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裝修裝潢設計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
能夠對簡(jiǎn)歷進(jìn)行認真梳理的求職者，即便不能夠百分之百確保獲得工作，但他們卻可以通過(guò)這種方向上的確定，來(lái)使遞交出來(lái)的簡(jiǎn)歷更具運用效果，在找尋到簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的方向后，無(wú)論能力高低，人們或多或少都可從中收獲到相應的回報。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
本人從事室內設計行業(yè)已經(jīng)有6、7年了。一直以來(lái)在工作方面比較嚴謹、能吃苦耐勞，責任心強、工作扎實(shí)， 性格開(kāi)朗，工作穩健細致，保密意識強，積極主動(dòng)完成本職工作，學(xué)習和適應能力強,竭盡全力把工作做到更好，積極面對問(wèn)題，具有良好團隊協(xié)作精神;具有較強的親和力、協(xié)調溝通能力強，能夠建立 良好的合作氛圍和客戶(hù)的關(guān)系。在設計方面追求創(chuàng )意、講究“藝術(shù)與技術(shù)”的結合。主要設計作品有：椒江1600多平方一品撈火鍋、特色小吃城、路橋燒烤店、天琪醫藥公司辦公樓、中船英特酒莊、路橋美甲店、東山美容院、景隆公館東芝空調店面、寧波蟹煲、海天苑辦公、路橋溫嶺椒江臨海等福利彩票中心、臺州元朗茶餐廳、東升花園潘總別墅、臨海金先生別墅、桃渚牛路頭黃先生別墅、大順陳先生別墅、高才別墅、前所王先生自建立地房、上盤(pán)立地房、新明半島3-2-901躍層、鉑金國際鄭先生躍層等以及臺州各個(gè)小區套房的設計。
求 職 意 向
希望崗位： 藝術(shù)設計(產(chǎn)品、包裝)類(lèi)-室內(外)裝修/裝潢設計
尋求職位： 室內設計師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：2015年03月
其它待遇要求： 待遇和福利方面可以電話(huà)、QQ聯(lián)系我或者面議也行。
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-07--2009-10：杭州藍鼎裝飾有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 藝術(shù)設計(產(chǎn)品、包裝)類(lèi)/室內(外)裝修/裝潢設計
職位名稱(chēng)： 設計師助理
職位描述：學(xué)習布置平面和立面施工圖以及預算，經(jīng)常跑工地學(xué)習施工工藝、了解市場(chǎng)材料等等。
▌2009-10--至今：臺州開(kāi)元裝飾有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 藝術(shù)設計(產(chǎn)品、包裝)類(lèi)/室內(外)裝修/裝潢設計
職位名稱(chēng)： 主任設計師
職位描述：在任職期間擔任主筆設計師，工作用心努力，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責吃苦耐勞、盡職盡責，有耐心。具有親和力、平易近人，善于溝通，能夠很好的完成工作。熟悉室內設計相關(guān)的施工流程，會(huì )預算、懂裝飾材料。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 中國美術(shù)學(xué)院 建筑類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟悉Office等基本的應用辦公軟件，掌握cad、Photoshop、等基礎的專(zhuān)業(yè)技能軟件。掌握了裝飾施工技術(shù)的基本知識。
其它相關(guān)技能：
書(shū)法曾獲高中組臺州市一等獎、浙江省一等獎�，F為浙江省硬筆書(shū)法家協(xié)會(huì )會(huì )員。
拓展閱讀：導致求職失敗的原因一覽
一份工作的獲取，需要人們進(jìn)行哪些準備呢?有些人會(huì )認為工作崗位最關(guān)注的便是它那能力的表達問(wèn)題，以及迎合招聘企業(yè)的雍瑞根需求，唯有對此問(wèn)題有所了解，求職者才能夠心滿(mǎn)意足打造出最具影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷出來(lái)。
但導致求職者屢屢在職場(chǎng)中失望而返的原因又在于何處呢?為什么看起來(lái)手到擒來(lái)的工作職位竟然如此難以獲取?
首先、求職失敗的桎梏
之所以會(huì )導致求職者屢屢在職場(chǎng)中受挫，原因多可放在求職者自身的緣故，在并不能夠表達出足夠的能力之后，那些多少對求職有些把握的人，多會(huì )因此緣故而導致就職失敗。如今頻頻出錯，已成為影響就職的第一因素，如有些求職者認為自己的個(gè)人能力比較出色， 于是他們便會(huì )將書(shū)寫(xiě)的主要方向放在能力問(wèn)題上，反而一些比較關(guān)鍵性的問(wèn)題會(huì )被求職者忽略。
其次、增進(jìn)簡(jiǎn)歷的可閱讀性
在很多情況下，簡(jiǎn)歷的可閱讀效果，也或多或少也會(huì )干擾到求職者能不能如愿以?xún)數氖斋@到滿(mǎn)意工作，我們可以試想一番，若求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷在可閱讀性上不足以滿(mǎn)足需求，那么這些簡(jiǎn)歷在被招聘方觀(guān)察后的第一眼便會(huì )丟棄在一旁不去理會(huì )。
能不能有節奏的書(shū)寫(xiě)出高水準簡(jiǎn)歷，以及我們應該怎樣面對那些可對簡(jiǎn)歷運用帶來(lái)干擾的因素，這些書(shū)寫(xiě)方式都是每一位渴望獲得職場(chǎng)成功的人，都需要妥善對待的關(guān)鍵性問(wèn)題，也只有這般，求職才不會(huì )顯得那么困難。
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