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執行總經(jīng)理的基本職責
執行總經(jīng)理的基本職責1
職責
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門(mén)落實(shí)執行;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
6、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的'處理與協(xié)調。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;
2、八年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上4s店管理經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差;
3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。
執行總經(jīng)理的基本職責2
1、全面負責公司的運營(yíng)，對公司運營(yíng)中遇到的`重大問(wèn)題進(jìn)行決策
2、負責公司產(chǎn)品、技術(shù)、政策、產(chǎn)業(yè)化相關(guān)戰略調研決策工作
3、負責批準公司組織機構的設置，組織擬定并實(shí)施部門(mén)各階段工作目標和工作計劃
4、組織協(xié)調公司產(chǎn)品技術(shù)研究、銷(xiāo)售戰略執行、
5、負責廠(chǎng)區安全生產(chǎn)管理、政府行業(yè)關(guān)系維護
6、負責推行公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化
執行總經(jīng)理的基本職責3
職責：
1、負責組織制訂公司發(fā)展規劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實(shí)施，負責組織實(shí)施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案、物資采購計劃;
3、負責領(lǐng)導公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續改進(jìn);
4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實(shí)施;
5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績(jì)效考核;
6、負責定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查督促、評價(jià)考核各部門(mén)工作業(yè)績(jì)，協(xié)調各部門(mén)工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計劃執行情況;
7、負責公司在建項目的管理，定期進(jìn)行項目巡查，針對項目上出現的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn);
8、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調。
任職資格：
1、專(zhuān)業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì )活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識和成本控制能力;良好的`職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗。
執行總經(jīng)理的基本職責4
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);
4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì )決議;
7、向總監提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題;
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的'探索和嘗試;
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等，總結工作、聽(tīng)取匯報、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調矛盾;
12、完成總監交辦的其他工作任務(wù)。
執行總經(jīng)理的基本職責5
1、根據集團發(fā)展戰略，參與制定和實(shí)施本品牌公司戰略，預算計劃;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的'快速增長(cháng);
3、負責汽車(chē)零部件行業(yè)集成應用的市場(chǎng)開(kāi)拓，搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;
4、帶領(lǐng)團隊完成行業(yè)市場(chǎng)目標。
5、建立公司與上級主管部門(mén)，政府機構，金融機構，媒體等部門(mén)間的溝通渠道;領(lǐng)導開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象;
6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作;
8、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源;
執行總經(jīng)理的基本職責6
職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策戰略，對公司長(cháng)期目標的'達成產(chǎn)生重要影響;
2、制定企業(yè)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，并負責協(xié)各部門(mén)落地執行;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析;
4、負責企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調;
5、對各項業(yè)務(wù)工作的指導、監督、管理;
任職要求：
1、五官端正，形象氣質(zhì)良好;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、精通英語(yǔ);
4、有較強的領(lǐng)導能力、溝通和管理能力;
5、3年高層管理經(jīng)驗;
執行總經(jīng)理的基本職責7
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成計劃目標;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支;
3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的'人身、財產(chǎn)安全;
6、負責做好公司與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
8、完成公司交辦的其他工作。
執行總經(jīng)理的基本職責8
職責：
1、在董事會(huì )領(lǐng)導下，貫徹執行董事會(huì )決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施;
3、負責安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
4、組織協(xié)調各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，提出決策性意見(jiàn);
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機構的工作匯報;
6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、5年以上管理工作經(jīng)驗，并擔任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程，能夠制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃并帶領(lǐng)團隊有效實(shí)施;
3、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，開(kāi)放的.思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4、良好的創(chuàng )新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業(yè)心強，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，有全局觀(guān)和很強的感召力和凝聚力。
執行總經(jīng)理的基本職責9
1.全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹董事會(huì )的戰略部署;
2.參與董事會(huì )重大方針政策的制定;
3.負責公司各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會(huì )匯報工作;
4.負責公司資本的運作及資本的增值
5.負責制定公司各級部門(mén)的年度工作計劃;
6.負責公司金融市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和渠道拓展;
7.負責有效控制公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險;
8.負責組織建設高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理團隊;
9.負責主持公司的各項基礎建設工作;
10.負責投資業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權;
11.負責依據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃和盈利目標，組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃;
12.實(shí)施公司的總體戰略、實(shí)施公司的發(fā)展戰略、發(fā)掘金融市場(chǎng)機會(huì )、不斷領(lǐng)導公司創(chuàng )新與改革;
13.全面主持董事會(huì )授權下的公司日常經(jīng)營(yíng)工作，重大事項的決策、重要的外事活動(dòng)、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等;
14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統，建設企業(yè)核心價(jià)值觀(guān);
16. 負責對外建立廣泛的.合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源;
17.負責協(xié)調銀行和證券上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
18.負責開(kāi)拓金融渠道合作，拓展銷(xiāo)售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會(huì )等等);
19.制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，與客戶(hù)及同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
20. 引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，組織銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃;
21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)調整制定戰略發(fā)展策略;
22.總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場(chǎng);
23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪(fǎng)調研整改體系、客戶(hù)資源管理體系。
執行總經(jīng)理的基本職責10
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略規劃，并根據內外部環(huán)境變化及時(shí)調整，組織實(shí)施;
2、根據公司戰略規定制定年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織實(shí)施;
3、負責完成項目經(jīng)營(yíng)計劃、項目年度實(shí)施計劃及各專(zhuān)業(yè)的日常管理;
4、負責項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的統籌管理。重點(diǎn)加強公司內部管理、成本控制和營(yíng)銷(xiāo)管理;
5、對公司的業(yè)績(jì)、運營(yíng)效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;
7、負責協(xié)調處理與地方政府和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營(yíng)目標的`實(shí)現;
8、建設公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì )資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程;
5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。
執行總經(jīng)理的基本職責11
職責：
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，制定中長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng);
2、籌建市場(chǎng)部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專(zhuān)業(yè)團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;
3、帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案，完成銷(xiāo)售目標完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì);
4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;
5、負責企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開(kāi)展各類(lèi)品牌推廣活動(dòng)，并組織公司參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)論壇;
6、負責市場(chǎng)條線(xiàn)各類(lèi)業(yè)務(wù)費用預算及管理;
任職要求:
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，作風(fēng)正派;
2、全日制本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理等專(zhuān)業(yè)且優(yōu)先考慮;
3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的`管理經(jīng)驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優(yōu)先考慮);
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力和拓展能力，善于團隊建設及團隊協(xié)作，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力;
7、強有力的自律和自我驅動(dòng)力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、強烈的服務(wù)意識，并有靈活熟練的談判技巧;
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