實(shí)施的方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，常常需要預先準備方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？下面是小編為大家收集的實(shí)施的方案，希望對大家有所幫助。
實(shí)施的方案1
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區統戰工作會(huì )議精神，鞏固黨的執政地位和加強黨的基層政權建設，鞏固和發(fā)展社會(huì )的`團結和穩定，促進(jìn)社區建設和管理，擴大對外開(kāi)放與交流合作，按區委部署，今年將全面推進(jìn)社區統戰工作，為切實(shí)做好這一工作，特作如下安排：
一、成立社區統戰工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：陳榮
副組長(cháng)：郭彭莫
成員：彭楊李
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由輝兼任。
二、工作范圍：
全街除社區以外的其他七個(gè)社區。
三、濾布工作步驟及時(shí)間要求
1、宣傳發(fā)動(dòng)及業(yè)務(wù)培訓（4月10日前），責任人：彭波、楊唯。
街道將于3月中旬召開(kāi)社區統戰工作動(dòng)員大會(huì )，安排部署社區統戰工作，對全街社區統戰工作作宣傳發(fā)動(dòng)和具體安排，同時(shí)，對各社區負責統戰工作的專(zhuān)干及工作骨干進(jìn)行社區統戰工作基本理論、政策、具體規定、要求和基層統戰工作應知、應會(huì )、應做的基本常識培訓。會(huì )后各社區要具體落實(shí)成立社區統戰工作協(xié)調小組。
2、調查摸底（4月10日—5月20日），責任人：彭、楊及各社區有關(guān)工作人員。
要求各社區認真組織棟組長(cháng)等深入對轄區范圍內18歲以上人員進(jìn)行調查摸底，明確哪些是統戰成員，確定重點(diǎn)工作對象，并建立統戰成員基本情況臺帳。
3、建立健全組織和制度（5月21日—6月20日），濾布責任人：郭雙獻、各社區書(shū)記。
要求從實(shí)際出發(fā)，制定和完善社區統戰工作職責、要求和制度措施，建立健全統戰工作組織網(wǎng)絡(luò )，有條件建立聯(lián)誼小組的要建立好聯(lián)誼小組，沒(méi)有條件單獨建立聯(lián)誼小組的由街道統一建立聯(lián)誼會(huì )。
4、雙向服務(wù)，總結提高（6月21日—6月底），責任人：陳、郭。
要求各社區根據各自實(shí)際情況，認真開(kāi)展好形式多樣、豐富多彩的“雙向服務(wù)”活動(dòng)，并要體現實(shí)際效果。街道將在6月底對所有社區進(jìn)行檢查驗收，分析存在問(wèn)題，切實(shí)整改到位，迎接區檢查驗收。
實(shí)施的方案2
我區各中小學(xué)及幼兒園均沿xx大道分布，生源分布面廣，特殊的地理位置，給我區中小學(xué)及幼兒園的交通安全帶來(lái)了一定的隱患，加上我區正值經(jīng)濟大開(kāi)發(fā)大建設之際，來(lái)往的車(chē)輛日益增多，文明交通行動(dòng)正當其時(shí)。為了切實(shí)增強我區各中小學(xué)、幼兒園學(xué)生的安全出行意識和文明交通觀(guān)念，不斷提升學(xué)生的文明素質(zhì)和文明程度，努力創(chuàng )造良好道路交通環(huán)境，根據區教育局《關(guān)于印發(fā)〈黃陂區教育系統文明交通行動(dòng)“百千萬(wàn)工程”實(shí)施方案〉的通知》(陂教綜[]5號)要求，結合我區教育實(shí)際，現制定本方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“關(guān)愛(ài)生命、文明出行”為主題，以提高學(xué)生文明交通素質(zhì)為目標，通過(guò)在我區各中小學(xué)校、幼兒園深入開(kāi)展“文明交通百千萬(wàn)工程”、“文明交通萬(wàn)堂課”和“校車(chē)交通違法行為專(zhuān)項整治”活動(dòng)，不斷增強學(xué)生的交通法制觀(guān)念和交通安全意識，提升學(xué)生對交通安全突發(fā)事件的應對能力和自我保護能力，預防和減少道路交通事故，共同創(chuàng )造安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境。
二、活動(dòng)目標
通過(guò)努力，形成以落實(shí)交通安全主體責任為核心的宣傳教育體系，實(shí)現廣大師生交通事故防范意識顯著(zhù)提高，文明交通意識明顯增強，文明交通習慣基本養成。深化文明交通宣傳，著(zhù)力解決影響文明交通的突出問(wèn)題。實(shí)現交通違法行為明顯減少，交通事故明顯下降。積極推進(jìn)交通安全示范集體的創(chuàng )建工作，到學(xué)期末創(chuàng )建3所“文明交通學(xué)�！�、評選10輛“文明交通校車(chē)”和100名“文明交通小使者”。
三、活動(dòng)內容
（一）開(kāi)展“文明交通百千萬(wàn)工程”評選活動(dòng)
在我區中小學(xué)校、幼兒園評選3所“文明交通學(xué)�！�、10輛“文明交通校車(chē)”、100名“文明交通小使者”。（評選條件及標準見(jiàn)附件一）
（二）開(kāi)展“文明交通萬(wàn)堂課”活動(dòng)
在我區中小學(xué)校、幼兒園秋季開(kāi)學(xué)之際，開(kāi)展“文明交通萬(wàn)堂課”活動(dòng)，邀請公安交管民警為在校中小學(xué)生上文明交通輔導課。同時(shí)，以“關(guān)愛(ài)生命，文明出行”為主題，大力組織、深入開(kāi)展文明交通行動(dòng)計劃的宣傳教育活動(dòng)。
（三）開(kāi)展“車(chē)輛交通違法行為專(zhuān)項整治”活動(dòng)
我區各中小學(xué)及幼兒園在開(kāi)學(xué)后對“黑車(chē)”、麻木接送和超載接送等問(wèn)題進(jìn)行排查，密切配合我區綜治辦、派出所、交管中隊等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展違規接送學(xué)生行為的遏制和打擊行動(dòng)，對違規接送、交通違法行為進(jìn)行專(zhuān)項整治。
（四）加強師生交通安全教育和教職員工培訓工作
我區各中小學(xué)及幼兒園采取聽(tīng)講座、看錄像等培訓相結合的方法，提高師生的安全意識和能力。同時(shí)，積極探索學(xué)校與家庭、社會(huì )相互溝通銜接的交通安全教育機制，將交通安全教育拓展到家庭、輻射到社會(huì )。
四、活動(dòng)小組
為加強文明交通行動(dòng)“百千萬(wàn)工程”的組織領(lǐng)導，我區教育總支成立以教育總支書(shū)記、干事為組長(cháng)、綜治辦副主任、交警隊員、派出所警員、各校校長(cháng)為成員的文明交通行動(dòng)“百千萬(wàn)工程”領(lǐng)導小組，負責指導各中小學(xué)、幼兒園文明交通行動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。
具體工作由負責，具體負責督促指導、統籌協(xié)調各學(xué)校開(kāi)展文明交通行動(dòng)“百千萬(wàn)工程”的相關(guān)活動(dòng)。
五、組織實(shí)施
（一）嚴格按照區教育局“百千萬(wàn)工程”的操作步驟，緊跟日程，穩步落實(shí)。
我區各中小學(xué)、幼兒園要認真學(xué)習文件，根據學(xué)校實(shí)際，一是及時(shí)制定“文明交通百千萬(wàn)工程”實(shí)施方案、“文明交通萬(wàn)堂課”活動(dòng)方案、“校車(chē)交通違法行為專(zhuān)項整治”實(shí)施方案；二是認真開(kāi)展“文明交通百千萬(wàn)工程”評選工作，對照標準，形成以評促規范、以選促進(jìn)步的活動(dòng)機制；三是落實(shí)開(kāi)展“文明交通萬(wàn)堂課”活動(dòng)，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍，形成有效的教育效果；四是聯(lián)合成立整治專(zhuān)班，切實(shí)組織開(kāi)展好專(zhuān)項整治工作，聯(lián)合開(kāi)展“校車(chē)交通違法行為專(zhuān)項整治”活動(dòng)，細致深入排查，極力宣傳教育，合力遏制打擊違規接送學(xué)生、交通違法行為。
（二）健全、完善交通安全綜合管理制度和“警校共建”制度，把文明交通作為安全教育的重要內容。
在我區綜治辦的指導下，我區各中小學(xué)、幼兒園的宣傳欄和板報內設立文明交通園地，每學(xué)期至少開(kāi)展兩次文明交通教育活動(dòng)；利用全國中小學(xué)生安全教育日、安全生產(chǎn)宣傳月、開(kāi)學(xué)第一課、主題班會(huì )、演講比賽等形式開(kāi)展文明交通教育。
（三）交通安全宣傳教育要制度化、多樣化、常態(tài)化。
我區各中小學(xué)、幼兒園要繼續將交通安全教育納入安全教育內容，實(shí)現中小學(xué)生交通安全教育進(jìn)課堂。切實(shí)做到“計劃、課時(shí)、教材、教師、評估、考核”六落實(shí)。全面落實(shí)《中小學(xué)公共安全教育綱要》，切實(shí)按照最低“兩周一課時(shí)”的要求，開(kāi)好公共安全課。強化提高學(xué)生的安全意識。開(kāi)設以交通安全、校園安全、生活安全為主要內容的安全課，講授相關(guān)的安全知識。根據學(xué)生年齡特點(diǎn)、認知能力和法律行為能力，確定各學(xué)段交通安全教育目標，形成教育遞進(jìn)層次；根據環(huán)境、季節特點(diǎn)，定期對學(xué)生進(jìn)行交通安全集中教育，并將交通安全教育滲透到其他學(xué)科教學(xué)、社會(huì )實(shí)踐、日常生活及各類(lèi)大型活動(dòng)中；堅持課堂教學(xué)與第二課堂相結合，校內教育與校外教育相結合，在充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用的同時(shí)，加強校園文明交通的文化建設，充分利用學(xué)校宣傳教育陣地和設施，開(kāi)展內容豐富、形式多樣的文明交通宣傳教育活動(dòng)，教育學(xué)生從小遵守交通法規、養成文明習慣，提高交通法制意識、交通安全意識和自我防范能力。
（四）積極配合公安部門(mén)優(yōu)化校園周邊交通環(huán)境。
與我區公安、交警、城管等部門(mén)配合采取切實(shí)措施維護好校園周邊交通秩序，完善交通安全設施，在校門(mén)口，設置明顯的警示標志，對接送孩子的.社會(huì )車(chē)輛和家長(cháng)進(jìn)行有序管理和引導，確保校園周邊道路的安全暢通，確保學(xué)生出行安全。
（五）配合交管部門(mén)開(kāi)展“交通安全宣傳教育進(jìn)家庭”活動(dòng)。
充分發(fā)揮學(xué)校在交通安全宣傳、教育工作中的優(yōu)勢，以“我做文明交通宣傳員”為主題，通過(guò)組織開(kāi)展“致家長(cháng)的一封信”“給家長(cháng)的文明交通箴言”、 “書(shū)寫(xiě)平安家書(shū)”、布置文明交通知識家庭作業(yè)等活動(dòng)，不斷深化“小手拉大手”活動(dòng)內容。
六、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。我區各中小學(xué)、幼兒園要高度重視師生文明交通建設，加強領(lǐng)導，成立領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，安排專(zhuān)（兼）職人員，負責此項工作的具體組織實(shí)施，認真組織，抓好工作落實(shí)。
�。ǘ┨岣哒J識，積極推動(dòng)。按照區教育局文明交通行動(dòng)“百千萬(wàn)工程”的工作部署，我區各中小學(xué)、幼兒園進(jìn)一步深化實(shí)施文明交通行動(dòng)“百千萬(wàn)工程”，全面提升師生道德水準和文明交通素質(zhì)。我區各中小學(xué)、幼兒園要高度重視，增強責任感和使命感，把文明交通行動(dòng)計劃真正納入議事日程；按照本方案要求，結合學(xué)校實(shí)際，進(jìn)一步細化措施，制定具體落實(shí)辦法，推動(dòng)實(shí)施工作在校內深入開(kāi)展，推動(dòng)學(xué)校實(shí)施工作上水平。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，整體帶動(dòng)。我區各中小學(xué)、幼兒園結合學(xué)生文明交通素質(zhì)、交通出行需求、交通方式、交通行為表現、導致或誘發(fā)交通事故的違法行為特征等，進(jìn)行摸排，確定工作重點(diǎn)，從具體事情抓起，從影響學(xué)生切身利益的突出問(wèn)題抓起，著(zhù)力解決突出的交通問(wèn)題。
�。ㄋ模┘皶r(shí)溝通，加強協(xié)調。我區各中小學(xué)、幼兒園要緊緊依靠我區綜治辦，積極協(xié)調我區公安、交管等部門(mén)，密切配合，及時(shí)溝通、解決工作中遇到的問(wèn)題。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，注重反饋。我區各中小學(xué)、幼兒園要結合本地實(shí)際，采取各種中小學(xué)生、幼兒喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式開(kāi)展文明交通宣傳教育，提高學(xué)校師生應對緊急交通突發(fā)情況的能力，為校園的平安和諧和學(xué)生的健康成長(cháng)營(yíng)造良好的宣傳環(huán)境。同時(shí)，要注意總結收集實(shí)施文明交通行動(dòng)“百千萬(wàn)工程”的好做法、好經(jīng)驗，不斷完善相應的政策措施，探索建立長(cháng)效機制，實(shí)現文明交通制度化、規范化、常態(tài)化。我區各中小學(xué)、幼兒園也要定期或不定期以文的形式向我區教育總支報送工作措施及活動(dòng)開(kāi)展情況。
實(shí)施的方案3
一、整治目標
1、進(jìn)一步完善我礦安全生產(chǎn)責任體系，自上而下落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員工作職責，各司其職，各盡其責地搞好安全工作；
2、完善事故預防控制體系，加強事故應急救援演練和培訓，提高礦井應對事故發(fā)生的處理能力和員工的安全保護能力；
3、不斷完善落實(shí)隱患排查治理制度，樹(shù)立“治大隱患，防大事故”的思想，引深隱患、事故問(wèn)責制；
4、全面落實(shí)國家及省有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，提升礦井安全管理水平，做到依法生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
二、組織領(lǐng)導
礦成立安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導組：
組長(cháng)：礦長(cháng)黨委書(shū)記
常務(wù)副組長(cháng)：安全副礦長(cháng)
副組長(cháng)：其它副總以上領(lǐng)導
成員：井下各業(yè)務(wù)部室正職、其它相關(guān)部門(mén)正職、各區隊正職。
專(zhuān)項整治領(lǐng)導組組長(cháng)負責統籌安排全礦專(zhuān)項整治的各項工作，對安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治活動(dòng)進(jìn)行統一領(lǐng)導、統一部署；
常務(wù)副組長(cháng)具體負責各個(gè)專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域的安全專(zhuān)項整治，并對整治的進(jìn)展落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查；
其他副組長(cháng)及成員負責制定實(shí)施分管專(zhuān)業(yè)或業(yè)務(wù)范圍內的具體整治方案，并對各個(gè)階段的整治情況進(jìn)行監督檢查；領(lǐng)導組要加強協(xié)作，定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究解決專(zhuān)項整治工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)，協(xié)調各單位開(kāi)展整治工作，確保安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治取得成效。
領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在安全監察部，辦公室主任由安全監察部部長(cháng)擔任，負責專(zhuān)項整治工作的總體安排，負責全礦各專(zhuān)項整治情況的監督落實(shí)、整理上報。
三、專(zhuān)項整治分工
各業(yè)務(wù)部室根據所屬專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)的安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作，其它各基層單位要根據自身特點(diǎn)和性質(zhì)開(kāi)展本單位的專(zhuān)項整治工作。
1、“一通三防”和防突安全專(zhuān)項整治
通風(fēng)管理部負責“一通三防”和防突管理專(zhuān)業(yè)的安全專(zhuān)項整治。
圍繞新回風(fēng)井投運后，對下各盤(pán)區的通風(fēng)系統和通風(fēng)設施的穩定性進(jìn)行檢查，對各區域進(jìn)行責任劃分，每月不得少于3次檢查，留存檢查記錄，確保井下各頭面供風(fēng)風(fēng)流穩定，通風(fēng)設施運行可靠，通風(fēng)系統符合國家及省的相關(guān)規定。
加強對綜采工作面上隅角及高瓦斯區域的瓦斯治理，制定有效措施并嚴格實(shí)施，嚴防瓦斯積聚、超限；嚴格監督隊組對管轄巷道定期進(jìn)行沖洗，嚴防粉塵超標。凡安全監察部查出有巷道粉塵超標的，除對責任單位進(jìn)行隱患處罰外，要對通風(fēng)管理部進(jìn)行問(wèn)責。
對高瓦斯區域的掘進(jìn)頭面要采取有效的防范措施加強防突管理，嚴格監督各項措施落實(shí)到位，將每月防突的相關(guān)記錄進(jìn)行匯總留存備查，杜絕瓦斯超限事故的發(fā)生。
2、盤(pán)區布置、采掘設計、頂板管理、勞動(dòng)組織的安全專(zhuān)項整治
生產(chǎn)技術(shù)部要對照國家及省有關(guān)法律法規，對盤(pán)區布置、采掘設計重新進(jìn)行審核，對各個(gè)盤(pán)區的勞動(dòng)組織及定員情況進(jìn)行核查，存有不符合規定的，要立即進(jìn)行整改，于4月10日前必須整改完畢，并符合相關(guān)規定；同時(shí)要加強井下各條巷道的頂板管理，制定計劃對失修巷道進(jìn)行維護處理，杜絕頂板事故發(fā)生。
3、機電系統安全專(zhuān)項整治
機電管理部要開(kāi)展機電系統的安全專(zhuān)項整治，重點(diǎn)對井上下供電系統及相應設備、大型設備、特種設備進(jìn)行隱患大排查，每月必須覆蓋一次，并留存檢查記錄備查。一是要確保供電系統的正常穩定運行，杜絕無(wú)計劃停電；二是要對所有在用或備用的機電設備、器材等進(jìn)行檢查，杜絕國家明令行禁止的機電設備投入使用，三是要做好在用大型設備、特種設備的年檢、度檢工作，確保各類(lèi)設備的使用符合相關(guān)法律法規的要求。另外，機電管理部要對其它運輸、掘進(jìn)、采煤等機電設備進(jìn)行檢查，嚴格監督責任單位對機電設備存在的問(wèn)題和隱患及時(shí)進(jìn)行處理，在保證各類(lèi)設備符合《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》等相關(guān)規定的前提下，確保設備的完好有效性。凡因機電系統隱患排查不到位，出現重大隱患或造成事故的，安全監察部將根據《部室方法問(wèn)責制》追究相關(guān)人員責任。
4、監測監控系統專(zhuān)項整治
信息管理部要對各頭面及巷道的瓦斯探頭、數據線(xiàn)路、通訊設施等進(jìn)行全面的隱患排查，要保證系統的正常使用，數據傳輸及時(shí)、準確；對每個(gè)瓦斯探頭安裝的數量、地點(diǎn)進(jìn)行確認，存在問(wèn)題要及時(shí)處理，確保監測監控系統的完好有效性。
5、防治水安全專(zhuān)項整治
地質(zhì)測量部要加強井下地質(zhì)水文預測預報，優(yōu)化排水方案，制定有效的防治水計劃并嚴格實(shí)施；機電管理部要完善井下排水系統，根據各頭面涌水量采取有效措施加強防治水管理。
6、基建項目工程施工安全專(zhuān)項整治
基建管理中心、二號井要開(kāi)展基建項目工程施工安全專(zhuān)項整治，對各項工程逐個(gè)進(jìn)行排查，必須做到建設項目的安全設施符合“三同時(shí)”要求，同時(shí)要開(kāi)展基建工程的隱患排查治理工作，嚴格監督成建制單位落實(shí)安全責任，確�；üこ贪踩樌M(jìn)行。
7、洗選系統、煤山、煤倉、矸山安全專(zhuān)項整治
選煤廠(chǎng)要開(kāi)展洗選系統、煤山、煤倉安全專(zhuān)項整治。一是要加強設備的檢修維護，對管轄范圍內所有機電設備進(jìn)行全面的隱患排查，查找設備上存在的安全隱患，制定措施進(jìn)行整改；二是嚴格按照國家有關(guān)法律法規及企業(yè)標準加強煤山、煤倉的治理，完善相應的應急預案，并按規定組織演練。
調度指揮部要按照相關(guān)規定加強對矸山的治理，做好環(huán)境保護工作。
8、重大危險源安全專(zhuān)項整治
安全監察部要加強對重大危險源的監控管理，對全礦各類(lèi)重大危險源重新排查摸底，登記建檔，檢測評估。各單位要根據實(shí)際情況制定有效的`監控防范措施和應急預案，對應急預案適時(shí)進(jìn)行演練。安全監察部要定期對措施的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，確保各項措施落實(shí)到位，應急預案完整有效。
9、輔助運輸、應急救援體系專(zhuān)項整治
調度指揮部要加強輔助運輸和應急救援體系管理，對照《趙莊礦輔助運輸管理制度》和《趙莊礦輔助運輸各種車(chē)輛操作規程》，對井上下輔運系統進(jìn)行認真檢查，對不符合規定的，要監督責任單位立即進(jìn)行整改，杜絕輔運事故的發(fā)生。
調度指揮部要建立健全應急預案管理體系，制定應急救援技術(shù)培訓計劃，并嚴格實(shí)施，培訓完畢要寫(xiě)出總結；嚴格按照集團公司相關(guān)要求及礦年度應急救援演練計劃組織應急救援演習，演習要注重實(shí)效，通過(guò)演習真正提高礦井應對突發(fā)事故、事件的能力和水平，演習完畢要將相關(guān)記錄、總結整理歸檔。
調度指揮部要根據集團公司有關(guān)規定對礦井的帶班制度進(jìn)行修訂完善，并嚴格落實(shí)，每天必須保證一名礦級領(lǐng)導帶班，不得空班。
10、勞動(dòng)用工專(zhuān)項整治
人力資源部負責勞動(dòng)用工專(zhuān)項整治，對照集團公司勞動(dòng)用工的相關(guān)規定，對全礦井上下各單位勞動(dòng)用工、安全管理人員配備、隊組（班組）設置等情況進(jìn)行檢查，對不符合規定的，在4月10日前整改完畢，并將整改結果報安全監察部；二是要對自建隊伍和成建制單位的隊伍建設情況進(jìn)行排查摸底，對管理人員（包括班組長(cháng)）的配備、資質(zhì)等進(jìn)行檢查，杜絕無(wú)證上崗。
11、地面交通安全、人員密集場(chǎng)所、煙花爆竹安全專(zhuān)項整治
保衛科牽頭，相關(guān)單位配合，一是開(kāi)展地面交通安全隱患排查活動(dòng)，杜絕無(wú)證駕車(chē)、酒后駕車(chē)、車(chē)輛帶病運行等現象發(fā)生，對違反規定的責任單位和個(gè)人按照相關(guān)規定嚴肅處理；二是加強宿舍、食堂等人員密集場(chǎng)所的監督檢查，消除防火、防電等各類(lèi)隱患，落實(shí)應急預案的有效性和可操作性。三是對宿舍樓和辦公場(chǎng)所進(jìn)行檢查，確保煙花爆竹的存放和使用符合相關(guān)規定要求。
12、火工品安全專(zhuān)項整治
物資供應部要加強火工品的安全管理，對火工品的存儲、管理、發(fā)放嚴格按照國家、省、集團公司及礦相關(guān)規定進(jìn)行，對火工品的領(lǐng)取使用批次、數量等詳細記錄清楚，做到帳目清晰；使用火工品的人員要嚴格執行崗位作業(yè)規程和工序管理標準，規范操作行為，提高安全意識，杜絕事故發(fā)生。
13、行政許可、依法生產(chǎn)專(zhuān)項整治
行政辦要對礦井有關(guān)證照的審批、領(lǐng)取程序，證照的齊全有效性等進(jìn)行排查確認，保證“六證”齊全，相關(guān)證件及時(shí)變更，并將礦井相關(guān)證件和礦井批復文件上傳“oa系統”。3月31日前要將所有存在的問(wèn)題整改完畢，確保礦井安全生產(chǎn)的合法性。
四、專(zhuān)項整治檢查的內容
1、各業(yè)務(wù)部室、相關(guān)單位要嚴格按照本方案的相關(guān)要求，制定本專(zhuān)業(yè)、本系統的專(zhuān)項整治實(shí)施方案，配備足夠的工作人員，明確分工，建立整治責任制，對所屬領(lǐng)域進(jìn)行全面的排查治理，對查出的問(wèn)題和隱患進(jìn)行認真整改。
2、行政辦要對礦井有關(guān)證照的審批手續進(jìn)行檢查，確保符合國家及省的相關(guān)規定。
3、人力資源部要對礦井主要負責人、安全管理人員、特殊工種作業(yè)人員的培訓情況（包括初訓、復訓）和資質(zhì)進(jìn)行審核，對全員培訓情況（包括成建制單位人員）進(jìn)行審核，未取得有效資質(zhì)或相關(guān)證件的人員一些律不準上崗作業(yè)，要確保各級各類(lèi)培訓符合國家有關(guān)規定要求。
4、基建管理中心、二號井要對基建項目的設計、建設的審批程序和安全設施“三同時(shí)”的履行情況進(jìn)行檢查，對施單位證件的齊全有效性進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，立即整改，自行無(wú)法解決的問(wèn)題，要積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，制定措施進(jìn)行整改，確保結果符合國家有關(guān)規定和標準。其中二號井要制定本單位井上下各項工程的專(zhuān)項整改方案，報安全監察部。礦各業(yè)務(wù)部室要定期對各基建工程進(jìn)行監督檢查，杜絕違法、違規施工作業(yè)。
5、安全監察部要在4月10日前健全完善各級各類(lèi)安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)責任書(shū)的簽訂落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，確保安全生產(chǎn)責任得到有效落實(shí)；在3月31日前建立健全企業(yè)法定代表人全面負責、分管安全負責人具體負責、班子其他成員負責分管范圍內安全生產(chǎn)工作的“一崗雙責”安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任體系；進(jìn)一步落實(shí)重要生產(chǎn)環(huán)節、重大事故隱患跟蹤排查治理的責任體系，明確分管部室和責任人。
6、礦主要負責人要嚴格按照《安全管理制度》的相關(guān)規定召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì )，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。
7、計劃財務(wù)部要嚴格按照國家規定的標準和比例提取足額的安全費用，安全監察部要對安全費用的使用和落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，確保安全費用的投入按相關(guān)規定進(jìn)行。
五、專(zhuān)項整治實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┳圆檎碾A段（XX年3—4月份）
1、各相關(guān)業(yè)務(wù)部室要比照本方案的內容、要求及礦實(shí)際情況，結合分管業(yè)務(wù)的性質(zhì)，制定本專(zhuān)業(yè)整治方案，整治方案包括整治內容、整治重點(diǎn)、整治標準、整治目標、考核項目等，對各基層單位專(zhuān)項整治開(kāi)展情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、服務(wù)和監督檢查。相關(guān)業(yè)部室要將分管專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)項整治方案經(jīng)單位負責人審核簽字后，于3月17日前報安全監察部。
2、各單位要按照國家及省有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規程、行業(yè)標準和本次專(zhuān)項整治的內容和要求，對分管專(zhuān)業(yè)、分管系統或本單位的安全生產(chǎn)情況全面對照檢查，發(fā)現問(wèn)題，要制定措施，及時(shí)進(jìn)行整改，未按時(shí)整改的，要按《區隊隱患問(wèn)責制》和《部室方法問(wèn)責制》追究相關(guān)人員的責任。
3、存在重大事故隱患的或本單位不能自行整改的問(wèn)題要及時(shí)上報分管業(yè)務(wù)部室，由分管業(yè)務(wù)部室制訂整改方案，明確整改責任人，落實(shí)整改資金，按時(shí)整改。
4、4月10日—20日，安全監察部牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部室、單位配合，對照《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》、《煤礦76項重大安全生產(chǎn)隱患》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、國家標準、行業(yè)標準和規程，對礦井的專(zhuān)項整治情況進(jìn)行全面自查驗收，自查包括相關(guān)資料和現場(chǎng)的檢查，凡發(fā)現整改結果與國家、省、集團公司及礦有關(guān)規定不相符合的，對責任單位每條罰款1000元；現場(chǎng)存在重大安全生產(chǎn)隱患的，除停產(chǎn)整頓外，對責任單位和分管業(yè)務(wù)部室每條各罰款1萬(wàn)元，責任單位要在4月30日前完成對問(wèn)題的整改。
�。ǘz查提高階段（XX年5—10月份）
安全監察部牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)部室配合，做好集團公司和上級部門(mén)的迎檢準備工作，對整治資料、檔案記錄進(jìn)行收集和整理，積極協(xié)助上級檢查工作組圓滿(mǎn)完成整治檢查，并對工作組提出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行落實(shí)整改。
�。ㄈ┛偨Y鞏固階段（XX年11月—XX年2月）
各單位要對前兩個(gè)階段的專(zhuān)項整治工作進(jìn)行總結，重新梳理本單位在整治過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題，對同類(lèi)隱患和問(wèn)題有針對性的制定防范措施，應用到生產(chǎn)實(shí)踐中，對好的做法和經(jīng)驗要行成我礦長(cháng)效的安全管理機制。
各業(yè)務(wù)部室要加強專(zhuān)項整治的監督考核，確保各級整治檢查組發(fā)現的問(wèn)題得到全面落實(shí)，不斷鞏固礦井專(zhuān)項整治成果。
六、其它要求
1、各單位要高度重視安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作，貫徹落實(shí)集團公司和礦安全1號文件精神，對專(zhuān)項整治工作詳細安排部署，明確整治目標，落實(shí)安全責任，將整治目標分解到各個(gè)班組、車(chē)間、崗位，做到全員參與，統籌兼顧。
2、各業(yè)務(wù)部在專(zhuān)項整治過(guò)程中要為基層區層隊組提供足夠的技術(shù)支撐和指導服務(wù)，確保整治工作順利進(jìn)行，凡因業(yè)務(wù)部室協(xié)調管理不到位而造成隱患未及時(shí)整改的，要追究相關(guān)部室及人員的責任。
3、黨委宣傳部牽頭，各單位配合，要充分利用電視、標語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳方式，加大對專(zhuān)項整治的宣傳力度，讓廣大員工充分認識到開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治的重大意義，進(jìn)而將專(zhuān)項整治與生產(chǎn)實(shí)際相結合，確保整治工作取得實(shí)效。對專(zhuān)項整治工作落實(shí)不到位、考核不嚴的單位要予以公開(kāi)曝光。
4、各單位要建立信息報告制度，明確一名分管領(lǐng)導負責，確定具體的工作人員，負責收集整理本專(zhuān)業(yè)、本單位專(zhuān)項整治的資料、記錄，并將每個(gè)時(shí)間段的整治結果如實(shí)填寫(xiě)在《安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治隱患（問(wèn)題）排查表》上（具體見(jiàn)附表），每半個(gè)月將專(zhuān)項整治情況報安全監察部隱患排查室，報送時(shí)間為每月14日、28日，聯(lián)系人：趙春生，聯(lián)系電話(huà)：3600873，由安全監察部負責匯總后上報集團公司專(zhuān)項整治辦公室。另外，安全監察部要將月度礦井專(zhuān)項整治情況連同月度安全工作總結一并上報集團公司專(zhuān)項整治辦公室。
七、考核
安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治辦公室要將各單位開(kāi)展整治情況帶入本單位的月度安全績(jì)效評價(jià)考核，對在專(zhuān)項整治過(guò)程中開(kāi)展工作不扎實(shí)，有應付現象的單位和個(gè)人按照《區隊隱患問(wèn)責制》、《部室方法問(wèn)責制》、《安全管理制度》等相關(guān)管理規定進(jìn)行責任追究。對在專(zhuān)項整治過(guò)程中認真負責、成效顯著(zhù)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵，獎勵資金從安全基金中提取。
實(shí)施的方案4
一、指導思想
羽毛球運動(dòng)是一項學(xué)生非常喜愛(ài)的活動(dòng)，通過(guò)引導學(xué)生樹(shù)立“健康第一”的理念，以新穎活潑的體育活動(dòng)為載體，培養學(xué)生合作、誠信、果敢等優(yōu)良品質(zhì)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生身體、心理和社會(huì )適應能力等方面健康和諧的發(fā)展，豐富校園文化生活。為豐富校園課余生活，激發(fā)學(xué)生的運動(dòng)興趣，提高學(xué)生羽毛球技能，特制訂活動(dòng)實(shí)施方案。
二、活動(dòng)安排
建立以興趣小組為首的訓練小組，學(xué)生自愿報名參加。
三、活動(dòng)任務(wù)
1、熟悉羽毛球球性
2、掌握羽毛球的基本打法、發(fā)球、接發(fā)球。
3、掌握羽毛球的基本比賽規則。
四、活動(dòng)時(shí)間
每周星期三下午第二節課后。
五、指導教師：
xxx
六、活動(dòng)地點(diǎn)
學(xué)校操場(chǎng)
七、活動(dòng)安排
1、首次活動(dòng)前就將學(xué)生分組，指定一名組長(cháng)，負責工具的.安排、點(diǎn)名、配合教師實(shí)施管理。
2、每一小組安排一位學(xué)生管好活動(dòng)器械，保證活動(dòng)的正常。
3、為了激發(fā)學(xué)生的活動(dòng)興趣，也為了學(xué)生能接受正規的比賽訓練，教師必須在活動(dòng)前布置好比賽場(chǎng)地（含網(wǎng)），每次活動(dòng)均安排幾組學(xué)生示范比賽。
4、學(xué)生分組活動(dòng)時(shí)，教師一定要分組分別指導，讓訓練到位。
5、教師要多安排男生與女生對抗賽、高手對抗賽、班級對抗賽，階段比賽。
八、活動(dòng)要求
學(xué)生訓練課的內容、形式、要求多種變化，各種練習手段盡量與游戲活動(dòng)結合，以激發(fā)學(xué)生對羽毛球的興趣。在活動(dòng)過(guò)程中以課堂教學(xué)為主，本學(xué)期通過(guò)每周一課外活動(dòng)進(jìn)行羽毛球興趣小組的活動(dòng)，學(xué)生要基本能掌握羽毛球的擊球要領(lǐng)。由于學(xué)生基礎比較差，有一些是一點(diǎn)球感也沒(méi)有，水平是參差不齊。所以我們本次學(xué)習只要求學(xué)生學(xué)習后有掌握基本的擊球要領(lǐng)就可以了，這是進(jìn)一步學(xué)習羽毛球的基礎。本學(xué)期，著(zhù)重訓練學(xué)生的發(fā)球練習，推擋練習、接發(fā)球練習和移動(dòng)練習，從而激發(fā)學(xué)生的練習興趣。在學(xué)習過(guò)程中，我們將采取循序漸進(jìn)的教學(xué)方法，讓學(xué)生由練球感開(kāi)始，由不會(huì )控制球到能熟練控制球，從不會(huì )擊球到能按落球點(diǎn)準確擊球，從而形成學(xué)習羽毛球的教學(xué)模式。
九、安全措施
1、教師準時(shí)到規定場(chǎng)地等候學(xué)生，并做到活動(dòng)前點(diǎn)名，下課集中報到，不讓一個(gè)學(xué)生遲到早退。
2、學(xué)生分組活動(dòng)時(shí)，教師一定要在場(chǎng)，且巡回監控，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決、處理，教師要不離開(kāi)學(xué)生訓練場(chǎng)地。
3、課前做準備操，為激烈對打做準備，避免運動(dòng)受傷。
實(shí)施的方案5
為加快唐山市中小幼教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，提高教育水平和質(zhì)量，推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施，根據唐山市教育發(fā)展的需求，經(jīng)研究決定利用現代網(wǎng)絡(luò )手段開(kāi)展“xx年唐山市中小幼教師學(xué)科提高遠程研修”，具體實(shí)施方案如下：
一、培訓目標
1．通過(guò)培訓提高教師的課堂教學(xué)水平和科研水平，強化學(xué)科教學(xué)能力和信息技術(shù)能力。
2．在培訓過(guò)程中充分利用國家級培訓資源，開(kāi)發(fā)地方研修資源；充分利用唐山市教師進(jìn)修信息中心，建立地方名師培養和展示平臺。
二、培訓原則
1．堅持自主學(xué)習為主的原則。教師工學(xué)矛盾突出，不可能長(cháng)時(shí)間的集中學(xué)習，因此進(jìn)行自主學(xué)習、合作學(xué)習、研究性學(xué)習是教師提高自身素質(zhì)的主要方法和途徑。
2．堅持注重解決實(shí)際問(wèn)題的原則。在實(shí)施新課程過(guò)程中，教師主要遇到兩方面的問(wèn)題：一是實(shí)施教學(xué)中遇到的難點(diǎn)與困惑；二是在課堂教學(xué)中缺乏具體的操作方式、操作經(jīng)驗和操作能力，因此本次培訓主要針對實(shí)際情況解決問(wèn)題。
3．堅持培訓者擇優(yōu)聘用的原則。培訓者素質(zhì)是完成培訓的關(guān)鍵，因此根據培訓的特點(diǎn)，聘用教學(xué)第一線(xiàn)、教育教學(xué)能力、科研能力強的骨干教師組成地方指導團隊，充分發(fā)揮骨干教師的智慧和才干，“以點(diǎn)帶面、輻射全員”，促進(jìn)培訓實(shí)效性提升。
4．堅持培訓模式創(chuàng )新性原則。本次培訓采取遠程學(xué)習方式，全程貫穿多種形式的活動(dòng)設計和評價(jià)方式，如網(wǎng)上案例分析、問(wèn)題情境創(chuàng )設、主題研討活動(dòng)、班級沙龍討論活動(dòng)、優(yōu)秀評選活動(dòng)和成果展示活動(dòng)等等，以此豐富培訓形式、推動(dòng)培訓進(jìn)程、落實(shí)培訓實(shí)效。
三、培訓內容與形式
以中國教師研修網(wǎng)為平臺，以網(wǎng)絡(luò )課程資源為載體，以網(wǎng)絡(luò )遠程研修為主要學(xué)習方式。課程內容包含通識和學(xué)科兩大部分，其中通識部分圍繞學(xué)情分析、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、教育科研設置24學(xué)時(shí)公共課，供全體學(xué)員學(xué)習。學(xué)科部分每學(xué)科設置24學(xué)時(shí)（平均）課程，供學(xué)員按任教學(xué)科選擇學(xué)習，包含學(xué)科通識、學(xué)科專(zhuān)題教學(xué)、教學(xué)課例評析三個(gè)模塊。每門(mén)培訓課程都包含視頻講課、問(wèn)題思考、拓展資源、相關(guān)鏈接、作業(yè)等部分，為教師提供理論引領(lǐng)和教學(xué)指導，教師根據培訓要求進(jìn)行學(xué)習。
四、培訓模式與特色
以唐山市教師進(jìn)修信息中心為基礎，以中國教師研修網(wǎng)為依托，以網(wǎng)絡(luò )課程資源為載體，以網(wǎng)絡(luò )遠程研修為主要學(xué)習方式，各區縣為單位按學(xué)科、學(xué)段分期分批組織中小幼教師參加培訓。
學(xué)員按照要求和進(jìn)度，自主進(jìn)行每個(gè)課程模塊的學(xué)習。學(xué)員通過(guò)"觀(guān)看講課視頻（或視頻案例分析）→閱讀相關(guān)文章、評論→完成和提交作業(yè)→參與班級在線(xiàn)研討和交流→完成提交學(xué)習問(wèn)題及作業(yè)、反思總結"的學(xué)習。學(xué)習過(guò)程中，專(zhuān)家定期參與討論和答疑指導。學(xué)習過(guò)程將理論引領(lǐng)、自主反思和同伴互助有機結合在一起。這種培訓方式有以下特色：
1．網(wǎng)上集中培訓與網(wǎng)下分散學(xué)習相結合（網(wǎng)上分散學(xué)習與網(wǎng)下集中培訓相結合）
以網(wǎng)絡(luò )自主學(xué)習為主，把學(xué)員的自主分散學(xué)習、專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)答疑與網(wǎng)下集中組織學(xué)習討論相結合。充分發(fā)揮現代信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，學(xué)員通過(guò)中國教師研修網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行自主學(xué)習、互動(dòng)研討；各地教師培訓機構定期組織集中研討與交流活動(dòng)。
2.專(zhuān)家引領(lǐng)與學(xué)員參與相結合
學(xué)員通過(guò)專(zhuān)家視頻學(xué)習、文本案例學(xué)習和其它學(xué)習資源的學(xué)習，參與網(wǎng)上網(wǎng)下各種形式的互動(dòng)交流，按要求完成作業(yè)；同時(shí)，課程專(zhuān)家定期參加在線(xiàn)答疑，與學(xué)員直接對話(huà)與交流。輔導教師日常指導學(xué)員學(xué)習、研討。
五、培訓對象
唐山市中小幼全體在崗教師。
六、培訓組織與管理
為確保遠程培訓的順利實(shí)施，唐山市教育局，唐山各區縣教師培訓機構和中國教師研修網(wǎng)分工合作，共同組織實(shí)施。
唐山市教育局師訓處：負責培訓方案的制定和培訓過(guò)程的監督、指導。
區縣教師培訓機構：區縣教師培訓機構負責培訓過(guò)程中的日常學(xué)習指導與問(wèn)題匯總，并按照要求參加中國教師研修網(wǎng)組織的專(zhuān)家答疑等活動(dòng)。相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)反饋給中國教師研修網(wǎng)。
中國教師研修網(wǎng)：負責本次培訓的課程設計與開(kāi)發(fā)、平臺支持、教學(xué)教務(wù)管理、學(xué)習全過(guò)程的技術(shù)支持和監測。中國教師研修網(wǎng)和唐山市教育局共同組織專(zhuān)家團隊，在培訓過(guò)程定期為學(xué)員提供網(wǎng)上集中答疑指導。
培訓具體進(jìn)行過(guò)程中以網(wǎng)上虛擬班級為基本組織單位，各區縣按照學(xué)員的學(xué)段和學(xué)科進(jìn)行組班，每班根據實(shí)際情況可安排50-100人，每班設置班級管理員指導教師各1名（可由班長(cháng)兼任）。職責如下：
班級管理員：
1.確保班級每位學(xué)員參加培訓，組織學(xué)員積極參與培訓期間的各項活動(dòng)，配合指導教師進(jìn)行班級主題研討活動(dòng)；
2.培訓過(guò)程中，每三周發(fā)布一篇班級簡(jiǎn)報，總結班級學(xué)習情況、梳理過(guò)程中產(chǎn)生的經(jīng)驗和困惑、展示學(xué)員學(xué)習成果；
3.于12月5日24時(shí)前在班級門(mén)戶(hù)的班級簡(jiǎn)報中完成一篇班級總結簡(jiǎn)報；
4.根據考核評優(yōu)辦法和評優(yōu)細則，結合學(xué)員在培訓期間的`綜合考核成績(jì)和整體表現，與指導教師共同評選出優(yōu)秀學(xué)員，并于12月19日24時(shí)前將本班優(yōu)秀學(xué)員推薦表發(fā)送至區縣教務(wù)負責人處。
指導教師：
1.引導班級沙龍研討活動(dòng)，在班級管理員的配合下組織并指導班級主題研討活動(dòng)；
2.于12月5日24時(shí)前，完成學(xué)員自薦作業(yè)和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的評分工作；
3.配合班級管理員完成班級培訓總結簡(jiǎn)報的編寫(xiě)和優(yōu)秀學(xué)員的評選推薦工作。
研修結束后，市教育局和中國教師研修網(wǎng)將對在培訓工作中成績(jì)突出的區縣、班級管理員指導教師（班長(cháng)）和表現優(yōu)異的學(xué)員進(jìn)行表?yè)P獎勵。
七、培訓日程安排
培訓時(shí)間為xx年7月8日至12月31日，相關(guān)安排如下表：
階段
教學(xué)教務(wù)安排
報名注冊
6月25日 — 7月4日
各旗縣市區按要求組班、報名，項目組生成帳號
分批公布已報名區縣的賬號
預學(xué)習
7月5日 - 7日
項目組：引導參訓人員預學(xué)習
各區縣、班長(cháng)：組織各班學(xué)員登錄培訓專(zhuān)區
學(xué)員：查詢(xún)學(xué)習賬號登錄培訓專(zhuān)區，進(jìn)入班級門(mén)戶(hù)和學(xué)習的平臺熟悉相關(guān)操作
7月8日
開(kāi)班儀式（管理者培訓）
遠程研修
7月8日-
11月28日
7.8 - 8.29
�。ǖ�1-8周）
通識第一模塊課程學(xué)習
學(xué)員完成在線(xiàn)學(xué)習、提交作業(yè)、參與班級交流和研討活動(dòng)。
班長(cháng)把握學(xué)情，組織參與各項活動(dòng)，定期發(fā)布班級學(xué)習簡(jiǎn)報。
項目組將組織學(xué)情通報會(huì )和專(zhuān)家研討答疑，活動(dòng)時(shí)間另行通知。
8.30 - 9.19
�。ǖ�9-12周）
通識第二模塊課程學(xué)習
9.20 - 10.10
�。ǖ�13-15周）
學(xué)科第一模塊課程學(xué)習
10.11 - 10.31
�。ǖ�16-18周）
學(xué)科第二模塊課程學(xué)習
11.1 - 11.21
�。ǖ�19-21周）
學(xué)科第三模塊課程學(xué)習
學(xué)員“自薦作業(yè)”提交于11月21日24時(shí)截止
11.22 - 11.28
�。ǖ�22周）
學(xué)員完成并提交教學(xué)實(shí)踐作業(yè)
28日24時(shí)關(guān)閉學(xué)習統計系統
考核總結
11月29日-
12月31日
11.29 - 12.5
班長(cháng)完成學(xué)員自薦作業(yè)和教學(xué)實(shí)踐作業(yè)的評分工作，
發(fā)布班級總結簡(jiǎn)報（12月5日24時(shí)截止）
12.6 - 12.12
項目組統計、計算成績(jì)、公布考核成績(jì)
12.13 - 12.19
各區縣報送優(yōu)秀學(xué)員名單
12.20 - 12.22
核對成績(jì)、各類(lèi)名單
12.23 - 12.31
最終審核并公布培訓成績(jì)、各類(lèi)優(yōu)秀名單
表彰優(yōu)秀，進(jìn)行研修總結
八、評價(jià)考核與優(yōu)秀評選
�。ㄒ唬┛己宿k法
學(xué)員集中研修階段考核分為基本考核和附加分考核兩部分。
基本考核滿(mǎn)分100分，有四項指標，達到60分即為合格。
考核項目
考核標準
權重
課程學(xué)習時(shí)間
包括觀(guān)看課程視頻，在課程頁(yè)面自學(xué)文本資料的學(xué)習時(shí)間。
達到48學(xué)時(shí)（即2160分鐘）此項可得滿(mǎn)分。
30%
課程作業(yè)
選做提交至少3篇課程作業(yè)，并推薦其中一篇作為“自薦作業(yè)”。
20%
互動(dòng)交流
發(fā)帖跟帖、留言討論、主持或參與熱點(diǎn)問(wèn)題討論，參與專(zhuān)家答疑討論活動(dòng)。
30%
教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)
把培訓內容帶到教學(xué)實(shí)踐中，完成2篇課堂實(shí)錄或教學(xué)設計、教育敘事、論文、教學(xué)案例等體現教學(xué)實(shí)踐和反思的作業(yè)，在學(xué)習的平臺的“培訓總結”中提交。
20%
附加分考核主要針對培訓期間學(xué)員的個(gè)人工作室建設、研討活動(dòng)參與情況、完成教學(xué)任務(wù)的質(zhì)量（以推薦至培訓首頁(yè)展示為考核標準）等方面，考核結果與基礎考核相加后的綜合考核結果作為評優(yōu)的重要參考。附加分考核上限為20分。
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基本考核方面，學(xué)員的在線(xiàn)學(xué)習時(shí)間、完成作業(yè)篇數、沙龍發(fā)貼數、留言數均由學(xué)習的平臺自動(dòng)記錄；指導教師需要進(jìn)行學(xué)員自薦作業(yè)的審核批改和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的評分工作；班級管理員需要進(jìn)行班級研討活動(dòng)的申請、考勤、活動(dòng)記錄、專(zhuān)題簡(jiǎn)報的編寫(xiě)等工作。細則如下：
1．學(xué)習時(shí)間：學(xué)員學(xué)習時(shí)間滿(mǎn)1260分鐘（28學(xué)時(shí)）計20分，每超過(guò)45分鐘加0.5分，達到2160分鐘即可得30分。此項滿(mǎn)分30分。
網(wǎng)上學(xué)習時(shí)間指在課程頁(yè)面觀(guān)看視頻課程、文本資料等內容的時(shí)間；學(xué)習時(shí)間將在第二天更新至學(xué)習統計中。
2．作業(yè)20分：學(xué)習期間學(xué)員需完成至少3篇作業(yè)，計15分；從中選擇1篇最佳作業(yè)進(jìn)行自我推薦，被指導教師評為“審核通過(guò)”計2分，被評為“班級優(yōu)秀”計3分，被評為“班級推薦”計5分。此項共計滿(mǎn)分20分
3．互動(dòng)交流30分：培訓期間，每個(gè)學(xué)員至少參加2次答疑活動(dòng)，計10分；在課程頁(yè)面、沙龍話(huà)題的留言不少于20條，計5分；發(fā)起話(huà)題不少于10條，計5分；參加班級組織的在線(xiàn)研討不少于2次，計10分。
4．教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)20分：學(xué)員在學(xué)習過(guò)程中應把培訓內容帶到教學(xué)實(shí)踐中，在學(xué)習的平臺的“培訓總結”中完成2篇課堂實(shí)錄或教學(xué)設計、教育敘事、論文、教學(xué)案例，由班級指導教師根據完成情況和作業(yè)質(zhì)量予以評分，每篇滿(mǎn)分10分。此項滿(mǎn)分20分。
附加分考核方面，主要由項目組進(jìn)行相關(guān)數據的統計，由各班班級管理員和指導教師配合項目組進(jìn)行相關(guān)信息的記錄和整理，細則如下：
1．對于推薦到培訓首頁(yè)展示區的作業(yè)、話(huà)題、日志、資源等，每展示一篇，將予以2分加分，此項上限為10分。作業(yè)務(wù)必為原創(chuàng )文章，抄襲現象一經(jīng)發(fā)現則取消參評資格。
2．研修期間，對于積極參與個(gè)人工作室建設、內容充實(shí)豐富，并且進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教學(xué)研討、信息資源共享的學(xué)員，將在首頁(yè)展示其工作室，并予以5分的加分；另外培訓期間將開(kāi)展研修之星的系列評選活動(dòng)，被評為研修之星的學(xué)員，將予以5分的加分。
�。ㄈ┰u優(yōu)辦法
結合綜合考核成績(jì)和培訓過(guò)程中在研討活動(dòng)、教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)方面的表現進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)員的評選；優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班級管理員、優(yōu)秀指導教師將參照班級各項學(xué)情數據，并結合班級活動(dòng)情況、管理員和指導教師的組織和管理情況進(jìn)行評選。
中國教師研修網(wǎng)負責學(xué)習全過(guò)程的技術(shù)支持和監測，研修過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，當地無(wú)法解決的可直接與中國教師研修網(wǎng)客服部聯(lián)系（24小時(shí)免長(cháng)途客服熱線(xiàn)4007799010），或者發(fā)送電子郵件至項目組郵箱（tspx@teacherclub.com.cn）。
實(shí)施的方案6
一、目的
為了確保廉租住房租賃與補貼工作公開(kāi)、公正、公平和有序地進(jìn)行,制定本方案。 二、適用范圍
適用于蕪湖中集瑞江汽車(chē)有限公司的所有在職員工。 三、申請對象與條件：
在本公司工作滿(mǎn)半年（含）以上的在職員工，且符合本辦法申請條件的人員或家庭，具體申請條件如下：
1）公租房適用于除蕪湖市（不含四縣一市）的所有在職已婚員工（通用性條件）； 2）在司連續工作滿(mǎn)半年及以上骨干員工；
3）在蕪湖尚未購房或已購房尚未拿房者（拿房后半年內辦理公租房退房手續）； 4）一線(xiàn)員工、技術(shù)人員、人才引進(jìn)優(yōu)先的原則； 四、公租房政策
1、公租房房間面積與租金以高新區公布的面積與租金為準； 1）公租房面積：60 m2二居一廳一衛； 2）公租房租金：7元/ m2； 2、公租房硬件設施配備：
3、公租房租金與保證金政策
1）對符合條件且公司審核通過(guò)的人員或家庭，公租房租金由承租人與公司各承擔50%（即￥3.5元/ m2），保證金為1000元；
2）對不符合條件的的人員或家庭，公租房租金由承租人100%（即￥7元/ m2）承擔，保證金為1000元；
4、其他：水、電、汽費、寬帶費、有線(xiàn)電視費、物業(yè)費、停車(chē)費等相關(guān)費用由承租人自理；
五、申請與審核程序
公租房租賃與補貼采取常態(tài)化申請、集中審核、統一發(fā)放，即申請人在每個(gè)工作日均可提出申請，各事業(yè)部、部門(mén)按月進(jìn)行初審合格后提交企管部，企管部每月組織一次審核確定具體的申請人員情況。具體按以下程序進(jìn)行：
一）申請人憑身份證，至所在部門(mén)領(lǐng)取《廉租住房申請表》（以下稱(chēng)《申請表》），如實(shí)填寫(xiě)后，提交至所在部門(mén)進(jìn)行初審。
戶(hù)籍和家庭成員情況的相關(guān)材料： 1）
申請人員戶(hù)籍證明：戶(hù)口本與身份證的原件及復印件、結婚證原件及復印件；
2） 房產(chǎn)證明：以蕪湖市房產(chǎn)局出具的房產(chǎn)證明為準（夫妻雙方），其針對于已購房
尚未
拿到房產(chǎn)的需提供
二)審核公式
1、各部門(mén)將初審合格的人員相關(guān)資料報送企管部，由企管部組織進(jìn)行終審，符合申請要求的員工，由企管部組織進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結束后，及時(shí)將無(wú)異議或異議不成立的申請人辦理公租房入住手續；公示后未通過(guò)，并經(jīng)證實(shí)申報材料存在不真實(shí)或偽造材料者，將免除其公租房申請權利。
2、原則上要求每個(gè)月對申請資料進(jìn)行一次審核和公示，各部門(mén)、事業(yè)部每月20日前報送公租房申請資料，企管部每月25日前組織終審，并公示結果。
六、公租房入住手續辦理
1、公租房入住手續辦理時(shí)間為每月1-5日，其他時(shí)間不予受理公租房入住手續； 2、經(jīng)公示通過(guò)后的申請人，由企管部在規定的時(shí)間內組織申請人簽訂租賃合同： 1）簽訂協(xié)議需提供材料：居住人身份證復印件結婚證復印件、兩寸免冠近照2張； 2）《公租房租賃與補貼協(xié)議》、《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》等； 3）房屋租賃保證金￥1000元，入住前一次性繳納，保證金不作為房租抵扣款。 3、以上手續完成后，由企管部組織承租人至現場(chǎng)登記發(fā)放鑰匙，并對房間內設施的完好程度予以交接，雙方簽字確認。
4、房租繳納與補貼發(fā)放：對取得公租房租賃與補貼資格的員工，由企管部組織財務(wù)部等相關(guān)人員核算租金與補貼，租金與補貼（3.5元/平*面積）于當月工資中扣除。
七、監督管理
1、申請員工應如實(shí)提供申請公租房的相關(guān)材料。對弄虛作假、隱瞞住房條件，騙取公租房與補貼的員工，一經(jīng)發(fā)現并證實(shí)者，追回已發(fā)放的補貼，并依法追究責任。
2、所有入住人員必須遵守《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》并服從物業(yè)及公司的管理，任何人不得隨意更改住房用途、不得隨意更改房屋結構、不得轉租、不得從事任何違反法律法規的事項。
3、所有公租房試住期合同為半年，試住期合格的簽訂周期為一年，租賃期滿(mǎn)后，由企管部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行重新考評，并根據考評結果實(shí)施調整；
4、所有享受公租房人員，離職（含辭職、辭職與自動(dòng)離職）后必須于7日內無(wú)條件搬出公租房并辦理退房手續，自離職日起租金按照7元/ m2收取，承租人員離職后應在7日內至企管部辦理退房手續并結算租金、保證金等各項費用，預期未至企管部辦理退房手續及未搬出房間者，我公司有權沒(méi)收保證金并進(jìn)行強制驅逐，情節嚴重者將追究其法律責任；
5、享受廉租住房保障的承租人有下列行為之一的，由企管部收回廉租住房、停止發(fā)放租賃補貼，同時(shí)視情追究其法律責任：
1）將承租的廉租住房轉借、轉租的； 2）擅自改變房屋用途的；
3）連續6個(gè)月以上未在廉租住房居住的；
4）利用公租房之便，從事違法行為（如 “黃”、“賭”、“毒”、“傳銷(xiāo)”）的`；
6、違反本辦法規定的工作人員，在公租房管理工作中利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或者其他好處的，對已批準的公租房未按規定及相關(guān)法規履行監督管理職責的，或者發(fā)現違法行為不予查處的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、附則
1、本辦法由企管部制定，并負責解釋?zhuān)?2、本辦法自20xx年1月1日起生效執行；
實(shí)施的方案7
在新的醫學(xué)模式指導下，在社會(huì )經(jīng)濟、科技高速發(fā)展的影響下，整體護理作為一種先進(jìn)的護理思想和護理模式脫穎而出，它是以護理對象為中心，以解決問(wèn)題為目標，按系統的護理程序進(jìn)行護理，使患者得到高質(zhì)量的健康服務(wù)，為了進(jìn)一步體現“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，讓病人真正受益，根據貴州省衛生廳《醫院整體護理質(zhì)量評價(jià)標準(試行) 》和《醫院評價(jià)標準與細則》（二級綜合醫院）的要求，結合我院護理工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、進(jìn)一步轉變觀(guān)念，明確開(kāi)展整體護理的必要性
整體護理模式是以疾病為中心向病人為中心轉變的過(guò)程，護理觀(guān)念轉變是一個(gè)全員參與且較為漫長(cháng)的過(guò)程，因此進(jìn)一步轉變護理人員思想觀(guān)念是實(shí)施整體護理的關(guān)鍵，在我們這個(gè)護理人員編制相對不足的醫院顯得尤為重要。必須做到：一是堅持一切以病人為中心；二是樹(shù)立病人是整體的觀(guān)念；三是要樹(shù)立全程觀(guān)念；四是增強護理程序意識；五是增強環(huán)境意識。
1.組織管理落實(shí)
為了保證整體護理工作順利開(kāi)展，在原來(lái)整體護理小組的基礎上，增加小組成員，明確工作職責，制定醫院整體護理實(shí)施方案，指導和督促科室的工作，協(xié)調解決在整體護理工作中存在的問(wèn)題。
2.繼續搞好培訓，普及知識
為了更好地開(kāi)展整體護理，護理部采取講課與輔導和臨床實(shí)踐相結合的方法對全院護理人員進(jìn)行培訓，學(xué)習整體護理的有關(guān)理論，使護理人員樹(shù)立“以病人為中心”的整體護理思想
3.行政、后勤支持系統的保障
加強與醫院各科室之間的工作協(xié)調，加強與臨床醫生的協(xié)調配合，進(jìn)一步取得后勤、器械、物供部門(mén)的.支持，及時(shí)供給病區各種物品，維修及時(shí)到位，提供后勤保障支持；取得藥劑科、檢驗科的支持，為病區護理提供方便，節約護理人員的工作時(shí)間，從而為病人提供更多的臨床護理服務(wù)。
二、實(shí)施方案
1.合理的人員配備和安排
合理的人員配備，是確保整體護理開(kāi)展的基本要求，一是增加全院護理人員數，二是護理部經(jīng)常深入臨床一線(xiàn)，根據治療、護理工作量，隨時(shí)調配護士，同時(shí)要求各科室實(shí)行彈性排班，星期天、節假日應有較充足的護理人員數，以保障系統的護理程序為病員服務(wù)。實(shí)行病房護士分組管理，將病房護士分成2個(gè)小組，由學(xué)歷高的或有經(jīng)驗的高年資護士任組長(cháng)，每組負責一定數目的病人（根據床位數而定），為病人做好各種治療、護理、宣教，主動(dòng)做好各種護理的同時(shí)與病人交談，密切護患關(guān)系。
2.加強護理質(zhì)量監控
加強質(zhì)量控制與評價(jià)是提高整體護理質(zhì)量的關(guān)鍵，質(zhì)控的關(guān)鍵是設立標準，并注意護理效果的評價(jià)，以整體護理質(zhì)量標準為依據，建立護理質(zhì)控組，護理部定期和不定期組織檢查，檢查時(shí)注意病人的實(shí)際效果，反映護理工作的有效性，通過(guò)詢(xún)問(wèn)病人，聽(tīng)取病人及家屬的反饋意見(jiàn)，不斷改善護理服務(wù)質(zhì)量。
3.注意護理工作實(shí)效
加強護理人員與病人的溝通和健康指導、使病人從入院到出院接受完整的健康教育，完善各級護理人員職責、護理工作程序、質(zhì)量評價(jià)標準、健康教育內容以及標準健康教育計劃、規范護理記錄，設立健康教育護士，讓護士有限的時(shí)間用在病人的治療護理、病情觀(guān)察和健康教育上。
4.運用激勵機制，提高護士素質(zhì)
將整體護理的內涵落實(shí)到對護士的素質(zhì)評價(jià)、護理診斷率、護理措施是否滿(mǎn)足病人的身心健康需要以及病人的滿(mǎn)意率等方面，護理部每月進(jìn)行護理工作滿(mǎn)意度測評，讓病人評選“最滿(mǎn)意的護士”，使護理人員看到自身價(jià)值體現，從而激發(fā)護理人員的工作積極性。
貴定縣中醫院護理部
實(shí)施的方案8
為檢驗各成員酒店消防應急處置能力，考察酒店撲滅火災、緊急疏散、醫療救護的能力，酒店集團在集團公司領(lǐng)導與集團運標部的指導、支持下，擬對各成員酒店的消防演習活動(dòng)進(jìn)行監督檢查，特制定本次消防演習方案。
一、消防演習組織機構、運行機制
組織機構：成立消防演習
領(lǐng)導小組
組長(cháng)：集團領(lǐng)導
副組長(cháng)：集團運標部領(lǐng)導、酒店集團領(lǐng)導
組員：集團運標部工作人員、酒店集團運營(yíng)部、各子公司總經(jīng)理
二、消防演習假定場(chǎng)景可參照下列情節或其他假定情節進(jìn)行設定，但在演習時(shí)，需同步進(jìn)行。
第一假定場(chǎng)景：假設酒店某間客房客人臥床吸煙引發(fā)火情，房間內客人因煙熏過(guò)度產(chǎn)生窒息狀態(tài)；
第二假定場(chǎng)景：人員在進(jìn)行疏散時(shí)，由于通道已被煙霧所封堵，無(wú)法進(jìn)行撤離，現場(chǎng)指揮決定從另一疏散通道進(jìn)行人員撤離。
以上兩個(gè)場(chǎng)景考察的是考察消防演習中酒店有關(guān)火災撲滅、人員疏散和火場(chǎng)救護能力。
三、具體消防演習方案的具體執行：
1、觀(guān)摩人員在酒店消防控制中心對全程消防演習進(jìn)行觀(guān)摩；
2、在酒店總經(jīng)理接到消防演習開(kāi)始的指令后，由酒店相關(guān)人員啟動(dòng)消防演習預案；（在客房?jì)日T發(fā)煙感報警，并派人假扮受困人員和客人，需提前進(jìn)行準備）
3、相關(guān)人員按酒店消防演習預案程序進(jìn)行：
�。�1）火災撲滅：由酒店義務(wù)消防對執行；
�。�2）火場(chǎng)救護：由酒店醫生和醫療組執行；
�。�3）人員疏散：各部門(mén)負責人執行；
4、第二假定場(chǎng)景同時(shí)發(fā)生險情；
5、相關(guān)人員如何迅速、有序地撤離；
6、到達制定疏散區域；
7、演習單位各小組負責人向酒店總指揮報告火情已經(jīng)撲滅，請求批準消防演習結束，酒店領(lǐng)導對本次消防演習情況進(jìn)行匯總，并向消防演習領(lǐng)導小組報告；
8、消防演習領(lǐng)導小組宣布本次消防演習結束。
四、演習結束后現場(chǎng)觀(guān)摩、點(diǎn)評與總結。
1、演習單位消防演習現場(chǎng)總指揮（酒店總經(jīng)理）與保安部經(jīng)理立即向集團領(lǐng)導和現場(chǎng)觀(guān)摩人員匯報本次演習情況，對存在的不足與問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評；
2、集團公司領(lǐng)導、集團公司運標部領(lǐng)導以及酒店集團領(lǐng)導對消防演習進(jìn)行點(diǎn)評和指導。
3、必要時(shí)，邀請消防支隊/大隊領(lǐng)導對此次消防演習情況進(jìn)行點(diǎn)評與指導。
五、酒店消防演習總結。
1、集團公司在消防演習活動(dòng)結束后，召開(kāi)消防演習總結專(zhuān)題會(huì )議。
2、酒店消防演習完畢后，演習單位應當認真總結消防演習中存在的不足與問(wèn)題，并制定相應的整改方案。重大事項整改期最長(cháng)不得超過(guò)演習結束后的三個(gè)月，并及時(shí)向酒店集團匯報進(jìn)度，并最終向集團公司運標部及酒店集團運營(yíng)部進(jìn)行備案；
3、各單位必須嚴肅對待和重視消防演習，各單位領(lǐng)導須親自參加整個(gè)消防演習的'觀(guān)摩，參加總結會(huì )議。對違反本規定的，按照集團公司相關(guān)管理規定給予批評教育；情節嚴重的，上報有關(guān)部門(mén)給予處分。
實(shí)施的方案9
一、目標任務(wù)
今春全鎮植樹(shù)造林11.42萬(wàn)株，具體任務(wù)如下：夾河0.57萬(wàn)株，雙蔡0.88萬(wàn)株，大羅1.03萬(wàn)株，橋莊0.92萬(wàn)株，沈橋0.97萬(wàn)株，姚莊0.88萬(wàn)株，朱大興1.17萬(wàn)株，龍集1.23萬(wàn)株，和平0.67萬(wàn)株，陳?ài)?.72萬(wàn)株，挑溝0.98萬(wàn)株，戚圩0.78萬(wàn)株，董王0.62萬(wàn)株。
二、重點(diǎn)工程
�。ㄒ唬┐迩f綠化工程。結合城鄉環(huán)境綜合整治，提升綠化水平，充分利用現有自然條件，突出自然、經(jīng)濟、鄉土、多樣等特點(diǎn)，大力推進(jìn)村旁、宅旁、水旁、路旁以及村口、庭院、公共活動(dòng)場(chǎng)所等綠化美化。村莊綠化應以喬木為主、灌木為輔，注重與村莊風(fēng)貌相協(xié)調，形成四季有綠、季相分明、樹(shù)種多樣的綠化景觀(guān)。各村（居）結合環(huán)境綜合整治，都要打造一個(gè)自然村莊，橋莊小區、沈橋小區為重點(diǎn)打造。全鎮13個(gè)自然村莊綠化，共植樹(shù)約4。8萬(wàn)株。
�。ǘ┚G色通道工程。高速公路兩側按原株行距進(jìn)行補植；一級公路兩側至少各栽植4行樹(shù)木；三、四級路兩側，各栽植2行以上樹(shù)木；沿河以及中型排灌溝都要栽植防護林帶，形成綠色屏障。共植樹(shù)約2.45萬(wàn)株。
�。ㄈ┺r田防護林工程。緊緊圍繞農田水利工程，從水系調整入手，進(jìn)一步提高農田林網(wǎng)建設標準，全面建成高產(chǎn)、高效、高標準的'農田林網(wǎng)，網(wǎng)格控制面積在500畝以下，植樹(shù)0。32萬(wàn)株。
�。ㄋ模┧呐灾矘�(shù)工程。圍繞村旁、宅旁、路旁、溝旁進(jìn)行查漏補缺，做到應栽盡栽，不留空擋，高壓線(xiàn)路底下應選低矮常綠或灌木樹(shù)種，共植樹(shù)3.85萬(wàn)株。
�。ㄎ澹┘訌娏帜緭嵊芾砉こ�。通過(guò)對林木實(shí)施各種人工作業(yè)，調整林木結構，合理與穩定保障林木可持續利用，提高樹(shù)木產(chǎn)量和生態(tài)功能。高速公路兩側、等級路兩側和121、249省道沿線(xiàn)及徐洪河、西沙河沿岸為林木撫育管理重點(diǎn)，全鎮共撫育林木面積不低于3000畝。
三、工作步驟
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)設計階段（20xx年2月1日—5日）。按照規劃任務(wù)分解指標，根據綠化潛力調查情況，確定20xx年造林地塊。
�。ǘ┐杭驹灾矞蕚潆A段（2月6日—2月29日）。在四旁隙地、村莊、農田林網(wǎng)等規劃地區消除綠化盲區，全面組織挖樹(shù)塘，并做好林木撫育管理工作。2月底進(jìn)行苗木準備，并檢查塘口質(zhì)量。
�。ㄈ┐涸詫�(shí)施階段（3月1日—31日）。開(kāi)展綠化突擊月活動(dòng)，3月1日—25日組織栽植，26—31日檢查栽植質(zhì)量，并查漏補缺。
�。ㄋ模z查驗收階段（4月1日—10日）。鎮政府對各村（居）春季綠化工作進(jìn)行全面驗收，檢查栽植數量、質(zhì)量和任務(wù)完成情況。
實(shí)施的方案10
一、審計依據：
公司現行的《采購控制管理程序》、《合同評審程序》、《合同管理規定》。
二、審計目的：
對采購合同的簽署、審批、履行等主要業(yè)務(wù)環(huán)節的內部控制情況進(jìn)行審查，并做出客觀(guān)評價(jià)，提出建議，揭示其中存在的控制風(fēng)險，并提出可行的建議和改善措施。
三、審計內容：
1、與采購合同管理相關(guān)的制度是否有效和完善。
2、抽樣審計采購合同，確定采購計劃、實(shí)際采購是否得到良好的遵循，采購合同管理是否得到有效控制。
3、結合合同履行情況，審計采購合同審批的真實(shí)合理性。
4、對本次采購合同審計發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行后續追蹤審計。
四、審計程序：
�。ㄒ唬⿲徲嫓蕚涔ぷ鳎�
1、與生管部門(mén)相關(guān)人員溝通，了解情況。
2、梳理公司合同管理（包括審批、存檔、臺帳管理等）的流程、實(shí)際操作管理模式，判斷其與公司現行的'制度規范是否一致，以及差異合理性。
�。ǘ┈F場(chǎng)審計工作：
1、采購合同內容抽樣審計
�。�1）抽取固定資產(chǎn)、原主料、辦公用品的采購合同各2份，檢查其起草、審核、管理層審批、檔案管理等工作流程是否符合公司要求。
�。�2）檢查所抽取合同內容的合理性
確認合同關(guān)鍵條款是否與實(shí)際采購一致，如存在差異，差異是否合理；檢查格式合同的版本、內容與公司合同要求是否相符。通過(guò)檢查審核章或者審批記錄。
�。�3）檢查合同主要條款是否存在約定不足、不詳、條款缺陷、不妥或不具操作性，能否在維護公司利益的基礎上力求公平、公正。
2、檢查合同的實(shí)際執行情況：
�。�1）根據業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)展情況，檢查合同中關(guān)于采購、付款、驗收是否得到執行。檢查合同中約定的獎罰條款是否得到執行。
�。�2）檢查合同付款臺帳是否清晰、完整，財務(wù)部、生管部是否做到及時(shí)對賬，有無(wú)超出合同約定的款項支付，是否由未經(jīng)審核的合同。
3、檢查合同存檔情況：
�。�1）合同是否按供應商分類(lèi)，并以訂單編號為順序建檔，是否置于安全之處并專(zhuān)人保管。
�。�2）編制審計底稿
�。�3）現場(chǎng)溝通會(huì )議
�。�4）完成審計分析報告
�。�5）審計問(wèn)題的改善后續追蹤審計
五、審計范圍：
20xx年1月1日－20xx年8月31日期間的重大采購合同。
六、審計工作進(jìn)度及審計預算：
8月23日，下發(fā)審計通知并準備審計方案；
8月24日，與生管部門(mén)相關(guān)人員溝通，并準備審計資料；
8月25日，進(jìn)入財務(wù)部進(jìn)行現場(chǎng)審計，編制審計工作底稿，預計兩個(gè)工作日審核完結；
8月27號，作出審核結論并出具審計報告。
七、審計人員分工：
審計專(zhuān)員xxx發(fā)審計通知并整理相關(guān)資料；審計專(zhuān)員xxx起草審計方案，并負責審計資料歸檔；內審負責人xxxx復核并出具審計報告。
實(shí)施的方案11
為大力發(fā)展現代漁業(yè)，促進(jìn)漁業(yè)增效、農民增收，加強水域生態(tài)建設，按照《四川省人民政府辦公廳關(guān)于加快現代水產(chǎn)業(yè)的通知》（川辦發(fā)〔20xx〕10號）要求，結合廣安實(shí)際，現就加快現代漁業(yè)發(fā)展提出以下意見(jiàn)。
一、總體思路與發(fā)展目標
�。ㄒ唬┛傮w思路。
堅持生態(tài)優(yōu)先、養捕結合和以養為主的發(fā)展方針，以市場(chǎng)為導向，以漁業(yè)增效、農民增收和保障城市安全有效供給為目標，以加快轉變漁業(yè)發(fā)展方式為主線(xiàn)，以科技創(chuàng )新為支撐，大力加強漁業(yè)基礎設施建設，發(fā)展特色漁業(yè)、生態(tài)漁業(yè)、休閑漁業(yè)，構建集約化、專(zhuān)業(yè)化、組織化、社會(huì )化相結合的新型漁業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定作用，形成生態(tài)良好、生產(chǎn)發(fā)展、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、漁民增收的現代漁業(yè)發(fā)展新格局。
�。ǘ┌l(fā)展目標。
到20xx年，水產(chǎn)養殖面積達到1.1萬(wàn)公頃，水產(chǎn)品總產(chǎn)量6.76萬(wàn)噸，水產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值12.15億元，農民人均水產(chǎn)業(yè)收入320元。建成國家水產(chǎn)健康養殖示范場(chǎng)（區）20個(gè)、面積1800公頃，水域生態(tài)環(huán)境明顯改善，水產(chǎn)養殖質(zhì)量安全監管體系基本完善，水產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率達到100%。
到20xx年，水產(chǎn)養殖面積達到1.14萬(wàn)公頃，水產(chǎn)品總產(chǎn)量7.38萬(wàn)噸，水產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值14.04億元，農民人均水產(chǎn)業(yè)收入369元。建成國家水產(chǎn)健康養殖示范場(chǎng)（區）30個(gè)、面積20__公頃。
二、產(chǎn)業(yè)布局與發(fā)展重點(diǎn)
�。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)布局。
1.養殖業(yè)。以?xún)山画h(huán)二線(xiàn)三區塊布局發(fā)展現代漁業(yè)。以渠江、嘉陵江流域為重點(diǎn)發(fā)展江河湖庫生態(tài)養殖漁業(yè)。以廣安、護安、觀(guān)塘、協(xié)興、濃溪、大安等鄉鎮為環(huán)線(xiàn)發(fā)展休閑觀(guān)光漁業(yè)。以廣南線(xiàn)、廣墊渝線(xiàn)等沿線(xiàn)鄉鎮發(fā)展健康養殖漁業(yè)。以武勝白坪、飛龍、雙星和華鎣陽(yáng)和、高興、慶華以及鄰水大洪河周邊鄉鎮為區塊發(fā)展名特優(yōu)新漁業(yè)。
2.加工業(yè)。依托特色養殖基地就地就近發(fā)展名優(yōu)特色水產(chǎn)加工，鼓勵水產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)入規劃的農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園區。
3.流通服務(wù)業(yè)。以區市縣城區所在地為中心建立水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，形成輻射全市的水產(chǎn)流通網(wǎng)絡(luò )布局。
4.休閑漁業(yè)。依托“一環(huán)二線(xiàn)三區塊”養殖業(yè)布局發(fā)展集養殖與休閑旅游為一體的休閑漁業(yè)。
�。ǘ┌l(fā)展重點(diǎn)。
1.加速基礎提升，大力發(fā)展水產(chǎn)健康養殖。鼓勵開(kāi)展標準化池塘建設與改造，充分利用低洼地、茺灘發(fā)展集中連片的規模漁業(yè)基地，提高資源利用率和綜合效益。注重漁業(yè)環(huán)保設施建設，保護漁業(yè)生態(tài)環(huán)境。大力推廣養殖用水循環(huán)利用、微孔增氧、底部排污、水質(zhì)在線(xiàn)監控等先進(jìn)技術(shù)，全面提高養殖水產(chǎn)品質(zhì)量和效益。
2.加快結構調整，大力發(fā)展優(yōu)勢特色漁業(yè)。堅持市場(chǎng)需求調整養殖品種結構，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，推廣立體生態(tài)養殖技術(shù)，加大名特優(yōu)新品種的引進(jìn)、試驗示范和推廣。鼓勵優(yōu)勢特色水產(chǎn)品種適度規模發(fā)展，創(chuàng )建漁業(yè)品牌，逐步形成具有地方特色的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局，走“產(chǎn)業(yè)建設基地化、基地建設規�；�、規模生產(chǎn)園區化、園區生產(chǎn)標準化、標準生產(chǎn)品牌化、品牌經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展路子。
3.著(zhù)力水產(chǎn)種苗體系建設，大力發(fā)展高端種業(yè)。加強水產(chǎn)原種保護和良種培育，提高水產(chǎn)良種覆蓋率。鼓勵新建、改造種苗繁育設施，支持傳統地方優(yōu)良品種提純復壯，開(kāi)展親本更新，提升種苗品質(zhì)，建設一批優(yōu)勢種苗生產(chǎn)基地，打造“育繁推一體化”的現代種業(yè)企業(yè)。
4.加強規劃引導，大力發(fā)展生態(tài)休閑漁業(yè)。將現代漁業(yè)發(fā)展與生態(tài)旅游帶建設和新農村建設相結合，大力發(fā)展集特色生態(tài)養殖、游釣、餐飲、運動(dòng)、漁家生活體驗為一體的`多種形式的休閑漁業(yè)，以?xún)?yōu)美水環(huán)境、優(yōu)秀漁文化和優(yōu)質(zhì)餐飲休閑拓展漁業(yè)功能，促進(jìn)農民就業(yè)增收。
5.完善產(chǎn)業(yè)鏈條，大力發(fā)展加工流通產(chǎn)業(yè)。鼓勵水產(chǎn)加工企業(yè)研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的水產(chǎn)品精深加工技術(shù)，拓展水產(chǎn)加工品出口市場(chǎng)，增強市場(chǎng)競爭力。加強水產(chǎn)市場(chǎng)和水產(chǎn)品配送基地（中心）建設，健全現代水產(chǎn)物流體系。鼓勵水產(chǎn)企業(yè)走漁工商、產(chǎn)供銷(xiāo)一條龍的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路。
6.提升產(chǎn)業(yè)化水平，大力培育新型漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。堅持家庭經(jīng)營(yíng)在漁業(yè)中的基礎地位，鼓勵和支持承包魚(yú)塘、水面向專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農場(chǎng)、農民專(zhuān)業(yè)合作組織流轉，支持龍頭企業(yè)創(chuàng )建漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。大力發(fā)展水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作組織，提高漁民參與生產(chǎn)和市場(chǎng)的組織化程度。
7.強化安全監管，大力提升水產(chǎn)品質(zhì)量。推進(jìn)水產(chǎn)標準化健康養殖，開(kāi)展無(wú)公害水產(chǎn)品基地建設和產(chǎn)品認證，建立健全產(chǎn)地環(huán)境管理、生產(chǎn)過(guò)程監控、包裝標識、產(chǎn)品準出等制度，確保水產(chǎn)品源頭安全。嚴格水產(chǎn)品市場(chǎng)準入，保障入市銷(xiāo)售水產(chǎn)品質(zhì)量安全。完善檢測體系，建立健全市、縣、鄉三級水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構，鼓勵專(zhuān)合組織開(kāi)展水產(chǎn)品質(zhì)量安全自檢，探索水產(chǎn)品產(chǎn)地準出制度。加大水產(chǎn)品質(zhì)量安全執法檢查和違法查處力度，嚴厲打擊水產(chǎn)品質(zhì)量安全違法犯罪行為。
8.搞好水域生態(tài)保護，大力開(kāi)展漁業(yè)水域污染治理。按照“屬地管理”和“誰(shuí)污染、誰(shuí)負責”的原則，強化水產(chǎn)養殖監管，杜絕江河湖庫網(wǎng)箱施肥養魚(yú)污染水質(zhì)和養殖場(chǎng)（戶(hù)）直接向水體排放沼液、沼渣和污水等不良行為。水產(chǎn)養殖廢水宜因地選擇處理技術(shù)和工藝，排放水質(zhì)應達標，污染物排放量符合本地總量控制要求。
9.依法查處違法行為，大力保護水產(chǎn)資源。推進(jìn)水生生物資源養護，嚴格執行春季禁漁制度，嚴厲打擊違禁和電魚(yú)、炸魚(yú)、毒魚(yú)等違法作業(yè)行為，強化珍稀瀕危水生野生動(dòng)物保護管理，堅持水產(chǎn)資源增殖放流，促進(jìn)水產(chǎn)資源復蘇。
10.加大招商引資力度，大力引導現代漁業(yè)集聚發(fā)展。進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，以規劃指導招商引資。抓好項目策劃包裝，儲備一批重大項目實(shí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商。加大對外招商引資力度，瞄準行業(yè)龍頭主動(dòng)上門(mén)招商。加大廣安水產(chǎn)整體宣傳，擴大廣安水產(chǎn)在省內外的影響力。
三、保障措施
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。各地要充分認識加快發(fā)展現代漁業(yè)的重要意義，建立現代漁業(yè)發(fā)展聯(lián)席會(huì )議制度，把漁業(yè)納入新農村建設農民增收項目，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步完善現代漁業(yè)發(fā)展規劃，其規劃與土地利用總體規劃、基本農田保護規劃協(xié)調一致，推進(jìn)全市現代漁業(yè)有序發(fā)展。要建立現代漁業(yè)發(fā)展聯(lián)席會(huì )議制度，定期不定期研究現代漁業(yè)發(fā)展中的困難和問(wèn)題，為現代漁業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。要推行政府、部門(mén)領(lǐng)導聯(lián)系一個(gè)區域漁業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，抓好一個(gè)特色品種，扶持一個(gè)龍頭企業(yè)或專(zhuān)合組織，發(fā)展3—5戶(hù)家庭漁場(chǎng)，推動(dòng)現代漁業(yè)健康發(fā)展。
�。ǘ┞鋵�(shí)扶持政策。穩定完善漁業(yè)基本經(jīng)營(yíng)制度，做好水域灘涂養殖承包經(jīng)營(yíng)權確權頒證，將養殖證作為享受各級財政補貼、項目建設和災害救濟的資質(zhì)條件。漁業(yè)用地可按照農業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)設施及附屬設施用地進(jìn)行管理，漁業(yè)用水、用電納入農業(yè)優(yōu)惠政策范圍。農田水利建設、扶貧開(kāi)發(fā)等農村水、電、路基礎設施建設項目布局，應統籌兼顧漁業(yè)養殖場(chǎng)和養殖基地發(fā)展需求。漁業(yè)龍頭企業(yè)中的水產(chǎn)品加工企業(yè)享受工業(yè)企業(yè)在推進(jìn)技術(shù)改造方面的扶持政策。鼓勵各類(lèi)金融機構加大對漁業(yè)龍頭企業(yè)固定資產(chǎn)投資、水產(chǎn)品收購的貸款支持力度，合理確定貸款期限、利率和償還方式。
�。ㄈ┳⒅厝瞬排囵B。漁業(yè)主管部門(mén)要加強對水產(chǎn)行業(yè)管理人員、執法人員的培訓，提高服務(wù)現代漁業(yè)發(fā)展的能力和水平，更好地發(fā)揮水產(chǎn)行業(yè)在水產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和現代漁業(yè)發(fā)展中的作用；要加快新型職業(yè)漁（農）民培訓，推進(jìn)漁業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定工作；要加大水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓，培養和造就一批經(jīng)營(yíng)管理水平高、市場(chǎng)開(kāi)拓能力強的優(yōu)秀水產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才。人社部門(mén)要進(jìn)一步研究完善人才引進(jìn)政策和措施，以利現代漁業(yè)發(fā)展所需的各類(lèi)人才的引進(jìn)。
�。ㄋ模┘訌娯斦С�。各級財政要加大對水產(chǎn)發(fā)展的投入力度，重點(diǎn)用于漁政、資源調查、品種資源保護、疫病防控和質(zhì)量安全監管。加大財政項目資金扶持力度，鼓勵和支持農（漁）民水產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社、家庭漁場(chǎng)作為申報實(shí)施主體參與水產(chǎn)項目建設，積極探索建立財政投入形成資產(chǎn)轉化為農民專(zhuān)業(yè)合作社成員股份的機制。
實(shí)施的方案12
為認真貫徹落實(shí)市總工會(huì )女工委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì )女職工組織規范化建設示范單位活動(dòng)的通知》（市工女[]10號）精神，加強女職工組織建設，夯實(shí)女職工組織基礎，激發(fā)女職工組織活力，結合x(chóng)x縣實(shí)際，縣總工會(huì )女職工委員會(huì )為努力創(chuàng )建女職工組織規范化建設示范單位，特制定如下實(shí)施方案：
一、創(chuàng )建活動(dòng)指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，依據《工會(huì )法》、《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》和省總工會(huì )《關(guān)于規范女職工組織建設與工會(huì )組織同步組建的意見(jiàn)》等法律法規政策文件，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領(lǐng)廣大女職工為我縣全域建設中國幸福家園做出積極貢獻。
二、創(chuàng )建活動(dòng)目標
通過(guò)在全縣開(kāi)展女職工組織規范化建設示范單位的創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步規范全縣各基層工會(huì )女職工工作，在全面推進(jìn)規范化建設的同時(shí)，重點(diǎn)抓好鄉鎮（街道）、村（社區）、企業(yè)“小三級”工會(huì )女職工組織的規范化建設工作。
各基層工會(huì )要積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，爭當先進(jìn)示范點(diǎn)�？h總工會(huì )將根據創(chuàng )建情況，擬在XX年向市總工會(huì )推薦市級示范點(diǎn)５家。
三、創(chuàng )建活動(dòng)重點(diǎn)
（一）充分認識加強女職工組織規范化建設示范單位的重要意義
工會(huì )女職工組織建設是工會(huì )女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當前，國內外形勢發(fā)生深刻變化，工會(huì )女職工組織要代表和維護好女職工的合法權益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位、維護工人階級隊伍團結和工會(huì )組織統一的高度，與時(shí)俱進(jìn)地加強工會(huì )女職工組織的自身建設，夯實(shí)組織建設基礎，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應經(jīng)濟社會(huì )結構變化和維護女職工權益工作的需要。同時(shí)，工會(huì )女職工組織的自身建設是推進(jìn)工會(huì )女職工工作發(fā)展的基礎，也是工會(huì )女職工工作生命力的源泉。搞好工會(huì )女職工組織的自身建設，是工會(huì )女職工組織自身存在和應對挑戰的需要。
（二）基層工會(huì )女職工組織建設的要求
各基層工會(huì )在女職工組織建設時(shí)要注意把握以下三點(diǎn)：第一，要最大限度地把女職工組織到工會(huì )女職工組織建設中來(lái)，堅持哪里有工會(huì )，哪里就要建立工會(huì )女職工組織的原則，認真貫徹落實(shí)全國總工會(huì )xx屆二次執委會(huì )議通過(guò)的《中華全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的決定》，以改革的精神推進(jìn)基層工會(huì )女職工工作的組織建設。第二，要堅持以工會(huì )組織建設帶動(dòng)工會(huì )女職工組織建設的原則，按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《企業(yè)工會(huì )工作條例（試行）》和《工會(huì )職工委員會(huì )工作條例》的`規定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)有女會(huì )員１０人以上的，在組建工會(huì )時(shí)同時(shí)建立女職工委員會(huì )，并配備好相應的專(zhuān)、兼職干部，落實(shí)好干部待遇。第三，在鞏固公有制企業(yè)組織建設成果的基礎上，著(zhù)力加強非公企業(yè)中的女職工組織建設和完善，積極探索創(chuàng )新組建形式。已建工會(huì )組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進(jìn)鄉鎮（街道）、村（社區）、企業(yè)“小三級”工會(huì )女職工委員會(huì )組建；對小型分散的企業(yè)和女農民工集中的行業(yè)，在建立行業(yè)性區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )的同時(shí)建立女職工組織，為維護女職工權益奠定組織基礎。努力做到企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。
（三）工會(huì )領(lǐng)導要加強對女職工組織建設的領(lǐng)導工作
同級工會(huì )重視支持女職工工作。認真貫徹《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》，每年定期聽(tīng)取女職工工作匯報，幫助解決女職工工作中遇到的困難和問(wèn)題。工會(huì )女職工組織建設納入工會(huì )工作目標考核，與工會(huì )組建同步部署、同步推進(jìn)、同步表彰。
（四）加強女職工干部配備
1、按《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的有關(guān)規定，落實(shí)工會(huì )女職工委員會(huì )主任待遇。女職工委員會(huì )主任由同級工會(huì )女主席或女副主席擔任，專(zhuān)職女職工委員會(huì )主任享受同級工會(huì )副主席待遇，并進(jìn)入同級工會(huì )委員會(huì )或常務(wù)委員會(huì )。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會(huì )主任直選方式，并研究落實(shí)其任職期間待遇的有效途徑和辦法。
2、女職工100人以上的企事業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )配備專(zhuān)職女職工工作干部�；鶎庸�(huì )女職工委員會(huì )根據工作需要設專(zhuān)職或兼職的工作人員。
3、各基層工會(huì )女職工委員會(huì )要切實(shí)加強女職工干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律、熱愛(ài)女職工工作、深受女職工群眾信賴(lài)的干部隊伍。加強對女干部的培養，重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質(zhì)、較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強的責任意識、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和較好的心理素質(zhì)。
（五）規范工會(huì )女職工工作制度
1、建立健全工會(huì )女職工委員會(huì )向同級工會(huì )委員會(huì )和上級工會(huì )女職工委員會(huì )報告工作制度、定期研究工作制度。
2、女職工委員會(huì )要根據工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結工作，每年召開(kāi)一到兩次委員會(huì )會(huì )議。
3、女職工工作和活動(dòng)經(jīng)費列入同級工會(huì )經(jīng)費預算，確保女職工工作和活動(dòng)的正常開(kāi)展。要為女職工委員會(huì )辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。
4、各項制度完備，做到“三上墻”：女職工委員會(huì )牌子、工作職責、工作制度上墻。
（六）作用發(fā)揮要突出
在組織、維護、服務(wù)女職工方面要展示出示范作用，較好的完成各項重點(diǎn)工作。一是組織開(kāi)展女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動(dòng)，提高女職工隊伍的整體素質(zhì)；二是提高女職工專(zhuān)項集體合同簽訂率，維護女職工合法權益；三是完善幫扶機制，切實(shí)幫助單親困難女職工解決生活困難，為構建和諧社會(huì )做出貢獻；四是著(zhù)力解決好勞動(dòng)爭議，從事實(shí)上維權。切實(shí)維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個(gè)弱勢群體的合法權益。
四、創(chuàng )建活動(dòng)方法
各基層女職工委員會(huì )要嚴格按照創(chuàng )建方案，在抓好本單位規范化建設的同時(shí)，堅持工作創(chuàng )新，結合工作實(shí)際，制定本單位的創(chuàng )建方案或標準。各基層女職工組織要主動(dòng)爭取工會(huì )領(lǐng)導和黨政的支持，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展著(zhù)力解決女職工組織建設、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在的主要問(wèn)題，做到在創(chuàng )建中規范、在規范中加強，抓好創(chuàng )建典型和工作經(jīng)驗的總結推廣。
五、創(chuàng )建活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└骰鶎庸�(huì )女職工組織要充分認識加強女職工組織建設的重要意義，切實(shí)加強對創(chuàng )建女職工組織建設示范點(diǎn)工作的領(lǐng)導，把爭創(chuàng )示范點(diǎn)作為加強女職工組織建設的重要途徑，做到有規劃、有措施、有檢查、有成效。
�。ǘ└骰鶎庸�(huì )要按照女職工組織建設示范點(diǎn)的標準，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，爭當先進(jìn)示范單位，推動(dòng)本地本行業(yè)本單位女職工組織建設整體水平的提高。
�。ㄈ┘哟髮�(chuàng )建女職工組織建設示范點(diǎn)活動(dòng)的宣傳力度，激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng )優(yōu)的熱情。將創(chuàng )建活動(dòng)納入女職工組織的重點(diǎn)工作，納入工會(huì )年度目標責任考核。通過(guò)開(kāi)展女職工組織建設示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)我縣女職工組織建設和女職工工作再上新臺階。
實(shí)施的方案13
一、指導思想
通過(guò)在我校實(shí)施“校訊通”工程，進(jìn)一步增強學(xué)校和家長(cháng)溝通交流的次數和效果，強化新形勢下“信息化家訪(fǎng)”工作，以達到家校聯(lián)合教育，共同培養孩子的目的，通過(guò)信息化家校溝通提升教育教學(xué)質(zhì)量，把我校的信息化工作開(kāi)展的更加深入。
二、具體措施
1、校訊通工作領(lǐng)導組
組長(cháng)：熊小勇
副組長(cháng)：黃寶石李凡文
成員：李曉漢龍芳華張小紅各年級組長(cháng)全體班主任
2、職責：組長(cháng)和副組長(cháng)負責宣傳和發(fā)動(dòng)班主任使用、學(xué)生參與，并對全體班主任的使用情況進(jìn)行檢查和督促。李曉漢負責技術(shù)指導和檢查統計，并將結果上報領(lǐng)導組。對每月的班主任的使用情況、各班級的定制率進(jìn)行排隊考核等，積極與移動(dòng)公司進(jìn)行聯(lián)系和溝通。各班班主任要對本班的定制率和使用情況負責，完成學(xué)校要求的校訊通宣傳和發(fā)動(dòng)工作，并積極與未參加定制的家長(cháng)進(jìn)行溝通，力爭使本班的定制率達90%以上。
3、實(shí)施辦法：
�。�1）宣傳發(fā)動(dòng)，統一思想。加強校訊通工作的宣傳，統一全體教職員工和學(xué)生及家長(cháng)的思想，讓大家切實(shí)認識到校訊通工作的重要性，加強使用率，用使用率來(lái)促使定制率的提升。加強與家長(cháng)的溝通，向家長(cháng)宣傳校訊通的使用方法和用途，使“校訊通”成為特殊的“家長(cháng)學(xué)�！�，督促家長(cháng)正確履行監護職責，切實(shí)感受“校訊通”帶來(lái)的`便捷和實(shí)惠。
�。�2）家校聯(lián)動(dòng)，積極溝通。對學(xué)生宣傳校訊通的各類(lèi)優(yōu)勢，并發(fā)放致家長(cháng)的一封信，通過(guò)文字材料向家長(cháng)宣傳校訊通的各類(lèi)優(yōu)勢和用途，并讓家長(cháng)掌握正確的使用方法。采取先開(kāi)通免費使用，讓家長(cháng)切實(shí)體會(huì )校訊通的實(shí)際用途，待了解后再參與定制。期間通過(guò)班主任的使用，向學(xué)生家長(cháng)發(fā)送學(xué)生評語(yǔ)、溫馨提示、天氣預警，家長(cháng)須知等信息，多用多發(fā)，加強與家長(cháng)的溝通，促使家長(cháng)變被動(dòng)為習慣，變拒絕為接受，進(jìn)而開(kāi)通校訊通業(yè)務(wù)。
�。�3）加強考核，以用促定。我們采取行政推動(dòng)，采取底線(xiàn)加榜樣的方式，要求全體班主任積極使用校訊通與家長(cháng)進(jìn)行溝通，各班級班主任每月必須向每位校訊通家長(cháng)用戶(hù)進(jìn)行平臺家訪(fǎng)及家校溝通教育短信達12條以上（每周3條），辦公室將對班主任的使用情況進(jìn)行每周統計，并采用例會(huì )公布的方式，表?yè)P先進(jìn)，敦促后進(jìn)，樹(shù)立榜樣，加強學(xué)習。低于這一底線(xiàn)的班主任我們將利用例會(huì )進(jìn)行通報批評。班主任負責本班的定制率，凡定制率達90%以上者，學(xué)校將給予適當的獎勵。
三、使用建議
1、利用“平安短信”解除父母后顧之憂(yōu)；
2、運用“親情電話(huà)”方便家長(cháng)和孩子溝通；
3、“家校短信互動(dòng)”架起家校溝通橋梁。短息內容包括：作息時(shí)間、放假時(shí)間變動(dòng)告知；學(xué)校的重要活動(dòng)、重要通知；期中、期末考試時(shí)間發(fā)送；班級重要活動(dòng)發(fā)送；學(xué)生非正常缺席或者擅自離校情況告知；學(xué)生在校表現及學(xué)習情況告知，天氣變化溫馨提示等。
麻陽(yáng)民族中學(xué)
20xx年2月26日
實(shí)施的方案14
一、指導思想
本學(xué)期高莊小學(xué)決定開(kāi)展國學(xué)經(jīng)典誦讀活動(dòng),構建以傳統文化為統領(lǐng)的國學(xué)課程�！俺空b、午讀、暮省”三個(gè)時(shí)段是誦讀國學(xué)活動(dòng)深入開(kāi)展的必要保障，我校打造的國學(xué)課程力爭呈現常態(tài)化，使校園更富人文底蘊，充滿(mǎn)智慧和生機！
二、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：朱東升
副組長(cháng)：李鵬
組員：全體語(yǔ)文教師
二、活動(dòng)目標
以誦讀國學(xué)名著(zhù)、美文賞讀為主要內容，確�！俺空b、午讀、暮省”三個(gè)時(shí)段合理、順利實(shí)施，從而達到增加知識積累、拓展學(xué)生視眼、全面提高人文素養的目的。
三、時(shí)間和內容安排：
�。ㄒ唬┟恐芤还濋喿x課安排
1．要求教師提前制定學(xué)期閱讀計劃，根據年級組意見(jiàn)安排閱讀書(shū)目，發(fā)揮智慧，精心準備，按課程安排上齊上足。教導處負責做好巡查工作，納入學(xué)期考核。
2.各年級利用一節地方課程，學(xué)習國學(xué)課程。3.閱讀由學(xué)校自主開(kāi)發(fā)的“古詩(shī)文誦讀”校本課程。
�。ǘ俺空b、午讀、暮省”安排
教導處學(xué)期初制定“晨誦、午讀、暮省”讀書(shū)方案，開(kāi)學(xué)做好“晨誦、午讀、暮省”解讀、示范引領(lǐng)、培訓工作。
1.晨誦
�。�1）語(yǔ)文教師每周早7:40-8：00為晨誦時(shí)間，必須按時(shí)進(jìn)班開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。
�。�2）要求教師與學(xué)生一起重溫經(jīng)典，品讀詩(shī)歌、美文、誦讀各年級段國學(xué)內容，為師生同讀時(shí)間。
2.午讀
午讀時(shí)間是周一至周五，時(shí)間暫時(shí)不固定。學(xué)生進(jìn)入校園，就進(jìn)班讀書(shū)，在上課前10鐘自由活動(dòng)。各班語(yǔ)文教師根據導讀內容，向學(xué)生們推薦一些適合他們閱讀的圖書(shū)，教給閱讀方法，幫助學(xué)生學(xué)會(huì )閱讀，寫(xiě)好讀書(shū)筆記，提高閱讀效率，這為推薦導讀時(shí)間。
3.暮省
暮省的安排，各年級任務(wù)、形式不同。
�。�1）低年級復習當天背誦過(guò)的國學(xué)篇章，家長(cháng)簽字檢查。
�。�2）高年級背誦鞏固當天國學(xué)內容，寫(xiě)讀書(shū)日記，每周至少兩篇，寫(xiě)在學(xué)校印發(fā)的“閱讀記錄”上。教師按時(shí)批閱，教導處會(huì )定期組織評選優(yōu)秀作業(yè)參加學(xué)校展覽。
�。�3）每天放學(xué)路隊，所有學(xué)生一起背誦國學(xué)詩(shī)文走出校門(mén)。
4.做好階段性小結，及時(shí)調整工作思路。在實(shí)施過(guò)程中，及時(shí)檢測不斷總結，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整。
�。ㄈ╅_(kāi)展相關(guān)讀書(shū)節、成果展示活動(dòng)。
1.學(xué)初成立班本課程研發(fā)小組、國學(xué)才藝培訓小組、兒童劇創(chuàng )作小組，安排專(zhuān)人專(zhuān)組開(kāi)展一系列活動(dòng)。
2.充分利用利用語(yǔ)文課預備鈴響到正式上課的`幾分鐘組織學(xué)生背誦詩(shī)國學(xué)詩(shī)詞或名篇。
3.班級積極開(kāi)展“故事會(huì )”、“換一本書(shū)，交一個(gè)朋友”、“知識競猜”、“名人名言”、“報刊剪輯”、“好書(shū)漂流”等活動(dòng)。
4.班級開(kāi)辟“書(shū)香園地”，定期張貼“好書(shū)推薦”、“名人名言”、“書(shū)海拾貝”、“好書(shū)大家讀”、“讀書(shū)感悟”、“讀書(shū)心語(yǔ)”等文章。
5.“全家總動(dòng)員”親子讀書(shū)活動(dòng)。建議每位學(xué)生建立家庭“小書(shū)架”，與好書(shū)交朋友，并開(kāi)展與家長(cháng)共讀一本好書(shū)的活動(dòng)。要求讀后與家長(cháng)共同制作“親子讀書(shū)卡”，包括書(shū)名、作者、頁(yè)數、閱讀時(shí)間等基本信息及親子讀書(shū)筆記（讀書(shū)語(yǔ)錄、感言、心得等）兩部分。
四、考核評價(jià)
1．對教師的評價(jià)：重在評價(jià)其對學(xué)生課外閱讀的指導及活動(dòng)開(kāi)展情況，具體評價(jià)內容有：
�。�1）班級每學(xué)期要有課外閱讀計劃、總結。
�。�2）每周一節的課外閱讀指導課要有學(xué)期計劃和詳細的教案。
�。�3）班級課外閱讀活動(dòng)開(kāi)展是否扎實(shí)、有效。
�。�4）要有對學(xué)生課外閱讀情況的跟蹤檢查記錄。
2．對學(xué)生的評價(jià)：重在評價(jià)其課外閱讀興趣與習慣、內容與范圍、技巧與方式、積累與運用。
3.自10月份開(kāi)始每月一次抽測，分一二三等獎，成績(jì)納入期末考核。
4.學(xué)期末舉行成果展，以節目表演的形式。
實(shí)施的方案15
一、指導思想
為了提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，提高我校教師專(zhuān)業(yè)化水平，幫助教師樹(shù)立全新的教育理念，正確運用高效課堂模式，喚醒學(xué)生的主體意識，徹底轉變學(xué)生的學(xué)習方式，突出學(xué)生的主體地位，培養學(xué)生良好的.學(xué)習習慣，形成高效的學(xué)習方法，提升課堂教學(xué)效果。
二、目標任務(wù)
1、把我校建設成榆林市高效課堂領(lǐng)跑學(xué)校，具有很強的示范水平。
2、使高效課堂常態(tài)化，各學(xué)科能均衡發(fā)展，開(kāi)課率為100%。
3、用“學(xué)本”理念指導教學(xué)，實(shí)現“用模式”而“不唯模式”。
4、建設一定規模的課改標兵，能承擔示范教學(xué)人數達到三分之二。
5、教學(xué)質(zhì)量得到明顯提升，連年榮獲全縣教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀學(xué)校。
6、形成獨特的高效課堂文化，實(shí)行和諧、民主、規范、高效。
7、徹底轉變學(xué)生的學(xué)習方式，形成自主、合作、探究的學(xué)習方式。
8、以高效課堂助推學(xué)校發(fā)展，形成獨具魅力的辦學(xué)特色。
三、保障措施
1、重視“再培訓”工作。做好教師、小組長(cháng)、家長(cháng)的培訓工作。每學(xué)期五次教師層面的培訓，一次家長(cháng)、小組長(cháng)培訓。
2、形成激勵機制。每學(xué)期認定一批課改標兵，表彰一次優(yōu)秀小組及小組長(cháng)，建立優(yōu)秀小組風(fēng)采展。
3、重視小組文化建設。各小組由亮麗的組名，振奮人心的組訓，有意識安排小組間的競賽，形成富有凝聚力的合作小組。
4、加大常態(tài)教研管理。實(shí)行人人公開(kāi)課制度、書(shū)面評課制度、中心發(fā)言人制度、教研會(huì )考勤制度、校本研修學(xué)分認定制度。
5、建立研究共同體。將教師分為10個(gè)研究共同體，集體備課、磨課、說(shuō)課、評課，提高研討實(shí)效。
6、實(shí)效年級教學(xué)視導。分年級進(jìn)行教學(xué)視導，確定首席評課人，形成評課材料，進(jìn)行集體研討。
7、開(kāi)展示范課活動(dòng)。每學(xué)期初，按照“先磨后上”的辦法，安排課改標兵上示范課，以精品課引領(lǐng)教學(xué)改革。
8、積極承擔上級高效課堂的示范、調研任務(wù)，以任務(wù)助推高效課堂的快速推進(jìn)。
9、成立領(lǐng)導小組。以校長(cháng)為組長(cháng)、教務(wù)主任為副組長(cháng)，各校級領(lǐng)導為課改領(lǐng)導小組，有序領(lǐng)導和服務(wù)與高效課堂的推進(jìn)。
10、確定明確的時(shí)間表。一年內新模式開(kāi)課率達到100%，二年內達到縣內示范水平，三年內在榆林市具有較大的影響力。
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