工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案20篇
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編收集整理的工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案，希望對大家有所幫助。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案1
一、指導思想
以深入貫徹學(xué)習領(lǐng)會(huì )十八大精神活動(dòng)為契機、以黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以構建文明單位為目標，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì )基本職責，發(fā)揮工會(huì )獨特作用，加強工會(huì )自身建設,團結動(dòng)員干部職工為建設文明質(zhì)監、“三最”龍泉做貢獻。
二、活動(dòng)目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，在勤儉節約的基礎上，充分發(fā)動(dòng)干部積極參加各類(lèi)興趣小組，開(kāi)展內容豐富、形式多樣、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團結和諧、生動(dòng)活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
走訪(fǎng)、調研、考察、參觀(guān)、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類(lèi)型
1、興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
六、參加對象
成都市龍泉驛質(zhì)量技術(shù)監督局全體干部職工、臨聘人員，部分項目邀請退休老干部職工及相關(guān)單位相關(guān)人員參加。
七、經(jīng)費保障
本著(zhù)節儉的原則，由局上和局工會(huì )根據活動(dòng)內容統一安排。
1、運動(dòng)服每人一套。
2、部分相關(guān)活動(dòng)設備由局統一購買(mǎi)，統一管理，使用者借用，人為因素損壞、遺失照價(jià)賠償。
八、組織安排
年初由局工會(huì )制定出全年的`活動(dòng)方案，提交領(lǐng)導班子會(huì )議討論通過(guò)后由工會(huì )組織實(shí)施。為便于活動(dòng)，將全體會(huì )員分成兩個(gè)組，一是文化活動(dòng)組，二是體育活動(dòng)組，各小組可自行根據需要設定具體活動(dòng)小組。文化活動(dòng)組由冉強勝任組長(cháng)；體育活動(dòng)組由楊麗艷任組長(cháng)。兩個(gè)組輪流組織活動(dòng)，原則上一個(gè)季度一次大型活動(dòng)，每月組織一次小組活動(dòng)，局工會(huì )做好統籌協(xié)調工作。
八、活動(dòng)要求
1、工會(huì )活動(dòng)要求全體干部職工踴躍參加，積極配合。杜絕無(wú)故不參加工會(huì )活動(dòng)的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會(huì )活動(dòng)的舉行，全體干部職工都要服從安排，遵守活動(dòng)規程和紀律。
3、干部職工參加工會(huì )活動(dòng)，要自覺(jué)維護工會(huì )的形象，展示工會(huì )會(huì )員的風(fēng)范。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案2
關(guān)于開(kāi)展慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節活動(dòng)的通知
集團各單位：
20xx年是集團全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動(dòng)婦女節XXX周年即將來(lái)臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團20xx年規劃發(fā)展目標任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰勝困難，克服不利因素，為開(kāi)創(chuàng )集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會(huì )特做通知如下：
一、突出主題
各單位要圍繞著(zhù)創(chuàng )建“全國五一巾幗標兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動(dòng)，從本單位的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的`面貌、創(chuàng )新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
二、注重創(chuàng )新
因地制宜開(kāi)展具有女職工特色、靈活有效的活動(dòng)，崗位創(chuàng )新勞動(dòng)競賽，本著(zhù)和諧、靈活、熱烈和注重實(shí)效的原則，開(kāi)展寓教于樂(lè )突出特色的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )女職工的文化理念和創(chuàng )新競賽的新局面。
三、搞好宣傳
借“三八”國際勞動(dòng)婦女節之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
四、工作要求
各基層工會(huì )對組織活動(dòng)情況，于3月15日前上報集團工會(huì )。
附件：集團工會(huì )三八婦女節活動(dòng)方案
有限公司工會(huì )
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案3
20xx年是實(shí)施“十三五”規劃的開(kāi)局之年，也是推進(jìn)安監局工會(huì )工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動(dòng)電站安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會(huì )決定在全局干部職工中開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
一、目標任務(wù)
深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )團師工會(huì )相關(guān)會(huì )議精神，結合電站工作實(shí)際，以勞動(dòng)競賽為載體，以爭做勞動(dòng)模范為安監局做貢獻為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì )組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護員工權益、促進(jìn)社會(huì )和諧的.職能作用，深入開(kāi)展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力弘揚勞模精神，為電站“十三五”規劃的順利實(shí)施做貢獻，并以?xún)?yōu)異成績(jì)慶祝建黨90周年。
二、組織領(lǐng)導
為加強對競賽工作的組織領(lǐng)導、活動(dòng)推動(dòng)、典型選樹(shù)、經(jīng)驗總結，成立局工會(huì )勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：張博（工會(huì )主席）成員：全體工會(huì )會(huì )員
三、參賽范圍
各科室負責人要最大限度地組織好本科室會(huì )員參加，各會(huì )員要積極投身到勞動(dòng)競賽活動(dòng)中來(lái)。
四、競賽內容
�。ㄒ唬┮酝怀觥氨茸黠L(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng )新、比和諧、比效能”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽，加強機關(guān)作風(fēng)建設、提高工作效率效能，促進(jìn)電站安監事業(yè)快速發(fā)展。
�。ǘ┮酝怀觥稗k好人民滿(mǎn)意的安監事業(yè)”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高廣大會(huì )員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ㄈ┮酝怀觥肮澞軠p排”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，節約用水、用電，節能降耗創(chuàng )效增收。
�。ㄋ模┮酝怀觥拔拿鲌谭�、共創(chuàng )和諧”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，做到依法行政、便民為民，構建和諧社會(huì )。
五、工作要求
按照統一部署，多發(fā)電，比安全，比工作質(zhì)量緊密結合自身工作實(shí)際、工作重點(diǎn)切實(shí)組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導、有措施典型、有總結表彰，廣泛發(fā)動(dòng)工會(huì )會(huì )員，努力擴大參與面，力爭會(huì )員參與率達100%。同時(shí)，各單位要在活動(dòng)中發(fā)掘典型，并及時(shí)總結宣傳，充分利用板報、標語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò )宣傳等營(yíng)造競賽氛圍。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案4
為認真貫徹上級工會(huì )文件精神，堅持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛(ài)之情，醫院決定積極開(kāi)展全員健身活動(dòng)，并根據醫院實(shí)際情況，特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案:
一、充分認識建立全員健身制度的重要意義
全員健身活動(dòng)的開(kāi)展是堅持以人為本，構建和諧醫院的重大舉措;是確保職工身心健康，增強職工身體素質(zhì)的重要制度保障;是實(shí)現醫院可持續發(fā)展而建立的`重要人力資源保障體制;是強化醫院執行力，提高職工戰斗力，增強團隊凝聚力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫院三個(gè)文明建設的迫切需要。因此，各科室、部門(mén)負責人務(wù)必站在是否自覺(jué)堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，是否自覺(jué)堅持以人為本，是否自覺(jué)理解充分認識建立全員健身體制的現實(shí)意義和深遠的歷史意義;要自覺(jué)地將開(kāi)展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實(shí)好。
二、加強組織領(lǐng)導
成立醫院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導小組
組員:各科室、部門(mén)主要負責人
三、明確全員健身制度的基本規定和要求
1、規定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫院全員健身活動(dòng)時(shí)間�；顒�(dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫院統一組織開(kāi)展健身活動(dòng)，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動(dòng)。
2、每季度第一個(gè)月第九日由醫院工會(huì )負責組織隊伍團隊健身活動(dòng)。
3、醫院各級領(lǐng)導必須以身作則，積極帶頭參與并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門(mén)全體員工積極參與。
4、遵照醫院規定，確保必要的活動(dòng)經(jīng)費，原則上按人均100準安排全員健身經(jīng)費。
5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)情況，列入醫院對各科室的文明建設考核內容。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案5
為了進(jìn)一步提高工會(huì )組織的規范化建設水平，充分發(fā)揮工會(huì )組織在“服務(wù)轉型跨越、服務(wù)職工群眾”中的作用，根據縣總工會(huì )的有關(guān)通知精神，結合我鄉實(shí)際，特制定鄉總工會(huì )開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、目的意義
在全鄉工會(huì )組織中開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)，就是要進(jìn)一步規范、創(chuàng )新工會(huì )工作，激發(fā)工會(huì )組織活力，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，
團結帶領(lǐng)全鄉廣大職工為鄉轉型跨越發(fā)展作出應有的貢獻。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“雙亮”活動(dòng)是“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的重要內容。開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)有利于提高職工群眾對工會(huì )組織和工會(huì )干部的認知度和信任度，有利于增強工會(huì )干部的責任感和使命感，促進(jìn)工會(huì )組織與職工群眾“零距離”接觸、工會(huì )干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì )組織的溫暖。
�。ǘ╅_(kāi)展“雙亮”活動(dòng)是加強工會(huì )組織規范化建設，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì )組織活力，增強工會(huì )組織吸引力和凝聚力的有效措施。新形勢下，工會(huì )組織面臨著(zhù)許多新情況、新問(wèn)題、新機遇和新挑戰，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應的問(wèn)題。為此，工會(huì )組織要深刻認識、高度重視，以開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)為契機，面對新情況，正視新問(wèn)題，抓住新機遇，迎接新挑戰，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎，完善工作機制，改進(jìn)工作作風(fēng)，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾的期待。
�。ㄈ╅_(kāi)展“雙亮”活動(dòng)是“服務(wù)工業(yè)強鄉、服務(wù)職工群眾”的重要抓手。堅持圍繞中心、服務(wù)全鄉工作大局，做好凝聚職工力量、激發(fā)職工活力、提高職工整體素質(zhì)的工作，就是要始終把職工群眾利益作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要堅持把工會(huì )工作的著(zhù)力點(diǎn)放到基層和一線(xiàn)，把工會(huì )組織的新作為體現在基層和一線(xiàn)，夯實(shí)基層基礎，激發(fā)一線(xiàn)活力，在維護全鄉改革、發(fā)展、穩定局面，推動(dòng)全鄉和諧社會(huì )進(jìn)步中展現工會(huì )組織新作為。
二、活動(dòng)內容
“雙亮”即：工會(huì )組織亮牌子，工會(huì )主席亮身份。全鄉工會(huì )組織要在單位或工會(huì )辦公地點(diǎn)等顯眼位置懸掛與單位名稱(chēng)相對應的`工會(huì )組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開(kāi)欄、網(wǎng)站等職工顯而易見(jiàn)的位置公布工會(huì )辦公地點(diǎn)和工會(huì )主席、副主席辦公電話(huà)、手機電話(huà)、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責、，并在工會(huì )換屆后或人員變動(dòng)時(shí)更新信息。要求全鄉41家工會(huì )組織統一制作牌子，為245名工會(huì )干部統一規劃、統一制作工會(huì )干部胸卡，統一印發(fā)工會(huì )干部聯(lián)系卡，統一設置工會(huì )辦公桌牌，統一印制工會(huì )干部學(xué)習、工作日記本以及工會(huì )資產(chǎn)標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動(dòng)內容，創(chuàng )新活動(dòng)載體，扎實(shí)開(kāi)展亮職責、許、辦實(shí)事系列活動(dòng)。
三、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段：召開(kāi)全鄉基層工會(huì )主席動(dòng)員會(huì )，并利用報紙、電臺、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各級工會(huì )層層宣傳動(dòng)員，制定落實(shí)細則。
�。ǘ╇p亮實(shí)施階段：一是“分層亮”：在單位、車(chē)間、辦公地點(diǎn)等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會(huì )主席、副主席及其他工會(huì )干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡亮身份。三是“活動(dòng)亮”：通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)亮牌子、亮身份。四是“宣傳亮”：通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開(kāi)欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產(chǎn)亮”：在所有工會(huì )資產(chǎn)上張貼工會(huì )資產(chǎn)標志。通過(guò)亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主制度，提升工作水平
�。ㄈ╇p爭推進(jìn)階段：通過(guò)爭創(chuàng )五基層工會(huì )（模范職工之家）、工會(huì )干部爭當優(yōu)秀職工之友活動(dòng)，選樹(shù)一批在開(kāi)展“雙亮、雙爭、雙評”活動(dòng)中事跡突出的工會(huì )組織和工會(huì )干部，召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )和組織現場(chǎng)觀(guān)摩等活動(dòng)，并通過(guò)新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。
�。ㄋ模╇p評表彰階段：通過(guò)行之有效的會(huì )員評會(huì )制度和上級工會(huì )評比檢查，評選出“雙亮”活動(dòng)十佳標兵單位、十佳模范單位、十佳優(yōu)秀單位、十佳先進(jìn)單位、百名優(yōu)秀職工之友。另外評出十佳雙亮活動(dòng)先進(jìn)單位、十佳雙爭活動(dòng)先進(jìn)單位、十佳雙評活動(dòng)先進(jìn)單位，進(jìn)行大張旗鼓的表彰。
四、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└骷壒�(huì )要將“雙亮”活動(dòng)作為全年工作的一項主要內容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，力求相互促進(jìn)、相得益彰。
�。ǘ└骷壒�(huì )要把“雙亮”活動(dòng)與“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”、“雙愛(ài)雙評”、創(chuàng )先爭優(yōu)、創(chuàng )建工會(huì )、工會(huì )工作創(chuàng )新年活動(dòng)以及黨組織開(kāi)展的“基層組織建設年”活動(dòng)等有機結合起來(lái)，共求實(shí)效、互相促進(jìn)。
�。ㄈ┨剿髦贫ā半p亮”活動(dòng)開(kāi)展的長(cháng)效機制，定期組織自查、互查、抽查，及時(shí)發(fā)現新問(wèn)題、總結新經(jīng)驗，每周報送一篇活動(dòng)信息，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄋ模┗鶎庸�(huì )要在4月10日前制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動(dòng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
五、組織領(lǐng)導
為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動(dòng)的領(lǐng)導，鄉總成立了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導組，領(lǐng)導組成員如下：
組長(cháng)：黨委書(shū)記
副組長(cháng)：黨委副書(shū)記工會(huì )
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案6
入夏以來(lái)，防暑降溫工作日趨緊迫，為做好防暑降溫工作，切實(shí)維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類(lèi)事故發(fā)生,確保平安度夏，市總工會(huì )決定繼續在全市開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)。
一、活動(dòng)范圍
各級工會(huì )要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間開(kāi)展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車(chē)間的慰問(wèn)活動(dòng)，為一線(xiàn)高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
二、活動(dòng)內容
各級工會(huì )要結合本地、本行業(yè)實(shí)際，因地制宜開(kāi)展活動(dòng)。一是深入基層，到車(chē)間、到工地，為冒高溫戰酷暑的生產(chǎn)一線(xiàn)職工送去清涼和健康;二是督促企業(yè)按照本行業(yè)有關(guān)作業(yè)環(huán)境與衛生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全;三是積極配合勞動(dòng)監察部門(mén)，加強對企業(yè)勞動(dòng)保障法律法規執行情況的監督檢查，落實(shí)國家《防暑降溫措施管理辦法》;四是要推動(dòng)企業(yè)安排好高溫暑期的生產(chǎn)進(jìn)度，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，落實(shí)高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年7月10日—8月20日
四、活動(dòng)要求
(一)加強領(lǐng)導。各級工會(huì )需加強組織領(lǐng)導,制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，以實(shí)際行動(dòng)參與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)做好職工群眾工作，了解職工訴求，努力為職工群眾辦實(shí)事，推動(dòng)企業(yè)為廣大職工創(chuàng )造安全、良好的工作環(huán)境。
(二)強化考核。市總工會(huì )將不定期進(jìn)行檢查，并將該項活動(dòng)納入今年為職工辦好事辦實(shí)事的.重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。
(三)嚴格檢查。各級工會(huì )要充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )作用，配合有關(guān)部門(mén)，在暑期開(kāi)展針對職工的專(zhuān)項監督檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對大型建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，解決影響職工在生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境中的突出問(wèn)題。
(四)走訪(fǎng)慰問(wèn)。各級工會(huì )領(lǐng)導要親自帶隊，深入一線(xiàn)，為高溫作業(yè)的職工帶去清涼，送去黨和政府的關(guān)懷與慰問(wèn)。各級工會(huì )要安排一定的經(jīng)費，購買(mǎi)必要的防暑降溫用品和設備，有條件的地方還可以組織醫療服務(wù)隊，開(kāi)展暑期防病知識宣傳等形式多樣的慰問(wèn)活動(dòng)。
(五)加強宣傳。充分利用工會(huì )宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體,通過(guò)專(zhuān)題講座、案例教育等形式,加強高溫天氣勞動(dòng)保護法規政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛生知識,幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護意識,預防各類(lèi)事故的發(fā)生。
(六)認真總結�；顒�(dòng)結束后，各直屬工會(huì )請于8月25日前將活動(dòng)總結及相關(guān)統計數據(見(jiàn)附件)報市總工會(huì )法律保障部。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案7
近年來(lái)，為加快推進(jìn)農村基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展，不少地方推行了部門(mén)單位結對幫扶制度，并取得了一定成效。但筆者調查發(fā)現，一些地方存在一個(gè)單位同時(shí)結對多個(gè)村（社區）的情況，且變動(dòng)頻繁，一兩年就變動(dòng)一次。由此，帶來(lái)了以下四個(gè)方面的問(wèn)題和弊端：
一是掛點(diǎn)單位精力不集中。
一般來(lái)說(shuō)，需要結對幫扶的工作都是當前比較重要或急需開(kāi)展的工作。如果一個(gè)單位同時(shí)在幾個(gè)不同地方有結對幫扶任務(wù)，會(huì )使單位的精力分散，難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少，自身工作都忙不過(guò)來(lái)，根本無(wú)暇顧及所結對的村（社區）。
二是掛點(diǎn)單位財力跟不上。
結對只是形式和方法，幫扶才是要求和落腳點(diǎn)。在村組看來(lái)，結對就意識著(zhù)“出一點(diǎn)”，幫助就是“資金扶助”。好的單位可以自己拿一點(diǎn)，有的還可以幫忙向上爭取點(diǎn)。一些單位自身運轉都難保，還要千方百計擠一點(diǎn)給點(diǎn)上，運轉就更加艱難。如果同時(shí)結對幾個(gè)點(diǎn)，資金壓力就更大，幫扶也就變成了“畫(huà)餅”。
三是被結對的村（社區）不理解。
農村基層干部和群眾大都對結對幫扶抱有很高的期望值。一個(gè)單位結對幾個(gè)點(diǎn)，只能像蜻蜒點(diǎn)水一樣，四處走走看看，根本不可能為點(diǎn)上解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。名義上是幫扶了，實(shí)際上沒(méi)有任何效果，工作還是沒(méi)有起色。對此，不少農村基層干部和群眾不滿(mǎn)意，有怨言。久而久之，勢必會(huì )挫傷基層干部的積極性，損害群眾的感情，影響上下關(guān)系。
四是效果不明顯。
一個(gè)單位如果經(jīng)常變動(dòng)結對點(diǎn)，今年這個(gè)鄉，明年那個(gè)村，情況都難以熟悉，更不用說(shuō)有針對性地制定幫扶計劃和加以幫扶了。這種經(jīng)常更換調整結對點(diǎn)的做法，容易使結對幫扶工作流于形式，難以收到讓老百姓受益的實(shí)實(shí)在在的'效果。
為此，基層建議，基層黨委政府應及時(shí)整合資源，根據各部門(mén)單位的工作職能，將各條線(xiàn)的結對幫扶任務(wù)相對集中到一個(gè)部門(mén)單位，并保持一定的持久性、穩定性，以便結對辦點(diǎn)單位能夠集中最大的人力、物力、財力，最大限度地促進(jìn)結對村（社區）各項建設和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展，真正使結對幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿(mǎn)意的效果。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案8
為了深入貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng )建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)的要求，結合我區實(shí)際特制定“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、活動(dòng)的主題
“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現企業(yè)與職工互利共贏(yíng)”。
二、指導思想和目標任務(wù)
指導思想：堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以《企業(yè)工會(huì )工作條例》的各項條款為標準，以對標規范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會(huì )為主體，以“職工之家”建設為載體，以職工群眾滿(mǎn)意為重要依據，在繼續抓好工會(huì )組建和農民工入會(huì )工作的同時(shí)，加強企業(yè)工會(huì )規范化建設，增強企業(yè)工會(huì )活力，提高我區工會(huì )工作整體水平。
目標任務(wù)：要繼續抓好未建工會(huì )的企業(yè)的工會(huì )組建和未入會(huì )的農民工入會(huì )工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會(huì )率要達到70%；外商投資企業(yè)建會(huì )率要達到100%；農民工入會(huì )率要達到60%；已建工會(huì )組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會(huì )制度，有60%以上要推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)工會(huì )建設年”活動(dòng)，加強工會(huì )干部隊伍建設、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì )三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，搞好維權，努力把企業(yè)工會(huì )建設成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的'和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，建設中國特色社會(huì )主義企業(yè)工會(huì )，建立中國特色社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)堅持黨的領(lǐng)導，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì )組織，努力為建立黨組織創(chuàng )造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開(kāi)門(mén)辦會(huì )，通過(guò)扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì )工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。
�。ǘ⿲�(shí)事求是，分類(lèi)指導。
企業(yè)工會(huì )工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動(dòng)的基礎上，繼續發(fā)揮工建指導員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導包片、干部包點(diǎn)工作責任制，區別不同類(lèi)型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會(huì )對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規范。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定，群眾滿(mǎn)意。
要建立比較科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效的評價(jià)、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創(chuàng )先評優(yōu)與普遍評定相結合。加強制度建設和開(kāi)展各種活動(dòng)，都要以職工為本，讓職工群眾滿(mǎn)意，體現企業(yè)工會(huì )工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會(huì )要善于總結經(jīng)驗，發(fā)現、培養和選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì )工作不斷提高水平。
四、主要內容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員培訓，學(xué)習宣傳。
3月20日至月底為動(dòng)員宣傳階段。這一階段要通過(guò)對工建指導員和企業(yè)工會(huì )干部進(jìn)行動(dòng)員培訓，統一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責任。
各基層工會(huì )要將學(xué)習宣傳貫穿于活動(dòng)始終，要采取多種形式，學(xué)習宣傳自治區黨委、中華全國總工會(huì )和自治區總工會(huì )的有關(guān)會(huì )議精神，學(xué)習宣傳《企業(yè)工會(huì )工作條例》、《內蒙古自治區黨委關(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )工作的意見(jiàn)》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開(kāi)展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見(jiàn)》和《內蒙古自治區企業(yè)職工董事職工監事條例》等法律法規，學(xué)習宣傳黨政領(lǐng)導及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會(huì )建設的典型，學(xué)習宣傳各種企業(yè)工會(huì )建設的經(jīng)驗，學(xué)習宣傳在企業(yè)工會(huì )建設方面做出突出成績(jì)的優(yōu)秀工會(huì )干部的事跡，提高廣大工會(huì )干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng )造良好的社會(huì )輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會(huì )建設年的活動(dòng)氛圍。
�。ǘ⿲艘幏�。
第2、3季度為對標規范階段。每一個(gè)企業(yè)工會(huì )要以《企業(yè)工會(huì )工作條例》的適用條款為標準，逐條進(jìn)行對照檢查（即對標），總結成績(jì)和經(jīng)驗，查找問(wèn)題和不足，采取措施逐步健全規范本企業(yè)工會(huì )工作。
對于職工人數在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會(huì )為單位，也可以以區域性、行業(yè)性工會(huì )（聯(lián)合工會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )）為單位，由區總工會(huì )確定其應該重點(diǎn)達標的基本條款，進(jìn)行對標規范。
對于工會(huì )工作基礎好、能夠達標的企業(yè)工會(huì )，要開(kāi)拓創(chuàng )新，打造企業(yè)工會(huì )特色品牌，引領(lǐng)我區企業(yè)工會(huì )工作攀登新的高峰。
各級工會(huì )要繼續指導和幫助企業(yè)工會(huì )，對照《企業(yè)工會(huì )工作條例》確定適用該工會(huì )的條款（即應達標的條款）并計數，再對照檢查該企業(yè)工會(huì )已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數，填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進(jìn)和達標計劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì )工作的規范化。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會(huì )建設的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿(mǎn)意度。達標率在評定時(shí)通過(guò)再次對標來(lái)確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿(mǎn)意度測評可在內的職工（代表）大會(huì )或會(huì )員（代表）或職工群眾人數較多、代表面較廣的會(huì )議上進(jìn)行，也可以組織比較正規的問(wèn)卷（附件2）調查來(lái)進(jìn)行。職工人數在100人以下的企業(yè)參評人數不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見(jiàn)附件3），記入《企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表》，并填寫(xiě)《企業(yè)工會(huì )建設年度評定結果登記冊》（附件4），報區總工會(huì )備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導征求或交換意見(jiàn)，走訪(fǎng)職工群眾、召開(kāi)職工代表座談會(huì )，做到公開(kāi)公平、客觀(guān)公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區總工會(huì )或上一級企業(yè)集團工會(huì )或上一級產(chǎn)業(yè)工會(huì )評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會(huì )或自治區產(chǎn)業(yè)工會(huì )評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過(guò)對標規范和科學(xué)評定，為職工之家建設、“雙愛(ài)雙評”、“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)”與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng )建活動(dòng)奠定基礎，實(shí)現有機結合。
五、加強領(lǐng)導，強化措施
1、加強領(lǐng)導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)的領(lǐng)導，確保企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)取得成效，區總工會(huì )決定成立企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，分工如下：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由組宣部長(cháng)屈呼鋼同志擔任。
區總工會(huì )同時(shí)組成兩個(gè)工建指導組，深入企業(yè)指導開(kāi)展活動(dòng)。
第一組組長(cháng)：第二組組長(cháng)：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區總工會(huì )將適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結束后10天內，區總工會(huì )要將上季度企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)（包括組建工會(huì )和農民工入會(huì )）情況報市總工會(huì )組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會(huì )網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會(huì )建設年活動(dòng)經(jīng)驗，通報活動(dòng)中做出突出成績(jì)的優(yōu)秀工會(huì )干部的事跡，創(chuàng )造良好的社會(huì )輿論環(huán)境，以推動(dòng)整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會(huì )建設對標規范群眾滿(mǎn)意評定表
2、企業(yè)工會(huì )工作群眾滿(mǎn)意度測評表
3、達標率、職工群眾滿(mǎn)意度、年度評定總得分計算公式
4、企業(yè)工會(huì )建設年度評定結果登記冊
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案9
根據總工會(huì )《xx》和《xx》兩個(gè)文件精神的要求，為進(jìn)一步落實(shí)《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規，切實(shí)抓好我社區工會(huì )組織規范化建設工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會(huì )中來(lái)，為推動(dòng)我社區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照全總關(guān)于“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，切實(shí)維護職工群眾合法權益，不斷鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎，努力促進(jìn)我社區各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導
為貫徹落實(shí)縣總工會(huì )精神，全面完成工會(huì )組織規范化建設的工作任務(wù)，社區成立工會(huì )組織建設領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：李秀英(社區黨總支書(shū)記)
副組長(cháng)：劉琴(社區副主任)
成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員
三、實(shí)施步驟
我社區工會(huì )組織規范化建設工作具體分三個(gè)階段組織實(shí)施。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(5月4日-8月11日)
社區召開(kāi)工會(huì )組建工作和規范化建設會(huì )議，大力宣傳《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《甘肅省實(shí)施工會(huì )法辦法》等法律和法規，從戰略和全局的高度，加深對做好工會(huì )規范化建設的重要性和緊迫性的認識，力爭年底前確保80%的基層工會(huì )規范化建設達標。社區充分利用小喇叭、宣傳欄、黑板報等宣傳工具在轄區進(jìn)行廣泛的'宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)圍造勢。
(二)調查摸底階段(5月12日-5月19日)
組織各社區工會(huì )工作人員對轄區民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行調查摸底。通過(guò)拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數，進(jìn)行實(shí)名登記，存入微機，建立臺帳，并加強動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新臺帳內容。要真正做到“三個(gè)清楚”：社區工會(huì )對轄區所有民營(yíng)企業(yè)單位總數、單位名稱(chēng)、職工名單清楚;對已成立工會(huì )組織的民營(yíng)企業(yè)單位情況及會(huì )員情況清楚;對本地未建工會(huì )的單位名稱(chēng)和職工數清楚。
(三)組織實(shí)施階段(5月20日——6月31日)
(1)建會(huì )組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開(kāi)業(yè)的各類(lèi)民營(yíng)，都要依法組建工會(huì )。其中，會(huì )員8人以上的企業(yè)應當建立工會(huì )委員會(huì )，25人以上的企業(yè)同時(shí)建立工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會(huì )或所屬社區工會(huì )以下的工會(huì )小組;會(huì )員200人以上的，應設專(zhuān)職工會(huì )主席或專(zhuān)職工作人員;女職工10人以上的應建立工會(huì )女職工委員會(huì )。
組建工會(huì )審批：職工50人以上的由縣總工會(huì )審批，8—50人的由城關(guān)鎮工會(huì )審批，7人以下(含7人)的由社區工會(huì )審批。
(2)工會(huì )組建程序。各民營(yíng)要在本單位進(jìn)行工會(huì )組建宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造聲勢，向廣大職工宣傳工會(huì )的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì )員的權利、義務(wù)，組建工會(huì )目的意義，廣泛吸納工會(huì )會(huì )員，并按照既定的合法程序組建工會(huì )。街道工會(huì )要提供必要的業(yè)務(wù)指導。主要做好以下幾項工作：
一是成立工會(huì )籌備組。由同級黨組織提出工會(huì )籌備組人選;沒(méi)有黨組織的，由上級工會(huì )與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會(huì )籌備組;二是向上級工會(huì )提出建會(huì )報告;三是由籌備組負責，向廣大職工宣傳工會(huì )的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會(huì )員的權利、義務(wù)，組建工會(huì )目的意義;四是發(fā)展會(huì )員。填寫(xiě)入會(huì )申請書(shū)、會(huì )員登記表和會(huì )員花名冊，建立車(chē)間分會(huì )，班組工會(huì )小組;五是組織會(huì )員民主推選或由上級工會(huì )推薦工會(huì )委員會(huì )委員、正副主席和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )主任候選人，報同級黨組織和上級工會(huì )批準;六是召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )民主選舉工會(huì )委員、經(jīng)審會(huì )委員;分別召開(kāi)工會(huì )委員、經(jīng)審委員全體會(huì )議，選舉正副主席、經(jīng)審會(huì )主任;七是選舉結果報上級工會(huì )審批;八是選舉結果經(jīng)上級工會(huì )批準后，宣布工會(huì )組織正式成立。
(3)工會(huì )建立要求。建章立制，開(kāi)展工作。堅持一手抓建會(huì )，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復、有印章、有經(jīng)費、有場(chǎng)所、有制度、有活動(dòng)、有檔案。
(4)工會(huì )干部條件。認真選好配好私營(yíng)企業(yè)工會(huì )干部，特別是工會(huì )主席人選。要堅持民主選舉制度，真正把熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心為職工群眾服務(wù)，敢于為職工說(shuō)話(huà)辦事，又善于與業(yè)主合作共事的會(huì )員選到工會(huì )領(lǐng)導班子中來(lái)。民營(yíng)企業(yè)主及其近親屬不能擔任工會(huì )主席和經(jīng)審委員會(huì )主任及經(jīng)審委員，社區工會(huì )主席可由社區黨組織的書(shū)記或副書(shū)記兼任。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案10
一、活動(dòng)主題
智慧、美麗、健康、快樂(lè )
二、活動(dòng)內容
1、開(kāi)展第二屆書(shū)香“三八”——以“智慧女性。書(shū)伴我行。書(shū)香家庭”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，旨在“倡導女性閱讀，建設書(shū)香家庭”，以此進(jìn)一步引導廣大女職工閱讀，培養女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書(shū)、用好書(shū)、藏好書(shū)，讓閱讀走進(jìn)女職工的生活；通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書(shū)香飄進(jìn)每一個(gè)家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂(lè )的美好境界。參考書(shū)目見(jiàn)附件。
2、開(kāi)展先進(jìn)典型表彰和宣傳工作。以“三八”節為契機，對第六屆“三八紅旗手”進(jìn)行表彰（文件隨后下發(fā)）。同時(shí)通過(guò)校園網(wǎng)廣泛宣傳她們的先進(jìn)事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展，為推進(jìn)學(xué)校和諧穩定發(fā)展做出新的貢獻。
3、3月7日下午14：00時(shí)，請醫大一院的主任醫師閆雅更教授做《科學(xué)飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會(huì )干部，同時(shí)歡迎其他會(huì )員參加，地點(diǎn)：主樓A座226室。
4、為每位女會(huì )員發(fā)放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線(xiàn)任選一場(chǎng)電影觀(guān)看；
電影票兌換券領(lǐng)取時(shí)間：3月4日——3月7日；
領(lǐng)取地點(diǎn)：主樓A座517室；
聯(lián)系電話(huà)：86608713。
5、開(kāi)展為女職工送健康活動(dòng)。繼續為�！叭思t旗手”及部門(mén)女工委員辦一份安康保險。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng)是女職工組織圍繞中心、服務(wù)大局，實(shí)現好、發(fā)展好、維護好女職工權益的一項重點(diǎn)工作。各部門(mén)工會(huì )要按照校工會(huì )確定的活動(dòng)內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效；
�。ǘ﹦�(chuàng )新方式，擴大參與面。在活動(dòng)中，各部門(mén)工會(huì )女職工組織要準確把握女教職工的'需求，從廣大女教職工的實(shí)際需求出發(fā)開(kāi)展活動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中要開(kāi)闊思路，創(chuàng )新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動(dòng)中，讓盡可能多的女教職工能通過(guò)活動(dòng)受到教育、得到鍛煉和解決實(shí)際困難；
�。ㄈ└鞑块T(mén)工會(huì )要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節活動(dòng)方案�；顒�(dòng)方案要突出思想內涵，注重群眾參與，符合時(shí)代要求、體現婦女特點(diǎn)�；顒�(dòng)結束后請各部門(mén)工會(huì )女職工組織將單位開(kāi)展紀念“三八”節系列活動(dòng)的總結及圖片視頻資料報校工會(huì )。
四、活動(dòng)經(jīng)費
為了支持部門(mén)工會(huì )開(kāi)展好“三八”節活動(dòng)，校工會(huì )為每位女會(huì )員提供50元/人活動(dòng)經(jīng)費�；顒�(dòng)結束后需開(kāi)具帶有稅務(wù)章的發(fā)票到校工會(huì )報銷(xiāo)。
報銷(xiāo)截止時(shí)間4月30日
地點(diǎn)：主樓A座517室
聯(lián)系電話(huà)：86608713
xx大學(xué)工會(huì )
xxxx年3月2日
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案11
xxxx年是實(shí)施“XXXX”規劃的開(kāi)局之年,是中國共產(chǎn)黨成立xx周年,為了進(jìn)一步深化市級機關(guān)工會(huì )黨建帶工建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提高機關(guān)工會(huì )服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)職工的能力和水平，根據市總工會(huì )《關(guān)于團結動(dòng)員全市職工為實(shí)現“XXXX”規劃創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會(huì )實(shí)施“五大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”的工作目標，市級機關(guān)工會(huì )工委決定組織開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
深入貫徹市委十屆九次全會(huì )精神，認真學(xué)習我市“XXXX”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng )新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動(dòng)員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務(wù)；圍繞學(xué)習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養，努力培養和造就高素質(zhì)的工會(huì )干部和職工隊伍。
二、活動(dòng)形式
本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結合，自選動(dòng)作和規定動(dòng)作相結合等方式，從基層工會(huì )、工會(huì )片組、市級機關(guān)工會(huì )三個(gè)層面開(kāi)展，以基層工會(huì )、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
三、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟鞔_目標任務(wù)
各級機關(guān)工會(huì )要認清“XXXX”期間機關(guān)工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進(jìn)一步統一到市委十屆九次全會(huì )精神上來(lái)，牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，調動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現“XXXX”時(shí)期的目標任務(wù)上來(lái)。
1、解讀規劃。各級工會(huì )要組織工會(huì )會(huì )員,特別是工會(huì )干部解讀“XXXX”規劃,認真學(xué)習市政府的各項扶持政策，開(kāi)展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機關(guān)工會(huì )將舉辦工會(huì )干部“XXXX”規劃專(zhuān)題學(xué)習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
2、建言獻策。各級工會(huì )要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實(shí)現“XXXX”規劃目標任務(wù)為已任，積極開(kāi)展為“XXXX”發(fā)展建言獻策活動(dòng)；要引導職工樹(shù)立節約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展開(kāi)源節流、節能減排合理化建議活動(dòng),努力在構建創(chuàng )新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì )作用。
3、崗位建功。各級工會(huì )要深化“立足崗位做貢獻”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現崗位建功。要引導干部職工樹(shù)立崗位創(chuàng )先爭優(yōu)的'意識，組織干部職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，為實(shí)現“XXXX”目標做出新貢獻。
�。ǘ╅_(kāi)展系列服務(wù)
各級工會(huì )組織要圍繞構建“3+1”現代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動(dòng)現代工業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)建設，促進(jìn)文化創(chuàng )意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫藥、節能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開(kāi)。以工會(huì )網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目?jì)热菥W(wǎng)上集中公開(kāi)的方式，多渠道、多平臺、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
2、開(kāi)展“企業(yè)需要”調查。各級工會(huì )、片組要樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )的理念，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、發(fā)放調查表等形式，開(kāi)展企業(yè)需求的調查活動(dòng)，積極爭取各類(lèi)資源，創(chuàng )造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過(guò)工會(huì )輿情及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案12
為全面提升全區衛生應急技能，根據xx市衛生計生委、xx市總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)xx市衛生應急技能競賽實(shí)施方案的通知》（z衛函發(fā)〔20xx〕z號）精神，結合我區實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、競賽目的
通過(guò)在全區范圍內開(kāi)展衛生應急技能競賽，并組隊參加xx市競賽，以賽促學(xué)、以賽促練，激勵廣大衛生應急工作人員立足本職、鉆研業(yè)務(wù)、崗位練兵，切實(shí)提高理論水平和操作技能，展現全市衛生應急人員勇于奉獻的敬業(yè)精神和精益求精的職業(yè)素養，打造一支業(yè)務(wù)精良、能打勝仗的隊伍，更好地維護人民群眾身體健康和生命安全。
二、組織領(lǐng)導
全區衛生應急技能競賽由區衛生計生委與區總工會(huì )聯(lián)合舉辦，成立全區衛生應急技能競賽組委會(huì )，負責本次競賽的組織領(lǐng)導工作。
競賽組委會(huì )下設辦公室、專(zhuān)家組、監督組。辦公室負責競賽的統籌協(xié)調、宣傳及組織實(shí)施工作；專(zhuān)家組由各區級醫療衛生單位專(zhuān)家組成，負責競賽命題、問(wèn)題解答和競賽評判等工作；監督組負責監督整個(gè)競賽過(guò)程的公開(kāi)、公平和公正。
三、競賽時(shí)間和地點(diǎn)
初賽時(shí)間：20xx年7月14日；
初賽地點(diǎn)：區人民醫院；
從初賽中選拔優(yōu)秀隊員或團隊，于20xx年8月組隊參加市級復賽、決賽。
四、參賽范圍與組隊要求
�。ㄒ唬﹨①惾藛T范圍
全區各鄉鎮（街道）衛生院、中心衛生院、社區衛生服務(wù)中心、區級醫療機構中，從事突發(fā)急性傳病防控、突發(fā)事緊急醫學(xué)救援、突發(fā)中毒事處置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)符合以下條：
1、政治合格、愛(ài)崗敬業(yè)、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和良好的專(zhuān)業(yè)技能，既往無(wú)醫療事故和違紀情況。
2、在崗在編，從事衛生應急工作滿(mǎn)2年以上（201年7月1日之前）。
�。ǘ┙M隊要求
區人民醫院、區中醫醫院、區疾控中心、東城、南城社區衛生服務(wù)中心分別組建一支參賽隊伍；南城街道衛生院與三泉鎮衛生院組建一支隊伍參賽；其余各基層醫療衛生單位按屬地管理原則，分片區組隊參賽，分別為南平、鳴玉、大觀(guān)、水江、大有、小河等6個(gè)片區隊伍�？偣�12支參賽隊伍。
每個(gè)代表隊由4人組成：領(lǐng)隊（聯(lián)絡(luò )員）1名，由城區醫療機構或中心衛生院相關(guān)負責人擔任；參加突發(fā)急性染病防控技能競賽隊員1名，參加突發(fā)中毒事衛生應急處置技能競賽隊員1名，參加突發(fā)事緊急醫學(xué)救援技能競賽隊員1名（各片區隊伍中4人原則上自不同單位，由城區醫療機構或中心衛生院協(xié)調、組織）。
五、競賽內容
本次競賽分個(gè)項目，分別為突發(fā)急性染病防控、突發(fā)中毒事衛生應急處置、突發(fā)事緊急醫學(xué)救援。競賽內容選擇市級技能競賽大綱的筆試、技能操作和桌面推演部分。
�。ㄒ唬┩话l(fā)急性傳病防控。
1、筆試部分：包括法律法規、基本知識、監測報告與分析、現場(chǎng)調查、標本采集、現場(chǎng)處置。
2、技能操作：包括監測報告與分析、現場(chǎng)調查與處置、標本采集與檢測、自救和互救能力、場(chǎng)景案例分析。
�。ǘ┩话l(fā)中毒事衛生應急處置。
1、筆試部分：包括法律法規、中毒衛生應急知識、衛生應急準備、應急調查、樣本采集與毒物檢測、醫療救援、工作報告。
2、技能操作：包括現場(chǎng)調查、現場(chǎng)急救技術(shù)、洗消、樣品的`采集、保存和快速檢測、個(gè)體防護選用、場(chǎng)景案例分析。
�。ㄈ┩话l(fā)事緊急醫學(xué)救援。
1、筆試部分：包括衛生應急管理法律法規、緊急醫學(xué)救援的基本知識、緊急醫學(xué)救援的現場(chǎng)處置。
2、技能操作：包括現場(chǎng)風(fēng)險評估與報告、緊急醫學(xué)救援的現場(chǎng)處置基本技能操作、緊急醫學(xué)救援的現場(chǎng)處置綜合技能操作。
六、競賽形式
�。ㄒ唬┏踬�。
初賽由區衛生計生委、區總工會(huì )負責組織，包括綜合筆試、技能操作2個(gè)部分，每個(gè)部分設“突發(fā)急性傳病防控”、“突發(fā)中毒事處置”、“突發(fā)事緊急醫學(xué)救援”個(gè)項目。
1、綜合筆試：由專(zhuān)家組分項目命題，題型包括單選題和多選題，采用筆試形式，筆試時(shí)間60分鐘，采取100分制命題。每個(gè)隊員根據參賽項目參加本項目的綜合筆試。
2、技能操作：由專(zhuān)家組分項目命題，題型為問(wèn)答題，通過(guò)口述和演示相結合的方式進(jìn)行答題，專(zhuān)家組現場(chǎng)評分。每位參賽隊員現場(chǎng)隨機抽1題進(jìn)行答題，采取100分制命題，抽簽確定順序和操作內容。
�。ǘ⿵唾惡蜎Q賽。
根據初賽競賽成績(jì)，遴選優(yōu)秀隊員或團隊參加市級復賽和決賽，突發(fā)急性染病防控和突發(fā)中毒事處置復賽包括盲樣檢測、筆試、技能操作和桌面推演；突發(fā)事緊急醫學(xué)救援復賽包括筆試和技能操作。決賽采取技能操作和知識競答的形式。
七、競賽命題原則
�。ㄒ唬└傎悆热菀勒諊曳煞ㄒ幖靶袠I(yè)技術(shù)規范。
�。ǘ┩怀鐾话l(fā)急性染病防控、突發(fā)中毒事處置、突發(fā)事緊急醫學(xué)救援特色，著(zhù)重考察選手技能水平。
�。ㄈ┳⒅胤乐谓Y合。
�。ㄋ模┝⒆阈l生應急工作需要，考查應知應會(huì )內容。
�。ㄎ澹┳⒅乜疾榻鉀Q工作中常見(jiàn)問(wèn)題的能力。
�。┛碱}內容難易程度應兼顧基層與區級層次。
八、技能競賽計分規則
�。ㄒ唬﹩雾梻�(gè)人成績(jì)。
單項個(gè)人成績(jì)根據綜合考試、操作技能2個(gè)部分成績(jì)換算，采取100分制，按照0%、0%的分值比例相加。
�。ǘ﹫F隊綜合成績(jì)。
團隊成績(jì)根據本隊個(gè)項目的個(gè)人成績(jì)換算，采取100分制，“突發(fā)急性染病防控”、“突發(fā)中毒事處置”、“突發(fā)事緊急醫學(xué)救援”個(gè)單項成績(jì)按照0%、0%、40%的分值比例相加。
九、獎項設置
�。ㄒ唬﹤�(gè)人獎。每個(gè)項目評出一、二、三等獎，按照單項個(gè)人成績(jì)排名，第1名為個(gè)人一等獎、第2、名為個(gè)人二等獎，第4、、6名為個(gè)人三等獎。
�。ǘ﹫F隊獎。根據團隊綜合成績(jì)排名，第1名為團隊一等獎、第2、名為團隊二等獎，第4、、6名為團隊三等獎。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀組織獎。根據競賽組織情況，對組織工作出色的團體或單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。
獲獎個(gè)人和團隊，由區衛生計生委與總工會(huì )聯(lián)合頒發(fā)榮譽(yù)獎勵，并作為人事激勵依據。
十、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各單位要充分認識競賽活動(dòng)的重要意義，以競賽為抓手，激勵廣大衛生應急戰線(xiàn)工作人員鉆研業(yè)務(wù)、勤練技能，規范服務(wù)行為。成立競賽組織領(lǐng)導機制，明確職責分工，落實(shí)專(zhuān)人負責，確保競賽活動(dòng)順利完成。
�。ǘ┳ズ霉ぷ髀鋵�(shí)。各單位要全員動(dòng)員、全員培訓、全員參與，選派優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加競賽。城區醫療機構和片區中心衛生院要充分發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，做好牽頭工作。各參賽隊伍要制定工作計劃，嚴格按照競賽方案和組委會(huì )通知做好工作安排，刻苦訓練，爭取取得優(yōu)異成績(jì)。
�。ㄈ﹪烂C競賽紀律。監督組對本次競賽進(jìn)行全程監督，參賽人員如有弄虛作假情況，將取消全隊參賽資格，并予以全系統通報批評。各單位認真審查參賽隊員資格，不符合參賽條人員參賽的“一票否決”。衛生應急競賽成績(jì)將作為各單位衛生應急工作目標考核的重要依據。
�。ㄋ模┘訌娦畔笏�。由城區醫療機構或中心衛生院牽頭，每個(gè)隊伍6月0日前確定參賽隊員，填寫(xiě)回執蓋后報送區衛生計生委。各單位多層次、多渠道全程宣傳，及時(shí)收集有關(guān)競賽活動(dòng)的信息和經(jīng)驗，以簡(jiǎn)報形式上報。（聯(lián)系人：王xx；聯(lián)系電話(huà)：xx）
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案13
一、活動(dòng)目的：
為了進(jìn)一步豐富教職員工文化生活，加強凝聚力，表達學(xué)校對女教職員工的關(guān)懷與問(wèn)候。
二、活動(dòng)主題：魅力女性，快樂(lè )巾幗
三、活動(dòng)組織與參與：
(1)、校工會(huì )組織活動(dòng)；
(2)、全體女教職員工、女教工的子女（在讀幼兒園和小學(xué)的子女）參與。
四、活動(dòng)時(shí)間：
3月8日下午第四節課（4：20開(kāi)始）。
活動(dòng)地點(diǎn)：省奔中體育館
五、活動(dòng)項目設置：
(1)、本次活動(dòng)共設置兩大類(lèi)：教工類(lèi)和親子類(lèi)。
教工類(lèi)包括：個(gè)人項目——猜一猜；夾彈珠。
集體項目——你做我猜；踩你沒(méi)商量。[需提前報名分組]
親子類(lèi)包括：兩人三足走；做動(dòng)作，猜東西。[需提前報名分組]
(2)、活動(dòng)項目說(shuō)明：
教工類(lèi)
1、猜一猜。共60條謎語(yǔ)（或關(guān)于婦女節知識的選擇題，提高大家對三八婦女節的認識）。將謎面貼掛在展板上，女教職工可將已知謎底的謎面摘下來(lái)，到領(lǐng)獎處進(jìn)行抽獎并領(lǐng)取獎品，每人限猜2條，猜完為止。（獎品共計約600元，設一、二、三等獎各20個(gè)）
2、夾彈珠。在指定的位置放有若干彈珠，在1分鐘內看誰(shuí)用筷子夾取彈珠從原有位置移至指定位置，以轉移的最多者為勝。擬設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約800元）
3、你做我猜。2人為一組，準備一個(gè)盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的東西或成語(yǔ)、詩(shī)句等，甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說(shuō)出來(lái)，只能通過(guò)語(yǔ)言（不能帶到紙條上的字，同音也不可以）或者肢體語(yǔ)言的描述讓乙猜紙條上寫(xiě)的是什么，在規定時(shí)間內哪個(gè)組猜的最多為贏(yíng)。設置參與獎、一、二、三等獎。（獎品共約1000元）
4、踩你沒(méi)商量。每次由6－8人參加，每個(gè)人的雙腳腕上都綁上 6個(gè)氣球，然后相互踩氣球，最后誰(shuí)的腳腕上剩下氣球了誰(shuí)就勝出。設置參與獎和優(yōu)勝獎。（獎品共約800元）
親子類(lèi)：
5、兩人三足走。母子2 人一組，每次 5 到6 組參賽，用一根繩子綁住兩個(gè)人的腳，來(lái)回一圈，哪個(gè)組先完成哪個(gè)組就勝出。根據報名情況進(jìn)行分組，每組設一等獎、二等獎和三等獎。（獎品約共800元）
6、做動(dòng)作，猜東西。母子2 人為一組，準備一個(gè)盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類(lèi)的，然后母子兩人面對面，先讓母親抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說(shuō)出來(lái)，只能通過(guò)語(yǔ)言或者肢體語(yǔ)言的描述（不能提及紙條上的.物品名或同音提示）讓孩子猜紙條上寫(xiě)的是什么，在規定時(shí)間內哪個(gè)組猜的最多為贏(yíng)。設置一、二、三等獎和參與獎、。（獎品約共800元）
五、活動(dòng)獎品設置：
活動(dòng)教工獎品：以保潔用品、生活用品為主。
親子類(lèi)寶貝獎品：食品、學(xué)習用品等。
六、其他說(shuō)明：
1、所有前來(lái)參加活動(dòng)的女教工和寶貝們小禮品一份。（共約1000元）
2、校工會(huì )給全體女教工準備節日禮品。
七、活動(dòng)安排：
1、周二發(fā)校信通通知或作一海報進(jìn)行宣傳，擬參加相關(guān)活動(dòng)的女教工到工會(huì )組長(cháng)處報名。
2、周三晚匯總好。分組和相關(guān)禮品的計劃準備。
3、周四（3月3日）——下周一（3月7日）準備工作。3月7日全校教職工會(huì )議請王校長(cháng)進(jìn)一步動(dòng)員。
4、節日當天，電子屏，體育館場(chǎng)地等準備好。
xx省xx高級中學(xué)工會(huì )
20xx年3月1日
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案14
各基層工會(huì )：
多年來(lái)，在縣委、縣政府的重視和支持下，在社會(huì )各界大力支持下，通過(guò)全縣各級的共同努力，金秋助學(xué)活動(dòng)取得顯著(zhù)成效。為助力全縣“精準脫貧”，縣總工會(huì )決定今年繼續在全縣開(kāi)展“金秋助學(xué)---助力精準脫貧，尋找寒門(mén)學(xué)子”活動(dòng)，幫助困難職工和農民工的子女按時(shí)入學(xué)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照政府主導、工會(huì )運作、社會(huì )參與的要求，積極推動(dòng)、完善和落實(shí)國家助學(xué)體系，拓展助學(xué)內容，創(chuàng )新助學(xué)方式，積極協(xié)助黨委、政府解決困難職工和困難農民工子女上學(xué)難問(wèn)題，在國家助學(xué)政策體系中發(fā)揮拾遺補缺作用，促進(jìn)教育公平和社會(huì )和諧。
二、活動(dòng)主要內容
(一)助學(xué)時(shí)間：
20xx年7月1日起——9月1日結束；
(二)幫扶對象：
特別困難的職工和農民工家庭應屆高中畢業(yè)生20名(如父母雙亡，家庭主要勞動(dòng)力因重大疾病失去勞動(dòng)能力、遭受重大自然災害等原因，無(wú)法完成學(xué)業(yè)的)。
(三)入圍條件：
1、20xx年應屆高考考入國家二本以上院校并被正式錄��；
2、品學(xué)兼優(yōu)，奮發(fā)圖強(具有良好的學(xué)習成績(jì)和道德品質(zhì))；
3、具有xx縣戶(hù)籍；
(三)資助范圍及方式：
1、從入圍的學(xué)生中選擇5名家庭特別困難、本人特別優(yōu)秀的學(xué)生每年資助5000元學(xué)費直至大學(xué)畢業(yè)：
2、其他15名學(xué)生一次性資助2000元。
3、獲資助的學(xué)生，原則上不重復資助。
(四)申報方式：
1、困難職工、農民工本人持如下相關(guān)材料向縣總工會(huì )職工維權幫扶中心提出申請：
(1)本人書(shū)面申請一份(加蓋居委會(huì )或村委會(huì )公章)；
(2)低保證(原件經(jīng)核對及復印后退回)；
(3)戶(hù)口簿及學(xué)生身份證原件(原件經(jīng)核對后退回)；
(4)二本以上院校錄取通知書(shū)復印件；
(5)農民工需提供扶貧手冊。(原件經(jīng)核對及復印后退回)
2、經(jīng)初步認定后，領(lǐng)取、填寫(xiě)20xx年“金秋助學(xué)”申請表(表格到縣總工會(huì )職工維權幫扶中心領(lǐng)取，地點(diǎn)位于縣影劇院前門(mén)大廳，聯(lián)系人：尹xx，電話(huà)：xx)；
3、所需資料按規定時(shí)間(8月15前)上報縣職工維權幫扶中心，過(guò)期不再受理。
4、縣職工維權幫扶中心對上報的申報資料進(jìn)行入戶(hù)調查核實(shí)，提出初選名單，報主席會(huì )議審定，審核通過(guò)后制作影像資料并在xx有線(xiàn)頻道播放。
(五)助學(xué)活動(dòng)實(shí)施步驟：
第一階段為宣傳和調查摸底階段。時(shí)間為7月中旬——8月14日，各基層工會(huì )應做好助學(xué)活動(dòng)宣傳、摸底工作并協(xié)助對象做好申報工作。
第二階段為調查核實(shí)階段。時(shí)間為8月15日——8月20日，期間縣職工維權幫扶中心將對上報的材料組織專(zhuān)人逐一進(jìn)行入戶(hù)調查核實(shí)。
第三階段為審核、審批及資助金發(fā)放階段。8月20日——9月1日，期間縣總工會(huì )對資助對象情況進(jìn)行審核、審批及發(fā)放資助金。發(fā)放具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
三、助學(xué)活動(dòng)相關(guān)要求
1、全面開(kāi)展，分級負責。全縣成立工會(huì )組織的.機關(guān)、企事業(yè)單位全面開(kāi)展，采取分級負責方式開(kāi)展活動(dòng)，各單位要集中時(shí)間，集中精力，突出重點(diǎn)，抓好本單位“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
2、調查摸底，制定方案。各基層工會(huì )要摸清本單位今年參加高考學(xué)生及考上二本以上困難學(xué)生情況，做到符合助學(xué)條件的人員底數清、情況明，在此基礎上建立檔案，結合本單位實(shí)際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動(dòng)員，多方籌資。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界發(fā)揚樂(lè )善好施的中華傳統美德，可以采取行政支持、企業(yè)贊助、個(gè)人捐款、工會(huì )補貼等措施，廣開(kāi)籌資渠道；可以采取單位或個(gè)人與困難學(xué)生結對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學(xué)資金，努力形成工會(huì )主導的，社會(huì )各界廣泛參與的社會(huì )化助學(xué)大格局。
4、嚴格管理，依檔幫扶。助學(xué)資金要做到專(zhuān)款專(zhuān)用，助學(xué)救助程序要規范，資金管理要嚴格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學(xué)、關(guān)系助學(xué)，同時(shí)要避免遺漏和重復救助現象發(fā)生。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案15
xx總工會(huì )困難職工幫扶中心是縣總工會(huì )對困難職工實(shí)施集中幫扶的工作部門(mén)是推進(jìn)我縣向特困職工“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng)社會(huì )化、制度化、經(jīng)�；膶�(shí)施平臺。困難職工幫扶中心在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹、執行*縣委、縣政府和上級工會(huì )組織關(guān)于維護職工合法權益，建設和諧社會(huì )的精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用將黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中為建設富裕和諧美麗新*做出貢獻。
困難職工幫扶中心通過(guò)信訪(fǎng)接待、生活救助、醫療救助、就學(xué)救助、法律援助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等為職工提供“一站式”的服務(wù)，通過(guò)提供資金或實(shí)物幫扶，或與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調配合，幫助解決職工的實(shí)際困難，包括協(xié)助落實(shí)“低�！�、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、法律法規政策咨詢(xún)、提供法律援助、提供就業(yè)崗位信息、提供崗位技能培訓幫助解決困難職工在勞資糾紛、就業(yè)、醫療、生活、子女入學(xué)等方面遇到的困難和問(wèn)題。
1、符合下列條件之一的我縣職工為幫扶中心幫扶對象：
�、�、家庭人均收入低于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)的職工(含農民工、外來(lái)務(wù)工人員);
�、�、家庭人均收入略高于我縣城鎮居民最低生活保障線(xiàn)，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的`職工;
�、�、因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成家庭生活困難的職工。
�、�、有其他特殊困難的職工。
2、有下列情況之一者，不享受貧困幫扶：
�、傥窗磿r(shí)足額繳納會(huì )費的職工;
�、诼毠け救嘶蛑毕涤H屬重病或意外傷害在上一年度已治愈或治療終結的;
�、垡蜻`反計劃生育、自殺、醉酒、打架斗毆、賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭生活困難的;
3、當年有下列情況之一者，不得申請幫扶：
�、贀碛泄潭ń�(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且使用雇工的;
�、谫徺I(mǎi)并使用汽車(chē)、高檔摩托車(chē)的;
�、圪徺I(mǎi)商品房或進(jìn)行高檔裝修的;
�、苡匈徺I(mǎi)股票等投資行為的;
�、莩鲑Y安排子女擇校就讀或自費出國留學(xué)的。
�、藿�(jīng)核實(shí)，屬于弄虛作假欺騙審查的;
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案16
一、活動(dòng)目的
為了豐富我校教職工的生活，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，我校定于3月20日組織全體教職工赴進(jìn)行春游活動(dòng)。
二、行程安排
1、3月20日中午12：10分準時(shí)在辦公樓前發(fā)車(chē)，登車(chē)后赴xx。
2、14：30分游xx。
3、16：30分集合，登車(chē)后赴xx賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂(lè )活動(dòng)(地點(diǎn)：招待所二樓)。
6、3月21日7：00早餐(地點(diǎn)：賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴xx。
8、11：00集合，登車(chē)赴午餐地點(diǎn)。
9、11：30午餐，午餐后返回xx。
三、春游活動(dòng)工作人員
1、聯(lián)絡(luò )協(xié)調組：
2、生活保障組：
3、安全保衛組：
4、住宿地點(diǎn)工作人員：
賓館：
招待所：
平房：
5、晚會(huì )娛樂(lè )活動(dòng)工作人員：
6、車(chē)輛工作人員：1號大客車(chē)由xx負責，2號大客車(chē)由xx負責。
四、注意事項及相關(guān)要求
1、抵達景區游覽前，牢記集合地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車(chē)號，萬(wàn)一脫離團隊，請在集合地點(diǎn)等候。
2、景區游覽過(guò)程中需要聽(tīng)從工作人員安排，不可單獨前往比較危險的地方。
3、游覽過(guò)程中除學(xué)校組織的集體活動(dòng)外，不允許私自參加活動(dòng)。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀(guān)景。
5、請不要隨意離團，離團期間出現安全事故，責任自理。
6、貴重物品(證件、錢(qián)財、攝像機、照相機等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車(chē)中，否則如有遺失后果自負。
7、請您根據自身情況，準備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來(lái)的'不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們全體人員要體現出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚尊老愛(ài)幼的優(yōu)良傳統，要相互關(guān)心、相互幫助，體現黨校人的愛(ài)心和風(fēng)采。
最后預祝同志們春游活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，預祝我們每一位同志能在春游活動(dòng)中走進(jìn)自然、感受春天、調節身心、放飛心情。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案17
市直局委工會(huì )工委、市直及駐漯各基層工會(huì )：
今年四月份是國務(wù)院確定的第xx個(gè)愛(ài)國衛生清潔月，根據市愛(ài)衛會(huì )的統一部署，市總工會(huì )決定，從xx月xx日至xx月xx日，在全市各級工會(huì )廣泛深入地開(kāi)展以“**”為主題的愛(ài)國衛生月活動(dòng)�，F將愛(ài)國衛生清潔月活動(dòng)安排如下：
一、指導思想
以創(chuàng )建國家衛生城市為工作目標，以“xx”為主題，發(fā)動(dòng)全市廣大職工，廣泛開(kāi)展以環(huán)境衛生集中整治為重點(diǎn)的愛(ài)國衛生月活動(dòng)。不斷提高城市環(huán)境衛生質(zhì)量，增強廣大市民衛生意識，改變不良衛生習慣，逐步解決創(chuàng )建國家衛生城市中存在的難點(diǎn)、重點(diǎn)和薄弱環(huán)節，為創(chuàng )建國家衛生城市奠定堅實(shí)的基礎。
二、活動(dòng)時(shí)間
1、xx月xx日至xx月xx日（組織發(fā)動(dòng)，布置任務(wù)階段）
2、xx月xx日至xx月xx日（全面實(shí)施，集中治理階段）
三、活動(dòng)內容
各基層工會(huì )要按照“屬地管理、誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的工作原則，積極開(kāi)展愛(ài)國衛生月活動(dòng)，切實(shí)解決臟、亂、差等突出問(wèn)題。重點(diǎn)做好主次干道、背街小巷、城鄉結合部、出入市口、游園綠地的清掃保潔工作。
1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運，組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理，嚴禁在公共地段堆放廢棄物資。
2、修繕清洗各類(lèi)垃圾房（箱、桶），修整路面和人行道，疏通下水道（窨井），修剪綠化帶、花壇。
3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)、車(chē)輛亂停亂放。
4、發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展室內外環(huán)境衛生大掃除，徹底清除衛生死角和病媒生物孳生棲息場(chǎng)所，完善除四害基礎設施。
5、要堅持周末衛生日制度，4月份每周五下午，要組織發(fā)動(dòng)轄區內干部、職工認真搞好本單位的室內外衛生，清除單位及附近區域內的衛生死角，保證責任區及周邊環(huán)境衛生的`整潔。
為保證上述治理活動(dòng)落到實(shí)處，調動(dòng)全市職工廣泛參與衛生集中整治活動(dòng)，重點(diǎn)做好以下兩個(gè)活動(dòng)：
1、市總工會(huì )機關(guān)在18號上午開(kāi)展機關(guān)內部及周?chē)h(huán)境衛生整治。各部室對室內衛生進(jìn)行集中打掃，重點(diǎn)整理門(mén)窗、桌柜、垃圾和衛生死角。組織人員對院內垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衛生進(jìn)行清理。
2、組織一次大型治臟義務(wù)勞動(dòng)。重點(diǎn)是清除衛生垃圾和死角，清理和整治白色污染。xx月xx日上午,各基層工會(huì )要組織職工志愿者走上街頭,走進(jìn)社區、深入樓院開(kāi)展一次義務(wù)勞動(dòng)。
四、有關(guān)要求
1、各基層工會(huì )要對這次活動(dòng)高度重視，積極配合行政,統籌協(xié)調，精心組織，切實(shí)搞好本單位的室內外衛生。對臟、亂、差問(wèn)題嚴重的區域要組織力量進(jìn)行集中整治。
2、要加強屬地化管理，切實(shí)做到任務(wù)明確，責任到人，力求實(shí)效。形成長(cháng)效機制，反對形式主義，把這次活動(dòng)抓實(shí)抓好。
3、廣大職工要積極主動(dòng)地投入到萬(wàn)人治臟活動(dòng)中去，積極參加職工志愿者活動(dòng)，充分展現新時(shí)期工人階級風(fēng)采。
4、各基層工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展情況請于xx月底前報市總工會(huì )辦公室。
**市總工會(huì )
20xx年xx月xx日
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案18
各車(chē)間工會(huì )：
為喜迎中秋佳節，活躍職工業(yè)余文化生活需求，營(yíng)造和諧家園氛圍，車(chē)站工會(huì )決定開(kāi)展“慶中秋”職工趣味游戲活動(dòng)。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
天涯共此時(shí)，“慶中秋”職工趣味游戲活動(dòng)
二、參與主題：
參與、協(xié)作、和諧、快樂(lè )
三、活動(dòng)目的：
弘揚X文化精神，豐富職工業(yè)余生活，調動(dòng)職工工作熱情，凝聚職工團隊意識。
四、活動(dòng)時(shí)間：
X年X月X日星期X上午X點(diǎn)-X點(diǎn)
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
XXX
六、活動(dòng)對象：
X在崗職工，重點(diǎn)是家住異地回家不便的職工，家住異地XX職工，家住異地X職工。
七、活動(dòng)流程
活動(dòng)前：
先由工會(huì )協(xié)調X車(chē)間提前做好活動(dòng)場(chǎng)地準備工作，活動(dòng)當日上午X點(diǎn)務(wù)必將活動(dòng)產(chǎn)場(chǎng)地及活動(dòng)所需桌椅、獎品、紙杯到位。
活動(dòng)中：
(1)9:00-9:15 領(lǐng)導作簡(jiǎn)要講話(huà)
(2)9:15-10:15各游戲小組分別開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)期間為獲獎
職工頒發(fā)紀念品(X)。
活動(dòng)后：
工作人員及時(shí)幫助客運車(chē)間清理衛生，撤除相關(guān)道具及搬運桌椅。
八、工作組及簡(jiǎn)要分工
組長(cháng)：X
組員：XX
活動(dòng)總策劃：XX工會(huì )
負責活動(dòng)方案的擬定，分配各工作人員具體任務(wù)，準備道具。
活動(dòng)現場(chǎng)負責人員：
�、倩顒�(dòng)現場(chǎng)主要負責人：XX
負責協(xié)調各活動(dòng)負責人準備相關(guān)道具、發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現場(chǎng)工作中出現的問(wèn)題。
�、诘谰哓撠熑耍篨X、XX、XX，具體負責活動(dòng)前后道具準備和搬運工作，存放道具。
�、鄣谰撸和该髂z帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。
�、懿门�:由各游戲項目工作人員擔任。
�、輸z影及兌獎牌設計: XX
�、蕺勂芳暗谰哔徺I(mǎi): X統一購買(mǎi)。
�、擢勂钒l(fā)放:由XX、XX負責。
九、游戲項目：
心有靈犀游戲;猜燈謎游戲;投球比賽;貼鼻子;托球走。
十、游戲的形式：
游戲項目開(kāi)展以分組的舉辦的形式，同時(shí)開(kāi)展。
十一、游戲項目及規則：
(一)心有靈犀游戲
參加游戲人員：此游戲項目由X名職工參加，各車(chē)間至少選派X名職工參加游戲，不同車(chē)間職工亦可自由組合參加游戲，但每人僅限參加游戲一次。
游戲答題方式：游戲試題內容涵蓋：日用品、電器、動(dòng)物、花卉、動(dòng)作、名人6大類(lèi)職工生活類(lèi)知識，每組10題，由參加職工現場(chǎng)抽取試題方式選取題目。
游戲前：職工到工作人員處做好登記。
游戲活動(dòng)中：職工兩人一組，相對站立，A職工面向此環(huán)節游戲主持人，B職工正對A職工，主持人站在B職工身后，高舉印有題目字樣的A4紙張;A職工通過(guò)看到的詞語(yǔ)，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言或生動(dòng)形象的動(dòng)作肢體方式等，向B職工傳遞所看到詞語(yǔ)的信息，由B職工猜測該詞語(yǔ)，猜不出可以跳過(guò)，解說(shuō)詞語(yǔ)時(shí)不能有詞語(yǔ)中的所含的文字出現，解說(shuō)詞語(yǔ)不能與題目詞語(yǔ)諧音，不能使用地方
語(yǔ)言直接解說(shuō)詞語(yǔ)，否則猜測此題作廢。
獎勵分配：職工答對題目在X道的由工作人員在職工游戲卡片上登記，發(fā)放獎票X張，答對X道的游戲卡登記發(fā)放獲獎票X張，答對X道的登記發(fā)放獎票X張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
注意：職工不可自行填寫(xiě)游戲卡，一經(jīng)發(fā)現取消資格。此游戲項目負責人：XX、XX
(二)猜燈謎游戲
XX工會(huì )將燈謎試題以紙條的形式張貼在XX，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務(wù)臺處，說(shuō)出謎底，每人限答X張，答對X張燈謎的`職工，由工作人員登記職工游戲卡發(fā)放獎票X張，答對X張的登記發(fā)放X張獎票，答對X道的登記發(fā)放X張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續猜測，燈謎答案以工作人員的標準答案為主，如有異議，待活動(dòng)結束后，另行探討。
注意：職工不可自行填寫(xiě)游戲卡，一經(jīng)發(fā)現取消資格。此游戲項目工作負責人：XX、XX
(三)投球游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
由XX工會(huì )提前準備乒乓球X盒、塑料桶X個(gè);投球線(xiàn)
標膠帶X卷，投球距離為距塑料桶X米，投球者腳不能越過(guò)投球線(xiàn)。
每人投球X次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球(投入桶中將其他球擊打出也是無(wú)效)。
進(jìn)球數量X個(gè)的職工，由工作人員在職工游戲卡片上登記發(fā)放獎票X張，進(jìn)球數量X個(gè)的，登記發(fā)放獎票X張，進(jìn)球數量X個(gè)的，登記發(fā)放獎票X張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
注意：職工不可自行填寫(xiě)游戲卡，一經(jīng)發(fā)現取消資格。此活動(dòng)負責人：XX，XX
(四)貼鼻子游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
準備不透明蒙眼布一塊，白紙X張畫(huà)帶靶環(huán)的圓臉臉譜，道具鼻子X(jué)個(gè)，距離貼紙距離X米
職工蒙上眼睛后，由工作人員手扶原地轉X圈，從起點(diǎn)出發(fā)，奔目標貼鼻子。
職工貼鼻子貼中X環(huán)的，由工作人員在游戲卡上登記發(fā)放獎票X張，貼中X環(huán)的登記發(fā)放獎票X張，貼中X環(huán)的登記發(fā)放獎票X張，此游戲記錄成績(jì)采取就低不就高的原則，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案19
為了增強基層工會(huì )的活力，加強基層工會(huì )的群眾化、民主化、法制化建設，激勵廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據學(xué)校工會(huì )要求，結合我系實(shí)際，對開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
一．制度建設
目標：建立健全以教職工代表大會(huì )或教職工大會(huì )為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會(huì )在政務(wù)公開(kāi)工作中的主渠道作用，切實(shí)保障教職工的主人翁地位。
1、建立了二級教職工代表大會(huì )或教職工大會(huì )制度。建立健全民主管理的各項規章制度。
2、教代會(huì )或教職工會(huì )成為政務(wù)公開(kāi)的主要載體，會(huì )上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過(guò)各種措施政務(wù)公開(kāi)。
3、教代會(huì )或教職工大會(huì )每年召開(kāi)一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。
4、分工會(huì )參與了所在單位公開(kāi)領(lǐng)導小組工作、建立了公開(kāi)監督小組、勞動(dòng)爭議調解小組。
5、認真處理、落實(shí)教代會(huì )或教職工大會(huì )提案，做到對教職工提案件件有落實(shí)、件件有答復（書(shū)面）。
6、教代會(huì )或教職工大會(huì )閉會(huì )期間，分工會(huì )作為其工作機構，積極向部門(mén)黨政反映教職工的意見(jiàn)的要求。
7、分工會(huì )主席參加了政務(wù)會(huì )議或黨政聯(lián)席會(huì )議。
二．思想理論建設
目標：
切實(shí)加強分工會(huì )的思想理論建設，大力開(kāi)展以師德建設為重點(diǎn)的校園精神文明建設，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
1、在黨總支的領(lǐng)導下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策及國家的`法律法規。
2、配合黨政在教職工中開(kāi)展“師德建設”活動(dòng)，取得良好的效果。
3、傳達校工會(huì )有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會(huì )報送分工會(huì )工作信息。
4、組織教職工開(kāi)展健康向上的校園文化活動(dòng)，積極組織教職工參加校工會(huì )舉辦的各項文化體育活動(dòng)。
5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動(dòng)室，有一定的閱讀報刊和活動(dòng)器材。
6、積極參加校工會(huì )組織的有關(guān)工會(huì )、教代會(huì )方面的理論研討會(huì )，向研討會(huì )提交了論文。
三．維權建設
目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工辦實(shí)事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。
1、組織教職工學(xué)習國家的有關(guān)法律法規，增強教職工依法治校、依法治會(huì )的意識。
2、依法維護好教職工當家作主的民主權利，切實(shí)保證教職工參與本部門(mén)內部事務(wù)民主管理的權利。
3、及時(shí)準確地反映教職工的意見(jiàn)和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動(dòng)向上級反映教職工思想動(dòng)態(tài)并參與解決部門(mén)的突發(fā)性事件。
4、了解和掌握本部門(mén)教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。
5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習、工作和生活中遇到的實(shí)際困難，并開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。
6、依法維護女教職工合法權益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開(kāi)展有利于女教職工身心健康的各項活動(dòng)。
7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實(shí)事。
四．自主工作建設
任務(wù)：
在同級黨總支的領(lǐng)導及行政的支持下，依照《工會(huì )章程》獨立自主的開(kāi)展工作。
1、黨總支有專(zhuān)人分管工會(huì )工作并將工會(huì )工作納入議事日程。
2、行政有專(zhuān)人聯(lián)系工會(huì )，并對工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)從人力、財力、物力上創(chuàng )造條件，給予支持。
3、在黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )委員會(huì )按《工會(huì )章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會(huì )批準。
4、分工會(huì )每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問(wèn)題及時(shí)匯報。
5、分工會(huì )委員分工明確，機構健全，職責落實(shí)，能獨立自主，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，落實(shí)分工會(huì )主席減免20工作量的規定。
6、分工會(huì )有女工委員。
五．組織建設
目標：
切實(shí)加強分工會(huì )的自身建設，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會(huì )干部和會(huì )員積極分子隊伍。
1、定期召開(kāi)分工會(huì )委員會(huì )議，組織工會(huì )干部、教代會(huì )代表進(jìn)行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，研究工會(huì )、教代會(huì )工作。
2、分工會(huì )年初有計劃，年終有總結，并按規定時(shí)間上報校工會(huì )。
3、協(xié)助校工會(huì )及時(shí)辦理會(huì )員的變動(dòng)手續。
4、分工會(huì )主席、委員按要求參加校工會(huì )召開(kāi)的各種會(huì )議及培訓。
5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數25的積極分子隊伍。
6、按時(shí)、足額向校工會(huì )上交會(huì )員會(huì )費。
7、收好、管好、用好工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費。
工會(huì )活動(dòng)實(shí)施方案20
為深入貫徹落實(shí)市第八次和縣第九次黨代會(huì )精神，積極開(kāi)展縣包村幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)、服務(wù)基層群眾、密切黨群干群關(guān)系，改善農村整體面貌，助推農村經(jīng)濟發(fā)展。我單位特成立幫扶工作隊，現制定如下實(shí)施方案：
指導思想
以市第八次和縣第九次黨代會(huì )議精神為指導，堅持城鄉統籌發(fā)展、和諧發(fā)展、共同發(fā)展的原則，深入農村、群眾，解民憂(yōu)、幫民富、促發(fā)展，切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。
成立幫扶工作小組
縣工會(huì )主席翟書(shū)敏任組長(cháng)，副主席胡素琴任副組織，組員由李紅秋、李素艷、李超、張冰強擔任。分別結對幫扶和做好市、縣黨代會(huì )議的宣傳工作。成立的幫扶小組要廣泛深入群眾，將黨代會(huì )議精神轉達到農村的每一人、每一戶(hù)，要讓縣委制定的各項重大戰略舉措和發(fā)展目標走向農村、走進(jìn)群眾，努力認真做好宣傳工作。結合本單位實(shí)際，深入開(kāi)展幫扶工作。幫扶小組要對分包村進(jìn)行詳細的了解，劃定本村的.貧困戶(hù)及貧困原因，對確實(shí)存在困難的家庭，要記錄詳細的信息，匯報于領(lǐng)導小組，制定詳細的幫扶計劃，盡最大努力給予幫扶。
大力推進(jìn)農業(yè)結構調整
各幫扶小組要按照上級要求，廣泛動(dòng)員該村村民大力發(fā)展蔬菜、苗木花卉和黃金米等特色種植產(chǎn)業(yè)，積極協(xié)調出現的所有問(wèn)題，排解困難，并聯(lián)系有關(guān)部門(mén)提供技術(shù)、信息等方面的幫扶。積極提供全面幫扶。各幫扶小組進(jìn)村后，要根據該村實(shí)際情況，由重到輕的進(jìn)行幫扶，將難題放在首要位置，特別是農村飲水問(wèn)題，要積極響應上級號召，切實(shí)保障村民生活問(wèn)題。
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