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企業(yè)/人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本信息
張X(男，30歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
參加工作時(shí)間： 2000-06
身高： 169
現居住地： 石家莊市
戶(hù)口所在地： 石家莊市
聯(lián)系電話(huà)：0311-8666666
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點(diǎn)： 石家莊市
期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監理、設計院),家電業(yè),辦公設備/用品,醫療設備/器械,政府/非營(yíng)利機構
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理/人力資源主管,行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,樓面經(jīng)理
到崗時(shí)間： 1周以?xún)?nbsp;
期望月薪： 5000元－7999元 （稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校： 河北大學(xué) 時(shí)間： 2004-07至 2006-12
專(zhuān) 業(yè)： 企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
專(zhuān)業(yè)描述： 宏微觀(guān)經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰略管理等。
畢業(yè)學(xué)校： 河北滄州衛生學(xué)校 時(shí)間： 1996-10至 2000-06
專(zhuān) 業(yè)： 預防醫學(xué) 學(xué)歷： 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述： 個(gè)人評價(jià)：一門(mén)全方位的學(xué)科，知識面廣，對醫學(xué)各學(xué)科及環(huán)衛各學(xué)科都滲透一些，精度有限。便于培養學(xué)生的全局觀(guān)。
畢業(yè)學(xué)校： 河北廣播電視大學(xué) 時(shí)間： 2002-04至 2004-04
專(zhuān) 業(yè)： 企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述： 企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟法及稅法通領(lǐng)、企業(yè)管理及國民經(jīng)濟統計。
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 河北千喜鶴飲食股份有限公司
職位名稱(chēng)： 行政總監 工作時(shí)間 ： 2000-06至2007-10
工作描述：
2000.06-2001.07 南京陸軍指揮學(xué)院 公司直屬質(zhì)檢員
1、負責質(zhì)量管理系統的培訓、運行、監督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏；
2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統并參與編纂采購中心管理系統；
3、對公司ISO質(zhì)量管理系統的建立及有效運行提出了積極的意見(jiàn)；
4、在工作中不斷總結經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過(guò)程有較深入的鉆研；
5、通過(guò)一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實(shí)現的全過(guò)程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎。
2001.07-2002.11 石家莊管理區 質(zhì)檢中心主任
1、帶領(lǐng)石家莊管理區的全體質(zhì)檢員按公司計劃開(kāi)展質(zhì)檢工作，并對質(zhì)檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)、關(guān)系處理、為人處事、思想等各方面的培訓，積極與落后的或思想有波動(dòng)的質(zhì)檢員談心，以確保質(zhì)檢隊伍的健康、穩定、發(fā)展；
2、負責對公司的餐飲業(yè)基礎管理系統及安全制度的運作進(jìn)行監督檢查；
3、定期組織轄區內的安全培訓；
4、做好與各經(jīng)理、各部門(mén)主任、管理區總經(jīng)理、質(zhì)檢部領(lǐng)導的溝通工作；
5、參與接受ISO9000質(zhì)量管理體系的認證，并直接負責采購中心、質(zhì)檢中心的材料整理、數據管理及程序運作；
6、獲得集團公司模范管理干部證書(shū)；
7、此階段最大的收獲就是在體系運行及管理工作開(kāi)展過(guò)程中，深入了解了辦公行政管理及人事管理的相關(guān)工作，尤其是計劃、總結工作能從全局的角度去考慮問(wèn)題。
2002.11-2007.10 石家莊管理區 辦公室主任（負責行政、人事、質(zhì)檢、設備、運營(yíng)幾項工作的統控管理）
部門(mén)介紹：主要負責行政管理及人事管理。
行政管理工作：
1、負責行政辦公區域的日常行政（考勤、作息安排、辦公秩序、服務(wù)等方面）管理及辦公區的保衛工作；
2、負責行政辦公區水、電、餐飲、辦公用品、車(chē)油、話(huà)費等管理費用的控制及辦公車(chē)輛的管理、調撥；
3、負責處理辦公區與外聯(lián)（公安、人事部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)、工商稅務(wù)部門(mén)、工商聯(lián)、貿促會(huì )及業(yè)主等）事務(wù)的接待及處理；
4、協(xié)助總經(jīng)理的日常接待、工作策劃及日常管理工作；
5、負責公司上級文件、精神的上傳下達及落實(shí)督導工作；
6、負責區域內部行文的起草、修訂及下發(fā)、落實(shí)督查工作；
7、負責本區域的工作總結的組織、研討及工作計劃的策劃工作；
8、負責區域內各經(jīng)理、主任的行政督查工作；
9、負責區域內所有員工（600人）的日常行為、業(yè)績(jì)考察、評定工作；
10、負責區域內設備的管理、協(xié)調、調撥及所有辦公設備的日常維護工作；
11、負責對外宣傳與資料收集工作；
12、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新市場(chǎng)的前期籌備工作；
13、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的組織及接待工作及各種活動(dòng)的策劃、組織、主持工作；
獲得集團公司模范管理干部證書(shū)。
人事管理工作：
1、負責區域內人事管理工作（人員的招聘、調動(dòng)、晉升、辭退、離職、日�？己�、檔案管理及薪酬制表審核工作）；
2、負責區域人事管理制度的編寫(xiě)、修訂、執行、落實(shí)工作。
公司名稱(chēng)： 河北唯帥服飾有限公司
職位名稱(chēng)： 人力資源部部長(cháng) 工作時(shí)間 ： 2008-01至今
工作描述： 1、公司人力資源管理工作；
2、公司各項制度的制定與監督管理工作；
3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )與決策事宜；
4、對新入司員工進(jìn)行全面培訓工作【對公司了解、心態(tài)養成、成功的七個(gè)習慣、企業(yè)員工的三個(gè)五工程、導購技能（接近時(shí)機、特點(diǎn)展示、異議處理等八個(gè)環(huán)節以及面料知識、褲裝知識、陳列知識、店面管理知識）、服務(wù)意識、督導素質(zhì)、推廣與促銷(xiāo)、店面運營(yíng)管理（貨品管理、顧客分析、市場(chǎng)推廣等）、新開(kāi)店面前期策劃與運營(yíng)核算、銷(xiāo)售系統使用、店面各設備的維護與使用等方面】與實(shí)習跟蹤輔導工作。
自我評價(jià)
餐飲團膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營(yíng)、行政管理、ISO9000標準化運作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
服裝運營(yíng)從業(yè)兩年，熟悉服裝專(zhuān)業(yè)基礎知識、標準化管理、店面導購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷(xiāo)管理、基礎日常管理工作，培訓員工均單獨負責店面運營(yíng)工作。
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