公司辭退員工通知
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的公司辭退員工通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司辭退員工通知1
xxx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的.調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
公司辭退員工通知2
xxx先生/女士：
根據《勞動(dòng)合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。并于xxxx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關(guān)待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xxx年xx月xx日
公司辭退員工通知3
王xx女士：
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳囊罁�。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知！
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
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