人力資源簡(jiǎn)歷(集合15篇)

　　時(shí)間一晃而過(guò)，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家收集的人力資源簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源簡(jiǎn)歷1

　　人力資源專(zhuān)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶(hù) 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人力資源專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、內聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　�。ǘ�）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷(xiāo)假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門(mén)加班時(shí)間的統計與分析

　　4、人員的異動(dòng)、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績(jì)效獎、年終獎的核算

　�。ㄈ�）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

　　2、組織架構圖的'編寫(xiě)與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源簡(jiǎn)歷2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我責任心和原則性強；有很好的合作精神；熱情開(kāi)朗，親和力和感染力強，能和他人很好的溝通；

　　在大學(xué)期間擔任過(guò)學(xué)生干部并參加社會(huì )實(shí)踐，通過(guò)鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養了吃苦的精神；大學(xué)宿管的'工作使我善于溝通交流，學(xué)會(huì )了如何協(xié)調人際關(guān)系。

　　精通招聘和社保公積金模塊

　　人事助理的實(shí)習經(jīng)驗使我對人力資源的各個(gè)模塊有了初步的了解，在實(shí)踐中能更加熟練地運用EXCEL，同時(shí)組織能力也有一定的提高，還并獲得“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號

　　我從不懷疑自己，雖然暫時(shí)沒(méi)有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會(huì )成功。對HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點(diǎn)一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專(zhuān)業(yè)人才。

人力資源簡(jiǎn)歷3

　　姓名：葉先生性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶(hù)籍：廣東-中山年齡：23

　　現所在地：廣東-中山身高：180cm

　　希望地區：廣東-中山

　　希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-員工培訓專(zhuān)員/助理

　　行政/人事類(lèi)-績(jì)效考核專(zhuān)員/助理

　　行政/人事類(lèi)-薪資福利專(zhuān)員/助理

　　尋求職位：人事、行政、文員

　　教育經(jīng)歷

　　20××-09～20××-09廣東行政職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理大專(zhuān)

　　20××-09～20××-09中山是第二中學(xué)政治高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20××-××～20××-××中山市藝駿電腦軟件開(kāi)發(fā)課程

　　××公司（20××-09～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

　　擔任職位：人力資源專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人力資源專(zhuān)員

　　工作描述：

　　1、公司大小活動(dòng)（團年晚宴、比賽及其他活動(dòng)）的策劃、組織、舉辦以及活動(dòng)后的后勤工作等。

　　2、公司培訓課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓后的相關(guān)后勤工作等。

　　3、主持公司新員工入職培訓，協(xié)助公司招工處處理新員工入職手續的相關(guān)工作等。

　　4、負責公司內員工在職、離職訪(fǎng)談，收集公司內員工對公司或生活的`意見(jiàn)和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報，并處理公司內出現的員工關(guān)系等。

　　5、協(xié)助人力資源部培訓與員工關(guān)系高級主任工作等。

　　離職原因：家庭搬遷

　　××公司（20××-01～20××-××）

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：人事助理崗位類(lèi)別：人事助理/文員

　　工作描述：全面負責公司內招聘、考勤、人力資源規劃、公司制度撰寫(xiě)、部分行政工作。

　　離職原因：實(shí)習關(guān)系

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：全國計算機

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：良好

　　技能專(zhuān)長(cháng)：熟悉辦公軟件，PS軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利

　　英語(yǔ)水平：全國英語(yǔ)A級口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：向人事管理、行政管理方向發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：1、本人性格開(kāi)朗、為人誠懇、樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。

　　2、在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：家教、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問(wèn)卷調查，還到工廠(chǎng)打過(guò)暑期工，親身體會(huì )了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì )到樂(lè )趣，盡心盡力。加上本人的學(xué)習適應能力強，容易融入新環(huán)境；開(kāi)朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強的團隊精神；在校期間的職位與工作中的職位也使我形成了強烈的責任心。

　　3、在一年多的工作生涯中，我逐漸了解和熟悉人力資源六大模塊并由實(shí)際操作經(jīng)驗，同時(shí)，我的組織協(xié)調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，心理、工作壓力的承受能力大大增大，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠。

　　興趣愛(ài)好：本人喜歡運動(dòng)，酷愛(ài)籃球，為企業(yè)帶來(lái)活力。

人力資源簡(jiǎn)歷4

　　女

　　37歲

　　湖南人

　　學(xué)歷：

　　大專(zhuān)

　　工作年限：

　　8-10年

　　期望薪資：

　　5000-8000元

　　工作地點(diǎn)：

　　廣州 - 不限

　　求職意向：

　　人事專(zhuān)員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專(zhuān)員/助理 | 物料經(jīng)理/專(zhuān)員

　　會(huì )數據分析 閱人無(wú)數

　　工作經(jīng)驗

　　(工作了9年1個(gè)月，做了1份工作)

　　鴻利智匯

　　工作時(shí)間：

　　20xx年12月 至今[9年1個(gè)月]

　　職位名稱(chēng)：

　　物管課副課長(cháng)

　　工作內容：

　　1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠(chǎng)環(huán)境及本部門(mén)的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì )議與月報的編輯。

　　2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過(guò)程。了解了產(chǎn)能、機臺的配置。

　　3.任職計劃組長(cháng)期間，開(kāi)始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的'使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實(shí)際參與，并參與制定出各崗位工作職責及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習及執行，最后，產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設備等)。通過(guò)有針對性的認真學(xué)習，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎。

　　4.從20xx年4月起調任物控組長(cháng)，在此期間根據實(shí)際情況相應的制定出了《關(guān)于周盤(pán)點(diǎn)準確性的獎罰機制》和《關(guān)于設備配件領(lǐng)料周轉數及管控暫行規定》，物料請購方面，也就實(shí)際工作中的問(wèn)題點(diǎn)，制定出了《物料請購到進(jìn)料流程在各部門(mén)時(shí)間管控規定》。

　　5.從20xx年3月起，任職物管課副課長(cháng)，參與公司ERP系統升級工作，成功將成品導入批號庫存管理，20xx年倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.03%，倉庫盤(pán)點(diǎn)準確率上升到99.43%，倉庫盤(pán)點(diǎn)準確上升到100%并持續到。物料請購實(shí)現了ERP系統核銷(xiāo)請購數量的工作，大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理，從12月起，已經(jīng)實(shí)現獨立庫位進(jìn)行管理，并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規范》，使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線(xiàn)物料稽核，由原來(lái)的人工核銷(xiāo)方式，改進(jìn)為現在的ERP系統核銷(xiāo)管理模式。工單直通率的計算，也實(shí)現了ERP系統的自動(dòng)計算，物控可以從ERP系統中導出報表，只需進(jìn)行分類(lèi)匯總即可。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律

　　自我描述

　　個(gè)人特長(cháng)：

　　擅長(cháng)數據分析，計劃執行力強，根據不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應的人員管理的機制，促進(jìn)員工的工作積極性，增強團隊合作。

　　對數據較敏感，面對棘手的問(wèn)題，能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問(wèn)題的解決方法。

人力資源簡(jiǎn)歷5

　　姓名：劉先生

　　目前所在：浙x

　　年齡：27

　　戶(hù)口所在：x西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：168 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：68 kg

　　我的特長(cháng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：三個(gè)月

　　月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙x，廣東省，

　　工作經(jīng)歷

　　xxxx集團起止年月：20x'xx—xx ~至今

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

　　擔任職位：培訓經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓；

　　2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；

　　3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；

　　4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級；

　　5、建立、管理內部培訓師隊伍；

　　6、組織內外部師資開(kāi)發(fā)各系統培訓課程；

　　7、建立企業(yè)管理學(xué)院；

　　8、建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校；

　　9、公司人才梯隊建設及開(kāi)發(fā)的項目性工作；

　　10、對內外培訓師、下屬職員進(jìn)行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進(jìn)行效果轉化工作；

　　12、指導、協(xié)助各事業(yè)部培訓管理；

　　離職原因：

　　xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

　　2、負責人力資源配置及招聘；

　　3、設計合理有效的.薪酬體系；

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算；

　　5、建立公司績(jì)效考核體系；

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作；

　　7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )；

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作；

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：工作描述：

　　1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用；

　　2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理；

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；

　　4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊；

　　5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施；

　　6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升；

　　7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07

　　專(zhuān)業(yè)一：計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)二：工商管理

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團、事業(yè)部）管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。

人力資源簡(jiǎn)歷6

　　本人出身農村使我在學(xué)習和生活過(guò)程待人真誠，誠實(shí)守信，能夠吃苦，充滿(mǎn)熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，

　　在班里擔任過(guò)團支書(shū)、副班長(cháng)兼紀檢委員期間認真負責，組織過(guò)各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團隊心理輔導”大型系列活動(dòng)，包括知識講痤、心理輔導、助理輔導員招聘、團隊游戲等活動(dòng)。運用專(zhuān)業(yè)知識在全系開(kāi)展，獲得領(lǐng)導和同學(xué)的好評。同時(shí)也深深感受到團隊合作精神的.重要。

　　在校學(xué)習的課程有：經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統，統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)。通過(guò)學(xué)習，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領(lǐng)導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規;了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源簡(jiǎn)歷7

　　人力資源助理簡(jiǎn)歷范文

人力資源簡(jiǎn)歷8

　　基本信息：

　　姓名：xxx，性別：x

　　戶(hù)口所在：學(xué)校，目前所在：xxx

　　畢業(yè)院校：xxx，面貌：團員

　　最高學(xué)歷：xx，學(xué)校xxx，所修專(zhuān)業(yè)：xxx

　　人才類(lèi)型：xxx，畢業(yè)日期：xxxx

　　求職意向：

　　求職類(lèi)型：全職

　　應聘職位：人力資源文員

　　希望地點(diǎn)：xxx

　　希望工資：面議

　　教育培訓經(jīng)歷：

　　20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專(zhuān)業(yè)本科

　　20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級培訓

　　參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷：

　　20xx年8月，曾到xx軟件有限公司xx分公司進(jìn)行暑假實(shí)習

　　語(yǔ)言水平：

　　英語(yǔ)具有良好的基礎級別：通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級

　　計算機能力：

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價(jià):

　　我是一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力�，F在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習慣良好，無(wú)不良嗜好，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )、看書(shū)和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認真系統地學(xué)習了人力資源管理和與其相關(guān)的'管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習，至今無(wú)一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過(guò)不斷的學(xué)習，使我具備了良好的處理問(wèn)題的能力，也鑄就了我強烈的責任心。

　　我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)。

人力資源簡(jiǎn)歷9

　　姓名： xxx

　　性別： 男

　　年齡： 25 歲 身高： 182CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶(hù)籍所在： 貴州省xx市

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)驗： 1-3年

　　聯(lián)系地址： 貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位： 服務(wù)顧問(wèn)

　　期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 技術(shù)總監/經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理

　　期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)

　　技能特長(cháng)

　　技能特長(cháng)： 近一年多以來(lái)學(xué)習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，對于客戶(hù)投訴不推脫，重視每一位到店客戶(hù)，最大化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;保持頭腦冷靜，保持專(zhuān)業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!

　　教育經(jīng)歷

　　重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專(zhuān))

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學(xué)校名稱(chēng)： 重慶師范大學(xué)涉外商貿學(xué)院

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　通源貴和本田 - 服務(wù)顧問(wèn)

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業(yè)名稱(chēng)： xxx

　　從事職位： 服務(wù)顧問(wèn)

　　業(yè)績(jì)表現： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿(mǎn)意接待、放心接待。讓客戶(hù)接到的車(chē)滿(mǎn)意，促成下一次的'回廠(chǎng)，漸漸留住更多的客戶(hù)，并盡量挽回流失客戶(hù)。同時(shí)做到長(cháng)期對老客戶(hù)的維系，減少客戶(hù)流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠(chǎng)量。

人力資源簡(jiǎn)歷10

　　基本信息

　　真實(shí)姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng)

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理

　　期望工作地：貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長(cháng)

　　本人踏實(shí)、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開(kāi)展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數據敏感，工作中結合實(shí)際，頗有創(chuàng )新意識。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué)（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱(chēng)：西南交通大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：土木工程

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業(yè)名稱(chēng)：中國中鐵二局（集團）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績(jì)表現：

　　1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開(kāi)展項目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合做好項目人員合同、用工協(xié)議的'。簽訂。

　　4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。

　　5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。

　　6、做好項目后勤保障，為項目順利進(jìn)行保駕護航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)�？萍加邢蕖�—人力資源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱(chēng)：貴州中鼎環(huán)�？萍加邢�

　　從事職位：人力資源主管

　　業(yè)績(jì)表現：

　　1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項工作，具體落實(shí)建立、建全人力資源管理體系；

　　2、制訂人力資源管理、薪酬績(jì)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規章制度，并監督執行；

　　3、起草各類(lèi)人力報告及人力政策、文件的及時(shí)響應與下達；

　　4、開(kāi)展階段性員工訪(fǎng)談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規劃管理系統；

　　5、負責招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集內外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實(shí)業(yè)投資有限——人力資源經(jīng)理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企業(yè)名稱(chēng)：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限

　　從事職位：人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績(jì)表現：

　　1、統籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規劃；

　　2、指導部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；

　　3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門(mén)間的協(xié)調；

　　4、制訂績(jì)效政策，組織績(jì)效管理和績(jì)效評價(jià)；

　　5、組織年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；

　　6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓計劃，開(kāi)展培訓效果評估和學(xué)習成果檢驗；

　　7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

　　企業(yè)介紹：

　　培訓經(jīng)歷

　　霖誠達——企業(yè)人力資源管理師

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培訓機構：霖誠達

　　培訓課程：企業(yè)人力資源管理師

　　培訓描述：二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓

人力資源簡(jiǎn)歷11

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話(huà)：12345678 手機：13901111234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007

　　Email Address： 呼機：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理

　　協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的'人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

　　本人性格

　　開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡(jiǎn)歷12

　　姓名：_X

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶(hù)籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：銷(xiāo)售主管、園林/園藝類(lèi)：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管：

　　工作年限：5

　　職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：均可

　　可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區：廣州廣東省

　　工作經(jīng)歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術(shù)有限公司技術(shù)員

　　20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設備有限公司銷(xiāo)售主管

　　20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達科學(xué)儀器有限公司業(yè)務(wù)員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：農學(xué)第二專(zhuān)業(yè)：

　　培訓經(jīng)歷：1993、9——1997、7賓陽(yáng)高中

　　1997、9——20xx、6廣西大學(xué)農學(xué)畢業(yè)證學(xué)士學(xué)位證

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

　　國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實(shí)驗儀器行業(yè)積累了豐富銷(xiāo)售的經(jīng)驗，具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨力完成工作。本人思想開(kāi)放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著(zhù)伯樂(lè )的出現，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻力量。

　　詳細個(gè)人自傳

　　20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產(chǎn)生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養、繁殖、收集病毒。從中，學(xué)到了人與人的分工與協(xié)作。增進(jìn)了學(xué)校學(xué)到的知識，增加了社會(huì )經(jīng)驗。

　　20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠(chǎng)家及客戶(hù)發(fā)來(lái)的.儀器設備，安裝調試銷(xiāo)售的儀器設備，解答客戶(hù)的部分技術(shù)問(wèn)題，與廠(chǎng)家溝通共同維護銷(xiāo)售出去的儀器設備。這段時(shí)間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術(shù)參數，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術(shù)參數，還掌握了安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。還掌握了許多國產(chǎn)儀器安裝的基本技術(shù)，操作的要領(lǐng)。

　　第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學(xué)、廣西農業(yè)科學(xué)院、廣西師范學(xué)院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務(wù)。在此期間，重點(diǎn)推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學(xué)分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源簡(jiǎn)歷13

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學(xué)歷：大學(xué)本科

　　籍貫：xx

　　現居：xx

　　地址：xx

　　郵箱：xx

　　電話(huà)：xx

　　求職意向：

　　期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員

　　期望工作的地區：xx

　　教育經(jīng)歷：長(cháng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)

　　自我評價(jià)：

　　擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性，同時(shí)，也擁有較強的思維能力。

　　在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

　　樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jì)，受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評。

　　在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的`，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可。

　　證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：

　　商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績(jì)獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

　　個(gè)人評價(jià)：

　　在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jì)一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源簡(jiǎn)歷14

　　基本信息

　　真實(shí)姓名： 蔡先生 性別： 男

　　年齡： 36 歲 身高： 170CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶(hù)籍所在： 貴州貴陽(yáng)

　　最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗： 10年以上

　　聯(lián)系地址： 貴陽(yáng)市小河區錦江路6號

　　求職意向

　　最近工作過(guò)的職位： 人力資源經(jīng)理

　　期望工作地： 貴陽(yáng)市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 面議

　　期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)： 機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

　　技能特長(cháng)

　　技能特長(cháng)： 本人踏實(shí)、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開(kāi)展現代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數據敏感，工作中結合實(shí)際，頗有創(chuàng )新意識。

　　教育經(jīng)歷

　　西南交通大學(xué) (本科)

　　起止年月： 1999年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱(chēng)： 西南交通大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土木工程

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　中國中鐵二局（集團）有限公司 - 辦公室主任

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

　　企業(yè)名稱(chēng)： 中國中鐵二局（集團）有限公司

　　從事職位： 辦公室主任

　　業(yè)績(jì)表現： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開(kāi)展項目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進(jìn)行保駕護航。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州中鼎環(huán)�？萍加邢薰�司 - 人力資源主管

　　起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱(chēng)： 貴州中鼎環(huán)�？萍加邢薰�司

　　從事職位： 人力資源主管

　　業(yè)績(jì)表現： 1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jì)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規章制度，并監督執行； 3、起草各類(lèi)人力分析報告及人力政策、文件的及時(shí)響應與下達； 4、開(kāi)展階段性員工訪(fǎng)談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規劃管理系統； 5、負責公司招聘、培訓等工作的`日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

　　企業(yè)介紹：

　　貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

　　起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

　　企業(yè)名稱(chēng)： 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

　　從事職位： 人力資源經(jīng)理

　　業(yè)績(jì)表現： 1、統籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規劃； 2、指導部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范； 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門(mén)間的協(xié)調； 4、制訂公司績(jì)效政策，組織績(jì)效管理和績(jì)效評價(jià)； 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施； 6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓計劃，開(kāi)展培訓效果評估和學(xué)習成果檢驗； 7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

人力資源簡(jiǎn)歷15

　　現所在地：XX 身 高： 159cm

　　希望地區：XX

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-

　　行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政、 人事、 總務(wù)

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業(yè)學(xué)校 農業(yè) 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力資源助理管理師 合格證書(shū)

　　工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱(chēng) （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事總務(wù)主任 崗位類(lèi)別： 人力資源總監

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:新進(jìn)人員勞動(dòng)合同需在一個(gè)月內簽定,每年度勞動(dòng)合同到期簽定;

　　2.工傷:突發(fā)工傷及時(shí)送往指定醫院;

　　3.車(chē)輛安排:根據各部門(mén)用車(chē)需求(派車(chē)單),合理安排車(chē)輛;

　　4.飯堂:承包飯堂,每天就餐人數確認及菜的質(zhì)量確認,不定期檢查及作伙食調查表等;

　　5.保安:排班計劃,就餐,刷卡監管,公司人員及財物安全管理;

　　6.招聘:根據各部門(mén)用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓:新進(jìn)人員培訓及年度培訓(每年度12份確定各部門(mén)下年度需培訓內容,制作下年度培訓計劃表);

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個(gè)人檔案存檔;

　　10.其它上級交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因： 尋求更好發(fā)展

　　XX公司名稱(chēng) （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化

　　擔任職位： 人事主辦 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.勞動(dòng)合同:所有人員勞動(dòng)合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場(chǎng)及廠(chǎng)門(mén)口招聘:

　　4.廠(chǎng)牌辦理:全員廠(chǎng)牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會(huì )議主持:會(huì )議記錄等

　　7.電工管理:各部門(mén)需維修項目,事先寫(xiě)維修申請單后轉交電工根據緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時(shí)上級交待事宜處理.

　　離職原因： 親人在東莞

　　XX公司名稱(chēng) （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他

　　擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據各部門(mén)員工需求表在廠(chǎng)門(mén)口進(jìn)行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛生等管理.

　　5.其它相關(guān)上級交待臨時(shí)事務(wù)處理.

　　離職原因： 尋求更好發(fā)展

　　項目經(jīng)驗

　　高效溝通戶(hù)外拓展 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　擔任職位： 主導行程安排

　　項目描述： 1.魔咒X

　　2.信息溝通

　　3.空中單杠

　　4.風(fēng)雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰沙場(chǎng)

　　7.畢業(yè)墻

　　責任描述： 1.組織融合，團隊協(xié)作業(yè)

　　2.高效溝通，授權執行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責任感恩，堅定信念

　　5.分工協(xié)作，追求高效

　　6.角色轉換，換位思考

　　7.付出奉獻，感恩凝聚

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 電腦辦公軟件熟悉

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 人力資源助理管理師結業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊（資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理），擅長(cháng)行政管理,對后勤管理熟練

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　其他： 一般 其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 行政/人事/總務(wù)

　　其他要求： 希望五天八小時(shí)，購買(mǎi)社保

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　本人從事行政--人事總務(wù)多年,對人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動(dòng)法規,對勞動(dòng)合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓/年度培訓/網(wǎng)絡(luò )招聘/人才市場(chǎng)招聘/廠(chǎng)門(mén)口招聘/全廠(chǎng)清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯堂管理/熟悉

【人力資源簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

人力資源簡(jiǎn)歷02-09

人力資源簡(jiǎn)歷03-06

人力資源簡(jiǎn)歷模板03-26

人力資源的簡(jiǎn)歷模板06-12

人力資源專(zhuān)員簡(jiǎn)歷05-26

人力資源求職簡(jiǎn)歷09-10

應聘人力資源簡(jiǎn)歷02-24

人力資源主管簡(jiǎn)歷01-15

人力資源求職簡(jiǎn)歷11-25

人力資源簡(jiǎn)歷模板11-18