(lái)的工作情況，我在思想、學(xué)習和工作方面都取得了新的進(jìn)步，這離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強政治理論學(xué)習，創(chuàng )新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設，提高服務(wù)能力，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、樂(lè )于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹(shù)立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個(gè)新臺階。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結7
今年干部考核工作，按照上級有關(guān)文件精神，我鎮高度重視，及時(shí)成立了xx鎮干部考核領(lǐng)導小組，明確責任，通盤(pán)考慮，本著(zhù)嚴肅、客觀(guān)、公正、公平的原則，認真落實(shí)了今年干部考核工作，現將工作小結如下：
為確保干部考核工作的順利進(jìn)行，我鎮嚴格依照《xx縣20xx年黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核實(shí)施方案》和《關(guān)于xx縣20xx年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)事項說(shuō)明的通知》的程序和要求，客觀(guān)公正對我鎮符合考核資格和要求的干部進(jìn)行了年終考核。
考核按照兩個(gè)步驟進(jìn)行。
第一步領(lǐng)會(huì )精神、干部述職和測評打分
為確�？己斯ぷ髻|(zhì)量，首先全體干部對考核文件進(jìn)行了學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )了文件精神實(shí)質(zhì)；其次每個(gè)被考核干部對自己一年來(lái)的各項學(xué)習和工作情況進(jìn)行了述職；再次考核領(lǐng)導小組對每位被考核干部進(jìn)行了面對面民主評議。最后按照以下四個(gè)程序進(jìn)行了考核測評打分：一是按照年初制定的個(gè)人責任目標任務(wù)打分表，自評打分，然后考核領(lǐng)導小組，根據每個(gè)工作人員完成任務(wù)情況分別逐項進(jìn)行了打分，得出實(shí)際分值。二是為切實(shí)從每個(gè)干部德、能、勤、績(jì)、廉方面體現出公正性，發(fā)放了民主測評表，對被考核人員進(jìn)行了民主測評打分，并提出了考核定等意見(jiàn)，匯總了民主測評分。三是主管領(lǐng)導根據每個(gè)工作人員一年來(lái)平時(shí)工作情況進(jìn)行了領(lǐng)導評簽打分。四是按照每個(gè)工作人員一年來(lái)遵守單位各項規章制度情況和部門(mén)所受獎懲（通報批評表彰等）情況進(jìn)行了測評得分，最后將考核領(lǐng)導小組評分、民主測評分、領(lǐng)導評簽分和獎懲分匯總后得出了每個(gè)干部的年度考核實(shí)得分值。
第二步考核定等和簽評考核意見(jiàn)
每個(gè)被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮干部考核領(lǐng)導小組，根據考核分值和平時(shí)表現情況，評定出了優(yōu)秀干部4名。
最后我鎮領(lǐng)導班子，對干部考核登記表進(jìn)行了認真簽批考核意見(jiàn)，各項程序全部按照上級要求予以了落實(shí)，保證了我局干部年度考核工作的圓滿(mǎn)完成。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結8
時(shí)間在我們每日的忙碌之中悄悄流逝了，這一年的工作現在也已經(jīng)到了一個(gè)節點(diǎn)，面對接下來(lái)的日子，我想我也需要為自己的發(fā)展做一次鋪墊，首先就是要先把過(guò)去的優(yōu)劣做一次總結，然后再進(jìn)行突破，從而達到一個(gè)快速成長(cháng)的目的。因此我對過(guò)去一年的工作進(jìn)行一次總結，總結如下：
一、擺正態(tài)度，挑戰難關(guān)
眾所周知，無(wú)論哪一個(gè)行業(yè)，處于何種位置之上，我們最重要的也就是我們的態(tài)度了，一個(gè)態(tài)度是我們個(gè)人素養的直接提現。也是對這份工作認真度的一次體現，所以不管怎么說(shuō)，態(tài)度都是我們首先要重視的。過(guò)去一年我時(shí)時(shí)刻刻警醒自己是否保持了一個(gè)好的態(tài)度，在面對難關(guān)的時(shí)候是否有過(guò)放棄的想法。但事實(shí)證明，我能夠控制住自己的行為，也能把這份工作當成我的信仰，我沒(méi)有讓自己失望，也沒(méi)有讓那些在難關(guān)之中依舊支持我的人失望。
二、調整方向，堅定路線(xiàn)
作為我們單位的一員，我深知一個(gè)方向的重要性，我們每個(gè)人的人生都是有方向的，一開(kāi)始我們的方向或許是我們口中的夢(mèng)想。漸漸地，我們的方向開(kāi)始變成了我們眼中的目標。在工作之中，我們在這條路上前行，而前方也樹(shù)立了很多的目標，這就是我們的方向。所以一個(gè)正確的目標能夠帶領(lǐng)我們走一條更加正確的道路，也讓我們能夠在這條路線(xiàn)上堅定不移，勇往直前，提高工作效益，也提高個(gè)人修養。
三、注重效率，提高水平
工作是繁忙而緊張的，在單位的這幾年里，我一直都處于一個(gè)奔波的狀態(tài)。隨著(zhù)自己進(jìn)入公司以來(lái)，我就告訴自己做任何事情都要注重效率，很多事情是花金錢(qián)買(mǎi)不到的，比如時(shí)間。所以我們必須從根本上解決，那就是提高我們的效率，合理利用時(shí)間。這一年，我珍惜每分每秒，在每天都給自己做了一個(gè)詳細的安排，也讓自己每天都過(guò)得非常的充實(shí)，且有收獲。這是讓我非常滿(mǎn)足也非常高興的一節課。
不管怎樣，我認為我們對未來(lái)還是要求抱有理想的。這樣我們才能更加自信，更加從容的往前走，也才能更加勇敢一些，多去追求一些我們現在不能達到但是未來(lái)可以做到的事情。這樣會(huì )讓我快速成長(cháng)起來(lái)，去觸摸到新的希望和未來(lái)。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結9
20xx年，我工作表現良好，主要還是因為我得到了很多的幫助，領(lǐng)導對我很關(guān)照，盡量滿(mǎn)足我各種工作上的要求，同事們也是非常的支持我的工作，當然也離不開(kāi)我對自己的嚴格要求，這一年來(lái)的工作成績(jì)我個(gè)人而言還是很滿(mǎn)意的。但是我覺(jué)得我仍有上升的空間，以下就是我對自己這一年的工作總結：
一、努力工作，思想不滑坡
我算不上是單位非常資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作確實(shí)我十分喜愛(ài)的一份工作，不僅領(lǐng)導給我的待遇很好，而且同事們也是非常的和睦，讓我堅定了自己一直為單位做貢獻的想法。
在這一年中，我一直堅守自己的崗位，從來(lái)沒(méi)有過(guò)擅自離崗，遲到早退的情況，就連請假的情況都沒(méi)有，就是不想耽誤單位的工作，因為我知道單位對我很看重，給予我的工作任務(wù)也是很多的，不能因為我導致單位的一些工作停滯。
在這一年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完美的完成，但是我會(huì )追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來(lái)更多的利益，單位的利益不是憑空出現的，是靠著(zhù)我們員工每一個(gè)人的努力去實(shí)現的，這一點(diǎn)我深信不疑。
二、韜光養晦，厚積薄發(fā)
雖然我在上半年的時(shí)候一直都平平無(wú)奇的完成著(zhù)自己的工作，但是我卻是一直在做準備，積攢自己的工作經(jīng)驗。我身為單位的工程技術(shù)管理人員，我也必須做出點(diǎn)成績(jì)出來(lái)，但是我深知我不管是從工作時(shí)間來(lái)看，還是工作能力來(lái)看，就算我給單位提出了什么建設性的意見(jiàn)，估計也不會(huì )被采納，所以我一直都是非常的隱忍，拿出了自己吃苦耐勞的精神，在自己工作之余，還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成績(jì)，并且我也是向其他同事請教一些東西，在將近年底的時(shí)候，才向領(lǐng)導送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門(mén)的工作安排建議”，我里面用了很多的佐證，讓領(lǐng)導更加的信服，現在已經(jīng)得以實(shí)施。
三、不斷加強自己的工作能力
我既然是想在這個(gè)事業(yè)單位一直工作下去的，那么我就得有目標，我預計是在明年，就讓領(lǐng)導發(fā)覺(jué)我給單位作出的重大貢獻，給予我升職，但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強的自己的工作能力，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導連這點(diǎn)都做不到，只會(huì )讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著(zhù)，同事們的工作經(jīng)驗真的給予了很大的幫助。
我相信，以我現在的能力，我能在明年表現的更好，更出色，這樣才能證明自己有給單位帶來(lái)巨大貢獻的實(shí)力！
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結10
在單位的日子已經(jīng)不短了，至今差不多也有一年多了。我是去年一月份來(lái)到單位的，現在已經(jīng)到了下半年了，時(shí)間真的過(guò)得太快了，一路上顛顛簸簸，最終我們也走到了如今。尤其是在今年，我們更是面對了很大的問(wèn)題，雖然這條路還是走到了光明之處，但是這段回憶仍是非常令人印象深刻的，在此我想對此年度進(jìn)行一次總結。
一、提高個(gè)人思想，重視紀律
在一份工作當中，一個(gè)人的思想是很重要的，就像我們在學(xué)習當中，如果學(xué)習的態(tài)度不好，成績(jì)又怎么提的上去呢？所以工作也是一樣的'，沒(méi)有一個(gè)正確的工作態(tài)度，那么這份工作的漏洞也會(huì )越來(lái)越多，自己也無(wú)法盡職，會(huì )出現一些難以收拾的場(chǎng)面。因此這一年，我首先是提高了自己的個(gè)人思想，緊跟單位的標準和路線(xiàn)前進(jìn)，重視紀律，維護好員工形象，塑造良好的公共形象，為單位增添光彩。
二、確定前方路線(xiàn)，提高效率
做一件事情，從事一份工作，首先要自己的方向，確定好前方的方向，把握好這一條路線(xiàn)，才有可能真正抵達目的地。有目標是工作當中一件很重要的事情，就像我們生活里的柴米油鹽一樣，是不可或缺的。整年下來(lái)，我為自己制定了大大小小的目標，也在一直跟著(zhù)去實(shí)現。慢慢的我發(fā)現自己的工作效率也提升上來(lái)了，前方也越來(lái)越明亮了，這一切都在往好的方面發(fā)展，我也在往更好的未來(lái)去前進(jìn)。
三、改良不足之處，完善自我
通過(guò)這一年的歷練和成長(cháng)，我發(fā)現了自己的閃光點(diǎn)，同時(shí)我也看到了自己的不足之處，比如說(shuō)在工作中很粗心，還記得有一次領(lǐng)導讓我處理一個(gè)圖片，結果我一粗心把電話(huà)號碼寫(xiě)錯了，這個(gè)后果是很?chē)乐氐�。其�?shí)有時(shí)候我也發(fā)現自己的注意力無(wú)法很好的集中起來(lái)，很容易被其他的事情影響，這也是我粗心的主要原因。以后我會(huì )把這些不足的地方彌補起來(lái)，讓自己養成一個(gè)良好的習慣，防止一些沒(méi)必要事情的發(fā)生。
這一年，或許大家走的都比較艱難，但是我很珍惜這段日子，因為對于我來(lái)說(shuō)，這是我人生的當中很有紀念意義的一段時(shí)光。很感謝領(lǐng)導和同事們這一年對我的關(guān)照，也很感謝這次緣分讓我們相聚一起。未來(lái)的歲月，我會(huì )帶著(zhù)一個(gè)更好的自己出發(fā)、前行。期待自己會(huì )有更好的成績(jì)！
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結11
按照市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好20xx年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，我鎮實(shí)事求是、客觀(guān)公正的認真開(kāi)展本年度考核工作，全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績(jì)”，以及在履行職責、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔自律等方面的情況，現將考核情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，精心組織
我鎮在年初就把年度考核列入全年的一項重點(diǎn)工作，充分認識到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要作用，結合考核的實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展考核工作。認真做好思想發(fā)動(dòng)和各項組織工作，制定具體的考核計劃，保證了年度考核工作的順利完成。
二、堅持平時(shí)與定期相結合，充實(shí)考核內容，提高考核質(zhì)量
我鎮抓好平時(shí)考核這一基礎性工作，堅持平時(shí)與定期相結合，夯實(shí)考核基礎。在實(shí)施年度考核時(shí)，平時(shí)考核占了一定的分值，年底將考核日常工作任務(wù)的完成情況、出勤情況等有關(guān)平時(shí)考核資料加以整理，把年度考核與平時(shí)考核有機結合起來(lái)。積極推行量化管理，增強年度考核結果的科學(xué)性和準確性。既從“德、能、勤、績(jì)”四個(gè)方面，又從履行職責、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔自律等方面對考核對象一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況進(jìn)行綜合客觀(guān)的評價(jià)，還把全鎮工作同個(gè)人工作相結合，職位職責同工作特點(diǎn)相結合，個(gè)人表現同目標任務(wù)相結合，工作實(shí)績(jì)同平時(shí)考核相結合的方式，進(jìn)行全面的考核。
三、嚴格考核程序，保證考核質(zhì)量
我鎮嚴格按照規定程序認真組織實(shí)施年度考核工作，通過(guò)個(gè)人總結述職、參會(huì )人員打分，確定相應考核等次。首先由被考核人進(jìn)行個(gè)人工作總結，全面匯報政治思想狀況、工作實(shí)績(jì)以及存在的不足，填寫(xiě)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。把單位內外的意見(jiàn)結合起來(lái)，綜合考慮確定考評意見(jiàn)，認真執行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀(guān)準確。
四、考核結果
我鎮參加機關(guān)事業(yè)工作考評人員共有33人，其中：公務(wù)員13名，鄉科級6名，科級以下7名，按照評優(yōu)比例不超過(guò)15%的原則，評出優(yōu)秀2名，稱(chēng)職11名；事業(yè)編制20名，其中管理人員11人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人，機關(guān)工勤人員3人，試用期2人，按照評優(yōu)比例不超過(guò)15%的原則，評出優(yōu)秀3名，合格15名，未定等次2人。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結12
一、思想品德方面；
作為一名青年體育教師，且是一名中國共產(chǎn)黨黨員（宣傳委員）的我，在思想上我是：嚴于律己，熱愛(ài)教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，時(shí)刻嚴格要求自己，鞭策自己，力爭從思想上和形象上改變自己，在學(xué)生的心目中樹(shù)立起良好的榜樣作用，積極參加學(xué)校組織的各項政治思想活動(dòng)。
二、體育教學(xué)工作方面；
我兼任了三、四、五年級八個(gè)班的體育教學(xué)工作，在教學(xué)中我以"健康第一"為指導思想，著(zhù)力抓好課堂管理和教學(xué)的有效性。我認為提高學(xué)生的體質(zhì)體能，耐力的鍛煉很重要。所以我堅持讓學(xué)生進(jìn)行耐力跑。使得學(xué)生的耐力水平提高了不少。我也重視培養學(xué)生對體育的興趣，為終身體育奠定了良好的基礎以及培養學(xué)生有大膽的.創(chuàng )新精神。在教學(xué)上考核上，我采用了狠抓這一手段，也使很多學(xué)生的體育成績(jì)得到了提高。
三、校內外的工作：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助好大隊輔導員的工作：
1、負責學(xué)校金穗鼓號隊的各項工作，在這一年來(lái)鼓號隊參加過(guò)多次比賽和表演，其中有國際（香港）友誼交流賽，榮獲金獎；參加七校聯(lián)盟活動(dòng)的表演；參加廣東省首屆鼓號交流會(huì )表演；學(xué)校學(xué)困生課題結題會(huì )的表演；七一文藝會(huì )演等。
2、負責學(xué)生的美儀檢查，及每個(gè)月美儀少年的評比工作。
�。ǘ┱J真做好黨支部的各項工作，盡了宣傳委員的責職。
負責好每次活動(dòng)的方案、小結；每次會(huì )議的筆記；填寫(xiě)好組織人事科要求填寫(xiě)上交的每張表格和資料等。
�。ㄈ┓e極參加各項有益的活動(dòng)：
1、組織學(xué)生學(xué)習亞運助威操，并且參加區的評比；
2、組織學(xué)校呼啦圈表演隊的訓練；
3、協(xié)助組織學(xué)校開(kāi)展趣味運動(dòng)會(huì )、體育藝術(shù)節的各項工作；
4、參加青年教師基本功大賽等。
5、組織參加區運會(huì )同學(xué)的訓練，并且拿到一定的成績(jì)；
6、組織五年（1）班的學(xué)生訓練奇奇運動(dòng)會(huì )中的雷霆戰鼓游戲，參加區的比賽拿了雷霆戰鼓小組的第二名，并且代表區參加市賽。
7、帶領(lǐng)學(xué)生參加區和市的百米定向跑比賽，榮獲天河區百米定向跑團體第一；個(gè)人賽一名學(xué)生第四名，一名學(xué)生第六名的好成績(jì)。廣州市的比賽，榮獲女子團體第五名，男子團體第七名；個(gè)人賽一名同學(xué)榮獲第六名。
�。ㄋ模┳ズ脤W(xué)校課間操、田徑隊訓練、乒乓球興趣小組的工作。
�。ㄎ澹┰诟卑嘀魅螎徫恢斜M己所能，認真協(xié)助好班主任的工作。
�。┱J真負責對待好每周周二的值日組長(cháng)工作，在學(xué)校值日組長(cháng)工作中也是盡心盡力去完成好每一項工作。
�。ㄆ撸┓e極參加區組織的教研活動(dòng)以及安排的任務(wù)，今年還負責了天河區體育中考的裁判工作，星期六、日都沒(méi)休息，在烈日下堅持認真工作了七天半。
�。ò耍┙M織負責好學(xué)校的消防演練和防震演練工作。
回顧這一學(xué)年的工作，雖然能按時(shí)完成一些常規的工作和學(xué)校布置的各項工作，但還存在著(zhù)一定問(wèn)題，比如，在工作中比較缺乏創(chuàng )新意識，未能取得更多的業(yè)績(jì)。但是，我相信只要能調整好心態(tài)，用愉快的心情應對每一天的工作，努力讓自己迅速的發(fā)展起來(lái)，提高我的個(gè)人水平。我的工作肯定就會(huì )很有所突破。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結13
根據縣人事局《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的精神，我鎮立即著(zhù)手落實(shí)，認真組織實(shí)施，對全鎮49名同志進(jìn)行了年度考核，現將考核情況匯報如下：
基本情況
這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了年度考核工作。目前，我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制29名，，通過(guò)民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱(chēng)職16名，不確定等次1名；事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。
主要做法
1、領(lǐng)導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價(jià)我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，切實(shí)加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務(wù)員考核工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，研究部署年度考核工作，黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見(jiàn)，這次會(huì )議為我鎮年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎。
2、分級考核，提升考核成績(jì)的真實(shí)性。年度考核中，我鎮在注重平時(shí)考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領(lǐng)導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jì)，我鎮采取了一級考一級、下級考上級的考核方式。我們邀請村（社區）干部30余人參加了測評會(huì )議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。
3、測評公開(kāi)，接受全體機關(guān)事業(yè)工作人員監督。整個(gè)測評過(guò)程堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)部分評分，堅決杜絕過(guò)分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示，測評成績(jì)若有異議歡迎復查成績(jì)。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結14
根據區委組織部、區人社局關(guān)于20xx年年度考核工作的相關(guān)要求，結合我鎮的實(shí)際情況，及時(shí)對年度考核工作進(jìn)行了安排，并嚴格按照考核方案進(jìn)行考核，如期保質(zhì)保量完成了20xx年度考核工作，現將我鎮考核情況總結如下：
一、基本情況
我鎮20xx年機關(guān)事業(yè)一般干部正式在冊人數92人。其中16名精準扶貧工作隊成員，全部參加駐村工作隊考核，不在本單位考核；1人在掛職單位參加考核并確定等次；8名服務(wù)期未滿(mǎn)“三支一扶”人員，參加考核，考核等次以文件形式備案，考核結果作為服務(wù)期滿(mǎn)安置依據。
本年度我鎮應參加考核75人，實(shí)際參加考核75人。其中，占事業(yè)編制12人（管理8人，專(zhuān)技3人，工勤1人），不占編制61人（其中管理52人，專(zhuān)技1人，“三支一扶”服務(wù)期未滿(mǎn)人員8人），鄉鎮公務(wù)員1人，選調生1人。最終考核結果為：全鎮共評出事業(yè)單位優(yōu)秀等次9人（占事業(yè)編制人員優(yōu)秀等次1名，不占編制人員優(yōu)秀等次8名），合格53人,暫不定等次3人；公務(wù)員稱(chēng)職2人。優(yōu)秀比例嚴格控制在15%以?xún)�。我鎮從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jì)，通過(guò)考核使每位同志都能夠找到自身的差距，以便在今后工作中改進(jìn)。
二、主要做法
�。ㄒ唬┚慕M織，保證考核的順利開(kāi)展
本著(zhù)對組織、對工作、對個(gè)人高度負責任的精神，專(zhuān)門(mén)成立了以鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)的年度考核領(lǐng)導小組，抽調專(zhuān)人具體辦公。組織制定了鎮機關(guān)事業(yè)干部年終考核評優(yōu)辦法，明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫(xiě)等具體細節問(wèn)題，作為我鎮干部評優(yōu)的重要依據。并組織全鎮工作人員認真學(xué)習考核辦法，其次在年度考核會(huì )議上，認真學(xué)習了考核文件，讓全體職工正視考核等次，重視年度考核工作，保障了這次考核工作的順利完成。
�。ǘ﹫猿制綍r(shí)與定期相結合，充實(shí)考核內容，提高考核質(zhì)量
我鎮抓好平時(shí)考核這一基礎性工作，堅持平時(shí)與定期相結合，夯實(shí)考核基礎。一是在實(shí)施年度考核時(shí)，平時(shí)考核占了一定的分值，年底將考核日常工作任務(wù)的完成情況、出勤情況等有關(guān)平時(shí)考核資料加以整理。并將年度考核同重點(diǎn)工作考核緊密結合，如計劃生育工作等。二是從“德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)”六個(gè)方面，又從履行職責、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔自律等方面對考核對象一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況進(jìn)行綜合客觀(guān)的評價(jià)。三是把全鎮工作同個(gè)人工作相結合，個(gè)人表現同目標任務(wù)相結合，工作實(shí)績(jì)同平時(shí)考核相結合的方式進(jìn)行全面的考核，積極推行量化管理,增強年度考核結果的科學(xué)性和準確性。
�。ㄈ﹪栏窨己顺绦�,保證考核質(zhì)量
我鎮嚴格按照規定程序認真組織實(shí)施年度考核工作，通過(guò)個(gè)人總結述職、單位評議、審核等一系列程序，確定相應考核等次。首先由被考核人進(jìn)行個(gè)人工作總結，全面匯報政治思想狀況、工作實(shí)績(jì)以及存在的不足，填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。認真調查核實(shí)的情況，把單位內外的意見(jiàn)結合起來(lái)，綜合考慮確定考評意見(jiàn)，認真執行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀(guān)準確。在考核中切實(shí)履行考核管理職能，嚴肅考核紀律。
�。ㄋ模└扇航Y合，體現考核的民主性。
本年度考核中,我鎮機關(guān)在注重了平時(shí)考核與年度考核相結合的基礎上，更重視了領(lǐng)導干部與普通群眾的結合。為了獲得真實(shí)、客觀(guān)的考核成績(jì)，增強考核工作的民主性，在對干部的民主測評中，讓群眾參與到考核的民主測評工作中來(lái)，也是我們能夠圓滿(mǎn)完成年度考核任務(wù)的成功做法。
�。ㄎ澹┘訌娋C合管理，做好考核結果審核備案工作。
考核工作結束后，我們及時(shí)把有關(guān)資料裝訂、審核備案，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，嚴格考核紀律，把握總體情況。把年度考核結果同培養后備干部、提拔晉升、獎懲等工作結合起來(lái)，充分發(fā)揮考核工作的激勵鞭策作用，激勵和鞭策了同志們認真履行自身職責，找出工作差距，明確出今后努力的方向，提高了工作效率，促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。
三、存在問(wèn)題及今后的打算
20xx年度的考核工作已經(jīng)順利完成，取得了一定的效果，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題：
一是在考核內容的設置上的針對性不強。由于鎮機關(guān)事業(yè)單位從事不同的業(yè)務(wù)，有著(zhù)不同的職責，在對各部門(mén)年度政績(jì)的考核上，基本設置都差不多。今后的考核工作中我們就如何提高考核工作的針對性和考評成績(jì)的準確性，需要進(jìn)一步思考和解決，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。
二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。目前考核工作只有民主測評和實(shí)績(jì)考核兩個(gè)層面，而民主測評只在開(kāi)大會(huì )時(shí)，邀請部分群眾參加測評，沒(méi)有深入群眾中做進(jìn)一步了解。我們認為在組織方法上還應深入群眾中進(jìn)行走訪(fǎng)、座談，從服務(wù)對象中了解干部的平時(shí)工作情況，進(jìn)一步增加考核工作的準確性、公正性。
通過(guò)此次考核，進(jìn)一步加強了我鎮的干部人員管理制度,積極推動(dòng)了我鎮干部隊伍的管理，增強了工作責任感和危機感，對促進(jìn)干部職工履行好職責，起到了監督作用。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結15
總結五：
今年干部考核工作，按照上級有關(guān)文件精神，我鎮高度重視，及時(shí)成立了xx鎮干部考核領(lǐng)導小組，明確責任，通盤(pán)考慮，本著(zhù)嚴肅、客觀(guān)、公正、公平的原則，認真落實(shí)了今年干部考核工作，現將工作小結如下：
為確保干部考核工作的順利進(jìn)行，我鎮嚴格依照《xx縣20xx年黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核實(shí)施方案》和《關(guān)于xx縣20xx年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)事項說(shuō)明的通知》的程序和要求，客觀(guān)公正對我鎮符合考核資格和要求的干部進(jìn)行了年終考核。
考核按照兩個(gè)步驟進(jìn)行。
第一步領(lǐng)會(huì )精神、干部述職和測評打分
為確�？己斯ぷ髻|(zhì)量，首先全體干部對考核文件進(jìn)行了學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )了文件精神實(shí)質(zhì)；其次每個(gè)被考核干部對自己一年來(lái)的各項學(xué)習和工作情況進(jìn)行了述職；再次考核領(lǐng)導小組對每位被考核干部進(jìn)行了面對面民主評議。最后按照以下四個(gè)程序進(jìn)行了考核測評打分：一是按照年初制定的個(gè)人責任目標任務(wù)打分表，自評打分，然后考核領(lǐng)導小組，根據每個(gè)工作人員完成任務(wù)情況分別逐項進(jìn)行了打分，得出實(shí)際分值。二是為切實(shí)從每個(gè)干部德、能、勤、績(jì)、廉方面體現出公正性，發(fā)放了民主測評表，對被考核人員進(jìn)行了民主測評打分，并提出了考核定等意見(jiàn)，匯總了民主測評分。三是主管領(lǐng)導根據每個(gè)工作人員一年來(lái)平時(shí)工作情況進(jìn)行了領(lǐng)導評簽打分。四是按照每個(gè)工作人員一年來(lái)遵守單位各項規章制度情況和部門(mén)所受獎懲（通報批評表彰等）情況進(jìn)行了測評得分，最后將考核領(lǐng)導小組評分、民主測評分、領(lǐng)導評簽分和獎懲分匯總后得出了每個(gè)干部的年度考核實(shí)得分值。
第二步考核定等和簽評考核意見(jiàn)
每個(gè)被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮干部考核領(lǐng)導小組，根據考核分值和平時(shí)表現情況，評定出了優(yōu)秀干部4名。
最后我鎮領(lǐng)導班子，對干部考核登記表進(jìn)行了認真簽批考核意見(jiàn)，各項程序全部按照上級要求予以了落實(shí)，保證了我局干部年度考核工作的圓滿(mǎn)完成。
機關(guān)事業(yè)單位干部考核工作總結16
20xx年在上級的正確領(lǐng)導下，在同事的大力支持和幫助下，較好的完成了工作任務(wù)，在工作中發(fā)揮了自己的應有的作用。
一、是能夠認真學(xué)習，提高素質(zhì)。
在平時(shí)注意自覺(jué)學(xué)習，學(xué)習各項政策和有關(guān)規定，不斷提高自身素質(zhì)，注重學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握工作操作規程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
二、是能夠遵守紀律，清正廉潔。
在審批大廳工作比較辛苦，自己能夠能夠克服困難，每天起早貪黑積極工作，因家遠在路上時(shí)間長(cháng)，自己能夠克服困難，不怕疲勞，保證按照到崗工作。
三、是能夠維護大局，支持工作。
身為一名普通工作人員，深知交通工作是一個(gè)整體，在工作中自覺(jué)樹(shù)立整體觀(guān)念，一切以大局為重，以全局利益為生，以交通事業(yè)為重，努力發(fā)揮了自己的作用。
四、是能夠服從分配，聽(tīng)從指揮。
完全接受上級的領(lǐng)導，工作中能夠認真貫徹落實(shí)上級的要求，工作中積極主動(dòng)，盡職盡責。
五、是能夠積極工作，熱情服務(wù)。
在工作中，對來(lái)辦事的人員做到禮貌待客，熱情接待，展現交通人的良好精神面貌，能夠幫助他們解決實(shí)際困難，能夠設身處地的為他們著(zhù)想，能立即辦的不拖延。
六、是能夠團結同志，關(guān)心集體。
每天與工作人員朝夕相處，親如手足，工作中做到了團結同志，幫助同志，關(guān)心同志，隊員的大事小情時(shí)常掛在心中，在一年的工作中，我也得到了大家的關(guān)心幫助，特別是身邊的年輕有為的同志，對我工作進(jìn)一步起到了促進(jìn)作用。
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