總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用1

　　1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí)；

　　4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實(shí)施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規劃設計；

　　5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；

　　6、主持制定公司的薪酬、福利、績(jì)效等方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；

　　7、在各部門(mén)的協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設置調整意見(jiàn)，合理評價(jià)崗位價(jià)值；

　　8、根據公司規劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關(guān)系管理模塊的統籌工作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動(dòng)規劃等；

　　9、及時(shí)了解國家及各地區相關(guān)人事法規及政策的`調整，為公司提供人力資源管理政策依據；

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用2

　　1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為公司戰略性營(yíng)銷(xiāo)項目提供建議;

　　2、負責公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理及客戶(hù)服務(wù);

　　3、根據項目計劃，制定銷(xiāo)售政策和執行營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　4、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)規范、流程的建立，并對制度的執行進(jìn)行監督和指導;

　　5、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售計劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售預算的控制;

　　6、負責所轄業(yè)務(wù)的.全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點(diǎn)項目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護;

　　7、負責所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實(shí)際效果負責;

　　8、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)管理人才隊伍的建設工作;

　　9、負責本部門(mén)與公司其它各部門(mén)的協(xié)調。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用3

　　公司副總經(jīng)理工作職責

　　1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門(mén)的指示和公司決議。

　　2、根據公司工作計劃，組織制訂實(shí)施物業(yè)、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實(shí)行崗位職責制;督導所屬各部門(mén)職員一切職責的執行、落實(shí)。

　　4、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、生活、工作，培養提高他們的`政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，樹(shù)立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報，開(kāi)辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節約各項開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　8、理解師生員工的監督，深入各部門(mén)進(jìn)行調查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內與對外事項，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務(wù)。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用4

　　公司副總經(jīng)理工作職責

　　1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作(經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的實(shí)現;

　　2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員;對公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　3、定期向總經(jīng)理報告工作，執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的`經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作配合。

　　7、持續和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現和培養管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用5

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，副總經(jīng)理對各部門(mén)安全生產(chǎn)工作負全面監督責任。

　　一、監督檢查各部門(mén)對安全生產(chǎn)各項規章制度的執行情況，及時(shí)糾正違章行為。

　　二、組織實(shí)施年度安全目標分解，編制重點(diǎn)工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新材料、新工藝應用項目的安全設計，從指標措施、實(shí)效控制、評價(jià)考核等諸多方面明確責任到人到崗，堵塞安全管理漏洞，杜絕安全管理漏洞，杜絕安全事故應急救援預案。

　　三、組織編制本單位的安全技術(shù)措施和安全事故的發(fā)生事故應急救援預案，確保安全生產(chǎn)條件所需的費用；現場(chǎng)的'辦公、生活區、作業(yè)區設置與選址符合防洪、防火等強制性安全管理規定；職工的膳食、飲水休息場(chǎng)所符合環(huán)保衛生標準。

　　四、組織安全生產(chǎn)檢查，督促安全管理制度的有效執行，指定專(zhuān)人填寫(xiě)事故隱患記錄，跟蹤驗證限期解決的問(wèn)題。當出現危及人身安全和健康等緊急情況時(shí)，應及時(shí)停止作業(yè)，撤離人員到安全地帶。

　　五、組織職工崗前“三級”安全教育，做好安全資格與特種作業(yè)人員的取證與繼續教育培訓工作，建立職工安全教育培訓考核檔案，堅持考核不符合標準和無(wú)證人員不得安排崗位工作原則。

　　六、堅持重點(diǎn)施工現場(chǎng)領(lǐng)導待崗值班制度和危險性作業(yè)項目專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員現場(chǎng)監督制度，落實(shí)施工安全協(xié)議承諾。

　　七、組織和協(xié)調事故調查，按規定保護事故現場(chǎng)，及時(shí)報告事故真實(shí)情況和處理意見(jiàn)。

　　八、審批按有關(guān)法律法規編制的各種計劃、措施并監督實(shí)施，及時(shí)處理施工過(guò)程中出現的重大問(wèn)題，總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用6

　　1、根據公司總目標制定部門(mén)工作計劃，合理安排車(chē)間的生產(chǎn)計劃;

　　2、組織和監督車(chē)間按照生產(chǎn)計劃推進(jìn)工作，控制整體進(jìn)度;

　　3、嚴格控制各線(xiàn)體工作質(zhì)量，組織協(xié)調處理現場(chǎng)突發(fā)及異常問(wèn)題;

　　4、對車(chē)間安全進(jìn)行管理，落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn)責任制，嚴格按照安全規定執行;

　　5、對下屬員工的工作進(jìn)行考核和監督，組織相關(guān)模塊對員工進(jìn)行技術(shù)與產(chǎn)品培訓;

　　6、進(jìn)行成本管控，嚴格控制車(chē)間成本，不斷的'進(jìn)行成本的分析，降低成本;

　　7、優(yōu)化與整合車(chē)間資源，降低風(fēng)險，提升人效比。

　　8、負責與其他部門(mén)或者車(chē)間之間的溝通協(xié)調工作。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用7

　　1、負責主持本部的全面行政工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);

　　2、負責組織行政后勤、會(huì )務(wù)接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的.擬訂、檢查、監督和執行;

　　3、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，管理整個(gè)行政團隊與其他部門(mén)協(xié)作配合順利完成;

　　4、負責編制后勤用款計劃和預算管理工作;

　　5、負責公司文書(shū)、資料、信息等管理，溝通內外和上下聯(lián)系;

　　6、負責公司各類(lèi)資質(zhì)和相關(guān)政策申報，維系良好對外關(guān)系;

　　7、負責領(lǐng)導安排的其他工作。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用8

　　一、對外協(xié)作單位審批程序

　�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。

　�、诟飨嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位（施工監理、測量事務(wù)所等）對文件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的評估、審核。

　�、酃こ滩扛鲗�(zhuān)業(yè)工程師根據實(shí)際情況及專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)提出建議。

　　本階段專(zhuān)業(yè)工程師的`工作有：

　　a、對專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位的評估意見(jiàn)進(jìn)行審核。如不同意專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)，必須有充分理由；

　　b、綜合專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)和現場(chǎng)實(shí)際情況，提出處理意見(jiàn)，并上報工程部經(jīng)理。

　�、芄こ滩拷�(jīng)理審核。其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術(shù)性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關(guān)部門(mén)；涉及計量?jì)热蓓氂沙杀竞霞s部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。

　　二、內部工作報告程序

　�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過(guò)了員工的職權范圍，員工應向工程部經(jīng)理請示，重大問(wèn)題須書(shū)面報告。

　�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ母袷絻热萏顚�(xiě)，工程部經(jīng)理應當提出明確的意見(jiàn)，并安排執行，且對執行情況進(jìn)行檢查，以保證請示事件能得到圓滿(mǎn)解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過(guò)了自己職權范圍時(shí)，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。

　�、酃こ滩慷ㄆ谡匍_(kāi)工程部例會(huì )并作好會(huì )議紀要；同時(shí)針對工程具體問(wèn)題不定期召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )。工程部會(huì )議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關(guān)部門(mén)。

　�、芄こ滩繉ν鈪f(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書(shū)面形式時(shí)，其中關(guān)于技術(shù)性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務(wù)性或公函或非技術(shù)性事宜時(shí)，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術(shù)經(jīng)濟問(wèn)題、選材、方案技術(shù)，須專(zhuān)題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實(shí)施。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用9

　　職責描述：

　　1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調公司運營(yíng)活動(dòng)，針對用戶(hù)、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰略規劃；

　　2、負責app運營(yíng)的階段目標設定和實(shí)現，對產(chǎn)品用戶(hù)數和用戶(hù)黏度負責；

　　3、負責公司產(chǎn)品運營(yíng)數據分析和相關(guān)市場(chǎng)調研，針對市場(chǎng)變化制定相應調整有效提高運營(yíng)效果；

　　4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫療產(chǎn)品運營(yíng)工作標準和流程；

　　5、負責商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養合作伙伴，協(xié)調公司與客戶(hù)之間的資源，開(kāi)展運營(yíng)項目的推廣工作，保證運營(yíng)項目的順利執行與業(yè)務(wù)目標的'達成；

　　6、制定不同渠道的短、中、長(cháng)期的市場(chǎng)推廣計劃，負責產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。

　　任職要求：

　　1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫療運營(yíng)經(jīng)驗，并有成功運營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營(yíng)發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法；

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感，有數據分析經(jīng)驗能夠使用相關(guān)工具分析數據并做出正確的判斷；

　　4、了解用戶(hù)體驗的要素，善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音，了解用戶(hù)及用戶(hù)需求，注重用戶(hù)感受及體驗；

　　5、擅長(cháng)項目管理，具備較強的分析和解決問(wèn)題能力，以及豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和溝通能力。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用10

　　1、根據董事會(huì )提出的'戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；

　　2、對戰略規劃實(shí)施成效和年度目標達成情況負責;?

　　3、根據公司、市場(chǎng)、渠道，客戶(hù)需求組織制訂相應的銷(xiāo)售策略和品牌管理策略;

　　4、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，負責公司及各中心任務(wù)下達和統籌，提高整個(gè)團隊凝聚力;

　　5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營(yíng)效率和效益;

　　6、定期向董事會(huì )報告運營(yíng)情況，提交月度報告、季度報告、年度報告。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施工作。

　　2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學(xué)校并負責公司節能工作的組織實(shí)施，做好節能各項管理工作。

　　3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實(shí)工作。

　　4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的`更換工作。

　　5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創(chuàng )收增效工作。

　　6、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤(pán)活資產(chǎn)、創(chuàng )造條件，按公司的經(jīng)營(yíng)策略做好組織和落實(shí)工作。

　　7、對校本部環(huán)境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。

　　8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時(shí)處置。

　　9、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用12

　　1、負責版塊內4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)

　　2、負責管理版塊內4S店的重要資質(zhì)證件

　　3、組織協(xié)助專(zhuān)營(yíng)店之間的`關(guān)系，確保工作正常運轉

　　4、負責組織協(xié)調公司各類(lèi)會(huì )議、員工活動(dòng)的策劃組織工作

　　5、負責組織制定專(zhuān)營(yíng)店各類(lèi)規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行

　　6、負責版塊內4S店車(chē)輛的管理，處理車(chē)輛違章記錄

　　7、負責版塊內4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作

　　8、改進(jìn)、完善并監督執行公司考核體系及規范準則

　　9、負責協(xié)調處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作

　　10、完成上級臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)

總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責通用13

　　1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的'組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。

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