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保障農民工工資支付條例工作總結（通用8篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編精心整理的保障農民工工資支付條例工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保障農民工工資支付條例工作總結 1
根據《xx縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于發(fā)行xx縣20xx年度民工工資支付保障工作審查細則的通知》(x人社會(huì )發(fā)行〔20xx〕x號)的要求，結合工作實(shí)際，總結了我局20xx年度民工工資支付保障工作。
一、加強組織領(lǐng)導，形成工作合作力
我局重視民工工資支付保障工作，設立局長(cháng)xx任組長(cháng)、副局長(cháng)xx任副組長(cháng)、相關(guān)股份人員為成員局民工工資支付保障工作領(lǐng)導小組，建立健全解決拖欠農民工工資問(wèn)題的協(xié)調工作機制，各項目股份室結合各項工作實(shí)際實(shí)施的項目工程及時(shí)自我調查，確保投訴渠道暢通，避免拖欠農民工工工資的集體事件。
二、全面落實(shí)農民工工資保障措施
一是安排有關(guān)股票房工作人員，采用發(fā)送法律法規企業(yè)、現場(chǎng)說(shuō)明宣傳、咨詢(xún)宣傳活動(dòng)舉辦等方式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，在廣大農民工中普及中華人民共和國勞動(dòng)法、工資支付暫行規定、建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法等法律法規知識，提高他們運用法律手段維護自身合法權益的`能力，創(chuàng )造維護農民工合法權益的法治環(huán)境。
二是落實(shí)農民工工資保證金制度。根據x府發(fā)行〔20xx〕x號文件，建設企業(yè)在建設公司辦理施工許可前，應在項目實(shí)施地銀行設立農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，建設公司按合同約定支付的工程款中15%以上的資金存入農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，向銀行書(shū)面約定該賬戶(hù)資金只能用于支付農民工工資，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程項目合同價(jià)格的5%向指定的銀行專(zhuān)家支付農民工工資保證金后，可以入場(chǎng)施工。
三是推行農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度。根據x人社發(fā)行〔20xx〕x號的規定，本部門(mén)實(shí)際全面實(shí)行農民工實(shí)名制管理，設立農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，使用農民工工資卡等8項工作內容。各施工企業(yè)依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工名單、工作記錄，建立健全農民工實(shí)名制管理會(huì )計、工資支付會(huì )計，制作實(shí)名制工資支付表，切實(shí)執行兩項分離實(shí)、一戶(hù)兩牌三表等規定，對企業(yè)勞動(dòng)者、工資支付情況進(jìn)行日常動(dòng)態(tài)監督，采取有效措施
四是加強項目資金管理。為了防止工程款不能及時(shí)支付影響農民工工資的支付，我局加強了工程管理，確保了工程款的支付，按照合同約定，加強了工程檢查和計量支付管理，加快了工程款的結算支付進(jìn)度，加強了對工程公司財務(wù)的監督，促進(jìn)了材料費、設備租賃費、農民工工資等費用的支付。對于拖欠農民工工資的企業(yè)，我局限制其招標資格、新開(kāi)工項目施工許可等，嚴重取消了參加石漠化管理項目建設的資格。
三、加強監督檢查，在實(shí)際工作中，我局主要采下方式檢查農民工工資支付問(wèn)題
一是在項目檢查過(guò)程中深入施工現場(chǎng)，通過(guò)對項目實(shí)施地鄉(鎮)人民政府、村兩委、農民工調查了解農民工工資支付情況。
二是在每期計量支付之前，施工公司提供外出勞動(dòng)者的工資支付清單，在當地鄉(鎮)政府公示欄公示，我公司給清單上的每個(gè)人打電話(huà)驗證，公示通報電話(huà)。
20xx年度我局嚴格按要求開(kāi)展農民工工資支付保障工作，按要求參加縣聯(lián)席會(huì )議，按時(shí)提交各種總結報告，本部門(mén)拖欠農民工工資，無(wú)重大集體事件，自我調查無(wú)減分。
保障農民工工資支付條例工作總結 2
《保障農民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)自20xx年5月1日起實(shí)施。為確�！稐l例》全面有效執行，《保障農民工工資支付條例》發(fā)表后，受到高度重視，立即組織人員迅速理解，認真做好《保障農民工工資支付條例》的學(xué)習和宣傳。區根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組早期部署，精心規劃制定《條例》宣傳工作方案，致力于通過(guò)三項措施在轄區形成學(xué)習條例、遵守條例、使用條例的良好氛圍。
一、營(yíng)造氛圍，多形式開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
通過(guò)企業(yè)微信群、QQ群、LED顯示屏、懸掛條幅等形式廣泛宣傳，在管轄區根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組成員單位發(fā)布保障農民工工資支付宣傳標語(yǔ)，開(kāi)展保障農民工工資支付條例宣傳活動(dòng)。
二、組織學(xué)習，充分認識支付工作的'重要性。
組織轄區內新建在建工程項目建設單位、施工總承包企業(yè)學(xué)習《保障農民工工資發(fā)放條例》，強調保障農民工工資發(fā)放工作的重要性，監督建設單位和施工總承包企業(yè)貫徹落實(shí)。
三、加強檢查，防止拖欠事件發(fā)生。
結合日常巡邏、檢查、廣泛宣傳，要求企業(yè)和場(chǎng)所所有者按文件執行，決不允許拖欠工資、惡意減免工資等現象。
保障農民工工資支付條例工作總結 3
根據省監察執法局關(guān)于《保障農民工工資支付條例》專(zhuān)項宣傳的要求，市支隊（院）于4月至5月初開(kāi)展了專(zhuān)項宣傳活動(dòng)�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
《條例》是我國第一部保障農民工工資權益的專(zhuān)門(mén)性法規，是提升根治欠薪治理能力和治理水平的重要舉措�！稐l例》實(shí)施一年之際，市支隊（院）堅持從法入手、以案說(shuō)法、用法促治，通過(guò)組織開(kāi)展知識競賽、典型案件專(zhuān)項宣傳、集中宣傳日活動(dòng)，大力宣傳《條例》等勞動(dòng)法律法規，助推欠薪治理成效明顯，有力維護了勞動(dòng)者合法權益。
二、主要做法
�。ㄒ唬┳⒅毓ぷ鹘y籌，狠抓《條例》專(zhuān)項宣傳。年初，市支隊（院）就將貫徹落實(shí)《條例》的具體內容、宣傳要求納入《xx市20xx年度根治欠薪工作要點(diǎn)》。為統籌抓好專(zhuān)項宣傳活動(dòng)，市支隊（院）根據省廳部署，擬制了《關(guān)于組織開(kāi)展＜保障農民工工資支付條例＞實(shí)施一周年專(zhuān)項宣傳月活動(dòng)的通知》，明確各成員單位、各區、縣（市）按照國家和省市《條例》宣傳總體部署，統籌推動(dòng)此次專(zhuān)項宣傳活動(dòng)工作落實(shí)，明確了知識競賽、典型案件專(zhuān)項宣傳、集中宣傳日活動(dòng)三個(gè)方面具體舉措，確�！稐l例》專(zhuān)項宣傳活動(dòng)保質(zhì)保量全面推進(jìn)落實(shí)，有力助推“xx無(wú)欠薪”行動(dòng)。
�。ǘ﹦�(chuàng )新方式方法，拓展宣傳途徑。為創(chuàng )新宣傳途徑，市支隊（院）堅持“從小入手、用實(shí)求效”，積極組織開(kāi)展勞資專(zhuān)管員技能比武、成員單位工作人員知識競賽，全方位多角度營(yíng)造“學(xué)條例、抓根治、促雙贏(yíng)”良好氛圍，提升《條例》的知曉率和落實(shí)率。期間共有1371位在建工程勞資專(zhuān)管員參加知識競賽，通過(guò)對競賽情況的'考核及排名，選拔出合格檔的勞資專(zhuān)管員參加技能比武，有效推動(dòng)勞資專(zhuān)管員對《條例》的學(xué)習和掌握，從源頭上杜絕在建工程拖欠農民工工資可能存在的法律盲區。
�。ㄈ┤嫱菩羞\用，懲治欠薪行為。市根治欠薪工作專(zhuān)班根據已有的常態(tài)學(xué)習、研討會(huì )商的制度，在全市范圍內征集篩選了一批違反《條例》等勞動(dòng)保障法律法規受到查處的典型案件。通過(guò)xx市人力社保局網(wǎng)站、“xx人社”微信公眾號等新媒體進(jìn)行公布，通過(guò)“以案釋法”、“以案促法”提升專(zhuān)項宣傳成效，營(yíng)造違法必懲的氛圍。
�。ㄋ模╅_(kāi)展集中宣傳，提升《條例》知曉率。為貫徹落實(shí)省根欠辦關(guān)于開(kāi)展《條例》實(shí)施一周年系列宣傳活動(dòng)的通知精神，加強普法宣傳，也進(jìn)一步提升根治欠薪工作成效，市支隊（院）于4月29日在全市范圍內開(kāi)展了集中宣傳日活動(dòng)，公安、建委、工會(huì )等成員單位積極參加，各區、縣（市）結合實(shí)際，在轄區內組織開(kāi)展，通過(guò)橫幅、宣傳拱門(mén)、宣傳圖冊等多種方式，走近勞動(dòng)者走近企業(yè)走近在建工程建設項目，當天參加宣傳人數達247人次，宣傳點(diǎn)設置多達22個(gè)，發(fā)放《條例》等法律法規宣傳用品達4000冊，取得了顯著(zhù)的宣傳效果。
xx市勞動(dòng)保障監察支隊（xx市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院）
20xx年5月24日
保障農民工工資支付條例工作總結 4
一、充分認識加強農村金融支付服務(wù)環(huán)境建設工作的重要意義
金融是現代經(jīng)濟的核心。支付服務(wù)是經(jīng)濟金融活動(dòng)的基礎，加強農村支付服務(wù)環(huán)境建設，是改善民生、服務(wù)“三農”、統籌城鄉發(fā)展的重要舉措，對于加速資金周轉，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)農業(yè)穩定發(fā)展、農民持續增收具有重要推動(dòng)作用。
近年來(lái)，我縣農村金融支付環(huán)境有了較大改善，截至年，全縣銀行業(yè)各金融機構在縣內共布設ATM機105臺、POS機3260臺，發(fā)行銀行卡98.36萬(wàn)張，農村地區平均每2人擁有1張銀行卡，全縣63個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)中有39個(gè)接入大、小額支付系統，金融機構共開(kāi)設支付各種惠農補貼個(gè)人專(zhuān)用結算帳戶(hù)53萬(wàn)多個(gè)，直接支付各類(lèi)涉農補貼資金4億多元，惠及補貼資金發(fā)放對象70多萬(wàn)人。但同時(shí)也應看到，雖然近年來(lái)我縣農村金融服務(wù)環(huán)境有了很大改進(jìn)，但與農村群眾的需求相比，仍然存在一定差距，如農村地區銀行機構營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)少，農村地區特別是鄉鎮、村的金融基礎設施不完善，農村金融服務(wù)仍然比較單一，結算渠道不暢，給農村居民辦理支付結算業(yè)務(wù)帶來(lái)很大不便，到目前，全縣尚有550個(gè)行政村未安裝金融服務(wù)機具設施。
加強農村金融支付服務(wù)環(huán)境建設是建設社會(huì )主義新農村的一個(gè)重要組成部分。省、市要求各級政府部門(mén)加強對農村支付環(huán)境建設工作的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調，按照“央行主導、政府推動(dòng)、銀行參與、百姓互動(dòng)”的要求，推動(dòng)農村支付環(huán)境建設。對此，全縣各有關(guān)部門(mén)、單位要充分認識加強農村金融支付服務(wù)環(huán)境建設的重要意義，認真落實(shí)服務(wù)民生這一主題，統一思想，密切配合，強化措施，積極改善我縣農村金融支付服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)我縣農村經(jīng)濟實(shí)現更好更快發(fā)展。
二、我縣農村金融支付服務(wù)環(huán)境建設的工作目標
�。ㄒ唬┛傮w原則。以農村地區支付服務(wù)需求為導向，從農村實(shí)際出發(fā)，建立有利于落實(shí)各項惠農政策的金融服務(wù)體系，不斷擴大非現金支付工具和支付系統的覆蓋面，推動(dòng)農村支付服務(wù)組織實(shí)現多元化發(fā)展，逐步消除我縣農村地區金融基礎服務(wù)空白區域。
�。ǘ┤蝿�(wù)目標。到年底，我縣農村地區非現金支付交易量比年增長(cháng)20％，農村地區銀行機構基本建成較為完善的內部清算網(wǎng)絡(luò )，以電子方式辦理跨行支付業(yè)務(wù)。布放POS機達到3600臺，布放ATM機達到110臺，覆蓋全部鄉鎮（街道）。新增農村金融服務(wù)終端100臺，新開(kāi)通網(wǎng)上銀行4萬(wàn)戶(hù)，增發(fā)銀行卡20萬(wàn)張，全縣總發(fā)卡量達到110萬(wàn)張。在各種非現金支付工具合理快速增長(cháng)的基礎上，實(shí)現農村地區人均持卡量達1張。大力推廣農村地區新型支付工具，積極推廣網(wǎng)上支付、電話(huà)支付等新型特色支付工具。鄉鎮（街道）的主要商場(chǎng)、賓館以及醫院全部實(shí)現受理銀行卡無(wú)障礙，滿(mǎn)足刷卡消費的需求。到“十二五”末，我縣農村地區實(shí)現金融基礎服務(wù)設施全覆蓋，消除金融服務(wù)空白村，交易結算普遍使用非現金方式，持卡消費交易額占社會(huì )消費品零售總額的40%以上。
三、農村金融支付服務(wù)環(huán)境建設的工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┘哟筠r村支付基礎設施建設，暢通農村資金匯路。在廣大農村地區，加快建立現代化支付系統、金融機構行內匯兌系統等支付清算系統，構筑暢通的'農村結算渠道。銀行業(yè)各金融機構對農村地區分支機構的電子化建設要加大投入，將新設立的分支機構全部加入大、小額支付系統。通過(guò)加強農村地區的電子化建設，提高農村地區資金清算的效率，不斷提高資金使用效益和社會(huì )效益。
�。ǘ┩晟妻r村地區銀行卡受理環(huán)境，擴大非現金結算。對農村地區的金融自助服務(wù)終端、轉賬電話(huà)、ATM、POS機具的需求情況進(jìn)行深入調研，對農民金融自助服務(wù)終端、轉賬電話(huà)、ATM、POS機具的布局方式進(jìn)行科學(xué)設置，為持卡人提現及消費提供便利。年，爭取每個(gè)鄉鎮（街道）和經(jīng)濟發(fā)達的行政村都布設金融基礎設施。要積極發(fā)展金融營(yíng)銷(xiāo)，大力發(fā)展特約商戶(hù)，對醫院、商店、賓館、產(chǎn)品交易市場(chǎng)以及特色旅游景點(diǎn)，根據其交易量和金融服務(wù)設施布局需要，搞好相關(guān)業(yè)務(wù)推介，不斷擴大POS機具的使用范圍。以服務(wù)“新農�！钡然蒉r政策為重點(diǎn)，大力布設農民金融自助服務(wù)終端和轉賬電話(huà)，普及農村地區銀行卡業(yè)務(wù)，為涉農補貼資金發(fā)放提供更為便捷的渠道。銀行業(yè)各金融機構要按照合作互利的原則，在政策允許的范圍內合理調整農村地區銀行卡的收費政策。
�。ㄈ┢占皞鹘y結算方式，創(chuàng )新支付結算手段。
銀行業(yè)各金融機構要在加強風(fēng)險管理的基礎上，主動(dòng)為農村經(jīng)濟組織、種植、養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)等開(kāi)立銀行結算賬戶(hù)創(chuàng )造便利條件，促進(jìn)非現金支付結算業(yè)務(wù)發(fā)展。要支持符合條件的農村地區銀行網(wǎng)點(diǎn)加入人民幣銀行結算賬戶(hù)管理系統和聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統，實(shí)現對農村地區銀行結算賬戶(hù)的全程監管。要大力支持農村地區經(jīng)濟發(fā)展，為經(jīng)營(yíng)狀況較好的涉農票據優(yōu)先辦理再貼現業(yè)務(wù)，鼓勵在有條件的農村地區開(kāi)展商業(yè)匯票業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足農村重點(diǎn)龍頭企業(yè)的融資結算需求。在普及傳統支付工具的基礎上，加大網(wǎng)上銀行、POS、轉賬電話(huà)等新興支付工具的推廣，創(chuàng )新開(kāi)發(fā)適合農村地區的非現金支付工具，推動(dòng)農村結算工具的現代化。
�。ㄋ模┘訌娭Ц督Y算知識宣傳，提升農村居民現代金融意識。
要把握農村居民的消費特點(diǎn)和對支付服務(wù)的特定需求，充分利用新聞媒體資源，通過(guò)新聞報道、專(zhuān)欄介紹、現場(chǎng)演示、播放專(zhuān)題片等形式，加強支付結算產(chǎn)品宣傳推介，逐步引導、培訓農民學(xué)習使用現代化結算工具，不斷提升農村居民的現代金融意識。
四、農村金融支付服務(wù)環(huán)境建設的工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。為保證農村支付環(huán)境建設工作順利進(jìn)行，我縣成立了農村支付服務(wù)環(huán)境建設工作領(lǐng)導小組，研究制定了本地區支付環(huán)境改善工作的目標和實(shí)施方案，統一組織指導本轄區支付服務(wù)環(huán)境建設工作，各成員單位要切實(shí)增強責任感和緊迫感，落實(shí)工作責任，明確工作目標，突出工作重點(diǎn)，制定詳細的工作實(shí)施方案，加快構建城鄉一體化的支付結算網(wǎng)絡(luò )，確保我縣農村支付服務(wù)環(huán)境建設目標順利實(shí)現。
保障農民工工資支付條例工作總結 5
一、工人勞動(dòng)合同、人員備案、工資表備案方面
1、公司在對分包單位與其勞動(dòng)工人簽訂勞動(dòng)合同方面加強監督和管理，確保督促分包單位與工人簽訂正規有效的勞動(dòng)合同，原件交公司存檔，在合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、及其他工資事項。
2、分包單位必須將工人花名冊報公司進(jìn)行備案（遇有人員變動(dòng)時(shí)及時(shí)上報名單，標注已走的和新來(lái)的）且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶(hù)籍、身份證號并摁手印。
3、要求施工隊在支付民工工資時(shí)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付人員名單、支付時(shí)間、支付數額等情況，并由民工自己簽字或按手印確認，并將支付明細交項目部留存一份備查。
二、工資保證金制度
1、可根據分包單位所承建工程，人員配置計劃中月度工人用工最多的工資總額，將現金上繳公司，以備分包單位不能及時(shí)支付工人工資時(shí)，公司拿出工資保證金及時(shí)進(jìn)行支付。
2、施工單位在施工前，按照工程合同價(jià)款的一定比例向公司交納農民工工資保障金，工資保障金在工程合同價(jià)款中列支存入指定銀行，專(zhuān)戶(hù)存儲，專(zhuān)款專(zhuān)用。
三、公司墊付工資方面
公司可建立欠薪應急周轉金制度。其主要由公司財政出一部分資金，組成欠薪保障應急基金，或進(jìn)行銀行貸款或融資，如分包單位不能將工資及時(shí)支付到工人手中，如發(fā)現工人有上訪(fǎng)苗頭時(shí)，拿出一部分資金直接支付。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息，在工程進(jìn)度款回來(lái)后及時(shí)扣除并工程決算中扣除相應時(shí)間的利息。
四、監督控制方面
1、公司應設立農民工工資督查小組，專(zhuān)門(mén)負責督查各項目工程的工資發(fā)放問(wèn)題。不定時(shí)的對工地農民工進(jìn)行調查，如發(fā)現某個(gè)工人的工資沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，對惡意拖欠的，將分包單位拉入黑名單，取消其準入資格，并采取罰款。
2、項目部設立了綠色通道，民工有意見(jiàn)或事情直接到項目部找項目經(jīng)理，并且為其大力解決難題。
五、勞動(dòng)保障宣傳教育方面
在工人進(jìn)場(chǎng)施工前可以在提高工人自身勞動(dòng)保障方面開(kāi)展一些教育活動(dòng)，讓工人對自己的`工作及薪酬計取有一定的了解，并熟悉如何通過(guò)正常手續和法律手段維護自己的勞動(dòng)權益。
六、隊伍準入方面
1、確立施工隊伍，首先對該施工隊伍進(jìn)行摸底調查，調查內容主要有：是否有不良貸款、是否有多地多點(diǎn)已開(kāi)工程、是否有已干未結工程，資金鏈存在危機、是否有被追債現象等等。要優(yōu)先選擇有互信、有可靠合作、有承擔風(fēng)險能力的施工隊伍。
2、建立施工單位信用檔案制度。對存在拖欠農民工資問(wèn)題的建筑業(yè)企業(yè)，公司記入企業(yè)信用檔案，對清欠不力，沒(méi)有及時(shí)完成清欠任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè)，公司可以考慮不再與其合作。
七、由工人到項目會(huì )計處直接領(lǐng)取工資的建議
1、公司制定勞務(wù)隊對勞務(wù)工人結算單據統一格式，具體個(gè)體用工由勞務(wù)隊老板根據實(shí)際用工數及總價(jià)進(jìn)行簽字及加蓋公章認可，工人到公司項目會(huì )計處直接領(lǐng)取。并將其單據留存至項目會(huì )計處（以備將來(lái)對勞務(wù)老板結算時(shí)用）
2、最終本工程全部結算完畢后，由勞務(wù)隊老板到項目會(huì )計處領(lǐng)取剩余金額。
八、將支付農民工工資情況納入績(jì)效考核
保障農民工工資支付條例工作總結 6
一、明確責任，全面防范建設領(lǐng)域拖欠工程款和農民工工資
(一)市政府成立建設領(lǐng)域清理拖欠工程款和農民工工資領(lǐng)導小組，市長(cháng)任組長(cháng)，主管建設和勞動(dòng)保障的副市長(cháng)任副組長(cháng)，主要負責全市建設領(lǐng)域清理拖欠工程款和農民工工資的組織領(lǐng)導工作。工程款清欠辦公室設在市建設局，農民工工資清欠辦公室設在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局。各縣(市)、區政府對本轄區清理拖欠工程款和農民工工資工作實(shí)施監督管理，并全面負責本級政府投資項目的決策、資金籌集以及工程款和農民工工資的支付管理工作。政府各有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)依據職責對建設工程清理拖欠工程款和農民工工資工作實(shí)施監督管理。
(二)市、縣發(fā)展改革和財政部門(mén)負責本級政府投資項目清欠工作。發(fā)展改革部門(mén)要嚴格政府投資項目的審批，嚴禁政府投資項目由施工企業(yè)帶資承包建設，對政府投資項目資金不落實(shí)和未能提供有效資金來(lái)源證明的不予審批;建設單位要按照批準的建設規模、標準進(jìn)行建設;確需變更的，應由同級發(fā)展和改革、財政部門(mén)審查后，按程序報批；對違規造成的“超規模、超概算、超計劃”項目，要追究業(yè)主單位負責人的責任；政府投資項目決(結)算需財政評審或年度審計的，財政評審或審計報告應就工程款支付情況做出專(zhuān)題說(shuō)明；對于評審或審計中發(fā)現的拖欠工程款問(wèn)題，項目審批和主管部門(mén)應立即督促建設單位按合同約定支付工程款。對企業(yè)投資項目不能提供有效資金來(lái)源證明的不予批準；對有拖欠工程款記錄的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，未償清工程欠款前，發(fā)展改革部門(mén)不予核準新的開(kāi)發(fā)建設項目，國土資源部門(mén)不得允許其參加新開(kāi)發(fā)項目用地的招標或拍賣(mài)，規劃部門(mén)不得為其新開(kāi)發(fā)的項目辦理規劃許可手續。
工業(yè)、交通、水利、教育、衛生、中小企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等部門(mén)負責本行業(yè)投資項目的清欠和督導工作；各級國有資產(chǎn)監管部門(mén)負責所屬企業(yè)拖欠工程款工作；對政府投資項目以外的其他工程建設項目，按照“誰(shuí)批準開(kāi)工誰(shuí)負責”和“誰(shuí)監管誰(shuí)負責”的原則，由項目行業(yè)監管部門(mén)負責清欠工作。各級行政主管部門(mén)要對政府投資項目合同執行、工程進(jìn)度款撥付、工程變更等環(huán)節實(shí)施監督，發(fā)現拖欠的，立即責令建設單位按合同約定支付工程款。
(三)各級建設行政部門(mén)負責本行政區域內建設領(lǐng)域清理拖欠工程款和因拖欠工程款造成的拖欠農民工工資工作。負責建筑市場(chǎng)各方主體的監督管理。嚴厲查處出借資質(zhì)、掛靠經(jīng)營(yíng)、轉包和非法分包等違法行為。加強工程建設各個(gè)環(huán)節的監督管理。發(fā)包人要求承包人帶資施工或支付履約擔保金的，發(fā)包人也必須向承包人提供給付工程款的擔保；施工合同和勞動(dòng)合同要使用全省統一的示范文本；發(fā)包人應當自接到承包人結算書(shū)三個(gè)月內完成工程結算，否則，按承包人結算書(shū)數額認定工程決算，支付工程款；發(fā)生質(zhì)量糾紛而拖欠工程款的情況，屬地工程質(zhì)量監督機構要監督工程監理單位對質(zhì)量責任予以區分認定；在辦理竣工備案時(shí)，須有承包人出具的發(fā)包人按合同約定支付工程款的證明，沒(méi)有工程款支付證明的，視為不具備竣工驗收條件，不得辦理竣工驗收備案，不得辦理權屬登記手續。
嚴格對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的監管。對有拖欠工程款記錄的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，未償清拖欠工程款前，不得為其新開(kāi)發(fā)的項目辦理施工許可手續；實(shí)行商品房預售的項目，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)要在銀行設立預售資金專(zhuān)用賬戶(hù)，預售款優(yōu)先用于工程款支付；房地產(chǎn)管理部門(mén)要加強預售資金使用的監管，對不按合同支付工程款的企業(yè)，不予辦理權屬登記手續，同時(shí)列入信用企業(yè)不良記錄檔案；對拖欠工程款情節嚴重的企業(yè)要降低或吊銷(xiāo)其房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，并積極支持債權人對涉及拖欠的房產(chǎn)通過(guò)司法程序拍賣(mài)償還工程款。
土地、規劃、建設、房管、城管、工商、交通等部門(mén)要聯(lián)合嚴厲打擊沒(méi)有任何手續的違法工程，杜絕違法工程拖欠工程款和農民工工資。
(四)各級勞動(dòng)保障部門(mén)按照“用人單位用工所在地”的管轄原則負責對本行政區域清理拖欠農民工工資工作，協(xié)助建設行政部門(mén)和項目行業(yè)主管部門(mén)解決因拖欠工程款造成的拖欠農民工工資工作。受市勞動(dòng)保障部門(mén)委托，市建筑工程勞務(wù)管理機構對市區內建筑業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)用工備案、執行勞動(dòng)合同制度進(jìn)行監督管理。
(五)司法部門(mén)要及時(shí)受理拖欠工程款和農民工工資的案件，簡(jiǎn)化有關(guān)程序，符合法律援助條件的，應減免有關(guān)費用。
(六)公安部門(mén)負責因拖欠農民工工資引發(fā)和突發(fā)事件的處理和穩控工作，依法打擊欠薪逃匿、惡意討薪等危害社會(huì )的不法行為。
(七)部門(mén)負責做好農民工上訪(fǎng)的勸返和化解工作，協(xié)調處置突發(fā)事件。
(八)人民銀行、銀監等部門(mén)要監督指導商業(yè)銀行對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目貸款使用的監管，嚴禁挪用信貸資金；要將拖欠工程款和不按合同支付工程款的借貸人列入信用不良記錄檔案，減少其投信額度或不予授信；要嚴厲查處提供虛假證明文件和項目批準后抽逃、挪用資金以及有拖欠工程款行為的建設單位及有關(guān)人員，情節嚴重的要依法追究其刑事責任。
(九)工會(huì )負責幫助指導建筑企業(yè)建立工會(huì )組織，協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立農民工工資支付保障長(cháng)效機制，督促解決拖欠農民工工資問(wèn)題。
二、規范建筑業(yè)責任主體市場(chǎng)行為和勞務(wù)用工管理
(一)建設單位在建設工程招標文件中明確施工企業(yè)支付勞務(wù)用工工資專(zhuān)項條款，加強施工企業(yè)農民工工資支付情況的監督檢查，督促施工企業(yè)及時(shí)支付農民工工資；施工企業(yè)拒不支付的，建設單位可以動(dòng)用履約保證金支付農民工工資，并由施工企業(yè)承擔違約責任。
嚴禁建設單位違法將工程肢解發(fā)包或將工程發(fā)包給不具有相應資質(zhì)的組織或個(gè)人，因此造成拖欠農民工工資的，由建設單位承擔全部責任，并先行墊付農民工工資。由建設行政部門(mén)依法追究總承包企業(yè)違法分包責任，記入不良信用檔案，責令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款;或責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級;情節嚴重的應依法吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。
(二)施工總承包企業(yè)對所承包工程的農民工工資支付全面負責，勞務(wù)分包企業(yè)對農民工工資支付直接負責；施工總承包企業(yè)負責對專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)用工、工資發(fā)放等進(jìn)行日常監督檢查；專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)未按時(shí)支付農民工工資的，由施工總承包企業(yè)先行墊付農民工工資。
(三)建設單位未按合同約定支付工程款且超過(guò)約定期限1個(gè)月的，施工企業(yè)應停止施工，并向項目主管部門(mén)和行業(yè)監管部門(mén)報告；項目主管部門(mén)和行業(yè)監管部門(mén)應立即督促建設單位按合同約定支付工程款；在拖欠工程款未支付到位的情況下，施工企業(yè)如擅自繼續施工，由施工企業(yè)對因此新形成的拖欠工程款和農民工工資承擔全部責任；因建設單位未按合同約定支付工程款造成的工期延誤和施工企業(yè)損失，由建設單位承擔全部責任。建設單位和施工企業(yè)建設工程難以繼續履行合同的，雙方應協(xié)議解除合同，及時(shí)完成合同履行過(guò)程中的工程決算和結算。否則，建設單位不得招標或未經(jīng)招標使用其它施工企業(yè)續建工程。
(四)嚴格勞務(wù)分包合同備案管理。建筑業(yè)總承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)沒(méi)有自有勞務(wù)作業(yè)人員或自有勞務(wù)作業(yè)人員不足時(shí)，必須使用具有相應資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)；勞務(wù)分包合同簽訂雙方應當在分包合同訂立后到當地建設工程勞務(wù)管理機構辦理勞務(wù)分包合同備案手續；嚴禁將勞務(wù)作業(yè)分包給無(wú)資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，由此造成拖欠農民工工資的，由施工總承包或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)承擔全部責任，并先行墊付農民工工資。施工總承包或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)拒不支付且情節嚴重的,由建設行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照各自職能依法給予行政處罰。
�。ㄎ澹┙ㄖ䴓I(yè)企業(yè)辦理招投標手續和建筑項目竣工備案時(shí)，必須出具由建設行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具的無(wú)拖欠工資證明，否則，建設行政部門(mén)不予辦理。
三、強化農民工工資支付的制度保障
(一)農民工工資保障基金制度。建設單位在領(lǐng)取工程施工許可證前，必須按工程總造價(jià)款的1.5％繳納農民工工資保障金。工程竣工驗收備案后，經(jīng)建設行政主管部門(mén)核實(shí)無(wú)拖欠農民工工資行為，銀行將基金及利息返還建設單位。
建筑施工企業(yè)按其主項資金等級交存保障金，交存標準為：施工總承包一級及以上企業(yè)50萬(wàn)元；施工總承包二級和專(zhuān)項承包一級企業(yè)30萬(wàn)元；專(zhuān)業(yè)承包三級企業(yè)10萬(wàn)元；勞務(wù)分包企業(yè)交存5萬(wàn)元。
建筑業(yè)企業(yè)交存保障金額度，應與誠信評價(jià)等級掛鉤。連續三年無(wú)拖欠工程款和農民工工資行為的，可向市建設局申請下浮50％的'交存額度。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)經(jīng)調查核實(shí)建筑業(yè)企業(yè)有拖欠、克扣農民工工資行為確需動(dòng)用工資保障金的，應書(shū)面通知建設行政部門(mén)，建設行政部門(mén)經(jīng)核實(shí)后，應在兩日內下達書(shū)面改正通知書(shū)，責令其限期支付農民工工資。逾期仍不改正的，由市建設行政部門(mén)告知建筑業(yè)企業(yè)從其存入專(zhuān)戶(hù)的保障金中先予墊付。同時(shí)將其情況記入該企業(yè)的信用檔案，并將相關(guān)情況通知項目業(yè)主。
對因拖欠農民工工資動(dòng)用保障金的建設單位或建筑施工企業(yè)，應在動(dòng)用保障金之日起30天內，向市建筑勞務(wù)市場(chǎng)交存動(dòng)用保障金數額的2倍保障金，否則，建設單位不得辦理竣工備案、不得建設新的項目。施工企業(yè)不得參與建筑市場(chǎng)建筑工程投標活動(dòng)。
建筑業(yè)企業(yè)在其所承包的建筑工程竣工驗收備案之日起滿(mǎn)6個(gè)月以后,經(jīng)建設行政主管部門(mén)會(huì )同勞動(dòng)保障行政部門(mén)核實(shí)企業(yè)無(wú)拖欠農民工工資行為的,簽署意見(jiàn)后,即可返還繳存的保障金本金及利息。
(二)建立農民工工資支付管理制度。建筑業(yè)企業(yè)應當根據勞動(dòng)合同約定的工資標準和支付日期，按月向農民工本人支付工資，并不得低于我市當年最低工資標準，嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工資格的組織和個(gè)人。支付農民工工資應編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設行政部門(mén)應加強對在建工程施工單位農民工工資支付情況的監督檢查。
(三)拖欠項目變現工程款制度。建設單位因資金不足等原因無(wú)力償付工程款而拖欠農民工工資的，應通過(guò)項目資產(chǎn)變現、轉讓部分產(chǎn)權或股權、以所欠工程款參資入股等方式償付工程款，該工程款優(yōu)先用于支付農民工工資。對政府投資項目拖欠的工程款，建設單位確屬無(wú)力償付，但又不宜通過(guò)以上方式償付的，由當地政府從本級財政用于建設的資金(包括預算內資金、土地出讓收入、城市基礎設施配套費、各種政策性收費等)中予以?xún)敻丁?/p>
(四)拖欠警告限制制度。對拖欠工程款一個(gè)月以上的建設單位、拖欠農民工工資一個(gè)月以上的施工企業(yè)予以警示，對于拖欠農民工工資三個(gè)月以上的建設單位和施工企業(yè)，在規定的期限內未解決的，不得參加新的建設工程發(fā)包和投標。
(五)建立信息通報制度。建設、勞動(dòng)保障、公安、和工商部門(mén)之間建立信息通報制度，將在解決拖欠工程款和拖欠農民工工資過(guò)程中發(fā)現的違法行為及時(shí)以信函的形式通報給有管理權限的職能部門(mén)。有關(guān)部門(mén)在接到信息后，要立即進(jìn)行調查核實(shí)，一經(jīng)核實(shí)，嚴格依法處理，并將處理結果通報信息報告部門(mén)，不得延誤。
四、建立清欠聯(lián)席會(huì )議制度
保障農民工工資支付條例工作總結 7
為了進(jìn)一步落實(shí)xx、x政府關(guān)于解決拖欠農民工工資問(wèn)題的決策部署及x人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)工作會(huì )議精神，確保農民工按時(shí)足額拿到工資，維護廣大農民工的合法權益和社會(huì )穩定。根據x人力資源和社會(huì )保障局、x住房和城鄉建設局、x公安局、x工業(yè)和信息化委員會(huì )、x工商行政管理局、x總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)xxx開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)實(shí)施方案》（臨x人社發(fā)[20xx]186號）精神，我縣在全縣范圍內開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，現將具體工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、突出重點(diǎn)制訂檢查方案
根據上級相關(guān)文件精神，我縣高度重視，立即召開(kāi)了人社、住建、公安、工商、工信、工會(huì )、六部門(mén)的負責人聯(lián)席會(huì )議，成立了由縣人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)陸增偉任組長(cháng)，縣住建局、縣公安局、縣工商局、縣工信局、縣總工會(huì )分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員為成員的“xxx開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)領(lǐng)導小組”。領(lǐng)導小組下設辦公室并抽調9名執法人員成立聯(lián)合執法檢查小組，集中辦公聯(lián)合執法，對各類(lèi)用人單位特別是招用農民工較多的加工
制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、家庭小作坊、個(gè)體工商戶(hù)執行國家工資支付規定和當地最低工資標準的實(shí)際情況進(jìn)行了全面檢查。檢查的內容包括：企業(yè)有無(wú)按規定支付農民工工資、是否執行最低工資標準、是否足額支付加班加點(diǎn)工資、是否按時(shí)支付工資、是否與農民工簽訂勞動(dòng)合同等內容。對在檢查過(guò)程中發(fā)現的非法用工、限制人身自由、強迫勞動(dòng)等嚴重違法行為，依法及時(shí)處理。我縣開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)領(lǐng)導小組按照上級部門(mén)要求，結合我縣實(shí)際情況認真研究制訂了“專(zhuān)項檢查活動(dòng)工作方案”，將專(zhuān)項檢查活動(dòng)分為三個(gè)階段：
�。ㄒ唬┬麄髯圆殡A段（20xx年11月25日11月30日）
�。ǘ﹫谭z查階段（20xx年12月1日20xx年1月10日）
�。ㄈ┓治隹偨Y階段（20xx年1月11日1月15日）。將此次專(zhuān)項檢查活動(dòng)的各項進(jìn)程認真有序地展開(kāi)。
二、廣泛宣傳，營(yíng)造維權氛圍
在專(zhuān)項活動(dòng)中，我們組織相關(guān)部門(mén)的人員利用縣城、鄉鎮趕集日開(kāi)展法律法規的宣傳和咨詢(xún)活動(dòng)，散發(fā)宣傳資料20xx余份，現場(chǎng)咨詢(xún)100余人次。12月4日由我局牽頭，住建、公安、工信、工商、工會(huì )五部門(mén)在街道、企業(yè)深入一線(xiàn)宣傳，進(jìn)一步普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》和《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規
和有關(guān)政策，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，幫助農民工學(xué)法、懂法，使其能通過(guò)正確方式維護自己的合法權益。在我縣電視臺上連續10天播放了由人社部監制的《打工路上話(huà)維權》系列片，引導農民工維護自身合法權益不受侵害，受到社會(huì )上的廣泛關(guān)注；通過(guò)縣政府的網(wǎng)站，上傳了《xxx開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)實(shí)施方案》；設立公開(kāi)舉報投訴電話(huà)、郵箱，實(shí)行24小時(shí)值班制度，讓廣大勞動(dòng)者全方位、立體化的了解此次檢查活動(dòng)。在社會(huì )上廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題和進(jìn)行農民工工資專(zhuān)項檢查活動(dòng)的`意義，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。營(yíng)造依法維護農民工合法權益的良好社會(huì )氛圍。
三、認真排查，確定執法重點(diǎn)
在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎上，我縣于20xx年11月27日開(kāi)始組織用人單位開(kāi)展自查，我們把印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》及實(shí)施方案、相關(guān)的法律、法規政策資料逐戶(hù)送達各類(lèi)用人單位，明確要求各類(lèi)用人單位對農民工工資支付情況認真開(kāi)展自查，對存在的問(wèn)題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于20xx年12月5日前報縣專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組辦公室。再要求各類(lèi)用人單位自查的。
同時(shí)，我縣也對各類(lèi)用人單位的具體情況進(jìn)行了摸底，了解各類(lèi)用人單位的初步情況，對各類(lèi)用人單位上報的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類(lèi)，從中排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位，并研究制定了具體的聯(lián)合執法檢查方案，為下一步開(kāi)展好執法檢查活動(dòng)奠定基礎。
四、聯(lián)合執法，確保取得實(shí)效
我縣成立了聯(lián)合執法檢查組，聯(lián)合執法檢查組分別由縣人社局、縣住建局、縣公安局、縣工商局、縣工信局、縣總工會(huì )的分管領(lǐng)導組成。從20xx年12月1日開(kāi)始對106戶(hù)各類(lèi)用人單位進(jìn)行了嚴格的聯(lián)合執法檢查，上工地、進(jìn)廠(chǎng)房對用人單位逐一檢查，共涉及勞動(dòng)者3000多人，其中農民工2800多人；督促用人單位發(fā)放拖欠農民工工資78萬(wàn)元，涉及農民工415人，成功調處工傷案件1件，用人單位支付傷殘賠償金3萬(wàn)元；勞動(dòng)合同簽訂率達到了92%。我們每到一戶(hù)用人單位都調閱查看該單位的營(yíng)業(yè)執照、勞動(dòng)合同、考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項登記檢查，確定單位職工人數及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪(fǎng)勞動(dòng)者并用與勞動(dòng)者座談等形式詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問(wèn)題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農民工工資的實(shí)際情況，檢查中我們發(fā)現大部分用人單位有具體的工資發(fā)放時(shí)間，在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資，在對使用農民工較多的建筑行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行檢
查中發(fā)現，正規地有資質(zhì)地建筑公司在工資支付方面能?chē)栏癜凑障嚓P(guān)規定按時(shí)足額發(fā)放工資，但也有一些用人單位存在平時(shí)只發(fā)生活費，年底一次性結算工資或者壓一個(gè)月工資的現象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動(dòng)者，減少人員流動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資，但如果勞動(dòng)者提出辭職，用人單位往往以公司有財務(wù)制度規定，只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動(dòng)者工資，給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失。另外有些單位無(wú)正規的工資表、企業(yè)管理制度不規范。對用人單位存在的輕微違法行為我們提出整改意見(jiàn)并要求用人單位全面落實(shí)勞動(dòng)法律、法規和有關(guān)政策，建立健全規章制度，規范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動(dòng)者的合法權益行為的發(fā)生。
保障農民工工資支付條例工作總結 8
一、檢查內容和重點(diǎn)
�。ㄒ唬z查內容
1.用人單位落實(shí)國家、省工資支付有關(guān)規定及最低工資規定和支付農民工資的情況；
2.用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規的情況。
�。ǘz點(diǎn)
1.招用農民工較多的建筑業(yè)、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)及其他勞動(dòng)密集企業(yè)；
2.曾發(fā)生過(guò)無(wú)故拖欠農民工工資現象、租賃場(chǎng)地設備和經(jīng)營(yíng)狀況困難的企業(yè)及個(gè)體工商戶(hù)；
3.群眾投訴舉報克扣和無(wú)故拖欠農民工工資的案件；
4.外來(lái)務(wù)工人員相對集中的地區及企業(yè)。
二、檢查方法和步驟
專(zhuān)項檢查分四階段進(jìn)行：
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年12月10日—12月14日）
各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）及有關(guān)部門(mén)要結合實(shí)際及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)項檢查工作會(huì )議，統一思想，提高熟悉。要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，利用各種形式大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《浙江省企業(yè)工資支付治理辦法》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付治理暫行辦法》等法律法規和政策，提高企業(yè)治理者和勞動(dòng)者的法律意識，督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、守法誠信，按時(shí)足額支付工資，引導農民工依法維護自己的合法權益。
第二階段：自查階段（20xx年12月15日—12月23日）
各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）及各有關(guān)部門(mén)要組織所轄區域檢查范圍內的用人單位，對20xx年1月以來(lái)工資支付的情況認真開(kāi)展自查自糾。要全面排查，摸清情況，對近年來(lái)曾拖欠工資的、大量使用農民工的、經(jīng)濟效益差按月支付工資有困難的、平時(shí)有舉報投訴的行業(yè)和企業(yè)要重點(diǎn)排查，對排查中發(fā)現的問(wèn)題，要督促企業(yè)立即糾正，有針對性地采取預警措施，防止重大事件的發(fā)生，力爭把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
第三階段：執法檢查階段（20xx年12月24日—20xx年1月31日）
各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）及有關(guān)部門(mén)按照要求，組成聯(lián)合執法檢查組，集中力量對所轄區用人單位工資支付情況進(jìn)行檢查，主要檢點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)用人單位和曾有投訴（舉報）的用人單位，以及自查中發(fā)現問(wèn)題的用人單位，要逐一進(jìn)行檢查。非凡是對重點(diǎn)監控或支付工資確有困難的企業(yè)，督促其制定工資支付計劃，限期支付。對檢查中發(fā)現克扣、無(wú)故拖欠農民工工資的企業(yè)要督促其限期糾正。對限期不糾正的，嚴格按照《勞動(dòng)保障監察條例》、《浙江省企業(yè)工資支付治理辦法》予以處理。對拖欠工資性質(zhì)惡劣的企業(yè)將通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光，直至由工商部門(mén)給予吊銷(xiāo)執照。對拖欠工資涉及人數在50人以上或拖欠工資金額在20萬(wàn)元以上的重大案件，必須在24小時(shí)之內報縣專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組辦公室，對因克扣、無(wú)故拖欠工資可能引發(fā)的，在做好穩定工作的同時(shí)及時(shí)上報。行動(dòng)期間，縣領(lǐng)導小組將組織力量對各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）專(zhuān)項檢查進(jìn)展情況進(jìn)行督查。
第四階段：總結階段（20xx年2月1日—4日）
各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）及有關(guān)部門(mén)要認真做好專(zhuān)項檢查活動(dòng)的報表報送和總結工作，要認真分析清欠農民工工資中存在的問(wèn)題及原因，提出對策建議，制定切實(shí)可行的措施，并于20xx年2月4日前，將書(shū)面總結材料報縣專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組辦公室。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）有關(guān)部門(mén)要切實(shí)把專(zhuān)項檢查工作列入重要議事日程，建立領(lǐng)導小組和工作機構，落實(shí)工作責任�？h將成立專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，縣政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組下設辦公室（設在勞動(dòng)保障局），辦公室主任由勞動(dòng)保障局分管領(lǐng)導兼任（領(lǐng)導小組名單附后）。要實(shí)行12小時(shí)值班制，對投訴舉報拖欠農民工工資問(wèn)題的'要及時(shí)進(jìn)行處理。重大案件，繼續實(shí)行領(lǐng)導干部包案責任制。
�。ǘ┎块T(mén)聯(lián)動(dòng)，形成合力。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障綜合監管聯(lián)席會(huì )議制度成員單位的職能，明確任務(wù)，落實(shí)責任，形成綜合監管的合力。勞動(dòng)保障部門(mén)對克扣、無(wú)故拖欠農民工工資的案件要及時(shí)調查，依法作出處理，加強工作指導，完善工資支付保證金制度及“兩卡一公示”制度，確保不發(fā)生因工作失誤引發(fā)的重大事件，縣建筑行業(yè)清理拖欠農民工工資辦公室繼續實(shí)行集中辦公，有關(guān)部門(mén)抽調人員參與工作，集中抓好建筑行業(yè)清理拖欠農民工工資的工作。公安部門(mén)負責調查處理拖欠農工工資并涉嫌逃匿或欺詐、惡意討薪等案件，協(xié)助處理拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)性和，維護社會(huì )秩序，確保社會(huì )穩定，保證執法檢查工作順利開(kāi)展。工會(huì )組織要開(kāi)展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規情況監督活動(dòng)，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請有關(guān)部門(mén)處理。人民法院要按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》（法〔20xx〕259）精神，對依法申請強制執行的案件，要盡快執行。工商、監察、司法、人民銀行、發(fā)改委、財政等部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，大力支持配合，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農民工工資工作。
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