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人事管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文（精選5篇）
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的人事管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文，希望能夠幫助到大家。
人事管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 1
基本信息
姓 名： 性 別：
婚姻狀況：已婚 民 族：
戶(hù) 籍： 年 齡：
現所在地： 身 高：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人事管理人員
工作年限：5年 職稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 廣州恒茂建設監理有限公司，擔任人事管理。主要工作是：
1、負責招聘、合同管理工作；
2、負責社保管理；
3、負責績(jì)效考核的跟蹤工作；
4、負責員工關(guān)系管理等工作；
5、負責本公司員工人事檔案的收集、整理、分類(lèi)、歸檔、轉遞等工作。
xx年3月—xx年7月 廣州珠鋼碼頭有限公司，擔任行政人事管理。主要工作是：
人事管理事務(wù)：
1、人力資源規劃系統：招聘與配置系統、培訓與開(kāi)發(fā)系統、績(jì)效考核系統、薪酬福利系統、勞動(dòng)關(guān)系系統；
2、負責員工關(guān)系維護及入離職手續辦理；
3、負責辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作；
4、負責薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題；
5、定期匯總薪資方面的各類(lèi)報表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數據的分析；
6、擬定公司招聘流程、績(jì)效考核、薪酬福利、員工手冊等體系文件修正完善及實(shí)施；
7、熟悉人事檔案信息管理；
8、熟悉企業(yè)的招聘流程與各種招聘渠道；
9、熟悉人力資源管理的.各模塊。
行政管理事務(wù)：
1、負責對公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作；
2、負責辦理公司證件年審的相關(guān)工作；
3、負責合同辦理和登記、印章管理、統計、公司會(huì )議材料等工作；
4、負責公司的文件的打印、發(fā)放對內、外發(fā)文等工作。
xx年3月—xx年7月 廣州機械科學(xué)研究院，擔任計劃統計管理。主要工作是：負責安排生產(chǎn)計劃和統計工作。
教育背景
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2007-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：計算機應用
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、精通人力資源“六大”模塊運作，管理工作思路清晰，有豐富的行政、人事管理經(jīng)驗；
2、熟悉勞動(dòng)政策法規，有一定文字處理能力，工作標準高；
3、具備獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調執行力強，能獨擋一面；
4、熟練操作電腦并熟練運用辦公軟件操作。
自我評價(jià)
性格開(kāi)朗，為人誠實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心，能承擔工作壓力，工作態(tài)度認真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對工作，勇于創(chuàng )新，充滿(mǎn)自信，有較強的責任心和事業(yè)心。
人事管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 2
姓名：李先生 性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶(hù)籍：湖南-長(cháng)沙年齡：29
現所在地：廣東-東莞身高：167cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-績(jì)效考核經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-03～20xx-03華南師范大學(xué)人力資源管理（自考）本科
20xx-09～20xx-07湖南工業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)
1998-09～20xx-06湖南省寧鄉高中文科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-11～20xx-05廣東職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理人力資源管理師(三級）
20xx-01～至今中國人才熱線(xiàn)、信鴻等培訓機構績(jì)效管理、薪酬體系設計、勞動(dòng)相關(guān)法律法規、員工管理等人力資源管理相關(guān)課程
xx公司名稱(chēng)（20xx-03～至今）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：快速消費品
擔任職位：人事管理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：對行政人事經(jīng)理負責，人事管理崗。公司情況：國企，上市公司，編制內約300人。
主要職責：
1、薪酬調查、薪酬福利費用預算與計提、工資總額管理、薪酬核算發(fā)放。
2、針對公司經(jīng)營(yíng)目標、產(chǎn)銷(xiāo)量、外部用工環(huán)境、法律法規，健全與改進(jìn)工資、獎金、福利體系。
3、制定工作計劃，對文職、考勤員進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)指導。
4、做好月度、年度績(jì)效考評工作；做好關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位和升任職考核工作；控制好部門(mén)考核的KPI指標。
5、組織架構及人員的'變動(dòng)調整，人事任免、異動(dòng)等相關(guān)工作。
6、進(jìn)行公司人員的供給預測與分析，制定人員編制計劃。
7、人工成本費用統計、分析，提出改進(jìn)措施與建議，控制人工成本KPI指標。
8、員工關(guān)系管理，員工入離職與辭退管理、員工獎懲管理、員工異動(dòng)管理、員工滿(mǎn)意度調查等。
9、人員信息統計、分析，針對分析情況，提出改進(jìn)和調整人事各項工作的措施與建議。
10、勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工管理，勞動(dòng)、勞務(wù)用工風(fēng)險排查與改進(jìn)。
11、人事相關(guān)制度、文件、請示、通知、員工手冊起草與修訂工作。
12、對外相關(guān)政府單位的事務(wù)、關(guān)系管理（人資局、社保局、居委會(huì )等）。
13、社保、公積金、商業(yè)險的投繳管理，工傷處理。
14、人力資源信息系統建立、維護、管理。
15、完成領(lǐng)導交代的其他臨時(shí)性工作。
工作得到領(lǐng)導和相關(guān)單位認可，被評為先進(jìn)個(gè)人，公司被評為區、市用工優(yōu)秀企業(yè)，市人力資源工作成績(jì)突出企業(yè)。
離職原因：尋求更好發(fā)展，挑戰自我
xx公司名稱(chēng)（20xx-07～20xx-03）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：架構：部門(mén)主任-專(zhuān)員-文員；公司規模：3000人以上。
主要職責：
協(xié)助招聘與培訓工作，考勤統計，檔案管理（文員）；
招聘、培訓、工傷處理，勞動(dòng)合同管理，員工勞動(dòng)紀律處理，投訴建議處理，修訂規章制度等（專(zhuān)員）。
工作出色，得到上級肯定，從文員升職到專(zhuān)員。
離職原因：換工作環(huán)境，待遇偏低
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：懂電腦維護，辦公設備維護；
精通OFFICE辦公軟件，精通EXCEL及函數應用；
能用PPT開(kāi)發(fā)制作人力資源培訓課程；
熟練多種人力資源管理、考勤、門(mén)禁系統。
技能專(zhuān)長(cháng)：七年人力資源從業(yè)經(jīng)驗，港企和國有大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：良好
其他：會(huì )長(cháng)沙話(huà)。
求職意向
發(fā)展方向：人力資源管理領(lǐng)域的專(zhuān)家。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：熟悉人力資源規劃,招聘配置,培訓開(kāi)發(fā),績(jì)效,薪酬和勞動(dòng)關(guān)系各模塊；
熟悉勞保相關(guān)法律法規，能應用于實(shí)際工作；
熟悉人事相關(guān)政府部門(mén)辦事流程；
善于激勵下屬和指導團隊；
好學(xué)，性格沉穩，有韌勁，樂(lè )觀(guān)，善于調整心態(tài)，善于反省并完善自我，善于開(kāi)導人，喜歡心理學(xué)；
助理人力資源管理師。
人事管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 3
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣東—湛江
年齡：23
現所在地：廣東—東莞
身高：161cm
希望地區：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)—人事助理/文員，行政/人事類(lèi)—行政助理/文員，客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)—客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理
尋求職位：商務(wù)助理、文職類(lèi)
教育經(jīng)歷
2016—09～2019—06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中
培訓經(jīng)歷
2022—07～至今智通培訓機構人力資源管理師
2019—02～2022—06湛江市職業(yè)培訓技校商務(wù)文秘
xxx公司（2022—07～2023—08）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程
擔任職位：人事行政專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
1、監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責。
2、負責組織制訂公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
3、負責確定公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議和調配權。
4、處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權后有決定權；
5、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的'專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
6、負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
7、定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
8、負責協(xié)調公司各部門(mén)的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
9、負責新工廠(chǎng)的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。
10、為企業(yè)升級尋覓人才。
xxx公司（2021—05～2021—05）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：廣告業(yè)
擔任職位：經(jīng)理助理、行政人事；兼職財務(wù)
崗位類(lèi)別：圖書(shū)情報/檔案管理
工作描述：
1、公司考勤制度、崗位制度、規章制度攢寫(xiě)、執行，崗位績(jì)效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。
2、公司檔案歸類(lèi)管理，人員應聘、錄用管理。
3、辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
4、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待，各項工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪(fǎng)。
5、公司會(huì )議布署、記錄，各部門(mén)監督、管理，協(xié)助領(lǐng)導處理日常管理事務(wù)。
6、公司辦公費用計劃、日常收支管理。
7、公車(chē)使用派車(chē)管理。
8、倉庫管理工作流程執行，清晰記錄物資管理，定期盤(pán)點(diǎn)。
離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：熟練運用各類(lèi)辦公自動(dòng)化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)良好
英語(yǔ)：良好
求職意向
發(fā)展方向：精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導階層
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態(tài)度嚴謹、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
人事管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：
婚姻狀況： 未婚
身 高： 157cm
體 重： 51kg
戶(hù) 籍： 廣東湛江
現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東白云學(xué)院
學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 商務(wù)英語(yǔ)
畢業(yè)年份： 2009年
工作年限： 二年以上
職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員
職位名稱(chēng)： 文員 ; 人事助理 ; 出納員
工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市開(kāi)發(fā)區 ; 湛江市赤坎區 ;
待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ) 二級 ;
普通話(huà) 標準
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 通過(guò)全國英語(yǔ)等級考試一級
通過(guò)全國大學(xué)英語(yǔ)二級考試
通過(guò)全國非計算機專(zhuān)業(yè)一級考試（熟練Word,Excel,Powerpoint,Photoshop, CorelDRAW的`操作）
通過(guò)全國業(yè)務(wù)技術(shù)資格證書(shū)-國際商務(wù)單員證
通過(guò)全國中級秘書(shū)資格考核-中級秘書(shū)證
會(huì )計從業(yè)資格證
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間：2006年9月 - 2009年6月
所在學(xué)校：廣東白云學(xué)院
學(xué)歷：專(zhuān)科
工作經(jīng)歷
所在公司： 湛江市嘉逸物業(yè)代理有限公司
時(shí)間范圍： 2009年4月 - 2010年6月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位： 行政文員
工作描述： 主要處理客服、報表以及日常后勤工作
離職原因：
所在公司： 中紡糧油
時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2011年10月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 司磅員
工作描述： 主要負責監磅、過(guò)磅以及文職類(lèi)后勤工作
離職原因：
其他信息
自我介紹： 即使我缺乏的是經(jīng)驗，可是我不怕苦，我愿意學(xué)，希望可以給與我一個(gè)發(fā)展的機會(huì )！謝謝！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
人事管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 5
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-達縣
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-跟單員
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 達州市達師校 文科 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-07 深圳市瑞峰盈 ISO9001：20xx 內審員資格證
20xx-07 ～ 20xx-10 達州市八益駕校 機動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證，貨運資格證
20xx-07 ～ 20xx-09 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
*公司名稱(chēng) (20xx-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述： 1、負責本部門(mén)日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)綜合協(xié)調。
2、負責公司制度的完善和修改，并按照公司規章制度對各部門(mén)執行情況進(jìn)行監督檢查。
3、對公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核，并建檔。
5、負責建立人資檔案，規范人事工作。
6、根據公司實(shí)際情況制定出相應的培訓計劃并實(shí)施。
7、根據公司相關(guān)規定對保安、食堂、宿舍進(jìn)行監管并對不足項進(jìn)行整改。
8、負責公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓、監管并參與事故調查處理。
9、負責調配監管辦公用品和勞保用品的使用情況。
10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。
*公司名稱(chēng) (20xx-04 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政/人事主管 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述： 1、 負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調，完善、健全和落實(shí)公司規章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負責對公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費
4、 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀律管理，抽查員工勞動(dòng)紀律執行情況
6、 負責對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、 根據公司制度對公司保安、飯堂、宿舍進(jìn)行管理
8、 負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn)
10、對公司的會(huì )議主持接待.場(chǎng)地準備.通知.簽到.會(huì )議記錄與紀律.以及會(huì )后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽(yù)感
x公司名稱(chēng) (20xx-01 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事助理 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內部調動(dòng)等，負責全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統一管理，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的'簽定、續簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭議
2、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質(zhì)
3、負責公司員工社會(huì )保險的購買(mǎi)，處理工傷事故及辦理手續
4、負責公司5S的推行及持續改善
5、按計劃訂購和發(fā)放衛生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監督后勤工作(保安、宿舍、飯堂、清潔工、車(chē)輛及水電管理)
7、執行各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
x公司名稱(chēng) (20xx-04 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 根據公司生產(chǎn)訂單結合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導的認可與肯定。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 開(kāi)車(chē)
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7S活動(dòng)，對ISO9001：20xx了解，有ISO內審資格證。對工廠(chǎng)各個(gè)模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平：
其他： 一般 其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 將致力于人力資源和行政方面發(fā)展
其他要求： 包食宿，購買(mǎi)五險
自身情況
自我評價(jià)： 吃苦耐勞，有較強的學(xué)習和實(shí)踐能力，抗壓能力強，具有挑戰精神
遇事冷靜，有耐性，對工作認真負責
責任心強，為人誠懇，溝通能力強、能信守承諾
善于傾聽(tīng)并吸取別人的意見(jiàn)
對《勞動(dòng)法》了解，對處理勞動(dòng)爭議有一定的應變能力
對行政人事工作有自己獨特的管理方法
經(jīng)過(guò)多次的軍拓訓練，具有很強的團隊合作意識
有處理職工社保和工傷申報的相關(guān)經(jīng)驗
對ISO有一定的了解
可以獨立的編寫(xiě)公司規章制
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