村級臨時(shí)護林員聘用合同
村級臨時(shí)護林員聘用合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的村級臨時(shí)護林員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
村級臨時(shí)護林員聘用合同1
甲方： （鄉）鎮人民政府
乙方： 護林員
為加強森林資源保護和管理，根據《森林法》、《廣東省森林資源保護管理條例》的有關(guān)規定，結合本鎮的實(shí)際，為明確雙方權利和責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂如下：
一、護林范圍
本（鄉）鎮 村轄區內全部山林，總面積 畝，其中：國家級生態(tài)公益林 畝，省級生態(tài)公益林 畝。
二、護林標準和要求
堅持每天深入林區巡邏，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，并要敢于制止各種破壞森林資源的違法犯罪行為，認真做好森林防火工作，嚴格野外火源管理，做到見(jiàn)煙就查，見(jiàn)違章用火就按規定處罰， 發(fā)現火情要及時(shí)報告林業(yè)工作站和村委會(huì )，并協(xié)助甲方組織山火撲救工作。
三、雙方的責任
�。ㄒ唬┘追截熑�
1．甲方在縣林業(yè)主管部門(mén)下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年核定補助總額為4800元。其中：
�。ǎ保┟磕攴欠阑鹌诘�5、6、7、8月份，每月補助200元；
�。ǎ玻┟磕�4、9、10、11月份每月補助250元；
�。ǎ常┟磕�1、2、3、12月份每月補助750元；
2.乙方護林員聘用期內，能認真履行《管護合同》，管護責任區內無(wú)森林火災火警、盜砍濫伐、亂捕濫獵、非法占用林地、亂挖珍稀樹(shù)木等現象的，由林業(yè)局對所在村護林員給予1000元獎勵。
3.協(xié)助乙方解決護林防火工作中遇到的困難和問(wèn)題。
4.指導乙方做好護林防火工作，不定期組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
5.加強對乙方護林防火工作檢查、督促。
6.每年檢查驗收二次。對先進(jìn)經(jīng)驗和典型進(jìn)行總結推廣；在年度檢查中發(fā)現未能達到驗收標準的`，取消年終考核獎勵；對森林防火工作失職和該村有亂砍亂伐等破壞森林資源現象制止不力或不報告的，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。
�。ǘ┮曳截熑�
1、接受甲方和林業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。
2、對各種破壞森林資源的違法行為，及時(shí)制止并向林業(yè)工作站報告，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞森林資源現象。
3、嚴格遵守有關(guān)森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火宣傳、及時(shí)報告火情和火災撲救組織工作。
4、協(xié)助甲方和村委會(huì )做好林業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的各項工作。
5、配合做好造林綠化、森林病蟲(chóng)害防治、野生動(dòng)物保護及有關(guān)檢查、驗收工作。
6、在護林巡山工作中，應自行做好自身安全保護工作
四、違約責任
協(xié)議雙方要認真履行各自責任，如有違反，所造成的一切后果由違反方承擔。
五、附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇軝C構變動(dòng)和人事變動(dòng)的影響，如發(fā)生變動(dòng)，則由承續單位或承續人承擔本合同的全部責任。
�。ǘ┍竞贤行诙�，即從 年 月 日至 年 月 日。
�。ㄈ┍竞贤皇剿姆�，甲方執一份，乙方執一份，護林員所在村委會(huì )一份，縣林業(yè)局一份，自簽訂之日起生效。
甲 方：（蓋 章） 代 表：
乙方：（ 簽名）：
年 月 日訂立
村級臨時(shí)護林員聘用合同2
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為了全面落實(shí)天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、
森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據《合同法》、《森林法》等有關(guān)法律法規，結合本鎮實(shí)際，明確雙方權利和責任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：
一、 護林范圍
本鎮 村轄區內全部山林，總面積 畝。
二、甲方的職責與義務(wù)：
1、甲方在縣林業(yè)主管部門(mén)下?lián)艿墓茏o經(jīng)費中支付乙方護林員每人每年 元。
2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問(wèn)題。
3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習《森林法》、《陜西省實(shí)施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、負責對乙方進(jìn)行管理，并對管護區內工作進(jìn)行監督、指導和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。
5、合同期內乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時(shí)，甲方有權終止合同。
三、乙方職責與義務(wù)：
1、接受甲方和林業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。
2、堅持每天巡山，同時(shí)要開(kāi)展不定期的集中進(jìn)行巡護，切實(shí)加強責任區內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。
四、本合同一式叁份，甲方執一份，乙方執一份，縣林業(yè)局一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
村級臨時(shí)護林員聘用合同3
聘用單位： 鎮 村委會(huì )（下稱(chēng)甲方）
護林員： （下稱(chēng)乙方）
為進(jìn)一步加強基層護林防火工作，保護森林資源，鞏固和提升梅州生態(tài)環(huán)境。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，特簽訂如下合同：
一、甲方責任
1、甲方聘用乙方為 鎮 村護林員
2、甲方負責劃定乙方管護的責任區，即 鎮 村，四址范圍 ，面積 畝。
3、甲方委托所在鎮林業(yè)站對乙方進(jìn)行知識的培訓，并對乙方的管護工作進(jìn)行檢查、監督，乙方應積極配合。
4、甲方負責對乙方辦理人身意外傷害保險，保險受益由甲方統一支配。
5、甲方不再負擔乙方辭退后和更換后的'一切保險和醫療的相關(guān)問(wèn)題。
6、甲方會(huì )同所在鎮林業(yè)站按《村級護林員管理考核辦法》規定對乙方的護林防火工作進(jìn)行年度考評。
7、甲方根據年度考核結果及時(shí)告知乙方，并按《村級護林員管理考核辦法》發(fā)放乙方基礎工資和獎勵工資。
8、甲方如遇政策變動(dòng)特殊情況，需變更、撤銷(xiāo)或終止合同時(shí)，應及時(shí)通知乙方。
二、乙方責任
1、負責開(kāi)展政策林業(yè)政策、法律、法規及森林防火宣傳，提高管護責任區廣大群眾的依法護林意識；
2、負責管護責任區的野外火源管理，及時(shí)制止各種野外違規用火行為，消除火災隱患，預防森林火災，發(fā)現火情及時(shí)報告并參加森林火災的撲救工作；
3、負責管護責任區內的巡山護林工作，及時(shí)發(fā)現和制止盜砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占濫用林地、毀林開(kāi)墾等違法違規行為，并報請當地林業(yè)站或所在縣（區）林業(yè)局進(jìn)行處理：
4、負責聯(lián)系5名常住在村、身強力壯，熟悉地形、熱愛(ài)生態(tài)的撲火隊員；
5、發(fā)現森林病蟲(chóng)害疫情及時(shí)報告；
6、協(xié)同相鄰管護責任區做好聯(lián)防工作；
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處森林火災和其它林業(yè)違法案件。
三、護林員工資待遇與獎罰
1、護林員工資標準分時(shí)間段計算。每年9月至次年3月（防火期），每月700元，每年4月至8月，每月160元。其中基礎工資按月發(fā)放，獎勵工資根據年度考核結果發(fā)放�？己藘�(yōu)秀的按100%發(fā)放工資，即每人2500元�？己瞬缓细竦牟话l(fā)放工資獎勵工資，護林員考核按基層護林員管理考核辦法進(jìn)行，由鎮負責組織考核。
2、凡經(jīng)縣鎮督查組督查不到崗不到位的一次扣100元獎勵工資，二次扣1000元，三次解聘。
3、凡發(fā)生一宗火警的村扣該村轄區護林員的獎勵工資200元，發(fā)生山火一宗扣獎勵工資500元。
4、發(fā)生火警或山火時(shí)不服從調度的護林員與獎勵工資掛鉤。
5、護林員工資由所在鎮人民政府發(fā)放或委托林業(yè)站發(fā)放。
四、乙方如未按合同規定履行職責，經(jīng)甲方年終考核為不合格的，甲方有權解除乙方聘用合同。因涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究法律責任。
五、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，鎮政府一份，復印件交縣林業(yè)局份，自簽訂之日起生效。有效期為壹年
聘用單位簽章（甲方）：
護林員簽名（乙方）：
20xx年x月x日
【村級臨時(shí)護林員聘用合同】相關(guān)文章：
聘用臨時(shí)工合同12-10
學(xué)校臨時(shí)聘用合同模板11-30
園林臨時(shí)用工聘用合同07-26
食堂臨時(shí)工聘用合同08-20
醫院臨時(shí)工聘用合同08-20
聘用臨時(shí)工合同15篇12-10
臨時(shí)工聘用合同(15篇)09-10
聘用臨時(shí)工合同范本08-26
臨時(shí)工聘用合同15篇08-09