實(shí)施方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，我們需要事先制定方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定呢？下面是小編整理的實(shí)施方案4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)施方案 篇1
為全面、準確掌握我街道轄區的實(shí)有人口信息，有效提升綜合治理工作水平。經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定在7、8、9三個(gè)月內集中開(kāi)展人口信息采集大會(huì )戰工作。具體方案如下：
一、準備階段
7月20日—7月30日為準備階段，各社居委要與派出所責任區民警對接、分析、摸底、制定工作措施。
二、工作措施
�。ㄒ唬�8月份為集中采集階段，9月份為掃尾階段。社居委、社居委、社居委、松竹社居委要集中力量組織社區信息員、計生專(zhuān)干、居民組長(cháng)或聘用暑期大、中、專(zhuān)院校生等人員進(jìn)行集中采集，具體人員要求：
�。�1）社居委不少于30人，分3組，對應3個(gè)責任區，重點(diǎn)4個(gè)居民組,由街道綜治辦主任王良友負責。
�。�2）社居委不少于10人，分2組，重點(diǎn)舒馨花園、許崗居民組，由街道綜治辦副主任胡玉潔負責。
�。�3）社居委不少于8人，重點(diǎn)井泉小區、幸福嘉園、探礦廠(chǎng)、公安局宿舍。松竹社居委不少于6人，電廠(chǎng)周邊等，由街道司法所所長(cháng)楊多社負責。
�。ǘ┻@次采集與戶(hù)主門(mén)牌編號同步進(jìn)行，并繪制各居民組及小區平面圖。
�。ㄈ┘硺蛏缇游�、金都社居委轄區內人口信息采集工作必須在8月底前完成，績(jì)效工資與獎勵按獎勵辦法通過(guò)考核以錄入總量確定。
三、工作要求
�。�1）各社居委要高度重視這次集中采集的重要性，認真落實(shí)工作措施，緊密與責任區民警聯(lián)系，明確分工、明確責任，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成采集錄入工作。
�。�2）采集登記表由派出所設計，街道印刷。各責任區民警負責領(lǐng)取、指導采集質(zhì)量，與社居委解決采集過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。加強與社居委溝通、聯(lián)系、協(xié)調一致。
�。�3）社居委組織的人員要到位，每個(gè)小組都要有社區干部帶隊，工作時(shí)間可根據各社居委情況確定。每十天由專(zhuān)人匯總后報街道綜治辦。
四、錄入與保障
�。�1）各社居委對聘用和參戰人員的工資和補助自行確定，所需總費用應向街道報告，說(shuō)明工資與補助標準。（原則上每采集一條或（一人）有效信息并錄入派基系統的不超過(guò)3元，采集一條有效信息派基系統已錄入的'不超過(guò)1.5元）。
�。�2）責任區民警根據采集的數量，及時(shí)安排人員錄入，必要時(shí)再安排人員突擊錄入。
�。�3）各駐地單位要積極配合，提供有利條件支持和配合好這次采集工作。
實(shí)施方案 篇2
為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實(shí)保障作業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實(shí)施方案。
一、工作場(chǎng)所的改善計劃與實(shí)施方案
1 加強職業(yè)衛生管理，落實(shí)各項規章制度
落實(shí)各項職業(yè)衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實(shí)處，對制度運行中出現的違規問(wèn)題嚴格按照相關(guān)規定嚴肅處理。
2 采取各種有效措施，積極預防、控制和消除職業(yè)危害
�。�1）加強油氣回收裝置等職業(yè)危害防護設施的日常管理，定期對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護和檢修，確保其處于完好狀態(tài)。
�。�2）上半年安排有職業(yè)危害檢測資質(zhì)的檢測部門(mén)對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測，保證作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛生標準。
�。�3）下半年安排有職業(yè)健康評價(jià)資質(zhì)的單位對加油站進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)。
3 加強個(gè)人防護用品的`發(fā)放和使用
根據公司《個(gè)人防護用品發(fā)放和管理制度》，按時(shí)發(fā)放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個(gè)人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。
4 女工保護
�。�1）不安排女工到職業(yè)禁忌崗位。
�。�2）對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。
二、職業(yè)健康體檢計劃與實(shí)施方案
對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，年初公司統一組織上崗前職業(yè)健康檢查，年終進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，確保作業(yè)人員的身體健康，體檢結果存入個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。
三、職業(yè)健康培訓計劃與實(shí)施方案
每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業(yè)人員職業(yè)健康培訓，學(xué)習有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規，職業(yè)危害及其防護知識，提高對職業(yè)健康工作重要性的認識，預防、控制職業(yè)病的發(fā)生。
四、資金計劃與實(shí)施方案
為切實(shí)解決不同生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務(wù)部門(mén)組織落實(shí)：
五、其他職業(yè)健康工作計劃與實(shí)施方案
職業(yè)危害因素申報
加油站負責人按國家有關(guān)規定完成職業(yè)危害因素申報工作。
公司（單位蓋章）
年月日
實(shí)施方案 篇3
市農村計劃生育家庭獎勵扶助制度，促進(jìn)農村人口與經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展和可持續發(fā)展，根據中共中央、國務(wù)院等相關(guān)文件精神，××市開(kāi)展單方農業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助工作提出如下實(shí)施方案。
一、基本原則
統一政策，嚴格標準。按照國家、省關(guān)于農村計劃生育家庭獎勵扶助制度相關(guān)規定，制定單方農業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助對象確認條件和獎勵扶助標準，確保政策的連續性。
公開(kāi)透明，公平公正。通過(guò)張榜公示、逐級審核、群眾舉報、社會(huì )監督等措施，確保政策執行的公平性。
直接扶助，發(fā)放到人。依托農村計劃生育家庭獎勵扶助金發(fā)放渠道委托代理發(fā)放機構直接發(fā)放，盡量減少中間環(huán)節，嚴禁任何單位或個(gè)人截留、挪用、虛報、冒領(lǐng)、克扣獎勵扶助金。
健全機制，逐步完善。制定完善相關(guān)政策措施，建立健全管理、服務(wù)和監督機制，逐步形成以獎勵扶助為主導的人口和計劃生育利益導向機制。
二、獎勵扶助對象基本條件及資格確認程序
獎勵扶助對象應同時(shí)具備以下條件。
1．××市農業(yè)人口，且戶(hù)籍在本鄉。
2．本人或配偶曾經(jīng)生育子女，本人及配偶沒(méi)有違反計劃生育法規和政策規定生育。
3．本人及配偶現存一個(gè)子女，或現存兩個(gè)女孩，或子女死亡現無(wú)子女。
4．1933年1月1日以后出生，男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)58周歲。
獎勵扶助對象申報及資格確認程序。
1．個(gè)人申報。凡符合條件的獎勵扶助對象應于每年12月1—31日期間，攜帶身份證、戶(hù)口簿、結婚證、計劃生育相關(guān)材料等到戶(hù)籍所在地村委會(huì )提出申請，填寫(xiě)。
2．資格確認和網(wǎng)上錄入。每年1—4月為目標人群資格確認和網(wǎng)上錄入時(shí)間。對及相關(guān)材料，在經(jīng)過(guò)群眾評議、鄉審核、區縣復查審批后，進(jìn)行信息錄入�！痢潦腥丝谟嬌y一編制。
3．復核檢查。每年4—5××市、區縣兩級質(zhì)量復核檢查階段。區縣、鄉對新增獎勵扶助對象的復核面分別不低于60%和100%；市政府有關(guān)部門(mén)組成檢查組，對獎勵扶助工作進(jìn)行檢查，凡不符合要求的，將追究領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。
三、運行機制
單方農業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助工作實(shí)行資格確認、資金管理、資金發(fā)放、社會(huì )監督“四權分離”的'運行機制。人口計生部門(mén)負責資格確認，財政部門(mén)負責資金管理，監察、審計等部門(mén)負責監督，代理發(fā)放機構負責資金發(fā)放，相關(guān)部門(mén)要相互銜接、密切合作。
四、獎勵扶助對象年審和退出
由所在鄉對單方農業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助對象進(jìn)行年審�！痢潦谢蛩劳龅淖魍顺鎏幚�。
五、獎勵扶助標準和資金來(lái)源
對符合條件的獎勵扶助對象，按每人每年720元的標準發(fā)放獎勵扶助金，直至其亡故�！痢潦�、區縣兩級專(zhuān)項財政經(jīng)費年度預算，××市、區縣兩級財政各分擔50%，××市財政局、市人口計生委另行規定。
六、獎勵扶助金發(fā)放和管理
各區縣政府及××高新區管委會(huì )要加強對單方農業(yè)人口計劃生育家庭獎勵扶助工作的領(lǐng)導，將此項工作納入目標管理，加強督查協(xié)調，確保獎勵扶助對象資格確認準確，獎勵扶助金足額到位、及時(shí)發(fā)放。
對自愿申報且符合條件的獎勵扶助對象，從確認資格的當年起開(kāi)始領(lǐng)取獎勵扶助金；未按相關(guān)程序進(jìn)行申報確認的，不能領(lǐng)取獎勵扶助金。
獎勵扶助金代理發(fā)放機構，應根據人口計生部門(mén)提供的獎勵扶助對象名單建立個(gè)人賬戶(hù)，將獎勵扶助金及時(shí)劃撥到個(gè)人賬戶(hù)，并填寫(xiě)獎勵扶助金發(fā)放人員花名冊，每年12月底前將發(fā)放情況反饋至區縣人口計生部門(mén)。
實(shí)施方案 篇4
第一部分： 接管驗收工作小組架構及工作計劃 一、成立接管驗收小組
組 長(cháng)：項目總經(jīng)理 副組長(cháng)：工程部經(jīng)理 顧問(wèn)指導：公司營(yíng)運管理部
下設二個(gè)分小組：資料驗收組、現場(chǎng)驗收組 1、資料驗收小組 小組組長(cháng)：工程部經(jīng)理
小組組員：各專(zhuān)業(yè)主管、工程部文員
職責：負責接管項目工程技術(shù)資料、設備資料的驗收移交工作； 2、現場(chǎng)驗收小組 小組組長(cháng)：工程部經(jīng)理
小組組員：各專(zhuān)業(yè)主管、工程領(lǐng)班、技術(shù)工人
職責：負責公共設施和機電設備的驗收移交和鑰匙接管工作。
二、接管驗收工作準備：
1、與地產(chǎn)城南項目部聯(lián)系好交接事項、交接日期、驗收標準等； 責任人：項目總經(jīng)理 協(xié)助人：項目副總經(jīng)理
2、前期工程介入，跟進(jìn)工程進(jìn)度，收集工程問(wèn)題，制定好接管驗收計劃； 責任人：工程部經(jīng)理 協(xié)助人：工程主管
3、參與工程分項竣工驗收和機電設備安裝、調試，代管試運行機電設備； 責任人：工程主管 協(xié)助人：技術(shù)工人
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