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【集合】首席運營(yíng)官的主要職責15篇
首席運營(yíng)官的主要職責1
職責：
1、負責帶領(lǐng)運營(yíng)團隊從0起步拓展線(xiàn)上和線(xiàn)下市場(chǎng)，有能力打硬戰，打大戰，打勝戰;
2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰略、品牌戰略、運營(yíng)戰略、實(shí)施及監控策略(主要目標：平臺交易額及真實(shí)用戶(hù)量);
3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施;
4、負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據。
5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的`設計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標;
6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷(xiāo)等)的各個(gè)環(huán)節 ;
2、有主導大型電商項目運營(yíng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤(pán)過(guò)上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具有線(xiàn)上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營(yíng)效果(能用數據體現);
4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段;
5、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;
6、最重要的是執行力，執行力，執行力。
首席運營(yíng)官的主要職責2
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰略規劃，統籌整個(gè)運營(yíng)團隊(信審、運營(yíng)、資管)的管理工作;
緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現;
參與討論運營(yíng)部、信審部、產(chǎn)品部、銷(xiāo)售部、催收板塊的政策制定;
參與核心業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)，代表零售運營(yíng)部(審批、放款、客服、檔案)提出開(kāi)發(fā)需求;
對工作中的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，向銷(xiāo)售部門(mén)及風(fēng)險部門(mén)反饋.;
根據公司業(yè)務(wù)實(shí)際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規范;
優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與;
管理協(xié)調各部門(mén)之間的'關(guān)系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開(kāi)展等。
首席運營(yíng)官的主要職責3
1. 負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。
5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案 ，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國內信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7. 負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的.績(jì)效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運營(yíng)官的主要職責4
職責：
1、主導公司整體發(fā)展戰略的制定、調整和實(shí)施;對產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)的重新梳理、規劃與定位;
2、根據戰略目標和經(jīng)營(yíng)目標，設計團隊整體架構(網(wǎng)絡(luò )推廣、電銷(xiāo)、新媒體運營(yíng)、社群運營(yíng)、客服、營(yíng)銷(xiāo)策劃等角色)，策劃推進(jìn)平臺業(yè)務(wù)運營(yíng)戰術(shù)，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)計劃;
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售目標，制定、優(yōu)化和實(shí)施各項激勵考核制度;
4、管理和開(kāi)發(fā)全國重點(diǎn)省份的市場(chǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )，制定和實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理政策;
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規劃，牽頭行業(yè)會(huì )議的項目路演及后續合作;
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作，包括基因檢測、醫療設備、醫療平臺、媒體平臺、醫藥公司等合作;
7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司/項目各部門(mén)工作、團隊建設、業(yè)務(wù)培訓和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場(chǎng)體系工作經(jīng)驗，在市場(chǎng)體系各個(gè)維度包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資源整合、客戶(hù)拓展維護等等各個(gè)細分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)有獨到見(jiàn)解，擁有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對產(chǎn)品和運營(yíng)均有敏銳的洞察力和創(chuàng )新意識，有成功的營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)案例;
3、有豐富的網(wǎng)站運營(yíng)、新媒體運營(yíng)、產(chǎn)品規劃、線(xiàn)上線(xiàn)下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長(cháng)精細化運營(yíng)及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)體系、營(yíng)銷(xiāo)推廣體系、數據分析體系、客戶(hù)維系體系等搭建有豐富的.實(shí)踐經(jīng)驗。
4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設能力。
首席運營(yíng)官的主要職責5
職責：
1、公司產(chǎn)品直供終端門(mén)店，開(kāi)發(fā)區域終端汽車(chē)修理廠(chǎng)門(mén)店;
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執行、實(shí)施。
3、負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表,按時(shí)回復公司。
4、負責區域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營(yíng)管理經(jīng)驗、汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營(yíng)管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有大客戶(hù)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的`市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車(chē)后市場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;
首席運營(yíng)官的主要職責6
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標等，并負責組織實(shí)施與監控，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現(主要目標：平臺交易額及用戶(hù)量);
2、負責針對用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運營(yíng)戰略規劃、運營(yíng)規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標;
5、通過(guò)運營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標上升，及時(shí)把握用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶(hù)體驗;
6、獨立的操盤(pán)手，有操作過(guò)上億的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節 ;
2、具有多平臺(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的`電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段;
4、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執行力。
首席運營(yíng)官的主要職責7
職責：
1、協(xié)助決策平臺未來(lái)的發(fā)展戰略;
2、針對現狀、平臺的用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運營(yíng)規劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;
3、負責平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;
4、負責分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對用戶(hù)各項行為指標以及未來(lái)的營(yíng)收負責;
5、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內容，對平臺用戶(hù)體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、負責平臺運營(yíng)團隊的.組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規范。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運營(yíng)方面經(jīng)驗，能夠根據市場(chǎng)狀況制訂有效的運營(yíng)方案，并組織落實(shí);
4、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力
首席運營(yíng)官的主要職責8
職責：
1. 負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，新媒體運營(yíng)，產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作;
2. 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任;
3. 了解行業(yè)趨勢，把握市場(chǎng)機會(huì )，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議;
4. 利用數據，分析用戶(hù)行為路徑，洞察用戶(hù)需求，能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計;
5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉APP運營(yíng)管理流程;
2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣，在社會(huì )化媒體的運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解;
3. 具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力;
4. 具備較強的`統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;
5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官的主要職責9
職責：
1、整體負責公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場(chǎng)格局，參與制定公司總體戰略，并分解、落實(shí)戰略任務(wù)，根據內外部環(huán)境變化進(jìn)行調整;
2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，解決公司存在的管理問(wèn)題并對結果負全面責任;
3、及時(shí)向CEO及董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構等部門(mén)間順暢的溝通渠道;
5、開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
6、建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;
7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整;
8、負責團隊建設、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jì)達成;
9、完成上級下達的各項任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;
2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過(guò)一線(xiàn)大型公司營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉整個(gè)公司的.團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;
4、42歲以?xún)?原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)激情和執行力，有強烈的目標感和責任感，具備領(lǐng)導團隊與決策能力;
5、有豐富的大客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、客戶(hù)溝通及商務(wù)談判能力。
首席運營(yíng)官的主要職責10
職責：
1、基于公司中長(cháng)期戰略方向和年度經(jīng)營(yíng)目標，配合CEO制定公司年度經(jīng)營(yíng)規劃和公司運營(yíng)管理目標并推動(dòng)目標達成;
2、精通各種網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)手段，依據公司平臺特點(diǎn)制定平臺運營(yíng)規劃及策略，并推動(dòng)運營(yíng)部門(mén)實(shí)現目標，持續不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量，并將流量和粉絲高效轉化。
3、全面主持公司的日常運營(yíng)，監測指標，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
4、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jì)效，協(xié)助CEO推動(dòng)日常工作的.管理;
5、帶領(lǐng)團隊定期出具運營(yíng)分析報告，分析各個(gè)渠道運營(yíng)數據并實(shí)時(shí)關(guān)注競爭對手運營(yíng)手段、活動(dòng)策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
6、以運營(yíng)為導向，推廣公司平臺，把控各項運營(yíng)、市場(chǎng)行為，保證精準用戶(hù)活躍度和各項產(chǎn)品運營(yíng)指標數據健康增長(cháng)。
任職要求：
1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營(yíng)，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營(yíng)方式，包括內容運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術(shù)驅動(dòng)獲取流量增長(cháng)和轉化機制;
3、能準確把握市場(chǎng)動(dòng)向，熟悉目標客戶(hù)行為特征，懂得根據目標客戶(hù)行為特征制定相應的推廣策略。具備優(yōu)秀的數據統計分析能力，能夠從運營(yíng)數據中發(fā)現、提出問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案;
4、良好的戰略規劃、統籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場(chǎng)意識，優(yōu)秀的運營(yíng)能力及創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)思維;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰;良好的溝通、協(xié)調和組織能力。積極主動(dòng)，責任心強，有創(chuàng )新意識，能夠承擔較大的壓力;
6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤(pán)經(jīng)驗，或具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺、自營(yíng)平臺等。
首席運營(yíng)官的主要職責11
職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定平臺公司戰略，負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營(yíng)工作，制定運營(yíng)策略并組織執行;
2.負責內容建設、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的整體策略和計劃的`制定和實(shí)施等日常運營(yíng)工作;
3.負責分析強化用戶(hù)體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶(hù)產(chǎn)品的口碑，提升用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量、用戶(hù)轉化和用戶(hù)粘性;
4.根據公司戰略，進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導策劃營(yíng)銷(xiāo)方案并組織、開(kāi)展，確保達成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標;
6.有效對接內外部資源，提升運營(yíng)工作業(yè)績(jì)指標;
7.研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，調整運營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案，以保證運營(yíng)績(jì)效的持續提升，并定期出具運營(yíng)分析報告及改進(jìn)意見(jiàn);
8.負責總體日常運營(yíng)管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監控;
9.培養并建設運營(yíng)團隊，不斷提升團隊的執行力及專(zhuān)業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求：
1.年齡40歲以?xún)?200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;
2.具備創(chuàng )新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng )業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵;
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)。
首席運營(yíng)官的主要職責12
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營(yíng)規劃目標。
2、負責部門(mén)工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監控運營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運營(yíng)。
3、負責公司運營(yíng)管理工作，全面負責運營(yíng)團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。
4、負責帶領(lǐng)團隊跟蹤、監控公司戰略與經(jīng)營(yíng)目標的執行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案及相應戰略規劃優(yōu)化策略。
5、負責編制公司經(jīng)營(yíng)計劃管理流程和工作指引，根據CEO及部門(mén)的需要，收集整理各種相關(guān)數據資料，并作出分析報告。
6、負責與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實(shí)施進(jìn)度，部門(mén)內外部的溝通協(xié)調工作。
7、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的.日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)投放方案，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問(wèn)題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構建穩健的團隊體系，打造一個(gè)靠機制、團隊而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團隊電商發(fā)展規劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實(shí)操(通過(guò)任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團隊打硬仗，出成績(jì)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名�；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ�(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng )業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，控制、協(xié)調能力。
4、有高度的創(chuàng )業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強的戰略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
首席運營(yíng)官的主要職責13
1、熟悉藥物申報注冊流程，根據公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫藥領(lǐng)域的臨床進(jìn)展，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開(kāi)發(fā)提供臨床方面的評估意見(jiàn)；
2、選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數據管理和統計分析等供應商；
3、協(xié)助展開(kāi)與醫院的CAR—T/TCR—T臨床科研合作；
4、完成生物實(shí)驗室籌建，細胞房及生物實(shí)驗室的設計裝修，儀器設備采購；
5、相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利申報工作的配合；
6、負責與醫院臨床試驗涉及部門(mén)之間的交流、關(guān)系維護；
7。臨床合作資源的.開(kāi)發(fā)；
8、負責突發(fā)事件的處理；
9、完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦事項；
10、優(yōu)秀者給予股權激勵
首席運營(yíng)官的主要職責14
職責：
負責投資性社區平臺的整體運營(yíng)工作，制定社區產(chǎn)品的`運營(yíng)策略并高效執行;
負責社區活動(dòng)策劃，話(huà)題引導，內容經(jīng)營(yíng)，功能規劃，增強用戶(hù)互動(dòng)，推動(dòng)社區良性發(fā)展;
建立有效的用戶(hù)激勵制度和成長(cháng)體系，組織引導用戶(hù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內容，促進(jìn)用戶(hù)為社區作出貢獻;
收集分析運營(yíng)數據，挖掘用戶(hù)需求，調整運營(yíng)策略;
建立并帶領(lǐng)團隊完成社區用戶(hù)的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專(zhuān)家與達人用戶(hù)資源。
職位要求：
5年以上大型社區運營(yíng)經(jīng)驗，深度理解社區產(chǎn)品的運營(yíng)機制，對互聯(lián)網(wǎng)社區文化有獨到的見(jiàn)解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察及活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底;
強自驅力，強執行力與團隊管理能力。
首席運營(yíng)官的主要職責15
根據集團的戰略，協(xié)助董事長(cháng)制定公司中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、競爭策略等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;
根據戰略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃，對所轄管理各部門(mén)內的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結果負責;
緊密把握市場(chǎng)銷(xiāo)售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實(shí)現公司盈利目標;
根據市場(chǎng)動(dòng)向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營(yíng)思路，結合市場(chǎng)實(shí)際情況，調整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針;
負責運營(yíng)和技術(shù)的配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;
全面主持公司的.日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，監測指標，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率;
負責對平臺運營(yíng)數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時(shí)分析平臺推廣、運營(yíng)情況，負責平臺安全運營(yíng)，會(huì )同技術(shù)部門(mén)，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數據;
負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理;負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出客觀(guān)工作評定，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰;
協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門(mén)資源，達成資源最大化轉化和產(chǎn)出;
定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進(jìn)度，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開(kāi)展和項目落地執行。
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