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首席運營(yíng)官的具體職責
首席運營(yíng)官的具體職責1
職責：
1、負責公司全國直營(yíng)門(mén)店日常運營(yíng)管理，根據公司的戰略目標，制定年度預算、年度經(jīng)營(yíng)計劃，充分落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現;
2、建立標準化開(kāi)店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址，入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;
3、負責連鎖系統標準體系的建設及管理，制定運營(yíng)制度、標準和流程，并監督全國連鎖門(mén)店的執行;
4、制定門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策略,推動(dòng)實(shí)施門(mén)店的運營(yíng)發(fā)展,加快業(yè)績(jì)目標的達成，結合門(mén)店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門(mén)店銷(xiāo)售能力;
5、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋,研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;
6、建立、打理和監督各項運營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
7、門(mén)店管理：全國門(mén)店服務(wù)標準化的執行監督、門(mén)店5s管理、門(mén)店資源、門(mén)店成本管理、門(mén)店風(fēng)險管理、門(mén)店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應對處理機制;
8、.人員管理：根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置全國門(mén)店運營(yíng)中心組織架構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。
9、數據管理：銷(xiāo)售數據的分析、總結,完成各類(lèi)周期性報表,制定有效地工作計劃;根據業(yè)績(jì)、市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)項目進(jìn)行監督、控制和數據分析評估，及時(shí)調整市場(chǎng)策略和內容，保證項目運營(yíng)目標的持續達成。
任職要求：
1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡30-40歲，氣質(zhì)形象佳。
2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門(mén)店運營(yíng)背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營(yíng)經(jīng)驗，具有全盤(pán)管理意識，一定的營(yíng)銷(xiāo)管理能力;
3、具備敏銳市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導決策能力、統籌協(xié)調能力及開(kāi)拓、創(chuàng )新意識;
4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業(yè);
5、具有敏銳的`商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)、創(chuàng )新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力,在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導技巧和才能。
首席運營(yíng)官的具體職責2
職責：
1、負責換電能源網(wǎng)絡(luò )鋪設和新城市開(kāi)拓。建設用戶(hù)運營(yíng)體系和加盟商體系。
2、根據公司總體發(fā)展戰略，制定相應To B，To C規劃并主導實(shí)施。能根據市場(chǎng)變化制定新的戰略戰術(shù)。
3、負責公司產(chǎn)品線(xiàn)上推廣，線(xiàn)下BD的'管理。制定日常各項管理制度和相應績(jì)效方案。
4、負責運營(yíng)團隊建設，實(shí)時(shí)跟蹤運營(yíng)動(dòng)態(tài)，能根據市場(chǎng)變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、 6年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。
3、熟悉創(chuàng )業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。
4、具有前瞻性戰略規劃和高端決策能力，能適應經(jīng)常出差。
5、出色的領(lǐng)導力，和帶隊開(kāi)拓經(jīng)驗。
6、有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領(lǐng)域的運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席運營(yíng)官的具體職責3
職責：
1、參與公司重大決策、參與公司核心運營(yíng)與管理、資源整合。
2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營(yíng)、內容運營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等部門(mén)的日常工作，指定各部門(mén)的核心目標和工作計劃，并對各部門(mén)的整體績(jì)效負責。
3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰略規劃與計劃等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等；
5、深度參與新產(chǎn)品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷(xiāo)售。
6、依據已確定的戰略規劃，搭建運營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的'具體方向和實(shí)施方案；分解階段產(chǎn)品計劃、運營(yíng)計劃、市場(chǎng)計劃及客戶(hù)跟進(jìn)計劃、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，組織督導跟進(jìn)落實(shí)；
7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，建立線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現公司盈利目標。
8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級以上水平；
2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營(yíng)管理模式和工作流程；
3、全面統籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運營(yíng)工作5年以上經(jīng)驗，
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發(fā)展眼光；
5、有很強的市場(chǎng)洞察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念；
6、有遠大理想，創(chuàng )造美好產(chǎn)品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。
首席運營(yíng)官的具體職責4
職責：
1、全面負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監管；
2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
3、組織、監督執行公司的運營(yíng)策略和目標；規范和管理運營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程；
4、敏銳的觀(guān)察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對每日的營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、產(chǎn)品管理、客戶(hù)管理進(jìn)行監控管理；
5、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營(yíng)管理能力和風(fēng)控意識；
2、熟悉運營(yíng)指標數據分析，擅長(cháng)根據數據分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng )新思維能力；
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具備很強的`團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營(yíng)官的具體職責5
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營(yíng)為導向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)平臺的運營(yíng)、推廣進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標實(shí)現;
負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jì)效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的.可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰略、產(chǎn)品、運營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長(cháng)組織和協(xié)調;
3、具有出色的運營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護好各類(lèi)型客戶(hù);
4、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰，能保持高度的工作熱情。
首席運營(yíng)官的具體職責6
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場(chǎng)運作和管理，推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，建立有效的'團隊協(xié)助機制;
2、負責制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標、產(chǎn)品戰略(智能產(chǎn)品、數據分析)規劃等，并負責組織實(shí)施與監控，督導各部門(mén)執行公司戰略，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
3、結合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標。
4、研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘產(chǎn)品及運營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現智能產(chǎn)品采集到的數據的價(jià)值實(shí)現，為運營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據;
任職資格：
1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力;
3.出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責;
首席運營(yíng)官的具體職責7
職責：
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營(yíng)規劃目標。
2、負責部門(mén)工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監控運營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運營(yíng)。
3、負責公司運營(yíng)管理工作，全面負責運營(yíng)團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。
4、負責帶領(lǐng)團隊跟蹤、監控公司戰略與經(jīng)營(yíng)目標的執行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案及相應戰略規劃優(yōu)化策略。
5、負責編制公司經(jīng)營(yíng)計劃管理流程和工作指引，根據CEO及部門(mén)的需要，收集整理各種相關(guān)數據資料，并作出分析報告。
6、負責與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實(shí)施進(jìn)度，部門(mén)內外部的溝通協(xié)調工作。
7、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)投放方案，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)格局一日三變，團隊的.建設是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問(wèn)題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構建穩健的團隊體系，打造一個(gè)靠機制、團隊而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團隊電商發(fā)展規劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理(當好團隊的核心、，親自實(shí)操(通過(guò)任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底、，帶領(lǐng)團隊打硬仗，出成績(jì)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名�；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ�(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng )業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，控制、協(xié)調能力。
4、有高度的創(chuàng )業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強的戰略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強的數據分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
首席運營(yíng)官的具體職責8
職責：
1、負責公司汽車(chē)服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng )業(yè)，整體規劃運營(yíng)管理工作，參與制訂和執行銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃，負責既定銷(xiāo)售目標及利潤貢獻的達成：
2、領(lǐng)導運營(yíng)團隊完成連鎖加盟店的運營(yíng)管理工作，及時(shí)發(fā)現各項制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);
3、分析市場(chǎng)環(huán)境，對運營(yíng)周期的效果給予評估;
4、監督管理連鎖體系內服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負責運營(yíng)團隊招募、甄選、培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作;
職位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶(hù)關(guān)系管理體系的'建立方法，對銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨到的見(jiàn)解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調及談判能力、表達能力強，優(yōu)秀的團隊管理能力。
首席運營(yíng)官的具體職責9
職責：
1、主導公司整體發(fā)展戰略的制定、調整和實(shí)施；對產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)的重新梳理、規劃與定位；
2、根據戰略目標和經(jīng)營(yíng)目標，設計團隊整體架構(網(wǎng)絡(luò )推廣、電銷(xiāo)、新媒體運營(yíng)、社群運營(yíng)、客服、營(yíng)銷(xiāo)策劃等角色、，策劃推進(jìn)平臺業(yè)務(wù)運營(yíng)戰術(shù)，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)計劃；
3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售目標，制定、優(yōu)化和實(shí)施各項激勵考核制度；
4、管理和開(kāi)發(fā)全國重點(diǎn)省份的市場(chǎng)的經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )，制定和實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理政策；
5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規劃，牽頭行業(yè)會(huì )議的項目路演及后續合作；
6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作，包括基因檢測、醫療設備、醫療平臺、媒體平臺、醫藥公司等合作；
7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司/項目各部門(mén)工作、團隊建設、業(yè)務(wù)培訓和日常管理。
任職要求：
1、有豐富的市場(chǎng)體系工作經(jīng)驗，在市場(chǎng)體系各個(gè)維度包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資源整合、客戶(hù)拓展維護等等各個(gè)細分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。
2、對互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)有獨到見(jiàn)解，擁有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)，對產(chǎn)品和運營(yíng)均有敏銳的洞察力和創(chuàng )新意識，有成功的營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)案例；
3、有豐富的'網(wǎng)站運營(yíng)、新媒體運營(yíng)、產(chǎn)品規劃、線(xiàn)上線(xiàn)下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長(cháng)精細化運營(yíng)及管理；對互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)體系、營(yíng)銷(xiāo)推廣體系、數據分析體系、客戶(hù)維系體系等搭建有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設能力。
首席運營(yíng)官的具體職責10
職責：
1、負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，新媒體運營(yíng)，產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作；
2、帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任；
3、了解行業(yè)趨勢，把握市場(chǎng)機會(huì )，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議；
4、利用數據，分析用戶(hù)行為路徑，洞察用戶(hù)需求，能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計；
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉APP運營(yíng)管理流程；
2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣，在社會(huì )化媒體的運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解；
3、具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力；
4、具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力；
5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有較豐富的`策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官的具體職責11
職責：
1.根據上級主管單位和董事會(huì )提出的經(jīng)營(yíng)目標，主導公司經(jīng)營(yíng)和數據項目，制定公司的`業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施，對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
2.負責構建完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構，建立高效管理運作體系。
3.負責項目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險成本控制、相關(guān)商務(wù)談判，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數據等行業(yè)發(fā)展趨勢，推進(jìn)大數據產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)效益，確保公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
5.開(kāi)拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負責對外客戶(hù)的對接工作，建設和日常關(guān)系維護工作，保證良好的戰略合作關(guān)系。
6.管理協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，主持公司團隊建設、規范內部管理，團隊培訓和日常工作開(kāi)展等。
【任職要求】
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗。
3.熟悉國企運作相關(guān)法律、法規、政策及運作規則，具有國企或控股企業(yè)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，勇于擔當及創(chuàng )新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營(yíng)初創(chuàng )企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先。
首席運營(yíng)官的具體職責12
1、根據公司發(fā)展戰略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規劃;
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3、策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案并組織、開(kāi)展，確保達成各項目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標;
4、渠道管理和維護，各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下資源整合、合作的規劃、開(kāi)拓、執行;
5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營(yíng)管理工作，研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，根據行情調整運營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng )意和創(chuàng )新性的解決方案，以保證運營(yíng)績(jì)效的'持續提升，并定期出具運營(yíng)分析報告及改進(jìn)意見(jiàn);
6、跨部門(mén)協(xié)調和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達成集團最終運營(yíng)目標;
7、對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專(zhuān)業(yè)技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。
首席運營(yíng)官的具體職責13
(1)結果管理:負責各部門(mén)周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執行情況進(jìn)行監督，將執行結果統計、公布與講評;
(2)檢查改進(jìn):根據計劃或者總裁指令,對執行過(guò)程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;
(3)體系完善:總結、改進(jìn)公司的運營(yíng)模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會(huì )批準后在公司推廣使用,提高運營(yíng)效率;
(4)文化傳播:根據檢查情況、整理執行文化的.經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執行力培訓等,在公司弘揚執行文化、職業(yè)文化。
首席運營(yíng)官的具體職責14
職責：
1、根據行業(yè)、市場(chǎng)競爭情況等信息分析，根據CEO戰略目標制定公司短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略和運營(yíng)目標；
2、全面負責公司的內部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理；
3、建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調各小組工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念；
3、具有很強的'團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應用及操作能力；
4、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
首席運營(yíng)官的具體職責15
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營(yíng)為導向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營(yíng)、推廣進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標實(shí)現;
負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jì)效;
對公司的`業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰略、產(chǎn)品、運營(yíng)、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、有很強的責任心，具有大局觀(guān)和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長(cháng)協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶(hù)溝通能力，及很強的組織協(xié)調能力;
5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。
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