簡(jiǎn)歷厚度有什么標準嗎

　　所謂的簡(jiǎn)歷厚度就是簡(jiǎn)歷的頁(yè)數，關(guān)于頁(yè)數人們普遍認為就是一兩頁(yè)即可，其實(shí)凡事哪里又有絕對的?最佳的方法就是根據實(shí)際需要去布置自己的簡(jiǎn)歷頁(yè)數，該厚的時(shí)候就得厚一點(diǎn)，該薄的時(shí)候一定要薄。不過(guò)總體來(lái)說(shuō)一份簡(jiǎn)歷總不能跟一本作業(yè)本一樣厚，否則誰(shuí)還有這么多閑工夫一路看下去?所以，講到底，簡(jiǎn)歷的厚度應該是恰到好處!不能多也不能少了。

　　如果我們應聘的職位需要利用自己的成果去證實(shí)時(shí)，此時(shí)最好就把證據附帶上，如此對方也少費功夫去進(jìn)行查證，當然對方并不是對所有的簡(jiǎn)歷或者內容進(jìn)行查證，只有是他們覺(jué)得感興趣的簡(jiǎn)歷才會(huì )花費時(shí)間查證的，因此你的簡(jiǎn)歷連這一點(diǎn)都沒(méi)有做到的話(huà)，那么后面的功夫也就相當于白費了。我們顯示證據的時(shí)候也要根據自己的`表述重點(diǎn)，當然是簡(jiǎn)歷當中具備分量的東西才值得依附證據，不要把一些非主要作用的內容都附帶上證據，那樣你的簡(jiǎn)歷豈不是顯得較厚而且也沒(méi)有任何的必要。當招聘者看到一些沒(méi)什么作用的證據時(shí)豈不是覺(jué)得很反感嗎?

　　所以，簡(jiǎn)歷厚度有關(guān)的因素就是成果以及成果的重要程度，像我們應聘一家新聞媒體的時(shí)候，此時(shí)最好把自己過(guò)去的新聞稿附帶上三張，并且是各種不同題材的新聞稿，如此才能夠讓對方了解你的寫(xiě)作水平高低，并且對你的風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認識。不過(guò)不管你應聘什么崗位時(shí)，都要注意不要附帶上和崗位無(wú)關(guān)的證據，否則這只會(huì )顯得多余。

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