外企筆試題目及答案

　　筆試可以有效的測量應聘人的基本知識、專(zhuān)業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質(zhì)及能力的差異。下面，小編為大家分享外企筆試題目及答案，希望對大家有所幫助!

　　外企筆試題目及答案 1

　　1. 為什么你是這份工作的最佳人選？

　　a) 我干過(guò)不少這種職位，我的經(jīng)驗將我幫助我勝任這一崗位。

　　b) 我干什么都很出色。

　　c) 通過(guò)我們之間的交流，我覺(jué)得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。

　　d) 你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗很符合。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。經(jīng)驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺(jué)得你并不總能保證很好的表現。

　　b) 錯誤。很自信的回答，但是過(guò)于傲慢。對于這種問(wèn)題合適的案例和謙虛更重要。

　　c) 錯誤。這對雇主來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好恭維，但是對于自我為中心了，答非所問(wèn)。應該指出你能為雇主提供什么。

　　d) 最佳答案�；卮饐�(wèn)題并提供案例支持在這里是最好的策略。

　　2. 如果你被問(wèn)到一個(gè)判斷性問(wèn)題，例如：你有沒(méi)有創(chuàng )造性？你能不能在壓力下工作？最好的答案是什么？

　　a) 回答“是”或“否”。

　　b) 回答“是”或“否”，并給出一個(gè)具體的例子。

　　c) 回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步解釋。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。沒(méi)有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問(wèn)題也需要具體的解釋。

　　b) 最佳答案。一個(gè)簡(jiǎn)短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時(shí)，也能表明你的自信和真誠。

　　c) 錯誤。具體案例可以更簡(jiǎn)單有力地說(shuō)明你的能力。在解釋的時(shí)候，人們往往會(huì )跑題，夾雜不清。同時(shí)，最好不要用《應聘指南》之類(lèi)上面的“經(jīng)典”套話(huà)，那會(huì )讓你像個(gè)“職業(yè)”應聘的。

　　3. 描述一下你自己。

　　a) 列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷，業(yè)余興趣愛(ài)好等。

　　b) 大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。

　　c) 列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。一般來(lái)說(shuō)，招聘者更想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的習慣和行為方式。個(gè)人的詳細資料對他們來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何意義。

　　b) 自大并不能讓你從競爭中脫穎而出�；卮鹜陠�(wèn)題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。

　　c) 最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，并做好準備。

　　4. 你期望在這個(gè)職位中找到什么？

　　a) 我想找到一個(gè)好機會(huì )，使得我可以運用自己的知識為公司發(fā)展做出貢獻，同時(shí)也能為自己創(chuàng )造進(jìn)一步的機會(huì )。

　　b) 我想找到一個(gè)可以認同我的努力和工作成果的公司。

　　c) 我想找到一個(gè)可以提供給我足夠薪水的公司。我的'工作很努力，值得給我那么多錢(qián)。

　　【答案分析】

　　a) 最佳答案。這個(gè)答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機會(huì )努力工作的品質(zhì)。這個(gè)答案充滿(mǎn)了信心和能量。

　　b) 錯誤。這個(gè)答案顯得有些愿意，招聘者也許會(huì )懷疑你日后為公司的好處(而不是為了你的個(gè)人實(shí)現)努力工作的可能性。

　　c) 錯誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢(qián)，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績(jì)的員工。過(guò)分強調收入在招聘中一般不會(huì )有好結果。

　　5. 對我們公司你都知道些什么？

　　a) 我事先看過(guò)一些貴公司的介紹，就我所知貴公司

　　b) 我看過(guò)和聽(tīng)過(guò)的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著(zhù)我想加入這個(gè)團隊。我知道這個(gè)行業(yè)是，你們的客戶(hù)是。我最感興趣的還有你們是

　　d) 關(guān)于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。

　　b) 最佳答案。盡管要說(shuō)得這么準確需要好好準備一下，但是會(huì )使你的面試受益匪淺。

　　c) 錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中，充分的準備是無(wú)可替代的。

　　6. 你有什么缺點(diǎn)？

　　a) 我的同事們什么事都抱怨的時(shí)候我總是很有挫折感。

　　b) 我不大看重個(gè)人名譽(yù)。對我來(lái)說(shuō)，只要把事情做好，我不在乎誰(shuí)得到名聲。

　　c) 我不覺(jué)得自己有缺點(diǎn)。

　　【答案分析】

　　a) 最佳答案。這個(gè)總是很圓滑地表現出你關(guān)注并且評價(jià)他人表現的能力。同時(shí)，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什么職位都重要。

　　b) 錯誤。這顯得你不大重視別人，過(guò)分看重結果，并且不大可能有很強的能力幫助他人發(fā)展。

　　c) 錯誤。缺點(diǎn)也是了解一個(gè)人價(jià)值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。

　　7. 你的短期目標是什么？

　　a) 短期內我只想得到一份工作。

　　b) 我已經(jīng)有很多欠賬了，所以短期內我想找到一份工作，然后盡我應有的責任。

　　c) 短期內我想找到一份適合自己的工作，對公司做出自己的貢獻。今天我們談的這份工作看起來(lái)是一個(gè)好機會(huì )，您能告訴我這份工作更詳細的情況嗎？

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。很久以來(lái)這樣就行不通了。

　　b) 錯誤。這有可能是真實(shí)情況，但是沒(méi)有公司會(huì )希望他的員工僅僅和公司是金錢(qián)關(guān)系，而跟公司的長(cháng)期目標沒(méi)有關(guān)系。而且，公司并不喜歡有很多債務(wù)問(wèn)題的員工。

　　c) 最佳答案。這個(gè)答案結合了“貢獻”和“索取”兩個(gè)方面，并重新回到了對這份工作的講座上面來(lái)。

　　8. 5年之后你會(huì )在什么地方？

　　a) 我還沒(méi)想那么遠，但是我真的想得到這份工作。

　　b) 如果選定的話(huà)，我會(huì )在公司的工作中不斷地學(xué)習，在5年內和5年后嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司里開(kāi)始我的職業(yè)生涯。

　　c) 在遠期，我會(huì )開(kāi)一家自己的公司。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。這個(gè)問(wèn)題也許很容易將招聘者“嚇跑”。

　　b) 最佳答案。這個(gè)答案顯示了你追求“上進(jìn)”的一面，又表現出你明白提升的過(guò)程是受多種因素影響的，而不會(huì )急功近利。同時(shí)，這個(gè)答案暗示了你將安于一家公司，而這正是招聘者喜歡的。

　　c) 錯誤。這將暗示你將通過(guò)這份工作學(xué)習，然后很有可能成為這家公司的競爭者。為什么公司會(huì )培養一個(gè)競爭者？

　　9. 你對薪水的要求是什么？

　　a) 我覺(jué)得我至少值年薪10萬(wàn)。

　　b) 我覺(jué)得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽(yù)一向不錯，我相信我的待遇也不會(huì )差。

　　c) 錢(qián)對我來(lái)說(shuō)并不重要，工作環(huán)境才是最重要的。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢(qián)問(wèn)題。

　　b) 最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。

　　c) 錯誤。這個(gè)答案顯得有些情愿，招聘者也許會(huì )懷疑你日后只是為公司的好處而工作。

　　外企筆試題目及答案 2

　�。�、請介紹一下你自己。

　　這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗。這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì )相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

　�。�、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

　　這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì )對要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習對原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習得更認真，所以各門(mén)課的成績(jì)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　�。�、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

　　這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的.缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì )錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

　�。�、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

　　外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習成績(jì)好，就會(huì )說(shuō)：“是的，我的成績(jì)很好，所有的成績(jì)都很優(yōu)異。當然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻�求職者成績(jì)不盡理想，便會(huì )說(shuō)：“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！苯�(jīng)驗的招聘者一聽(tīng)就會(huì )明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。

　�。�、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

　　外企面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂(lè )于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。

　�。�、說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

　　外企對這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

　�。�、就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？

　　外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

　�。�、你期望的工資是多少？

　　外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個(gè)價(jià)碼。

　�。�、你能給公司帶來(lái)什么？

　　外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費�！钡鹊�。

　�。保�、你還有什么問(wèn)題嗎？

　　外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

　　這是個(gè)問(wèn)題是重要的，但自身平時(shí)的積累和歷練還是很重要的，武巍祝各位在自己的職場(chǎng)道路上一路走好。

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