新形勢下企業(yè)工會(huì )工作思考論文

　　摘要：在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高的背景下，企業(yè)內部的改革力度在不斷加強，一些職工團隊和組織結構也發(fā)生了較大的變化，進(jìn)而逐漸呈現出經(jīng)濟多元化結構、勞動(dòng)關(guān)系復雜化的現象和特點(diǎn)，對于企業(yè)工會(huì )工作的順利展開(kāi)大大增加了難度。因此新形勢下企業(yè)工會(huì )應不但對其發(fā)展途徑進(jìn)行創(chuàng )新探索。本文主要對如何加強企業(yè)工會(huì )工作進(jìn)行思考研究。

　　關(guān)鍵詞：新形勢下；企業(yè)工會(huì )；相關(guān)思考

　　從根本上來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì )主要就是黨的群眾工作的重要一部分，是將黨和職工群眾進(jìn)行有效聯(lián)系的一個(gè)載體，但在新形勢的發(fā)展背景下，企業(yè)工會(huì )也面臨著(zhù)巨大的挑戰。因此企業(yè)工會(huì )要準確了解自身的實(shí)際發(fā)展情況，提高自身的職責意識和道德感，樹(shù)立積極正確的工作意識，進(jìn)而正確把握工作方向和方法，推動(dòng)企業(yè)朝向可持續方向發(fā)展。

　　一、有效把握工會(huì )工作的著(zhù)力點(diǎn)，提高企業(yè)工會(huì )的服務(wù)水平

　　若想促進(jìn)企業(yè)工會(huì )工作的順利展開(kāi)，就要始終堅持落實(shí)工會(huì )的指導性方針，積極轉變自身的思想觀(guān)念，進(jìn)而能以新的形象去迎接新的挑戰，這不但是社會(huì )時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，同時(shí)也是社會(huì )廣大職工的共同期望。因為企業(yè)工會(huì )必須充分落實(shí)以下幾方面的工作內容。

　�。ㄒ唬┓e極塑造企業(yè)工會(huì )的新形象

　　改革開(kāi)放以來(lái)，其逐漸成為了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的根本渠道，而相關(guān)企業(yè)工會(huì )等組織結構也要全面支持落實(shí)改革方針，積極樹(shù)立對企業(yè)、對員工的正確工作態(tài)度，始終堅持民主決策、民主參與及保證個(gè)人利益和集體利益的根本原則，進(jìn)而能夠合理處理國家、企業(yè)及員工三者之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，最大限度調動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，保證改革行動(dòng)的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

　　根據現階段的企業(yè)發(fā)展趨勢來(lái)看，市場(chǎng)競爭日益激烈，而企業(yè)的發(fā)展道路也充滿(mǎn)著(zhù)艱難和險阻，在這種情況下，企業(yè)工會(huì )更應充分發(fā)揮出自身的功能和作用，堅持以經(jīng)濟建設為發(fā)展主要核心目標，積極構建經(jīng)濟發(fā)展平臺，進(jìn)而提高廣大社會(huì )員工的工作積極性和創(chuàng )新意識，充分發(fā)揮自身的主人翁精神，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。

　�。ㄈ�）提高服務(wù)人民的工作意識

　　企業(yè)工會(huì )從根本上來(lái)說(shuō)就是群眾性的組織結構，因而其應始終堅持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作原則，不斷強化自身的工作責任感和階級情感來(lái)為群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)水平，并且還要將員工群眾的事情當做大事來(lái)辦，將員工群眾的難事當做自己的事來(lái)辦，經(jīng)常深入到群眾生活中去，體察民情，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)群眾的期望和呼聲，進(jìn)而對其合理的要求全面滿(mǎn)足。同時(shí)還要準確了解員工群眾的思想觀(guān)念，與其建立一種友好的朋友關(guān)系，進(jìn)而在具體工作中為其提供良好的服務(wù)，讓其逐漸感受到企業(yè)工會(huì )所帶來(lái)的溫暖和真誠情感，推進(jìn)企業(yè)工會(huì )組織結構朝向群眾化、民主化方向發(fā)展。

　�。ㄋ模┳龊镁S權工作

　　由于企業(yè)工會(huì )是員工利益的主要維護者，因而一旦員工的自身合法權益受到了破壞和影響時(shí)，企業(yè)工會(huì )就要充分發(fā)揮自身的功能，嚴格相關(guān)規定來(lái)維護員工的合法利益，進(jìn)而為企業(yè)工會(huì )樹(shù)立良好的形象。

　　二、有效提高企業(yè)工會(huì )的創(chuàng )新能力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

　　在新形勢的發(fā)展背景下，企業(yè)若想最大限度提高自身的創(chuàng )新水平，進(jìn)而保證健康發(fā)展，就要充分落實(shí)以下幾方面工作；第一，培養企業(yè)員工養成主人公意識，進(jìn)而發(fā)揮主人翁精神，提高工人階級的先進(jìn)性，并且企業(yè)還要不斷加強對優(yōu)秀崗位工作人員的宣傳和表?yè)P，進(jìn)而以起到良好的帶頭模范作用，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。同時(shí)對于企業(yè)員工的思想政治意識的培養也不能松懈，要不斷加強對其思想政治道德建設力度，使企業(yè)工會(huì )逐漸成為一個(gè)既具有文化內涵又有組織紀律的具有時(shí)代特色的先進(jìn)組織結構，為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。第二，將企業(yè)工會(huì )逐漸向學(xué)習型組織結構過(guò)渡，進(jìn)而促使企業(yè)能夠科學(xué)化的發(fā)展，并且在期中還可以積極建立發(fā)揮員工能力的平臺，進(jìn)而有效調動(dòng)工作人員的生產(chǎn)積極性和經(jīng)營(yíng)積極性，制定合理化的學(xué)習規劃，不斷提高對工作人員的專(zhuān)業(yè)化培訓，進(jìn)而營(yíng)造一種良好的工作學(xué)習化氛圍。第三，全面提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，營(yíng)造良好的競爭環(huán)境，并且企業(yè)工會(huì )還可以適當擴大參與面，不斷鞏固企業(yè)的爭先創(chuàng )優(yōu)先氛圍，進(jìn)而提高工作人員的創(chuàng )新能力和競爭能力。同時(shí)企業(yè)還可以定期舉辦“安全在我身邊”等知識競賽，這樣一來(lái)不但能增強員工的安全意識，還能實(shí)現企業(yè)的綜合發(fā)展。第四，相關(guān)企業(yè)工會(huì )管理者還要認真學(xué)習關(guān)于工會(huì )的相關(guān)法律法規，并嚴格按照其對企業(yè)員工的實(shí)際利益進(jìn)行維護，并且企業(yè)工會(huì )的主要職能就是保護員工的合法權益，這是作為國有企業(yè)的組織應全面落實(shí)的，不但要樹(shù)立良好的服務(wù)理念，更要將人民群眾利益放在首要位置，對于實(shí)際需要進(jìn)行充分滿(mǎn)足，進(jìn)而有利于發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的根本職能。

　　三、結束語(yǔ)

　　總之，企業(yè)工會(huì )的主要工作職責就是嚴格維護員工的經(jīng)濟利益，這不但是企業(yè)的根本要求，同時(shí)也是工作人員的迫切愿望。因此企業(yè)工會(huì )在認真履行自身的職能時(shí)，一定要具備較強和責任感和道德感，進(jìn)而才能夠切實(shí)幫助員工解決其存在的根本問(wèn)題，維護其實(shí)際利益，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

　　參考文獻

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