兒童心理保健轉介工作制度
心理保健的背景
根據國內心理學(xué)研究機構進(jìn)行調查發(fā)現，現在我國60歲以上老年人群中患有認知功能減退和癡呆、心理障礙、焦慮障礙的分別占到百分之十、百分之五和百分之四。人老了，包括大腦在內的諸器官的功能逐漸下降，這是自然規律，所以老年人的認知功能減退是難以逆轉的。
而因為現在對老年人的陪伴等心理健康關(guān)往不夠，導致很多老年人會(huì )情緒低沉、心情郁悶。再加上是因為在現實(shí)生活中遇到了“消極事件”，如配偶去世，子孫輩工作不合自己的要求，晚輩對自己不孝順，兒孫在外地謀生不能和自己朝夕相處，退休了昔日的同事、下屬對自己日漸疏遠等等原因，老人找不到自己的價(jià)值所在，認為自己對社會(huì )已經(jīng)沒(méi)有貢獻，而自己也被社會(huì )拋棄了一樣，從而心理健康狀態(tài)更加不良。
在一些人看來(lái)，老了老了就沒(méi)有順心的事情，怎么能夠快樂(lè )起來(lái)呢？這是一種典型的把自己的心情歸結于生活事件的思維方式，看起來(lái)似乎很有道理。但是，如果按照這種考慮問(wèn)題的路徑走下去，則必然是“要想老年人心情好，心理健康，就必須讓老年人避免碰到這些事情”�？勺屑毾胂�，這現實(shí)嗎？問(wèn)題的關(guān)鍵在于，這是一種不合實(shí)際的有偏差的思維方式。按照這種認識問(wèn)題的方式，結論只能是“老年人的好心情、老年人的健康心理只能靠別人給予，自己是決定不了的”。
而現代心理學(xué)的一種觀(guān)點(diǎn)是：人們的心情不是直接由所謂的“消極事件”引起的，而是通過(guò)自己對這類(lèi)事件不恰當的認識引起的。同樣遇到這些事，認識不同，引起的情緒反應也就不同。社會(huì )不是為某個(gè)人而存在的，許多事情的出現不是以某個(gè)人的意志為轉移的，假如你改變不了這種現實(shí)，那么需要改變的`就只能是自己的認識，否則就是“作繭自縛”，就是自己和自己過(guò)不去，健康的心理就不屬于你了。
所以在這里，問(wèn)渠心理網(wǎng)多建議老年人參加老年娛樂(lè )活動(dòng)，多培養自己的興趣愛(ài)好，如果有精力，也可以進(jìn)入一些非職業(yè)性的工作，發(fā)揮自己的余熱，讓自己的生活充實(shí)起來(lái)。同時(shí)子女也要多關(guān)注的老年人的心理健康，多陪伴老人，多與老人進(jìn)行交流，滿(mǎn)足他們的情感需要。
兒童心理保健轉介工作制度
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的兒童心理保健轉介工作制度，希望能夠幫助到大家。
兒童心理保健轉介工作制度1
為貫徹落實(shí)“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，臨床與保健相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作方針，為就診者提供全方位醫療保健服務(wù)。結合近1年的開(kāi)展情況，進(jìn)行如下轉介工作制度及流程的修改。
一、轉介對象
門(mén)診就診者和住院患者，在我院某一科室接受醫療保健服務(wù)結束或告一段落，接診科室評估就診者情況，發(fā)現其存在其他醫療保健服務(wù)需求時(shí)，要主動(dòng)為其提供適宜的轉介服務(wù)。
具體如下：
1.婦科與孕產(chǎn)保健科之間的雙向轉介；
2.婦女保健科（兩癌篩查）向乳腺外科、婦科門(mén)診轉介；
3.孕期保健門(mén)診向心身健康門(mén)診轉介（不包括進(jìn)行常規心身健康篩查）、向營(yíng)養門(mén)診轉介（不包括進(jìn)行常規營(yíng)養分析）；
4.兒童保健科與兒科之間的雙向轉介（包括向兒童康復科轉介、向兒童生長(cháng)發(fā)育科轉介）；
5.住院患者向門(mén)診轉介。
二、轉介服務(wù)流程
�。ㄒ唬┺D出
轉出醫師在門(mén)診電子病歷上詳細寫(xiě)明該患者的就診情況、轉介原因、轉入科室，登記并詳細填寫(xiě)轉介單，并電話(huà)聯(lián)系轉入科室告知相關(guān)情況。同時(shí)轉出科室需告知服務(wù)對象轉入科室的名稱(chēng)、開(kāi)診時(shí)間、開(kāi)診地點(diǎn)，對病人進(jìn)行跟蹤隨訪(fǎng)，沒(méi)有完成轉診的病人進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)。
�。ǘ┺D入
服務(wù)對象攜帶“轉介單”就診，接診醫師收下“轉介單”，診療服務(wù)完成后，登記并存檔。
三、保障措施
�。ㄒ唬└骺剖覒e極向轉介對象來(lái)源科室醫務(wù)人員進(jìn)行宣教和培訓，告知適宜轉介的對象、服務(wù)內容等事項，以不斷提高轉介率。
�。ǘ┺D入科室需了解病人完整病史信息，及時(shí)完成"轉診接收"和信息登記。
�。ㄈ┽t院指定醫教科、保健部進(jìn)行定期考核，各業(yè)務(wù)部負責人每月統計成功轉介的信息。成功轉介指由轉出科室填寫(xiě)轉介單，到指定科室登記并成功就診。轉出科室轉介率=該科室所有轉出并被成功接診的人次數÷轉出科室所在業(yè)務(wù)部總就診人次數×100%。各科室較上一年轉介率有增幅，獎勵科室500元，無(wú)增幅的扣500元。
兒童保健工作制度
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的兒童保健工作制度（通用7篇），希望能夠幫助到大家。
兒童保健工作制度1
1、承擔社區內0—6歲兒童保健工作，對嬰幼兒實(shí)行系統保健管理，常住3歲以下兒童系統管理率達95%以上。
2、掌握社區內新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計劃的對兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行防治，做好托幼機構的健康教育及衛生保健指導。
3、定期對6歲以下兒童按照4、2、1的要求及時(shí)進(jìn)行健康查體，對檢查出的體弱兒實(shí)行專(zhuān)案管理、登記。對體弱兒體檢結果、病情、喂養、營(yíng)養、生長(cháng)發(fā)育評價(jià)、護理、治療、矯治等情況作詳細記錄及定期復查，必要時(shí)可轉往上級醫療機構治療。待患兒恢復正常后，及時(shí)結案轉正常健康兒童管理。
4、普及科學(xué)育兒知識，推廣母乳喂養，喂養率達標。
5、搞好集體兒童保健管理工作，定期對托幼機構進(jìn)行保健及營(yíng)養指導。注意飲食衛生，抓好疾病防治，每年對幼師及在園兒童進(jìn)行一次健康查體。
6、按時(shí)準確登記、統計、上報兒童保鍵基本數據和報表。
兒童保健工作制度2
1、工作人員準時(shí)到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。
2、儀表大方，著(zhù)裝整潔，配戴胸牌。
3、熱情接待患者，開(kāi)展椅旁醫患交流認真細致的進(jìn)行檢查、診斷、治療。
4、嚴格規范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守醫德規范，廉潔行醫，不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫，不準酒后上班。
7、保持環(huán)境衛生整潔，每天上班前和下班后清理衛生，上班期間隨時(shí)保持治療臺及周?chē)l生整潔，每周大掃除一次。
8、不動(dòng)用科內任何公共財物，（包括處方、收款條、棉球）
9、上班時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，不得亂串科室、閑談，堅守工作崗位。
10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)書(shū)籍，上班時(shí)間不在科室內吃東西。
11、查體期間不準請假。（重大事情除外）
12、聯(lián)系查體的人員必須當周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時(shí)聯(lián)系。
13、去遠方學(xué)校查體時(shí)，請及時(shí)到院集合，不準遲到，不去者按曠工處理。
兒童保健工作制度3
1、開(kāi)展兒童生長(cháng)發(fā)育及常見(jiàn)病、多發(fā)病防治的宣傳咨詢(xún)，定期為兒童進(jìn)行健康查體，建立體弱兒專(zhuān)項管理。普及科學(xué)育兒知識。
2、對轄區內兒童進(jìn)行系統管理，疾病防治和缺點(diǎn)矯治。
3、定期到基層保健網(wǎng)了解情識、指導工作。
4、認真做好資料的收集、整理、統計、分析及反饋。
5、開(kāi)展母乳喂養、小兒腹瀉病防治、小兒呼吸道感染防治、科學(xué)育兒等衛生宣教工作。
6．開(kāi)展兒童計劃免疫工作。
兒童保健工作制度4
1、按照兒童心理發(fā)展規律和不同年齡階段的心理特征，指導培養兒童的健康心理，良好性格，頑強的適應能力和融洽的人際關(guān)系，以增進(jìn)兒童的身心全面健康。
2認真聽(tīng)取家長(cháng)對兒童心理咨詢(xún)提出的各種問(wèn)題，并相應回答耐心、仔細、認真。準確。
3、嚴守秘密，不議論患兒有關(guān)心理障礙問(wèn)題。
4、認真書(shū)寫(xiě)病歷，作好資料登記統計。
5、對于疑難病例，請有關(guān)專(zhuān)家指導，進(jìn)行追蹤訪(fǎng)視，定期進(jìn)行心理衛生指導。
兒童保健工作制度5
1、在對0-6歲兒童定期進(jìn)行健康查體的基礎上，開(kāi)展兒童生長(cháng)發(fā)育監測。對小兒佝僂病、營(yíng)養不良、營(yíng)養性缺鐵性貧血、微量元素缺乏癥等及時(shí)進(jìn)行診斷和矯治工作。排除影響兒童生長(cháng)發(fā)育的不利因素，促進(jìn)兒童健康成長(cháng)。
2、對咨詢(xún)者態(tài)度和藹，一視同仁，對營(yíng)養計算結果應耐心予以解釋?zhuān)⒂嗅槍π缘倪M(jìn)行科學(xué)育兒方面的知識指導。
3、廣泛開(kāi)展母乳喂養知識宣傳，指導合理喂養，進(jìn)行膳食評價(jià)。
4、對重癥及疑難病例，請有關(guān)專(zhuān)家會(huì )診。
5、繪制生長(cháng)發(fā)育曲線(xiàn)，及時(shí)分析曲線(xiàn)提示的生長(cháng)發(fā)育趨勢，對兒童進(jìn)行一對一的指導，保障兒童生長(cháng)發(fā)育達到全面、健康、科學(xué)的發(fā)展。
兒童保健工作制度6
1、視力篩查應有專(zhuān)人負責，按要求開(kāi)展工作。
2、對參加視力篩查的兒童分別于6月齡、1歲半、3歲進(jìn)行三次視力篩查，保障兒童視力正常發(fā)育。
3、檢查者要有高度責任心，做到耐心、細致、操作熟練，保證篩查結果準確。
4、對篩查出現異常情況的兒童及時(shí)轉上級醫院明確診斷，及時(shí)進(jìn)行矯正、治療。
5、作好各項登記，資料妥善保管。
6、室內定期消毒，避免交叉感染。
7、做好儀器維護，保證工作順利進(jìn)行。
兒童保健工作制度7
兒童保健科主要負責濟寧市十二個(gè)縣市區的兒童保健管理及業(yè)務(wù)指導工作，主要業(yè)務(wù)包括散居兒童保健管理、集體兒童保健管理、兒童保健業(yè)務(wù)培訓、兒童保健適宜技術(shù)的推廣，主要職責如下：
1、兒童保健科負責全市兒童保健管理工作，建立完善的各項管理制度和技術(shù)常規，并制定質(zhì)量評價(jià)標準考核制度。
2、抓好全市兒童系統保健管理工作，做好散居兒童系統管理和體弱兒管理，指導基層開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，抓好質(zhì)量評審。開(kāi)展“五病”監測，推廣兒童保健適宜技術(shù)，努力降低兒童常見(jiàn)病、多發(fā)病的發(fā)生
率和死亡率，促進(jìn)兒童早期綜合發(fā)展。
3、對托幼園所衛生保健工作進(jìn)行監測和指導，促進(jìn)集體兒童生長(cháng)發(fā)育及心理衛生保健，防止疾病流行和意外傷害的發(fā)生，保護促進(jìn)集體兒童身心健康。
4、掌握全市兒童健康狀況及影響群體健康主要因素，掌握全市6歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，定期召開(kāi)兒童保健工作會(huì )議，協(xié)助上級行政部門(mén)制定全市干預措施并組織實(shí)施。
5、開(kāi)展全市兒童保健管理及技術(shù)人員培訓考核工作，做好進(jìn)修生及實(shí)習生帶教工作。
6、積極組織開(kāi)展科研工作，開(kāi)展新技術(shù)、新項目，經(jīng)常深入基層，熱情支持、指導下級婦幼保健機構開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
7、依據《母嬰保健法》組織開(kāi)展兒童系列保健、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)項目。
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