求職信怎樣寫(xiě)才吸引人
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的求職信怎么能落下！好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的求職信怎樣寫(xiě)才吸引人，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
�。ㄒ唬┱_定位，確定求職目標
市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，雖然崗位的競爭非常激烈，但虛位以待的崗位非常多。關(guān)鍵是求職者如何準確地定位自己。面對一個(gè)個(gè)條件、要求、待遇不盡相同的崗位，求職者要調整自己的心態(tài)，冷靜而客觀(guān)地進(jìn)行選擇。正確定位，選擇和自己條件最相近的崗位，是求職成功的關(guān)鍵所在。因此，求職者在寫(xiě)作求職信時(shí)，一定要明確自己的基本條件，明確自己的優(yōu)勢與劣勢，堅持從實(shí)際出發(fā)，根據社會(huì )的需要、崗位的要求和個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、能力，謀求與之相符的職位及其職務(wù)。既不要不切實(shí)際，好高騖遠，謀求超越自己實(shí)際能力的高標準的職務(wù)；也不能悲觀(guān)喪氣，降格以求，而應冷靜客觀(guān)，準確定位，敢于競爭。
在介紹自己時(shí)，要做到不卑不亢，恰如其分，切忌孤芳自賞，為謀求高職而過(guò)分地炫耀自己的才干，這樣做既令人生厭，也會(huì )損害自己的信譽(yù)，產(chǎn)生適得其反的結果。也不能為了求職成功，而過(guò)分地貶低自己的尊嚴，死纏不放，苦苦追求，尋求對方的同情，這同樣會(huì )引起對方的反感，產(chǎn)生不放心、不信任的感覺(jué)。
一個(gè)求職者不能勇敢面對困難，面對競爭，怎么會(huì )讓用人單位產(chǎn)生信任感從而錄用呢？所以，求職者在寫(xiě)作求職信時(shí)，一定要準確定位自己，把自己放在一個(gè)正確的位置上，選擇最適合自己專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、最能滿(mǎn)足自己愿望與理想的崗位，勇敢地去競爭，才能獲得理想的求職結果。
�。ǘ⿲�(shí)事求是，突出自己的優(yōu)勢
求職者要獲得求職成功，除準確地定位自己以外，還需要在求職信中實(shí)事求是地介紹自己，并突出地介紹自己之“才”、之“能”，突出自己的優(yōu)勢，給對方留下一個(gè)強烈而良好的印象，以求求職成功。所謂實(shí)事求是，就是在介紹自己的基本條件時(shí)，必須與事實(shí)完全符合，不能為了謀求一個(gè)理想的職務(wù)或職位，隨意地夸大自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和在某個(gè)領(lǐng)域取得的成績(jì)，更不能隨便捏造，甚至是弄虛作假，用假學(xué)歷，假職稱(chēng)等虛假的東西去騙取對方。紙是包不住火的，弄虛作假的后果必然是搬起石頭砸自己的腳。
面對相對的崗位，同一層面的求職者的基本條件差別并不大。要在眾多外在條件基本相同的求職者中脫穎而出，就必須突出自己的內在優(yōu)勢，做到與眾不同。例如，同樣是碩士學(xué)位，但你重點(diǎn)突出你的留學(xué)生涯，則表明你的外語(yǔ)熟練，并熟悉國外的生活環(huán)境，將來(lái)可擔負起開(kāi)拓海外市場(chǎng)的重任；同樣都是漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，而你則可附上你發(fā)表的文章及出版的論著(zhù)，表明你有較強的寫(xiě)作能力，可以勝任對寫(xiě)作能力要求較高的職務(wù)。
因此，求職信的寫(xiě)作，既要實(shí)事求是地介紹自己的基本情況，又要盡量突出自己的優(yōu)勢，突出別人所不具備的東西。這樣，才能在激烈的求職競爭中獲得理想的結果。
�。ㄈ┝⒁庑路f，務(wù)必以情感人
求職信的最終目的是在求職者和用人單位之間架起溝通的橋梁，以達到求職的目的。因此，求職信首先必須富有個(gè)性，標新立異。即不拘泥于通俗的寫(xiě)法，立意新穎，以獨特的語(yǔ)言和多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，并引起對方興趣。一封求職信無(wú)論多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；或是對方對我們的敘述不感興趣，則前功盡棄。當然，標新立異不是“滿(mǎn)紙荒唐言”，胡言亂語(yǔ)，故設玄關(guān)，亂出風(fēng)頭，而是指要精心策劃內容，語(yǔ)言要新穎、獨特，富有典型的個(gè)性特色，體現出與眾不同的獨特品位。
其次，求職信要富于感情色彩，以情感人。古人云：“感人心者，莫先乎情”。求職者只有富于感情色彩，語(yǔ)言有情，才會(huì )有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對方。求職信表達感情是多方面的`，可以適當地對用人單位表達仰慕、贊譽(yù)之情，給用人單位以善解人意的好感；可以對閱信者恰當地表示尊敬、理解甚至仰慕，使其受到感染，然后陳述本意，使其欣然接受；也可以用富于激情的語(yǔ)言，中肯地指出用人單位的某些不足，充分地闡述心愿，展示才智，直抒情懷，勾畫(huà)形象，以才情令其心折，以設身處地為對方著(zhù)想令其心動(dòng)。
�。ㄋ模┳⒅匚拿�，力求形式完美
求職信要十分注重文面，因為它既是文章的“門(mén)面”，也代表了求職者的形象，只有文面精致，形式完美，才能吸引讀者，并給對方留下美好的印象。
一封求職信，首先不說(shuō)它的內容如何，單就文面而言，如果字跡工整、漂亮，字形有體，行款格式合乎規范，清潔整齊，就像一件藝術(shù)品，會(huì )使人美不勝收，留下良好的印象，產(chǎn)生探索內容的沖動(dòng)，若再文筆流暢，表意準確，感情豐富，便必然會(huì )產(chǎn)生意想不到的效果。其次，從文面上還可以判斷求職者的工作作風(fēng)、固有性情、日常精神狀況、對工作的認真態(tài)度以及立身處事態(tài)度。結合內容的表達，就可判斷出求職者的個(gè)人修養與文化素質(zhì)。因此，文面的整潔，內容的優(yōu)美，求職條件的優(yōu)勢，必然會(huì )給對方留下良好的印象，使謀職愿望變成現實(shí)。
同時(shí)，在寫(xiě)求職信時(shí)，還應該注重一些細節。書(shū)寫(xiě)時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，但不能用紅筆和鉛筆。因為在國外紅筆書(shū)寫(xiě)表示絕交，鉛筆書(shū)寫(xiě)表示對人不尊重。如果字寫(xiě)得不好，最好打印以“藏拙”。另外，不要選擇太黃、太薄、太糙的信紙。書(shū)寫(xiě)完畢，最好仔細檢查幾遍，確認沒(méi)錯別字、重漏字和標點(diǎn)符號的錯誤，不要隨意涂抹、勾畫(huà)，力求做到文面整潔，形式完美。
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