學(xué)校教職工代表大會(huì )制度范本
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的學(xué)校教職工代表大會(huì )制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校教職工代表大會(huì )制度1
教職工代表大會(huì )制度
第一章 總 則
第一條 根據《教育法》、《工會(huì )法》相關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本校教職工代表大會(huì )制度。
第二條 教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下的教職工民主管理學(xué)校的權力機構。
第三條 教職工代表大會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想為指導，貫徹執行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性。
第四條 教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。
第五條 教職工代表大會(huì )行使下列職權：
1、討論審議學(xué)校工作報告、財務(wù)報告和學(xué)校發(fā)展規劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績(jì)效考核方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論通過(guò)學(xué)校有關(guān)規章制度。
4、對學(xué)校工作提出合理化意見(jiàn)和建議。
5、評議和監督學(xué)校領(lǐng)導干部工作。
6、依法參與學(xué)校的民主管理，維護教教職工的正當權益。
第六條 校長(cháng)室要積極支持教職工代表大會(huì )的工作，保障教職工代表大會(huì )的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會(huì )的提案，接受教職工代表大會(huì )的評議和監督。教職工代表大會(huì )要教育教職工遵守各項規章制度，以主人翁的責任感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長(cháng)為首的行政干部團隊行使職權，維護其管理權威。
第二章 教職工代表
第七條 教職工代表大會(huì )代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條 教職工代表大會(huì )代表以工會(huì )小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當選須獲選舉工會(huì )小組會(huì )員的過(guò)半數同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。
教職工代表大會(huì )代表人數一般控制在全校教職工總人數的20—30%之間，教師代表應占代表總數的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì )小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會(huì )代表的資格處理、撤換、增補按《工會(huì )法》執行。
第九條 教職工代表大會(huì )代表的權利。
1、有權按教職工代表大會(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案;
2、有權就教職工代表大會(huì )的各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)并參加表決;
3、有權對教職工代表大會(huì )工作提出批評和建議;
4、有權向學(xué)校領(lǐng)導反映教職工的意見(jiàn)和建議;
5、有權對學(xué)校落實(shí)教職工代表大會(huì )決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)。
第十條 教職工代表大會(huì )代表的義務(wù)。
1、學(xué)習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認真做好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)，認真貫徹會(huì )議決議，宣傳會(huì )議精神;
4、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)聽(tīng)取和如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條 根據教職工代表大會(huì )需要，可設特邀代表、列席代表參加會(huì )議。
第三章 組織制度
第十二條 教職工代表大會(huì )每三至五年為一屆，期滿(mǎn)換屆選舉，教職工代表大會(huì )每年召開(kāi)1-2次，會(huì )期根據實(shí)際情況確定。
第十三條 教職工代表大會(huì )主席團由學(xué)校主要領(lǐng)導和教職工代表組成。
第十四條 教職工代表大會(huì )要有三分之二的應到會(huì )代表出席方能召開(kāi);教職工代表大會(huì )的決議或決定要有超過(guò)應到會(huì )的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。
第十五條 結合學(xué)校實(shí)際情況，教職工代表大會(huì )可分別召開(kāi)教師代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條 教職工代表大會(huì )的'議題應根據學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )通過(guò)。
第十七條 對教職工代表大會(huì )通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導和全體教職員工必須認真執行;經(jīng)教職工代表大會(huì )審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(cháng)公布實(shí)施。
第**條 教職工代表大會(huì )的工作應向全校教職工公布，接受群眾監督。
第十九條 教職工代表大會(huì )以工會(huì )小組為單位設立代表小組。
第四章 工作機構
第二十條 教職工代表大會(huì )閉幕期間，由學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教職工代表大會(huì )工作機構的任務(wù)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下負責做好下列工作：
1、負責教職工代表大會(huì )的召集與組織工作;
2、負責征集和整理教職工代表的提案;
3、負責組織傳達貫徹教職工代表大會(huì )的精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí);
3、聽(tīng)取和反映教職工的合理化意見(jiàn)和建議，保障教職工民主權益;
4、處理教職工代表大會(huì )交辦的其它有關(guān)事項。
第五章 附則
第二十一條：本制度的調整權和解釋權屬大黃堡朝陽(yáng)里小學(xué)教職工代表大會(huì )。
第二十二條：本制度自**年9月1日起生效。
學(xué)校教職工代表大會(huì )制度2
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理、進(jìn)行民主監督的基本組織形式。為保證教職工能正常行使合法權益，特制訂此制度。
一、總則：
教代會(huì )接受學(xué)校黨委(總支、支部)的領(lǐng)導，支持校長(cháng)行使職權，維護行政指揮系統的權威;校長(cháng)尊重教代會(huì )行使民主監督的權力，定期向教代會(huì )報告工作，接受教代會(huì )的檢查和監督。
二、任期：
教代會(huì )每3至5年為一屆，一般每年至少召開(kāi)二次會(huì )議。經(jīng)學(xué)校黨組織、校長(cháng)、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )或三分之一以上教職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
三、成員：
按照法律規定享有政治權利的教職工均可選為教職工代表，教職工代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可連選連任。教師應不少于代表總數的百分之七十。
四、召開(kāi)：
大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表過(guò)半數通過(guò)方為有效，教代會(huì )在其職權范圍內決定的'事項，非經(jīng)教代會(huì )同意不得修改。
五、教代會(huì )職權：
1.定期聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規劃、年度工作計劃、教改方案、財務(wù)預決算等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
2.審議通過(guò)校長(cháng)的任期目標、崗位責任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規章制度。
3.審議決定學(xué)校福利費管理使用辦法，教職工住宅分配方案及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
4.評議監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部，并向上級主管部門(mén)提出獎懲和任免的建議。
六、其它：
學(xué)校工會(huì )委員會(huì )是教代會(huì )的工作機構，做好教代會(huì )閉會(huì )期間的日常工作。上級教育工會(huì )有指導、支持和維護教代會(huì )正確行使職權的責任。
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