工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿
發(fā)言稿的分類(lèi)
按用途、性質(zhì)來(lái)劃分，講話(huà)稿主要有以下幾種：
�。�1）開(kāi)幕詞。指比較隆重的大型會(huì )議開(kāi)始時(shí)所用的講話(huà)稿。
�。�2）閉幕詞。指較為大型的會(huì )議結束時(shí)，領(lǐng)導同志所做的要求性的講話(huà)。
�。�3）會(huì )議報告。是指召開(kāi)大中型會(huì )議時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導代表一定的機關(guān)進(jìn)行中心發(fā)言時(shí)所使用的文稿。
�。�4）動(dòng)員發(fā)言。是指在部署重要工作或活動(dòng)的會(huì )議上，有關(guān)領(lǐng)導所使用的用于鼓勵人們積極開(kāi)展此項工作或參加此項活動(dòng)的文稿。
�。�5）總結性發(fā)言。是指某一事項，或某一活動(dòng)結束后、有關(guān)領(lǐng)導對其進(jìn)行回顧、概括時(shí)所使用的文稿。
�。�6）指示性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導對特定的機關(guān)和人員布置的工作、任務(wù)、指出希望和要求并規定某些指導原則時(shí)使用的文稿。
�。�7）紀念性發(fā)言。是指有關(guān)領(lǐng)導在追憶某一特殊的日子、事件或人物時(shí)，所使用的文稿。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿（精選30篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿（精選30篇），歡迎大家分享。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位企業(yè)家、同志們：
大家好！今天召開(kāi)企業(yè)座談會(huì )，我受邀請能夠參加這個(gè)座談會(huì )感到十分的榮幸，向各位領(lǐng)導對我們企業(yè)的關(guān)懷和支持表示衷心的感謝！
我們企業(yè)是一家大型制造企業(yè)，創(chuàng )建于年，隨著(zhù)區和x鎮社會(huì )經(jīng)濟的的不斷發(fā)展，我們企業(yè)也逐步壯大起來(lái)。特別是近年來(lái)，區作為的前沿陣地，其“城市新門(mén)戶(hù)、都市新中心”的地位不斷得到鞏固和提升，區的發(fā)展空間迅速打開(kāi)，綜合實(shí)力快速增長(cháng)，地位在市日益重要。在這過(guò)程中，我們企業(yè)加快內涵建設，注重產(chǎn)品創(chuàng )新，經(jīng)濟效益明顯提高，企業(yè)整體實(shí)力日益增強。所有這些成績(jì)的取得為我們企業(yè)日后的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎，我們企業(yè)的明天一定會(huì )更美好。這些成績(jì)來(lái)之不易，是企業(yè)全體職工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是區和x鎮各級領(lǐng)導、社會(huì )各界人士、廣大人民群眾的大力支持與關(guān)心厚愛(ài)；沒(méi)有你們就沒(méi)有我們企業(yè)的今天，沒(méi)有你們就沒(méi)有我們企業(yè)的發(fā)展，沒(méi)有你們就沒(méi)有我們企業(yè)美好的未來(lái)。為此，我代表企業(yè)向區和x鎮各級領(lǐng)導、社會(huì )各界人士、廣大人民群眾表示最衷心的感謝和崇高的敬意！
為促進(jìn)區和x鎮的進(jìn)一步發(fā)展，穩固奠定區和x鎮的“城市新門(mén)戶(hù)、都市新中心”的地位，區和x鎮作出了轉型升級的戰略抉擇，抓住省、市委加快“四大建設”的契機，按照“六個(gè)著(zhù)力、一個(gè)結合”的要求，全力推進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，努力在轉型升級上見(jiàn)成效。作為一家大型企業(yè)，我們的想法是，首先要堅決擁護區和x鎮作出的轉型升級戰略抉擇，積極配合政府做好轉型升級工作，在實(shí)際行動(dòng)上服從服務(wù)于政府轉型升級的＇中心工作，在區和x鎮的轉型升級工作中，作出我們企業(yè)應有的努力與貢獻。其次要根據區和x鎮轉型升級的目標與要求，全面檢驗自己的企業(yè)，能不能夠符合轉型升級的需要，在轉型升級中有哪些機遇和存在的問(wèn)題，需要未雨綢繆、提前謀劃，積極應對，爭取在轉型升級中求得主動(dòng)。再次，要加強與區和x鎮各位領(lǐng)導的聯(lián)系與溝通，主動(dòng)積極匯報企業(yè)在轉型升級中的情況，爭取區和x鎮各位領(lǐng)導對我們企業(yè)的支持。
各位領(lǐng)導、各位企業(yè)家、同志們，轉型升級對我們區和x鎮來(lái)說(shuō)，是一個(gè)宏偉的目標，也是艱巨而光榮的任務(wù)，其中一定會(huì )碰到很多困難和問(wèn)題。但是，我們相信有區和x鎮政府的正確、有力領(lǐng)導，有我們大家一起共同努力，艱苦奮戰，轉型升級的宏偉目標一定會(huì )實(shí)現，為區和x鎮的廣大人民帶來(lái)真正的福祉。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、朋友們：
大家下午好！
今天，非常榮幸的參加由地稅局組織的專(zhuān)題座談會(huì )，座談會(huì )搭建了一個(gè)很好的交流與溝通的平臺。
20xx年是集團發(fā)展歷程中很不平凡的一年。我們堅持“立足本土、面向全國”，的經(jīng)營(yíng)戰略，繼續秉承“誠信為本、合作共贏(yíng)、求實(shí)創(chuàng )新、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，遵循“品牌、責任、規范、服務(wù)、效率、細節”的經(jīng)營(yíng)理念�！狈e極開(kāi)拓縣內外市場(chǎng)，取得了驕人的業(yè)績(jì)。項目開(kāi)發(fā)，建筑面積、經(jīng)營(yíng)投資、營(yíng)業(yè)收入等方面都創(chuàng )造了公司成立以來(lái)的最好水平。保持了集團健康、穩定、持續的發(fā)展勢頭。納稅額也創(chuàng )造了信合集團發(fā)展史上的最高水平。能夠取得這樣好的業(yè)績(jì)，與稅務(wù)部門(mén)的大力支持幫助是分不開(kāi)的，借此機會(huì )，我代表信合集團公司向稅務(wù)機關(guān)和廣大稅務(wù)工作者表示衷心的感謝！
近年來(lái)，我縣經(jīng)濟迅速發(fā)展，一大批規模的企業(yè)迅速成長(cháng)起來(lái)，成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，也是我縣財政與稅收的重要源泉。而稅收，作為鏈接企業(yè)與國家利益關(guān)系的最主要橋梁，對企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的作用。20xx年全縣稅收總額達到2.5億元，增長(cháng)20.7%，占縣財政收入56.2%。這些絕大多數來(lái)自于企業(yè)。我縣稅務(wù)機關(guān)堅持政策公平、執法公正、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的宗旨，搭建了為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)平臺。
一是搭建新型辦稅服務(wù)平臺。以納稅人需求為中心，構建新型納稅服務(wù)體系，整合各類(lèi)征管資源，積極開(kāi)通“12366”納稅服務(wù)熱線(xiàn)，為納稅人提供納稅咨詢(xún)、辦稅指南等服務(wù)；依托稅收信息化，清理簡(jiǎn)并納稅人報送涉稅資料，實(shí)行數據信息統一集中處理，簡(jiǎn)化辦稅流程，開(kāi)辟綠色通道，全面推行“一窗式”服務(wù)；進(jìn)一步優(yōu)化各類(lèi)稅收減免審批程序，壓縮審批環(huán)節，使符合條件的企業(yè)及時(shí)、足額享受“稅收優(yōu)惠”，用足用好稅收優(yōu)惠政策，切實(shí)為企業(yè)“減負”。
二是搭建執法服務(wù)平臺。堅持執法與服務(wù)并重，將納稅服務(wù)延伸到執法的每個(gè)環(huán)節，以規范稅收執法為切入點(diǎn)，增進(jìn)與納稅人的溝通聯(lián)系，和諧執法與服務(wù)的關(guān)系，加強對稅務(wù)執法的監督制約，進(jìn)一步規范稅收執法行為和行政處罰自由裁量行為，規范涉稅檢查，減少檢查次數，依法保障納稅人權益，營(yíng)造寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三是搭建服務(wù)考核監督平臺。完善服務(wù)質(zhì)效內部考評制度，對稅務(wù)人員服務(wù)制度、服務(wù)承諾內容、服務(wù)時(shí)限的執行情況進(jìn)行全面考核，并積極引入第三方評價(jià)機制，采取問(wèn)卷調查、定期回訪(fǎng)、組織“外部評議”等形式，讓納稅人和社會(huì )各界對稅務(wù)人員的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)監督。同時(shí)，定期深入企業(yè)調查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，瞄準企業(yè)稅收服務(wù)需求，創(chuàng )新服務(wù)形式，提供個(gè)性化服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。
四是搭建政策服務(wù)平臺。將政策宣傳輔導作為企業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)，定期送政策上門(mén)，引導納稅遵從，在使其及時(shí)了解掌握稅收動(dòng)態(tài)和最新稅收政策的同時(shí)，充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)的政策優(yōu)勢、部門(mén)優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，從稅收的視角分析研究經(jīng)濟形勢，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟轉型提出合理化建議，幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)稅收籌劃，提振企業(yè)發(fā)展后勁，為企業(yè)發(fā)展助力。樹(shù)立了稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員良好形象。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)稅務(wù)部門(mén)的支持，我們希望獲得稅務(wù)部門(mén)一如既往的支持，我們將積極開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擴大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，依法納稅，爭取為我縣財政收入作出更大的貢獻！
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
這天將在座的各位企業(yè)負責人請到那里，與我院黨組和相關(guān)業(yè)務(wù)庭室負責人一齊，分析在座企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題以及產(chǎn)生糾紛的原因，共同探討法律方面的解決途徑。剛才XXX院長(cháng)代表我院宣布了《關(guān)于服務(wù)企業(yè)營(yíng)造企業(yè)公正安全發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見(jiàn)》，里面已經(jīng)明確了法院以后為企業(yè)服務(wù)的原則和方向，相信在座的各位企業(yè)負責人對如何運用法律手段保護自我的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有了更加深刻的認識。此次會(huì )議既解決了對法院服務(wù)企業(yè)的一些具體問(wèn)題，也給法院如何依法維護市場(chǎng)經(jīng)濟和工業(yè)強縣提出了新課題。
我院干警要充分認識發(fā)展企業(yè)對建設工業(yè)強縣的重要好處，在工作中不斷增強法院工作服從、服務(wù)于縣委和政府中心工作的大局意識、政治意識，把依法促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項要求貫徹到審判和執行工作中，使法院工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟建設，為我縣企業(yè)的快速、健康發(fā)展帶給更加及時(shí)、有效的司法保障。這要求我們還要作到：
一是轉變觀(guān)念，充分認識法院服務(wù)企業(yè)的重要作用，依法保護、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，努力為其帶給優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)和有力的司法保障。
二是在審理、執行涉及企業(yè)的各類(lèi)案件中，公正司法，秉公辦案，既注重辦案的法律效果，也注重辦案的社會(huì )效果，從審判執行環(huán)節切實(shí)保護企業(yè)的合法權益，保護企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造良好地法治環(huán)境。
三是增強服務(wù)意識，落實(shí)司法為民各項措施，努力提高法院依法促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工作的水平。法院干警要不斷加強對社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟
知識的學(xué)習，加強調查研究，增強審判和執行工作的針對性、實(shí)效性，提高工作水平；要結合審判、執行工作，主動(dòng)開(kāi)展以案釋法、司法推薦工作，增強企業(yè)守法、依法經(jīng)營(yíng)的法律意識，促進(jìn)企業(yè)不斷建立健全各項管理制度。
四是轉變審判作風(fēng)，提高法官職業(yè)素養，為法院依法服務(wù)民營(yíng)企業(yè)帶給強有力的組織保證。法院從加強隊伍建設入手切實(shí)轉變審判作風(fēng)，嚴格辦案紀律，不斷提高法官的司法執行潛能職業(yè)審判作風(fēng)。
20xx年，我院將緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“公正司法、一心為民；指導方針，緊扣“公正與效率；工作主題，以促進(jìn)社會(huì )和諧、維護社會(huì )穩定為目標，不斷增強司法潛力，提高司法水平，規范司法行為，充分發(fā)揮審判職能，用心探索為企業(yè)服務(wù)的方法，提升為企業(yè)服務(wù)的水平，為我縣企業(yè)的快速健康發(fā)展創(chuàng )造公正高效的法治環(huán)境。
期望在坐的各位企業(yè)代表今后對我們法院的工作多多監督，我院在具體工作中做的不足的地方，也歡迎企業(yè)代表們多提寶貴意見(jiàn)，我們將組織相關(guān)庭室分清狀況，及時(shí)處理。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家午時(shí)好！
很榮幸今日你們給予我們這個(gè)機會(huì )讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，多謝您們！
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現自我人生價(jià)值的開(kāi)始！上班后的每一天都會(huì )有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問(wèn)題。下頭我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì )。
首先，體會(huì )最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關(guān)，代表著(zhù)權力與地位，是很多人想實(shí)現夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力。今日我們有幸走進(jìn)這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來(lái)到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家。從報名的那天開(kāi)始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書(shū)長(cháng)，此刻的梁秘書(shū)長(cháng)，還是幾位書(shū)記，科長(cháng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時(shí)此刻我們能坐在那里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。
其次，對工作的不適應性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要應對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規章制度代替了大學(xué)的自由隨意；來(lái)自各單位的領(lǐng)導和同事代替了以往熟悉的同學(xué)；全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照�；辦公室工作千篇一律，枯燥無(wú)味，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無(wú)事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負著(zhù)為領(lǐng)導決策進(jìn)行參謀和為全局供給服務(wù)的重要職責，并且還要與社會(huì )各單位打交道。所以辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來(lái)說(shuō)產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號、一個(gè)字，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗。
辦公室工作沒(méi)有最好，僅有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點(diǎn)。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì )經(jīng)驗和知識結構上存在著(zhù)很多的缺陷，但我會(huì )做好一下幾點(diǎn)，努力使自我能勝任辦公室的工作：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)。
剛從大學(xué)學(xué)校出來(lái)，無(wú)論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭，一方面我經(jīng)過(guò)各種書(shū)報雜志、網(wǎng)絡(luò )、文件等載體不斷學(xué)習新的知識，理解新的觀(guān)念，不斷拓展視野，增強自我的專(zhuān)業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力；另一方面我盡量多跟領(lǐng)導和同事交流學(xué)習，在坐的每位領(lǐng)導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗，我會(huì )努力向你們學(xué)習，多問(wèn)、多聽(tīng)、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也期望各位領(lǐng)導和同事能夠給我多點(diǎn)幫忙和批評，我會(huì )虛心理解，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自我進(jìn)入工作主角，努力讓自我迅速成長(cháng)為一個(gè)思想提高、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的求職工！
�。ǘ﹪栏衤男袓徫宦氊�，扎實(shí)做好本職工作
辦公室工作沒(méi)有最好，僅有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點(diǎn)。我會(huì )在以后的工作中調節好自我的情緒，始終堅持樂(lè )觀(guān)向上、樂(lè )于奉獻、歡樂(lè )工作的良好心態(tài)，學(xué)會(huì )去應對平凡的工作，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹(shù)立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時(shí)時(shí)細心、主動(dòng)配合同事的各項工作，努力做好自我的本職工作，準時(shí)、高效地完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。要堅持極強的職責感，自覺(jué)承擔工作職責、組織負責、社會(huì )職責、，努力在工作和生活中實(shí)現“職責”習慣化，以極端負責的態(tài)度積極主動(dòng)地做好每一項工作。
宏大的夢(mèng)想，仍然是我們的追求；不斷的求知，仍然是我們的動(dòng)力；依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學(xué)習的東西還很多，正所謂學(xué)無(wú)止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著(zhù)一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習中更加努力。我堅信在辦公室領(lǐng)導及同事們的關(guān)心、寬容、支持和幫忙下，我們會(huì )更快的成長(cháng)起來(lái)，不辜負領(lǐng)導們對我們的期望。今日我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們?yōu)闃s！
以上就是我的發(fā)言，如有不正之處，請你們批評指正。多謝！
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家上午好！
很榮幸參加這次座談會(huì )，有機會(huì )和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習、交流，同時(shí)利用這個(gè)機會(huì )，我也把山東世達物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領(lǐng)導作一下匯報，請各位領(lǐng)導、同仁多提寶貴意見(jiàn)。
山東世達物流于20xx年下半年開(kāi)工建設，項目總投資7.2億元，規劃占地面積1000畝，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括倉儲下站、剪切加工、質(zhì)押監管、零散交易、電子交易、行業(yè)資訊和商務(wù)辦公等。山東世達物流立足于濰坊及周邊區域經(jīng)濟能量巨大、機械制造業(yè)繁榮、鋼材需求量大的實(shí)際，選址地理位置優(yōu)越、交通便利的坊子區，依托區委、區政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境，發(fā)揮區位輻射能力、配套設施完善和經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)的優(yōu)勢，將建成我國北方規模最大、服務(wù)最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后，預計吸引入駐客戶(hù)500多家，實(shí)現鋼材年流通量400多萬(wàn)噸，加工量150萬(wàn)噸，提供就業(yè)崗位3000多個(gè)，擁有良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益，20xx年列入山東省重點(diǎn)建設項目，20xx年列入山東省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)扶持項目，同時(shí)還是國家行業(yè)協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位，國家AAA級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的AAA級物流企業(yè)。
項目建設以來(lái)本著(zhù)“邊建設，邊經(jīng)營(yíng)”的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開(kāi)，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線(xiàn)架運輸等業(yè)務(wù)，并與多家鋼廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商簽署合作協(xié)議開(kāi)展業(yè)務(wù)，近期又與福田模具、凱馬汽車(chē)等終端用戶(hù)合作、做好原材料下站、加工和配送服務(wù)。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬(wàn)噸，鋼材開(kāi)平加工5萬(wàn)多噸，隨著(zhù)配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務(wù)理念到位，整個(gè)物流中心初具規模，行業(yè)美譽(yù)度和社會(huì )知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。
國家推行鋼鐵、物流等產(chǎn)業(yè)振興規劃以來(lái)，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著(zhù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“調結構、促發(fā)展”的重任，快速發(fā)展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務(wù)辦公區、零散交易區以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經(jīng)營(yíng)發(fā)展。特別是去年12月初，新的市區交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區位優(yōu)勢進(jìn)一步提升，近期業(yè)務(wù)招商和市場(chǎng)招租情況較為順利，預計明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升，20xx年預計完成倉儲量120多萬(wàn)噸，訂單加工量40多萬(wàn)噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運營(yíng)，把鋼鐵物流服務(wù)的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒(méi)有我們有，大家都有我做精”。通過(guò)自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠(chǎng)和終端用戶(hù)的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù)，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應鏈，實(shí)現規�；�、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網(wǎng)上兩個(gè)交易模式，服務(wù)全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。
當然，一個(gè)成熟的物流園區，置身于市場(chǎng)需求，服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開(kāi)政府的大力支持。項目建設以來(lái)，市、區兩級黨委、政府領(lǐng)導和部門(mén)都給予了很多的關(guān)心和支持，多位領(lǐng)導百忙中親臨園區點(diǎn)評、指導，幫助研究、制定有關(guān)政策，借此機會(huì )，我們也表示衷心的感謝！希望各位領(lǐng)導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會(huì )效益。
歡迎各位領(lǐng)導多來(lái)公司檢查指導工作，謝謝大家！
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿6
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!今天，公司在這里召開(kāi)新老大學(xué)生座談會(huì )，這是公司領(lǐng)導對我們新入職大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里，我要感謝公司領(lǐng)導為我們提供了一次難得的學(xué)習和交流的機會(huì )。
我叫羅江秀，畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院農業(yè)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入中國石油將近七個(gè)月時(shí)間，目前在茶城加油站擔任加油員。從我離開(kāi)校園踏上工作崗位的這將近七個(gè)月時(shí)間，我的感受和體會(huì )很多。下面就我工作中的一些體會(huì )和認識同大家做一下交流，不妥之處請各位領(lǐng)導、同事批評指正。
記得剛進(jìn)中國石油的第一天，一位長(cháng)者給我講了這樣一段話(huà)：中國石油是由基層的員工支撐起來(lái)的，在那里可以學(xué)到很多東西，年輕人不要眼高手低，要沉下去，穩得住，戒驕戒躁，這樣才能成長(cháng)進(jìn)步的更快。就這樣一直揣摩著(zhù)這些話(huà)到了油站。
剛做加油員的時(shí)候，手中的筆桿突然換成了加油槍?zhuān)亓恳幌伦泳头藥妆�，從身體和心理上都有很多不適應。記得那時(shí)候的自己每天都很疲憊，上完班倒頭就睡，枯燥而勞體的工作難免讓我產(chǎn)生了很多浮躁的想法。但是，想想那些話(huà)，有時(shí)候就能靜下心來(lái)，繼續踏踏實(shí)實(shí)的工作，慢慢的熟悉了環(huán)境，也嘗到了工作中的得與失，并且在周?chē)碌年P(guān)心和幫助下，這種不適應感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代。
一次油站組織我們觀(guān)看張本荷的先進(jìn)事跡宣傳片，看完后對我的觸動(dòng)很大，張本荷一個(gè)農村的小姑娘從進(jìn)入中國石油開(kāi)始自始至終都秉持“關(guān)注細節，用心去做”的工作理念，一個(gè)小小加油員終成大器，成為中國石油十大特等勞模，有這樣的榜樣在我們身邊，更應該值得我們去借鑒和學(xué)習。慢慢的我開(kāi)始意識到，提槍加油并不是想象中的那么枯燥，事情雖然簡(jiǎn)單，可要把簡(jiǎn)單的事情持之以恒的做下去，那就是不簡(jiǎn)單。提槍加油就像是我們的生活和工作，有很多反反復復的地方，可如果要帶著(zhù)思考去反反復復的做這些事情，你一定會(huì )有所收獲。帶著(zhù)思考去工作，帶著(zhù)思考去提槍加油，換個(gè)角度去考慮自己的處境，衡量自己的得失，有時(shí)候就會(huì )豁然開(kāi)朗。很多問(wèn)題，換個(gè)角度，就能發(fā)現解決的辦法。工作當中，換個(gè)角度去思考，就會(huì )發(fā)現寶石花下的我們，其實(shí)笑的很美。
加油站從事的是服務(wù)行業(yè)，在油站每天都會(huì )面對形形色色的顧客，遇到了許許多多的問(wèn)題，有時(shí)候甚至會(huì )被顧客責備和謾罵。記得，剛去油站的第三天，因為服務(wù)不到位被顧客責備了幾句，當時(shí)我的眼淚刷的一下就流出來(lái)了，心理面說(shuō)不上來(lái)的委屈。一個(gè)人站在陌生的加油現場(chǎng)，看著(zhù)那沉重的加油槍?zhuān)杏X(jué)自己很無(wú)助。事后，同事給我講了很多關(guān)于她們和顧客的之間發(fā)生的故事，告訴我她們應對的方法和技巧，這些經(jīng)驗讓我在之后的工作中順利了很多。在以后的工作中，我都盡職盡責的去做好自己的本職工作，真誠去服務(wù)每一位顧客，時(shí)間長(cháng)了，就會(huì )發(fā)現，其實(shí)每一位顧客都很好去對待，將心比心，以誠相待，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務(wù)所感化。
回想這半年多的工作經(jīng)歷，我很感激這份工作給我帶來(lái)的酸甜苦辣，曾經(jīng)的那些抱怨和不滿(mǎn)，隨著(zhù)時(shí)間的推移已經(jīng)慢慢消散，相反，我的思想開(kāi)始慢慢變得的成熟，也讓我樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，而不再是校園式的天方夜譚。那些責罵聲和爭吵聲，現在回想起來(lái)，其實(shí)就是鞭策我不斷成長(cháng)的一劑良藥，讓我真正的扔掉了學(xué)校和家庭的保護傘，從以前那個(gè)自以為是的小丫頭，變成了今天可以獨當一面，去獨立的解決一些問(wèn)題的合格員工。
很感激，我遇到了一群可愛(ài)的人。這個(gè)團隊讓我在成長(cháng)的道路上少走了很多彎路，同時(shí)這個(gè)團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖，我們一起笑，一起哭，一起鬧，半年時(shí)間建立起了深厚的友誼;愛(ài)崗敬業(yè)的油站經(jīng)理，即使出門(mén)在外也總是心系油站、心系員工，在她的關(guān)愛(ài)和幫助下，我逐漸改掉了自己的一些壞毛病，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，在三尺油島上發(fā)揮自己的光熱;同時(shí)兢兢業(yè)業(yè)的公司領(lǐng)導更讓我感受著(zhù)“情系基層，服務(wù)基層”的樸實(shí)工作作風(fēng)。上個(gè)月二十七號，雷雨交加持續了一整夜，深夜我們接到領(lǐng)導的電話(huà)，詢(xún)問(wèn)油站是否能夠正常營(yíng)業(yè)，油罐區雨水有沒(méi)有侵入卸油口，加油站員工都是否安全在站。這讓我們更直觀(guān)的感受到領(lǐng)導心系油站，關(guān)心員工的真情實(shí)意。在這樣的領(lǐng)導班子，有這樣的團隊氛圍，更加堅定了我最初的選擇。
時(shí)間的累積讓我對中國石油這個(gè)大家庭產(chǎn)生了更多的熱愛(ài)。七個(gè)月時(shí)間我發(fā)現自己收獲，遠遠的超出了自己的想象。在中國石油我更清楚的認識了自己，也更加明確了自己的奮斗目標。心有多大，舞臺就有多大，我相信在中國石油這個(gè)大舞臺上，只要我們去努力，去奮斗，就一定能舞出自己精彩的人生。
謝謝大家!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好!
首先感謝市局黨委對我們大學(xué)生的重視，給了我們這次自我總結、相互交流、相互學(xué)習的機會(huì )。我叫xx，今年xx歲，xx年x月份畢業(yè)于xxx，先后在農村支局的郵政營(yíng)業(yè)、儲蓄營(yíng)業(yè)、投遞以及縣局郵政班、報刊分發(fā)室、辦公室秘書(shū)、人力資源等崗位實(shí)習，用半年的時(shí)間了解一個(gè)有著(zhù)100余年發(fā)展歷程的企業(yè)確實(shí)很浮淺，但對于剛剛踏上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，真的受益匪淺!參加工作半年來(lái)，我感受最深的有兩個(gè)詞，感恩和奉獻。
世界金融危機波及到太多的國家和行業(yè)，我國也不例外，現在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現在在尉氏局人力資源管理的崗位上實(shí)習，經(jīng)歷了郵政這次薪酬改革的全過(guò)程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒(méi)有減員，反而不斷地把優(yōu)秀的大學(xué)生招聘到郵政隊伍中來(lái)，而且有能力進(jìn)行薪酬調整，增加員工收入。與98年郵電分營(yíng)之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優(yōu)越的工作環(huán)境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來(lái)的，是他們奉獻了自己的青春創(chuàng )下的穩固基業(yè)。所以，今天我有幸坐在這里，懷著(zhù)一顆感恩的心：
一是感恩一代又一代郵政事業(yè)的建設者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個(gè)新加入的郵政人感到無(wú)比的驕傲和自豪。
二是感恩郵電分營(yíng)十年來(lái)，我們的前輩們以發(fā)展為第一要務(wù)，艱苦創(chuàng )業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，腳踏實(shí)地地走出一條企業(yè)持續、健康快速的發(fā)展之路。郵電分營(yíng)后，面對空前困難，開(kāi)封郵政人沒(méi)有退縮，而是堅定必勝信念，與企業(yè)同舟共濟，不計個(gè)人得失，在開(kāi)封郵政歷屆領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，勇于挑戰、永不言敗，取得了如此輝煌的成績(jì)，作為后來(lái)人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，并請他們放心，我一定象他們一樣，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新，把郵政事業(yè)建設得更加美好。
三是感恩市、縣局領(lǐng)導對我們大學(xué)生的關(guān)心和愛(ài)護，在百忙之中抽出時(shí)間指導我們的工作和學(xué)習，關(guān)注我們的健康成長(cháng)。
四是感恩半年來(lái)我身邊的老師們。半年來(lái)，我先后在郵政營(yíng)業(yè)、儲蓄營(yíng)業(yè)、封發(fā)室、發(fā)行室、秘書(shū)和人事等崗位上實(shí)習。每到一個(gè)地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時(shí)他們總是想盡辦法幫我解決。
來(lái)到郵政，我親眼看到了領(lǐng)導們?yōu)榱肃]政的發(fā)展，勇挑重擔，殫精竭慮，尋找發(fā)展良策，形成了郵政業(yè)務(wù)多元化、多領(lǐng)域的發(fā)展新格局。親眼看到了我們的營(yíng)業(yè)員每天熱情周到地為客戶(hù)辦理各種各樣的業(yè)務(wù)，拓展新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)、塑造新形象;親眼看到了內部處理人員認認真真，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不茍，在最平凡的崗位上堅守著(zhù)最崇高的信念，為郵政事業(yè)奉獻著(zhù)他們的青春,作為一個(gè)新來(lái)者，他們的這種奉獻精神時(shí)時(shí)刻刻激勵著(zhù)我!
輝煌總是屬于過(guò)去，信念卻昭示著(zhù)未來(lái)。作為新入局的大學(xué)生，我將懷一顆感恩的心，像所有的郵政人一樣，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)，服從組織安排，立足基層，苦干實(shí)干，無(wú)私奉獻自己的青春和熱血，做出優(yōu)異的成績(jì)，回報郵政的厚愛(ài)。讓郵政相信：她選擇我，無(wú)怨!我選擇她，無(wú)悔!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿8
在瞬息萬(wàn)變的世界經(jīng)濟舞臺上，總有一些風(fēng)行一時(shí)的企業(yè)，如同曇花一現，很快就風(fēng)光不再;而另一些企業(yè)，卻能在幾十年甚至百年后依然保持旺盛的生命力，演繹著(zhù)長(cháng)青不衰的傳奇。仔細探究?jì)烧咦畲蟮牟町�，我們�?huì )發(fā)現：后者的成功并非憑借一次或短時(shí)間內的優(yōu)秀表現，而是憑借持續不斷地創(chuàng )造佳績(jì)。
的確，事實(shí)證明：無(wú)論時(shí)移世易，那些長(cháng)盛不衰的企業(yè)，不僅在面對逆境時(shí)百折不撓、鍥而不舍，更在面對成績(jì)時(shí)不驕傲、不自滿(mǎn)。他們總是力求從一個(gè)突破再到下一個(gè)突破，從一次跨越走向另一次跨越，從一個(gè)成功邁向另一個(gè)成功。
事實(shí)上，基業(yè)長(cháng)青、永續輝煌，也是安利自始至終貫徹的理念、追求的目標。同樣，作為與公司攜手共進(jìn)的合作伙伴，每一位優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員，也應該把追求事業(yè)的持續精彩作為主題。面對今天的優(yōu)秀業(yè)績(jì)，面對未來(lái)的嶄新里程，希望大家常常激勵自己：安利事業(yè)僅憑一時(shí)的亮麗表現是不夠的，它需要持續地構筑卓越。唯有當你憑借長(cháng)久的恒心與耐心、恒久的熱忱與活力，創(chuàng )造出一個(gè)又一個(gè)精彩，你的事業(yè)之樹(shù)才會(huì )日漸茁壯，枝繁葉茂，直到長(cháng)成參天大樹(shù)!
成功，源自持續締創(chuàng )佳績(jì)。希望大家將這句金言銘刻在心，讓我們持之以恒，再接再厲，讓安利事業(yè)之樹(shù)長(cháng)青!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿9
1天=24小時(shí)，1小時(shí)=60分，1分=60秒，這些是人人都很熟悉的時(shí)間等式。然而，對于不同的人，相等的時(shí)間卻有著(zhù)不同的價(jià)值和內涵。綜觀(guān)歷史，凡是卓有建樹(shù)的人，無(wú)不把時(shí)間看作最寶貴的財富，無(wú)不盡心竭力地賦予時(shí)間最大的價(jià)值。同樣，對于每一位投身安利事業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，如果你渴望締創(chuàng )精彩的人生，也一定要豐富同一時(shí)間內工作與生活的內涵。
也許有些安利營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì )說(shuō)：如此淺顯的道理，我當然明白，可為什么別人在時(shí)間面前游刃有余，而我卻總是捉襟見(jiàn)肘呢?其實(shí)，那是因為你沒(méi)有掌握管理時(shí)間的藝術(shù)。在我們看來(lái)，如果你想做時(shí)間的主人，首先應該明確自己的事業(yè)目標，然后依據目標分清事物的主次，合理分配時(shí)間。此外，你還應該擬訂達成目標的周全策略，步步為營(yíng)、穩打穩扎地朝著(zhù)目標邁進(jìn)。當然，管理時(shí)間的藝術(shù)無(wú)疑就是提高工作效率的藝術(shù)，你必須不斷加強專(zhuān)業(yè)訓練、提升技能，不斷激勵自己在最少時(shí)間內創(chuàng )造最佳的工作績(jì)效。
我們相信，當你嫻熟地掌握了這門(mén)藝術(shù)，縱使時(shí)間之河不舍晝夜地流過(guò)，你亦能擁有沉淀在時(shí)間河床上閃亮的砂金!我們衷心地希望，每一位安利營(yíng)銷(xiāo)人員都能緊緊抓住生命中的每一分、每一秒，用它來(lái)創(chuàng )造更多的價(jià)值，贏(yíng)取豐盛的人生!
事實(shí)上，這一簡(jiǎn)單而有益的原則值得大家每天提醒自己并善加運用。我們相信，隨著(zhù)你將這一原則融匯貫通，顧客對你的信任會(huì )與日俱增，他們會(huì )長(cháng)期鐘情于你，并將他們享受到的美好感受與更多人分享，為你帶來(lái)新的顧客!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿10
這些年來(lái)，常常有人問(wèn)我們：“安利從一個(gè)地下室的小作坊起步，成長(cháng)為業(yè)務(wù)遍布全球80多個(gè)國家和地區的跨國公司，是不是有什么秘訣?”坦率地說(shuō)，安利的成功沒(méi)有秘訣，安利之所以贏(yíng)得了廣大消費者的厚愛(ài)，贏(yíng)得了社會(huì )的.認可，是因為她始終實(shí)實(shí)在在地為世界、為社會(huì )創(chuàng )造著(zhù)價(jià)值。
提到安利創(chuàng )造的價(jià)值，人們會(huì )很自然地聯(lián)想到：安利的高品質(zhì)產(chǎn)品提升了人們的生活品質(zhì);安利為愿意勤奮工作的人提供多勞多得的工作機會(huì )。其實(shí)，安利創(chuàng )造的價(jià)值遠不止于此。多年來(lái)，安利一直以實(shí)際行動(dòng)倡導環(huán)保理念，傾注真情幫助那些需要幫助的人，努力讓世界變得更加美好。
不知道大家有沒(méi)有想過(guò)，其實(shí)每位營(yíng)銷(xiāo)人員長(cháng)期以來(lái)的執著(zhù)付出，也不斷為安利這一名字注入更多價(jià)值內涵：每當你用一款款優(yōu)質(zhì)的安利產(chǎn)品為顧客帶來(lái)健康美麗時(shí)，也以溫馨體貼的個(gè)性化服務(wù)，為顧客帶來(lái)了超越產(chǎn)品價(jià)值的享受;每當你售出一件件環(huán)保的安利產(chǎn)品時(shí)，都在為傳播環(huán)保理念、實(shí)踐環(huán)保行動(dòng)盡一份心力;更可貴的是，每次你活躍在各種公益活動(dòng)上的身影，更是一種美好的語(yǔ)言，向人們講述“除了產(chǎn)品和服務(wù)，安利人能為這個(gè)世界帶來(lái)更多�！�
正是這些切實(shí)行動(dòng)所創(chuàng )造的價(jià)值，讓我們跨越千山萬(wàn)水，共同書(shū)寫(xiě)了安利今日的輝煌。我們期待，在未來(lái)歲月，每一位勤奮熱情的安利營(yíng)銷(xiāo)人員都能一如既往地與公司攜手創(chuàng )造更多價(jià)值，一起邁向新的輝煌!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
很榮幸有機會(huì )作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。
過(guò)去的一年，是我們集團堅持穩中求進(jìn)發(fā)展的一年，也是集團領(lǐng)導帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實(shí)集團“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，深化改革，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，我深切的感受到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。能夠在一個(gè)不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團領(lǐng)導也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機會(huì )和足夠廣闊的平臺，讓我們可以充分發(fā)揮和展現自身特長(cháng)和才能，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿(mǎn)希望和干勁，同時(shí)，也讓我們感受到挑戰、壓力和責任，但是我相信包括我自己在內的青年員工們一定會(huì )化壓力為動(dòng)力，定會(huì )努力擔負、勝任這份信任與責任。
下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會(huì )：
一、感覺(jué)變化很大的就是員工的工作積極性和主動(dòng)性大大提升，大家也更加團結、互相協(xié)作，工作效率明顯提高。
過(guò)去的一年，集團推進(jìn)了機構改革，以監管和服務(wù)兩大職能為核心，通過(guò)改革調整了集團內部結構并重新制定部門(mén)職能和崗位職責。通過(guò)整改，部門(mén)職能更加明確和細分，在此基礎上，就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進(jìn)一步細化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細化分配，并著(zhù)力強化員工的服務(wù)意識，部門(mén)主任要求我們做好部門(mén)內員工之間、與集團各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嚴格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒(méi)有抱怨、沒(méi)有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。
二、通過(guò)圖書(shū)經(jīng)營(yíng)結構的轉變和混合所有制經(jīng)濟類(lèi)型的發(fā)展，我們新華書(shū)店的招牌更加響亮了。
從入職起，記得有許多朋友、同學(xué)、親戚問(wèn)起我在哪兒工作，回答后說(shuō)是新華書(shū)店，說(shuō)起“新華書(shū)店”這塊招牌大家都知道，但是說(shuō)起書(shū)店在哪個(gè)位置，賣(mài)場(chǎng)在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以為新華書(shū)店賣(mài)場(chǎng)已不再經(jīng)營(yíng)，但是近兩年，集團力挺書(shū)店，以書(shū)為媒，多元經(jīng)營(yíng)，大書(shū)城和小書(shū)吧互相協(xié)調發(fā)展，大書(shū)城的經(jīng)營(yíng)功能進(jìn)行了調整并取得良好效果，一家家小而精的專(zhuān)業(yè)書(shū)店陸續創(chuàng )辦，使讀者有了全新的文化體驗。加之我們和大地院線(xiàn)共同出資創(chuàng )建的新華大地電影院線(xiàn)正式運營(yíng)，我們的包廂式主題私人影院也即將開(kāi)業(yè)運營(yíng)，并配合微信、微博等當下流行社交軟件的.傳播，如今，在周?chē)哪贻p人、中年人中間，很明顯的感覺(jué)到大家都對我們新華書(shū)店有了新的認識，知名度和認可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。
三、我們財務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團改革、發(fā)展的步伐，配合集團“兩分開(kāi)一完善”經(jīng)營(yíng)管理模式，進(jìn)一步做好財務(wù)核算和財務(wù)服務(wù)工作，也進(jìn)行了一系列改革和完善。
全面預算管理工作現已開(kāi)始實(shí)施，下一步針對財務(wù)系統升級和核算改革的工作也將正式開(kāi)展，主要將對財務(wù)報表進(jìn)行補充完善和升級；對會(huì )計核算模式進(jìn)行細化升級如一般圖書(shū)單獨核算、目錄內教輔、目錄外教輔分開(kāi)核算；對目前財務(wù)軟件運行中存在的問(wèn)題和待完善部分也要在此次報表升級過(guò)程中一并進(jìn)行解決。
我們已與財務(wù)軟件供應商用友公司進(jìn)行數次溝通，并在集團財務(wù)人員、成員企業(yè)財務(wù)人員中進(jìn)行反復的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統順利升級。
通過(guò)預算管理、財務(wù)系統升級和財務(wù)核算與管理的精細化改革，使我們的財務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求，也使我們的財務(wù)工作更加適應企業(yè)精細化管理的要求。同時(shí)，也要求財務(wù)人員多從管理的角度思考問(wèn)題，多從財務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的信息和建議。在集團領(lǐng)導和部門(mén)主任的帶領(lǐng)下，借助財務(wù)管理的改革和完善，我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個(gè)新的臺階。
四、面對當前的經(jīng)濟環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和要求，我們作為集團的一份子，尤其是作為青年員工，更應該加強自身的學(xué)習能力，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺，所以永遠不能放棄對知識的汲取、更新和充實(shí)。
在以后的工作生活中，要在書(shū)本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習，學(xué)習做人、學(xué)習做事，提高自身的素養、擴展自己的知識，并運用在日常的工作和生活中，在學(xué)習中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累。遇事敢于擔當、工作中盡職盡責、踏實(shí)肯干，不斷成長(cháng)，日益成熟。
五、工作以來(lái)，接觸到了許多優(yōu)秀的黨員同志，他們以身作則，率先垂范，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。作為入黨積極分子的我，從他們的身上看到了黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，也進(jìn)一步激發(fā)了我加入黨組織的決心和信心。
在以后的工作中，我會(huì )繼續以先進(jìn)黨員為榜樣，本著(zhù)敬業(yè)愛(ài)崗、悉心求教的精神，認真做好本職工作，嚴格要求自己，合理地安排好工作，保證工作按時(shí)、保質(zhì)保量完成，爭取早日加入黨組織。
20xx年是集團全面深化改革的關(guān)鍵之年，集團本著(zhù)“一個(gè)擦亮”、“兩個(gè)堅持”、“三個(gè)繼續”、“四個(gè)全面”、“五個(gè)提升”的總布局，狠抓改革，推進(jìn)企業(yè)文化建設，促進(jìn)集團持續健康和諧發(fā)展，我們應統一思想、堅定信心，圍繞集團布局，增強責任感，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，擔負起青年員工應有的責任和義務(wù)。
回首過(guò)往歲月，每一年，每一個(gè)階段，都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團共同成長(cháng)、不斷收獲的歲月。作為這個(gè)大家庭的一員，作為這個(gè)大家庭中的青年人，我一定謹記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習、不斷開(kāi)闊思路，凡事先行，為集團的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
我的發(fā)言結束，謝謝大家。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿12
大家好。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理，很榮幸能有機會(huì )與各位專(zhuān)家就中小客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行交流。
在中小客戶(hù)業(yè)務(wù)這件事情上，從某種意義上來(lái)說(shuō)，目前咱們大多數銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點(diǎn)大家應該不會(huì )反對吧?但即便是做應付，也要有個(gè)章法，也有個(gè)三六九等的問(wèn)題，應付也有應付出成績(jì)來(lái)的嘛!說(shuō)到這可能我們有些同志就不同意了，說(shuō)我們行就不是在應付，是真干�？烧娓删秃脝�?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個(gè)共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開(kāi)發(fā)沒(méi)有效率，風(fēng)險大，找不到解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，所以才“雪擁藍關(guān)馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開(kāi)來(lái)說(shuō)一下。
首先來(lái)說(shuō)數據，咱們各家行可能都有一些數據，但是數據比較分散、比較孤立，這應該是申報的時(shí)候留下來(lái)的吧?另外，各行通過(guò)各種渠道也都搜集了一些數據。但做市場(chǎng)分析的話(huà)這些數據夠用嗎?至少是不好用吧?那什么數據有用呢?目前來(lái)說(shuō)，至少應該想辦法找一套完整、系統的數據吧?
有了數據就開(kāi)始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn)、銷(xiāo)售收入、利潤、負債這些指標來(lái)進(jìn)行排名。但是用這種評先進(jìn)的方法做貸款行不行呢?后來(lái)各家行都做了一些改進(jìn)，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務(wù)數據分析，四個(gè)能力、12個(gè)指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數據可不可靠的問(wèn)題，二是即便數據可靠了也沒(méi)有用，因為企業(yè)太小了，根本沒(méi)有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問(wèn)題。
那怎么突破這個(gè)瓶頸呢?
其實(shí)大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個(gè)事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計算方法就是他們提出來(lái)的。深圳民生提的是類(lèi)銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務(wù)方案。杭州商行提出過(guò)在行業(yè)細分的基礎上，再在區域和規模層面進(jìn)行二次細分。上海民生提出過(guò)從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)突破。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進(jìn)行中小企業(yè)客戶(hù)選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過(guò)根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來(lái)選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現和探索做個(gè)歸納，可以發(fā)現有個(gè)共同點(diǎn)，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來(lái)減輕風(fēng)險識別難、風(fēng)險控制難、風(fēng)險解決難和開(kāi)發(fā)不經(jīng)濟等問(wèn)題造成的壓力，使效率和成本雙贏(yíng)。成功的關(guān)鍵在于批量開(kāi)發(fā)，這樣才能收到規模經(jīng)濟、利潤覆蓋風(fēng)險的效果。(在這個(gè)過(guò)程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節，風(fēng)險就會(huì )顯得比較大)當然長(cháng)期來(lái)說(shuō)，像風(fēng)控機制啊、擔保機制、社會(huì )誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來(lái)說(shuō)，最主要的還是剛才咱們說(shuō)的這些。
行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進(jìn)行投貸，獲取利息收入。所以我們要從這個(gè)角度對行業(yè)進(jìn)行銀行專(zhuān)有分析。比如說(shuō)，是不是應該分析一下各個(gè)行業(yè)的利息收入情況怎么樣呢?推而廣之像貸款投放量、手續費收入、應收賬款等情況是不是也應該分析出來(lái)呢?從這個(gè)角度來(lái)把握行業(yè)是不是和銀行關(guān)系更近?至少來(lái)說(shuō)也是不可或缺吧?
每個(gè)行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類(lèi)型，針對不同類(lèi)型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產(chǎn)品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在知道了各個(gè)行業(yè)的利息收入、手續費收入之后，接下來(lái)，咱們有沒(méi)有考慮過(guò)是從對公業(yè)務(wù)入手還是從國際業(yè)務(wù)入手?怎么區分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系?這些問(wèn)題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實(shí)際做計劃。有了剛才說(shuō)的這么幾條，做計劃應該有點(diǎn)意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒(méi)什么關(guān)系，寫(xiě)起來(lái)很難寫(xiě)。如果像現在這么做的話(huà)，你知道北京市各個(gè)行業(yè)的利息收入、客戶(hù)類(lèi)型和業(yè)務(wù)結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗，想沒(méi)點(diǎn)心得，沒(méi)點(diǎn)想法，想不做出計劃來(lái)都難啊，這個(gè)時(shí)候做起來(lái)應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說(shuō)只有區域經(jīng)濟情況分析、區域行業(yè)排名、區域企業(yè)排名的話(huà)，能做什么呢?只能是把名單分給客戶(hù)經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類(lèi)型啊、產(chǎn)品組合啊、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經(jīng)驗、組織什么都看不出來(lái)，客戶(hù)經(jīng)理就有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個(gè)總結的話(huà)，第一就是先拿數據，一有了數據就要結合銀行的工作實(shí)際進(jìn)行專(zhuān)有分析，在數據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開(kāi)個(gè)叉了。
如果是宣傳和探索，這么做深化了我們在探索階段的研究深度，研究成果做出來(lái)了，也是一種進(jìn)展，這個(gè)時(shí)候做經(jīng)驗總結肯定好，有特點(diǎn)，有內容，有新意，跟原來(lái)咱們做官樣文章是不是就差別很大了?有共性和概括性。
如果真做的話(huà)，前面說(shuō)的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個(gè)基礎上主要應該做什么工作呢?有一個(gè)行在做供應鏈金融的時(shí)候就提過(guò)一做模式，二做平臺的概念，客戶(hù)經(jīng)理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來(lái)說(shuō)這個(gè)概念比較成功。而有的行在探索過(guò)程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務(wù)員自己的摸索來(lái)實(shí)現，由于缺乏(咱們在座的各位領(lǐng)導所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢?結果就是工作局面比較被動(dòng)。
從這里可以看出，平臺和模式的問(wèn)題，其實(shí)是非常重要的問(wèn)題，這就好比當年共產(chǎn)黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個(gè)工作重心轉移的問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候，第一是要樹(shù)立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現有的人才肯定是不夠的，說(shuō)到這想到劉主席說(shuō)的，一缺數據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說(shuō)到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結模式和搭建平臺是做中小客戶(hù)業(yè)務(wù)的兩個(gè)關(guān)鍵。那么這個(gè)模式和平臺的問(wèn)題怎么解決呢?個(gè)別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗。
當時(shí)我們和西部某行討論的結果是：主要的突破方向除了傳統對公業(yè)務(wù)外，第一是從三農問(wèn)題和建設和諧社會(huì )的角度出發(fā)，借助公司加農戶(hù)的方式，做好中小企業(yè)信貸;
第二是為了推動(dòng)政府成為向西開(kāi)放的“橋頭堡”，做好貿易融資業(yè)務(wù)，讓該行成為銀行系統在西部開(kāi)發(fā)中的標桿;
第三是作為向地方政府要好處的理由，通過(guò)改善地區金融生態(tài)和環(huán)境來(lái)體現地方政績(jì)，主要是做好品牌和政府關(guān)系。
第四是借助對口支援關(guān)系，以非業(yè)務(wù)往來(lái)為契機，創(chuàng )造業(yè)務(wù)機會(huì )，同時(shí)密切銀行與兩地政府的關(guān)系，對總行也有一個(gè)向心的呼應作用。這個(gè)模式產(chǎn)生的基礎除了一般策劃的原理，比如說(shuō)：創(chuàng )新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領(lǐng)導為中心、做好領(lǐng)導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實(shí)現的就是銀行在這幾個(gè)中心下產(chǎn)生的業(yè)務(wù)上的共振。大家可以想想，按照這個(gè)模式搞的話(huà)是不是就能實(shí)現一種多贏(yíng)與長(cháng)效的工作局面?
如果說(shuō)大家對平臺和模式的問(wèn)題認同，馬上就有一個(gè)問(wèn)題，單靠銀行自己的力量目前來(lái)看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來(lái)實(shí)現這個(gè)模式和平臺呢?我們覺(jué)得可以從以下三個(gè)方面來(lái)考慮。
首先來(lái)說(shuō)，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個(gè)備選方案，對行內對應的“人脈”資源進(jìn)行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點(diǎn)是探索推進(jìn)模式與搭建運作平臺。
第二是積極動(dòng)員總行力量。動(dòng)員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關(guān)注，自然而然地會(huì )給與更多支持，比如說(shuō)特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對分行未來(lái)的發(fā)展將具有極大的促進(jìn)作用。
第三，既然集團開(kāi)發(fā)、批量開(kāi)發(fā)是做好中小客戶(hù)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，我們就應該積極利用好有相關(guān)資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說(shuō)像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會(huì )的協(xié)會(huì )，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進(jìn)行如行業(yè)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓的時(shí)候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢。同時(shí)在批量客戶(hù)的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來(lái)呢，因為歷史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿委、國資委有著(zhù)密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當地企業(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會(huì )長(cháng)和工程院的院長(cháng)，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓、咨詢(xún)、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時(shí)報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時(shí)報跟人民銀行和銀監會(huì )關(guān)系都比較密切。如果需要的話(huà)我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗上的一個(gè)簡(jiǎn)要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤(pán)里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見(jiàn)。
謝謝。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿13
各位同事，大家好!xx藥業(yè)能有今天的成績(jì)，和在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，xx的成長(cháng)和發(fā)展是大家一起創(chuàng )造的。所以，我要在這里說(shuō)一聲，謝謝大家，xx能有你們，我覺(jué)得很幸運，也很自豪。特別是那些堅守在自己崗位多年的老員工，對公司的發(fā)展更是立下了汗馬功勞。在企業(yè)發(fā)展中，員工的才干很重要，而對企業(yè)的忠誠則更為重要，你們對公司忠誠讓我尤其感動(dòng)，公司給你們提供了就業(yè)。而你們回報給公司是你們對工作的一腔熱誠，你們無(wú)怨無(wú)悔的把自己寶貴的青春奉獻給了公司，憑借多年的工作經(jīng)驗和高超的業(yè)務(wù)水平，你們完全可以找到比xx工資更高的其他工作，但是你們卻肯一直堅守在xx這個(gè)大家庭里，踏實(shí)肯干，遇到生產(chǎn)緊張的時(shí)候加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。
我不能不感激，不能不感動(dòng)，不能不尊重。向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年來(lái)，醫藥行業(yè)市場(chǎng)競爭機制越加激烈，又經(jīng)受了醫改等的沖擊。經(jīng)過(guò)這一連串大浪淘沙式的篩選，許多生產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下，而我們公司在全體xx人的共同努力下，克服了重重困難，我們走過(guò)來(lái)了!用事實(shí)證明了我們xx藥業(yè)是優(yōu)秀的;我們公司每一位員工都是優(yōu)秀的。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿14
敬愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)!經(jīng)過(guò)了一個(gè)平安、愉快的寒假，我們滿(mǎn)懷著(zhù)新的希望迎來(lái)了生機勃勃的XX年春季。同學(xué)們，我們知道，春季是播種的季節，只有用辛勤的勞動(dòng)播下希望的種子，秋天才會(huì )有豐碩的成果。俗話(huà)說(shuō)：“栽什么樹(shù)苗結什么果，撒什么種子開(kāi)什么花�！蹦敲凑垎�(wèn)親愛(ài)的同學(xué)，在這個(gè)春季里，你打算播下什么樣的種子呢?
回顧上個(gè)學(xué)期，我們播種過(guò)希望、我們曾有過(guò)收獲，但是也有些遺憾、或有些失落。怎樣發(fā)揚成績(jì)，彌補過(guò)去的不足呢?這是擺在我們每位同學(xué)面前需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回答的又一個(gè)問(wèn)題。
同學(xué)們，新的一年開(kāi)啟新的希望,新的空白承載新的夢(mèng)想。為了讓我們的夢(mèng)想能成為現實(shí)，在這里，我希望同學(xué)們做到以下幾點(diǎn)：
1、在行為禮儀方面，要嚴格按照《小學(xué)生日常行為規范》來(lái)要求自己，爭做文明向上的好學(xué)生。把尊師愛(ài)校、團結同學(xué)真正落實(shí)到行動(dòng)中。
2、在安全與紀律方面，一定要按學(xué)校的要求辦，聽(tīng)從老師及管理人員的指揮，上樓下樓、出操、課間活動(dòng)都要把安全放在第一位，絕不開(kāi)展危險性游戲。
3、在學(xué)習方面，人人都要弄清一個(gè)小學(xué)生的主要任務(wù)是什么。認真改掉學(xué)習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發(fā)揚刻苦鉆研精神，在同學(xué)中開(kāi)展比學(xué)趕幫活動(dòng)，人人訂出學(xué)習目標并向自己理想的目標奮斗。特別是那些在學(xué)習中有一定困難、以前留下了遺憾的同學(xué)，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學(xué)在學(xué)習效果上的差距。
同學(xué)們，讓我們在新的學(xué)期里發(fā)揚互幫互助、積極主動(dòng)、探索創(chuàng )新的精神，取得各自滿(mǎn)意的成績(jì)。共同暢想迎賓小學(xué)美好的明天!
謝謝大家!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿15
同志們、朋友們：
大家好！
年華往復，歲月更迭。我們即將送走碩果累累的20xx年，迎來(lái)充滿(mǎn)希望、機遇與挑戰的20xx年。在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會(huì )和全體股東向大家致以節日的祝賀。對一年來(lái)辛勤工作在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、管理和后勤服務(wù)等各個(gè)方面的同志們表示衷心的感謝，對全體員工表示親切的問(wèn)候！
20xx年，也是公司也實(shí)現了快速發(fā)展的一年。在這一年里，公司員工全面貫徹質(zhì)量意識，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，在激烈動(dòng)蕩的國際、國內經(jīng)濟大背景下，取得了經(jīng)濟發(fā)展、團結和諧，員工待遇不斷得到改善的巨大成就。
在發(fā)展戰略上，公司立足xx，發(fā)展xx業(yè)。成功注冊了xx公司，并實(shí)行了股份制改造，為將來(lái)的大發(fā)展打下了基礎。目前公司已經(jīng)走上快速發(fā)展之路。
在文化建設上，公司印發(fā)了《xx人》手冊，開(kāi)展了文化學(xué)習和文化考試。提出了公司的使命、愿景、精神、方法、團隊、誓詞，xx人的價(jià)值觀(guān)更加成熟。
在制度建設上，完善了崗位設置，修訂了財務(wù)、人事、考勤、車(chē)輛等一系列制度。依據制度管理企業(yè)，使公司運作更加趨于規范。
在品牌建設上，“xx”商標被認定為中國馳名商標�！皒x牌”是繼xx8xx獲得的第三個(gè)山東省名牌。公司注冊了“xx”、“xx”、“xx”等一系列商標。成功承辦了xx，年底又中標為“第八屆世界研究大會(huì )”第一方陣贊助商，山東在全國的知名度和影響力大大提升。品牌建設成就巨大。
在科技創(chuàng )新上，公司承擔一個(gè)國家火炬計劃項目，一個(gè)農業(yè)部棉花良種建設項目，新列兩個(gè)省級科技項目，有五個(gè)國家、省級和市級項目完成結題，申請鑒定。公司與xxx聯(lián)合培育的xxx通過(guò)了國審，另有2個(gè)通過(guò)了山東省審定。另有一批品系完成了中試和區域試驗。同時(shí)，公司聘請了兩位德國專(zhuān)家作為公司外籍科技顧問(wèn)，還聘請了研究員和xxx院士、xxx博士為公司科技和戰略顧問(wèn)。為增強企業(yè)核心競爭力打下了基礎。
在經(jīng)營(yíng)服務(wù)上，我們鞏固了老市場(chǎng)，開(kāi)辟了新市場(chǎng)，購買(mǎi)了魯棉研系列、中黃13等品種使用權。舉辦了大豆、棉花品種觀(guān)摩會(huì )，一大批客戶(hù)成為我們的忠實(shí)客戶(hù)。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)大大提高。
在團隊建設上，加強了基層、中層和高層培訓，加強了管理和技能培訓，加強了理念和文化學(xué)習，員工的整體素質(zhì)全面提升。雖然有少數人在這個(gè)過(guò)程中掉隊、甚至背叛，這也是公司發(fā)展中的正�，F象，大浪淘沙，方顯英雄本色。
同時(shí)，20xx年公司也得到了社會(huì )各界的支持和厚愛(ài)。我公司董事長(cháng)同志當選為中國第一副理事長(cháng)、山東省勞動(dòng)模范、xxx質(zhì)量協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)。公司被評為“山東省重合同守信用企業(yè)”、“山東省第七屆消費者滿(mǎn)意單位”、“山東省青年文明號”稱(chēng)號、“抗震救災先進(jìn)單位”等。公司的社會(huì )美譽(yù)度明顯提升。
時(shí)光如梭，歲月如歌。這一切，伴隨時(shí)間的流逝，已經(jīng)載入公司的歷史。而在座的各位就是歷史的書(shū)寫(xiě)者�；仡櫦韧�，令人歡欣鼓舞。展望未來(lái)，更感豪情萬(wàn)丈。
即將到來(lái)的20xx年，我們面臨的既充滿(mǎn)挑戰、機遇，更催人奮進(jìn)。在新的一年里，我們將進(jìn)一步統一思想、堅定信心、優(yōu)化崗位、錘煉團隊、宣貫文化、完善管理、布局全國、深耕市場(chǎng)，實(shí)現公司的跨越發(fā)展。我相信只要我們全力以赴、永不言敗、追求卓越，我們的目標就一定能實(shí)現！
一年之計在于春。我們即將迎來(lái)一個(gè)充滿(mǎn)希望的春天，讓我們滿(mǎn)懷信心擁抱春天，讓我們共同努力，創(chuàng )造燦爛輝煌的明天！
祝各位員工節日快樂(lè )、前程似錦、萬(wàn)事如意！
祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、興旺發(fā)達！
現在，我提議請大家舉起酒杯，為即將過(guò)去的20xx年和即將到來(lái)的20xx年干杯！
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿16
�。ㄒ唬┠闼趩挝辉诎踩芾矸矫娲嬖谀男﹩�(wèn)題需要公司協(xié)調和處理，對公司主管單位有何建議。
安全管理要落地，那就得抓安全的、管安全的“接地氣”，日常我們作為車(chē)間的管理人員肯定在生產(chǎn)現場(chǎng)第一時(shí)間“知安全”、“曉安全”、“宣安全”，希望主管單位能經(jīng)常深入現場(chǎng)，尤其是公司的一些關(guān)于安全管理的新政策、制度什么的，多到基層給我們指導、幫助。
�。ǘ┱�?wù)勀銓Π踩[患分析和責任追究制度的認識，該制度執行過(guò)程中存在什么問(wèn)題，需要如何改進(jìn)。
我認為這個(gè)制度是好的，出了事故一定要進(jìn)行隱患分析和責任追究，這是為防止同類(lèi)安全事故發(fā)生的一條保障。也沒(méi)什么建議可談，就是按制度貫徹執行好就行了，分析一定要到位，追究一定要明確。
�。ㄈ┱�?wù)勀銓δ壳肮净驈S(chǎng)礦安全獎罰機制的意見(jiàn)，并就如何更好的發(fā)揮現有獎勵機制，提出意見(jiàn)。
不能以罰為目的，職能部門(mén)要履行好“罰”的職權；也不能“罰”了就沒(méi)后文了，我個(gè)人覺(jué)得幫教很關(guān)鍵，希望是以罰來(lái)促進(jìn)人員思想境界的提升，真正杜絕安全隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
�。ㄋ模┱�?wù)勀銓景踩t線(xiàn)管理制度的看法，并就如何使其更好的發(fā)揮作用提出意見(jiàn)。
制度肯定是好的，這是經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導多次研究決策出的成果，我個(gè)人作為一名車(chē)間管理人員，在日常工作中肯定以“紅線(xiàn)制度”為準繩，不觸碰“紅線(xiàn)”，更不可能跨越“紅線(xiàn)”這是我作為車(chē)間管理人員的底線(xiàn)。我只有一點(diǎn)小的建議，那就是“真抓實(shí)干”，制度的關(guān)鍵在于落實(shí)，檢驗制度的好壞與否，也是落實(shí)。希望公司真正按照“紅線(xiàn)”的標準執行。
�。ㄎ澹⿲Π踩芾矸矫嬗惺裁春玫南敕ɑ蛞庖�(jiàn)、建議。
建議一：安全生產(chǎn)工作是一個(gè)復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設備和管理等基本因素進(jìn)行有效控制，使之達到“可控和在控”。
�。�1）解決認識問(wèn)題，突出安全工作的基礎地位。要正確處理好安全與效益，安全與其他工作的關(guān)系，突出安全生產(chǎn)的基礎地位，如果失去安全生產(chǎn)基礎的支持，經(jīng)濟效益、企業(yè)發(fā)展就無(wú)從談起。
�。�2）認真落實(shí)各層級人員安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人。安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實(shí)踐證明，安全生產(chǎn)責任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各級各類(lèi)人員及各部門(mén)在安全生產(chǎn)工作中的責、權、利進(jìn)行明確界定，責、權、利不清，責任制也很難落實(shí)。
通過(guò)與各級各類(lèi)人員層層落實(shí)簽定《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的形式，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究責任。
�。�3）加強安全技術(shù)教育、培訓工作，提高人員素質(zhì)。提高人員素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是單位整體發(fā)展的需要。要重點(diǎn)把握好培訓對象、內容、形式、效果等4個(gè)環(huán)節，切實(shí)提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個(gè)人業(yè)績(jì)考核相結合，與激勵機制相結合，使管理人員及職工達到較高的業(yè)務(wù)水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實(shí)現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會(huì )安全”的轉變。安全生產(chǎn)是公司的頭等大事，我們車(chē)間管理人員廠(chǎng)要圍繞“安全生產(chǎn)”的主題，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患，這就要求在安全管理工作上要不斷創(chuàng )新，有所作為，為一方公司穩定、發(fā)展保駕護航。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿17
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！我是XXX
感謝局領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間舉行這次大學(xué)生座談會(huì )，這充分體現了局領(lǐng)導對我們大學(xué)生的關(guān)懷與重視，此次座談會(huì )也為我們提供了一次相互交流的平臺，當接到XX讓我做典型發(fā)言任務(wù)的時(shí)候，我先是覺(jué)得沒(méi)有什么值得炫耀的，但是后來(lái)轉念一想：這不是炫耀，不是干巴巴的發(fā)言稿，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時(shí)把這次發(fā)言當做對自己入職以來(lái)的全面梳理與總結，為此，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無(wú)論對錯，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā)，我今天分享的題目是：《踏實(shí)為人、用心工作---為XX郵政奉獻力量》，分享的內容主要有三部分，第一部分是成長(cháng)經(jīng)歷總結，第二部分是當前形勢分析，第三部分是未來(lái)遠景規劃。
第一部分憶往昔——成長(cháng)經(jīng)歷總結
首先向大家介紹一下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷：
........
多年來(lái)，無(wú)論在何崗位，我始終保持腳踏實(shí)地、謙虛謹慎的工作作風(fēng)，踏實(shí)為人，用心工作，特別是調入XX部門(mén)后，深切感受到了經(jīng)營(yíng)工作的重要性和挑戰性，認真學(xué)習，努力鉆研，爭做思路開(kāi)闊、思考全面的經(jīng)營(yíng)管理人員，憶往昔崢嶸歲月稠，我個(gè)人認為成長(cháng)的過(guò)程是經(jīng)歷、是磨礪、也是閱歷，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務(wù)知識、與人溝通的技巧，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下，主要有以下幾點(diǎn)：
第一，不畏艱苦、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神
從參加工作至今，我經(jīng)歷了XXX、XX、XX等多個(gè)部門(mén)，無(wú)論在哪個(gè)崗位，我都本著(zhù)“只干不說(shuō)，先干后說(shuō)，干好再說(shuō)”的心態(tài)，做到恪盡職守，不事張揚，無(wú)私奉獻。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)、按量、按時(shí)完成，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng )新。
XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速遞局攬收班，在速遞營(yíng)業(yè)前臺實(shí)習2周后，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務(wù)處理與賬務(wù)處理工作，當時(shí)攬收班人員少，工作量卻及其大，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進(jìn)行，每天都是在別人下班的時(shí)候，我仍在緊張忙碌的工作，進(jìn)行郵件的稱(chēng)重、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速?lài)H快件，要重新打印郵件詳情單，晚上經(jīng)常加班到8、9點(diǎn)鐘，而且每周只休息一天，當時(shí)，我克服一切困難，邊干邊學(xué)，認真負責的做好本職工作，迅速適應了高強度的工作節奏，2年半的時(shí)間，業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理上沒(méi)有出過(guò)一次差錯，得到了領(lǐng)導和同事的一致好評。在我離開(kāi)速遞局之后，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員。
第二，虛心好學(xué)，開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。
XX年XX月。我被調到XX，開(kāi)始儲匯業(yè)務(wù)的全面學(xué)習，在XX局我擔任中間業(yè)務(wù)會(huì )計并負責儲匯經(jīng)營(yíng)分析、文字信息的撰寫(xiě)和上報工作，工作中，既認真學(xué)習儲蓄、匯兌工作的規章制度和管理辦法；也注重在實(shí)踐中總結工作方法和儲匯經(jīng)營(yíng)的特色與亮點(diǎn)；較好的完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
XX年XX月調入經(jīng)營(yíng)部，X年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務(wù)知識與管理經(jīng)驗，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調和溝通能力，還記得初來(lái)經(jīng)營(yíng)部，第一次撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)通報的時(shí)候，不知從何下手，言語(yǔ)表
達沒(méi)有條理，思路不清晰，在原XXX的悉心指導下，我的文字撰寫(xiě)水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過(guò)多年的磨練，寫(xiě)通報、發(fā)賀電、做分析、寫(xiě)總結、寫(xiě)領(lǐng)導講話(huà)逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫(xiě)模式，在談及任何一項業(yè)務(wù)發(fā)展方向和方法時(shí)，我會(huì )源源不斷地涌現一些自己的思路和方法，在向領(lǐng)導匯報的時(shí)候，也能得到充分的肯定。
第三，雷厲風(fēng)行，用心思考的工作作風(fēng)。
工作中，我遇事不含糊、辦事不拖拉，用心思考，用心服務(wù)。工作中融入個(gè)人的真實(shí)情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營(yíng)部的作用，怎樣協(xié)調、處理好生產(chǎn)科室提出的問(wèn)題與需求，因此會(huì )從中發(fā)現很多問(wèn)題，在處理問(wèn)題時(shí)力爭做到考慮全面，并及時(shí)總結經(jīng)驗、吸取教訓、發(fā)現不足，找出原因，拿出辦法，經(jīng)過(guò)多次的磨練，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁，創(chuàng )造性的干事，在平時(shí)工作中善于多做小事、苦事、難事、實(shí)事、新事，把小事做好、做精，同時(shí)力爭把大事做成。
第四，嚴于律己、為人真誠的優(yōu)良品質(zhì)。
我始終相信“真誠待人就是善待自己”。在日常工作中，我不斷加強個(gè)人修養，以平常心對待生活和工作，以“低調做人、高調做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同事，在做事情的時(shí)候，常常換位思考，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來(lái)益處，得到領(lǐng)導和同事們的認可。。
第二部分看今朝——--當前形勢分析
目前，“快人一步兩重天，超前一步是財富”的觀(guān)念，“行動(dòng)證明一切，結果反映一切，業(yè)績(jì)決定一切”的政績(jì)觀(guān)，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價(jià)值取向，由此推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上的大躍升，工作效率上的大提速，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。
全市郵政經(jīng)營(yíng)工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，20xx年，我局近學(xué)XX、XX，遠學(xué)XX，感受發(fā)展氣勢，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，煥發(fā)創(chuàng )業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區，在這點(diǎn)上我感觸頗深，很有幸參加了上述外出學(xué)習，真的很感謝局領(lǐng)導為我們提供寶貴的外出學(xué)習機會(huì )，走出去，使我開(kāi)闊了眼界、增長(cháng)了見(jiàn)識；走出去，使我認識到了郵政的差距；走出去，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗，也找到了可以加快發(fā)展的突破口�；貋�(lái)后，我的思路更加開(kāi)闊，同時(shí)也給自己寫(xiě)下了這樣的話(huà)語(yǔ)：“以求實(shí)的準則引入創(chuàng )新的理念，穩中求勝”，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務(wù)實(shí)，要結合我局實(shí)際情況，在復制中加以提煉和創(chuàng )新。
XX郵政的終極目標是在發(fā)展的過(guò)程中培養人、鍛煉人、成就人、造就人�！笨梢哉f(shuō)，目前，所有的大學(xué)生都面臨前所未有的重要成長(cháng)機遇期。
今年，市局除了組織人員外出學(xué)習考察，還舉辦了X期科級干部培訓、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學(xué)習，向省公司輸送了X名優(yōu)秀干部，向即將組建的郵政管理局推薦了局長(cháng)，目的就是要培養人才、成就人才，說(shuō)明市局把有能力、想干事、能成事的人當做企業(yè)的財富，這也是XX郵政持續高速發(fā)展的根本保證。
第三部分謀未來(lái)實(shí)際行動(dòng)證明
�。ㄒ唬┛嗑殐裙�，搶抓機遇、實(shí)現人生價(jià)值
我們都有干一番事業(yè)的滿(mǎn)腔激情，有實(shí)現人生價(jià)值的強烈愿望�，F在郵政正在為大學(xué)生成長(cháng)營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍，大學(xué)生具有思維活躍，反應靈敏，接受新鮮事物快的特點(diǎn)，在營(yíng)銷(xiāo)員素質(zhì)提升第二期培訓中，我們安排了隊標展示（用肢體語(yǔ)言來(lái)形象的展示各自的隊名），在各隊成員初步確定各自隊標的展現形式之后，為使隊標展示更新穎和富有動(dòng)感，當時(shí)我邀請了參加大學(xué)生入職培訓的XX局新入職大學(xué)生員工為各隊隊標展示給予指導，充分借助她們的創(chuàng )新意識，為在匯報
演出以及回局后的效果展示活動(dòng)中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素。為此，我們大學(xué)生一定要有大學(xué)生的樣子，要有大學(xué)生的尊嚴和骨氣，要有大學(xué)生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現在干事創(chuàng )業(yè)的激情上，體現在更開(kāi)闊的眼界，更敏捷的思維，更準確的領(lǐng)悟能力，更強的學(xué)習能力和更卓越的績(jì)效上，苦練內功，臥薪嘗膽，千錘百煉，薄集厚發(fā)，切實(shí)將觀(guān)念轉變到市局對形勢的分析、判斷上來(lái)，將思想和行動(dòng)統一到市局的重要戰略決策上來(lái)，以對歷史負責，對自己負責的態(tài)度，放開(kāi)雙手，施展拳腳、大干一番，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!
�。ǘ┯绿糁負�，超越夢(mèng)想，重塑企業(yè)形象
目前，通過(guò)組建營(yíng)銷(xiāo)隊伍，進(jìn)行封閉培訓，全體參訓營(yíng)銷(xiāo)員在思想觀(guān)念、精神面貌、禮節儀態(tài)、團隊意識上都有了質(zhì)的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識，更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識、參與意識、競爭意識；通過(guò)“四大戰役”競標大會(huì )，各軍團和各位營(yíng)銷(xiāo)精英實(shí)現了超越自我，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趨勢已形成，XX郵政人深藏已久的干事創(chuàng )業(yè)的激情已迸發(fā)，通過(guò)不斷地實(shí)戰，相信我們終會(huì )形成一套屬于XX郵政人自己的企業(yè)文化。XX曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：企業(yè)文化不是寫(xiě)在紙上，貼在墻上，而是在工作中逐步錘煉出來(lái)的，是潛移默化形成的指導員工的行為準則，是一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。經(jīng)過(guò)不到一年的實(shí)踐，目前，郵政的主流的價(jià)值觀(guān)已經(jīng)顯現，還要繼續加以錘煉、引導，我認為，大學(xué)生要起到帶頭作用，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規舊俗，敢于打破框框套套，不觀(guān)望、不猶豫、不爭論，將思想和行動(dòng)迅速統一到“發(fā)展、提速、進(jìn)位”的主旋律上
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿18
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好。
首先要感謝領(lǐng)導們對我們新進(jìn)大學(xué)生的關(guān)心和愛(ài)護，組織此次座談會(huì )，讓我們能有機會(huì )與在座各位領(lǐng)導和同事進(jìn)行面對面的交流。
轉眼在XX已經(jīng)工作了五個(gè)月時(shí)間，這五個(gè)月我想用一個(gè)詞來(lái)描述，那就是成長(cháng)。從初到單位的懵懂到現在逐漸熟悉業(yè)務(wù)、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場(chǎng)能力提升，在中心的五個(gè)月時(shí)間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷，更是受益一生的寶貴財富。
目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作總結了幾點(diǎn)淺顯的看法，請各位領(lǐng)導同事批評指正。
第一，干事要“沉下去”。
所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩，細致，打好基礎，不可抱著(zhù)浮躁和盲目的心態(tài)，急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務(wù)科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務(wù)重的時(shí)候，我會(huì )感到壓力而變得煩躁不安，好像一時(shí)迷了方向，不知道該往哪個(gè)方向走，有時(shí)甚至為了完成任務(wù)而降低工作質(zhì)量。這正是我欠缺工作經(jīng)驗和統籌安排能力的體現。如果我能冷靜下來(lái)，仔細思考各項工作性質(zhì)，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預先考慮工作的進(jìn)展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會(huì )陷入完全的被動(dòng)。所謂“天下大事，必作于細”，只有“沉下去”，不急進(jìn)，把握好每一個(gè)細節，才能利長(cháng)遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。
第二，學(xué)習要“浮上來(lái)”。
來(lái)到中心之后，領(lǐng)導就把相關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)籍交給我，讓我好好學(xué)習，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書(shū)淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細節不求甚解。后來(lái)開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議的時(shí)候，我看到各位領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干們的書(shū)，很多地方都有手寫(xiě)的詳細記注，書(shū)本也被翻得十分陳舊，大家在討論時(shí)對于業(yè)務(wù)知識的熟練掌握和對相關(guān)法律條文內涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的學(xué)習不是像石頭沉入大海那般沒(méi)有回應，更不是死記硬背填鴨子應付考試，而是要真正用起來(lái)，要能夠做到內化于心，外踐于行，用學(xué)習的知識指導實(shí)踐工作，如同樹(shù)根從土地汲取營(yíng)養，不能爛在地下，而是要供給整個(gè)樹(shù)木蔥郁成長(cháng)。
第三，做人要“少浮滑”。
在X月X（總公司、上級系統）的新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì )上，X（領(lǐng)導）強調一定要培養良好的工作習慣和踏實(shí)的工作態(tài)度，最忌做一說(shuō)十，虛報浮夸，對問(wèn)題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領(lǐng)會(huì )到“誠懇踏實(shí)”的重要性。作為工作新人，經(jīng)驗的欠缺決定我們一定會(huì )吃些苦頭，然而吃苦的過(guò)程正是我們思想成熟的過(guò)程、內心豐盈的過(guò)程。小聰明也許能夠糊弄一時(shí)，但對于自身的發(fā)展和工作的開(kāi)展百害而無(wú)一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經(jīng)驗豐富的老同志們看來(lái)也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，才能收獲工作中成長(cháng)的喜悅。
以上就是我對于目前工作的一些感想和看法，謝謝大家。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿19
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的員工朋友們：
大家好!
今天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經(jīng)過(guò)去了39天，但在這里，我還是要送上XX年我最真摯的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意!
同時(shí)，我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司XX年度首次員工大會(huì )，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因為有你們，文章才會(huì )更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點(diǎn)：
第一遵章守紀、重塑形象
XX年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，首先會(huì )完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信我們會(huì )越做越好，工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái))，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的目標(賺錢(qián))，也為了文章的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提高。
全體員工朋友們，XX年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成XX年各項目標任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿20
各位老總、各位朋友、同志們：
在傳統中秋佳節即將來(lái)臨之際，縣委、縣政府組織召開(kāi)這次全縣外來(lái)投資企業(yè)代表座談會(huì )，主要是加強政企之間的相互交流與合作，分析發(fā)展形勢，共同謀劃未來(lái)。剛才，大家作了很好的發(fā)言，提出的意見(jiàn)和建議很客觀(guān)、很中懇，充分體現了大家高度的社會(huì )責任感和對xx發(fā)展的關(guān)注與關(guān)心，對大家的意見(jiàn)和建議特別是具體問(wèn)題，會(huì )后我們將專(zhuān)題研究，實(shí)事求是、認真負責地按照有關(guān)法規政策解決落實(shí)。等一下曹書(shū)記還要作重要指示，下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、感謝外來(lái)投資企業(yè)為xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出的重要貢獻
去年以來(lái)，經(jīng)過(guò)全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟社會(huì )步入了加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。20xx年，全縣完成生產(chǎn)總值15.23億元，同比增長(cháng)12.7%；完成地方財政一般預算收入4401萬(wàn)元，同比增長(cháng)24%；完成固定資產(chǎn)投資6.03億元，同比增長(cháng)38%。這些成績(jì)的取得，是我縣干部群眾的團結拼搏、積極進(jìn)取的結果，更是在座各位經(jīng)濟界朋友積極參與、鼎力支持的結果。外來(lái)投資企業(yè)對我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的貢獻，不僅體現在產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、稅收上，更重要的是帶動(dòng)和促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展理念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式等方面的創(chuàng )新，為我縣加快發(fā)展提供了強大動(dòng)力，注入了新的活力�？梢哉f(shuō)，xx這些年的發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟是主導，在座各位是主力。借此機會(huì )，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向在座各位老總、各位朋友并通過(guò)各位向全縣各企業(yè)的老板朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、希望外來(lái)投資企業(yè)為xx經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻
當前，通過(guò)多年來(lái)的努力，xx經(jīng)濟在經(jīng)歷了艱難轉型之后，已經(jīng)步入了加快發(fā)展的新階段。特別是今年以來(lái)，根據區域發(fā)展形勢和我縣的發(fā)展基礎，縣委、縣政府提出了實(shí)施“二次創(chuàng )業(yè)”，打造“湘黔邊界特色經(jīng)濟走廊”，建設“生態(tài)園林縣城”，構筑“懷化西大門(mén)”的戰略目標,深入實(shí)施“工業(yè)強縣、農業(yè)穩縣、生態(tài)立縣、旅游活縣、環(huán)境興縣”的發(fā)展戰略，把工業(yè)強縣、項目帶動(dòng)作為全縣工作的中心任務(wù)，采取了一系列超常規的措施，縣域經(jīng)濟上升發(fā)展的態(tài)勢更加明顯。
一是體現在經(jīng)濟運行質(zhì)量上，就是經(jīng)濟各項指標有了新的較大增長(cháng)。上半年，全縣完成生產(chǎn)總值7.35億元。完成地方財政總收入4383萬(wàn)元，同比（下同）增長(cháng)13.23%。全縣規模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值8.88億元，增長(cháng)59.67%；規模以上工業(yè)完成增加值3.25億元，同比增長(cháng)32.74％。全縣完成稅收收入1953萬(wàn)元，增長(cháng)了21.46%，與去年同期相比，稅收收入占財政一般預算收入的比重增長(cháng)了近10個(gè)百分點(diǎn)。其中，增值稅縣級所得同比增長(cháng)了46%，第二產(chǎn)業(yè)增值稅總額達到了1258萬(wàn)元，增長(cháng)了64%。全縣完成消費品零售總額2.3億元，增長(cháng)了18%。
二是體現在具體工作上，就是各項重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目的推進(jìn)來(lái)勢很好。比如，園區建設方面，在進(jìn)一步壯大酒店塘工業(yè)園實(shí)力的同時(shí)，積極推進(jìn)柏樹(shù)林食品工業(yè)園建設，啟動(dòng)新建前鋒工業(yè)園。上半年，園區完成工業(yè)總產(chǎn)值達1.4億元，作為區域經(jīng)濟增長(cháng)極的作用日益明顯。同時(shí)，在原肉牛加工小區基礎上擴建的柏樹(shù)林食品工業(yè)園正在推進(jìn)，正在啟動(dòng)新建的前鋒工業(yè)園，已完成土地測繪和園區規劃編制等前期工作，正在進(jìn)行拆遷準備。
招商引資方面，在繼續發(fā)揮以商引商作用的同時(shí)，抓住區域產(chǎn)業(yè)梯度轉移的機遇，積極開(kāi)展上門(mén)招商。成立了分別由三名任實(shí)職的縣級領(lǐng)導帶隊的駐外招商小組，分赴“珠三角”、“長(cháng)三角”和長(cháng)株潭地區上門(mén)招商。同時(shí)，縣委、政府出臺了《加快經(jīng)濟發(fā)展四十條》、《關(guān)于鼓勵投資興業(yè)的若干規定》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十不準》等系列政策文件，進(jìn)一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。上半年來(lái)，共引進(jìn)外來(lái)投資項目14個(gè)，實(shí)際到位資金1.19億元，同比增長(cháng)23%。
項目建設方面，全面推行縣級領(lǐng)導牽頭聯(lián)系重點(diǎn)項目責任制，對今年的43個(gè)重點(diǎn)項目分別由一名縣級領(lǐng)導牽頭負責，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)。并結合懷化市開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動(dòng)，深入開(kāi)展“服務(wù)中心、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生”的三服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，突出加強對企業(yè)的服務(wù)，突出改善發(fā)展環(huán)境。
三是體現在發(fā)展的條件上，各類(lèi)基礎設施有了進(jìn)一步的改善。
縣城建設方面，在推進(jìn)晃山開(kāi)發(fā)的基礎上，啟動(dòng)了城東開(kāi)發(fā)和龍灘坪新區開(kāi)發(fā)，舞水流域xx段綜合治理后續工程、污水處理廠(chǎng)建設等項目正在籌備實(shí)施。同時(shí)，啟動(dòng)了創(chuàng )國衛工作，開(kāi)展禁止摩托車(chē)非法載客營(yíng)運活動(dòng)，強化了縣城秩序和衛生環(huán)境治理。
公路交通建設方面，通過(guò)加強與貴州方面的銜接，貴州松（桃）從（江）高速xx段建設項目已進(jìn)入正式協(xié)商階段�；翁旃犯脑烊诼坊ㄔO全面完成，路面變更手續已獲省交通廳批復。天堂坡隧道已完成招投標工作，即將啟動(dòng)實(shí)施。此外，還加強了其他各項設施的建設。這些情況充分表明，只要我們共同努力，xx的產(chǎn)業(yè)建設、事業(yè)發(fā)展是很有希望，也是很有前景的。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿21
同志們：
歡聲笑語(yǔ)賀新春，歡聚一堂迎新年。20xx年即將過(guò)去，20xx年新年的腳步已然臨近，我們的干部會(huì )議在這新年即將到來(lái)之際召開(kāi)，讓我們很好的總結過(guò)去一年工作中的得與失、成與敗、喜與優(yōu)，讓我們提前思考20xx年的各項工作，理清工作思路，運籌帷幄，胸有成竹，滿(mǎn)懷信心的迎接新的機遇與挑戰。
雖然我到銅仁供電局的時(shí)間不長(cháng)，但是，通過(guò)短短的四個(gè)多月的工作，我深切的感受到銅仁供電局是一個(gè)溫馨的大家庭，領(lǐng)導班子團結奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，員工隊伍激情滿(mǎn)懷、任勞任怨，我為能加入到這樣的一個(gè)優(yōu)秀的團隊感到榮幸和自豪!這次會(huì )議，讓我進(jìn)一步的感受到我們的中層干部都在為銅仁供電局的全面協(xié)調可持續發(fā)展而深思熟慮、深謀遠慮，很多同志都既能看到問(wèn)題，又能提出解決問(wèn)題的思路，使我從中學(xué)到了許多東西，受益匪淺。
20xx年，銅仁供電局在以周局長(cháng)、尚書(shū)記為首的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在全體中層干部的帶動(dòng)下、在全體員工的努力下，各方面都取得了很好成績(jì)。供電量34.84億千瓦時(shí)，售電量33.93億千瓦時(shí)，線(xiàn)損率2.63%，成本支出在控制范圍之內;電網(wǎng)建設、大修理工程、更改工程等都按計劃完成。同時(shí)，我們縣級電力企業(yè)的發(fā)展也令人欣喜，各項經(jīng)營(yíng)指標總體完成良好，所有這些成績(jì)的取得是全體員工共同努力的結果。
明年我們的經(jīng)營(yíng)規模仍將呈現較快增長(cháng)勢頭，預計售電量將達到40.5億千瓦時(shí)，比今年上升21%以上，售電單價(jià)、銷(xiāo)售收入等都將在今年基礎上還有上升，根據省公司的總體安排，電網(wǎng)建設和投入的力度將繼續加大，在經(jīng)營(yíng)管理、資金管理、資產(chǎn)管理的方面要求更高，根據南方電網(wǎng)公司、xx電網(wǎng)公司財務(wù)會(huì )議精神和今年省公司、中介結構以及我局本身對資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的審計情況結合我局的實(shí)際情況，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重點(diǎn)：
1、加強領(lǐng)導，確保新《會(huì )計準則》的順利執行，根據南網(wǎng)公司統一要求，20xx年起在南網(wǎng)公司范圍內將全面執行國家新《會(huì )計準則》，新《會(huì )計準則》與我們原來(lái)執行的制度和準則變化大，對從業(yè)人員素質(zhì)要求高，又時(shí)值年底年初，財務(wù)及相關(guān)人員工作量大，時(shí)間緊，同時(shí)，新《會(huì )計準則》的執行，對企業(yè)的會(huì )計核算、財務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)成果等各方面都將產(chǎn)生重要影響，所以，希望各位領(lǐng)導給予高度重視，財務(wù)及有關(guān)人員要加強對新準則的學(xué)習、研究，保證在企業(yè)的順利實(shí)施。
2、進(jìn)一步加強財務(wù)內部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是財務(wù)內部控制制度管理建設年，我們將通過(guò)對內部控制制度、工作流程的梳理，進(jìn)一步健全和完善內控制度和工作流程。同時(shí)，在制度的制定是既要保證制度的嚴密性、可操作性，也要考慮到各個(gè)制度、辦法間的銜接問(wèn)題，預防制度間脫節或“打架”現象。相關(guān)人員熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也應該知道怎么做。這項工作既需要領(lǐng)導重視，也需要各部門(mén)配合才能完成的。
3、進(jìn)一步深化全面預算管理。全面預算管理涵蓋了我們經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面，需要領(lǐng)導重視，各部門(mén)共同配合。20xx年地區局的全面預算管理要加強深度、廣度上的預算，進(jìn)一步健全和完善全面預算管理制度，提高預算執行的剛性;要加強對縣級電力企業(yè)全面預算管理的指導、監督和控制，要加強縣級電力企業(yè)“大成本”觀(guān)念的樹(shù)立，縣級電力企業(yè)要提高對電量、線(xiàn)損、電價(jià)、收入、成本、利潤、現金流、完工資產(chǎn)入帳等方面的預算準確度，要逐漸推行偏差考核。
4、逐漸推行成本“標桿”管理。加強對可控成本的正確統計、分析，合理科學(xué)、有效安排成本，搞好成本預算。目前，部分縣級電力企業(yè)在成本安排上不夠合理，要規范辦公費、差旅費、招待費等消費性成本的管理與控制，逐漸提高大修理、科技信息、節能降耗、環(huán)境整治以及保證電網(wǎng)安全穩定運行、人身安全防護等方面的成本投入比例，要合規合法地計入和使用成本。
5、加強大修、更改等工程項目的計劃安排和工程進(jìn)度管理工作。加強大修、更改、小型基建、科技信息等工程項目的計劃管理，進(jìn)度監督與控制，注重工程項目在形象進(jìn)度、資料匯總、款項支付、決算編制、資產(chǎn)移交與入帳等方面的協(xié)調管理，減少各個(gè)環(huán)節的脫節現象;提高工程項目的計劃安排、實(shí)施與時(shí)間的同步性，減少把工作集中到年末處理的現象。
6、加強對縣級電力企業(yè)和多經(jīng)公司的財務(wù)管理指導，提高其財務(wù)管理水平。地區局財務(wù)要安排專(zhuān)門(mén)人員對縣級電力企業(yè)和多經(jīng)公司的財務(wù)工作進(jìn)行指導。多經(jīng)企業(yè)要注意經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范;縣級電力企業(yè)要嚴格執行重大財務(wù)事項報告制度，要進(jìn)一步加強全面預算管理，要加強內部控制制度的建立和完善，特別是必須嚴格執行收支兩條線(xiàn)管理，對收支兩條線(xiàn)的執行情況要檢查、監督、考核;要逐漸開(kāi)展對縣級電力企業(yè)效益評價(jià)工作的研究。
同時(shí)，20xx年地區局和縣級電力企業(yè)還要主動(dòng)、積極配合南方電網(wǎng)公司、省網(wǎng)公司搞好《縣級供電企業(yè)財務(wù)內部控制作業(yè)指導書(shū)》的編制工作。
7、加強財務(wù)人才隊伍建設。企業(yè)的發(fā)展對財務(wù)人員素質(zhì)提出了更高的要求，目前我局財務(wù)隊伍在數量和素質(zhì)上都有待提高，特別是高素質(zhì)財務(wù)人才缺乏，我們要堅持人才引進(jìn)與加強后續培養、培訓相結合的方法，盡快充實(shí)、提高財務(wù)人才隊伍，方能進(jìn)一步發(fā)揮財務(wù)人員在財務(wù)分析、管理、參謀等方面的作用。
另外，20xx年xx電網(wǎng)公司將進(jìn)一步加強財務(wù)信息化建設，在全系統范圍內推行資產(chǎn)管理、預算管理、工程管理等信息系統，財務(wù)及相關(guān)人員必須加強學(xué)習，全力配合，確保有關(guān)信息系統的推行和有效使用。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿22
全旗銀政、銀企座談會(huì )發(fā)言材料各位領(lǐng)導、各位企業(yè)界朋友：
大家好！我是旗金融辦主任，今天非常榮幸和大家座談交流。大家都知道，企業(yè)與銀行的合作是天生的孿生體、發(fā)展的共生體、利益的共同體，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)銀行支持，銀行生存與發(fā)展也離不開(kāi)企業(yè)和地方經(jīng)濟的支持。當前，由于企業(yè)誠信度不高，銀行有錢(qián)放不出去，企業(yè)缺乏資金又貸不到款，導致銀行和企業(yè)都存在“貸款難”“難貸款”的問(wèn)題。
要解決這一問(wèn)題，需要我們大家的共同努力。
下面，我就怎樣加強銀企合作發(fā)表自己的一些看法，僅供大家參考。
一、要堅持互惠共贏(yíng)，把握合作的共同點(diǎn)，任何合作，都必須基于共同的目標。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，銀行與企業(yè)都是“自負盈虧、自擔風(fēng)險”的獨立的經(jīng)濟實(shí)體，都要講究經(jīng)濟效益。隨著(zhù)我國經(jīng)濟金融政策的不斷完善，銀行放貸與否是銀行的自主經(jīng)營(yíng)行為，企業(yè)能否貸到款是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結果，也是企業(yè)的行為。銀企合作需要銀行和企業(yè)雙方的共同努力，銀企雙方都要明確各自責任，做到互相理解、互相支持，努力構建精誠合作、良性互動(dòng)、互利共贏(yíng)、共同發(fā)展的新型銀企關(guān)系。銀企雙方一方面要平等互利、互相依存，銀行要把服務(wù)企業(yè)作為重點(diǎn)，企業(yè)也要把支持銀行發(fā)展作為重要責任，通過(guò)對信貸資本的供需行為來(lái)滿(mǎn)足各自的經(jīng)營(yíng)要求，共同獲取利益；另一方面必須恪守信用，認真履約，真誠合作，相互支持。只有這樣，銀企雙方才能在利益一致的基礎上求得共同發(fā)展，實(shí)現銀企雙贏(yíng)的目的。
二、要實(shí)行互動(dòng)對接，找準合作的切入點(diǎn)企業(yè)和銀行要實(shí)現互惠共贏(yíng)，必須找準良性互動(dòng)的切入點(diǎn)，這就是要通過(guò)雙方合作，逐步建立起新型的、更為廣泛的銀企關(guān)系，實(shí)現共同發(fā)展、共同繁榮。一是信息要互通。銀行要多深入企業(yè)開(kāi)展調查研究，指導企業(yè)用好金融支持政策。企業(yè)要主動(dòng)搞好與銀行的聯(lián)系，充分利用各種平臺或媒介，積極與銀行接觸，交流信息，邀請銀行到企業(yè)考察經(jīng)營(yíng)情況，增強銀行投貸信心，最大限度地爭取銀行的支持。
二是工作要互動(dòng)。
銀行要正確處理好存貸關(guān)系，克服“零風(fēng)險”信貸意識，轉變觀(guān)念，積極開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，加大對優(yōu)勢客戶(hù)的信貸支持；要建立有利于增加信貸投放的工作機制，對企業(yè)有效的資金需求要主動(dòng)幫助解決。企業(yè)要積極主動(dòng)地接受銀行對企業(yè)信用度的調查、評估和對資金使用情況的監督，使銀行放心大膽地把資金貸給企業(yè)。
三、要做到共建共享，抓住合作的關(guān)鍵點(diǎn)抓住合作的關(guān)鍵點(diǎn)，就是要抓住薄弱環(huán)節，著(zhù)力解決信用度差的問(wèn)題，共建共享良好的金融環(huán)境。一要注重提高企業(yè)的誠信度。
從銀行融資比招商引資來(lái)得更快，而且銀行是我們最大的商，關(guān)鍵要樹(shù)立企業(yè)信用。信用是企業(yè)的名片，作為企業(yè)來(lái)講，只有講誠信才能贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得扶持、贏(yíng)得發(fā)展。企業(yè)要改變“欠貸有理、不欠吃虧”“不用白不用，、用了也白用”的錯誤思想，樹(shù)立誠信第一、誠信是生產(chǎn)力、競爭力的思想。
對銀行的借款要嚴格按規定使用，自覺(jué)接受銀行監督，并按時(shí)還本付息，贏(yíng)取銀行信任。二要注重提高企業(yè)的資信度。
企業(yè)要按照市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，完善法人治理結構，嚴格財務(wù)會(huì )計制度，建立和完善內部融資管理機制，正確處理借貸關(guān)系，克服管理不規范、經(jīng)營(yíng)決策隨意性大的現象；有關(guān)財務(wù)要透明，不能做糊涂賬或口袋賬。三要增強盈利能力。企業(yè)要注重產(chǎn)品結構調整，努力創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)競爭力的新產(chǎn)品，切實(shí)增強自身的盈利能力，增強金融機構對企業(yè)投放信貸資金的信心。
縣政府召開(kāi)此次座談會(huì )，目的就是通過(guò)這個(gè)平臺加強銀企之間的信息交流，加深彼此了解和信任，通過(guò)銀政、銀企、政企之間的協(xié)作配合，使得企業(yè)有好的項目能夠得到銀行的支持，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，推動(dòng)區域經(jīng)濟和金融事業(yè)的共同發(fā)展。最后，祝愿我縣各銀行和企業(yè)在發(fā)展地方經(jīng)濟的過(guò)程中能夠不斷的發(fā)展壯大。
謝謝大家！
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿23
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個(gè)機會(huì )來(lái)談點(diǎn)自己在這一年中的認識與感想：
我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀(guān)角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì )的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀(guān)角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說(shuō)真的，從學(xué)校剛出來(lái)到單位以后，我覺(jué)得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿(mǎn)足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個(gè)方面：
1、要有出眾的學(xué)習能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習，天天向上�！睂τ谖覀兠恳粋�(gè)人而言，學(xué)習已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個(gè)勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會(huì )飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結的精巧而規矩，八卦形的張開(kāi)，仿佛得到了神助。這樣的成績(jì)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì )飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執著(zhù)者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個(gè)與諧的團隊，就必須擁有一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿(mǎn)團隊合作精神的員工，那么，我們就會(huì )很輕松地融入到一個(gè)集體當中，進(jìn)而也會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì )在第一時(shí)間取得勝利。
6、要做一個(gè)具有創(chuàng )造力的員工。
7、做一個(gè)具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng )新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng )新。
8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時(shí)，我們才能認真履責，盡職盡責。才會(huì )工作的更出色，真正達到“工作快樂(lè )，快樂(lè )工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰、價(jià)值觀(guān)與行為準則。從外在表現上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂(lè )聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái)，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會(huì )等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì )感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個(gè)人價(jià)值觀(guān)跟企業(yè)價(jià)值觀(guān)相同的員工，有巨大的激勵作用；對個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來(lái)就最大限度地激發(fā)與調動(dòng)員工的積極性與創(chuàng )造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力與創(chuàng )造力。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿24
xxx、xxx你們好！
首先我代表團委對你們成為我們單位這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們?yōu)閳F青組織增添了新的力量。你們都是通過(guò)層層選拔進(jìn)入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。
我簡(jiǎn)單介紹一下團組織基本情況：目前，我公司團委（青年工作部）下設四個(gè)團支部（青工委）：生產(chǎn)一團支部（青工委）、生產(chǎn)二團支部（青工委）、機關(guān)團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。
由于團員數量比較少，團組織的服務(wù)對象主要是團員和青年。
團委的服務(wù)宗旨是：服務(wù)青年成長(cháng)成才、服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)和諧社會(huì )建設。
今年團青工作主線(xiàn)是：以思想引導、青春建功、助力成長(cháng)為主線(xiàn)，加強團的建設、著(zhù)力增強團組織凝聚力和團青活動(dòng)影響力，打造一支充滿(mǎn)活力、富有激情、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧發(fā)展，服務(wù)xx公司"三步走"發(fā)展戰略。
XX是你們的家，XX團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進(jìn)步。有什么需要，可以隨時(shí)聯(lián)系我，我將竭誠為大家服務(wù)。歡迎你們加入團青工作QQ群，加入我們的心靈家園。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿25
各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好！
在慶祝中國人民解放軍建軍xx周年之際，游仙鎮黨委、政府高度重視下，在20xx年7月31日召開(kāi)慶“八一”座談會(huì )，統一進(jìn)行安排部署，要求各村結合實(shí)際，按照會(huì )議要求開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，現將開(kāi)展活動(dòng)情況匯報如下：
一、加大宣傳力度，積極營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍
各村認真以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導，張貼標語(yǔ)2至3幅，利用有線(xiàn)廣播大力宣傳，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民堅持抗戰，爭取民族獨立的豐功偉績(jì)，宣傳人民隊伍為建設和保衛新中國作出的巨大貢獻，特別是部隊官兵涌現出的英雄事跡，宣傳黨和國家對老紅軍、老復退軍人、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對象的關(guān)心、關(guān)愛(ài)和崇敬之情。
二、利用座談會(huì )的形式，加強國防教育和雙擁法規學(xué)習
各村組織召開(kāi)復員軍人、退伍軍人、傷殘軍人原8023部隊退役人員和現役軍人家屬的座談會(huì )，組織他們學(xué)習了《國防教育法》、《兵役法》等國防雙擁法規，會(huì )上表?yè)P現役軍人家屬，同時(shí)還對現役軍人“獲獎士兵”給予獎勵，希望他們繼續支持部隊建設，大量宣傳，爭取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應征入伍。另外，還為參會(huì )代表發(fā)放了慰問(wèn)品。
村干部與退伍軍人進(jìn)行座談交流中，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護及防洪搶險中去，希望他們和積極為本村貢獻出一份自己的力量。
三、真情雙擁重實(shí)效，積極為構建和諧社會(huì )作貢獻
在王書(shū)記帶領(lǐng)下，鎮干部和村干部一起到個(gè)別復退軍人家中進(jìn)行走訪(fǎng)和慰問(wèn)。如：對金山村老復員軍人吳文高、吳家村的老復員軍人吳天萬(wàn)進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，深入了解他們的生活、生產(chǎn)情況，并與他們倡談了國家對優(yōu)撫對象政策的落實(shí)情況和國家經(jīng)濟建設，并希望他們積極為建設社會(huì )主義新農村起好帶頭作用。
總之，通過(guò)廣播和走訪(fǎng)座談等形式的廣泛宣傳和了解，弘揚了先進(jìn)，交流了思想，增進(jìn)了友誼，使全鎮復員、退伍軍人度過(guò)了一個(gè)祥和、愉快的“八一”建軍節。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿26
尊敬的各位領(lǐng)導、各位團書(shū)記、青年朋友們：
十分榮幸，能夠參加集團mtbk青年集體和個(gè)人“zcj、zzg、cts”論壇。今天，在這里再一次感受青年工作的朝氣、魅力，再一次感受青年朋友們在生產(chǎn)實(shí)踐中的拼搏、創(chuàng )新、奮進(jìn)，倍感振奮！
剛才，先進(jìn)集體和個(gè)人介紹了對標標桿的經(jīng)驗做法，進(jìn)行了現場(chǎng)訪(fǎng)談。通過(guò)認真聽(tīng)取先進(jìn)青年集體、個(gè)人的經(jīng)驗介紹和訪(fǎng)談，我們深深感受到：sh團青戰線(xiàn)再一次以積極推進(jìn)“z、z、c”的工作實(shí)踐證明了，sh青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中，發(fā)揮骨干帶頭作用，不斷成長(cháng)成才，以自己的貢獻而勇于擔當重任！
一、青年“zzc”活動(dòng)的開(kāi)展，抓住了企業(yè)發(fā)展建設的主題，充分體現了黨有號召、團有行動(dòng)的傳統。
當前一個(gè)時(shí)期，深入開(kāi)展“zzc”活動(dòng)，推進(jìn)集團戰略發(fā)展目標實(shí)施，是企業(yè)的發(fā)展主題和重點(diǎn)工作。是我們各項工作的大前提和大背景。企業(yè)的發(fā)展主題和戰略，為團青工作創(chuàng )造了廣闊的空間和舞臺。
集團共青團積極響應企業(yè)發(fā)展主題，將全年工作與融入“zzc”，進(jìn)行整體規劃，并明確思路，制定措施，將青年安全崗、青年文明號等團青品牌活動(dòng)與企業(yè)工作重點(diǎn)進(jìn)行有效對接，有針對性的開(kāi)展青年工作，把全集團青年工作統一到“zzc”的平臺上、重點(diǎn)中，以統一的思路、統一的平臺，促進(jìn)青年工作上臺階，工作有抓手，促進(jìn)了“zzc”活動(dòng)的深入開(kāi)展。在這一點(diǎn)上，個(gè)人認為，青年“zzc”活動(dòng)抓住了主題，有效地引導和帶領(lǐng)廣大青年員工為企業(yè)實(shí)現工作目標而創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，體現了作為企業(yè)主體力量的青年員工在工作中的中堅力量和生力軍的作用。
二、以樹(shù)立標桿的方式，推進(jìn)典型引路，創(chuàng )新活動(dòng)載體，擴大活動(dòng)影響力。
在“zzc”活動(dòng)中，以評選、樹(shù)立標桿的方式，起到了典型引路的作用；以青年論壇的形式，深化了各板塊內的比學(xué)趕幫超的氛圍，加強了相互間的學(xué)習交流。做到了學(xué)有標桿，有目標，深化了青年“zzc”活動(dòng)本身的影響力。
就本次活動(dòng)，我認為，一個(gè)是起到了學(xué)典型，樹(shù)標桿，激勵青年奮發(fā)向上的作用。論壇召開(kāi)是一個(gè)形式，在這個(gè)基礎上，各單位都在總結本單位青年標桿，可以引起青年集體、青年員工在思考與共鳴，把學(xué)標桿活動(dòng)抓實(shí)了。在全集團青年中，樹(shù)立起了一批叫得響、過(guò)得硬的榜樣。
二是通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，我們更加堅信：各個(gè)公司都有標桿，剛才介紹經(jīng)驗的sn、zn、sd、sb、sl等先進(jìn)集體，事跡各有側重，精彩紛呈。
我們更加堅信：各個(gè)崗位都有標桿，有zc、cb，有青年安全示范崗，有團組織，突出了各企業(yè)、各崗位的特點(diǎn)。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，讓我們受到啟示就是，各個(gè)崗位都有自己的標桿，使學(xué)標桿的內容充實(shí)，有利于活動(dòng)落到實(shí)處。
三是通過(guò)這樣，系統的、大型的活動(dòng)策劃與組織，提升了團青工作者策劃、組織活動(dòng)的能力與水平。今天的論壇，活動(dòng)形式新穎，內容充實(shí)，組織嚴密，效果感人，在集團團委的組織下，使sd等基層團組織的創(chuàng )新力、組織力得到了鍛煉。這種大型活動(dòng)的鍛煉，提升了團組織的工作水平和能力，會(huì )后總結后，會(huì )使團的工作能力有所提升。
三、進(jìn)一步深化本次活動(dòng)的張力，使青年“zzc”活動(dòng)形成品牌，形成規范，成為標準。
這樣的活動(dòng)，在組織過(guò)程中，作了大量工作。為了進(jìn)一步深化活動(dòng)的張力，有三個(gè)建議，一是對“zzc”活動(dòng)進(jìn)行階段性總結，進(jìn)一步明確下一步的工作重點(diǎn)，推進(jìn)zzc活動(dòng)的深入開(kāi)展，把活動(dòng)的策劃、調研、組織、實(shí)施、反饋進(jìn)行一次系統總結，形成體現sh團青工作特點(diǎn)的品牌活動(dòng)。長(cháng)期堅持，以一種文化的方式進(jìn)行傳承。
二是對標桿先進(jìn)集體、先進(jìn)崗位進(jìn)行指標、量化式的總結，將原來(lái)形象描述的評選內容，進(jìn)行一次指標量化、分解，有利于抓整改、促提升。形成標準即是總結，就是重要的成果。從管理學(xué)的視角來(lái)看，形成指標、標準更利于評價(jià)和推進(jìn)�？梢宰鲆淮螆F青工作指標量化的探索。
三是把本次樹(shù)標桿活動(dòng)持續深化，打造一批行業(yè)內外認可的先進(jìn)集體和個(gè)人，弘揚企業(yè)精神，展示青年形象。
各位領(lǐng)導、團書(shū)記、青年朋友們，成績(jì)屬于歷史，奮斗成就未來(lái)。從各個(gè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗介紹，訪(fǎng)談中，我們深切的感受到了sh青年工作大有作為，融入中心，推進(jìn)發(fā)展；感受到了sh青年蓬勃向上，開(kāi)拓奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。在這里，我們祝愿團青工作、廣大青年奮發(fā)有為，在建設具有國際競爭力的世界一流mtzhny企業(yè)建設中，用青春、智慧、汗水譜寫(xiě)更壯麗的篇章。
以上數粗淺認識，不妥之處，敬請指正。
謝謝大家。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿27
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
大家好！
“和風(fēng)拂天府，春潮暖天城”。今天，崇陽(yáng)縣委、政府在港都國際大酒店隆重召開(kāi)全縣企業(yè)家座談會(huì )，作為崇陽(yáng)眾多房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)之一的我們很高興參加這樣的盛會(huì )。我受公司董事長(cháng)曾家河先生的委托，很榮幸作為全縣外商企業(yè)代表發(fā)言。湖北凱鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司自20xx年進(jìn)駐崇陽(yáng)以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，有關(guān)部門(mén)的關(guān)心指導和社會(huì )各界的大力支持下，公司才取得今天的成績(jì)。在此，我一并表示衷心的感謝！
一個(gè)企業(yè)或商人投資，看重投資地的區位特點(diǎn)、資源優(yōu)勢和投資環(huán)境。近年來(lái)，崇陽(yáng)以“全員招商、以誠招商”理念，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，開(kāi)辟了縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展的新局面：工業(yè)板塊快速壯大、房地產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、商貿市場(chǎng)空前繁榮，這里已成為投資的福地、創(chuàng )業(yè)的寶地。
城市“蝶變”，構建資源吸附大磁場(chǎng)。城市交通區位優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯，“七縱八橫”城市道路網(wǎng)絡(luò )基本成形；老城區改造、新城區建設有序展開(kāi)；“五城同建”快速推進(jìn)，大天城框架基本拉開(kāi)；一批以居住、商貿、旅游、休閑和行政服務(wù)為主的重點(diǎn)工程亮點(diǎn)紛呈；城市污水和垃圾處理工程建成投入使用，城市供排水管網(wǎng)、綠化亮化美化工程不斷配套，城市功能逐步完善、城市品位不斷提升、城市承載力進(jìn)一步增強；“大天城一刻鐘經(jīng)濟圈”的城市發(fā)展構架基本形成，崇陽(yáng)的城市發(fā)展處于一個(gè)最好最快的發(fā)展時(shí)期。
園區擴張，搭起工業(yè)跨越大平臺。為加強工業(yè)經(jīng)濟的管理和指導，縣委政府成立縣級單位“開(kāi)發(fā)區管委會(huì )”，在工業(yè)基礎薄弱、一片荒蕪之地，改道崇青公路和106國道，大手筆建起青山工業(yè)園和天城工業(yè)園，引進(jìn)一大批企業(yè)落戶(hù)，壯大縣域經(jīng)濟實(shí)力。經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區成為崇陽(yáng)經(jīng)濟發(fā)展最快、潛力最大、活力最強的工業(yè)園區。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶來(lái)投資環(huán)境大改善。大力推行高效的行政服務(wù)、推出一門(mén)受理、聯(lián)合審批、限時(shí)辦結的“一站式”服務(wù)，對進(jìn)入縣內建設的項目實(shí)行“保姆式”服務(wù)和“零距離”服務(wù)，促進(jìn)了招商引資工作的扎實(shí)推進(jìn)。我們凱鴻房地產(chǎn)公司來(lái)到崇陽(yáng)，開(kāi)發(fā)建設“凱鴻國際華城”住宅小區的5年間，縣委、縣政府和相關(guān)單位領(lǐng)導從不間斷關(guān)心和幫助，經(jīng)常親臨現場(chǎng)指導工作、解決實(shí)際問(wèn)題，一起幫助我們做好征地、拆遷工作，協(xié)調好周邊關(guān)系，維護周邊治安，有這樣一個(gè)親商、愛(ài)商、扶商的崇陽(yáng)縣政府，有這樣一個(gè)高效、快捷、便利的投資環(huán)境，我們這些外地投資商在這里投資放心、安心。
最后，我衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位嘉賓身體健康、家庭幸福、萬(wàn)事如意！祝各位老板心想事成、事業(yè)興旺發(fā)達！謝謝大家。
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿28
各位老總、各位朋友：
大家好！
首先，讓我們以熱烈的掌聲對各位企業(yè)家的光臨表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！
參加今天座談會(huì )活動(dòng)的領(lǐng)導有縣人民政府縣長(cháng)、縣人大、縣政協(xié)、縣監察局、縣經(jīng)濟局、縣商務(wù)局的主要領(lǐng)導，縣外來(lái)投資企業(yè)部分老總。
縣人民政府召開(kāi)這次座談會(huì )的主要目的有三項：一是大家借此機會(huì )互相認識一下，以便進(jìn)一步加強交流，加深了解，增進(jìn)感情，促進(jìn)合作；二是征求各位老總對我們的意見(jiàn)和建議；三是請各位老總充分利用自己接觸客商多、信息廣的優(yōu)勢，多為我們引薦客商、引薦項目，與我們共同做好招商引資這篇文章，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展。
座談會(huì )共有三項議程：
一是請各位企業(yè)老總，對我們提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
二是縣人民政府縣長(cháng)講話(huà)。
三是我作會(huì )議小結。
下面第一項議程，請各位企業(yè)老總對我們的工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
�。�11:00左右）由于時(shí)間關(guān)系，大家還有很多好建議好主意未能盡情表達，商務(wù)局印了一份征求意見(jiàn)表，請大家填好后送商務(wù)局綜合整理，我們一定高度重視。
座談會(huì )進(jìn)行第二項議程，請縣人民政府縣長(cháng)講話(huà)。
讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎！
各位老總、各位朋友，您們選擇是對我們極大的支持，我們將信守承諾，一如既往繼續完善領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)，建立聯(lián)合辦公、現場(chǎng)辦公等相關(guān)工作制度，深入企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，逐個(gè)研究幫助解決企業(yè)發(fā)展中的主要困難和問(wèn)題，在扶持企業(yè)發(fā)展壯大上動(dòng)真情、出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。對重點(diǎn)企業(yè)和新建項目，商務(wù)、國土、經(jīng)濟、電力等部門(mén)要強化服務(wù)，及時(shí)協(xié)調解決“煤、電、油、運、地”等生產(chǎn)要素的保障和供給，財政、金融等部門(mén)要采取工業(yè)貸款貼息、國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司擔保和銀企合作等手段，盡力解決好資金“瓶頸”問(wèn)題，統計、經(jīng)濟部門(mén)要加強對規模以下企業(yè)運行的監測，對有增長(cháng)潛力的企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)排隊，加強政策引導，支持企業(yè)擴大生產(chǎn)規模，培育新的增長(cháng)點(diǎn)。
各位老總、各位朋友，回顧過(guò)去，我們豪情滿(mǎn)懷；展望未來(lái)，我們信心百倍。
最后，祝各位企業(yè)老總發(fā)財發(fā)展，身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意！
謝謝，會(huì )議到此結束，請各位老總乘車(chē)到吉祥樓共進(jìn)午餐！
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿29
尊敬的各位企業(yè)家、同志們：
大家好！借今天下午我們港商協(xié)會(huì )即要舉行酒會(huì )這個(gè)活動(dòng)之際，我們在這里舉行一個(gè)縣企業(yè)代表座談會(huì )。
出席今天座談會(huì )的領(lǐng)導有：縣委常委、紀委書(shū)記同志；參加今天座談會(huì )的還有縣直相關(guān)單位主要領(lǐng)導、港商企業(yè)代表、臺商企業(yè)代表、民營(yíng)企業(yè)代表、工商聯(lián)會(huì )員代表以及縣企業(yè)代表座談會(huì )領(lǐng)導小組辦公室人員和縣新聞單位記者朋友等，共60人。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我想今天的座談會(huì )這樣來(lái)開(kāi)，分兩項議程：一是聽(tīng)取企業(yè)代表對相關(guān)職能部門(mén)落實(shí)府[]89號文的意見(jiàn)和建議。二是請縣委常委、縣紀委書(shū)記同志作小結講話(huà)。
在座談會(huì )議程未進(jìn)行之前，我想有必要向大家說(shuō)明一下今天這個(gè)座談會(huì )的主題和目的意義：去年，世界金融危機對我國企業(yè)造成巨大沖擊，我縣部分企業(yè)也出現不同程度的訂單減少、經(jīng)營(yíng)困難現象。為幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，保障我縣經(jīng)濟社會(huì )健康、可持續發(fā)展，我們縣委、縣政府高度重視，相繼出臺了一系列幫扶我縣企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠措施，其中在去年12月12日，我們以縣政府名義印發(fā)了《關(guān)于應對世界金融危機幫助扶持我縣企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》（[]89號文），要求各鎮和相關(guān)職能部門(mén)遵照執行。今天座談會(huì )就是想聽(tīng)聽(tīng)企業(yè)對相關(guān)職能部門(mén)落實(shí)縣政府文件精神的意見(jiàn)和建議，以便把我們的工作做得更好。稍后，請企業(yè)代表踴躍發(fā)言，不要有什么顧慮，我們想要聽(tīng)的是最真實(shí)的聲音。對企業(yè)家談到的問(wèn)題，我們將盡最大的努力給予解決�？梢赃@樣說(shuō)，我們今天的座談會(huì )也可以說(shuō)是征求意見(jiàn)會(huì )，主要是聽(tīng)聲音、征求意見(jiàn)……
下面進(jìn)行議程的第一項，請企業(yè)代表發(fā)言……
下面進(jìn)行議程的第二項，請請縣委常委、縣紀委書(shū)記同志作小結講話(huà)（請大家鼓掌歡迎）……
各位企業(yè)家、同志們，今天舉行的縣企業(yè)代表座談會(huì )已進(jìn)行完畢。最后，再次對參加座談會(huì )的各位領(lǐng)導、各位朋友、同志們表示衷心的感謝！祝各位身體健康、家庭幸福！
謝謝大家!
工作座談會(huì )上的精彩發(fā)言稿30
尊敬各位領(lǐng)導：
非常高興非常興奮參加今天這個(gè)獻計獻策座談會(huì )，特別是洽談的是“堅持中小企業(yè)加快發(fā)展，促進(jìn)中小企業(yè)轉型升級”這個(gè)當今熱門(mén)話(huà)題。岳陽(yáng)在市委市政府的正確引導和英明決策下，經(jīng)濟形勢非常樂(lè )觀(guān)，企業(yè)整體發(fā)展前景看好。但受?chē)H、國內的經(jīng)濟形勢的影響，在當前資源越來(lái)越少，環(huán)境要求越來(lái)越高的情況下，靠吃資源飯、依賴(lài)廉價(jià)勞動(dòng)力發(fā)展的企業(yè)已經(jīng)舉步維艱，岳陽(yáng)企業(yè)的發(fā)展也將面臨著(zhù)轉型升級發(fā)展的新課題。在這個(gè)時(shí)候組織今天的會(huì )議，有利于讓岳陽(yáng)中小企業(yè)得到持續、健康、快速的發(fā)展。就今天轉型升級這個(gè)話(huà)題我提出如下幾點(diǎn)建議：
一、市政府及各部門(mén)要加大力度，深入到中小企業(yè)中去，中小企業(yè)了解企業(yè)目前面臨的困難有哪些，要對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行調查，對產(chǎn)業(yè)成長(cháng)性進(jìn)行評價(jià)調研，調查哪些企業(yè)成長(cháng)性好，該扶持哪些轉型升級企業(yè)。
二、各部門(mén)要多為企業(yè)爭取項目上的支持。部門(mén)要帶著(zhù)善待企業(yè)的意識，帶著(zhù)一股關(guān)心企業(yè)發(fā)展的激情，為企業(yè)跑項目。一個(gè)好的項目不但助推了企業(yè)的發(fā)展，更是讓企業(yè)在轉型升級階段度過(guò)難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
三、要加大對科技部門(mén)人才的投入。企業(yè)轉型升級離不開(kāi)自主創(chuàng )新和科技進(jìn)步，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和自主知識產(chǎn)權離不開(kāi)科技部門(mén)的引導和支持。但目前縣區科技部門(mén)都是弱勢部門(mén)，人才隊伍比較欠缺。所以一定要加大對縣區科技部門(mén)的投入，特別是人才的引進(jìn)，要打破常規重點(diǎn)引進(jìn)一批高素質(zhì)、高學(xué)歷科技人才到縣區科技部門(mén)工作。
四、政府和部門(mén)加強對企業(yè)的引導很重要，要讓企業(yè)知道不搞轉型升級就沒(méi)有發(fā)展空間。
a、從企業(yè)的發(fā)展戰略方面進(jìn)行引導。要引導企業(yè)在發(fā)展上，有預見(jiàn)性地對未來(lái)發(fā)展進(jìn)行戰略性投入。如從目前的供電等情況來(lái)看，今后能耗大的企業(yè)是沒(méi)有發(fā)展空間。再如農產(chǎn)品價(jià)格不穩定，也就是因為對未來(lái)信息系統的投入不足，從而導致對市場(chǎng)的發(fā)展缺乏預見(jiàn)性而產(chǎn)生的惡果。
b、要引導企業(yè)提升品質(zhì)經(jīng)營(yíng)，品質(zhì)離不開(kāi)質(zhì)量，特別是農產(chǎn)品質(zhì)量更是代表地方形象，支持農產(chǎn)品發(fā)展就是支持農業(yè)，支持農業(yè)就是支持農民。目前縣區質(zhì)量監測設備有些落后，財力保證有欠缺，所以要加大對縣區企業(yè)和監測部門(mén)的監測設備的投入，確保質(zhì)量監管到位，確保品質(zhì)提升，讓產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力得到提升。
c、要引導企業(yè)集中發(fā)展目標，堅持做好自己的主打品牌，一是要走品牌發(fā)展之路，在資源有限的當今，轉型升級就是要讓企業(yè)把特色做得更精，增強抗風(fēng)險能力，品類(lèi)做得太雜亂反而失去了競爭力。中小企業(yè)就像老干媽品牌只做豆豉，涪陵榨菜只做榨菜。目前，十三村規模還不是很大，但我們一直堅持走品牌發(fā)展之路，發(fā)展壯大只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題，我們一定不會(huì )辜負各位領(lǐng)導對我們的期望。
d、要引導企業(yè)走產(chǎn)業(yè)集約化發(fā)展、中小企業(yè)抱團發(fā)展之路。浙江沿海一帶企業(yè)之所以能取得成功，最重要的就是他們能形成一個(gè)聯(lián)盟體，實(shí)現強強組合，群體發(fā)展，助推了一批企業(yè)快速上市。政府今后可以在這方面為企業(yè)出謀劃策，多做一些聯(lián)姻工作。
五、加強宣傳力度，營(yíng)造轉型氛圍。
a、要大力宣傳“轉型升級是一次大的商機”的理念。
b、讓企業(yè)明白不搞轉型升級就沒(méi)有發(fā)展空間，將會(huì )走向破產(chǎn)的邊緣。
c、宣傳那些掌握了核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權企業(yè)取得的可喜成果。
d、通過(guò)榜樣的引領(lǐng)作用，增強企業(yè)轉型的信心，提高中小企業(yè)轉型升級的主動(dòng)性。
謝謝大家！
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